【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■申込内容（申込人属性、収入等）と個人信用情報をもとに与信判断を実施する業務
■与信システムや与信モデルの改善における、関連部署との折衝業務
■上記に付随する各種事務業務、案件管理のためのEUC（Access等）の構築・運営

【配属先情報】
■コンタクトセンター（60名弱）-審査チーム（20名弱）
└審査チームは20代～60代超の幅広い世代が所属しております。

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、NTTドコモの顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。
個人向けアプリローン・カードローン・借換ローンといった同社の代表的なローン商品のみならず、今後はさらに幅広い事業展開を視野に入れています。今後の取扱い件数増加や業容拡大に向けて金融や与信業務に明るい方を募集します。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能
■社風
└新卒・中…

勤務地	東京都立川市曙町2-22-20
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の新たなビジネス立ち上げのための新規開拓部門でのソリューション提案を行っていただきます。

■業務内容：
当社の新たなビジネス立ち上げのための新規開拓部門にて、小売業界向けのソリューション提案を行っていただきます。
・初回訪問～課題ヒアリング、商品提案までの営業活動
・上記に付随する提案資料や報告書作成、商品登録、口座開設等の事務作業

≪顧客≫　小売業界
≪商材≫　小売における生活雑貨、家庭用品、農業資材、文具等

■募集背景：
2025年に創業110周年を迎えた同社は、現在を第3創業期と位置づけています。特に、社会課題の複雑化、サプライチェーンの変容、環境対応の高度化などの大きな環境変化を機会と捉え、顧客により高い付加価値を提供できる企業へと進化することを目指し、新たなビジネス開発に注力していきます。今回のポジションでは、その最前線として、顧客の潜在ニーズをキャッチし新たな機会創出に努めていただく、非常にチャレンジングなポジションです。

■ポジションの魅力：
アプローチ先の選定からソリューション提案まで、裁量大きくご活躍いただくことが可能です。ニーズにあわせて商品を調達したり、新たな商品を開発する等、商社ならではのダイナミックな提案ができます。より自身の営業力を上げたい方、顧客に対して価値創出したい方に最適なポジションです。

■同社事業について：
◇リテールソリューション事業
スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。
◇ライフサイクルソリューション事業：
ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。
◇マテリアルソリューション事業：
「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等
◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
業界第2位に位置付ける、化学系の独立系専門商社である同社において、国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事頂きます。


【配属部署】
化学品本部　 パフォーマンスケミカル部
※化学品本部は化学品原料を中心に、工業品原料用途から車両、住環境用途に至るまで幅広く展開しています。

【特徴・強み】
化学品本部は、商社でありながら製造・加工拠点を持つ同社ならではのアドバンテージを生かしつつ、バリューチェーンの上流から中流を担う化学品3部と、最終製品に近い下流を担う建材部がシナジーを発揮し、お客様に最適な商材・サービスを提案しています。
化学部門は、合成樹脂、ウレタン、繊維などの石油化学関連産業に対する原料・中間物の販売をメインとする「スペシャリティケミカル部」、塗料、インキ、接着剤を三本柱に添加剤や溶剤など幅広い原材料を供給する「パフォーマンスケミカル部」、自動車を中心に船舶や航空機で使われる摩擦材・ガスケット・タイヤ原料、放熱材などを販売する「モビリティケミカル部」から成り立っています。
また、建材部門はハウスメーカーや建材・住設材メーカーが必要とする環境に配慮した建材、パーティクルボード、木材、住設機器、プラスチック製品やその原料などを「建材部」で取り扱っています。

【パフォーマンスケミカル部の事業内容】
塗料、インキ、接着剤の各業界向けに各種樹脂やコーティング原材料を幅広く提供。
■樹脂
■樹脂原料
■消泡剤
■防汚剤
■粘性調整剤
■顔料
　他

勤務地	大阪府中央区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
需要、要求レベルの高まりにより対応していく人材の強化が急務であり、効率的な実験/解析機能の向上を推進していくため人材を募集します。

【概要】
■駆動ユニット、ドライブシャフト等の駆動製品における解析・試験及び調査を行っていただきます。

【詳細】
■駆動製品の実験評価/解析
・実験解析、試験及び調査
・設計課題に対する原因究明、対策効果確認
・新規解析技術、新規実験設備、計測器の企画立案

■CAE開発
・自動車事業駆製品のCAE（NV、構造、CFD） 解析
・解析結果分・ 報告書 作成
・CAE設備の保全、設計展開 （自動化ツール作成）など

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【自動車事業本部について】
電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、
自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。
電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは
ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。
Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、
運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【組織のミッション】
お客様にジェイテクトの駆動製品を安心して最適条件で使っていただくために、車両での使われ方に即した設計検証を行う

【製品/技術詳細について】
●ペアドライバ
・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html
・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html

●ステアバイワイヤ
・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/
・YouTube動画：https://www.y…

勤務地	愛知県高浜市田戸町1丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

調達部門の企画部門において、サプライチェーンにおけるリスク管理体制の整備・強化を担当いただきます。
災害・事故・国際情勢の変化などの有事においても、安定供給の維持および業務の早期復旧を実現するため、関係部門と連携しながら以下の取り組みを推進いただきます。

