【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
PCの導入から運用・更新までを一括で支援する「PCライフサイクルマネジメント（以下、PCLCM）サービス」を提案し、販売を拡大する営業ポジションです。
DISグループの販売ネットワーク（ATS → DIS → 販売店 → エンドユーザー）を活用し、DIS営業と協力しながら案件を進めます。
このサービスは15年以上の実績があり、長期契約が前提のため、安定したビジネスに関わることができます。
＜PCLCMとは＞
PCの購入から運用、入れ替えまでを一括で管理し、手間削減とコスト最適化を実現するサービス。

【具体的な業務内容】
PCLCMという1つのサービスに特化して、以下の業務を担当します。
営業としては、PCを売るのではなく、運用全体を設計・支援する提案を行います。
■お客様へのサービス説明・提案（ニーズに合わせた提案を実施）
■販売店（DISパートナー）へのサービス紹介・プロモーション
■エンドユーザーへの提案支援（販売店と連携して実施）

【同社の製品について】
ピタッとキャパシティ for PC
https://solutions.alphatec-sol.co.jp/solution/hybrid-Infrastructure/other/p-capacity-pc
「ピタッとキャパシティ for PC」はPCライフサイクルのさまざまな作業や管理をお客様に代わって行う、 PCライフサイクルマネジメントによるBPOサービスです。計画・調達からリユースまで、PCのライフサイクル全般にわたってご提供できるサービスメニューを用意しています。

【案件事例】
■PCLCM提供実績：15年以上
■過去の運用規模例：約30,000台／約35,000台／約40,000台

モスフードサービス様
https://solutions.alphatec-sol.co.jp/case/mos-food-service

【同ポジションの魅力】
■PCの導入から運用まで、一貫して提案できるスキルが身につきます。
■継続的な収益につながる「ストック型ビジネス」の営業経験が積めます。
■社内外のメンバーと連携する「チーム営業力」が身につきます。

【組織について】
DXソリューション事業部営業部：2名
■PC販売で終わらず、運用・…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
既存事業はスタートアップ企業を中心に業務委託活用ニーズが高まり、事業全体が大きく伸びている状況です。今後さらに利用企業数・案件獲得数を拡大していくため、展示会中心のリード獲得に加え、認知施策・Web施策・ウェビナーなど、複数チャネルを活用したBtoBマーケティングの強化を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。

・日本を代表する大企業に信頼されるサービスに進化すること
・これまでの「人の紹介」から「課題を解決」するプロダクトへの進化

【職務内容】
マッチング事業『Findy Freelance』の利用社数を最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記のとおりです。

■リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行
■リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行
■他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得～受注までのプロセスを改善・最適化

※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます

【ポジションの魅力】
■幅広い業務範囲において裁量を持って取り組み、組織や仕組みづくりに挑戦できること
■エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること

【チームについて】
Findy Freelance事業部 toBマーケティング 3名

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【組織のミッション】
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。

【組織/チームの業務概要】
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。

【担当いただく業務概要】
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■組織/チームの業務概要
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント
■担当いただく業務概要
・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・開発・試験の標準プロセス策定、導入
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）

【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができる
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができる
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく
・急拡大しているキャッシュレス決済・Fintechサービスの競争力を支える、金融決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる。

【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

【現場メッセージ】
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
社会インフラとしてなくてはならない存在になっており、金融サービスとしてのITガバナンスを厳しい目で見られるようになっています。
金融業界の変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
全社的なプロジェクト管理の標準化・健全化の設計、組織全体に展開・定着へ向け募集を致します。
同社は社外へのAIコンサル部隊立ち上げに加え、自社内のDX/AI活用推進へも非常に注力を行っております。
自社における開発スピードの向上や複雑化・ガバナンスリスクなどの課題も増えるなかで、GCPの企業からAI企業へと変革へ向けて、自社DX強化・AI活用推進を進められるが必要となっております。

【業務内容】
■AI時代に合わせたプロジェクト管理ルール・運用の設計
■Jira / Backlog 等を用いた管理フローの標準化と運用定着
■難易度の高いプロジェクトへの支援
■PMへの伴走、助言、コーチング
■全社のプロジェクト運営状況の可視化と改善提案

