【職務概要】
新規ならびに既存顧客に対し、工事受注に関わる営業活動を行っていただきます！

【職務詳細】
■誰に：個人地主、ディベロッパー、法人顧客
■何を：工事受注に関わる案件
■手法：
建て替え工事や改修工事に関わるヒアリングを行っていただきます。
まずは2名程度のチームで訪問、場合によっては技術部門との同行もございます。
チームワークを重要視しており、予算ノルマはございません。

勤務地	【関東】東京都 墨田区
給与	年収：400万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：あり ●待遇：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度

【職務概要】
3年連続年間1万棟以上の戸建住宅の販売実績を誇る同社の営業マンとして勤務していただきます。将来のエース候補の採用です。

【職務詳細】
・モデルルームに来場されたお客様に応対する接客
・契約後、設計担当と打合せ
・間取りや資金計画などのプランを作成。
・工場見学等のイベントへの案内
・契約後も、上棟からお引き渡し、アフターメンテナンス

【備考】
・飛び込みの営業等はございません。
・個人所有車を業務車両として使用していただきます。
※展示場によっては社用車のある展示場もあります。

【企業担当より】
ハウスメーカーの営業というのは「がつがつした営業」というのイメージを持たれがちですが、同社では「お客様のためよりお客様の家作りに熱心に」という理念のもと、丁寧な営業を心がけております。
少しでもご興味を持たれたなら説明会に参加して同社の雰囲気を感じて見てください。

勤務地	【関東】東京都 新宿区(※配属は適性と採用状況に応じて決定)
給与	年収：300万円～350万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：交通費支給、ガソリンカード貸与（上限3万5000円）、各種社会保険完備、家族手当（扶養1人につき1万円）、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、社員寮制度

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

◆研修制度について
――――――――――
入社1カ月は導入研修として、先輩スタッフによるOJTがあります。
専門知識をイチから学び、接客スキルを身につけるロープレもあります。常に先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。

勤務地	【関東】栃木県 (配属先により異なる)
給与	年収：250万円～450万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：通勤手当、交通費支給（10万円まで）、従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有※今後、産休･育休制度も整えていく予定です。

【職務概要】
ウェディングプランナーとして、新規のお客様の接客応対、プロデュースから当日の挙式運営までをトータルでお任せします。

【職務詳細】
（1）挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客
　⇒どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。
（2）招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出
　⇒専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせを行います。
（3）お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
（4）パーティー内容だけでなく、カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
（5）パーティー当日も、全体責任者として、各セクションの指揮を行う
　⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは約1年です。
　　プランニングは式の約4ヶ月ほど前から、スタートします。

◆研修制度について
――――――――――
入社1カ月は導入研修として、先輩スタッフによるOJTがあります。
専門知識をイチから学び、接客スキルを身につけるロープレもあります。常に先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。

勤務地	長野県 (配属先により異なる)
給与	年収：250万円～450万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：通勤手当、交通費支給（10万円まで）、従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有※今後、産休･育休制度も整えていく予定です。

【職務概要】
同社管理物件の賃貸管理を行うとともに、新規建築工事（ビル、マンション等）及びリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業を行います。

【職務詳細】
(1)賃貸管理：自社及び他社の賃貸用不動産の家賃管理・テナント募集・物件オーナーや町の不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ・入退去等の管理業務を行います。現在自社物件を首都圏に50棟・1000件を越えるテナントを抱えています。
※1人あたり800戸程度の物件を管理します。（同社管理物件4000戸程度）
※入社後は、OJT中心の研修となり、施工管理等を含めた建築現場での研修も予定しています。

(2)企画開発営業：賃貸管理業務を行う中で、現場見回りや修繕チェックの過程から、リフォーム工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。※割合は新規・金融が7割程度、既存が3割です。

勤務地	埼玉県 さいたま市浦和区(上木崎)
給与	年収：350万円～550万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（7月、12月） ●待遇：通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、独身寮完備、保養所（山中湖）、レストラン直営

【職務概要】
同社の不動産Tech領域の事業部において、事業企画全般を担当していただきます。
【職務詳細】
具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。
役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社や事業部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。
これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていただきます。

勤務地	東京都 港区
給与	年収：400万円～800万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（業績賞与） ●待遇：交通費全額支給／住宅補助手当(規定範囲内に限る)／家族・勤続手当／結婚祝い金／出産祝い金／パパ立ち会い休暇／マタニティー健診休暇／マタニティー健診補助／年1回社員旅行実施／書籍購入費負担／定期食事会開催／気分転換スペース／常備医薬品有り

同社が管理する商業施設における建物管理・工事管理業務全般を担当して頂きます。
実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。

(1)同社の管理施設において、委託先の建物管理会社の業務遂行をチェック
(2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定及び進捗管理
(3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
(4)その他上記に付随する関連業務全般

【一週間のスケジュール例】
月曜：本社にて、業務遂行状況の確認など
火曜～金曜：担当商業施設への巡回（直行直帰が発生します）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～600万円【給与】400万円～600万円程度　※前職での経験・年収を考慮致します。※みなし残業等はありません。（１分単位で残業代支給）【待遇】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　※各種社会保険完備　通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　通勤手当：※全額支給家族手当：※規定により支給退職金制度：※再雇用制度有（定年：60歳）

マンションの長期的な維持管理を行うための「プロフェッショナル」として活躍いただきます。

【具体的には】
入社後は下記のフロントマネージャー業務からお任せいたします。
※ブラザー制度のもとで先輩が徐々に指導いたします。
※管理業務主任者やマンション管理士などの国家資格の取得もバックアップします。

マネジメント(フロントマネージャー）
・マンション数棟を担当
・マンションの管理組合と契約して、建物・設備の保全
（共用部の修繕、清掃や植栽管理、設備の点検など）
・マンションの管理組合の理事会や総会の運営サポート
・社内サポート部署や社外の協力会社スタッフのマネジメント

【研修制度について】
マンション管理は、建築や法律といった専門的な知識が必要です。
同社では未経験の方でも活躍いただけるよう、階層別研修や業務別研修など様々な研修を用意しており、
そのメニューは50以上にものぼります。

勤務地	東京都新宿区/東京都国分寺市/東京都江東区/東京都港区/東京都品川区/東京都世田谷区/東京都千代田区…
給与	年収：400万円～600万円【給与】400万円～600万円(残業手当：有)給与は前職年収や経験を考慮致します。年収内訳：月額給与＋残業手当＋各種手当＋賞与（7月・12月）【待遇】通勤手当　家族手当　住居手当　社会保険完備　厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度　三井不動産グループ施設利用料金割引　新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用できます）　福利厚生アウトソーシング会社（リゾートソリュージョン（株））法人会員（全国の宿泊施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービス等）　永年勤続表彰　リフレッシュ休暇　クラブ活動（野球部、サッカー部、テニス部、ランニング部、釣り部）など