セールスマネージャー候補となるメンバーを募集します。プロダクト契約の決裁者・推進者とともに、自動販売機・駐車場・EV充電ステーション・フードコート・食堂などのビジネス目標の達成にコミットしてもらいます。入社後は、顧客目標の達成に向けたプロジェクトマネジメント、運用中店舗のフォローアップ及び解約阻止アクションの実施、パートナーと連携しながらアップセルの需要を喚起したトスアップなどをお任せします。

【具体的な業務内容】
・パートナー企業とともに自社開発のSaaSであるOne QRを中心に営業活動
・既存クライアントだけでなく、新規クライアント拡大もお任せします。（目安既存：新規＝5：5）
・One QRにおけるプロダクト開発
（顧客の声を反映や集まったデータを活用した新たな施策など）

（他社との差別化）
SaaSとして各社の決済サービスをまとめてクライアントへ提供します。特定端末の導入が必須ではないため様々なハードとの組み合わせを行いながらサービス提供可能です。優秀なエンジニアも多く抱えておりプロダクト開発に力をいれることができている環境です。

【組織構成】セールスチーム3名
当社には、国籍・年齢問わず、ネット業界からフィンテック・POS・金融などバラエティ豊かなメンバーが集まっています。特に、社員の9割がエンジニア出身であり、その中にはAlibaba・Tencent・ByteDance・楽天・NTTデータ・三井住友銀行・ヤフーなど、世界的に有名な企業での経験を持つメンバーも活躍中です。

【働き方・働く環境】
現在は20名のメンバーが働いており、国際色豊かな環境です。今回ジョインする方は基本的に出社を想定。研修だけでなく、屋形船で社内会食を開催したりBBQを開いたりなど、社内イベントやコミュニケーションが盛んな職場で働けます。ぜひ私たちと一緒に次世代キャッシュレス社会を創造しましょう。

勤務地	東京都台東区秋葉原5-8
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大に向けた増員
Google Cloud の利用者増加に伴い、多くのお客様からプライム案件を中心にお問い合わせを頂いております。お客様のニーズにお応えするために組織規模を拡大中です。事業収益の要となるコンサルティング部の人員を増強します。

【具体的な職務内容】
■業務要件の把握
■システム要件の定義
■システム概要設計
■プロジェクト立ち上げから終結までのプロジェクトマネージメント
（上記経験のうえ将来的には下記業務も担って頂きます）
■顧客へのヒアリング、要求分析、課題の抽出、見積、提案
■PMメンバー（若手層）の指導、教育

【配属部署】
技術コンサルティング部
・PM：13名
・PMO：4名
・部長、その他管理職：3名

【同ポジションの説明サイト】
■コンサルティング部紹介スライド
https://drive.google.com/file/d/1OPRR4pli-476O9IWZZ74bSuk0qKa04NW/view?usp=drive_link
■コンサルティング部紹介ページ
https://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting
■事例紹介
https://cloud-ace.jp/case/

【同ポジションの魅力】
■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています

■Google社と連携
GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。

■資格取得/手当
GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格
以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。
URL：cloud.google.com/certification

■全国からフル…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井物産ユーザー系SIである当社にて、インフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。
スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。

【職務内容】
基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。
・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス
仕様・サービス定義）
・インフラマネージドサービスにおける保守運用
・クラウドサービス（IaaS/PaaS）の調査検証、提案導入

＜プロジェクトの例＞
・複数顧客に提供する汎用的なサービスの提供（AWS＋運用、Wi-Fi
基盤＋運用）
・特定顧客のインフラ基盤（ネットワーク、クラウド、セキュリティ関連基
盤）の保守運用
・自社インフラ基盤の保守運用
・特定顧客のAzure/Microsoft365導入案件

【参考URL】
社員インタビュー：https://note.com/mki_press/n/n11a97eb16406?magazine_key=m743c79c407be

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【ワークライフバランスの取りやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均20時間程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。
・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて購買をお任せ致します。

