全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社にて、仕入先半導体メーカー（STマイクロエレクトロニクス社）との窓口となり、同社営業（顧客先担当）の販売支援を行っていただきます。
※STマイクロエレクトロニクス社の半導体製品の新規拡販と既存ビジネス管理を担当して頂きます。

【職務内容】
■新規拡販と既存ビジネス管理
■STマイクロエレクトロニクス社とのコスト・納期等の交渉
■STマイクロエレクトロニクス社と顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施
※顧客情報は社内顧客担当営業の協力、製品情報はサプライヤの協力を頂けます
※チームで活動しますので、上記をすべて1人で行うわけではありません。

【主要製品】
STマイクロエレクトロニクス社 半導体製品
※参考HP：https://www.avnet.com/shop/japan/m/stmicroelectronics/

【募集背景】
前任者の退職に伴う欠員募集

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10階/最寄駅：恵比寿駅）

【働き方】
■在宅：有（週2-3日程度）
※在宅は会社として定着している
※入社直後は出社を行って頂きます。
■残業：20時間程度
■転勤：当面無
※希望があれば検討できるもの、転勤指令はございません。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社では、エンタープライズ事業の拡大の一環として、新たにデータ利活用・セキュリティ領域のソリューションを立上げています。今回、この成長分野におけるビジネスの立ち上げフェーズを共に推進する、営業職のコアメンバーを募集します。
具体的な業務内容は、以下の通りです。

■大手企業（特に金融、流通、公共分野）へのITソリューション提案
■顧客課題のヒヤリングと適切な技術の導入提案
■パートナー企業との調整及び提案支援
■販促ツールの作成（カタログ、技術資料）
■販促プロモーションの支援（セミナー、展示会等）

【組織構成】
ソフトウェア開発支援製品を取り扱う当部門は、全体で30名から構成されており、うち今回募集する案件のチームは、営業3名、エンジニア2名です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
電源やプラグ等の回路設計に携わる部署となります。
LED照明製品のマイコン周辺回路設計を担当いただきます。
※主にデジタル回路の開発をお任せします。
◆製品仕様の把握、仕様検討、回路設計、回路図作成、部品選定
◆アートワーク設計、仕様出し、試作評価、設計修正
◆マイコンのプログラミング修正、付随するドキュメントの作成

【魅力】
■市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、大手百貨店や有名ブランドショップ、一流ホテルに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。
■これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど高級感のある光の空間への採用実績が増加しております。
■表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。
当部では、民間航空機用エンジン（PW1100G-JM）の整備に関わる生産技術として、整備工程の技術検討や工程設計・治工具導入・トラブルシュート等を担っており、今回ご入社いただく方には各工程設計・管理や業務効率化・高度化に向けた業務に携わっていただくことを想定しています。

【具体的には】
国内外の主要航空会社やエンジンメーカーを顧客に、民間航空機用エンジン（エアバスA320neoに搭載されているPW1100G-JM）の整備工程の検討・設計・改善あるいは、整備技術の高度化・効率化に向けた業務（自動化/DX等の整備工程効率化検討など）をお任せいたします。
工場に投入されたエンジンの整備フローは主に、【分解→洗浄→検査→修理→部品編成→組立→運転】という流れとなり、2日に1台のペースで整備が必要なエンジンが入ってきます。期間内で整備を完遂させるための整備工程を作りこんでいくために、以下の様な業務を実施いただきます。

◆エンジンの整備マニュアル（英語）をもとに技術要求を理解し、現場作業者に向けた指示書の作成およびそれぞれのエンジン状況に合わせた整備指示・管理
◆一連の整備工程のレイアウト設計・改良設計・改善検討
◆各種工程における技術検討・設備や治工具の導入検討
◆業務効率化に向けたロボットやシステムの導入検討
◆海外からの来客（海外エンジンメーカー/エアライン/海外メンテナンスセンター）
対応等関連部門（事業部・生産管理・品質管理・現場部門）とともに、各整備工程におけるボトルネックの解消や、プロセスの見直しにも携わっていただきたいと考えています。
IHIの事業拡大に寄与するため、TAT（Turn Around Time：お客様からエンジンを受け取って整備し返却するまでの時間）の短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、業務効率化やDXの推進などにも将来チャレンジいただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニー…

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【募集背景】
静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。 今回、地域活性化・事業の推進をさらに加速させる優秀な人材の採用にご協力いただける方を求めております。

