今までのあなたのトップマネジメント経験を当社で活かしてみませんか？

2017年7月より「株式会社日進」と「株式会社サイエンティア」は、共に手を取り、「株式会社日進サイエンティア」として新たに歩み始めました。今後の更なる発展には、管理職の経験を持ち、事業を束ねるリーダ...

この求人のPRポイント

多様な人材と確かな技術力で日々進化を。

ドライバーを経て次世代のリーダーへ！未来の会社を支える幹部候補として活躍しませんか？

自動車部品輸送を中心に、工業製品から食料品まで幅広い商品の輸送を手掛けている当社。 社⻑の⼈柄と丁寧な配送が評価され、おかげさまで経営は上々！さらなる成長に向けて、現在、組織改革・強化に取り組んでい...

皆が夢を追い続けられる会社へ。

2005年に起業してから今までずっと突っ走ってきました。決して順風満帆とは言えない時期もありました。 それでも今日まで続けることができたのは、新たなwebサービスを生み出したい、地域活性化を実現した...

＜コーポレート＞CIO候補/株式会社アカツキ

業務拡大のため増員募集します。 〜＜コーポレート＞CIO候補〜 ・経営戦略に沿ったIT戦略の立案・推進 　 ・情報システム全体最適化の方針策定 　 ・情報システム部門を主としたITガバナンス推進...

この求人はSBヒューマンキャピタル（転職エージェント）への応募になります

求人ID：●●

本求人は転職エージェントであるSBヒューマンキャピタル株式会社が応募受付窓口となります。 選考の流れなどについては、転職エージェントよりご連絡させていただきますので、予めご了承ください。

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求人ID:10662

本求人は転職エージェントであるSBヒューマンキャピタル株式会社が応募受付窓口となります。 選考の流れなどについては、転職エージェントよりご連絡させていただきますので、予めご了承ください。

新規事業責任者【新規事業準備室】/株式会社カカクコム

カカクコムは購買支援サイト「価格.com」をはじめ、ランキングとクチコミのグルメサイト「食べログ」、ホテル・旅館の直前割引サイト「yoyaQ.com」、不動産住宅情報サイト「スマイティ」、フォトコミ...

社長室スタッフ 幹部候補/株式会社GameWith

業務拡大のため増員募集します。 ～社長室スタッフ 幹部候補～ 上場企業社長と常に行動を共にしていただき、”GameWithの新たな収益の柱となる新規事業の立ち上げ”を担っていただきます。国内最大...

■業務詳細
TDKグローバルシステムの障害対応・変更管理等のプロセス改善・予算管理などをセントラルチームの一員として推進頂きます。
世界各国にアプリケーションを管理する仲間がおり、定期的なミーティングや密なコミュ二ケーションを通じて情報を共有し、協業しながら共通の課題対応を推進していきます。

■募集背景
ＴＤＫではグローバルな業務の生産性向上とITガバナンス向上を実現させるため、世界各国の拠点にSAPを中心としたグローバルしシステムの導入を推進しています。
その導入拠点の拡大に伴い、このシステムを運営するセントラルチームの要員を募集しています。

■魅力
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【募集部門】SCM&経営システム本部　ビジネスシステムグループ　AMS部

当社のCHRO候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍を期待します。
積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。
また、現状6名在籍する人事メンバーのマネジメントもお任せ致します。

・中長期組織・人員計画の策定
・年間採用計画設計、採用戦略立案
（採用広報、新たな採用スキームの検討） ・人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）
・社員抜擢、特命PJTの推進
・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施
等、上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらミッションを遂行していただきます。
※募集背景：CHROの方が退職されるため。

海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署のマネージャー候補として業務に携わっていただきます。
海外子会社の経理責任者とのやりとりも発生しますので英語力を活かして頂けます。
※SKYPE MTGや電話（20％）・メール（80％）で頻繁に使用

以下業務はメンバーが担当するため、全体のマネジメントが主なミッションです。
■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート）
■事業計画と実績値の差異確認・分析等。
　海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。
■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト

【配属先】全員が中途社員です。
経理部（海外担当は7名/男性3名・女性4名※20後半～30代中盤）
グローバル展開の更なる加速に向けて人員を増強しています。

障がい者雇用事業を行うスマイル事業部のの業務運営部長として、部内および各サービスセンターの在籍社員・スタッフの管理業務を担っていただきます。

【スマイル事業部について】
■事業内容：データ入力業務・各種軽作業の受託、印刷事業、リサイクル事業
■所在地：六本木、光が丘、横浜、福岡、札幌
※本ポジションの勤務地は六本木となります

▼Topics
「光が丘サービスセンター」開設について
https://www.technoproholdings.com/release20190527_01/