【具体的な職務内容】
■全社標準化・方針設計
経営・技術責任者層と連携しながら、AI駆動開発下でのプロジェクト管理方針、ルール、運用基準を整理・設計します。主なステークホルダーは、CTO、COO、技術本部長、事業本部長クラスです。PMの役割定義、管理指標、ガバナンス、収益性を含む運営ルール整備などのテーマを想定しています。

■現場展開・個別支援
設計した標準を各プロジェクトへ展開し、個別PMと接続しながら、導入・改善・定着まで伴走します。必要に応じて、難案件の立て直し、進行管理の整理、課題管理フローの改善、関係者調整も担います。

【配属部署】
本部：オペレーショナルエクセレンス本部
部署：ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部）
部署人員構成：27名
配属先グループ人員構成：5名（管理職1名含む）

BPE部とは：全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。
部付き：部の司令塔。中長期的な全社プロセス戦略の立案や大規模社内PRJの牽引を行う。
┗ビジネスプロセスグループ（BPG）（★配属先）：ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。
┗コモンプロセスグループ（CPG）：システム面および事務運営面から社内をサポート。

【キャリアパス】
※入社後のキャリアとして主に下記を想定しています。
■PMOスペシャリスト
■組織マネジメント
■ビジネスプロセス・アーキテクト

【同ポジションの魅力】
■自社のAI推進
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの、全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。

今回、金融関連ソリューション開発を担う子会社「タイミーフィナンシャル」の設立・事業化に伴い、カスタマーサポート領域における0→1の立ち上げ中核メンバーを募集します。
立ち上げ後の顧客対応にとどまらず、立ち上げに伴う関係者との連携や事業目線でのCS環境構築を通じ、タイミーの成長を牽引していただける自走力のある方をお待ちしています。

【ミッション】
■圧倒的な変革スピードの中における新規領域CSの立ち上げ
■立ち上げ後の運用改善ならびに子会社CSの牽引

【職務内容】
子会社CS組織の立ち上げ中核メンバーとして、プレイングマネージャー以上の高い視座を持ち、ご自身で手を動かしながら事業成長に向けたアクションを推進していただきます。
※現時点で部下を持つマネージャーポジションではありませんが、組織・事業へのインパクトはマネージャーと同等以上の役割を期待しています。
また、子会社CS業務と並行し、親会社のCS業務（業務改善・営業、プロダクト等他部署連携・CS本部横断のプロジェクト参画、問い合わせ対応）もご対応いただく可能性があります。

■事業方針等をベースにした、CSの業務フロー設計・構築・改善
■顧客満足度向上および業務効率化のための戦術立案・実行
■お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話）およびエスカレーション対応
■他部署（事業開発、プロダクトチーム等）と密に連携した各種プロジェクトの推進
■社内外含む関係者との連携
■お客様の声を分析し、サービス改善や新規施策の提案・実行
■その他、オフィス出社に関する業務（書類対応等）

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・フィルム加工品を中心としたフィルム製品の新規用途調査・マーケティング活動（国内・海外問わず）。
・特にディスプレイや電子部品周辺市場をターゲットとした高付加価値な機能性膜工程フィルムの製品開発及び販売。
・社内の研究・技術や社外スタッフと連携しながら、営業戦略・販促企画・製品開発を立案・推進。
・顧客の先端材料や新しい製造プロセスに関わり、高機能・高性能な製品の立ち上げに従事。

◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート
・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。
└育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）

・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意
（全ての拠点にて）
・カフェテリアプラン
（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）
・社員食堂あり（本社以外）

【同社について】
◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。
◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。
◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション（GR）事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション（LI）事業の成長分野で事業拡大を図っております。

勤務地	東京都中央区日本橋
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
病院白衣・オフィス・サービス、
別注用途向けユニフォーム用テキスタイルの生産管理、
企画立案、販売業務。

東レの基幹事業である繊維事業の中で、機能製品部門のユニフォームに関するビジネスは重要な柱の1つです。
当部門は「環境」「安全・防災」「健康」「着用者の快適性」をテーマに開発した先端素材を、官公庁制服、学生服、企業ユニフォーム、病院白衣、介護衣料など、広範な分野に販売しております。