・サプライチェーンデータベースの管理・運用
　例：データの充実化、システム構築・改善
・サプライチェーン寸断リスクの回避・低減策の検討
　例：調達部門、生産管理部門などとの連携
・顧客からの問い合わせ対応
　例：営業、調達など社内関係部門と連携した回答作成・調整
・調達部門内メンバーへのBCP教育・啓発活動

【入社後のキャリアイメージ】
まずは、調達部門におけるリスク管理体制の整備・強化を通じて、当社サプライチェーンの安定性向上に取り組んでいただきます。
中期的には、当社ハーネス事業におけるリスク管理の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。ご本人の適性や志向も踏まえながら、担当業務の幅を広げていただく可能性があります。
例：サステナビリティ調達に向けた取り組み など
また、複数の業務経験を積んでいただいた後、長期的には基幹職としてチームを牽引いただきます。

【採用背景・ＰＲ情報】
同社は国内外の数百社におよぶサプライヤーと取引しており、自然災害や地政学リスクなど、サプライチェーンを取り巻く多様なリスクに直面しています。
本ポジションでは、リスクの影響を迅速に把握し、早期に対策を講じられる体制の整備を通じて、安定供給と企業価値向上に貢献いただきます。
実務を通じて、製造業におけるリスク管理、サプライチェーンデータベースの管理・システム構築、社内教育の企画・運営など、幅広い知見・スキルを身につけることができます。

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

・海外関係会社との取引管理（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務（取引基本契約・技術支援契約　等）

【入社後のキャリアイメージ】
<入社1～2年目：基礎知識習得、自走>
・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。
その後、域別（欧米等）の海外関係会社を担当
<3年目以降：後輩育成・指導>
・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当

【採用背景・ＰＲ情報】
・部材見積や費用回収を行っており業績に直結する重要な部署
・技術部門等幅広い部署と関わる業務
・海外関係会社とのやり取りが多く、グローバルに対応している部署（英語や中国語を使用）
・海外駐在のチャンスあり

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます
具体的には以下の業務に携わっていただきます
◎各製品・機能の原価構造見直し・コスト戦略の策定と改善施策のリード
・原価分析、採算向上活動の牽引、重要部品パートナー戦略立案
◎経営層との密な連携による事業の意思決定支援
・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、損益シミュレーション/コストシナリオの立案

■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力

?損益管理/コスト構造分析/製品別収益性の評価力
?ファイナンス視点での戦略設計力/社内調整・交渉力
?定量的思考と実行力を両立するマネジメント基礎力
?戦略と数字を両立し、「稼げる事業」を自ら設計できる実感
?経営/技術/調達/営業の間に立ち、価値の出し方を構築する面白さ
?数字を使って事業全体にインパクトを与える手応えがある
?海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり

■募集背景

自動車業界の最先端を担うADAS（先進運転支援システム）領域において、ハードウェア中心からソフトウェアビジネス・データドリブン開発への転換が加速する中、この潮流に対応した新たな戦略・ビジネスモデル構築を担う人材を求めています。経営企画・事業企画部門の中核として、変革をリードしていただける方を募集します。

■組織ミッションと今後の方向性

私たちセーフティシステム企画部は、「交通死亡事故ゼロ」という大義の実現を掲げ、

先進運転支援システム（ADAS）の普及と事業成長を両立させるための戦略立案・推進を担っています。ADAS領域では、従来のハードウェア中心のビジネスから、技術革新とともにソフトウェアやデータの活用が進み、従来とは異なるビジネスモデルやコスト構造が求められるようになっています。私たちはこの変化に対応すべく、収益性の見直し、拡販戦略の立案、新たな収益モデルの設計に日々取り組んでいます。
さらに、海外拠点やパートナー企業との連携を通じた事業拡大や、経営層との緊密な議論を通じた意思決定支援など、企画部門としての役割を多面的に果たしています。

■配属部署情報
◎部人員数：65人
◎キャリア入社比率：4名/65人
自動車分野に関わらず、金融系など前職の経験を強みに活躍されています。
また、他業種・…

勤務地	愛知県刈谷市（本社）
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

グローバルな環境課題に国内海拠点と連携し、環境負荷低減を図る業務です。
・グローバルでのCO2削減に向けた施策の検討・推進
・環境データの把握・管理
・国際水準に対応した環境管理体制の構築・運用
・国内外の環境法令の確認・対応
・ISO14001の管理・運用

【入社後のキャリアイメージ】
まずは国内の環境活動を中心に経験を積んでいただき、将来的には海外の環境活動にも携わっていただくことを想定しています。
数年後には、チームをリードする立場としての活躍を期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】
世界的に環境対応の重要性が高まる中、SWSでも国際的な環境管理体制の強化が必要となっています。
グループ全体に向けて、環境活動をリードできる人材を募集します。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

