【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■　現状把握・課題整理
・設計者・関係部門へのヒアリング、業務棚卸
・As-Is／To-Beプロセス整理、課題構造化

■　改善テーマの企画・計画
・改善テーマの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務要件、データ要件、システム要件の整理

■　 関係部門との合意形成
・設計、品質、生産技術、購買、情シス等との合意形成
・社内実装担当者、SIer、コンサル等との連携・マネジメント

■　プロジェクト推進
・プロジェクト計画
・進捗・課題・リスク管理
・PoC、導入

■　運用・定着・横展開
・運用ルール設計
・教育、定着化
・導入後のKPI測定、効果検証、横展開

勤務地	静岡県浜松市浜名区細江町中川
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

製缶機械、その他産業用機械、ロボット等の販売/マーケティングを行って頂きます。
一品一様の個別受注生産の機械作りとなるため、設計者と共に御客様を訪問して仕様を打合せしながら進めるスタイルです。
製缶業界技術を他業界に応用する新規市場・事業の開拓も進行中です。

■一斗缶製造ライン（業界シェアNo1）:https://youtu.be/J-tJ13BW1A4
■スプレー缶バルブ部品製造高速プレス（世界最速）:https://youtu.be/ZrOj1iPEJc0

【同社の強み】
金属の塑性加工が強みです。
「技術で世の中に貢献する」を軸に、顧客の要望に柔軟に対応し、困難な課題に対しても諦めない姿勢より多くの御客様から信頼を得ています。
弊社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。
1965年以来培った「塑性加工技術」を成長分野へ応用し異分野への挑戦も積極的に行っています。
アジア（中国、韓国、東南アジア）を中心に、欧州、中近東等へ販売を行っています。

勤務地	静岡県焼津市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

事業領域：核融合炉開発が取り組む「核融合プラズマ」の周辺機器
・プラズマ加熱システム（ジャイトロン）
・熱サイクルシステム（ブランケット、熱交換器、配管バルブ、発電システム等）
・燃料サイクルシステム（廃棄、水素同位体分離、回収、貯蔵、トリチウム処理・廃棄、燃料投入等）

事業フェーズ：装置の開発は完了しており、これからマネタイズ及び製品アップデートを推進する段階に入っております。
国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。

【業務ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3DCAD）、配管設備のR&Dに尽力いただける方を募集します。
要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R＆Dを実施し、実プラントに必要な基本設計～製作設計に尽力いただける方を募集します。
同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。
また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【業務内容】
■核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計～製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
■国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合が…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

■概要
コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトにおいて、開発とマネジメントの両面からプロジェクトを牽引していただきます。

■具体的な業務
要件定義／アーキテクチャ設計／実装／テスト／導入までの一貫リード
物体検出・セグメンテーション・姿勢推定などのディープラーニングモデル開発
データ収集・前処理・アノテーションフローの設計運用
精度評価・推論速度最適化・ハイパーパラメータ／後処理チューニング
REST API設計、簡易Web UIを含むバックエンド実装
スケジュール・タスク管理、コードレビュー、技術支援
顧客との技術折衝・仕様調整・成果報告・技術提案

【プロジェクト事例】
大手製造業向けの外観検査システム
医療機関向けの画像診断支援ツール
小売業向けの店舗内行動解析システム
通信業界向けの設備点検自動化ソリューション
※AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業も多数

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
クルマの外装をデザイン部や実験部、サプライヤ様と協力して作り上げていくやりがいのある業務で、樹脂部品の設計または金型設計経験がある人材を求めています。

【業務内容】
【概要】
車両外装部品の設計開発をご担当いただきます。
外装設計に関しては下記のような様々なテーマを内包しております。

（法規）　
・各国法規に合わせた外装部品の仕様決定および設計（品質）
・開発車両の品質つくり込み
・生産車両の品質不具合に対して原因究明および対策検討（性能）
・外装部品の性能開発に加えて車両としての歩行者保護、軽衝突、空力性能開発（商品力）
・魅力ある外観、性能、コストを両立させる仕様提案
・将来車両にむけた先行開発（原価）
・商品力と原価のバランスのとれた構造・仕様提案
・部品の共用化シナリオと車種ごとの専用設計の戦略立案

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・小型車、高級車、商用車、スポーツカーなどあらゆる車種の設計業務があります。
・現地現物、五感を使った仕事を大切にしており、図面だけでなく物を使った開発を推進しています。
・海外出向の機会もあります。

＜ミッション＞軽衝突時の損傷軽減、歩行者保護性能の確保を基本とし、原価と意匠を高いレベルでバランスよく成立させお客様に満足感と感動を提供すること。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・多種多様な市場やお客様のニーズに合わせて小型車から高級車、さらには商用車までフルラインナップで開発しているため様々な車種の開発に携わることができます。
・開発した部品は自動車の外観を決めるうえで重要な部品のため、自動車が完成した際は大きな達成感を感じることができます。
・センサー、レーダー、カメラなどが搭載された非常に複雑な部品のため、開発を進める中で自身のエンジニアリング能力を鍛え成長を実感することができます。

