【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（1）製品開発：営業担当がお客様からお預かりした個別仕様品のお引き合いに対して開発を行います。
・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計・試作・量産移管まで）
・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで）
・CAD設計製図
（2）生産支援業務
・既存生産品（量産品）の生産性向上や不良低減
（工程分析や治工具設計などを行い、必要に応じて変更管理業務の推進）
・製造管理業務の効率化支援（システム導入やスマートファクトリ推進における技術支援）
（3）技術サービス
・顧客対応、技術PR・折衝
　　
※業務の比率としては（1）（2）がメインとなっており、必要に応じて（3）の業務もご対応いただきます。
※新規品番の立ち上げ時など、1か月前後の長期出張が発生する可能性があります。

【ミッション】
当部署では中期事業計画に基づき、樹脂加工品の事業拡大を図っています。
半導体製造装置向け樹脂部品の新規開発案件や生産改善課題への対応を担っていただける方をお待ちしております。

【組織体制】
樹脂技術開発部の設計二課は5名体制となっております。（40代3名、30代1名、20代1名）

【魅力】
・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
・当社は利益率は10％超・製造業の約9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時やコロナ禍にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また、風通しの良い社風から定着率が高いです。

勤務地	熊本県菊池郡
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社グループでは、主要なGHGであるCO2の排出量削減活動の一環として、脱炭素につながるものづくりへの転換に取り組んでいます。製法の低炭素化を検討し、排出量の削減の加速に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】
環境経営推進室ではカーボンニュートラルに向けて以下の業務を行っています。この中でも特に優先度の高い（1）の業務をお任せできる方を募集します。

（1）国内外グループ会社への省エネ、省資源技術導入支援
（2）脱炭素関連の社内プロジェクト企画立案・運営
（3）CDP、SBTiなど国際環境認証機関への情報開示対応
（4）サステナビリティ関連の社内啓発教育、研修会の企画運営

〈具体的なお任せする業務〉
・脱炭素関連の新技術、設備導入の企画管理
・国内外製造拠点への省エネ、省資源技術導入サポート
・各事業本部と連携したGHG排出量削減施策の立案、推進

■当社のカーボンニュートラルの考え方
当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。

【魅力】
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部署ではお取引先である半導体業界の需要拡大に伴い、断熱材・ヒーター製品の新規開発案件や生産改善課題に注力しております。開発体制を強化し、増え続けるお客様のニーズにお応えできる組織を目指しております。

【業務内容】
（1）製品開発：営業担当がお客様からお預かりした個別仕様品のお引き合いに対して開発を行います。
・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計・試作・量産移管まで）
・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで）
・CAD設計製図
（2）生産改善業務：
工程改善・設備導入等を専任で行うグループと協力して、開発の視点から量産中の既存品番の生産性向上や不良低減を進めます。

※必要に応じて営業担当との同行にて顧客対応、技術PR等もお任せします。
※業務の比率としては（1）（2）がメインとなっておりますが、（2）については製品開発者の視点から提言をするようなポジションであり、専任チームと協力して進める形です。
※勤務地は東京本社ですが、製造現場確認などの目的で工場への出張が発生します。（2か月に1回程度）

【組織体制】
開発課は9名で構成されており、平均年齢は37.5歳です。ご入社後はOJT形式で当社製品等への知見を深めて頂き、徐々に業務幅を広げて頂きます。

【キャリアパス】
ご入社後しばらくは開発をご担当いただきますが、開発の知見を活かして工程改善や品質保証等の他ポジションにチャレンジいただく事も可能です。

【魅力】
・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の経理部財務課にて財務業務をメインに以下業務をお任せします。
■支払業務、入金処理業務
■債権管理業務、与信管理業務
■資金管理業務
■資金調達業務、金融機関折衝等
■国内外グループ会社資金管理
■グループ全体の経理に関する仕組み構築
※ご経験に応じて業務を決定致します。

これらの業務を財務課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。また、現在予定している基幹システムの入れ替え作業にも携わっていただくことを想定しています。
将来的には財務を経験した後に、連結決算業務や税務業務などにキャリアチェンジし、経験の幅を広げていただくことも可能です。

【魅力】
当社の特徴は、カバーする産業分野の幅広さです。発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など、さまざまな領域において、「断つ・保つ」の技術を要とした、トンボ ブランド（TOMBO BRAND）製品が活躍をしています。
全社を挙げてコンプライアンスを重視しており、チームワークが発揮できる風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の解消をはじめとする、ワークライフバランスに優れた企業です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム大手企業 大東建託社での『内部統制推進部　課長職採用』です

