【概要】
フィックスターズでは暗号化、セキュリティプラットフォームの開発,高速化をしております。この新規アルゴリズム実装及びシステム開発を行っています。このプロジェクトを通じて最適なハードウェアアクセラレータの提案、開発を行っております。

【具体的な職務内容】
・脅威モデリング、セキュリティ要件定義、POSIX準拠OS環境構築開発
・TEE実装、評価
・多層分離環境構築
・カーネル実装、ドライバ、ファイルシステムの実装、高速化

【開発環境】
開発環境：C・C++・Rust
その他開発環境：Linux・UNIX・TEE・VM・QNX・AGL
開発支援ツール：Git・GitHub・GitLab
開発手法：アジャイル・スクラム・グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発内容タイプ：B2B・ハードウェア制御・組込み・モビリティ関連（自動運転、交通関連）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
フィックスターズでは、15年近くお付き合いのある国内大手証券会社様にて、金融計算（デリバティブプライシング）の高速化や金融系システムの開発・運用を行っています。
プロジェクト全体は1500人月を超える大規模なものですが、重点領域は当社のエンジニアが担当しています。
共にシステムの要件を詰めたり、仕様を提案したりしながら開発を進めていくことができる環境です。

【具体的な職務内容】
■10個以上のシステムと連携するLinuxアプリケーション開発
■パフォーマンスを最大化するための並列プログラミング
■大容量データベース処理の最適化
■リアルタイム処理
■開発から修正・運用までのすべてを網羅

【案件例】
大手分散ミドルウェア入れ替えのため、半年という短い期間で0から分散機能を開発し大幅なコスト削減に貢献

【プロジェクトのやりがい】
◎金融系システムにおける最先端分野の業務を手掛けている
◎仕様提案可能であり、お客様とベストなシステム開発が行える

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の九州支社（福岡県福岡市博多区）に在籍するネットワークエンジニアして、九州地方のお客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを担当して頂きます。

【業務内容】
■インフラシステムの提案・設計・構築・運用および関連する
■資料作成の実施
■各種IIJサービスの提案・導入サポート業務の実施

【担当業界】
メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券）

【IIJについて】
IIJは、1992年に日本初の商用インターネット接続業者（ISP）として発足し日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきました。IIJのサービスは上場企業を中心とした約14,000社を超えるお客様に導入され各業界（電気、情報・通信、機械、精密機器、銀行、証券、小売、卸売、建設、保険）のトップ10企業に対して80%～100％という高い浸透率となっています。

勤務地	福岡県福岡市
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■グループのセキュリティ強化施策の立案・計画実行やセキュリティインシデント対応業務

【具体的に】
■グループのセキュリティレベル向上に必要な施策について検討し、計画、実行、運用までをトータルで行います。また、発生するセキュリティインシデントに対して適切な対応を行う業務もあります。

【同社の魅力】
■日々変化するセキュリティ情勢を鑑みながら、主体的にグループにおけるセキュリティ対策を推進することができます。

【働き方】
■ホールディングスの情報システム部門と連携しながら、中長期の計画を立てたり、セキュリティ強化のための施策を実行ないし支援していきます。

【キャリアパス】
■セキュリティエンジニアとして基本的なSOCの運用ノウハウを身に付けつつ、セキュリティ対策全般を統括するマネージャーとしてのキャリアパスがあります。

【組織構成】
■配属となる部署は、 正社員5名弱　パートナー数名（平均年齢40歳代） で構成されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社スクラムチームの一員として、B2Bビジネスに向けた開発エンジニア職にて募集をいたします。
具体的には、UI の開発・APIの設計・ライブラリの構築・ビルドの自動化等をオブジェクト指向言語やスクリプト言語を使用してコーディング・レビュー・テスト経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務も担当していただきます。

【募集背景】
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社では、オープンソースソフトウェア、最新の開発環境、ソニーの研究開発技術を用いることで、応答性が高くスケーラビリティに優れたソフトウェアの開発を実現しており、さらなる事業拡大を目指して、コンスーマーに向けたソフトウェア開発の中心を担う、新たな仲間を募集しています。

【求める人物像】
「技術志向」
様々なソフトウェア開発技術に興味を持ち、自ら手を動かしてソフトウェアを書くことが好きな方
「学習意欲」
言語・開発環境など最新の技術を学ぶことに積極的で、キャッチアップしながら業務ができる方
「自律」
他のメンバーと一緒に設計・検討しながら課題抽出し、主体的に開発を進められる方
「コミュケーション」
メンバーとの開発や顧客との折衝などにおいて円滑に意思疎通を図ることで、良好な関係を築くことができる方
「チャレンジ」
特定の業務・役割にこだわらず、新しい技術領域に向けても果敢に取り組んでいく気概を持っている方