＜PR＞
・本領域は、クリエイティブなマインドで制御技術、センシング技術を駆使して様々な付加価値を生み出す職場です。複数の社内外関係者と開発するため、一筋縄ではいかない局面も多々ありますが、粘り強くこだわりをもってチームワークで開発を完了できた時は、自己成長を感じることができます。また、本領域は技術の進歩が激し…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務詳細】
経理職として、主に下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■月次/年次予算作成、予実管理
■工場棚卸（月次/決算）管理
■原価計算（コストの見える化）
■原価差異分析
■原価低減活動の支援（原価削減の提案、フォローアップ）

・改善提案など自らの提案が工場運営の仕組/収益改善に直結するやりがいあるポジション！
・経理実務スキルに合わせ、他部署との交流、質の高いコミュニケーション能力も身につけれます。
・工場原価担当業務を通じて、モノと金の流れを把握していただく事で課題発見/提案などバランスの取れた中核人財への成長を期待しているポジションです！

■配属先：経理部

勤務地	岐阜県可児郡
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は今後の中期経営計画においてデジタル戦略を中心に据え、全社的なデータ活用を加速する方針を掲げています。その中核となる取り組みが、BIツール（Tableau）を活用したデータドリブン経営の推進です。広告宣伝部をはじめ一部部署ではすでに活用が進み高い評価を得ていますが、これから本格導入を進める部署も多く、全社展開フェーズに入っています。
これまでも段階的にチーム拡大を進めてきましたが、全社展開をさらに加速させるため、体制強化を目的とした追加採用を行うことになりました。

【部門の役割】
経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。

今期中（2026年9月）までには社内全部署への導入を完了させ、来期中（2027年9月）までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。

【業務内容】
・各部署のデータ活用支援（要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援）
・Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施
・Tableauを用いたデータ集計・加工・運用
・Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用
・経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整
・既存ツール（Excel等）で構築された集計・分析業務のTableau置き換え
・データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み
・SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装

現在、BIツール（Tableau）の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために 企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。

具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメント領域、デ…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
車両インテリア空間をデザイン部、実験部、サプライヤ様等と協力して設計開発し作り上げていくやりがいのある仕事です。車両インテリア部品の設計経験がある人材を求めています。

【業務内容】
車両インテリアはクルマの商品力上の重要度が増しており競争領域となっています。コクピット等の意匠機能部品、シート等の運転特性に大きく関わる部品、シートベルトやエアバッグ等の安全性能に関わる部品、エアコンシステム等の空調関係部品など、多岐に渡ります。

各インテリア部品の設計開発において、法規、品質、性能、原価、製造の各要件を満足させながら、魅力あるインテリア空間を実現すべく、企画仕様提案から車両設計開発、また先行技術開発などをご担当いただきます。

コクピット：各意匠機能部品　樹脂塗装や加飾、表皮巻き部品などシート：骨格設計開発からパッド、表皮の意匠開発、動作制御など安全部品：シートベルト、エアバッグ等の各部品の開発と車両への搭載、性能開発など内装トリム：ドアトリム、天井、フロアなどの各部品の設計開発と動作制御など

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・小型車、高級車、商用車、スポーツカーなどあらゆる車種の設計業務があります。
・現地現物、五感を使った仕事を大切にしており、図面だけでなく物を使った開発を推進しています。
・国内関係会社/海外現地事業体への出向の機会もあります。

＜ミッション＞
クルマの商品力向上の重要度が増している中で、お客様に満足感と感動を提供する車両インテリア空間を、各要件を達成しながら関係者と協力し作り上げること。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・多種多様な市場やお客様のニーズに合わせて小型車から高級車、さらには商用車までフルラインナップで開発しているため様々な車種の開発に携わることができます。
・車両インテリアのエリア開発あるいは部品開発に携わっていただき、インテリア空間づくり/車両運動性能/衝突時の安全性能/空調熱マネジメント性能/音振動特性/乗降性や操作性等の快適性など、車両の多岐に渡る商品力や性能に関わる大変重要な役割となるため、クルマを作り上げる大きな達成感を感じることができます。
・車両インテリアは技術範囲が広く、企画仕様提案か…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【こんな仲間を探しています】
グローバルデンソー16万人のIT環境を支えるため、ネットワーク／ネットワークセキュリティの強化に向けて、最新ソリューションの導入展開・運用定着までを関係者（グローバルメンバー）と連携しながら推進いただける仲間を募集します。