仕事内容
?パイオニア貿易株式会社について：工作機械・機械工具の輸出入を担うグローバル商社
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1974年創業。工作機械および機械工具関連の輸出入ならびに国内外での販売を展開。アメリカ・ドイツへの現地法人設立を皮切りに、国内での製造・販売拠点を確立し、グローバルな販売・サポート体制を完備しています。

《実績・強み》国内外における強力な仕入・販売ルートと、製造・販売の一貫したグループ総合力
《注力領域》海外現地法人との連携強化、アジア・欧米を中心とした更なるグローバルネットワークの拡大



?採用背景：グローバルネットワーク強化に向けた事業拡大募集
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事業拡大に伴う増員募集です。1974年の創業以来、工作機械および機械工具関連の輸出入・販売を手掛けてきた同社において、企業のさらなる成長を支え、グローバル展開を一層推進していくための非常に重要なポジションとなります。



?業務内容：世界各国の顧客・仕入先とのビジネス交渉および市場開拓
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マシニングセンター用機械工具、工作機械関連製品の海外営業全般を担当していただきます。海外顧客への営業・訪問から仕入先との交渉、新規開拓、市場調査まで、多角的なアプローチで事業拡大を目指します。

＜具体的な業務＞
●海外顧客への営業活動・訪問
（アメリカ、欧州、アジア、オセアニア ※現地法人含む）
●仕入先との交渉・訪問
（台湾、韓国、中国、インド、タイ、アメリカ、イタリア、デンマーク、日本 他）
●新規開拓および海外展示会への出展・視察、市場調査等のマーケティング
●見積作成、営業資料等の作成、トラブル対応

＜取り扱い商材・取引先＞
●取り扱い商材：マシニングセンター用機械工具、工作機械関連製品
●取引先：世界各国の現地販売代理店、製造メーカー、自社の海外現地販売法人（アメリカ・ドイツ）、国内外の仕入先



?事業部・仕事の特徴：自発的な提案で世界を相手に活躍できる環境
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《グローバルなネットワークを構築し、市場価値を高める》
・米・独の現地販売法人をはじめ…

勤務地	岐阜県岐阜市茜部大川
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

官公庁・地方公共団体向けにパスコ社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）、建設コンサルタントの技術やサービスの提案営業頂きます。
国内トップレベルの自社の空間情報サービス、空間測量技術を用いて各自治体の予算策定段階から入り込み、各自治体の街づくりの支援ができるという大きいやりがいとミッションがある業務です。

【具体的には】
■地図の作成からGIS（地理情報システム）の運用まで一貫したサービス提案
■分析コンサルティング
【商材】自治体・官公庁業務支援サービス、i-Construction支援サービスなど
https://www.pasco.co.jp/products/government/
【顧客/営業スタイル】自治体・官公庁向けの深耕営業
【残業時間】25～35時間/月（自治体の入札時期の4～6月が繁忙期）
【予算】3億円～2千万円/年　【担当自治体数】1～5市町村
【募集背景】組織体制強化のための増員

★魅力
■単なる営業ではなく、街づくり・市町村のためにという目的を持って業務に臨むことができ高い社会貢献性のあるお仕事です。
■ITサービスからインフラ老朽化対策と幅広い商材の経験を積むことが可能です。
■官公庁、自治体が顧客となるため、1～2年かけ提案し大きな受注額を動かす経験ができます。

勤務地	青森県青森市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

SaaSシステム開発部門のバックエンドエンジニアをお任せ致します。

【採用背景】
地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【具体的な業務内容】
■自社パッケージのバックエンド機能の設計、開発
■WebAPI、エンジン開発
■自社パッケージのバージョンアップ対応
■新製品の企画、開発
■自社パッケージの顧客向けカスタマイズ、アドオン開発
■顧客向けスクラッチ開発
■要件定義、Fit&Gap、設計、実装、テスト、システム導入、運用保守
■継続的なリファクタリング、テストコードの整備
■プリセールス対応（営業部員と同行）
■他部署からの技術問い合わせ応対
■他部署への技術支援情、情報発信

＜主なプロダクトについて＞
https://www.pasco.co.jp/biz/app-soft/area_marketing/

■「わが町ガイド」
　・自治体向け情報公開GISサービス

■「エリアマーケティング」
　・商圏分析や売上予測などを通じて、出店戦略の精度向上を支援します。

■「物流ソリューション」
　・中長距離輸送、地場配送、動態管理、情報管理・共有まで物流の全体最適を実現する新たなサービスです。

■「LandManager Realestate」
　・不動産業界で必要な機能をコンパクトにまとめ、クラウドサービスとしてパッケージシステム化した用地情報管理サービスです。

【同ポジションの魅力】
■「自社ソフトウェア製品の開発・運営経験」経験を積むことが可能です。
■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。
■リモート勤務を活用しており、ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【同社について】
　同社は、「遠隔の視点（Remote Sensing）」と「近接の視点（Onsite Sensing）」から地球上のあらゆる事象を捉え、さらに、AI（人工知能）やIoT、GIS（地理情報システム）、画像処理などを活用した「分析・解析技術」を加えた3つの要素を融合することで、事業を展開しています。
現実…

