新規開発プロジェクト_統括責任者（本部長候補）◆大手企業のリテールイノベーションを実現する部門長◆/

”IT×世の中の課題”＝新たな価値を創造するのがミッション エスキュービズムが目指すのは、 世の中がより幸せになるための仕組みを実現することです。 ITは我々の生活のあらゆる領域に浸透し、 「イ...

PR（リーダー候補）/シンプレクス株式会社

【外資系金融機関出身経営陣が率いる金融ITコンサルティング企業】 ・経営陣は全員エンジニア経験者の為、技術者に対する理解力が高い企業！ ・開発工程は全て自社内で完結！ ・社員の平均年収800万以上...

パートナーマーケティング（Director候補）/17LIVE株式会社

ライブ配信市場の先駆者として、日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を運営しています。 17LIVEでは、才能を活かしきれていなかった人が個性や魅力を活かして夢を叶えられる世界を創...

Vice president of Group HR/17LIVE株式会社

ライブ配信市場の先駆者として、日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を運営しています。 17LIVEでは、才能を活かしきれていなかった人が個性や魅力を活かして夢を叶えられる世界を創...

Director of Group Accounting/17LIVE株式会社

ライブ配信市場の先駆者として、日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を運営しています。17LIVEでは、才能を活かしきれていなかった人が個性や魅力を活かして夢を叶えられる世界を創り...

【経営企画本部・FinTech】企業内法務◆新規FinTechサービスの事業開発を共に！◆/株式会社

【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 LINE 株式会社　前社長　森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひ...

ご経験豊富な事業企画MGR～部長格/株式会社ネオキャリア

【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 LINE 株式会社　前社長　森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひ...

CHRO（人材戦略本部長）候補◆拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せ！◆/株式会社ネオキャリア

【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 LINE 株式会社　前社長　森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひ...

VPoE候補/株式会社出前館

■国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』は、飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200億円以上の注文を受けています。 ■『出前館』の価値をさらに高めるために、利用ユーザーと加盟...

ＣＸＯ/株式会社ホワイトプラス

テクノロジーの力で、世の中をもっと便利にしたい」――そんな想いのもと、2009年に設立された株式会社ホワイトプラス。 同社は「WEB×宅配クリーニング」の『リネット』、「WEB×ハウスクリーニング」...

CRM/SFA エンジニア/株式会社ジーニー

ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。 最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化の...

メディアシステム部/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー（新規事業）/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

業務改善コンサルタント◆情報システム部◆/株式会社オープンハウス

東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年...

フルスタックエンジニア（社内システムの企画・設計・開発・運用)/株式会社オープンハウス

東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年...

インフラグループリーダー(DevOps Ops責任者）◆情報システム部/幹部候補◆/株式会社オープン

東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年...

開発グループリーダー(DevOps Dev責任者）◆情報システム部/幹部候補◆/株式会社オープンハウ

東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年...

クライアント（テクノロジー・メディア・通信、ヘルスケア、コンシューマーサービス業界）のメインアドバイザーとして ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI/バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般。

下記業務内容のうち複数について対応可能な方。
・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定
・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務
・ビジネスデューディリジェンスの実施
・PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援

プラットフォームビジネスの中長期戦略を部門横断的に企画立案し、その実行を支援する職務となります
・自部門内外のステークホルダーと連携し、中長期戦略を実現するための課題整理、企画・施策を立案し、その実行を支援
・プロジェクトマネジメント : 戦略を実現するための実現可能なステップを策定、完遂をサポート
【対象商品】
サーバ、ストレージ、パソコン、製品関連サービス
【求人の魅力】
・ダイナミックに変化するビジネス環境のもと、不確実性を乗り越え、持続成長するためのプラットフォーム事業戦略を経営層に提言していく重要な業務です
・マネジメント視点での知見・視野の拡大、テクノロジー知識、事業マネジメントスキルが習得できます

事業会社との共創型の、デジタルサービス開発サービスを提供しています。
ビジネスモデルを、従来型の「B2B2C」ではなく、「BnB2C」と宣言しており、事業会社（クライアント企業）とともに、エンドユーザにサービスを届けるスタンスで事業推進をしています。
納品物・成果物はプロジェクトによって変化します。
メインとなるのはスマホアプリ・Webサイトといった「企業と生活者の接点」となるWebサービスを、総合的にプロデュースする、もしくは部分的に役務提供します。
営業として、顧客や顧客の課題とゆめみができることをマッチさせ、プロジェクトチームを牽引するようなビジネスプロデューサ的な役割を担って頂きます。