◆業務詳細：
東レの基幹事業である繊維事業の中で、機能製品部門のユニフォームに関するビジネスは重要な柱の1つです。
当部門は「環境」「安全・防災」「健康」「着用者の快適性」をテーマに開発した先端素材を、官公庁制服、学生服、企業ユニフォーム、病院白衣、介護衣料など、広範な分野に販売しております。

◆ポジションの魅力
・東レの機能原糸を活用し、個人のセンス・アイデアの中でテキスタイル開発が可能です。既製品のルートセールスではなく、メーカーの物作りを経験できます。
・自分が企画・開発・販売した生地が、着用企業様やその他様々な場面で目にすることができます。また手掛けていただいたテキスタイルの機能が労働環境（快適性・安全性他）に貢献できます。

◆同社について
◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
◎有機合成化学・バイオテクノロジー・ナノテクノロジー・高分子化学という4つのコアテクノロジーを持ち、これらの技術の発展が、東レの事業拡大へとつながっていきます。

◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート
・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。
└育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）

・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意
（全ての拠点にて）
・カフェテリアプラン
（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し…

勤務地	大阪府大阪市北区中之島
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

既存顧客を中心に、当社が提供する分析装置・科学機器・量子技術関連機器などのアフターサービスビジネスを拡大し、顧客満足度の最大化と長期的な製品利用を支援いただきます。
サービス契約、保守契約、アップグレード、交換部品、トレーニングなど、サービス全般の提案・販売を担当いたします。

【具体的な業務内容】
1. 全BUにおけるサービスビジネスの提案・販売
■保守契約（Service Contract）の新規提案および更新交渉
■消耗品・交換部品・アップグレードオプションの販売促進
■既存顧客への定期的な提案活動（訪問・オンライン）

2. 顧客関係構築（Account Management）
■大学、研究機関、半導体メーカー、材料メーカー等の既存顧客との関係強化
■顧客の装置稼働状況を把握し、最適なサービスプランを提案
■顧客の満足度向上を目的とした定期レビューの実施

3. フィールドサービスエンジニア（FSE）との連携
■修理・点検・技術問い合わせ対応のコーディネーション
■見積作成、トラッキング
■顧客の技術ニーズを社内技術部門へフィードバック

4. 売上管理・計画策定（Sales Planning & Forecast）
■サービスセールスの売上計画策定・進捗管理
■SAPのCRM更新とパイプライン管理
■四半期レビュー用のレポート作成

5. 市場情報収集・分析
■顧客ニーズ、競合サービス動向の定期収集
■新サービスの企画に向けた社内提案
■装置ライフサイクルに基づくアップセル戦略立案

6. サービス製品のトレーニング
■主に保守契約のトレーニングを営業・エンジニア向けに定期的に実施
■トレーニングのフィードバックを基にトレーニング資料や方法を改善

【募集背景】
増員

【配属先】
Oiサービス本部 カスタマーサクセスチーム
■人数　2名（マネージャー1名、カスタマーサクセススペシャリスト1 名）

【働き方】
■フルフレックス
■定年　60歳　

【オックスフォード・インストゥルメンツとは】
■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。…

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
★スポーツ材料販売第1課
・釣竿、ゴルフクラブ等のスポーツ用品を製造する、日系企業を中心とした炭素繊維/中間基材（プリプレグ）の販売、マーケティング、戦略立案業務（海外拠点向け輸出業務もあり）。
・日系エンドブランド、欧米系エンドブランドとの直接コンタクトによる、素材提案、新規素材開発（弊社技術部隊との連携）、プルマーケティング業務（材料紹介/スペックイン活動）、素材ブランド強化業務。

★スポーツ材料販売第2課
・自転車、釣竿等をメインとしたスポーツ用具を製造する、台湾系、中国系顧客に対する炭素繊維/中間加工基材（プリプレグ、織物）の販売、マーケティング、ブランディング、戦略立案業務。

◆募集の魅力
世界トップクラスの炭素繊維・プリプレグを扱い、スポーツ製品の価値向上に直結する提案型の販売・マーケティングに挑戦できます。

◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート
・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。
└育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2025年度）

・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意
（全ての拠点にて）
・カフェテリアプラン
（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）
・社員食堂あり（本社以外）