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
【NTTドコモビジネス向け】NTTドコモグループの法人事業を担う
ドコモビジネス社へのシステム営業業務。
ドコモビジネス社の中核事業領域において、将来事業展望を見越した自社で担当する既存システムの効率的な更改提案や、他社担当の既存システムのリプレース提案、今後新たに起こるビジネスに対して、ドコモソリューションズ内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案などを行い、ドコモビジネス社と議論、社内で受託プロジェクトを組織し、受注に向けて活動する。
また、部下となるビジネスパートナー担当チームを育成し、担当全体の提案営業力の底上げを実施する。

【具体的な業務内容】
■NTTドコモビジネス社の事業システムの提案、契約対応、アフターフォロー
ドコモビジネスの既存ビジネス領域を支える自社で担当する大規模BSSにおいては、隣り合う他社担当システムとの統合効果などを示しながらのリプレース提案などドコモビジネスの新規ビジネス領域を支えるこれからのシステム提案においては、初期段階からの情報入手、ドコモソリューションズのケイパビリティを考慮した参入提案など
■担当顧客の窓口として社内外の調整、提案・開発チーム（開発部隊）の組成

【オンボーディングプラン】
最初は、既存案件を多くもつメンバからなるチームを配下として営業活動全体をマネジメントいただきます。（部下予定人数：4名）
当社の仕組みや業務の進め方をご理解いただいた上で、徐々に領域を広げていただきます。
（数年来ドコモソリューションズにて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／ドコモソリューションズ内バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。）

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日
年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています

■育児休…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入プロジェクトの推進業務を担っていただきます。「企画」「開発管理」「運用」等の業務で、まずはご経験と親和性の良い領域からお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。
以下のようなプロジェクト推進業務をメインでお任せする想定です。
■他部門や外部ステークホルダーとの折衝、調整
■要件整理、各種ドキュメントの作成およびレビュー等
■工程管理、コスト管理、進捗管理、ベンダーマネジメント等

※業務に慣れてきた頃から、以下の業務もお任せしたいと考えています。
■サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進

【将来的なキャリアプラン】
入社後は、まずサービス全体像や業務理解を深めていただきます。
ご経験やスキルと親和性の良い業務領域から徐々にお任せし、将来的にはビジネス要件・システム要件の実現に向けたプロジェクト推進を担うPMポジションを目指していただけます！

【こんな社員が活躍してます！】
以下の業務を横断的に担いながら活躍いただける方を想定しています。
複数領域を兼務し、関係者と連携しながら主体的にプロジェクトを推進できる方が活躍しています。
■サービス改善やシステム機能追加を継続的に推進した経験をお持ちの方
■他部門や外部ステークホルダーとの折衝・調整、要件整理を得意とする方
■熱意をもって事業成長に取り組める方
■縦横斜めの関係者を巻き込む推進力（巻き込み力）とコミュニケーション力がある方
■自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭く動ける方
■プロジェクト管理全般（開発工程・コスト・リソース管理）に携わった経験をお持ちの方
■システム企画、ベンダーマネジメント、システム受入など上流工程に強みをお持ちの方

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（生産管理・原価計算領域）導入コンサルタントをお任せします。
お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
■シニアコンサルタント
　特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。
　ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。

■コンサルタント
　特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。

【働き方】
■本社以外の勤務地を選択いただいた場合は、当面は本社のチームへテレワークで参画いただく働き方がベースとなります。入社直後、数泊程度東京本社へ出張いただきます。
その後も数か月に一度東京へ出張したり、東京のメンバーが支社へ出張する等組み合わせながらコミュニケーションを取っていきます。
（これまでの実績は上記が基本ですが、入社前のスキルや居住地やご状況によっては数か月単位で東京OJTをご相談させていただく可能性もございます。）
■ご自宅からのテレワーク勤務or各支社への出社を組み合わせて柔軟に勤務いただけます。
（詳しくは面接でご説明・ご相談させていただきます。）

【同ポジションの魅力】
■個々の製品の提案・導入スキルに特化した人材、業種や業務領域に特化した人材、システムグランドデザインといった超上流を担当する人材、これらの専門家を取りまとめることができるPM人材など、各領域で高い知識やスキルを習得いただくことを期待しています。
■生産・原価管理システム領域に強みをもつ方、IT業界未経験でも工場管理部門・購買部門の業務知識に強みをもつ方のいずれもを歓迎いたします。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：
・業務用資材、食品を中心としたサプライヤーソーシング
・商品調達
・商品開発
・貿易関係業務（主に輸出業務）
・営業推進
・その他付随する業務全般

■業務内容
アジアを中心に展開している海外拠点（6か国8拠点）の収益向上を目的とし、現地外食チェーン、小売事業者、商業施設、ホテル、食品工場などに向けた商品調達や、新商品の開発、それにまつわるサプライヤーソーシングと海外拠点への営業促進をご担当いただきます。

■取扱い商材一例：
外食・小売りチェーン向け業務用資材、食品包装資材、衛生用品、食品など

■クロスボーダー事業本部について：
2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。

■ポジションの魅力：
商品の調達に留まらず、顧客のニーズや世の中のトレンドを反映した新商品の発掘、商品開発など、幅広い業務において裁量大きくご活躍いただくことができます。商社の醍醐味ともいえる、自由度が高くダイナミックな提案が可能です。