【具体的に】
■生産にかかる資材の調達、発注業務
■取引先との調達業務に関わる折衝業務
■原価低減業務
■調達先の選定、開拓業務
■調達システム運用、データ処理

【取り扱い商材例】
■家庭用蓄電システム：業界シェアNo.1
■EVパワーステーション：業界シェアNo.1
■急速EV充電器

【配属部門構成】12名
【社風】
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【募集背景】
業績好調による増員となります。
2023年12月に同社亀岡の新工場が竣工され、将来的に急速充電器を現状4倍、V2Hシステムは8倍まで生産能力を引き上げる予定です。

勤務地	京都府亀岡市
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
私達はサーバーワークスが提供する請求代行サービス・運用代行サービスご契約のお客様専用のポータルサイトの開発をしています。
お客様が安心してAWSを利用いただけるサポート機能や、ご契約状況・利用料金の見える化を実現します。
また今後０からサービスを開発する可能性もあります。

【具体的には】
■ポータルサイトの設計、開発
■ポータルサイトが関連するインフラ運用
■ポータルサイトに関連する社内お問い合わせ対応

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、同社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。

お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

【具体的には】
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

■お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
■要件定義、AWS設計、構築
■AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
■顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

【案件について】
これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。
そのうちの90％以上が直接の受注です。2次請け・3次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。
お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。
金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。
プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。

【このポジションに期待すること】
・入社後のトレーニングを受けて会社の文化やプロジェクトの進め方を身に付け、ゆくゆくはソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍
・お客様と長期的な関係性を築くために会議やテキストでコミュニケーションをとり、顧客と会社にとって最適な提案…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。システムが拡大するに伴い、システム監査の領域も多岐に渡り、専門性と客観性を備えたシステム監査人を必要としております。そのため、システム監査の専門性を備えた人材を複数名採用し、採用強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
PayPayカードのシステム監査を担って頂きます。

システム監査業務
客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言する

■業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
■自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査

【組織チームについて】
PayPayカードの事業を支えるシステムについて、リスクベース監査を実践しシステムの安定稼働に貢献するシステム監査を目指しています。システム監査グループは15名ほどの内部監査室に2022年4月に新設された少数精鋭の組織です。

※メンバー5名（室長1名、マネージャー1名、室員3名）

【本ポジションの魅力】
システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、
より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要がある部門です。
それ故、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながると思います。
また、経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことが
できるため、会社全体を広く見渡すことができるのもシステム監査の特権ともいえます。

■これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる
■社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる
■システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要があるため、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながる
■経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができる

勤務地	東京都千代田区紀尾井町
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ会社・関連会社含めた、経営企画・経営管理業務全般に従事していただきます。

【募集背景】
現在経営企画業務を行う方が2名いらっしゃいますが、うち1名は経営企画部の部長となります。そのため、専任で経営企画を行っていただける方を募集しています。

【業務内容】
■中長期経営計画の策定、予算管理、予実分析等
■KPI策定と進捗管理・分析
■経営に関する調査・分析・情報収集
■グループ会社・関連会社の管理・運営
■M&A業務（ビジネスデューデリジェンス・PMI等）

【配属先】
コーポレート本部
ー経営企画部　
　ー経営企画課
　　ー経営企画担当2名（経営企画部部長も兼任の方1名、メンバー30代1名）
　　ーIR担当3名

※経営企画担当に配属となります。
※課長として配属となった場合は、30代のメンバーの上司となっていただく予定です。

【キャリアアップ】
課長としてご入社された場合、次長、部長としてのキャリアアップがございます。
次長となっていただいた場合は、ＩＲ業務や総務業務、業務改革等幅広く見ていただくことができます。

【社風】
■成長意欲の高いメンバーと共に、幅広い知識と経験を積むことができます。
■個人の主体的な判断が重視され、アイデアや企画を積極的に発信されることを歓迎するフラットな風土です。
■代表取締役や取締役など経営陣との距離が近く、自身のアイデアや企画を活かした業務の実行を実現しやすい環境にあります。