【募集背景】

クラウドファーストへのシフトにより、デンソーグローバルで安全かつ柔軟にITを活用できるネットワーク／セキュリティ基盤の重要性が急速に高まっています。最新のクラウドセキュリティ技術（SASE）を活用し、デンソーグローバル16万人を支える基盤を少人数で構築・展開・運用するフェーズに入っています。この挑戦を加速させるため、ネットワーク／セキュリティの専門性を持ち、実環境での構築・展開・運用をリードできる仲間を募集しています。

【業務内容】

拠点間ネットワークの構築・展開からグローバル運用までを一気通貫で担い、世界中の拠点を支える接続基盤を定着・高度化の推進をします

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆グローバル展開推進
・マイグレーショングローバル標準となる拠点間接続をSASEで構築し展開する
　拠点要件や地域特性を踏まえながらSASEを活用しグローバルで一貫性のあるネットワーク基盤の構築をする。

◆グローバル運用体制の立ち上げ
・地域ごとに分散していた運用から、グローバル視点での運用設計および運用高度化を推進
・共通ルール、共通プロセスに基づくグローバル運用モデル、体制の整備
・安定した通信品質とセキュリティレベルの維持・運用業務基盤の構築
・運用状況や課題を継続的に把握し、構成改善や運用プロセスの最適化の立案


【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
? グローバルに展開するデンソーグループ190社超・16万人のIT利用を支える
?ネットワーク／セキュリティ基盤を、当事者として担える
? デジタル化が急速に進む中、サイバーセキュリティは経営・事業継続に直結する重要領域の最前線で、最新クラウドネットワーク技術を扱うやりがいのある仕事です。
? 社内外の専門家との連携を通じて、自身の+C24ネットワーク・セキュリティ専門性を向上させることができます

【職場情報】
IT基盤推進部はデンソーグループ全体のIT基盤を支…

勤務地	愛知県刈谷市本社
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
モーションコントロール事業部（車両制御機器事業）では、新しい事業の一環として、半導体向け搬送システムの開発に取り組んでいます。半導体を収納したFOUPを搬送するための地上搬送用AMR（Autonomous Mobile Robot）の開発と搬送指令を司る管理システムの開発を進めており、特にロボット技術に関しては、ROS（Robot Operating System）といった新しい技術を導入しているため、社内における技術者が充足していない状況にあります。それに対応するため、キャリア採用を行い、ROSやLinux等を駆使してソフトウェア設計ができる能力・経験を有した方を迎え入れ、開発スピードをアップさせることで、顧客満足度の向上を図ることを目指しています。






















～モーションシステム（車両制御機器）事業の紹介URL～
https://www.sinfo-t.jp/business/transportation-power-control/














【業務内容とやりがい】
■お任せしたい業務：ソフトウェア開発
　・ROS２を駆使し、AMRの制御ソフト開発を行う。

　・組み込み系ソフトにて、通信インターフェース制御やモータ制御を行う。
　※理想的には、次のような業務内容が可能な方を希望しています。　
　・ソフトウェア設計の責任者として、仕様への落とし込みを行い、設計担当者に展開・指示し、開発設計のOUTPUTをまとめる。

【配属先と組織構成】
配属先 ：伊勢製作所　モーションコントロール技術部 モーションシステムグループ
構　成 ：管理職（約１０名）、一般従業員（約３５名）

【やりがい】
当社の車両制御機器（コントローラ,パワーユニット）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、半導体業界で使用するため、先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 特にロボット技術に興味がある方は大歓迎です。

【その他】
・ 残業時間 …

勤務地	三重県伊勢市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アレルギー検査装置を管理するリーダー（サブリーダー）として以下業務を行っていただきます。メインの業務としては作業担当者の業務コントロールと不具合が発生した際のフィードバック、次期リーダー層の育成を予定しております。

【具体的な業務内容】
■組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%）
■生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30～40%程度）
■品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底
■製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進
■必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理
■勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施
■営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり）

【取り扱い製品】
アレルギー検査装置
※大型病院・検査専門機関にしかない部品数が何万点となる非常に精密な機器です。年々売上が伸びており、新機種の増産が発生している状況です。

【配属先】
モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　青梅製造部

【組織について】
■チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。
■顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。
■現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。
■生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。

【募集背景】
自動分析装置TFS組の組長が定年退職を迎えることに伴い、TFS生産ラインの統括および運営管理を担う後任人材を募集いたします。

【ビジョン／ミッション】
・高品質な製品の安定的な供給を通じて、顧客ニーズに迅速かつ的確に応えること
・製造現場の技術力と品質意識を高め、継続的な改善を推進すること

【組織の強み／魅力】
■精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立し、ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。
■営業・設計・サプ…

勤務地	東京都青梅市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
（１）部署や本ポストのミッション　　
次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定

（２）具体的な職務内容　　
・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成　　
・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施　　
・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定