【同社について】
◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。
◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。
◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション（GR）事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション（LI）…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
当社では、お客様からお預かりする個人情報や経営機密情報を適切に管理し、安全・安心なサービス提供を支えるため、情報管理態勢の高度化を進めています。
また、全社的にAI活用を推進する中で、業務の高度化・効率化と、個人情報保護・機密情報管理・AI特有のリスクへの対応を両立することが重要になっています。
情報資産管理室では、情報管理に関する社内ルール整備、従業員教育、個別案件への助言に加え、AI活用に伴うリスク評価やガバナンス態勢の整備を担っています。
足もと、特に情報管理が企業のブランド価値に直結する時代になってきているからこそ、情報資産管理室の役割は重要性が増してきております。
また、当社では、各領域において積極的にAI活用を推進しており、業務の高度化、効率化を進めつつ、AI特有のリスクに対して、適切なガバナンス（個人情報、機密情報、説明可能性、誤回答、二次利用、外部委託、モデル管理等）を実施し、お客様に安心して当社とお取引いただくためのリスク管理を、共に担っていただくメンバーを募集しております。

■職務概要
・入社初期は情報資産管理室にて下記の業務を担当していただきます。特にAIガバナンス／AIリスク管理を中心に業務に携わっていただきたく思っております。
・中長期的にはAI活用やIT関係に関するスキルを活かしたジョブローテーションを予定しております。
　リスク管理部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・当社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応
・当社の情報管理（個人情報・経営機密情報等）態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー
・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査

■組織概要
・情報資産管理室：12名（2026年4月現在）

■特徴・魅力
・全社AI活用を支える重要ポジションであり、経営層・事業部門・IT部門と連携する実務影響力の大きい仕事です。
・AIガバナンスの制度設計、個人情報保護法等の法令解釈等、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【マーケティング統括部におけるミッション】
市場及び顧客インサイトを深く・正しく掴み、最適なコミュニケーションチャネルによる顧客接点の最大化を担い続ける。

【業務内容】
インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。

＜インバウンドマーケティングに関する業務＞
戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。
■戦略・戦術立案と実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）
■各種管理、コントロール
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール
・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
■現場施策の統括
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修

＜マネジメントに関する業務＞
組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。

■組織戦略の策定・実行
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援
■組織・ピープルマネジメント
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成
・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援

【扱うサービス】
CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである「楽楽精算」や「楽楽請求」など当社の提供する『楽楽シリーズ』を扱っていただきます。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部
・マーケティング統括部
　・マーケティング1部
　・マーケティング2部
　・マーケティング3部
※配属課・チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

【ポジションの魅力】
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にと…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新規ブランド「Findy Expert」】
「Findy Expert」はこれまでの「Findy Freelace」のアセットを活用した別ブランドのサービスです。国内最大級のハイスキルエンジニアネットワークを強みに　「AI時代の課題解決には、エキスパートが必要だ。」というメッセージの元、ブランド立ち上げを行っています。

▼プレスリリース
CTO経験者などの専門人材が内製開発・技術戦略・AI活用に伴走。企業のDX・AI推進を支援する新サービス「Findy Expert」を提供開始。

AI時代には、一人の専門性がチーム全体の開発力を大きく左右します。
データ基盤、 AI活用、セキュリティ、開発内製化、新規事業。
新しい技術課題は、これまでの延長線上だけで判断することは、かえってリスクになります。誤ったツール選定やアーキテクチャは、将来の生産性や事業競争力を損なう可能性があります。これからの開発には、第一線で活躍するエキスパートの知見と推進力が不可欠です。

Findy Expertは、国内最高峰のハイスキルエンジニアネットワークから、企業の課題に最適なエキスパートやチームを編成。
課題整理から実行まで、技術変革を前に進めます。
一人のエキスパートが、組織全体の開発力を変えていきます。

【職務内容】
本ポジションは「Findy Freelance」事業部内に結成された「Findy Expert」ブランドの専任チームへのアサインを前提とした求人になっています。エンプラ企業を中心とした開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。営業（新規開拓からマッチングまで）を中心に、B2Bマーケ施策への染み出しなども期待しています。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。