【ポジションについて】
配属予定部署：
┗ プライベートバンカーは各地域の営業統括部署である「カンパニー（東部・中部・西部）」配属
┗ 保険アドバイザーはお客さまのライフプランのコンサルティング拠点である「しずぎん相談ラウンジ」配属
～主な業務内容～
・生命保険・損害保険のコンサルティング
・ライフプランの見直し
・営業店向けに説明会
・勉強会講師
・お客さま向けセミナー開催の企画

【入社後のキャリアについて】
銀行だからこそ得られる専門性と多彩なキャリアパスで、あなたの可能性を広げます。 数年ごとに部署内または別の部署にて転勤の可能性がありますが、銀行だからこそ様々な業務を経験できるため、自身の専門性を深めたり、新たな分野に挑戦したりすることが可能です。 中途採用者が活躍し役職に就いている社員も多く、これまでの経験や知見を活かしてマネジメントや重要ポジションに挑戦し活躍できる環境です。

勤務地	静岡県
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。

【業務内容詳細】
同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ

【同ポジションの特徴・魅力】
＜残業少な目でプライベートも充実＞
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。

＜多種多様な車種でスキルアップ＞
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能

＜キャリアアップのチャンスがある＞
現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。

勤務地	静岡県各店舗
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・電動車用高圧ワイヤーハーネスの社内製造向け設計業務。
・高圧ワイヤーハーネスの製造に必要な帳票（社内図面、部品リスト、加工用指示書など）の作成、これら帳票作成のための関係部門との調整・折衝業務。
・ワイヤーハーネス工場への試作製造指導など。

【入社後のキャリアイメージ】
最初の1年間は基礎スキルを身に着けてもらい、簡単な設計の1人立ちを目指す。
3年後には車種リーダーとして牽引してもらい、5年後にはリーダーとして活躍してもらいたい。

【採用背景・PR情報】
高圧ワイヤーハーネスの試作イベントを同じ敷地内で実施しているため、自らが設計担当したワイヤーハーネスの現物を見て、触れながらより良い製品へと仕上げ、達成感を得ることができる。

勤務地	三重県御薗事業所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【 業務の概要】
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。
アプリ上でのお客様の想い・熱量をデータという形で抽出・加工、解析・分析、を行います。
お客様が感じている価値を一緒に育ていけるような、お客様に寄り添ったサービス・ファンコミュニティマーケティング
を構築していくため、分析結果を企画側に提案し、共に要件・企画（新サービス/新機能/イベント等）の
検討などを行います。

【具体的には】
・データの収集、整理、分析
・統計モデルの開発
・データのレポーティング（ダッシュボード構築）
・若手データサイエンティストへのコーチング
・他のチームメンバーと緊密な連携
・開発ドキュメントの作成
・AI/機械学習を活用した業務改善
・最新IT技術、技術トレンドの吸収・導入

【採用背景】
ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ
（DtoCプロジェクト）の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に
新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため
今回の募集に至りました。

【部門のミッション】
DtoCプロジェクトミッション：
お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ）
所属する部門ミッション　：同社ＩＴ本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを
考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。


【入社後の教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど
　多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
※マネジメントではなく、専門・スペシャリストとしてのキャリアプランも選…

勤務地	静岡県浜松市中央区旭町 12-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。

<< 採用背景 >>
スズキとお客様との接点は、これまで店舗を中心に築かれてきました。しかし、今やオンラインの接点が新たに生まれ、お客様の行動特性も変化しています。このため、従来の店舗中心の接点管理では、お客様に最適な体験を提供することが難しくなっています。そこで、スズキは店舗の枠を超え、オンライン体験を統合し、お客様との接点を最適化することを目指しています。
このビジョンを実現するためには、効果的なお客様情報管理システムの構築が不可欠です。将来的に長く使用される要件の策定からシステムの立ち上げ、さらには実際の運用に至るまで、一貫した業務を計画しています。
特にこのプラットフォームの構築には、社内の知見だけでなく、スズキ社外での豊富な経験や専門知識を持つ新しいメンバーが必要です。あなたの経験を活かし、私たちと共に新たな挑戦を行い、未来のスズキを創り上げていきましょう！

<< 部門のミッション、ビジョン >>
私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にＤＸ概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します…

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】セラミック基板の製造設備技術員の強化

【仕事内容】
セラミック基板製造における設備のうち、スリッター・金型の製造技術、保全業務をお任せします。
【概要】
・スリッターや金型などの製造設備を定期的に保守・点検する業務
・新規スリッター、金型治工具類の図面作成業務
・新規、修繕スリッター、金型、治工具の発注、検収業務
・予防保全や予知保全を取り入れた設備の維持管理計画
・２DCAD図面（AUTO　CAD）推奨）の操作