（３）職場環境・働き方
・先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。
・多様な経歴や年齢層のエンジニアが活躍中

【アピールポイント（職務の魅力）】
（１）職務を通して得られるやりがい、スキル
自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、将来戦略を通じて、会社の競争力や商品の方向性の決定に携われる。また自ら立案した戦略が市場に投入されることによる大きな達成感を味わえる。それら経験の中で経営視点と技術視点双方の考えを持った自動運転,ADASのリーダーとして成長できるポジション

（２）将来的に目指せるキャリア、ポジション
戦略担当は、将来の技術や商品を構想するだけでなく、その実現をリードするキャリアへの登竜門です。技術・事業・経営の知見を身につけながら、将来的には業界のリーダー、開発責任者、さらにはプログラム管理や商品企画として活躍することが期待されます。

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供
・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの特約販売店を通じた販売
・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進
・当面のミッションは2023年6月に販売開始した新商品（新型デジタルタコグラフと新システム）の拡販

【部・チームのミッション・業務概要】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品の専門知識の提供
・提案型の営業活動の指南
・補助金申請の支援

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
　　・商品の専門知識の提供
　　・提案型の営業活動の指南
　　・補助金申請の支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年齢層の10名のメンバーで構成される職場です
・新しいチャレンジに対して目的意識をもって活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度のため、達成感を得ながら業務にとりくめます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります
・お客様から感謝の声をいただくことはもちろん、お客様を通じた多くの人との出会いが、やりがいにつながっています（先輩社員談）

勤務地	愛知県名古屋市名東区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割期待】
GSS事業部の重点製品である手術台を中心に、映像システムを含む手術関連製品の営業活動を担当。
大学病院・基幹病院を中心に、病院、代理店、ビジネスパートナー、KOLとの関係を強化し、継続的な売上構築と市場開発を推進する。
現在は一般手術台・映像システムの拡販、および既存シェア拡大・競合切り替えが重要ミッション。

【具体的な業務内容】
■担当エリア内の病院に対する手術台・映像システムの提案営業
■ドクター、ナース、ME、麻酔科、消化器外科、整形外科等への製品PR、ニーズ把握、導入後フォロー
■手術立ち会い、学会、製品説明会等を通じた営業活動
■代理店、ディーラー、ビジネスパートナーとの連携による案件創出・販売促進
■既存ユーザーからの切り替え提案および一般手術台市場の拡大
■KOLとの関係維持・強化
■市場動向、競合動向の情報収集と共有
■セールスマネージャー、マーケティングチームへの報告・連携

【担当エリア】
東日本エリア（基本は居住地に近いエリアを担当し、その他は出張エリアとして割り振り）
東日本は、現在3名体制で静岡～北海道までをカバー

【組織体制】
GSS事業部全体：約10名規模
東日本：マネージャー1名＋メンバー2名
今回は3人目の増員募集
少人数のため一人ひとりの責任は大きいが、東西の連携は良好
ホームオフィス制で、電話・オンラインで日常的に連携する協力的な風土

【働き方】
・出張頻度：基本は日帰り、宿泊を伴う出張は週1回～2週間に1回程度の想定
・手術立ち合い：有（プロモーションや導入時など日常的に発生）
・緊急対応：無
・移動手段：社用車、状況により新幹線・飛行機を利用
・転勤：可能性はゼロではないが、個人の希望するキャリアやライフプランを考慮して決定する。

【募集背景】欠員補充

【事業・製品について】
・GSS事業部は2021年のヒルロム買収により承継
もともとは輸入代理店ビジネス中心だったが、自社輸入・自社販売へ移行
・ロボット手術台は全国で約550台導入実績あり
・現在は、一般手術台のシェア拡大と映像システムの拡販を推進中

※本求人はバクスター・ジャパン株式会社での採用となりますが、ヒルロムジャパン株式会社への在籍出向となります。
給与体系、福利厚生、就業規則等全てバクスター・…

勤務地	埼玉県※直行直帰、ホームオフィス
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
・人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援を行うチームを統括する仕事です。

■職務詳細
チーム統括として各フロントキーパーとともに以下の業務を遂行
・福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策などを強化する制度提案
・経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案
・団体保険の制度運営に関する改善提案
・法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援）
・営業担当者への研修の実施
・法人営業推進に資するツール等の開発　等
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。

■組織概要・当組織には約43名が所属しております。
団体保険・福利厚生コンサルティングチームとして、フロント支援・推進機能を担うチームの統括を担当いただきます。

■キャリアパス・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上や課題解決に、コンサルティングを通じて貢献することができます。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、保険会社、企業向けコンサルティング・営業支援の経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。