■同社について：
・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。
・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。

勤務地	東京都千代田区神田三崎町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
・沖縄の得意先への営業活動
・課題解決に向けたソリューション提案
・見積書作成
・売掛金回収管理
・実績管理
・メーカーへのリベート請求
・その他営業活動に付随する業務全般
※入社日～3日間は東京本社にて勤務（交通費、宿泊費当社負担）

■取扱い商材一例：
・食品包装資材（惣菜コーナーや生鮮コーナーのトレイやフィルムなど）
・衛生用品（エプロン、キャップ、使い捨て手袋、清掃関連用品など）
・エンドユーザー向けPB商品（コピー用紙など）

■ポジションの魅力：
担当顧客の課題に対して、幅広いソリューションを提供することが可能です。ニーズにあわせて商品を調達したり、新たな商品を開発する等、商社ならではのダイナミックな提案ができます。より自身の営業力を上げたい方、顧客に対して価値創出したい方に最適なポジションです。

■同社事業について：
◇リテールソリューション事業
スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。
◇ライフサイクルソリューション事業：
ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。
◇マテリアルソリューション事業：
「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等
◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等

勤務地	沖縄県糸満市西崎町
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

日産の設計業務は、「決める」のが仕事です。
本ポジションでは、次世代アラウンドビューモニター、ドライブレコーダ、車室内外カメラを活用した機能など、車載カメラシステムの開発を担当します。決められた仕様をそのまま実現するだけではありません。「お客さまに何を提供するのか」「どのような場面で、何を、どう見せるのか」「そのために、どの程度の性能が必要なのか」というところから考え、車両、システム、HMI、部品、性能、コスト、日程などを踏まえて仕様を作り込みます。設計・実験部門、車両プロジェクト、国内外のサプライヤなどと議論しながら、商品として何が最適かを判断し、自ら仕様・性能を決め、量産まで開発を進めていく仕事です。カメラや自動車業界の経験だけを重視しているわけではありません。

製造業での設計・開発経験や、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験も活かすことができます。

◆部署のミッション
カメラをはじめとするセンシング技術を活用し、お客さまがより安全に、安心して、直感的にクルマを利用できる機能・システムを開発しています。単に映像を表示するのではなく、「どのような場面で表示するのか」「どこまで見せるのか」「どの程度の画質・視認性が必要なのか」「どのようなHMIであれば迷わず使えるのか」まで考え、使いやすさ、安全性、性能、コストを含めて車両として最適なシステムを作り込んでいます。


◆具体的な業務
ご経験や適性、担当する製品・プロジェクトに応じて、以下のような業務を担当いただきます。
・アラウンドビューモニター等のカメラシステム開発
・ドライブレコーダ等のシステム・部品開発
・車室内外カメラを活用した新機能の企画・開発
・カメラ機能に関するHMI設計
・車両レベルでの要求・仕様・性能目標の策定
・性能、コスト、日程を踏まえた仕様・開発方針の検討、意思決定
・国内外サプライヤ、関連設計・実験部門との調整、合意形成
・開発課題・リスクの整理、優先順位付け、進捗管理
・海外開発拠点・海外サプライヤとの共同開発
※「この技術を使えば、もっとお客さまにとって便利な機能を作れるのではないか」というアイデアを起点に、必要な性能やシステム要件を考えていきます。

◆入社後・キャリアイメージ
入社後は、ご経験に応じて担当領域の仕様・性能検討、開発課題の整理・リスク管理、関係部署…

勤務地	神奈川県厚木市岡津古久560-2
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
音楽著作権に関するITシステムのソリューション営業をお任せします。
業界シェアの高い当社にて、音楽制作を生業とする業界に触れながら営業スキルを磨くことが可能です。

【具体的な業務内容】
■自社サービス領域：音楽著作権に関わる自社Webサービスの拡販、追加提案などをお任せします。

【働き方】
■リモートワークが可能で、状況に応じ柔軟な働き方ができます。
※案件状況により変動がありますが、平均週2～4回程リモートワークが可能です。

【同ポジションの魅力】
■Webサービス新機能の導入タイミングでもあるため、事業拡大に向けた転換期でご活躍いただくことが可能です。
■音楽出版社等が顧客にあたるため、音楽制作を生業とする業界に触れながら、IT営業としてのキャリアを高めることができます。

【同社について】
　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。

■約5,000社との取引実績有り
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。
日本有数の企業をお客様として多…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ
・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進
・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案
・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定
・その他特命事項の企画・推進
上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。

【募集背景】
変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/募集背景】
安定的な発注品の供給のためには購買部内で横断的な問題解決を行うことが不可欠ですが、これを推進するための組織力強化が課題となっており、体制強化に伴う採用です。当社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。
現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、組織を牽引いただくことを期待しています。