【仕事のやりがい・魅力】
世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板に携わることができます。当社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体に、放熱絶縁部材として使用されています。新規工場・設備導入に伴い、ご経験を活かしながら幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことができます。

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容：各種自動火災報知設備の制御盤（火災受信機、中継器、周辺機器など）の機械構造設計

■職務内容詳細：防災および社会安全に関わる制御盤等の仕様検討から製品設計、評価、量産化に至る全工程に携わっていただきます。
＜製品設計＞
制御盤では操作性の高いデザイン・機構・配置と、強度や耐久性を考慮した設計が求められるため、
それらを叶えるために、製品設計において最新技術や素材のトレンドを調査・検証し、製品に反映していきます。
＜量産化まで＞
設計から量産化のプロセスにおいて、外部サプライヤーや社内他部門との調整を行い、製品品質および効率的な生産を確保します。
＜開発環境＞
プロジェクトは基本的に3～7名のチームで取り組んでおり、求められる成果を期日までに出すことができれば、
柔軟に働いていただくことも可能です。メリハリをつけた勤務ができます。

■仕事の面白み：
・単なる設計業務にとどまらず、仕様検討から量産化までの全工程に携わることができるため、自らの手がけた機器が製品化された際には大きなやりがいを感じられます。
・設計した製品が一般ビル、商業施設、空港、駅などの公共機関に実際に設置されることで、社会の安全や安心に直接貢献していると実感を得られます。
・防災分野という社会的に重要なテーマに高度な専門技術と社会的使命感を持って取り組むことができ、責任ある役割を果たす充実感を得ることができます。
・参画いただくプロジェクトでは新しい技術トレンドに触れる機会が多く、先進的なアイディアやデザインの知見を養うことができます。

◆当業務は、国や社会インフラの課題解決を?うことができる開発業務です。防災機器業界トップクラスである当社の防災領域の知?と最新の技術により、最先端であり社会貢献性の?い製品開発に携わることができる点が魅力です。

勤務地	埼玉県三郷市
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こんな仲間を探しています！
自動車がドライバーを理解するという新しい製品分野を築きたい、歴史に名前を残したい仲間を募集しています。

【業務内容】
【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】
・画像処理・カメラ制御処理及びアプリの開発・回路設計・マイコン/SoC等への組込み実装
・画像センサ制御等のソフト組込み・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
【乗員認識や状態推定のアルゴリズム開発】
・車室内画像センサの結果を用いた乗員状態推定ロジックの開発
・乗員状態推定ロジックの性能評価、性能評価のためのツール開発
・法規動向、交通事故分析などをもとにした将来技術企画
・製品の先行開発および量産製品への織込みおよびマネジメント
【カメラハード、生体センシングの開発設計】
・イメージャ/マイコン/SoC/デバイス等の部品選定
・光学/照明の設計
・回路設計、AW、EMC等の上流設計
・制御アルゴリズム、ソフト仕様開発
・信頼性の確保、保証
【製品開発のプロジェクトマネージメント】
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発・
・製品開発におけるプロジェクトマネージメント

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

これまでのヒューマンエラーを検知する事で防げなかった事故を抑制する製品を開発する事で車における新しい分野のエンジニアとして成長を実感できます。人を見る製品開発における専門家になることができます。
・人を理解する機能開発を通じて人間工学的なスキル
・システムやソフトのアーキテクチャ設計スキル
・カメラ制御、マイコン等への組込みスキル
・カメラ製品の開発設計、他センサに対するスキル
・映像信号処理に対する知見
・法規、アセスへの専門性を獲得

【募集背景】
交通事故のない安全なモビリティ社会を実現するための最後の要は自動車を扱うドライバになり、ドライバのヒューマンエラーによる事故をいかに減らしていくかが高度運転支援技術が普及し始めた今日でも重要な課題になっています。我々はこのドライバのヒューマンエラーを減らすために、ドライバの不安全な状態を検知・予測する乗員監視センサをさらに高性能化・多機能化し、安全なモビリティ社会を一緒に実現して頂ける仲間…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：750万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査（出張による実地監査またはリモート監査）の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署（本社機能部門、事業主管部門）との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点（地域本社内部監査部門）への出向の可能性もあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢17名：男性11名、女性6名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が高くなっています。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。
求める年齢
35歳以上_可能