勤務地	東京都品川区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善

【同ポジションで働く魅力】
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。


【担当業務】
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
　・業務委託契約書等の審査
　・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
　・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
　・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
　・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）

【組織構成】
コンプライアンス部 ： 部長１名
　・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名
　・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名

【配属部署】
コンプライアンス部コンプライアンス統括課

【働き方】
所定7.5時間を超える残業は30～40時間/月程度を見込んでいる。
在宅勤務は入社後3か月以降に開始し、原則週1回としている。

【入社後のステップアップイメージ】
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。

【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとし…

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会、人々の変革を支援してまいりました。数ある同社事業の中でも、インターネット／アプリバンキング事業は、インターネット創世期から業界に先んじて展開しており、大きな売上規模を占める重要な事業ドメインとなっています。
同社のインターネット／アプリバンキング事業は、全国に跨る数多くの顧客基盤を保有し、安定的な事業運営を続ける一方、変化の早い技術革新やユーザニーズに先導または追従するため日々進化しつづけ、常に新たな取り組みを進めてまいりました。
近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大や他業態の金融系サービス進出等により、個人・法人企業のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。同社インターネット／アプリバンキング事業のさらなる拡大に向け、「インターネット／アプリバンキングを中心とした各種サービスの企画・営業」の人財採用を強化しております。
最新のデジタル化政策動向や技術動向等を的確に睨みながら、顧客視点、中長期的視点に立ち既存の枠組みに捉われないゼロベース思考で、インターネットバンキングやアプリバンキングだけでなく、それに捉われない新しい金融サービス（ネット金融・決済ビジネス等）を企画・創出・販売するミッションを担っていただきます。
新たなバンキングサービスを企画・創出・販売するチームのリーダー、またはメンバーの一員として、メンバーの指導・育成を行いつつ、具体案件の事業化の実現に向けて企画・推進・販売を行う役割を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
業界のリーダーとしてスケールの大きな事業に携わることができるだけでなく、お客様や社会、人々の生活を変革している実感が持てるのが最大の魅力です。
業界・技術・ユーザ嗜好動向の情報分析に始まり、サービス販売戦略・計画策定、具体的なサービス内容の検討、投資回収計画策定、実際のサービス販売（営業）まで、新たなサービス企画・創出のために必要となる、さまざまなプロセスで経歴・経験を活かすことができる点も魅力です。面談等を通じてターゲット業界、商材、具体的な職務内容をイメージしていただきながら、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

クレスコは、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の「システムインテグレーター」です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。
そんな同社において、提案からプロジェクトに参画し、AI、データ分析、RPAなどの先端技術を活用したDX案件のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様への見積・提案（プリセールス技術者の管理・調整業務）
■進捗、リソース、品質、課題などのプロジェクト管理業務

【募集背景】
事業拡大による増員

【参考資料】
クレスコのDX：https://wakuwaku.cresco.co.jp/
ＤＸ認定事業者：https://www.cresco.co.jp/news/2021/05/13/210513_corp.html

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

営業担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■新規顧客及び既存顧客への営業提案
※法人営業が中心となります。
※スキルに応じて、お任せする仕事内容を考慮させて頂きます。
※近い将来のリーダー候補として、長期的に活躍できる方を希望しております。

【配属部署】
■部門長（40代/男性）
■メンバー（20代～40代/7名、アシスタント/２名）

【募集背景】
募集背景としては、営業職社員の若返りと営業スキル強化を目的としております。
また事業拡大においても営業戦力が不足しております事から、今回の募集に至りました。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

基盤システムの設計・構築業務をインフラエンジニアとして担当してもらいます。

【具体的な業務】
（１）北海道優良企業（金融機関/旅行業/電力など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守
（２）クレスコ東京本社の受注した案件（大手金融機関/人材サービスなど）のニアショア形式による設計・開発・運用保守

※北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です！地元のエンドユーザからのプライム案件も多く、地域に根付いたシステム開発も行っております。
※まずは担当SEとして力を発揮していただき、その後はプロジェクトリーダー、PM、ITスペシャリストとして活躍できるキャリアパスがあります。

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	北海道札幌市中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発のプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。

【具体的な業務】
（１）北海道優良企業（金融機関/旅行業/電力など）向けのアプリケーションの要件定義～設計・開発・運用保守
（２）クレスコ東京本社の受注した案件（大手金融機関/人材サービスなど）のニアショア形式による設計・開発・運用保守

