【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メドレーの主力事業である「ジョブメドレー」を中心に、メドレーが運営する各サービスのコンテンツ制作・編集を担当していただける方を募集します。

・求人やコラムなどのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集
・UXやSEOを考慮した新しい求人フォーマットや新コンテンツの企画
・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作
・外部ライターの募集、進行管理
・ソーシャルメディアアカウントの運営
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート、育成

入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
産業・中小企業の実態調査を担っていただきます。

【業務内容】
■レポート作成、発行業務
・お取引先中小企業への情報提供を主な目的として、様々な産業、中小企業経営、地域経済、ESG等を切り口にレポートを執筆・公表

■お取引先中小企業向けアンケート調査業務
・調査テーマの企画・検討、実務の外部委託先（送付・回収・集計等）との交渉、照会対応、公表資料の作成、外部機関の会合での発表など

■営業店や本部内から受ける各種照会（業界動向、データ分析手法等）への対応

【魅力】
◎レポートについては、商工中金のお取引先経営者の参考になる内容であれば、調査担当者の興味・関心に応じて幅広いテーマで執筆可能です。
◎公表レポートは度々メディアや政府・日銀に取り上げられるなど、一定の影響があります。
◎幅広い取引先中小企業とのリレーションから得られる各種データにアクセス可能。調査スキル、資料作成スキル、データ分析スキル等の向上が可能。
◎当部業務のみならず、希望に応じ本支店横断的なワーキンググループやプロジェクトチームへの参画により、幅広い金融機関業務の経験が可能。
◎外部機関との情報交換会などを通じて、社外ネットワークの構築が可能。

【組織構成】
・産業調査部
・調査担当：管理職２名、スタッフ3名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
代理店営業本部管轄の営業拠点
全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。

【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」と
してお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務

【求人背景】
・オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。

【求人業務のやりがい】
・社会貢献性の高いビジネス：日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・高い商品力：保険専門誌「プロ100人が厳選！最新保険ランキング」の医療保険部門で5年連続1位を獲得した医療保険の新CUREなど、プロからの評価も高い商品力のある保険を取り扱うことで、自信を持って商品をお客さま・代理店さまにお勧めすることができます。
・代理店の経営に深く関わることができる：一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー」に登録している求職者の方々と電話やメール・LINEなどを通じて、問い合わせや相談にアドバイスを行い、求職者の転職活動をサポートします。
また、2～10名ほどのチームのマネジメントをお任せします。

【チームメンバー業務の詳細】
▼キャリアサポート
・登録後のサポート
初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。
・応募後のサポート
求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、
面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。

▼キャリアサポートアシスタント
・選考状況確認
「ジョブメドレー」を利用している病院なと？の事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。
・問い合わせ対応
「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。

まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただきます。
その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーのモチベーションマネジメントなどを行っていくイメージです。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。
サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。

2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。

チャレンジングな環境でこれまで培った実力を発揮したいという方をお待ちしております。

具体的な仕事内容▽

■求職者
転職活動の状況や希望についてヒアリング
希望にマッチした求人のご紹介
面接などの転職活動のサポート
スカウトメールの送信

■顧客
求人原稿の新規作成/修正提案
採用要件のヒアリング
候補者の推薦
選考状況確認
就業条件等の交渉

KPIとしては、売上金額、決定人数となります。

【ジョブメドレーエージェントとは】
今年9月に同社の「ジョブメドレー（医療介護福祉の人材採用システム）」から派生し立ち上げた新規事業です。ジョブメドレーは業界では国内最大級のサービスであり、約40万件の求人を抱えています。人材不足が叫ばれる医療福祉業界において、復職・転職支援を行うことで医療の質の向上に間接的に貢献するインフラを目指しています。

ただ、その中でも「薬剤師の転職・採用」には以下の課題があります。
・薬剤師として働きたくても、時短などの制約があり思うように復職できない方が多く存在する
・多忙で採用活動が満足にできていない法人が存在している