■その他
企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
当社の事業や取り組みを、人と人が自然につながる「場づくり」を通じて発信・拡張していく第一歩として、プロジェクトリーダーの採用を実現します。
当社は、創業100年以上の歴史があり、地元川口の行政や教育機関との連携を深めながら、商工会議所、地元企業からの信頼を基盤に、地域とともに歩み続けてきました。
約3,000坪の自社敷地「OKS CAMPUS」を拠点に、GARDEN・CAFE・WAREHOUSEといった多様な空間を活用し、イベント開催やスペースレンタル、生産者と消費者をつなぐマーケットの運営などに取り組んできているほか、文化庁登録有形文化財の大泉家洋館・和館があり、観光としての可能性も備えています。
これまでOKS CAMPUSでのイベント運営は、総務部門とPRチームが兼務で担ってきましたが、今後はより戦略的に活用していくフェーズへと進みます。
場づくりのスペシャリストをお迎えして、OKS CAMPUSを起点に、コミュニティ形成と各事業部の取り組みを「体感」できる場づくりを推進していきます。
イベントを通じて、会社の価値や想いを、人が集い・つながる体験として届ける。
そんな新しい挑戦に、ともに取り組んでいただける仲間を求めています。

■業務内容
イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。
単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。
事業成長と会社の思想の両方を体験できる場づくりを形にする役割です。
川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。

1.プロジェクト全体統括（イベント戦略）
・OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェ…

勤務地	埼玉県川口市領家
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、竹原製煉所の企業価値向上に貢献する

【職務内容】
工場の電気設備を中心として「企画・設計業務」に従事していただきます。
現場部門・電気係と連携しながら設備の中長期的な更新・改善を推進し、見積作成や設計、工事の施工管理・安全管理までの設備技術における一連の業務をご担当頂きます。

＜主な業務＞
電気設備（受変電設備・生産設備）の改善や新規導入計画の検討
新規設備導入・改造における電気設計・仕様検討
設備投資計画の策定、予算管理、効果検証
設備トラブルや操業データの分析を基にした改善施策の立案・設計
工事業者との仕様調整・設計レビュー
設備導入時の試運転・立上げ支援
新技術導入（省エネ・自動化・DX等）の検討
必要に応じて現場調査・出張あり（数回/年程度）

＜その他＞
・設備整備後の立合検査や外部講習等にて出張が発生することがあります。（1～2回/年程度）
・自然災害や突発故障対応により休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度）

【業務の面白み/魅力】
・工場全体に影響する設備投資・更新に関与できる
・設備仕様をゼロから検討し、自身のアイデアを生産設備に反映できる
・電気だけでなく、生産設備全体の最適化・改善に携われる

【キャリアステップイメージ】
入社後：設備企画・設計業務をメインに工事立会や施工管理補助として経験・知識を蓄積
将来：設備技術の中核人材としてリーダーまたは管理職へステップアップ

◆企業について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

勤務地	広島県竹原市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【こんな仲間を探しています】
「そのやり方、本当に最適？」と現場に問いを立て、データとAIで“仕事そのもの”を組み替える、そんな実装までやり切る変革者を求めています。既存の延長線ではなく、ゼロベースで最適解を描き、短期間で業務改革を実現することに情熱を持てる方に仲間になってほしいと考えています。

【募集背景】

地政学リスクの高まりや域外規制の拡大により、安全保障リスクマネジメントの高度化が急務となっています。同時に、サプライチェーン透明性や環境・人権への配慮が求められる中、サステナビリティ（ESG）対応も企業価値を左右する重要テーマです。従来の属人的・分断的な業務では、急速に変化する規制や社会要請に追随できません。そこでデジタルとAIを活用し、グローバルかつ領域横断した業務基盤へ刷新する取り組みを加速しています。
自動車部品業界の事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するために最新IT環境の活用は必須です。IT技術は日々変化しているため、最新の技術をキャッチアップし、変化を楽しみながら何事にも前向きに取り組み、国内外のメンバー、外部ITベンダーと積極的にコミュニケーションを取って、グループ全体に価値提供していきましょう。

【業務内容】

安全保障・サステナビリティ領域システムの企画・開発・展開
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
　・地域や他部門を巻き込んだ要件作り込み
　・システムの新機能開発・テスト
　・システムの展開（各部門や他地域と協働）
　・クラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着
　・最新IT技術の調査研究・ベンチマーク

＜要件作り込みのイメージ＞
・机上の要件ではなく、現場データを使ったCRP（Conference Room Pilot）による実証型アプローチ
・スプリント的に「小さく作る→現場評価→改善」を繰り返す、アジャイル寄りの進め方


【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
?全社規模×社会性の高い領域
　安全保障（経済安保）、サステナビリティという企業の信頼と継続性を左右する領域に直結。
?世間で広く採用されているクラウドシステムのグローバル導入
　グローバル百十数社に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、組織を動かす…