【職務内容】
内部統制推進部において、会社法に関わる内部統制についての業務です。

■内部統制構築・整備に向けた、内部統制システムの策定
■リスクマネジメント活動
■不正リスク管理態勢の構築
■内部統制強化プロジェクトの推進、研修等

・M&Aも活発に行っており（直近では東証スタンダート上場企業をTOB）、本ポジションへの期待値が上がっております。

【募集背景】増員
　内部統制推進部は昨年立ち上がった部署のため、組織体制の強化を図るための増員募集です。
ご入社いただく方には、内部統制のこれまでの知識を活かし、部署メンバーの育成や組織強化のための
中核人材としてご活躍いただくことに期待しています。

【組織構成】内部統制推進部　９名　※昨年立ち上がったばかりの部署です
部長 １名（50歳男性）、課長 5名（37~53歳が所属　１名女性）、担当 ３名

※組織図・・・
・管理本部ーグループ内部統制推進部ー（１）内部統制推進部★配属先（２）インテグリティ推進部（３）法務部
・CEO直下ーグループ監査統括部ー（１）グループ監査部（２）J-SOX監査部（３）内部監査部

長年、大東建託社に勤務されている方のため、社内のことで不明な点があれば
質問できる環境にございます。

【キャリアパス】
・ゆくゆくは次長としてご活躍いただける方を募集しています。
※中途入社（課長職採用）から約2年で次長に昇格した事例も有！評価次第で上がっていける環境です。

【働き方】
■労働環境としても、フレックスタイム制を導入
■週３日リモート・在宅可！
■年間休日125日！柔軟な働き方が可能です。

～参考URL～
・福利厚生について
https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-style-reform
・ワークライフバランスについて
https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-life-balance/#life-event-welfare

【外部評価】
■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
音声系ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案・設計だけでなく導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。
メイン業務はクラウドPBXやキャリアFMCの導入支援、環境構築ですが、UCサービスとの連携した環境の提案・構築と新しいニーズにも対応した内線システムの導入を行っていただきます。
クラウドPBXやTeamsの音声システム化の業務経験がある方だけでなくレガシー系のPBXの導入、設計、構築経験のある方も大歓迎です。

＜具体的な業務内容＞
・キャリアFMCの導入提案・構築・運用サポート
・クラウドPBXやUCサービスと連携した内線システムの設計・構築
・音声システムに付随するクラウド電話帳やCTIサービスの提案・運用サポート
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外ベンダーへの指示依頼

＜PJT例＞
大手通信キャリア法人営業部門SE担当
・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案〜サービス導入
・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等
・在宅勤務：50%
・チームメンバー：30人程度

＜チームの雰囲気＞
ベテランから若手メンバーまで幅広く在籍しており、勤務年数の長いメンバーも多いため、新メンバーに対しては早期立上げを目指し、手厚くフォローを行っています！
コミュニケーションが活発で明るいメンバーが多く、様々な技術的素養を持ったメンバーが在籍しており、普段から積極的に意見交換・ナレッジの共有を実施、部署全体としてメンバーのスキルアップを支援しています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■自動車業界の革新を支えるプリント配線板（電子部品）の世界トップシェアメーカーです。大手自動車業界の既存顧客を1～4社を担当、開発段階から入り込み、カスタムメイドの製品を共に創り上げていただきます。
■3～5年同じ顧客を担当し、顧客と長期的な信頼関係を構築することによって、数年先の新モデル開発に対して提案活動を行っていきます。受注後は開発試作段階から量産まで、丁寧にフォローしていきます。
■担当する顧客の業界は6割が車載、それ以外には家電や通信機器業界等です。「電動化」「自動運転」「５G」の技術を支える中核部品ですので、これからのさらなる需要増が見込まれます。

【当社の強み】
■業界には300社もの競合がありますが、当社が選ばれる理由は圧倒的な品質。コストをかけてでも品質・信頼性を重視するエンジンやハンドル、ギアなど自動車の核となる部品に使用される製品です！自動運転・EV化などの自動車の進化にはなくてはならない製品を扱うことができます！

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。

■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
■製品適正使用のための技術サポート
■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供

【担う役割】
■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　
■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　

【担当製品/担当診療科】
■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、
バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。
※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。

■担当診療科：主に循環器内科
一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。

【仕事の魅力】
　TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および
　治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。
　治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには
　治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンス
　を発揮できる製品を提供することを目指しています。
　中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用される
　ために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供する
　など重要な役割を担っています。


【オンボーディングに関して】
・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、
　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。

【職場の雰囲気】
・業務を通じた「感動…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
募集部署である第一技術開発部第二設計課は主に音や振動を「断つ・保つ」技術を扱っている部署です。ご入社後は自動車向けのブレーキ用シム部品について以下の業務をお任せします。