・エンタープライズ企業開拓に向けた各種施策の実行
・既存企業に対して、DX担当者や開発責任者に対してヒアリングと与件の整理
・Findyが抱えているハイスキルエンジニアネットワークを活用してのマッチング支援
・新規リード獲得に資するB2BMK施策の実行

主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います。

▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizde…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【顧客】
小売業界、食品メーカー、食品加工センター、生産工場など多様

【製品】
計量機・包装機・検査機器など

【職務内容】
・コール対応として、お客様へ機器取り扱い説明およびトラブル対処説明
・社内問合せとして、カスタマーエンジニアの技術支援
・メンテナンス員の手配
・見積書作成を含む事務処理

【研修について】
入社1年間は月に2週間程度の現場研修あり（習熟度により期間は変わります）

勤務地	東京都板橋区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ 社内ネットワークの企画立案・構築・導入・運用管理
■ サーバー・PC基盤・モバイル基盤・データセンター基盤の構築・運用・保守
■ ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入・維持管理
■ Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用・管理
■ 社内パソコンの導入計画立案および維持・管理
■ ITの資産管理およびライセンス管理
■ 社内生成AIシステムの開発・導入および活用推進
■ 情報システムの安定稼働に関する提言と実行
■ ITを活用した業務プロセス改革の提言と実行
■ BCP（事業継続計画）のITインフラ観点からの方針策定・推進

勤務地	滋賀県栗東市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ 情報セキュリティポリシーの策定・改定および社内への周知・推進
■ 情報セキュリティ対策の企画・立案・実施
　（技術的対策／組織的対策／人的対策／物理的対策）
■ 情報セキュリティ委員会の運営・事務局業務
■ グループ会社に対するセキュリティ監査の実施・報告
■ 社内の情報管理体制の維持・改善
■ セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の立案
■ 社員向け情報セキュリティ教育・研修の企画・実施
■ コンプライアンス遵守に関する提言と実行
■ BCP（事業継続計画）のセキュリティ観点からの策定・推進

勤務地	滋賀県栗東市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

＜転勤無し/残業20時間程度/コロナ禍でも増益増収の安定企業/年間休日120日＞

■採用背景・組織構成
同社情報システム課には4名在籍しており、管理職1名、アプリ開発1名、基幹システム1名、メンテ1名がおります。
インフラ系及びセキュリティ統括を行うことができ、当情報システム課をマネジメントできる役割が不足している為、今後の社内体制強化に向けて、増員で募集をいたします。

■入社後に任せたい業務
まずは、海外インフラまたはローコードデータベースの設計構築をお任せいたします。
業務の全体感に慣れた段階で1年後には小規模プロジェクトを任せ、3年後には課長として情報システムを全般をお任せいたします。

■直近進んでいるPJT事例
・労務管理システムの立ち上げ
・見積発注システムの構築
・海外現地法人立上げ時のネットワークインフラの設計構築
・現地法人立上げに伴う附帯システムの設計構築
・基幹システムの改修　等
※いずれも全て外部ベンダーコントロール含む

■働きやすい環境
・年間休日120日
・残業20時間程度
・福利厚生充実

■業務の魅力
実用的な法人向け海外インフラのスキルを伸ばすことができます。
ビジネス向けクラウドサービス（Microsoft365やAzure、Copilot Studio（AI）など）をキャッチアップしながら実務利用のスキルが磨ける為、専門性・柔軟性を磨くことが可能です。

■当社のプリント配線板製造
産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。

■当社の特徴
◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューションを提供します。回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目２番3号
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

募集背景
全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。
単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。

仕事内容
販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。
営業部門や受注管理部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、適正在庫の維持と安定した商品供給を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・販売計画の精査、および実績や在庫状況を踏まえた計画の妥当性確認
・販売計画、受注状況、在庫状況を踏まえた需給調整
・外部倉庫への在庫移動数量の精査、およびシステム上の移動処理
・業務委託先との関係構築、日々の在庫・物流業務に関する連携および調整
・在庫表などの各種帳票の更新・管理
・店舗発注システムの仕組みや受注フローの理解、および受注管理メンバーとの連携
・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善