※北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です！地元のエンドユーザからのプライム案件も多く、地域に根付いたシステム開発も行っております。
※まずは担当SEとして力を発揮していただき、その後はプロジェクトリーダー、PM、ITスペシャリストとして活躍できるキャリアパスがあります。

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	北海道札幌市中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

基盤システムの設計・構築、およびプロジェクトをマネジメントしていただきます。

【具体的な職務内容】
（１）北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務
（２）クレスコ東京本社の受注した案件（大手金融機関/人材サービスなど）のニアショア形式による基盤システム設計・構築・運用保守

（１）（２）ともに顧客及び自社内と調整を図りながらのサーバ・DBなどの設計・構築・運用保守業務及び品質向上活動を併せて行っていただきます。

☆★北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です！★☆

プロジェクトリーダー、マネジャー、技術スペシャリストとして活躍できるキャリアパスがあります。

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	北海道札幌市中央区北3条西3-1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

東証1部、安定の独立系SIerである同社において、金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。
【具体的な業務】
■システム開発における設計・開発から播種運用までの実務
■顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項
■少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理

【案件事例】
金融/旅行/流通/人材サービスなど各業界向けの業務系システム開発
■旅行宿泊予約システム　　　　　■航空座席予約システム
■物流荷物追跡システム　　　　　■人材情報マッチングシステム
※最近では、AI・IoT・クラウド技術を用いた案件も増えており、最先端技術に携われるチャンスもございます。上流工程からの案件が多く、お客様との折衝やプロジェクトのマネジメントが重要なミッションです。

【募集背景】
事業拡大による増員のため

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

東証1部、独立系SIとして様々な案件を手掛ける同社において、基盤設計・構築から運用・保守までの実務遂行および管理をお任せ致します。クラウド・仮想化などの最先端技術を磨くことも、お客様との折衝、課題に対する提案を行うことも、チームやプロジェクトのマネジメントを行うことも可能です。ご自身の理想のキャリアをお持ちの方に、ご活躍いただきたい環境です。

【具体的な業務】　
■IT基盤の設計・構築から保守・運用までの作業を実施。
■自らも設計・構築作業を担当しつつ、プロパーおよび協力会社を含めた
　5～6名程度のメンバに対する進捗管理、品質管理などの管理作業を実施する。
■PMの下で適切なプロジェクト運営のフォローを実施する。

【クライアント例】
■金融（メガバンンク、地銀、生保、損保、カード等）
■運輸・流通（航空、宅配、百貨店等）
■通信（携帯キャリア）
■公共（電力、地方自治体）

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

生保・損保業界向けの業務系システム開発（アプリ・基盤）実務遂行を担当していただきます。業界知見を活かして、最上流工程のコンサルテーションからご参画いただきます。
【具体的な業務】
■システム開発における上流工程（見積もり、提案、折衝、要件定義など）
■顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項
■チームの収支管理、プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、リソース管理）

【ミッション】
今後クレスコとして保険領域に関しても成長させていきたいという想いから、2017年に出来た組織になります。保険業界のエンドユーザーは堅調に推移しておりますが、さらなる拡大を目指した募集です。業界知見を活かして、コンサルタントとしての分析、提案、クライアント折衝をお任せします。

【募集背景】
事業拡大による増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する独立系SIerです。AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛けています。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。

【仕事内容】
webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の開発リーダー兼プロジェクトマネジャーを担当していただきます。

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

住友重機械のID管理システム再構築プロジェクトのプロジェクト・リーダとして活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
■住友重機械のID管理システム再構築プロジェクトへの参加（PM補佐役から）
■住友重機械グループ全体（国内・海外）2万人規模のID管理

【キャリアパス】
当初は、ID管理システム再構築プロジェクトのPM補佐役としてプロジェクトに参加いただきます。導入期間を経て、実務レベルでリーダとして活躍いただきます。
システムのリリース後も段階的な機能拡張がありますので、保守開発チームのリーダとして従事していただく予定です。
また保守と同様に製品化を進めていく予定ですので、プロダクト開発にも合わせて携わって頂きます。

【やりがい/ポジションの魅力】
■新システムのWebアプリケーションは、Azureサービスを利用します。
■クラウドプラットフォームにおけるアプリケーション構築を経験できます。
■プロジェクト・リーダとしての実務的な経験を積むことができます。

【組織構成】
ビジネスソリューション部
ービジネスソリューション1グループ
　ー1チーム（10名/男女比6:4）

【募集背景】
プロジェクトの開発フェーズでの体制強化のため

【使用環境】
■OS
Windowsサーバ、Azure Apps、ActiveDirectory、Microsoft365
■DB
SQL-Server（Azure SQL DB）
■言語
.netcore、C#.net、PowerShell