【職務内容】
1）サプライヤーからの問い合わせ窓口（Ｑ／Ｃ／Ｄ）
2）サプライヤーとの技術的折衝および納期管理
3）調達困難品の在庫管理
4）手配品の製造プロセス4Ｍ変更管理
5）発注政策に基づくサプライヤー管理

※取引先への訪問時は車移動となります。

【配属先】
■購買部ー資材課、開発購買課、購買管理課（約50名程度）
・部長50代、課長50代2名、40代1名　メンバーは10～50代まで、幅広い年齢層が所属しています。

【働き方】
■フレックスタイム：無　
■リモートワーク：制度有（基本出社）
■残業平均20時間（部門平均値）

【今後の事業展開】
同社は、1923年に創業し、100年の長い歴史持つ印刷機械メーカーで、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。
カタログやポスターと言った商業印刷物や、パッケージを印刷する機械を製造し、その他にも、紙幣やパスポートなどの偽造防止が必要な証券印刷機の製造もおこなっています。又、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。
現在は、長い歴史の中で培った印刷技術を応用して、デジタル印刷や、プリンテッドエレクトロニクスといった新しい分野に挑戦しています。
それらの、精密な制御や新しい技術を支える為の、電気回路設計やシーケンス制御を始めとし基板と言った電子回路設計とハードからソフトまで幅広く活躍の場があります。また、画像データや稼働データといった、あらゆる情報を処理し、自動制御や品質保証をおこなうなど、ソフト設計も行っています。

勤務地	茨城県つくば市中山203-1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
車両内装（樹脂）領域では、小物樹脂部品、加飾部品の成形・塗装など高度工法の重要性が増しています。一方、社内ではこれらの工法に精通した人材が不足しており、サプライヤーとの技術議論や、生産技術視点での設計への構造最適化提案に課題があります。そこで、工法最適化・VE提案・設計連携をリードできる専門人材を強化するため募集を行います。

【職務内容】
車両内装樹脂部品の 工法企画・VE改善・サプライヤー技術協議・設計への構造最適化提案 を担います。

＜主な業務＞
・小物樹脂部品、加飾部品の最適工法の検討（成形性・歩留まり・生産性など）
・VE（Value Engineering）視点でのコスト・構造・生産性の最適化提案
・サプライヤー工法案の妥当性評価・改善提案・技術協議
・生産技術視点での設計部門への構造最適化提案
・他社BM、技術調査、展示会による最新工法の情報収集

【アピールポイント（職務の魅力）】
・工法 × VE × 構造最適化 を横断し、高度な専門性を発揮できる
・提案内容が設計や量産工程に反映され、クルマづくりへの影響度が非常に大きい
・小物樹脂部品、加飾部品など、業界でも希少な領域のプロとして成長できる
・設計・サプライヤー・生産技術をつなぐ技術リーダーとして活躍できる

勤務地	神奈川県厚木市岡津古久560-2
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
森林が持つ公益機能と将来的な収益性の向上を目指した持続可能な森林管理を推進する。
先進技術と専門人材の活用により、安全かつ効率的な森づくりを実現し、地域社会と生物多様性の保全に貢献する。

【業務内容】
上長と相談しながらチームメンバーと協働・分担し、進めて頂きます。
１．森林（土地・立木・林道等）の管理・調整・収益管理・運営
２．森林整備（保育・伐採・更新等）の調査、計画、原木販売等
３．森林の有効活用や森林保護、生物多様性調査、安全管理等

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは、以下の様な業務を担っていただきたいと考えております。
・森林経営・森林施業の企画立案を担う中核人材
・木材利用や森林活用を推進するプロジェクト担当
・生物多様性や環境価値向上を推進する専門人材
・安全管理や技術指導を担うリーダー人材
・社有林運営全体のマネジメントを担う管理職候補
社有林経営に関する専門性を活かしながら、関連部門との連携業務や全社的なサステナビリティ関連業務に携わる可能性があります。

【出張について】
全国の社有林への出張があります。出張1ヶ月に2回程度、遠隔社有林に宿泊を2～3日程度
※その他の週は日帰りでの近隣社有林への外出も週2～3日程度あります（現場条件に応じ増減あり）。

【仕事上でのやりがい、厳しさ】
適切な森林管理を通じて人と社会と地球に貢献できる仕事です。自然が相手の業務となるので安全対策を徹底する必要があります。

【アピールポイント】
・日本有数の広大な森林運営を行う企業林で、新たな取組にもチャレンジできる、やりがいのある環境です。
・最新技術を駆使した森林管理に携われます。
・部署の大半はここ数年で入った方です。馴染みやすい環境がございます。
・30代の女性も森林現場で活躍しています

【組織構成】
森林管理室　全体人数12名
グループ長1名（50代）、管理職2名（40代）、メンバー9名（30代～50代）
男女比率：7:3
経験者採用者が全体の40％です。