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●業務内容
当社製品である工作機械「SPEEDIO」の国内営業をお任せいたします。
代理店／販売店への販売支援活動がメインです。業務分担は下記です。
・当社業務範囲：仕様検討、見積もり作成、代理店へ見積もり提示→受注、注文受領、本機手配、納期調整、搬入
・代理店／販売店の業務：ユーザーからの機種選定相談受付、メーカーに機種選定相談（代理店/販売店は当社以外の機種、機器も取り扱っております）
具体的な業務内容としては、代理店／販売店への技術説明やユーザーへの訪問に同行し実際に製品を使ってくださる方の声を収集していただきます。
収集いただいたお客様の声は、社内の戦略マーケットチームに伝達し製品開発・改良に活かします。
お客様の課題やご要望を開発に接続する重要な役割を担っていただきます。
他には、プロモーション／展示会の立案と実行、販売支援活動として製品セミナーの実施、仕様打合せなども行います。

●募集背景

産業機器事業はブラザーグループビジョン?????? At your side 2030 にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。

●SPEEDIOとは
「無駄なく、削る」ことができる高い切削能力に加え、加工時間を短縮して高効率＆生産性アップが実現できる工作機械です。
豊富なラインアップで、自動車、EV、IT機器、医療機器など様々な分野でお客様に無駄のない最適なソリューションを提案をしております。
デジタルマーケティングなど新しい取り組みを積極的に行っており、これからも工作機械業界を先行・牽引していけるよう取り組んでおります。

▽製品紹介
https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio-navi/articles/index.aspx
入社後、半年間は刈谷工場で製品・技術を学んでいただくため、業界・製品未経験でもキャッチアップできます。

●顧客属性・商談レイヤー・製品価格について
ユーザーの業種は多岐に渡ります。様々な業界の顧客に対して営業活動を行えます。
製品価格は1台当たり1,500万～2,000万で、商談相手は社長や経営層がメインになります。営業としてのビジネススキル、視野を広げ・視座を高めることができる環境で…

勤務地	愛知県刈谷市野田町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
企業を取り巻くリスクが複雑化する中、全社的なリスクマネジメント体制を強化するため、新たに専門マネージャーを募集します。

【仕事内容】
リスクマネジメント全般を統括し、事業運営におけるリスク低減を推進していただきます。

・企業全体のリスク評価と管理計画の策定
・危機発生時の対応プロセスの設計と実行
・内部および外部のステークホルダーとの連携
・リスク軽減策の提案および実施
・リスク管理に関する社内教育やトレーニングの実施
・定期的なリスク評価報告書の作成と提出
・法規制や業界標準に基づくコンプライアンスの確保

【仕事のやりがい・魅力】
リスク発生時の迅速な判断と対応により、企業の損失を抑え、組織の信頼性向上に大きく寄与できる、やりがいのある業務です。

【期待する役割】
潜在リスクの特定から評価、対策の実行までを主導し、事業継続に不可欠なリスクマネジメント体制を強化する役割を担っていただきます。
また、危機発生時には迅速かつ的確な判断を行い、被害の最小化と早期復旧を牽引する中心的な役割を期待しています。

勤務地	愛知県尾張旭市
給与	年収：750万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
私たちは、特定フロンや代替フロンを使用せず、「水」を冷媒として利用する環境に優しい吸収式冷温水機（アロエース）の設計・開発業務を行っています。
また、アロエースは運転に様々な熱エネルギーを利用可能なため、太陽熱や排熱なども利用可能で省エネ・省CO2に貢献しています。

商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
アロエースの既存制御機器の代替設計及び新規制御機器の開発設計業務
※基板設計は外注委託しており、連携を取りながら設計を行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
商品企画開発部15名（84期）の人員で電気担当者は1名体制

【配属先企業名】
矢崎エナジーシステム株式会社

勤務地	静岡県浜松市中央区東町
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
＜部　Vision&Mission＞
VISION
　我々は、唯一無二の”Smart Testers”
　ー革新的で信頼され、常に一歩先を行く存在です―
MISSION
　技術を磨き、最新ツール/設備を使いどんなに難しい?不具合でも流出させない?