【魅力】
■『ITのプロフェッショナル集団』を掲げており、幅広い分野・製品はございますが、営業もSEも製品特化の担当となります。
製品特化する事で、顧客要望や質問に迅速に対応でき信頼関係構築が可能、顧客から選ばれております。

■まだまだベンチャー企業で整っている部分と整っていない部分があるため、裁量を持って1から作ることができます。

■社長直下の組織であり、スピード感を持って業務を行うことができます。

■働きやすさ抜群の環境が整っております。
残業平均20-30時間/フレックス導入/リモートメイン

【企業の特色】
テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission St…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社全体として知財戦略を強化をしたいというミッションをお持ちです。
受けの知財でなく、開発部を中心に他部署と連携をして「攻めの知財」を戦略的に推進できる方を求めています。

【職務内容】
■技術開発と連携し、先行技術に対する特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応）
■同社先行技術に対する他社知財の情報収集、分析および分析結果の提供
■特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
■特許調査、知財相談
■自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理
■知的財産権に関する契約、係争対応
■特許・意匠の調査・出願・権利化業務
■保有知的財産権の管理、特許事務所への連絡、期限管理

【配属】知的財産部4名

【社風】
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地	京都府京都市中京区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では事業拡大に合わせてよりお客様のニーズを的確に素早くキャッチすることが必要となってきました。今後更なる事業基盤の安定化、拡大を図り増員を行うこととなりました。

【職務内容】
お客様と密にコミュニケーションを行い運用状況を継続的に把握することで、現在抱えているAWSの様々な課題に対して中立的な立場から情報収集や分析を実施。その結果をもとにAWS利用の改善提案（運用効率化、コスト削減提案、AWSサービスの情報共有）をいたします。案件については2～3名でのプロジェクトを進めることが多く、複数の案件を平行で担当いただきます。提案だけで業務が完結することはなく、顧客伴走型で課題を解決していただくため、お客様の反応をリアルタイムで感じることができます。

【具体的には】
■インフラ構成の把握
お客様のAWSに関するインフラ構成を把握

■AWSの基本的なサービス紹介、レクチャー
お客様の情報システム部門の担当者向けにBlack Belt等のAWS公式ドキュメントを用いたレクチャーの実施

■定期的なAWS情報の提供
月1回程度、最新のAWS情報を提供

■作業内容チェック
お客様作業における作業内容をチェックし、必要に応じたアドバイス

■AWSに関する情報の提供
同社ノウハウに基づき、貴社の実情に合わせて適切なAWS情報を提供

■最適化アドバイス
月1回程度お客様とミーティングを実施し、現環境の最適化についてアドバイス

■障害時の仲介
必要に応じて、障害時にお客様の環境を把握しAWSとの仲介役を担当

■調査サポート
障害時、AWSレイヤーにおける調査を支援

＜事例＞
https://www.serverworks.co.jp/case/tryt.html

【具体的なユースケース】
顧客の事業部毎バラバラにAWSアカウントを利用しているため、 CCoE を設立。ガバナンス強化のため、以下AWSサービスを中心としたAWSアカウント統合管理、認証の一元化、セキュリティアセスメントを実施。

■AWS Organizations
■AWS Single Sign-On
■AWS Security Hub

AWS 環境でのワーク…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。

【具体的には】
■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
■事業拡大のためのアクション検討
■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成
・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

【募集背景】
急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。
また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。

【メンバー構成】
・部長：１名
・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer）　　　　　　　　　　　
・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む）

【得られるスキル/キャリア】
◎AWSを中心とした技術…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
・ECサイトの構築、出品事業者や商品追加にかかる各種業務（出品商品の調整、ページ原稿作成、コーディング、情報入力作業）、サイト保守運営、各種デザイン、バナーの作成、企画促進、UI/UXの改修、更新業務
※一部顧客折衝や企画業務もございます