１）お客様との技術的な打合せ
営業担当者と同行で、技術的な説明や、要望のヒアリングなど、技術的な折衝を行っていただきます。
２）生産技術担当者との調整
量産時にライン立ち上げを担当する生産技術部門と協力して製造方法やコストの検討を行います。
３）設計、提案
客先要求仕様を踏まえ、製品設計への落とし込み、仕様の提案、製品機能評価まで一連の業務を行っていただきます。

社内外の打合せはオンラインが多いですが、営業と同行しお客様へ月１.2回程訪問していただく可能性が御座います。顧客はカーメーカー・ブレーキメーカーとなります。基となる形状や素材は決まっているものもあり、改良品の設計、新規モデルの設計等どちらも業務として行っております。※同社製品はEV化が進んでも継続した需要を見込んでおります。

ご入社後は製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な業務をOJTにより指導します。

■シム部品とは：
自動車のブレーキングの際に発生する音（鳴き）を振動吸収によって抑えるための部品です。 当社の高性能ブレーキシムは、耐熱粘着剤と金属板などを積層した多層構造の製品もあり、使用環境・条件に応じた各種材料を取りそろえお客さまの要求に合わせた個別設計を行っています。

【組織構成】
配属先は20～50代の社員が6名おり、平均年齢は37.5歳です。

【魅力】
・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術に強みを持った製品を作っています。
・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。
・「ありがとうがあふれる働きやすい明るい会社」をモットーに、風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の改善に取り組んでいます。コミュニケーションが活発で、互いに教え合う・助け合う文化があります。

勤務地	静岡県浜松市浜名区新都田
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクトマネージャーとして主に提案活動とプロジェクトデリバリー業務の2つをお任せします。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
Google Cloud の利用者増加に伴い、多くのお客様からプライム案件を中心にお問い合わせを頂いております。お客様のニーズにお応えするために組織規模を拡大中です。事業収益の要となるコンサルティング部の人員を増強します。

【具体的な職務内容】
■営業やコンサルタントと共同による顧客課題の解決に向けた提案
■システム開発プロジェクトの計画、実行、管理（スコープ、スケジュール、予算、品質管理など）
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよびマネジメント
■プロジェクトチームのマネジメントとモチベーション管理
■最新技術動向の調査・研究
※実業務としてコーディングはございません。

【配属部署】
コンサルティング部
組織はインダストリー（第1事業部～第4事業部）毎に分かれており、担当インダストリーのPMとして、10～20名のクラウドエンジニアを牽引して頂きます。

《組織イメージ》
（部長）ー（グループコンサルタントリーダー）ー（ユニットコンサルタント　※本ポジション）ー（クラウドエンジニア）

【想定のキャリアパス】
・グループコンサルタントリーダー
・事業責任者
※ご経験やキャリアビジョンにより、他幅広くご用意しております。

【同ポジションの説明サイト】
■コンサルティング部紹介スライド
https://drive.google.com/file/d/1OPRR4pli-476O9IWZZ74bSuk0qKa04NW/view?usp=drive_link
■親会社吉積ホールディングス採用ページ
https://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting
■事例紹介
https://cloud-ace.jp/case/

【同ポジションの魅力】
■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～在宅勤務可／土日休／東証プライム上場／トヨタGTier１企業～

■業務内容：
・工場建設の企画／計画から導入／完成までを一人で実施できるまでお任せします。
・将来的にはPE技術者として、国内外を含め第一線で活躍できる人材を目指していただきます。

■業務詳細：
【新築】
・新たな生産計画が発生した場合に、事業内容に合わせた工場建物や原動力施設を、関係者と調整しながら造って行きます。
・実際にものづくり（工場建設等）を行うため、休日出勤で工事立ち合いを行うこともあります。但し、休日出勤が負担にならないようメンバー間で調整は行います。
【BCP】
・敷地内にある既存の施設について、目標とする耐震強度を達成するために、耐震補強の計画を立て、工事を実施します。
【計画保全】
・敷地内の施設（事務所・工場・動力施設）が、安全かつ正常に稼働できるよう、維持管理を行います。

■将来のキャリアプラン：
・海外赴任もありグローバルで幅広く見識を深めたりチャレンジすることが可能です。

■組織構成：
・生技管理部　プラントエンジニアリング室（9名）1G、２Gに配属予定です。
◎世界トップのモノづくりや安定した生産を目指すための施設づくりを行い毎日がチャレンジです。
◎中途入社でも困らないように、社内の仕組み・仕事の進め方はOJTで丁寧に行います。


■業務のやりがい／身につくスキル：
・基本的に一人に企画／計画～導入／完了まで完結させるので、責任感とやりがいを感じて働くことが出来ます。
・必要に応じて役員会でも報告があり経営層とも繋がりを感じることが出来ます。

■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴：
・当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空…