【具体的には】
＜入社後の担当領域＞
・新型車の電子コンポの評価
・電子コンポの評価方法の計画・立案・効率化検討
・電子コンポの評価プロセスの構築
・プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整
・各国法規の把握とそれに合わせた試験標準の制定・改訂

＜使用ツール＞
スペクトラムアナライザー
CANoe/CANalyzer
ダイアグツール

【募集背景】
自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle）への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげている。
同社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。

【組織構成】〈募集部門〉
＜部概要＞
車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署

＜部署の役割＞
・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う。
・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う
・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する
・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う
・開発の節目での進捗管理を実施する

【働き方】
■残業時間：
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（会社規定：週2日の出社が必要）

＜やりがい・成長できる点＞
新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。
社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。

＜職場環境・風土＞

＜キャリアパスの可能性＞

＜求める志向性＞
・明るく、物事に前向きな人で、自らコミュ…

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・車両部品に要求するEMC試験条件および判定基準を検討・策定する業務
・EMC CAE技術構築の研究
・車両全体及び車両部品のEMC解析、検討（他部門との折衝も含みます）
・各国のEMC法規（UN-R10など）に対応するための、評価手法の検討・検証
・評価に必要な設備や機材の調査、導入

【募集背景】
自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle）への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげている。
当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。

【組織構成】
〈募集部門〉
車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署

＜部署の役割＞
・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う。
・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う
・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する
・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う
・開発の節目での進捗管理を実施する

【働き方】
■残業時間：
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（会社規定：週2日の出社が必要）

＜仕事の面白み／やりがい＞
・電子電装領域において、車両全体の開発に横断的に関わることができます。
・社内でも専門家の少ない領域であるため、EMCに関する専門知識やこれまでの経験を存分に発揮し、技術的な中核人材として活躍できるポジションです。
・自工会、自技会などの活動を通じて、社外の専門家と交流する機会が多く、最新動向や知見に触れながら視野を広げることができます。
・こうした社内外での技術的な議論、情報交換を通じて、EMC分野における専門性をさらに深化させ、自身の成長を実感できる環境です。

＜求める人物像＞
・明るく、物事に前向きな人で、自らコミュニケーションを図ることに抵抗心を持たない方。
・自ら能動的に動ける、自立意欲がある方。
・新しい領域についても貪欲に学ぶ姿勢のある方。
・責任感があり、忍耐力のある方。
・チームワーク…

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
「環境管理体制を適正化する」ことを目的とした増員募集

■業務概要：
高浜工場の安定稼働を支える環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進。関係各所と連携し、環境リスク低減と業務効率化を両立させる役割です。

■具体的な仕事内容:
・環境監査・ISO14001運用の推進
・環境負荷物質のデータ収集・分析
・環境目標達成に向けた施策の企画・推進
・各工場・関係部門との調整、改善活動の推進
・公害防止管理者業務
・環境ヒヤリハット時の現場での処置および指示
※高浜工場の環境管理（大気汚染、水質汚濁、土壌汚染などの工場周りの法令対応）。
※工場の省エネ（CO2削減等）は生産技術部門が、サステナビリティ事業企画は別部署が担当するため、本求人の対象外です。

■入社後に任せたい業務：
環境法令対応、ISO運用、公害防止管理者業務を含む、環境グループ（事務所側）の業務全般です。基本的には事務作業ですが、状況によっては現場での処置対応も発生します。

■業務の進め方：
社内の他部署や関係者、業者などとコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進めます。また、廃棄物管理を行う現場側のメンバーとも連携して業務を行います。

■業務の魅力（やりがい）：
企業の生産活動の土台を守る「縁の下の力持ち」としての貢献実感 環境管理の業務は直接製品を作るわけではありませんが、環境法令やコンプライアンスを守らなければ工場の稼働や製品の販売自体が成り立ちません。自社の主力事業（花形であるフォークリフト等の生産）の根幹を支え、企業活動の土台を守っているという、裏方ならではの大きなやりがいを感じることができます。

■配属部署：
L&F事業部 安全・総務部 安全衛生環境室 環境G

■ミッション：
工場が生産活動をする上でコンプライアンスとして守るべき環境法令への対応、ISO14001の活動推進、環境負荷物質のデータ収集など、企業活動の土台となる環境管理を行うことです。

勤務地	愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
カーボンニュートラル対応を見据えた新規塗装ライン開発プロジェクトが本格的に進行しており、CO?削減を実現する次世代塗装設備の構想・導入が求められています。
本プロジェクトは大規模な設備投資を伴い、構想設計から量産立ち上げまで中長期で推進していく重要テーマですが、対応すべき技術領域および検討工数が増大している状況です。
そのため、プロジェクト推進体制の強化を目的に、生産技術領域の知見を有する人材を増員募集することとなりました。