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のネットワークエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にてCiscoのCUCMを中心とした、IP-Phone環境の設計・構築・拠点展開作業をお任せします。
■有線/無線ネットワーク構築（少数運用業務あり）

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は同社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■豊富な研修制度で社員をサポート。（技術/階層別/テーマ別研修）
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手。

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

伊藤忠テクノソリューションズまたはグループ会社を中心に開発支援をお任せします。基幹システム（SAP）の導入、維持保守、またはベーシス構築、運用やチームをまとめながら開発、維持保守を実施頂きます。

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて概要設計～製造をお任せします。

【具体的に】
■WEBアプリケーションの開発保守（機能追加、改修）業務
■チームマネージメント業務
■プロジェクト進捗管理業務

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調です。
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手しています。
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

通信業界のお客様に対して、CTCグループで提供する運用自動化システム開発に関するPMをお任せします。

【具体的には】
■お客様：通信業界企業
■CTCグループで提供する運用自動化システム開発に関するPM業務
■要件定義を中心に、基本設計や詳細設計支援業務等をお任せします。

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○千葉県、市町村等自治体、外郭諸団体に対する営業活動
※新規の飛び込み営業はしません。

【具体的には】
○国、県、市町村等自治体をはじめ、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。
＜既存のお客さまへの営業＞
既に当社のサービス・システムをご利用のお客さまに対し、関係性を深めながら継続的なアプローチを行い、信頼を厚くしていく深耕営業を行っています。
＜課題解決策に悩むお客さまへの営業＞
「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。
社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。

【営業スタイルについて】
基本的には、お客さまごとに専属の担当を割り振り、深耕営業を行います。

【ポジションの魅力】
★身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。
★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。

【募集背景】
今後更に加速するDX推進支援に向けて、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただくける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

【配属予定部署】
公共営業部
千葉銀行よりちばぎんコンピューターサービスに出向となります。
※中途社員が約85％を占めており、馴染みやすい環境です。

【働き方】
・残業時間：月平均18時間
・フレックスタイム：有
・転勤：無

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■AWSやMicrosoft AzureにおけるDevOpsのための基盤管理、ガイドライン整備
■業務システムのクラウドリフト＆シフト支援進の育成も期待します。

【具体的に】
■DevOpsをスピーディーに実行していくために必要なガイドラインの作成・修正や、サンプルコードの作成、開発メンバーからの問合せ対応などを行います。
■オンプレミスのシステムをクラウドリフトしたり、アプリケーションにおけるシフトを実行するための技術的支援を行います。

【同社の魅力】
■百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。

【働き方】
■関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら各種プロジェクトを実行していきます。

【キャリアパス】
■クラウド利用の推進を行うマネージャー、もしくはクラウドネイティブな開発・運用を実現していくためのエンジニアの大きく2つのキャリアパスがあります。

【組織構成】
■配属となる部署は、 正社員10名弱　パートナー数名（平均年齢30歳代） で構成されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて概要設計～製造をお任せします。

【具体的に】
■WEBアプリケーションの開発保守（機能追加、改修）業務
■チームマネージメント業務
■プロジェクト進捗管理業務

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調です。
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手しています。
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	北海道顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■AWS技術などを使ったDX推進のためのデータ連携基盤の構築
■モノシリックな基幹システムのマイクロサービスの構築

【具体的に】
■百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。
■最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化します。

【同社の魅力】
■三越伊勢丹グループのIT企業として、百貨店・クレジット・物流・通販などグループ全体の幅広いビジネスに関するIT戦略を牽引しています。
■ユーザー系SI企業である為、あらゆるシステムの企画構想から設計・開発・運用から教育・活用支援までワンストップでのサービス提供が可能です。
■百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。

【働き方】
■関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら百貨店ビジネスに必要なコア機能のマイクロサービスを構築することで百貨店のDX推進に貢献します。

【キャリアパス】
■エンジニアとしての高いレベルでの基本が磨かれますので、3年後をめどに、スペシャリストを目指すことや他職種へ異動すること、マネジメントを目指すことなど選択肢は広がります。

【組織構成】
■配属となる部署は、正社員10名弱、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
　
■ITインフラ技術者全般
・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術・手法の調査・検証等
　
■ネットワーク技術者
・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理
・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理

■クラウド技術者
・Azure、Azure Stack、Microsoft 365などMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討
・Boxの導入にまつわる要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務