勤務地	愛知県刈谷市本社
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プリンター周辺の組み込みハードウェア開発
業務用インクジェットプリンタのコントローラー開発
（組込みハードウェア設計・実装・評価）


【入社後の育成プラン】
・入社直後　当社の開発ワークフロー・製品知識・設計ポリシーを習得、一通りの弊社プリンター全体機能の把握
・3か月後　コントローラー開発


【募集背景】
ローランド ディー.ジー.は、業務用インクジェットプリンタやデジタル加工機の分野で世界的に高い評価を受けている企業です。
近年、製品の高機能化・多様化に伴い、プリンタ制御技術の高度化が求められています。これに対応するため、開発体制の強化が必要となっています。


【職場構成】
マネージャー ： 40代
メンバー ：20代　3名、30代　3名、40代　3名、60代　2名


【職場からのメッセージ】
私たちの部署では、インクジェットプリンターのハードウェア要素開発を担当しています。
未来の製品開発のために、要素選定からコントローラー開発を実施し、製品開発に搭載してもらい、製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。
メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと主体性をもち、周囲を巻き込みながら自ら進んで開発に日々取り組んでいます。

専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、新しい技術にどんどん触れていきたいかた方はぜひご応募ください。
?私たちと一緒に、ワクワクを届ける製品づくりをしていただける方のご応募を心よりお待ちしております。


【求める人物像】
技術への探究心があり、主体的に学び続けられる方
チームでの開発を重視し、他部門との円滑なコミュニケーションができる方
問題解決に向けて粘り強く取り組める方
グローバルな視点を持ち、新しい価値創造に挑戦できる方

勤務地	静岡県浜松市浜名区
給与	年収：900万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

ものづくりを支える情報基盤を構築・運用。
製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。
単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の“ものづくり”を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。
現場の生産性や品質を左右する“目に見えないものづくり”に携われる点が、この仕事の魅力です。

具体的には以下の業務をお任せする想定です。

1　生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守　（85％）
・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守
・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守
・PJ管理
　
2　上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント　（15％）
※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり

【仕事のやりがい・面白さ】
・チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることでできるため、エンジニアとして”やりたい”の背中を押してくれます。
・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用とグローバルに関与できる

勤務地	静岡県静岡市清水区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
親会社リョーサン菱洋ホールディングスの法務部にて、契約審査を中心とした企業法務をご担当いただきます。

当社は世界トップクラスの半導体メーカーの製品を、大手電機メーカーへ届ける取引の間に立ちます。双方の条件の間で、自社のリスクをコントロールし、どのように取引を前に進めるか。大手企業を相手にしながら、専門性や交渉力、リスクヘッジ力が確実に鍛えられます。

まずは契約審査を軸にご担当いただき、ご適性・ご志向に応じて法務相談、株主総会運営、規程整備、紛争対応などへ業務の幅を広げていくことができます。幅広いキャリアを描ける環境です。

【入社後まずお任せしたいこと】
■契約審査依頼への対応（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約 等）
※和文契約が中心です。英文・中文契約も業務では扱いますが、対応経験は必須ではなく、ご経験・ご志向に応じてお任せします。
■契約書の作成・修正、事業部門との条件交渉のサポート
■一般法務相談への対応

【ご適性・ご志向に応じて広げていく業務】
■紛争・トラブル対応／訴訟対応
■定時株主総会の運営
■金融商品取引法および東証規則上の開示書類対応
■社内規程整備

【その他】
部として毎年テーマを決めて研修を実施しています。
（昨年：プロジェクトマネジメント／今年：資料作成）

【募集背景】
体制強化

【配属先】
法務部
■人数　約9名（マネージャー2名・メンバー7名前後）

20代の若手から60代のベテラン、海外司法試験合格者等のメンバーまで多様な構成。落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合えるチームです。中途入社者には1～3ヶ月の到達目標を設定し、上長との1on1で立ち上がりに伴走します。

【法務部ビジョン】
「企業内法務プロフェッショナルとしての誇りを胸に、社員を始めとしたステークホルダーの期待を超え続ける」
【法務部行動指針】
会社のVALUES「貢献・協働・賞賛」＋法務部独自の「研鑽・追求・信頼」

※法務部のビジョン・行動指針は、経営統合を機にマネジメントとメンバーが一緒に策定したものであり、会社の理念と部門の理念が一本の線でつながっています。

【魅力】
■経営との距離の近さ
当社の事業は半導体・AI・IoT・医療・ロボティクスへと拡大を続けており、法務が向き合う契約・スキームにも新…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。
お客様のご要望に合わせ、100種類以上あるサービスを組み合わせてスピーディにシステムを提供することもあれば、フルスクラッチで開発・構築して提供することもあります。