勤務地	愛知県豊田市亀首町金山88番地
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■自動車業界の革新を支えるプリント配線板（電子部品）の世界トップシェアメーカーです。大手自動車業界の既存顧客を1～4社を担当、開発段階から入り込み、カスタムメイドの製品を共に創り上げていただきます。
■3～5年同じ顧客を担当し、顧客と長期的な信頼関係を構築することによって、数年先の新モデル開発に対して提案活動を行っていきます。受注後は開発試作段階から量産まで、丁寧にフォローしていきます。
■担当する顧客の業界は6割が車載、それ以外には家電や通信機器業界等です。「電動化」「自動運転」「５G」の技術を支える中核部品ですので、これからのさらなる需要増が見込まれます。

【当社の強み】
■業界には300社もの競合がありますが、当社が選ばれる理由は圧倒的な品質。コストをかけてでも品質・信頼性を重視するエンジンやハンドル、ギアなど自動車の核となる部品に使用される製品です！自動運転・EV化などの自動車の進化にはなくてはならない製品を扱うことができます！

勤務地	大阪府守口市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ESGに特化した新設の戦略的部門における求人になります。
同社はすでにクライアントである中小企業にESG分野のコンサルティングを行っていますが、さらに企業経営において重要視されているくESG経営を加速させ、中小企業が「選ばれる企業」になるためのESGコンサルティングを行う専門部隊になります。

【仕事内容】
すでに当社で行っているESG経営の可視化ツールの活用や、月並みなESGのみならず、日々アップデートされていくマーケットからのESG経営のトレンドや要望を把握、咀嚼してクライアントへのコンサルティングビジネスに展開してく社内ベンチャー立ち位置で事業の推進を、プレイヤー及びマネージャーとしてご活躍いただきます。
※スキルと能力でご入社直後から部門の運営をお任せいたします。

【同社について】
株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。
当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、
長期に渡って伴走型支援を行います。

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。

【同社会長は東京商工会議所の副会頭を担います】
http://www.tokyo-cci.or.jp/about/overview/yakuinn/
【CSR活動：国境なき教師団「CIESF（シーセフ）」のプラチナパートナー】
https://www.forval.co.jp/investor_csr/

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながらお客様の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。
◆主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー

【具体的には】
フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
※お強みを踏まえ検討しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。

【配属予定部署】モーター部門　営業統括部　コンシューマ・OA DCモーター担当

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
社内全体、およびグローバルレベルでのA戦略を推進する牽引機能を持つ部署です。全事業体と連携しながら戦略を実行し、持続可能な成長を目指しています。この推進に必要な社内外の幅広い関係者と調整・連携してスムーズな意思決定をサポートいただきます。全社的な視点での業務であり、成長を実感できる業務です。

【概要】　
グローバルAI戦略の全社牽引業務　全社、事業体全体に対するグローバルAI戦略の立案・遂行業務を遂行するためのサポート業務を担当いただきます。

【詳細】　
戦略プロジェクトリーダー（上位メンバ）のスケジュール調整・管理　社内外との打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート　プロジェクト遂行にあたってのリソーセス管理、調整　組織運営管理・支援

＜職場イメージ＞
・2018年からAIを中心に拡大してきた組織で、トヨタのクルマつくりの強みに加えて、IT業界の働き方を取り込みながら、社内では最新の働き方をしている部署の１つになります。

・研究～製品開発、サービス提供までを担当しており、技術開発だけでなく、会社設立、拠点設立、ベンチャーとの連携、ルール形成等、AI、データサイエンス軸ですべてを担当する、社内ベンチャーのような組織になります。

・東京と愛知の２拠点で活動をしております

＜ミッション＞
・我々は時代の変化を先取りし、新たな価値創造とさまざまなビジネス課題、社会課題解決に挑戦、変革をリードし続けていきます。

・AI技術を１つの実行手段の強みとしながら、課題の本質を理解し将来を創造できる人財育成にも取り組んでおり、５～10年先にも価値を提供し続けることのできる会社作りに取り組んでいます。

＜やりがい＞
・データサイエンス、AI軸で、研究からサービス化まですべてに絡む組織であり、幅広く物事に挑戦できるため、自己成長できる環境が大きいことが特徴です。
また付き合っている社外様も、産業界、大学界、行政、ベンチャーと多岐にわたり、データサイエンスをきっかけに日本の変革を牽引している部署の１つでもあり、視座を高く持って望めます。

＜PR＞
・AI戦略を遂行するためには多彩な会社・組織・メンバとの強力な連携、相互理解を深めていく活動が重要です。幅広い仲…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。

■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
■製品適正使用のための技術サポート
■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供

【担う役割】
■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　
■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　