この課題を解決するために「ジョブメドレーエージェント」が立ち上がりました。
開始したばかりのこの事業では、現在求職者の登録や顧客の開拓を進めていますが
事業の立ち上げ・拡大を一緒に進められる仲間を探しています。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング室では「ジョブメドレー」「ジョブメドレーアカデミー」を中心としつつ、人材PFに関わるすべてのサービスのマーケティング業務全般を担っています。
toB向けのリード獲得施策、およびtoC向け双方のマーケティング活動をを行っており、マーケティング手段としても、オンライン、オフライン問わず有効な手法を検討して実行・改善までを社内外のパートナーとともに行い、事業の成長を最大化させていきます。
複数の施策が同時に行われるため、マーケターと密にコミュニケーションを取りながら、施策の実行およびデータの集計などを行っていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せしますが、これに留まりません。

・オンライン、オフラインのマーケティング施策の実行
・マーケティングに関するデータ抽出・簡単な分析
・リードジェネレーションおよびリードナーチャリングの実行

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」（ https://jm-academy.jp/） に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、
社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。
サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/

具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・年間の制作計画を策定
・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当
　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。
・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。
・撮影/編集のディレクション
　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。
・公開前の動画チェック

受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、
おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。
※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発

【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】
・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く
　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。
　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。
・同社でも動画制作をメインに行う唯一の事業
　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームのサービス開発プロフェッショナルとしての活躍を期待します。
・サービス設計開発エンジニア
・サービス設計開発プロジェクトマネジメント
・サービス導入、統合等のプロジェクトマネジメント

【具体的な職務内容】
・新規大型ソリューションの設計、開発、DX及び新技術の導入・推進
・資産運用系サービスにおけるフロント機能の設計・開発、保守
・資産運用系サービスにおけるバックオフィス機能の設計・開発、保守
・資産運用系サービスにおけるミドルオフィス機能の設計・開発、保守
・大手金融機関向けSIサービスの設計・開発、コンサルティング
・金融情報サービスの設計・開発、保守
・グローバル系サービスの企画・営業・開発・保守、コンサルティング

【NRIの資産運用ソリューション】
■資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
■自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【魅力】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、営業などのプロフェッショナル人材や、DX人材…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務詳細】
■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。
　
【具体的なイメージ】
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり

★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。

【教育・研修】
・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。
・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。

【キャリアステップ】
・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー アカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。ツールは電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。
現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。従業員数300名以上の大手顧客を中心にお任せします。

また、急成長中事業のさらなる拡大のために、事業戦略とセールスの戦術を立案し、10名程度のセールスチームのプレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。

中堅中小の事業者では、研修にリソースをさくことができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスです。また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるものです。

急成長中事業のセールスマネージャーとして、自ら事業を創っているという実感が得られるポジションです。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MoTが提供するタクシーアプリ『GO』のユーザーサポート対応とユーザー体験向上を担うCX戦略グループにて管理全般・企画推進業務をお任せします。

＜具体的には＞
■策定したKPI（対応品質や予算に関する）を達成するための、進捗管理、レポートの各業務
■ユーザー体験の向上につなげるVOCの収集と改善提案
■カスタマーサポート業務全般のオペレーションプロセスの構築と改善
■社員育成、モチベーションの管理
■関係部署との業務連携、部門横断のプロジェクトへの参画
（受付チャネル：電話、アプリフォーム、メール ※今後は有人チャット、チャットボットも導入予定）

【同社について】
■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！
「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています！

■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！

■自社サービスのアプリ開発と運用、ソフトウェアからハードウェア（ドライブレコーダー、決済端末など）まで一貫した開発を行っています。現在は従業員の半数がエンジニアであり、現場主体でスピード感のあるサービス開発に重きを置いているのが同社の強みでございます！

【その他サービス】
移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。
■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」
■AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART（https://drive-chart.com/）」
■トラフィックデータ活用基…

【職務内容】
・バイオメディカル機器のサービスエンジニア業務
・お客様対応、メンテナンス、市場調査、作業手順書の作成
・装置不具合等の原因調査と対策案検討、及び、評価業務
【魅力】
当該事業は、ヤマハ発動機の中期経営計画で「戦略事業領域」に位置付けられる成長中の事業であり、改善中のアフターサービス体制構築を手がけられます。また、開発メンバーとも頻繁に意見交換を行いながら、装置の改善、新商材への提案なども行えます。
【募集背景】
ヤマハ発動機は、バイオメディカル機器の事業拡大を目指しています。
そのため、日本を含む世界の顧客が満足するアフターサービス品質を提供できる人材を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。

掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

主力事業のセールスマネージャーとして、自ら事業を創っているという実感が得られるポジションです。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【歓迎要件】
・事業責任者ないしはそれに準じるポジションで事業戦略を立案し、主導した経験
・SFA を導入活用した営業組織の KPI 策定、計測、改善経験
・1年以上の人材領域、又は医療領域経験
・インターネット企業での営業経験

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。
経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。（2018年4月：7名→2023年1月：39名）。

【期待する役割】
ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、
お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・
雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たす
ことを期待しております。

銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサル室を創設し、2023年中に再生ファンドを創設する予定であり、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。

■事業再生、経営改善業務
・全国の営業店との連携
・計画作成の助言、外部専門家の紹介
・外部地域金融機関や中小企業再生支援協議会等との連携
・融資条件変更や新規融資等、資金繰りサポート
・ビジネスマッチングやM＆A等のソリューション提供、リファイナンス
■上記を行うための審査業務、決算稟議対応

※案件は顧客窓口である営業店や関連部署からのトスアップなど。
※担当客先：現在は一人100社程度担当しておりますが、2022年10月の組織編制以降は一人20～30社（内注力客先5～10社）に絞り、ハンズオンでの事業再生業務をお任せする予定です。

【部署構成】
経営サポート部（約20名、内ハンズオン担当16名）
※ファイナンス部門約200名の中核部署です。
※経営サポート部の中のコンサルティング専任担当者や再生ファンド担当者と連携いただきます。

【魅力】
◎民間の金融機関ではアプローチできない層の中小企業を支援しており、着手している案件数が多く、豊富な経験を積むことができます。金融機関の中でもトップクラスの顧客数からの事業再生のニーズがあり、やりがいのある環境です。またノルマ等は無く、真に顧客に寄り添った提案が可能です。
◎銀行側で地域に根差した事業再生コンサルタント経験を積むことが…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
マネーローンダリング対策強化の為、当金庫ではAML規定改正や届出態勢整備を実施しています。海外送金や本人確認に関する企画業務に従事できる人材を募集いたします。

【職務内容】
マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理
・犯罪収益移転防止法、その他関連法令等に基づくAML/CFT関連業務の管理
・関連各部からのマネロン関連事項の対策検討・実施
・AML/CFT関連業務の有効性検証
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務

※具体的には：モニタリングシステムの本人確認の検知制度の向上、本人確認制度の向上の為の対策、届出文章作成　等
※英語使用頻度：貿易資料の確認や、必要に応じて海外の情報収集時。

【配属部署】
・コンプライアンス統括部30名（本店内）
・内、金融犯罪対策室14名（室長1名、次長1名、管理職1名、総合職6名、モニタリング等事務3名、パート2名）　

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度（業務の繁閑による）
・在宅勤務：当初数ヶ月は実務の引き継ぎ等で出社がメインとなりますが、以後は業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務可能です。

【魅力】
◎与えられたものをこなすのではなく、大きな裁量を持ってマネーローンダリング対策の態勢づくりや企画業務に携わることが出来ます。
◎外国送金に関わる部署や、国際部とも連携し、部署横断で金庫全体のマネーローンダリング態勢整備を担っていただきます。
◎今後管理職へのチャレンジも可能なポジションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。
複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。

◎関わるサービス
‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」　※国内トップクラスシェア
‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」
‐ 介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」

◎業務内容（いずれかの役割をお任せいたします）
‐ インサイドセールス
介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。
リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画～運営など、業務は多岐に渡ります。
ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。

‐ フィールドセールス
介護事業所向けオンライン動画研修サービスに興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。
営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。
現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。

‐ カスタマーサクセス
日本最大級の医療介護求人サイトの既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。
通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。
主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.w…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションです。海外仕向送金・被仕向送金・資本取引・貿易決済等のグループがあり、全体で約60名が活躍している職場です。

【担当職務】
■外為事務全般（事務運営・改善検討）
■入庫当初は、貿易、送金（仕向・被仕向）、資本（外貨貸付・預金）いずれかのグループで日業務を通じて当金庫外為オペレーションの流れを取得いただきます。以降は過去のご経験も踏まえつつ、事務運営のみならず業務改善・高度化・マニュアル整備・営業店サポート等への参画も期待しています。
■将来的には、外為センター内でのローテーション、更には、市場関連バックオフィスやAML専門部署等も含め、多様なキャリア形成の道も開けています。