オールコネクトグループのビジネス全体を俯瞰し、経営陣はもちろん各事業部の責任者と企業の成長に主体的に関わっていく、大変やりがいのある仕事です。
さまざまな課題解決に参画しており、ビジネスの中核に関わりたい方、数値を元に会社に良い影響を与える仕事がしたい方、仲間とのチーム関係を大切にしながら、社会へにぎやかさを提供したい方に、大きなやりがいを感じていただける環境です

【具体的な仕事内容】
■当社経理財務部門の最高責任者（CFO）直下で、財務を中心にIPO準備業務まで取りまとめ及び管理の実行責任業務
■中期経営計画の策定（損益予算、CF予算）
■予算策定（年度・月次予算）
■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
■全社プロジェクトへの参画
■事業課題の抽出および解決
■取締役会、経営会議の運営サポート

【担当業務】※ご経験に応じてお任せいたします※
【経理・財務】
月次、四半期、年次決算
予算策定補助 など
【総 務】
取締役会、株主総会対応
社内ファシリティ整備
【人事・労務】
採用対応
給与計算・勤怠管理・社会保険対応 など
【法 務】
契約書作成、管理
弁護士対応 など

丸亀製麺事業の海外展開を担う海外事業本部を新設（18年12月）
丸亀製麺事業の海外関連子会社および合弁会社、海外フランチャイズ事業を統括して頂きます。
担当エリアの子会社、FC、パートナー企業・経営者と共に事業を展開・拡大して頂きます。
（１）USA（２）ASEAN・韓国）※それぞれで1名ずつ担当頂くイメージになります。
【具体的には】
・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築
・経営管理（予算策定と実行支援）
・各種契約の交渉と締結
【期待される成果】
（1）2025年の事業目標である海外4000店舗（現在600）の実現に向けた成長の核となる丸亀事業の展開と拡大
（2）新規事業の海外における開拓および拡大

2020年秋開業予定の『箱根強羅旅館』にて、人事総務全般を担っていただきます。
■人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用/・給与計算、社会保険業務のチェック/・労務、コンプライアンス対応　他
■総務業務全般
・内部統制/・諸規程整備/・法務　他
■経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括/・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）/・資金繰り
■購買業務全般
■課員指導・育成

≪（仮称）箱根強羅旅館計画≫
★2020 年秋開業予定　★客室数：70 室
★箱根登山鉄道「強羅」駅から徒歩約3分
★強羅の土地にあった、ラグジュアリーな温泉旅館

～事業運営経験から医療法人の経営最高責任者へ～
医療法人の経営（ヒト・モノ・金）管理の最終決裁を行い、法人の成長戦略を描き、実行します。

【具体的には】
■短中長期の事業戦略・実施計画等の策定
■法人における事業計画の実行およびアクションプランの設定
■支援先医療法人における管理全般
　（人事・経理・総務・設備・資産など）

【魅力】
★事業経営、マネジメント経験を医療改革に活かすことができます。
★地域や社会に医療の立場から影響力を発揮できます。
★医療市場の成長領域において経営経験を磨くことができます。

【海外事業担当】
海外事業の管理・指導支援、事業戦略立案など海外事業の
運営全般（経理、財務、税務関連含む）

【同社海外拠点】中国（上海、香港）、タイ、インドネシア、シンガポール
　　　　　　　　台湾、韓国、米国

【コミュニケーション先】
社内：海外販社、本社各部門、経営陣
社外：海外代理店、流通関連担当者との調整、交渉など

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします
【具体的には】
入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。
研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。
3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。
【マネジメントの規模イメージ】
5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度
【拡がるキャリア】
できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。
仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。

プロジェクトのメンバーと共に、お客様との財務・法務・人的資源に関する折衝を担当

アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。
ミッションは、アカウントのすべてのプロセス（マネージメント、セールス、デリバリー）を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。

【魅力】
■1つのプロジェクト：数百億円規模の案件（戦略、経営、IT、BPOコンサル）に関わり、COOに近い立ち位置でプロジェクトに携わる事ができます。
■お客様の役員、アカウントのリード、アクセンチュアの投資委員会など関わります。

お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。
戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポートし、クライアントの『攻めのIT』を成功に導きます。

【具体的には】
「戦略/現状/他社事例/情報技術」の4つの観点によるToBe構想を策定し、個別施策を検討。
⇒「業務効果（研究のROI向上効果がある）」「IT効果（ToBe構想の実現に寄与する）」「実現容易性」の3つの観点で、個別施策の実現優先度を設定
⇒実現優先度の高い施策について、実現可能性を調査。投資効果を概算し、回収にかかる期間を算出します。