【募集背景】事業拡大に伴う、増員募集です。

【ワークライフバランスの取りやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。
　（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均20時間程度。
　※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。
・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。
・2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3％、配偶者出産休暇も含めた利用率は100％、女性は育休復帰率100%（同社はプラチナくるみん取得済）

【参考リンク】
ASCII.jp記事掲載
https://ascii.jp/elem/000/004/075/4075356/

勤務地	石川県金沢市
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

個人や法人のお客様を対象に、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、土地）の売買仲介を行う仕事です。不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、ご相談から条件交渉、契約締結、お引渡しまでをサポートします。

【具体的には】
（購入を希望するお客様に対して）
■ご要望のヒアリング　■物件のご提案・ご案内　■資金計画の作成
■住宅ローン、登記のご案内　■契約締結　■お引渡し

（売却を希望するお客様に対して）
■売却の背景のヒアリング　■物件の査定　■売却方法のご提案
■契約締結　　■お引渡し

《仕事のポイント》
不動産の購入・売却はお客様にとって大きな決断を下すタイミングの為、信頼関係の構築が非常に大切になります。「あなたが担当でよかった。」と感謝の言葉を頂ける瞬間は、不動産のプロとして一番のやりがいを感じる瞬間です。不動産売買という高額な取引だからこそ、・信頼関係・を長きにわたって築くことができます。

【求める人物像】
・実績に対する正当な対価・評価（賞与）を得たい
・お客様本位の営業スタイルで、数字・目標達成意欲がある
・主体性があり、成長意欲がある人物（研修で育ててもらえる×　入社が目的・ゴールである×）
・素直である、清潔感がある、コミュニケーション力がある
・売買仲介営業への興味が強い

勤務地	東京都
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業横断でサービスの改善/開発を行います。主にサービス横断で利用される機械学習エンジンや機械学習がコアとなる新規サービスを担当します。

【具体的な業務内容】
機械学習とコンピュータサイエンスを用いて、プロダクト開発（企画・開発・運用）を行います。
■機械学習技術を用いたwebサービス体験改善
エムスリーが提供するサービスを改善するためのアルゴリズムの開発を担当しています。 （例：コンテンツのレコメンデーション、メールマガジンのパーソナライズ、検索アルゴリズムの改善）
■機械学習をコアとした新規サービスの開発
機械学習がコア技術となるような新規サービスの企画・開発を行っています。 （例: 医師の情報収集を助けるための専門性の高い文章の要約・翻訳・キュレーション、社員の健康診断情報からの健康リスク予測、症状からの希少疾患の検索）
■医療現場で利用されるサービスの開発
電子カルテ事業との連携や医療機器（画像診断、患者向けアプリケーション）の開発など、診療の現場で医療従事者が直接利用するMLプロダクトを開発しています。

【ミッション】
AI・機械学習を活用して医療の質を向上させる。適切な対象者に適切な情報を適切なタイミングで届けることが医療発展のキーと考えており、機械学習の活用により達成できると信じています。

【本ポジションの魅力】
■医療系のデータ（テキスト、画像、動画）があり、それらを用いたアルゴリズム開発が行えます。
■少人数で多くのサービスをサポートしており、機械学習システムの企画から開発まで裁量を持って行えます。
■チームで独立したKubernetesクラスタ上のマイクロサービス基盤を運用しており、モデリングだけでなく運用改善まで含めた経験を積めます。
■ビジネス側の担当者もデータ分析/機械学習の活用に理解があり、新規アルゴリズムを積極的に導入できます。

【組織構成】
エンジニアリンググループ　AI・機械学習チーム
機械学習エンジニア7名、ソフトウェアエンジニア5名（含 Ph.D.保有者複数）
エムスリーの幅広いプロダクトのKPI向上を継続的に行っており、経営的な観点からも期待されています。皆ベンチャーマインドが高く、機械学習・AIでビジネスを加速する情熱的なチームです。

【その他】
■技術スタック
マイクロサ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、セールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、単価向上によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。
企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、当社のドライバーとしてご活躍いただけるセールスを募集いたします。

【職務内容】
いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【想定ポジション】
■フィールドセールス
　L 連結従業員数1万名未満の新規顧客開拓
■エンタープライズセールス
■エンタープライズセールス（シニア）
　L 連結従業員数1万名以上の新規顧客開拓
　L アカウントセールスとして、導入企業グループの横展開

フィールドセールスチームは30名ほど、エンタープライズセールスチームは80名ほどの組織になり、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。
ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

【魅力】
■ 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・トヨタなどの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・企業人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します