【案件事例】
■ネットワーク・サーバー関連に加え、SASE、ゼロトラスト、AI、自動化、クラウド、M365、コンテナ等、多岐にわたります。
■対象業界：メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共など、幅広い業界での事例がございます。
■複数のプロジェクトを並行して進行することも多く、特定の技術や業界に限定せず、幅広く経験できる点が、当社の魅力です。

【将来的なキャリアパス】
★PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。★PL・PMに関しては、早い人は入社2-3年でPL・PMに挑戦している社員もおります。
★また、高度かつ大規模・複雑性の高いシステムの設計・構築業務で技術を極めていく、新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会がございます。

【本ポジションの魅力】
■案件はほぼ全てプライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取ることが可能です。お付き合いの長いお客様も多数ございますので、お客様のビジネス価値を共に創出するビジネスパートナーとしての業務に挑戦できます
■プロジェクト推進時のプロジェクトメンバーの裁量権も大きく、システムを実現する構成要素や顧客要望の実現など、主体的に関わることができる環境です
■技術力を大切にする文化が強いため、PMやラインマネージャーになった際も、技術に触れながらキャリアアップが可能です
■当社の経営理念に「自己実現する職場の提供」とあるように、キャリアパス、案件、携わる技術領域など、なるべく希望も伺いながら、社員の自己実現を支援しています。希望があれば、社内外の研修やセミナーへの参加を推奨、支援しています。

【社風】
「まるで研究室のような職場」
一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。
IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

■業務内容（スキル習得後）
習得レベルに応じて、以下の業務に携わっていただきます。
・データ分析・異常検知・時系列分析
・Webアプリ／業務システム開発
・自然言語処理・プロンプトエンジニアリング
・画像処理・画像認識
・BI（Business Intelligence）・データ可視化
■参画プロジェクト例
・AI分析システム開発（製造・流通・金融 等）
・Webアプリ／業務システム開発
・自然言語処理を活用したAIシステム
・画像認識・検査自動化システム
・BIツールを用いた経営支援・データ活用
■組織について
・データサイエンス課 在籍人数：210名（2025年6月末時点）
・未経験入社から活躍しているメンバーも多数
・将来的にはメンバー → リーダー → マネージャーとキャリアアップ可能

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留り改善の推進を行っています。顧客報告のチームは10名体制で運営しており顧客ごとの担当制を敷いていますが、今後顧客が増えるため組織体制を強化すべく増員採用をいたします。

【業務内容】
米国や台湾の主要顧客に向けた、半導体パッケージ基板の生産工程における「歩留まり改善」の進捗報告業務をお任せします。顧客の期待を超える満足度を達成するため、顧客視点に立って当社の改善計画や進捗を戦略的に推進する重要なミッションで、具体的には以下をお任せいたします。

（１）データ収集・資料作成：社内システムや専用ソフトを使用し、レポートに必要なデータを自ら収集・分析します。
（２）社内連携：関連部署と密に連携を取りながら、報告用の資料を準備します。
（３）顧客への定期報告：週次で実施されるオンライン会議にて、海外顧客へ進捗レポートを行います。

なお、海外企業への報告業務が中心となるため日常的に英語を活用します。時差の関係上、米国の顧客との会議は日本時間の午前中に設定されることが多い環境です。

【配属部門】
電子事業本部　技術統括部　要素技術部　要素技術7G（100名）顧客チーム（10名）

【業務の魅力】
・当社の主力事業であるICパッケージ基板事業の最前線で顧客の声を聞きながら社内の改善進捗を加味し戦略的に進めていく事により、バックキャスティング思考での業務進捗能力を養うことができます。
・海外の世界的企業に対して直接報告・提案のできる環境のため、ビジネス英語のスキルを活用した実践型での顧客とのコミュニケーションなど高いレベルでのビジネススキルの習得が可能です。
・半導体の歩留まりは顧客からの指標の一つに入っており、製品競争力を高めるため非常に重要度の高いミッションとなります。
・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品です。そのため、量産後の歩留まり改善（不良率の低減）が利益に直結しており、本業務は利益向上に向けて非常に重要な業務です。

勤務地	岐阜県大垣市青柳町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■（P）HEV、BEV車向けのエアコン、インバータ冷却用熱交換器ラインの工程設計、ライン立上げ、工程改善業務

具体的には以下の業務となります。
　◆熱交換器ラインの立上げ及び各種改善
　　・新規ラインの設備仕様検討と設備導入及び工程管理内容立案
　　・安全、品質、生産性向上のための各種改善
　　・工場の入りから出までを考慮したモノの流し方検討
　　・節目での各種報告

【募集背景】
急速な電動化の流れを受け、インバータの需要が拡大し、生産ラインの能増が急務。一方で、市場の不透明な動向もあり、
既存パワトレ向け製品も含め競争力向上も必要。そのために、新設/既存ライン問わず柔軟で競争力のある工程設計を行い、
さらには海外拠点への展開も視野にいれる必要がある。以上のことから、国内外を通し、グローバルで活躍できる人材を
募集しています。