【お任せする業務】
※ご経験やご志向に合わせて、幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。
■既存顧客のカスタマーサクセス窓口
→特に顧客満足度の向上・顧客関係性構築の役割が強く期待されます。
■インバウンド新規顧客の初期開発・ 継続開発の受注を目標としたコンサルティング営業
■受注後の営業窓口として契約管理
■新規リード獲得のための販促活動の支援として外部イベントでのネットワーキング、人脈構築
■提案プロセスにおけるリーダー的役割
■プロジェクトチームメンバーの性質を鑑みた、プロジェクトマネジメント、ディレクション、プランニングといった業務の支援
■パートナー企業の開拓、及び関係構成、窓口

★コンシューマ向け企業に強み　～導入クライアントの一部をご紹介～★
※大手ナショナルクライアントとの直接取引になります
日本マクドナルド、ビックカメラ、オルビス、講談社、RIZAP、高島屋、ソニー損保、カネボウ、日本ピザハット、生活協同組合コープこうべ、京都きもの市場、KOMEHYO、ジーンズメイト、コジマ、docomo、ワコール　など

★魅力★
■上流工程（サービスデザイン・要件定義）に関わる事ができる。
■案件1件の取扱い規模が大きく、実際にDevOpsに関わるエンジニア・クリエイターと直接コミュニケーションが取れる。
■将来的には営業企画やマーケティングに進んで頂くなど幅広いキャリアパスがご用意できます。
■ナショナルクライアントの顧客が多く、日常生活でもよく目にするアプリに携われます。
■有給取り放題制度、全員CEO制度、給…

■全社成長戦略への貢献のための調達機能（購入部材情報管理）の強化のために、購入部材情報の管理、各種法規・コンプライアンス推進をご担当いただきます。

【具体的には】
■「責任ある鉱物調達」調査、デューディリジェンス実施　
■REACH SVHC調査主導　
■RoHS等各種環境製品法規制への対応強化　など
※今回は課長クラスでの採用を予定しているため、マネジメントにも携わっていただく可能性があります。

【期待されること】
昨今、国際的に製品化学物質要求が複雑化、厳格化しており、対応できない企業は市場に参加することが益々厳しくなります。また、「責任ある鉱物調達」における、対象鉱物やリスク範囲の拡大に対応した調達コンプライアンスの向上が求められています。
その中で、応募いただく方にはREACH SVHCに関してサプライヤへの調査等を実施、環境製品法規制への対応を強化いただきます。また「責任ある鉱物調達」をリードいただき、調達コンプライアンスの向上に貢献いただきます。

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
・オフショア開発管理
　国内チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
　海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得
　（案件の供給～開発フォロー～受け入れ）

・メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ）
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成

・ベトナム子会社への出張
　現状把握やノウハウの共有、関係強化
　ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
　※2週間～1ヶ月程度、年に１～2回を想定
　※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません
　など

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース：PostgreSQL
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・今回の管理職の採用にて、オフショア開発専門の組織を新設します。
・5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・日本側に日本語の話せるベトナム人メンバーが複数名います。
・ベトナム側も複数名の通訳がいるためベトナム語や英語での業…

・中長期視点でのリスク・機会を見据えたサステナビリティ経営の企画・立案、経営方針との同期　
（社長を委員長とするサステナビリティ経営委員会の運営）
・サステナビリティの7つの重要課題GRB※の目標実現に向けたマネジメント、関係部門と連携した実行
・GRBの取組みをグローバル全社で活発にするための浸透および社外のステークホルダーに向けた情報発信
※GRB（Global　Responsible Business）：サステナビリティ経営を実行するための社内のプラットフォーム．人権・D&I、ウェルビーイング、環境、コンプライアンス、サプライチェーン、安全衛生、コミュニティの7つのピラーで構成
【求人の魅力】
・パーパスの実現に向けた富士通グループ全体の変革に携わることが可能。
・国際機関や国際的経済団体（世界経済フォーラム）等、世界のサステナビリティのトレンドと知見を踏まえ、それを富士通グループにどうフィットさせるか、また、彼らとどのような協業が出来るかといったスケールの大きな業務を担うことが出来る。
・気候変動問題やコロナ禍などで実感する通り、地球と社会の「持続可能性」はビジネスに欠かせない。グローバルに社内外の様々な部門と協働しながら、長期的な価値創造を通じ、ビジネスへの貢献を実感出来る。

