具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2026年10月よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門を構築していきます。
本組織は「事業・会社全体の課題を、ITや仕組み（ソリューション）で解決・変革する役割」を目標とし、IT組織としての縁の下の力持ちだけでなく、自ら能動的に事業・会社へ貢献するVUCA時代に対応した組織を目指します。この新たなチャレンジの中核を担う責任者として、リードしていただける方を募集します。

【業務内容】
1. IT戦略・投資マネジメント
　・ 経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定
　・ ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案
　・ データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進
　・ IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理
　・ HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進

2. 経営層・事業部門との連携
　・ 経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案
　・ IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング
　・ 事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進
　・ IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告

3. 組織・プロジェクトマネジメント
　・ IT部門の組織運営および組織戦略の策定
　・ 課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築
　・ ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理
　・ HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備

4. パートナーマネジメント
　・ ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価
　・ 契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進
　・ パートナー企業との関係構築および共同施策の推進
　・ 外部リソースの活用戦略立案および管理

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中…

募集条件

人材紹介会社情報

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