【対象製品】
自動車向け冷却　各種熱交換器
（例：HEV向けインバータ冷却器、エアコン用コンデンサ　等）

【ミッション】
競争力のある製品を実現するために、安全、品質、生産性を深く追求し、改善し続ける生産ラインを実現する。

【今後の方向性】
HEV、BEV拡大に伴い、生産量が増加。増産に備えてライン展開を進めるとともに、既存ラインの省人合理化や
効率的な物流改善を推進し、競争力を磨き続ける。

勤務地	愛知県西尾市
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】
技術部門にて、核融合プラントおよび関連試験設備において、プロセス設計と現場オペレーション設計を統合的に担うことで、装置の安全性・運転性・保守性を最大化し、プラントの安定稼働と技術実装の加速に尽力いただける方を募集します。

【業務ミッション】
同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。

すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【業務内容】
・プロセスフロー図（PFD）・配管計装フロー図（P&ID）の作成・更新?
・現場オペレーションを考慮した運転設計?
・現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定?
　┗メンテナンスアクセス、点検スペース、足場・作業性の評価?
　┗施工会社（EPC）・現場チームとのインストール面の調整?
・試験・立ち上げ?
・関係者との技術調整?
　┗設計チーム（機械、制御、電気、材料、シミュレーション）との横断調整?
　┗PC企業・サプライヤー・研究機関との技術調整?
　┗海外プロジェクトにおける顧客対応（英語での技術説明含む）?

※運転設計～試運転まで幅広く携わっていただきます。
※基本的には1人1プロジェクトを担っていただいておりますが、適性により複数のプロジェクトの掛け持ちをお願いすることもございます。
1プロジェクトはプロジェクトマネージャー1名と数名のオペレーターで構成されています。

【求める人物像】
・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる
・失敗を恐れず、積極的にトライできる

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点との…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■職務内容：
会社の成長と社員の働きやすさを支える総務職として、幅広い管理業務をお任せします。健康経営の推進やBCP（事業継続計画）の運用、福利厚生管理など、会社経営を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・福利厚生制度の企画・運営
・社宅、通信機器、社内システムなどの管理業務
・健康経営優良法人認定に向けた取り組みの推進
・健康診断受診管理、ストレスチェック運営、安全衛生活動
・BCP（事業継続計画）の策定・運用、防災・災害対応体制の整備
・緊急連絡網や安否確認体制の運用管理
・社内イベントや地域交流イベントの企画・運営　など

■このポジションの魅力：
総務は単なるバックオフィスではありません。採用、人材育成、健康経営、危機管理など幅広い領域を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、会社の成長と持続的な事業運営を支える経営に近いポジションです。
「人を支える仕事がしたい」 「これまでの総務経験を活かして、より幅広い業務に挑戦したい」 そんな方に活躍いただける環境です。

■組織構成：
4名で校正されております。20～50代が活躍しております。

■働き方：
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日）
・残業は平均25時間程度
・有給平均取得日数は13.9日（過去実績）
◎無理なく働ける環境を整えております。

■同社の特徴（安定性の観点）：
物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送（リレー輸送）」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。
こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。

勤務地	愛知県豊川市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

■業務内容

ネットワーク環境の老朽化に伴う更改
新社屋を建てる為の、ネットワークの新規導入
・要件定義
・基本設計、運用設計
・詳細設計とConfig作成

■働き方
在宅と顧客先へのハイブリッド勤務
Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。
当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも弊社の強みです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■中間貯蔵事業関連の以下の業務のマネジメント及び実施
・環境省が示す方針のもと、復興再生利用の理解醸成を図る観点からの事業の企画立案、行政手続きの申請等の処理、外部委託先への業務発注・指示・内容確認、外部専門家への依頼発注、環境省ほか関係機関との連絡調整、会議等の運営並びにこれに係る進捗管理。
・業務に関連する既存データの整理、新規データの収集、分析、とりまとめ、資料作成及び関係者への説明並びにこれに関連する方針検討。
・日帰りから１週間程度の事業実施地への出張、現地関係者との連絡調整、外部委託先への指示・確認、荷物運搬・機材組立等の軽作業（台車・人力のみ）、必要に応じて運転業務。

【配属部署】
中間貯蔵事業部　復興再生利用推進課

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	東京都港区芝1-7-17
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
　売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけており、当部門は2023年4月に立ちあがった組織です。順調に事業が成長し、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から初めて独立・事業部化を実現した組織です。

本ポジションはデータセンター領域における以下の業務をお任せ致します。
・電気設備の積算、見積及び現地施工に関する設計監理および現場管理業務
※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にして頂けます。
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します