■業務概要：
フォークリフト部品の塗装工程における生産技術として、
新規塗装ラインの構想設計から設備導入、量産に向けた条件作り込みまでを一貫して担当いただきます。
加えて、IoTやDX技術を活用した工程管理の高度化や自動化推進にも携わっていただきます。
特にカーボンニュートラル対応を見据えた次世代塗装ライン開発において、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。

■業務詳細：
・新規塗装ラインの構想設計、レイアウト検討
・塗装設備の仕様検討・導入
・設備メーカーとの技術折衝、トライアル対応
・塗装条件の設定および品質作り込み
・多品種部品に対応した工程設計・最適化
・既存設備の更新・改善（老朽化対応・能力増強）
・IoTを活用した設備データ収集・見える化の仕組み構築
・データ活用による工程管理の高度化・品質安定化
・自動化率向上に向けた工程設計・設備仕様の検討

■環境・ツール等
　Excel、Outlook、PowerPoint、Access、Teams、AutoCAD、CATIA、
　川崎重工製ロボットのオフラインティーチングソフト等

■業務の魅力・やりがい:
＜次世代塗装ラインを創る、大規模刷新プロジェクト＞
　数十年大きな変化のなかったフォークリフトの塗装工程を、最新技術を取り入れながら刷新。
　設備投資規模も大きく、会社としても重要度の高いプロジェクトに構想段階から関与できます。

＜環境対応×DXによる次世代塗装工程への挑戦＞
　カーボンニュートラルやSDGsを見据えた環境負荷の低い工程づくりに加え、
　IoT・DXを活用したデータドリブンな工程管理・見える化にも取り組み、従来の塗装生産技術を超えた経験が可能です。

＜構想～立ち上げまで一貫して関われるやりがい＞
　…

勤務地	愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

千葉事業所にて、石油製品のプラントオペレーターとしてご活躍いただきます。当社では、生産・保全技術のスペシャリスト【プロダクションエンジニア】と呼ばれています。

＜具体的な業務内容＞
・フィールドマン（点検業務）：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン（運転調整）：
制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。

■働き方：
安全操業の徹底とゆとりある勤務形態を両立しています。
・4直2交代制勤務（90分の休憩含む）
└L勤：7:30～20:00（11時間勤務）
└Ｍ勤：19:30～8:00（11時間勤務）
・千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。
＜シフトサイクル例＞
（1）L勤→（2）L勤→（3）休日→（4）M勤→（5）M勤→（6）明け→（7）休日→（8）休日
※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可

・通常期は残業ほぼ無し
（交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。）

■充実した福利厚生：
・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。
（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）
※家賃上限あり

・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費
※水道光熱費別途
※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用
※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

■千葉事業所について：
当社グループ最大規模の事業所。石油精製に加えて、エチレンや高機能材の製造装置を有し、最先端の装置やシステムも多数導入。首都圏などに製品を供給しています。
※燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源という5つの領域で私たちの生活を支えています。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、
BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、
業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、
AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、
業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、
長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、
組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。

＜具体的な業務内容＞
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、
業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、
SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。

代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）
◆経理業務
　・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
　（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）
◆人事業務
　・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
　（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）
◆法務業務
　・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
　・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
　・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
　・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

【ミッション】
マネージャー：担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、
品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。

～活躍事例～
業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、
…

勤務地	愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、
BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、
業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、
AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、
業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、
長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、
組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。

＜具体的な業務内容＞
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、
業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、
SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。

代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）
◆経理業務
　・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
　（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）
◆人事業務
　・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
　（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）
◆法務業務
　・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
　・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
　・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
　・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

【ミッション】
マネージャー：案件責任者として、業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、
お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担っていただきます。

～活躍事例～
業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、
「運…

勤務地	愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。
マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。

※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。
■配属例：
＜開発部門＞
・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務

＜営業部門＞
・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行
・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集
・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行　　　　

＜技術統括部門＞
・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援
・施設管理に関する協力会社（PM・BM・工事会社等）の統括およびマネジメント
・保全、修繕、更新（リニューアル等）に関する企画・推進、コストコントロール
・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務

※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。

＜マネジメントについて＞
各部署は主に2～３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。
入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。

＜本ポジションに期待すること＞
・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。
・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。
募集要項
【会社について】
弊社は、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行うトヨタグループの総合デベロッパーです。
1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利便性向上を図りながら…

勤務地	東京都東京都千代田区有楽町
給与	年収：1400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しています。
多種多様な電動車両の走行・荷役をつかさどる駆動モータの開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。