【同社について】
◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売…

勤務地	北海道札幌市中央区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】
■Nissan Visionの中核はAIDV　
Nissan Vision で発表したように、モビリティ体験の中心にあるのは、日産が一貫して取り組んできた「知能化」です。その中核を担うのが、日産のAIディファインドビークル（AIDV）を支えるAIドライブ技術とAIパートナー技術です。ソフトウェア・デファインド・ビークルを基盤として、AIは状況を学習し、リアルタイムに適応しながら、日常のさまざまなシーンに自然に応えるクルマを実現します。日産のAI技術は、人の移動のあり方そのものを変え、モビリティを日常生活にシームレスに溶け込むものにしていきます。

■本ポジションについて　
ビジネスと技術を高次元で融合したAIDV戦略を立案し、個別のAIDV先行開発プロジェクトをリードする重要な役割です。

【具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション】
■担当業務内容
・ AIDV先行技術戦略の提案業務　
・ AIDV先行開発プロジェクトのPMO業務（Quality/Cost/Deliveryのマネージメント）　
・ AIDV特許活動のPMO業務

■期待される役割　
・ 自発的探索：自ら問いと仮説を立て、検証を通じてビジネス機会を最大化できること　
・ 戦略提案: マーケットと競争環境を分析し、事実に基づき戦略提案を立案できること　
・ チームワーク：社内外のあらゆるStakeholderと協業し、社内外関係者をモチベートできるチームリーダー　
・ Global:異文化や異なる考えを尊重し、世界中の関係者と良好なコミュニケーションできること


【職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）】
■R&D部門　
・ Our Will: 技術で、未来を創る　
・ Our Promise: あらゆることに挑戦し、それを皆で認め合う　
・ Our Shared Value: あたりまえに捉われず自ら考え行動する、誇れる技術のために日々腕を磨く、とことん商品の価値を考え抜く、高い志のもと助け合う

■職場環境　
・ 未来を創る仕事を通じて、ビジネス機会を最大化することにチャレンジしているチームです！

【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務を通して得られるやりがい、スキル
技術で、未来を創る　
・…

勤務地	神奈川県厚木市岡津古久560-2
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション／具体的な業務内容】
自社サービスおよび官公庁・企業向けシステム開発プロジェクトにおいて、システムの設計・開発・試験・運用を担当していただきます。
社内メンバーや協力会社と連携しながら、要件定義から設計、実装、テスト、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
マネジメントを主業務とするポジションではなく、設計や実装を中心に、自ら手を動かしながらシステムづくりに取り組むエンジニアを募集しています。技術的な課題解決や品質向上に主体的に取り組み、開発の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
※AIモデル（深層学習モデル等）のアルゴリズム開発は業務範囲に含まれません。

【魅力】
■システムの要件定義から運用まで、一貫して携わることができます。
■自社サービス開発、受託案件の両方を経験できます。

【入社後の期待役割】
■開発の中心メンバーとして、技術的な観点からプロジェクトを推進していただくことを期待します。

【教育体制】
■資格取得支援等

【同社について／経営ビジョン】
地球をはかり、未来を創る　～ 人と自然の共生にむけて ～

「はかる」という言葉はいろいろな意味を持っています。農地の面積など物理的な量を「測る」、道路など公共物の寿命を「計る」、災害の被害状況を「測る」、人の気持ちを推し「量る」など様々です。人類は原始の時代より社会を様々な視点からはかり、その成果を使って社会を発展させてきました。そして私たちは今、地球上に存在するあらゆるものをはかり、それを蓄積することで、「未来を図る」すなわち「未来を予測する」ことも可能になると考えています。
航空測量会社として創業したパスコは、測量・計測技術によって空から地球上を捉えることだけに留まらず、あらゆる「はかる」を空間情報に融合させ、人と自然が共生した未来社会の構築を目指しています。

勤務地	東京都目黒区青葉台四丁目
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応（回答文書及び施工計画書等作成）業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ

【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主要顧客となる中部地区の自動車部品メーカー様と、SDM時代のモビリティ革新を推進する為、システム領域、ソフトウェア領域でモビリティ業界への事業貢献をしています。

【募集背景】
ヒトや地球に優しいモビリティ社会実現へ向けて、同社のお客様と様々な開発を実施しています。グローバル的に見ても変化のスピードが速く、クルマの進化もめまぐるしいものとなっています。搭載される車載システムはSDV（Software Defined Vehicle）化され、ハードウェア以上にソフトウェアの重要性が高まっています。同社はグルーバルにも目を向け先端を行く技術を輸入し、ＩＴ業界ならではの手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献すべく日々挑戦を続けています。
「モビリティ社会の未来を共に創る」をスローガンに、ITの専門性、知見・ノウハウを活かし、お客様と共にモビリティシステム、ソフトウェアプラットフォーム、ソフトウェア部品開発を、未来に向け更に加速させていく為、仲間を募集しています。

【職務内容・担当業務】
電動車に使われる幅広い部品開発工程の中で、顧客と役割分担をして業務遂行
■電動車のインバーター/モーターに関するシステム制御設計/開発業務
　- システム要求分析
　- システム制御設計/検証
　- インバーターによるモーター制御設計/適合設計
　- 機能設計/検証
　- MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証
　- シミュレーション環境（MILS/SILS/HILS等）におけるテスト設計、計画と実行
　ｰ対象アクチュエーター稼働の為のＳＷ開発