入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・物流の一連の流れを理解していただき、
既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。
単に決められた処理を行うだけではなく、販売計画や受注状況、在庫数値の変化から課題やリスクを捉え、「どこに・どれだけ在庫を配置すべきか」「安定供給のために何を調整すべきか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。
また、既存の業務フローや管理方法をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な在庫管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、販売計画の精査や需給調整、在庫配置、業務委託先との連携などを通じて、
商品・販売・受注・物流の一連の流れを理解していただきます。
3～5年後には、需給・在庫管理領域の中核メンバーとして、
全体を俯瞰した在庫最適化や業務改善・仕組み化を主体的に推進する役割を想定しています。
将来的には、適性に応じてメンバー育成や業務マネジメントなど、領域をリードする立場へのステップアップも期待しています。

【組織構成】
事業販売管…

勤務地	東京都港区港南1-8-15
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

仕事内容
■入社直後に期待する業務
ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。
・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一貫して推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・設計図のレビューおよび施工業者との調整
・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行
・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持
・店舗メンテナンス管理
・百貨店イベントのプランニング
・ガイドライン策定とアップデート

【プロジェクト事例】
・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装
・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで

【キャリアパス】
即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。
入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。
半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます
3年～5年後には5～10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。

【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。
・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。
・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。
・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。

配属先情報
【組織のミッション】
ReFaのブランド担当部門として、営業部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランディング、購入促進・売上に寄与するReFaブランドの店舗デザイン開発、売場企画およびVMDを担当する。直営のブランドストア、百貨店、SC、アウトレット、免税店また家電量販、Eコマース、美…

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，電力会社向け発電機の需要が拡大しており，同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。
工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

【業務内容】
・現地発電機プラント工事対応

≪具体的には≫
・現地工事の（社内外）調整業務
・現地工事要領検討及び要領書作成・発行
（お客様への説明対応含む）

【配属部門】
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）
製造第二部　工作管理課
※製造第二部は約190名の組織で3課体制。
そのうち，工作管理課（約30名）の中の現地工事対応業務は4名の組織。

★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。

【配属先ミッション】
全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。

【業務の魅力】
電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。
また同社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことで…

勤務地	茨城県日立市
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
亀田製菓は「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、国内米菓事業および海外米菓事業のさらなる成長を支える研究開発体制の強化を進めています。
お米総合研究所では、これまで培ってきたお米・米菓に関する技術や知見を基盤に、亀田製菓グループ全体の技術基盤を支えるコーポレートラボへの進化を目指しています。
その中でも、米菓のおいしさや食感、品質設計、製造技術の根幹を支える「でん粉」は重要な研究領域の一つです。
今後の米菓製造イノベーションやグローバル市場に向けた製品開発を見据え、澱粉科学、澱粉加工技術、澱粉アプリケーション開発に関する専門知識を有する研究開発人材を募集します。

【業務内容】
お米総合研究所 食品研究開発チームにおいて、でん粉に関する研究開発業務を担当いただきます。
<<具体的には>>
・米由来でん粉を中心とした構造解析および物性評価
・でん粉の加工技術に関する研究開発
・でん粉の機能改良およびアプリケーション開発
・米菓の食感設計、品質設計に関する研究
・製造工程における品質改善および工程最適化研究
・新規原料および新規技術の探索
・大学、研究機関、外部パートナーとの共同研究
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進

★ポジションの魅力★
・米菓のおいしさや品質の根幹を支える研究に携われる
・澱粉科学の知見を活かしながら研究成果を商品価値へつなげることができる
・基礎研究から製造応用まで一貫して関与できる
・米菓事業の未来を支える製造イノベーションに挑戦できる
・国内のみならず海外事業にも貢献できる研究テーマに携われる
・将来的には研究テーマリーダーとして研究所の中核を担うことが期待される

【キャリアパス】
・澱粉科学分野の専門研究者としてのキャリア形成
・新規技術や新規素材開発への参画
・研究テーマリーダー、研究マネジメントへのステップアップ
・国内外の産学連携プロジェクトへの参画