■業務概要:
電動フォークリフトの走行・荷役・パワーステアリングを担うモータ制御コントローラの開発において、電気仕様設計から車両適合・実機評価まで一貫して担当いただきます。

■携わる製品:
フォークリフトやトーイングトラクターなどの産業車両に搭載されるモータ制御コントローラ

■具体的な仕事内容:
・モータコントローラの電気仕様設計および駆動モータとの適合設計（性能・効率・発熱の最適化）
・車両搭載を前提としたレイアウト設計、熱設計およびハーネス・周辺部品とのインターフェース検討
・モータコントローラの部品仕様策定および外部メーカーへの開発依頼・調整（外注管理）
・モーターベンチおよび車両実機を用いた設計検証・評価、課題抽出および改善検討
・モータ開発部門、車両設計部門、生産技術部門など関係部署と連携した開発推進

■業務の魅力・やりがい:
＜社会課題の解決に直結する技術領域＞
フォークリフトをはじめとした産業車両は、物流業界における人手不足や作業負荷といった社会課題の解決に直結しています。
その中核を担う電動化・パワーエレクトロニクス領域に携わることで、社会的意義・貢献性を実感しながら開発に取り組める環境です。

＜自ら設計した製品が「車両として世の中に出る」実感＞
本ポジションでは、インバーター単体ではなくフォークリフトなどの車両開発の一部として関わるため、
自ら設計した回路・仕様が、最終的に“動く製品”として世の中に出ていくプロセスを実感できます。
単なる部品開発に留まらず、製品全体の価値創出に関与できる点が大きな魅力です。

＜顧客の声に直接触れ、製品に反映できる環境＞
実際の顧客の声をヒアリングする機会があり、「使われ方」「満足度」「課題」といったリアルなフィードバックを開発に活かすことができます。
通常の性能評価だけでなく、不具合や課題に対するフィードバックも含め、製品と継続的に向き合いながら改善していく経験が得られます。

＜内製開発によるスピード感と裁量の大きさ＞
同社は車両・制御・電動システム…

勤務地	愛知県大府市共和町茶屋8
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
物流業界で自動化ニーズが急速に高まる中、L&Fカンパニーでは自動運転トーイングトラクターや水平搬送機器の開発で、次世代物流を支える車両開発を推進しています。
求められるのは能力は、多様な現場環境や人との協調、安全性といった複雑な要件を、制御設計で成立させること。
実機で社内評価や客先での実証実験を重ねながら制御ロジックを磨き、「動く理由」「動かない理由」を突き詰めていく、技術的にやりがいのある開発です。
制御技術で社会課題を解決する――そんな挑戦に、一緒に取組んでくれる制御系エンジニアを募集しています。

■業務概要:
自動運転車両における制御設計を担当いただきます。
顧客との仕様検討から制御開発、評価、現地での実証まで一貫して関わり、車両の自動運転機能の実現・最適化を担います。

■ 携わる製品：
トーイングトラクターや工場内搬送車など

■具体的な業務内容:
先端技術である自動運転車両の開発において、制御領域の中核として以下の業務をお任せします。
本体車両設計、自動運転制御、上位システム構築を自社内で垂直統合開発しており、お客様と合意した要求仕様をもとに、各設計担当と密に連携しながら開発を推進していきます。
開発の中核を担うポジションとして、製品企画からプロジェクトの進捗管理、お客様への製品納入まで、開発全体のプロセスに一貫して関わっていただきます。

＜主な業務＞
顧客との要件定義・制御仕様の検討
自動運転車両の制御プログラム開発
シミュレーションおよび机上でのシステム評価
実機を用いた評価・検証
客先での実証実験対応および課題のフィードバック・改善対応
ソフト／機械／電気との連携による仕様調整

■業務のやりがい
≪現場で価値を実感できる開発環境≫
顧客ごとに異なる要望に応じた制御開発を行うため、仕様検討の段階から深く関わることができます。
また、実際に現地（空港など）へ赴き、車両を動かしながら調整・改善を行うなど、実機・現場に近い開発に携われる点も特徴です。
導入後の評価や改善にも継続的に関与し、製品をより良くしていくプロセスまで担うことができます。

≪幅広い製品に関われるキャリア環境≫
トーイングトラクターに加え、工場内搬送車など複数の製品開発に携わる機会があります。
さまざまな製品に関わりなが…

勤務地	愛知県高浜市豊田町２丁目１－１
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

当社製造工場にて、日本茶（煎茶・抹茶など）の製造現場を統括する管理職としてご活躍いただきます。
製造実務に加え、人員管理や生産計画、品質・衛生管理など、工場全体の運営を担うポジションです。