【具体的には】
主に銀行と連携した地域創生・EC・クラウドファンディング施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。
■千葉県を中心としたECサイト出品、WEBページ制作のクライアントからの受注案件対応
■クライアントからのヒアリングを基にした出品ページの企画・提案、ＷＥＢページの企画・提案
■サイト設計・構築・運用（ＥＣサイトにおける出品者ページの原稿作成～コーディング作業・アップ作業等を含む。その他ＷＥＢページの制作・改修など９
■予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理
■クライアントへのプレゼンテーション資料の作成
■電話・顧客対応ほか付随業務全般など

【魅力】
千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
【募集背景】
2023年4月から始まった千葉銀行グループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、こうした千葉銀行グループにとっての新事業の起ち上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。

【組織構成】
社長1名、部長1名、担当8名の計10名の組織。
商品・イベント企画、EC運営、クラウドファンディングサイト運営、マーケティング/SNS、流通・卸関連、住宅関連新事業企画など、施策・事業分野ごとに各担当が兼務しながらチーム編成をしています。
男女比概ね4:6。年齢構成は社長含めほぼ20代と30代です。
※ちばぎん商店への出向となります。

【働き方】
・月平均10-20時間/繁忙…

勤務地	千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

新規性の高い技術の特長を最大限に引き出すコンテンツやアプリケーションを企画・開発することで、次世代のコンテンツ業界の主流を形作る役割です。また先端コンテンツ技術と応用の技術啓発活動によって、未来のコンテンツ業界の生態系を育む部署です。未来へのビジョンや世界観を持つアーティストや先端クリエイター、国内外の業界の主要プレイヤーと、ソニーグループ内の研究開発チームと共にプロジェクトを組成します。テーマは折々変わりますが、例えば超臨場感、音響、触覚等をテーマにしたプロトタイピングによる体験設計および検証、事業化支援を行います。また、国内外のエンタテインメント関連イベントでの技術啓発活動や、ソニーグループのエンタテインメント各社と共に、世界各地での技術活用の交流イベントなどのコミュニティ活動を行っています。

■担当予定の業務内容

先端コンテンツ開発プロデューサー、またはテクニカルディレクターとして、映像・音響・触覚・xR等の最先端技術を活用したコンテンツの開発プロジェクトを推進します。ソニーグループ内の研究開発部署、エンタテイメント事業会社、および国内外のパートナー企業や大学、クリエイター等を組織し、シーズ探しから企画、コンテンツによるプロトタイプ制作、イベント実施、事業化促進までのプロジェクトを計画、遂行する業務です。

コミュニティリーダーとしては、ソニーグループの映画・音楽・ゲーム各社の技術部署や制作に携わるクリエイターをつなぎ、技術応用を促進する為の社内の委員会や交流イベントを国内外で開催します。また主に海外の映像や音楽、ゲーム、先端表現等のカンファレンスやイベントで、デモ展示や技術カンファレンスを主導します。

数人から十数人のグループ内関係部門及び社外パートナーを巻き込んだプロジェクトのリーダーとなります。

当部署は、前職でエンジニア、UXプランナー、商品企画やインタラクションデザイン会社の起業・経営など様々な経験を持つメンバー9名で構成されています。ゲーム、アニメ、映画などのエンタテインメント事業の経験者や他メーカーからの経験者採用入社者もおり、各自の得意なバックグラウンドを活かしながら自律的に活動しています。男女を含む30代から50代までの幅広いメンバー構成です。体験を伴…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■外国債券及び付随した外国為替の売買取引の仲介・管理、収益管理
※未経験者の方にはOJTを中心に一から教育・指導していきます。

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■有価証券の売買業務に興味のある方。
■なんにでも好奇心があり、学ぶ姿勢のある方。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来の人事企画責任者を展望しての採用となります。選考を通じてお任せする業務について多少の変動要素はありますが、経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。

【業務内容】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント

【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
現在は、営業本部・技術本部を中心に「5か年計画」を策定しています。併行して、賃金改定プロジェクト、評価制度再構築プロジェクト、人財育成プロジェクト、採用・配属方針策定プロジェクトが立ち上がり、チャンスは平等、実力主義を体現できる仕組みの構築を進めております。
人事本部として、あるべき姿の実現に向けて、さまざまな課題を抱えておりますが、経営層ならびに営業本部・技術本部と連携しながら、各プロジェクトを推進・運営、人事戦略全体の再構築を果たして頂ける人材を求めております。

