具体的な業務内容

【募集背景】
当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。

給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。
「決められた仕組みの中で与えられた業務をこなす」のではなく、「グループ全体の労務体制を自らの手で整え直していく」というフェーズならではのやりがいがあるポジションです。

組織における労務諸問題を主軸で解決し、グループ全体の労務基盤を担っていただける即戦力のスペシャリストを募集します。

【業務内容】
・従業員対応（休職・復職対応、人事相談、面談、退職対応など）
・障害者雇用および合理的配慮に関する対応
・ハラスメント相談、労務トラブルへの対応
・グループ会社への労務支援・体制構築
・労務関連規程の整備・改定
・外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務

募集条件

人材紹介会社情報

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