入社後は、まず製造工程や機械操作、現場の流れを理解するところからスタート。
現場を把握したうえで、徐々にマネジメント業務へとステップアップしていただきます。

主な業務内容
■ 製造オペレーション管理
・製造機械の操作、点検、簡易メンテナンス
・原料茶葉の受入確認、在庫管理
・袋詰め・包装・パッケージ加工工程の管理

■ 出荷・品質管理
・製品のピッキング、検品、梱包、ラベル管理
・ロット・賞味期限管理、帳票作成
・品質・衛生基準の維持および改善活動

■ 現場マネジメント
・パート・アルバイトスタッフの教育、指示出し
・シフト管理、作業進捗管理
・営業部門と連携した製造計画の立案
・外部委託先対応、工場見学・監査対応

そのほか、フォークリフト業務（資格取得支援あり）や、
Excel・Wordを使用した生産・在庫管理業務も行います。

当社の製造現場は日勤のみ・夜勤なし。
日祝休みのため、生活リズムを整えながら安定して働ける環境です。

土曜日は固定休ではありませんが、月3日の希望休制度を活用することで、
平日の予定やご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

働きやすい環境・福利厚生
・日勤のみ／夜勤なし
・日祝休み
・希望休制度あり（月3日）
・年間休日110日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・社員割引制度あり（自社商品）
・資格取得支援制度（フォークリフト等／会社負担）
・社内イベントあり

老舗製茶メーカーとして安定した経営基盤があり、
腰を据えてキャリアを築いていきたい方に適した職場です。

「現場経験を活かして管理職に挑戦したい」
「ものづくりの中心として工場を動かしたい」
そんな想いをお持ちの方に、
やりがいと働きやすさを両立できる環境をご用意しています。

将来的には、工場長・製造部門責任者としてのキャリアも目指せます。

◆ 求める人物像
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方
・業務量の多い環境でも、効率とスピードを意識して取り組める方
・製造だけでなく、在庫管理・出荷・データ入力などの事務作業にも対応できる方
・…

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・管理会計業務（費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など）
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント

【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。

【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです。

【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける

【組織構成】
ハート事業本部：56名　（内 事業管理課：9名）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当部門では蓄電池、水素、半導体などの研究開発において「はかる技術」の最先端ソリューションをお客様に提供しています。脱炭素社会を実現するためのキーデバイスの最先端分野にセールスエンジニアとしてお客様との打合せなどの販売活動全般を主体的に実施していただきます。
具体的には自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーおよび大学・研究機関の研究者に向けて製品紹介、見積作成、デモ測定、納品、取扱説明等の技術営業を実施していただきます。創意工夫しながらさらに上の目標に向かって一緒に挑戦できる方を募集しています。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
近年、ネットワーク機器や音響機器の市場はニーズの多様化や技術進化の加速を背景に、当社では新製品および派生モデルの開発が継続的に増加しています。これに伴い、開発段階から量産・市場投入に至るまで、製品品質を確実に担保する製品評価業務の重要性はこれまで以上に高まっています。
製品評価は、単なる不具合検出に留まらず、設計品質の妥当性検証や潜在的なリスクの洗い出しを通じて、開発の手戻り防止や市場品質の向上に直結する重要な役割を担っています。特に新製品においては、使用環境やユーザー視点を踏まえた評価を早期に実施することで、製品価値の最大化に貢献することが求められています。
このような背景から、製品評価業務を担い、新製品開発を品質面から支えていただける人材を募集します。

【業務内容】
ネットワーク機器/会議用音響ソリューション機器を中心とした音響事業製品に対し、主にハードウェア（電気電子回路）の観点からスペシャリストとして製品評価・品質保証を担当していただきます。
・音響製品の企画段階から販売後までの全工程を通して一貫した品質が保たれていること（妥当性）を確認
・新製品の生産立ち上げにおけるハードウェア／ソフトウェア信頼性試験、海外工場での完成品の品質検査
・テスト結果や顧客からのフィードバックによるデータ分析と品質向上への活用や改善策の立案
中長期的には、デジタルオーディオ技術とネットワーク技術を組み合わせた業務用音響製品やホームオーディオ製品も含めて、幅広い製品の製品評価・品質保証を担っていただくことを想定しています。

勤務地	静岡県浜松市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します