丸亀製麺事業の海外展開を担う海外事業本部を新設（18年12月）
丸亀製麺事業の海外関連子会社および合弁会社、海外フランチャイズ事業を統括して頂きます。
【具体的には】
・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築
・経営管理（予算策定と実行支援）
・各種契約の交渉と締結
・スタッフマネジメント（5名程度）
【期待される成果】
（1）2025年の事業目標である海外4000店舗（現在600）の実現に向けた成長の核となる丸亀事業の海外展開と拡大
（2）新規事業の海外における開拓および拡大

※新規・新設部門での募集になります。

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10,000人を超えて、クライアント企業も200社以上と急成長中です。急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支えるバックオフィス責任者を募集します。

【具体的な業務】
■Findyの管理部門の立上げ、およびメンバーの採用
■Findyの経理、法務、労務まわりの立上げおよび外部専門家とのやり取り
■Findyの移転や社内活性化など総務まわりの業務
■経営会議、取締役会の運営に関わる各種業務
■管理部門メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
将来的なIPOを目指して、社内の整備や管理部門の充実を牽引することができます。

人事部部長（CHRO候補）として当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

【具体的には】
■人事部の基盤作り・マネジメント
■同社のVision/Mission/Valesに沿った評価制度の運用・改善
■採用戦略の立案
■その他、上記に付随する業務

■海外法務スタッフとして、関連部門への法務アドバイス、契約の立案・審査・交渉支援、訴訟対応等を担当頂きます。事業の多角化に伴い、建設・不動産分野に限らず様々な領域の案件に関わって頂きます。

【具体的には】
■海外プロジェクトにおける法律相談
■契約書の起案・審査　■契約交渉　■訴訟対応等

【所属部署】　法務部門：国内法務16名、海外法務7名、知財11名、リスク管理13名の約50名で構成されております。

【就業環境】業界大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取っております。
【平均年収】　平均年収は907万円、平均勤続年数は14.1年です。
【残業時間】　案件の工程によっても異なりますが、全社平均残業時間は30時間

■Findyのサービス全般に関わる事業統括
■Findyのサービス全般に関わる目標および実行計画の策定
■クライアント候補企業や導入企業向けのイベント登壇
■エンジニアの求職者向けキャリアカウンセリング
■顧客企業及び求職者向けのコンテンツマーケティング

【ポジションの魅力】
★優秀なメンバーとともに成長★
グリーや三菱重工など、様々な業界の大手出身の方が在籍しています。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。また、事業の成長仮説も見えてきており、今後スタートアップの急成長を自ら引っ張ることができます。

同グループの海外現地法人の経営（管理面）サポート頂きます。
【業務内容】
■海外現地法人の経営状態を正しく把握し、見える化を図り、定量的なレポートを定期的にマネジメントに報告。
■海外現地法人管理部門と連携し、月次レポート（PL/BS/KPI）を作成、マネジメントに報告する。
■担当する海外現地法人のビジネス構造を正しく理解し、適切なKPIを置く。
■予算策定をリード。主要KPIを軸に、ビジネスをモデル化、マネジメントと連携し、ロジカルに予算を策定する。
■グループ内連結パッケージ（月次）作成につき、定時に正確な数値が報告できるよう、ホールディングスの経理部、海外現地管理部門と密に協働する。

【組織について】
グローバルビジネス推進部（部長含め３名　内女性１名）　
※昨年新設された組織になります。
※上記ミッションはお一人（秘書やアシスタントなし）で対応頂きます

■フィリピン拠点の経営管理、事業戦略、人材育成、その他仕組みづくりなどお任せします

【採用背景】
現支店長が日本帰任予定のため

【組織構成】
現在フィリピン支社のフィリピン・ランゲージ・センター（PLC）は約40名で構成されております。

※最初の3カ月は東京で研修を受け、サービス理解・企業理解いただき、その後フィリピンへ駐在予定です。任期は3年となりますので、その後は日本での就労となります。

【職務内容】
■店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進
■店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築
■地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現
■店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

【このポジションの魅力】
最新技術を活用した店舗を創り上げ、お客様にとっての新たな価値、スタッフにとっての働きやすい環境を実現し、今後の世界基準を企画・設計・構築するという非常にダイナミックな業務です。ユニクロだけでも世界に20カ国、１9００以上の店舗があります。今後も世界で急速な店舗拡大を続けていくファーストリテイリングで店舗の標準化とグローバル化をリードしていくとてもやりがいのある業務になります。

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している同社の経理グループにて、管理職候補として下記業務をお任せいたします。
【具体的には】
■メンバーのマネジメント
■LIFULL単体経理取りまとめ
■支払依頼書、経費精算書等の承認
■子会社経理のチェック
■新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討　等

【魅力・やりがい】
■新規事業や子会社の設立、積極的な海外展開等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にございます。