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■外部環境の変化とクルマの進化により、パワートレインに占める電動車の比率は今後増加する見込みであり、特に電動駆動領域の重要性が高まる中、エンジニアとしてチーム内で助け合い成長できる、やりがいのある業務です。
■また顧客に変わり自動車メーカと協調してＰＲＪ推進する事も挑戦できます。
■将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダーを担って頂くキャリアパス。またジェネラリストとしてマネジメントを担って頂くキャリアパスも描けます。

【求める人物像】
・新しい技術にチャレンジしようと考える方
・車…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。

【具体的な業務内容】
■社内外へシステム提供する自社の開発プロジェクトに向けた、Microsoft Azureを用いたシステム開発の各工程における技術支援
システムアーキテクチャの設計支援
顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上でのシステムアーキテクチャを設計する
トラブルシューティング
開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う

■Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と社内への展開Microsoft Azureの新技術調査
技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する

【オンボーディングプラン】
■入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
スキルレベルに応じて、Microsoft Azureに関する知識を有した現職者とともに実施する技術検証や開発プロジェクト支援業務をディスパッチします。
■課長や現職リーダのサポートの元で一部の業務をお任せし、弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や検証業務に従事いただきます。

【スキルアップのポイント】
■弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
■Microsoft Azure、AWSともに、いつでも検証等ができる環境を準備しています。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

・ワイヤｰハｰネス車両開発（客先入り込んでの経路設計）
・先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務。

【入社後のキャリアイメージ】
3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。

【採用背景・ＰＲ情報】
自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。
苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション/チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。
また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。
事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、 グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【職務詳細】
全社の人的資本強化に向け、採用・人財開発・教育を一体で捉え、人財戦略、採用戦略、人財育成方針、教育体系、学習基盤の企画・構築・運営をリードします。
具体的には新卒・キャリア・リファラル・アルムナイ等を含む採用活動全体の高度化、AI・デジタルツールを活用した候補者対応、選考管理、母集団形成、採用分析等の高度化・効率化、採用KPIの可視化による経営モニタリングの推進、採用ブランディング強化、学校・海外人財等との新たな採用パイプライン構築を推進します。あわせて、事業戦略に基づく人財ポートフォリオの設計、5年後・10年後の事業成長を見据えた人財要件・採用チャネル・獲得戦略の設計、技能・技術伝承、新事業領域に対応した育成施策、グローバル人財・デジタル／AI人財の育成、リスキリング・アップスキリング施策を推進していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経営と直接連携しながら、ビル・ファシリティマネジメント事業の未来を支える人財戦略を構想し、採用・育成・リスキリングを通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。 約100名規模の人財開発組織を率い、大規模な組織マネジメントに挑戦できます。
採用力の抜本強化、経営人財育成、デジタル／AI人財育成、技能・技術伝承、新事業領域に対応した育成体系の構築など、企業競争力の源泉となる取り組みを推進できます。One Hitachiの人財施策やグローバル施策にも関与でき、より広い視野で人的資本経営を実践できます。将来的には、人事戦略責任者、CHROスタッフ、人財マネジメント責任者など、より広範な経営・人事領域へのキャリア展開も期待できます。

【働く環境】
人財開発センターは、採用から育成、キャリア開発、リスキリングまでを一貫して設計し、事業戦略と連動した人財…

勤務地	東京都足立区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。

■独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用
■海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート
■各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決（リスク・マネジメント）
■人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応
■内部通報、社内調査対応

【期待する役割】
■独占禁止法遵守や、贈収賄防止等を目的とした伝統的なコンプライアンスプログラムの運用に加え、営業部門、事業企画部門、製造関連部門、調達部門、物流部門など、社内の様々な部門と連携しつつ、コンプライアンス・リスクを早期に発見し、適切なリスク・マネジメントを行うための業務を行います。
■当社の製品とオペレーションを理解し、各部門と対話を重ね、社内の信頼を得つつ、それら部門で働く仲間がコンプライアンス・リスクの不安なく成果を出すため、法務としても努力を惜しまない姿勢が必要とされます。

【組織のミッション】
■法務部は、ガバナンス、アライアンス、事業サポート、コンプライアンスの各分野を担うグループで構成されていますが、ほとんどの部員は複数分野の業務を担当し、特定分野に偏らない経験を積んでいます。
■上場会社としてのガバナンス、コンプライアンス体制を強化する他、世界でもトップクラスの技術力を持ち、重要産業品である半導体製品の開発、製造、販売の全てを行う当社のあらゆる業務を、法務面から多角的、かつ強力にサポートすることが法務部のミッションです。

【募集背景】
当社は、国が推進する重要産業分野の一つであり、世界的にも重要性が認識されている半導体業界の雄として成長を続けるべく、法務面から経営及び事業をサポートする人員の増員を行います。2024年に上場を果たしたばかりの当社にとって、コンプライアンスを重視した経営体制及び事業運営を構築・強化していくことは法務部の重要なミッションの一つです。我々と一緒に、このミッションを担って活躍いただく仲間を募集します。

【働き方】
■若手が多く活気…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します