【組織構成】
人事本部　人事企画部
・人事企画部長
（・次長職 ※今回の募集ポスト）
・課長1名
・派遣1名

勤務地	東京都千代田区丸の内2-4-1
給与	年収：900万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
生命保険事業を主軸とする当社のアプリケーション領域またはインフラ領域における社内SEとして、システム企画、開発、保守・運用を担っていただきます。
実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。年間計画に沿って比較的大きなプロジェクトを中心に多様な案件がありますので、ご経験やスキル、また当社の状況に応じてご担当いただく業務を検討していきます。

■プロジェクト例
・新商品開発に伴うプロジェクト
・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト
・基盤システムのモダナイゼーション　等

■システム環境
（フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム
※フロントのオンプレサーバーについては現在クラウド化（AWS）を推進しております。
（言語）COBOLがメインのシステムもありますが、COBOL以外にもJava等を活用しているものもあります。
言語については入社後幅広く経験することが可能です。

■働き方
残業時間は、平常月は10時間程度、担当する案件ごとによって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。また、生産性向上のため、リモートワークと出社を組み合わせています。

■配属組織
情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。
IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。
8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもった方々が活躍しています。

■キャリアパス
大規模プロジェクトのマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、IT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。


【会社情報】
当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経理部のスタッフとして、社内の関係者と連携しながら主に下記の業務を担当して頂きます。
「経理業務」
・伝票起票
・会計システムへの入力などの日常経理業務
・領収証のファイリング、経費システムへの経費の登録　等
「出納業務」
・入出金管理（振込）、小口現金管理、資金繰り管理（残高照合）等

【組織構成】：経理部
部署全体は5名で構成されており、それぞれ役割分担されております。

【働き方】
月平均残業は０～10時間程度となっており働きやすい環境が整っております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■タイムリーかつ正確な IFRS/日本基準/税務会計 （生命保険と損益計算書の両方） を作成し、現地の幹部 （CFO、財務管理者、取締役会および ExCom メンバー） および AXA グループの財務部門 （PBRC） 向けにさまざまな財務諸表、報告および開示を作成します。財務結果と健全性を適切に理解できるように、深い分析コメント/数値を提供します。
■決算分析を通じてリスクと機会を特定し、配当能力を高めるための財務リエンジニアリングなど、企業に財務価値を創出します。
■IFRS/日本基準および税制の範囲内で財務の健全性を高め、収益、税金、費用を最適化するための財務/会計ソリューションを見つけて実行します。
■財務部門および他部門間の横断的なプロジェクトを監督者として指揮する （例: Coupa、AnaPlan、Copernic - Flyer projectsプロジェクト、新組織/再編、年金最適化など）
■RPA/VBA、ワークフロアツール、ニアショアリング/オフショアリング、BPOを活用して、決算・報告プロセスの簡素化、自動化、効率化を実現します。
■ 直属の上司をサポートし、社内外の課題を積極的に解決します。
■ スタッフのモチベーションを高め、能力を開発するための環境を作成し （例: 技術トレーニングまたはチーム間トレーニング）、キャリア開発と多様性を促進します。

【組織構成】
チーム構成：部長、スタッフ11名

【業務のやりがい】
IFRS17、ソルベンシー（２）等の世界基準の最新の会計基準を学んでいただける環境です。部長はアクサプライドジャパン（LGBTQ+のサポーター）のリーダーを務めており、ダイバーシティへの理解が進んいます。国籍、障害の有無、新卒中途採用問わず、様々なバックグラウンドの方が一緒に仕事をしている環境です。将来的にアクサグループ本社等での海外勤務の可能性もあります。

【キャリアステップ】
課長職を目指していただけるポジションです。ご経験豊富な方は、部長職も目指していただけます。アクサジャパングループのすべてのエンティティの決算業務にも携わることができる可能性があります。（損保、証券会社等）