【ポジションの魅力】
★外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当金庫は外為業務を重視し、改善や高度化を積極的に進めています。事務を受け身的にこなすのみならず、前職の経験をフルに活かして将来のより良い体制構築に参画いただけます。
★様々な関係部署、同僚と居力しながら、自身の思いを実現していきたいという方にとって、魅力的な職場・ポジションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務量の増加に伴い、1名募集いたします。

【業務詳細】
・営業店支援業務（担当店舗マネジメント、顧客への同行訪問等）、新商品企画など
※市場営業部配属

【部署名】
■市場営業部カスタマーグループ
・営業店顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案/販売に関わる営業店支援並びに企画推進を行っています。
・これまでのご経験や適性を考慮し、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動可能性もあり、マーケット・リスク管理部門での専門性を磨いていただき、将来的には管理職登用も目指せます。

【ポジションの魅力】
◎デリバティブ業務の最前線で、個々の案件に加え、店舗管理、企画等、幅広い業務経験を通じて、“専門性＋α”のスキル向上が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のソリューション事業部にてストラクチャードファイナンス領域をお任せします。

【具体的には】
■案件発掘・検討、案件組成
■ドキュメンテーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングなど
■各支店の営業窓口と連携
■シンジケートローンや債権流動化
■プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンスの提案

【同社の魅力】
◎民間の金融機関ではアプローチできない層の中小企業を支援しています。
◎ノルマは無く、お客様の立場になって長期的な視点で企業を見つめ、企業のライフステージに応じたソリューションを提供しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ビジネスアナリストとして顧客/ビジネスのニーズを特定し、営業部門、お客さまサービス部門（新契約部、保険金部、お客様サービス部、お客様コールセンター）およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発いただきます。

幅広くさまざまなプロジェクト（商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト等）に参加し下記業務に従事いただく予定です。（分析、テスト等含む）

【職務内容】
■ビジネス部門（営業・お客様サービス部門等）およびシステム部門のステークホルダーとの関係構築および維持
■ビジネス部門のニーズ分析および業務要件の作成、ユーザー視点のテストプラン作成・実行
■アシスタントマネージャーとしてスタッフをリードし、チームが高いパフォーマンスを発揮できるようにマネージャーと共に業務を遂行

【働き方】
■在宅勤務：当初は初台オフィス内で部内でのコミュニケーションをとりながら職務を遂行頂き、その後は、週1～2回程度の社外勤務が可能です。
また、部門として在宅勤務・フルフレックスタイム制度の積極的活用を進めています。
■残業時間：残業は月20～30時間程度（実働7時間）を想定します。

【ポジションの魅力】
◎社内部門横断のプロジェクトに幅広く参加でき、人脈を広げ自身のスキルアップにつながる経験ができます。
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハ発動機では、森林計デジタル化サービス”RINTO”を通じて森林の適切な維持管理を支援し、健やかな森林環境、森と共存する豊かな社会の実現を目指しています。当社では事業拡大とサービスの信頼性・優位性・革新性を更に高めるため、即戦力となるセールスエンジニアを募集します。

【職務内容】
・森林デジタル化サービス”RINTO”の顧客開発とテクニカルサポート
・顧客要望、カーボンクレジット、市場動向や新技術動向等に立脚した事業企画
・森林計測サービス内容及び計測/解析結果の活用事例の紹介、研修会等の企画開催
・個別案件への対応（PR、入札、折衝、提案書作成、結果報告等）
・RINTOクラウドサービスの導入支援とソフトウェア開発へのフィードバック

【やりがい・魅力】
森林経営に必要な情報を提供できる当社の森林計測サービスのレベルを技術面から支えることで、森林の価値向上、地球環境の保全と利用のバランスの実現、自然と共存する社会の実現に貢献できます。当社の新規事業領域のひとつであり技術開発の機会が沢山あります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎M＆A業務の専門人材を募集致します。
ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するため、
M＆A専担グループを「M＆A支援室」に改組し、体制を強化しております。
全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。

【営業スタイル】
■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。
■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。
■中小企業が対象ですので、1からクローズまで経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。また、収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。

※利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っていることもございますが、1人当たり６～8案件です。（主担当、副担当半分ずつのイメージです）
※当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間２、3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。