【担当製品/担当診療科】
■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、
バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。
※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。

■担当診療科：主に循環器内科
一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。

【仕事の魅力】
　TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および
　治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。
　治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには
　治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンス
　を発揮できる製品を提供することを目指しています。
　中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用される
　ために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供する
　など重要な役割を担っています。


【オンボーディングに関して】
・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、
　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。

【職場の雰囲気】
・業務を通じた「感動…

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
部署メンバーと連携し社内インフラの導入・運用における下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■社内インフラの導入・運用
-PC・サーバー（Windows系）の導入・運用
-ジョブ管理ツール・システム間インターフェース用ミドルウェアの運用
-AWSやAzureなどクラウドサービス上での環境構築
-ネットワークの設計・運用
-情報セキュリティに関するシステム導入企画・運用

■基幹システムの運用
-ERPシステムの運用

【使用システム】
Microsoft（teams）

【募集背景】
社内基幹システムの入れ替え作業（基幹システムグループが主に担当）に、情報システムグループの人員を借り出している状態で、本来の情報システム業務を行う人員が不足しているためです。
　
【期待する役割・キャリアパス】
■入社後は、まず基本的な社内の定型業務（PCの運用、ID登録、サーバーの運用、インターネット周辺システムの運用、問い合わせ対応業務）を担当し経験・スキルを積んでいただきます。
■その後はキャリアの志向・スキルに応じて、社内情報インフラ（ネットワーク、セキュリティ、クラウド等）の構築、更新、運用や基幹システムの運用を担っていただきます。

【配属先】
システム改革推進プロジェクト 情報システムグループ
■人数　6名
■男女比　男性６名
（責任者40代 、メンバー 50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）
※中途の方は３名いらっしゃいます。

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

勤務地	埼玉県川口市並木2-30-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
生産管理業務をご担当いただきます。
生産管理業務の中で今回はオーダー管理チームのスタッフを募集いたします。担当する製品やユニットに関する生産オーダーを採番し、自動的に手配される部材集積状況を管理しつつ、受注納期に間に合うように組立・配線・調整のスケジュールを現場と調整していきます。
他には、長納期品の資材調達部門への手配指示、歩留まりや不良品発生への対応、在庫適正化の為の定期的な再発注点の見直し、現場工数逼迫時に作業外注化の検討・実施、などが主な業務です。

【具体的には】
営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。装置と共に販売する付属品・アタッチメント・消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで注視いただく必要があります。

【募集背景】増員
生産管理課は受注から出荷、売上までの全てのプロセスに関与する部署で工場の司令塔です。それだけに業務範囲は広く役割ごとにチームがあり、お互い連携しながら業務を進めています。今回の採用者する方には将来的に受注管理者として生産管理内でも司令塔となっていただくことを期待しています。

【組織について】東京山梨製造部　生産管理課

【組織のミッション】
X線分析機器という世界の技術進歩に役立てる装置を１台でも多く生産することにより社会貢献に寄与します。そのため企業としての経営を維持できるよう経営基盤を安定させるために、生産管理としては継続的な売上確保と在庫削減を目標に活動しています。

【ポジションの魅力】
業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。製造部門だけでなく他部門と連携し、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。

【転勤】当面無ですが、将来的に山梨工場への転勤の可能性も高いです。

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の各支店で積算業務をお任せ致します。

【詳細】
各支店の設計課内（4～6名在籍）で積算業務を行って頂きます。（積算は1支店2名程度）

■事業提案物件（アパート、マンション等）の見積もり算出
■契約となる案件の契約帳票（内訳書等）の作成
■契約後の予算書作成 などコストに関わる業務をお任せ致します。

【仕事紹介】
新卒入社３年目建築積算職の１日密着
https://www.youtube.com/watch?v=zrGD4PrmxEQ

【大東建託の魅力】
■土日休みのため、公私のバランスを保ち、メリハリのある働き方が可能。
■様々な物件の種類に携わることが出来るので、設計としての能力も身につきます。

【ダイバーシティ推進】働き方改革/ワークライフバランスなど https://www.kentaku.co.jp/diversity/
【子育て支援充実】大東建託の働きやすさとは？
https://www.youtube.com/watch?v=9lxU55gBjgM

【配属先情報】
東京都内各支店　選考の段階で希望エリアをお伺いします

【外部評価】
■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）
■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定
■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞
■くるみん認定／2023年11月認定
■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰
■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

勤務地	東京都江戸川区 東瑞江
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社の越境ECサービス「BEX」（https://benly.co.jp/cb/）における海外マーケティングチームのマネージャーとして、マーケティング戦略の策定・実行をリードしていただきます。
ユーザー獲得や事業目標の達成に向け、市場分析を基にした戦略立案から施策実行、進捗管理までを一貫して担当し、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。