【企業おすすめポイント】
■欧州における先進的…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■「EV用急速充電器」「V2H（Vehicle to Home）システム」「車載用充電
器」「モジュール」等の機構設計をお任せします。

【魅力】
■東証プライム上場のニチコンの100%子会社です！
■Ｖ２Ｈシステム（家庭用蓄電池）、ＥＶ用急速充電器等省エネに関わる製品多数！
■3期連続最高売上達成中。業績好調につき新工場も増築！
■年齢問わず昇進、チャレンジできる環境です。また定年後も再雇用制度で継続しやすい環境が整っています。
■面接は1回です！

勤務地	京都府亀岡市
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの法人営業とメンバーの育成です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。

【担当頂くサービス】
以下のいずれかをお任せいたします。
・建設現場施工管理サービス「Buildee」大手向けソリューション営業
「Buildee」シリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。
「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。

【担当頂くお客様】
・大手、準大手ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、
電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています 　
※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等

【担当エリア】
・全国（勤務地は東京本社です）
【このポジションのミッション】
弊社システムで顧客の経営課題解決

【具体的な主業務】
・大手企業を中心に新規・既存顧客への各サービスのソリューション営業
・営業メンバーの育成
・チームビルディング
・サービス向上（事業推進やCSチームとの連携）
・キーマン（推進者）発掘/ネットワーク構築
・複数部署リレーション構築
・顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理
・社内の事業開発部門との連携

【このポジションのやりがい】
・大手顧客に対し他事業部を巻き込みながら裁量度高…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
ソフトウェア第一事業本部
ファイルセキュリティ事業部

【組織の概要】
この職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

【募集職種の期待役割】
・ソフトウェアサービスの安定稼働を担保する運用業務を主導いただくことを期待しています。
・法人向けクラウドサービスの活用は益々盛んになる一方で、サービスの安定運用を妨げる外部の攻撃やその他の脅威も増加しています。法人向けセキュアファイル転送・共有サービスとして、セキュリティを担保しつつ安全性と信頼性の高いサービスの提供を行うことが求められています。
・法人向けクラウドサービスの保守、運用業務を行います。サービス全体の安定稼働と付加価値向上に責任を持ちます。
・顧客アナウンスやリリース業務のため、事業・営業部門や運用・アプリ部門等の他チームと必要に応じ密に連携します。そのため一定のコミュニケーションスキルも求められるポジションです。

【具体的な職務内容】
自社開発の法人向けセキュリティサービスに対する運用マネジメントを行います。
・サービスの保守・運用業務
・サービスのリリース業務
・ヘルプデスク運営業務（問い合わせ対応、セキュリティ、チェックシート対応）
・セキュリティ認証維持・更新・取得・対応（ISMS、PCIDSS、ISMAP等）

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※ご参考：セキュアファイル転送・共有サービス（クリプト便）
https://www.nri-secure.co.jp/service/solution/crypto

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でITサービスマネージャー業務を通じ専門性を高め成長できます。
・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え提供できます。
・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。
・ITサービスマネージャーとして運用スキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、プロダクトマネジ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
自社製品の産業用マルチエアコンの制御部、モードの開発に従事していただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■マルチエアコンの制御モード開発
■先進的な制御アルゴリズムの先行・開発に携わっていただきます。
■チームをリードし、システム制御課題の解決とコア技術を開発を指導、担当いたします。
■関連する技術の社内教育を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
ハイセンス日立（中国の家電メーカーにおいてシェア2位）の製品を納品しているため、本求人の技術職では量産設計ではなく詳細設計に携わることができます。
エアコンの省エネ基準が変化していく2027年に向けて、増員していきたい状況です。

【配属先情報】
新しい部門の募集となります。
現在就業されている方も就業年数が浅い方のためフラットな組織体制にて業務を進める環境となります。

【当社の魅力】
当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。
また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。