【組織】ソリューション事業部　M&A支援室
□東京：15名（管理職2名）、大阪：6名（管理職1名）
□20代後半～40代の社員が在籍しています。

【勤務地】
□転居を伴う異動が無いコースもしくは全国フリーのコース
　をお選び頂きます。コースにより処遇差がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

支払査定業務担当として、下記業務をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応
■支払等に関する事務処理手続き
■新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務

【本ポジションの特徴・魅力】
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&Aによって、メドレーにグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築などシナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。

PMIで一般的に考えられている100日プランの実行に留まらず、その後も継続して組織に対して深く入り込み、経営に近いポジションでコーポレート体制の構築に携わることができます。

同社は先日、東証グロースから東証プライムへ上場市場区分を変更しました。
安定した経営基盤のもとで事業拡大・成長に携われる点、経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらプロジェクトを進められる環境がある点が
このポジションの魅力です。

ご入社後は、経営企画・管理、取締役会・株主総会運営、法務、人事企画、労務、総務など様々な業務に携わる機会が多くあるため、コーポレート業務を幅広く経験・身につけていただいた上で将来的にはご志向に応じてより大きな案件のPMI～コーポレート構築戦略をお任せしたり、担当したグループ会社のコーポレートマネージャーなどをお任せしていきます。

【募集背景】
メドレーでは医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、
主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、
医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。

後者の「医療プラットフォーム事業」においては
医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行っていますが、こうした自社のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、さらに迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めたいと考えています。

そのための注力領域であるM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業と既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていただける方を募集しています。

【お任せしたい業務】
ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める【チームリーダー】、もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す【メンバー】としてご活躍いただきます。

・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
まずは、クライアント（全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です）の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただき、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。
オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し、採用課題を解決していただきます。

プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、関西営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。

関西営業拠点立ち上げ後は、まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、関西営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。

医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界と比較しても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
関西地区ではまだまだ「ジョブメドレー」を活用いただけていない事業所様も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。

【募集背景】
▼ジョブメドレーとは
ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割～8割ディスカウントした価格設定が特徴です。
求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている事業所や、「ジョブメドレー」をまだ知らない事業所へ、求人広告の掲載提案をしていただきます。
特に大手事業所を中心に、自らアポイント～訪問～商談の一連の流れをお任せします。

掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界中の人々から頼りにされ、必要とされる企業となるために、正しいこと・当たり前のことをきちんとやり遂げ、決してあきらめない法務部であり続けることを目指しています。モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。
【職務内容】
企業法務全般、コーポレート、M&A（投資・業務提携）、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務
【魅力】
・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。
・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。
・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。
【募集背景】
モビリティカンパニーへの変革に向かって、社内各部署へ、より能動的なサービスを提供できるよう戦力を増強したい為。
【組織構成】
法務部：約５０名（男女比ほぼ同等）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

保険募集代理店に関する企画領域において、ご経験や適性に応じて以下の業務をおまかせします。
■代理店手数料担当
　－生命保険代理店の販売手数料に関する企画・運営全般
　－上記に関するシステム開発企画
■募集コンプライアンス担当
　－新規事業の立上げや新商品販売時における関連法令等の分析・
　　募集ルールの検討
　－募集品質・契約品質の向上に向けた分析・対応策の検討および
　　経営層への報告
　－代理店点検の企画・運営


【本ポジションの特徴・魅力】
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メドレーの主力事業である、医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」は、国内で25万以上の事業所、110万人以上の求職者にご利用いただくサービスへと成長しています。この顧客/ユーザー基盤を活かして、医療ヘルスケア分野の、採用・人事領域において新たな価値を提供する事業/サービスを生み出していただける方を募集します。

2021年2月には、メディパス社のグループ化により、オンライン研修サービスである「ジョブメドレーアカデミー」を開始しております。ジョブメドレーで採用が決まった方に長く活躍いただくための研修サービスとして利用が拡大しています。このように、既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割です。

会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」（ https://jm-academy.jp/） に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、
社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。
サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

・年間の制作計画を策定
・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当
　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。
・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。
・撮影/編集のディレクション
　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。
・公開前の動画チェック
受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、
おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。
※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発
【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】

・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く
　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。
　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。
・当社でも動画制作をメインに行う唯一の事業
　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。
…