また、メンバーの育成やコーチングを通じてチーム力を高め、持続的な成長を実現していただきます。経営層とも密接に連携しながら、高い裁量のもとで知識やノウハウを吸収し、自身の成長につなげられる環境です。

【具体的な業務内容】
■海外向けマーケティング戦略の立案・推進
・海外市場に向けたマーケティング戦略・計画の策定と実行
・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化
・各種デジタル広告（SNS広告・リスティング広告など）の出稿・運用管理および効果測定
・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析
・国内外でのイベント出展・プロモーション施策の実施

■組織マネジメント
・チームの目標管理および成果最大化の推進
・メンバーの育成、トレーニング、コーチング
・チーム内の業務プロセス改善および最適化

スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。変化の速い環境の中で柔軟に対応しながら成果を上げ、チームとともに成長できる方を求めています。

※本ポジションは海外ユーザー向けのマーケティングを担当するため、業務上の英語使用が発生します。
※対象国はアジア（特に台湾・香港・韓国）、北米が中心となります。

【参考資料】
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/benly1014/benlyhui-she-shao-jie-zi-liao
・代表インタビュー：https://www.green-japan.com/company/9187/interview

【魅力】
■グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに…

勤務地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１７－８
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の各支店で積算業務をお任せ致します。

【詳細】
各支店の設計課内（4～6名在籍）で積算業務を行って頂きます。（積算は1支店2名程度）

■事業提案物件（アパート、マンション等）の見積もり算出
■契約となる案件の契約帳票（内訳書等）の作成
■契約後の予算書作成 などコストに関わる業務をお任せ致します。

【仕事紹介】
新卒入社３年目建築積算職の１日密着
https://www.youtube.com/watch?v=zrGD4PrmxEQ

【大東建託の魅力】
■土日休みのため、公私のバランスを保ち、メリハリのある働き方が可能。
■様々な物件の種類に携わることが出来るので、設計としての能力も身につきます。

【ダイバーシティ推進】働き方改革/ワークライフバランスなど https://www.kentaku.co.jp/diversity/
【子育て支援充実】大東建託の働きやすさとは？
https://www.youtube.com/watch?v=9lxU55gBjgM

【配属先情報】
福岡県内各支店　選考の段階で希望エリアをお伺いします

【外部評価】
■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）
■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定
■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞
■くるみん認定／2023年11月認定
■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰
■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

勤務地	福岡県北九州市小倉南区 津田新町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
増員。事業拡大に伴い同社では管理部門の体制強化を行っております。
今後の新しい観点で経営を担う上で募集を致します。

【具体的な職務内容】
■事業計画、中期経営計画、年度予算の策定および管理
■予算実績管理、分析および経営層へのレポート
■経営指標、KPIの管理と課題抽出

【配属部署】
経営企画部　経営管理室

【入社後のキャリア】
一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが
将来的には全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。
※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。

【定年】
60歳　再雇用制度がございます。

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。

■基本的には転居を伴う転勤はありません。
管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。

■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。
会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

■年収推移イメージ
https://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

初期設計の段階でシミュレーション技術を融合させることにより、機能・性能を満たす最適形状を導き出すことを目的とした『Simulation Driven設計』
このようなシミュレーション技術を主体とした設計改革を、お客様の設計フローで確立・実現に向けてサポートを実施いただきます。
（https://todim.apptec.co.jp/work/）

【具体的な職務内容】
■顧客課題のヒアリング、分析
■課題解決に向けた改善策のプランニング
■ソリューションの導入/利活用のためのシステム構築の支援
■ソリューションの導入/利活用のためのツール選定・導入の支援
■ソリューション導入後の改善支援
■顧客の業務プロセス改善を提案

【同ポジションのミッション】
■既存技術と新技術を融合した、これからのものづくりを実現する
■製造改革の実現に向けたプラットフォームづくり

【配属部署について】
『製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門であり、技術集団を揃えることで高付加価値な製造DXを実現しています。製造ソリューションのコンサルティングやトレーニング業務を中心に対応していきながら、業務課題を明らかにし、課題解決に向けて技術分析、プロダクト開発に繋げていただきます。

【同社の魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。
■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境
各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。
■個人に会ったキャリアプラン
キャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。
希望に沿わないキャリアに進むことはありません。

【数字で見る応用技術社について】
https://www.apptec.co.jp/ogi/

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の各支店で積算業務をお任せ致します。

【詳細】
各支店の設計課内（4～6名在籍）で積算業務を行って頂きます。（積算は1支店2名程度）

■事業提案物件（アパート、マンション等）の見積もり算出
■契約となる案件の契約帳票（内訳書等）の作成
■契約後の予算書作成 などコストに関わる業務をお任せ致します。