【今後のミッション】
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。

【今後の開発テーマ例】
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。

同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。

テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナインを子会社化しており、今後も、リユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【具体的な業務内容】
当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。
■人事戦略に基づく採用計画の策定
■採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成
■母集団形成に向けた施策の検討・実行
■採用手法の選定と採用プロセスの設計
■人材エージェントとのリレーション構築
■候補者とのリレーション構築
■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行
■そのほか採用領域に関する業務
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です

…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。
・要件定義、設計などの上流工程
・開発メンバーの人的マネジメント
・事業計画の策定や予算の管理

【サービスについて】
不動産情報サイト ホームフォーユー
https://www.home4u.jp/
NTTデータグループが運営する国内最大級の

【働き方】
・週3-4日：リモートワーク勤務可
・残業時間：20時間/月

【組織について】
RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略 ）
HOME4U部　サービス担当

【ポジションの魅力】
■自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
■昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。
■顧客接点に立ったサービス志向が求められます。

勤務地	東京都江東区豊洲3-3-9
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
BEV車両のエネルギー効率を最大化する熱マネシステムを開発するための技術構築を推進するリーダーの役割を担って頂きます。

●具体的には
・車両コンセプトに適した熱マネシステムを柔軟に素早く設計するための、基礎データの評価計測、及び、シミュレーションモデルへの落とし込み。
・eAxle及びサーマル部品、パワエレ部品の複合駆動ユニットの開発効率最大化に向けた設計評価用のアプリケーション開発
・BEV実車ベンチマーク活動推進（月1台ペース）

●使用言語、ツール、環境
GT-Power、Matlab/Simulink

【想定されるキャリアパス】
数年後には、システム・製品開発プロジェクトリーダーとなっていただくことを期待しています。

BEVの熱マネシステムの開発基盤づくりで実務経験を積み、アイシンの開発に慣れて頂いた上で、プロジェクト開発を推進するチームリーダーまたは、システム開発のスペシャリストになって頂くことを期待しています。

●体制・教育
・入社時に電動駆動ユニットの基本設計について社内教育実施。
・開発に必要なスキルは随時社外研修を受講。
・10名のチーム（平均32才）で先輩技術者からOJT教育、キャリア教育を実施。

●職場環境
システム開発に必要なPC、CAD・解析ツールを業務に合わせて提供。リモートワークに対応したツール提供。

●参考URL
株式会社アイシンについては、公式企業サイト
https://www.aisin.com/jp/

現場社員インタビューについては、インタビューサイト　AISIN　CROSS
『EV向けパワーエレクトロニクス機器の先行開発　電動化の要・パワエレ機器の進化は、カーボンニュートラルの道へとつながっている』

『BEV駆動用モータの先行開発　BEV普及のカギを握る駆動ユニット。 その中核を担うモータ開発の現在地とは。』

『新材料・新工法の開発で、EV用モータのゲームチェンジャーを生み出す。』

【募集職種のやりがい】
車両を模擬できる新たな熱評価設備導入や中国・欧米専用BEV購入による実車ベンチマークなど先行開発投資を積極的に行い技術構築に取り組んでおります。その自動車メーカレベルの開…

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスク・・・など、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。
本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担っていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング
■発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行
■システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進
■上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計（大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般、等）

【担当システムの一例】
・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス
・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス

【本ポジションの魅力】
■システムを軸としてリクルートのサービス全体に触れる経験
リクルートは、マーケットで最大規模のビジネスを運営している一方で、スタートアップのようなサービスも展開しております。
サービスのフェーズによって適切なガバナンスとはなにかを考え、必要に応じた施策の設計や推進を行っていくため、
1サービスの担当エンジニアでは味わえない、俯瞰的な思考でのシステムマネジメントを経験することができます。

■スペシャリストとの協業
リクルートには、セキュリティ、プロジェクトマネージャー、ネイティブエンジニア、AIエンジニア、インフラエンジニアなど各領域のスペシャリストが在籍しており、常に協業が可能です。
また、社外の国内大手開発パートナーとの協業も進んでおり、さまざまな手段・体制を駆使したシステム開発・運用が可能です。