業界リーディングカンパニーである同社にて、顧客とチームの間の調整役として機能し、戦略的ニーズと実装と運用ニーズの両方を満たす効果的でタイムリーなソリューションの推進の実現及び、スクラムのエキスパートとしてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■コンサルフェーズ
・顧客のビジョンやミッション、想いをプロダクト設計に落とし込み、MVPを定義
・ユーザーのリサーチを実施し、デリバリーチームを定義
・プロダクトバックログの優先順位を顧客と定め、ロードマップを作成
■開発フェーズ
・プロダクトオーナーと密接に連携して、プロダクトバックログから意味のある機能を作成
・プロダクトオーナーの優先順位をサポート、機能リリース計画、スコープ、およびロードマップを生成
・スクラムの専門家で、スクラムマスターとチームの常駐スクラム専門家として機能

【募集部署】
ITサービス事業グループ　DC・DXビジネス推進本部
Build Service推進チーム（部格組織）

Buildサービス推進チームは、同社のDX推進部隊の１つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。デザイン×クラウドネイティブ×アジャイル開発で、不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。
組織紹介：https://note.com/build_service
Buildサービス紹介：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/build/

【同ポジションの魅力】
時にはビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター、ディベロッパーとしてリーダーシップを発揮し、顧客とチームをファシリテートします。あらゆる経験を活かすこともできれば、未知の領域を担当することもあります。
それをチームで乗り切り、新たな事業創出ジャーニーを顧客と作り上げる挑戦環境があります。

楽楽精算のカスタマーサクセスチーム（CS）は楽楽精算事業のこれまでの急激な成長を牽引してきたチームです。近年では、その事業の成長に合わせCS人員も増加し、今後5年でもCS組織は更に拡大する予定です。競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、データを活用した戦略の構築などを通してよりCSチームの組織力を高めることを意図してCS企画ポジションを新設することにしました。
新設部署立ち上げの為一人目の採用となります。

【扱うサービス】
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/

【仕事内容（詳細）】
新設のCS企画課のマネージャー（候補）として、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトと社内データを分析し、経営者的な視点やマーケティング的な思考も意識しながら、CS戦略の構築をCS課長と協業して実施していただきます。立案した戦略を実現するための各種アクションプランの計画と実行・推進も、CSチームだけでなく営業や製品企画、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。
また、CS企画組織を事業部長と協業し、0から作り上げて頂きます。

・市場データや競合・自社分析に基づいた短期中期長期のCS戦略立案
・外部ベンダーを含む最適なCS体制の立案と実現のためのアクションプラン策定と実行
・クロスファンクションチームと連携した各種サービスソリューション拡販やアップセルのためのアクションプラン策定
・社内データを活用した顧客満足向上のための施策や解約抑止アクションの開発と実行
・CS人材の教育プランの立案とマテリアルの開発
・CS企画課の組織構築とメンバーマネジメント

【組織の展望】
CS企画課は、立ち上げ当初は1名でのチーム構成ではありますが、CS課長職との連携を行い、組織拡充の可能性を探りながら、1年程度で社内からの異動や外部採用を含めて本格的な組織化を目指します。本ポジションはそのチームのマネージャー（候補）となり、同社内のいずれかの事業部の事業部長…

国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。

【仕事内容（詳細）】
◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。
（１）新しい施策の企画立案・実行
　-オン/オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナー等）
　-ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す）
（２）メンバーマネジメント
　-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）
　 メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
　-モチベーションマネジメント
現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。
（３）関連部署との連携業務
　東西のカスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業部門や経理部門など
　状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。

【mission】
さらなる活用方法の提案、業務改善への手助けを行い、ラクスへのロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。

【配属組織】
BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部　カスタマーサクセス東日本・西日本
・東日本：課長2名‐メンバー31名
※ご入社頂いた場合、東日本の課を三つに分ける予定です
・西日本：課長2名‐メンバー9名

派遣社員、業務委託を含めると組織としては44名程度となります。派遣社員、業務委託の方にはサービス運用後のサポート・問い合わせ対応を行って頂いてます。
※チームは7つに分かれています。　　
※男女比率　6:4（5:5に近いです）
※メンバーは業界未経験の方がほとんどです（保険業界、広告業界、不動産業界、飲食業界等）

【本ポジションの魅力】
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・社内での売り上げ規模も非常に…