【仕事紹介】
新卒入社３年目建築積算職の１日密着
https://www.youtube.com/watch?v=zrGD4PrmxEQ

【大東建託の魅力】
■土日休みのため、公私のバランスを保ち、メリハリのある働き方が可能。
■様々な物件の種類に携わることが出来るので、設計としての能力も身につきます。

【ダイバーシティ推進】働き方改革/ワークライフバランスなど https://www.kentaku.co.jp/diversity/
【子育て支援充実】大東建託の働きやすさとは？
https://www.youtube.com/watch?v=9lxU55gBjgM

【配属先情報】
千葉県内各支店　選考の段階で希望エリアをお伺いします

【外部評価】
■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）
■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定
■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞
■くるみん認定／2023年11月認定
■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰
■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

勤務地	千葉県成田市 公津の杜
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。

■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
■製品適正使用のための技術サポート
■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供

【担う役割】
■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　
■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　

【担当製品/担当診療科】
■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、
バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。
※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。

■担当診療科：主に循環器内科
一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。

【仕事の魅力】
　TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および
　治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。
　治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには
　治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンス
　を発揮できる製品を提供することを目指しています。
　中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用される
　ために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供する
　など重要な役割を担っています。


【オンボーディングに関して】
・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、
　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。

【職場の雰囲気】
・業務を通じた「感動…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自治体に対し、お客様業務DXや働き方改革等をバックオフィス業務の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。

【採用背景】
地域の行政サービス低下を背景とする、同社サービス拡大による増員
現在、自治体や行政機関では人手不足により行政サービスの品質低下や提供範囲の縮小などの問題が発生しており、業務DXの推進が急務です。NTT東日本は非通信分野でも事業を展開し、地域に新たな価値を創出することを目指しています。NTTグループ各社のアセットや自治体業務に精通したサービス提供者を組み合わせ、地域課題に対応する力を高めることが重要です。通信や業務DXのノウハウ、外部の知見を活用し、地域循環型社会の実現を目指しています。

【具体的な職務内容】
■自治体に対した一人称によるフロント受付対応
■プロジェクト構想段階での要件ヒアリング
■顧客要望の要件定義
■入札対応
■上記に伴った予算見積業務

【募集役職】
役割：担当者～リーダークラス

【配属部署】
ビジネスイノベーション本部 基盤ビジネス推進部
出向先：
株式会社NTT東日本-南関東　ビジネスイノベーション本部 地域基盤ビジネス部
公共ビジネス推進グループ 公共ビジネス担当

【同ポジションの魅力】
■「地域循環型社会の実現」あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。
同社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に”地域循環型社会の共創”と”地域の課題と価値創造、レジリエンス向上”へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開して参りました。
これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わることができます。

■最先端ICT技術×地方創生
NTT東日本は、地域の未来を支える価値創造事業を推進し、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域基盤ビジネス部では、自治体のDX化を支援し、質の高い行政サービスを提供するために活動しています。本ポストでは、大規模自治体を対象に、NTT東日本グループのアセットと最先端ICTを活用したコンサルティン…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は海外事業をよりスピード感を持って推進していくため、2024年4月にグローバルマネジメント室（海外子会社向けの管理部門）を設立いたしました。
2000年以降から現在まで合計257社がM&Aにより同社グループ入りしており、これからはよりマネジメントの高度化を図りながら事業を推進していく方針です。そこで法務・コンプライアンスの観点から海外子会社の制度・ルールを構築/整理いただける方に参画いただきたいと考えております。

＜具体的には＞
・英文契約書の作成・審査（非定型の契約書に関してもお任せいたします）
・海外M&Aプロジェクト対応とPMIのハンズオン支援
・グローバル法務・コンプライアンス戦略の立案と実行
・グローバル法務・コンプライアンス体制の構築と連携推進
・海外出資案件、JV設立、アライアンス案件等へのハンズオン支援
・海外子会社における紛争解決支援
・グローバル法務担当者の育成　等

＜ご入社後の流れ＞
まずは、メンバーが行っている契約書対応（定型）の確認、非定型契約書の対応からになっていただきます。またM&A案件に関しても、まずはグループ長のサポートとして、そしてゆくゆくはメイン担当をご担当頂く流れとなります。そして法務業務を習得頂いた後にはコンプラインス業務にも携わっていただく想定をしております。
※海外M&Aご経験者であれば、メイン担当からお任せする場合もございます

【配属先】
・グローバルマネジメント室　法務・コンプライアンスグループ（新設）
・3名：グループ長/室長兼務、係長（コンプラ担当）、メンバー（法務担当）

【募集背景】
現在室長がグループ長を兼務しているため、新たにグループ長orグループ長候補として活躍頂ける方を募集しております。

【魅力】
・今年4月に新設された社長直下の部署となります。
・働きやすい環境です。（在宅週2日可/フレックス制積極活用中）

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ ポジション紹介
業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、
KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。

このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【職務内容】

KADOKAWAグループDX戦略の推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が自分らしく生産性高く働ける仕組の構築と支援を行っています。

EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、
継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。

今回、組織強化を背景に、業務効率化・自動化、IT資産管理など、ITインフラストラクチャーを担っていただける人材を募集致します。

【具体的な業務例】

◎IT資産管理
　・アカウント、ライセンス、ソフトウェアなどのIT資産の管理（調達、棚卸、更新、停止）
　・アセットデータベースの構築・運用
　・CMDB （Configuration Management Database） の構築・運用
◎ITサービスマネジメント
　・ヘルプデスク、インシデント管理、サービス要求管理
　・社内向けITサービスの企画・設計・提供・改善
　・サービスレベルの管理・向上
　・社内各部門との調整、コミュニケーション
◎ITオペレーション管理
　・ITシステムの運用・管理
　・障害発生時の対応
　・運用業務の標準化・自動化
◎ITコストマネジメント
　・IT関連予算の策定・管理・執行
　・ライセンス管理、ソフトウェアの調達
　・費用按分、コスト分析、最適化
◎ITアーキテクチャ
…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
いいクルマづくりの土台を強化するため、トヨタはモータースポーツで人とクルマを鍛え、お客様に感動を与えられるようなスポーツ車の開発につなげています。
レース用パワートレーン向けにトランスミッションを開発できる技術者を求めています。

【概要】
レース用トランスミッション本体の開発業務を担当いただきます。

【詳細】
　・レース車向けトランスミッションの部品設計
　・レース車向けトランスミッションの実験解析
　・各部品を適正原価で作るための工法選定～新規含めたサプライヤ探索
　・ユニットをお客様にタイムリーに供給するための体制構築（商・物流含む）
　・ユニットをお客様が安心して使って頂くためのサポート体制構築

【職場イメージ・職場ミッション】
【イメージ】
・レース用のトランスミッション、駆動系部品を開発する部署です。
・レースシーンにおいて駆動系の部品は、部品費が高く、納期も安定せず、困りごとの一つになっています。
レースシーンを支え、発展させて行く活動を進めており、勢いがある職場です。
・キャリア採用は約10%。

【ミッション】
・レースで必要とされるトランスミッションや駆動敬部品を安価でタイムリーかつ継続的に提供する。

【やりがい・PR】
・開発したものをレースで鍛えていく、というアジャイル開発の中で、楽しみながら成長ができます。
・レース用の部品開発で要素技術開発を行い、限界を見極め、量産開発へフィードバックして行きます。
・生産数が少なくとも、利益が出る作り方や工法を考え、内製に限らず、サプライヤと協力し、良い物に仕上げて行きます。各モノづくり現場に行き、現場のモノづくりにフィットした図面を作りこんで行きます。

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。

【採用の背景】
スポーツ車開発、レース活動が盛り上がりを見せる中、駆動系部品を自ら設計する若手人材が不足。

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のITスペシャリストとして、ネットワーク製品スキルをベースとしたセキュリティマネジメントの領域をご担当いただきます。

製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築、特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当いただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
日本製鉄グループを中心とする顧客に対し、システム基盤の企画・構築・運用のフルライフサイクルを推進する役割を担う組織において、すべてのシステム基盤で考慮しなくてはならないセキュリティ対策の企画・設計・構築、セキュリティインシデント対応を実行するポストです。上流工程から先進技術提案に参画し、フルライフサイクルに携わりたい方におすすめのポジションです。

【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】
部組織は直営60名弱、分社（東日本NS）60名弱、BP200名強の350名弱の規模感です。要素技術毎にグループを分けており、グループ間を横断する事案については、グループ横断組織にてハンドリングしていきます。顧客のITインフラ戦略に対し、上流から一緒に参加し、一緒に要件定義を行い、案件メイキングから、実行、運用保守までを行っていきます。メンバはほぼ全員ITスペシャリストまたはITアーキテクトであり、異なる技術領域を持つスペシャリスト同士が顧客のありたい姿に向かって議論し、最適解を導き出していっています。

【キャリアパス・身に付くスキル】
■ネットワーク／セキュリティのスペシャリストから、システムインフラ全体のアーキテクトへと成長するキャリアパスがあります。
■組織としてはセキュリティアセスメントから対策実行のビジネス展開を実施しているので、海外経験や上流コンサルタントへのキャリアパスがあります。

【紹介資料】
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/division.html

【同社ではたらく魅力】
■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。
■「年収」と「働きやすさ」…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します