人材ビジネス・販促ビジネス・SaaSビジネスなどの個別サービス躯体でのシステムガバナンスを推進いただいた後、
能力・適正に応じて、リクルート全体としてのガバナンス施策の検討・推進を担っていただきますので、多様なビジネスやスペシャリストたちと共に業務いただく中で、多くの成長機会に出会うことができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■金融商品仲介業者（IFA事業者）に当社の独創的な商品・サービスを提供している部門での業務となります。
【具体的な業務内容】
■提携先IFA事業者の開拓
■契約先IFA事業者とのリレーションシップマネジメント
■IFA事業者及びIFA向け施策の企画・運用
■IFA事業者を通じた預り資産拡大　他

【当社の魅力・特徴】
■幅広い商品提案：伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行なっています。
■成長性：近年シンガポールで投資銀行業務もスタートしており、他の金融機関がやらない分野（不特法を使った相続対策商品、米国不動産を担保にしたローン等）に挑戦するベンチャーマインドも持っています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経理部のスタッフとして、社内の関係者と連携しながら主に下記の業務を担当して頂きます。
「経理業務」
・伝票起票
・会計システムへの入力などの日常経理業務
・領収証のファイリング、経費システムへの経費の登録　等
「出納業務」
・入出金管理（振込）、小口現金管理、資金繰り管理（残高照合）等

【組織構成】：経理部
部署全体は5名で構成されており、それぞれ役割分担されております。

【働き方】
月平均残業は０～10時間程度となっており働きやすい環境が整っております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ウェルスマネジメント本部における各種業務のアシスタント業務
【具体的な業務内容】
・リスト作成
・DM発送
・電話・注文対応（セールス担当顧客の対応）
・営業事務（セールスから依頼を受けて行うもの）
・企画補助（資料作成など）等
営業アシスタントとして幅広い業務を経験することができます。

【組織構成】
■営業担当3名、商材担当3名の計6名で活動しております。
■年齢構成といたしましては20代から50代まで幅広く在籍しており、平均年齢としては40歳ほどとなっております。

【研修内容】
■基本OJTで研修を行っていく予定です。
■各業務ごとに研修担当を設けて漏れのないようにプログラムを組んでおります。

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、協調性のある方
■誠実に顧客対応を行える方
■マルチタスクを行える方
■新しい事、未経験の業務に抵抗なく取り組める方

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経理業務全般
＜入所当初（約半年～1年程度）＞
まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得頂きます。

■コア業務
請求関連（請求書作成、契約書管理、売掛金管理）、支払関連（経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務）、入金管理、小口管理、社員経費精算
立替金等その他各種債権管理、固定資産管理、仕訳、各社資金繰り、問合せ対応等

■基本業務習得後スキルに応じて＞
・月次締め、試算表作成
・年次決算・税務申告書作成　等の補助作業をご担当いただきます。

■共益的業務
　代表電話応対、事務所内共用部分の備品補充等（当番制）、業者対応等

【部署構成】
アドミニストレーション部は、財務経理、戦略財務、人事、総務、リスクマネジメント、秘書で構成されており、派遣スタッフを含め総勢約30名からなる組織です。
経理チームが担っている主な業務は、事務所（会社）の根幹となるデータの作成と管理となります。
正確に作成し、日次/月次/年次処理（税務会計含む）に加え、関係部門へのデータ提供を実施します。

弊所の経理は、会計事務所の経理（個人経理）、SPC事業を主とする（株）東京共同会計事務所の経理（KK TKAO経理）、その他グループ子会社の経理（グループ経理）の大きく3つに分かれています。
会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有していることから、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
また、管理部門として経営者の近くで業務を実施し、経営を身近に感じながら業務を進めて頂けます。このような環境で、共に経理実務を極めてみませんか。

☆このポジションの魅力☆
今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。（適性、ご意向により判断させて頂きます。）いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。
一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。（2022年より、連結納税も開始されます）
身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士（外注）のフォロー体制も整っていることから、一般…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します