1. 創薬研究テーマ・プロジェクトの立案、遂行および運営
2. 開発候補品およびバイオマーカーの探索、薬理評価
3. 創薬を目的とした疾患解明研究およびトランスレーショナル研究
4. 新規創薬技術の開発
5. オープンイノベーション、外部との共同研究の推進
6. 研究チームのマネジメント、人材育成
7. 研究所運営の補佐

【本ポジションの魅力】
先端のサイエンスとテクノロジーを駆使したがん領域あるいは免疫疾患領域の治療薬の創製において、主任研究員（経営職）として研究を推進していただきます。本業務を通じて、創薬研究を行うために必要な知識や経験、リーダーシップやプロジェクト運営に関するスキルを磨くことができます。さらに、数名のチームマネジメントに加え研究所の運営や戦略立案にも関わっていただきます。自身の発想やアイデアを活かし、チームを通じて成果を出すことで、世界の人々の健康と豊かさに貢献できる点が本ポジションの魅力です。

【所属】疾患サイエンス第２研究所

自社クラウド製品『eセールスマネージャー』（CRM/SFA）の、顧客管理から商談管理、業績・施策のモニタリングを効率化し、顧客の組織の生産性を高めるための導入コンサルティング・活用定着サービスを提供します。

【具体的にお任せしたいこと】
１．サービス向上に向けた組織改善
・システム導入期間の短縮、システム導入費用（個別設定工数）の半減
・オンボーディング完了期間の短縮化と、そのための施策立案・実行主導
２．新サービスの開発
・同社実績を活かした、特定業種向けシステム導入サービス開発とシリーズ化の主導
・早期オンボーディングに向けたユーザー向け認定資格制度の立ち上げ
３．既存サービスの改善
・稼働中プロジェクトのQCD管理・PMO、不確実性に対する早期対策主導
・トラブルプロジェクトへの介入、収束に向けた顧客・社内折衝
４．活用定着サービスの改善
・利用実態・ヘルススコアからみた解約予備軍の検知、先行対策による継続率アップ
・営業部門と連携しての組織的なアップセル・クロスセル活動の主導
５．人材育成
・案件受注前の要件整理・プリセールス、コンペ時のプレゼンが出来るPM育成
・専門職（メンバー、PL、PM）の育成と、マネジメント職の育成

【募集背景】
本求人の当該組織では、システム導入サービスからコンサルティングサービスへ転換を行っており、カスタマーサクセスを重要視したオンボーディング（導入システムの定着、顧客の効果実感）を目標としたシステム導入サービスを目指しております。

これまでのエンジニア目線（設定・設計目線、納品ありき）でのシステム導入体質を刷新し、顧客価値の高いサービス（業種別の専門システム導入サービス、営業課題解決直結型のシステム導入サービス等）の提供を目指しております。

本求人では、カスターサクセスに繋がるシステム導入・コンサルティングノウハウの専門性と再現性アップを通じ、より多くの顧客により早くカスタマーサクセスを実感頂けるサービス部門への転換を図るべく、コンサルティング部門の改革をリード頂ける方を募集いたします。

【募集背景】
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するディーバでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくエンジニアを募集しています。

【業務概要】
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたディーバのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとし、よりお客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。
フロントエンドエンジニアとして下記業務を行っていただきます。
■ディーバのクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
■チーム開発のリード

【期待する事】
ディーバのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。今後さらなる速度でのサービス拡大およびお客様の「経営情報の大衆化」を見据え、ディーバ全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

【技術環境】
・開発言語: C#, JavaScript（AngularJS 等々）, C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database（および SQL Server）, Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes（Azure Kubernetes Service）
・構成管理ツール: Az…

【募集背景】
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するディーバでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくエンジニアを募集しています。

【業務概要】
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたディーバのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとし、よりお客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。
■ディーバのクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
■C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
■チーム開発のリード

【期待する事】
今後さらなる速度でのサービス拡大およびお客様の「経営情報の大衆化」を見据え、ディーバ全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

【技術環境】
・開発言語: C#, JavaScript, C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database（および SQL Server）, Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes（Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Servic…

【募集背景】
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するディーバでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくエンジニアを募集しています。

【概要】
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。

【具体的には】
プロダクト（クラウドサービス）の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行していただきます。

【期待する事】
■組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
■個人で全てを賄うのではなく、チームとして有機的に動いていただきます。
■依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
■現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
■製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。

【開発の特徴】
サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。