【組織構成】
お米総合研究所（約21名）
└機能性素材研究チーム
└商品開発・技術研究チーム※本ポジションの配属先
博士課程や修士課程も多数在籍しております。

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
UNI SOUNDのサウンドリユース事業において、お客様との最初の接点となるインサイドセールス組織を統括し、生産性向上と組織力強化を推進していただきます。
本ポジションは、単なるコールセンター運営ではなく、KPIマネジメント・業務改善・人材育成・組織づくりを通じて、査定買取件数の最大化と顧客体験向上を実現するマネジメントポジションです。
IPOを見据えた組織基盤の整備にも携わり、現場改善から組織戦略まで幅広くリードしながら、将来的にはセンター長や複数拠点を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。

【募集背景】
当社は2025年に株式会社GRACEより分社化し、リユース市場の成長を背景に事業を急速に拡大しています。2028年のIPOを見据え、査定買取件数のさらなる拡大と顧客満足度向上を実現するため、インサイドセールス組織の強化を重要な経営テーマとしています。
現在は問い合わせ件数の増加に伴い、より高い生産性を実現するオペレーション設計やKPIマネジメント、人材育成、業務標準化など、組織運営全体の高度化が求められています。
そこで今回、現場マネジメントだけでなく、組織づくりや業務改善を主体的に推進し、IPO後も見据えた強固なインサイドセールス組織を構築いただけるマネージャー候補を募集します。

【職務内容】
インサイドセールス部門のマネージャーとして、組織運営・KPI管理・人材育成・業務改善を通じ、事業成長を支える営業基盤の強化を担っていただきます。センター長や関連部署と連携しながら、オペレーション全体の最適化と組織力向上を推進していただきます。

■インサイドセールス組織の運営・KPI管理
・問い合わせ対応体制の運営
・KPI設計・進捗管理
・アポイント率・接続率・成約率など各種指標の分析
・生産性向上施策の企画・実行

■ピープルマネジメント・人材育成
・メンバー・リーダー層の育成
・1on1・評価・フィードバック
・エンゲージメント向上施策
・次世代リーダー育成

■オペレーション改善・業務標準化
・業務フロー設計・改善
・CRM・各種システム活用
・マニュアル整備
・属人化解消
・業務改善プロジェクト推進

■組織づくり
・センター長との組織運営
・マネジメント体制構築
・組織課題の抽出・改善
・拠点間連携
・IPOを見据えた…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
AI SaaS事業本部にて、同社の最先端テクノロジーを搭載したAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなど、多様なチャレンジをお任せします。今回の大阪支店開設は、関西の地で企業の皆様と密に並走し、さらなるDXを推進するための新たなチャレンジとなります。この新たなチャレンジをリードいただける方を仲間にお迎えしたく、募集を開始します。同事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」など複数のプロダクトを展開しており、立ち上げからわずか5年で導入企業数は1500社を超えるなど、急速に成長中の事業です。

【業務内容】
ご希望や経験に応じて、最適な業務範囲を決定いたします。
■セールスマネージャー
セールス戦略の策定から実行指揮、数値管理まで、チームをリード
■インサイドセールス
商談アポイント獲得の施策立案・実行で、成果に直結するアクションを担当
■フィールドセールス
商談から契約獲得まで、事業の成長に直結する営業活動を担当
■カスタマーサクセス
導入支援から継続・アップセルまで、顧客の成功と収益の最大化を牽引
■新規事業開発
新サービスのニーズ検証や要件定義、リリースまで、一気通貫で関わるチャンス
■プロダクト事業責任者
Sales、CS、Devを統括し、プロダクトの売上・利益責任を担うポジション

【プロダクトの一部紹介】
■建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
・施工計画書の作成
・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
・定型業務の自動化と効率化
■製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
・製造業に特化したLLM
・安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
・アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供
■建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」
・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能
・システム間のデータや操作方法が統一化
・複数システム間の連携齟齬を解消

【本ポジションの特徴】
■新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。それ…

勤務地	大阪府現在、新拠点設立に向けて立地選定中
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。

サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守るべきITシステムもサプライチェーンも複雑化・巨大化しています。
いまやセキュリティ侵害は、情報漏洩にとどまらず、企業経営や社会活動全体に多大なる影響を与える最重要課題の一つになっています。

本説明会では、サイバーセキュリティ／情報セキュリティの領域で長年にわたりセキュリティサービスを提供してきたNRIセキュアテクノロジーズの事業内容や事業特徴、キャリアパスなどについてわかりやすくご紹介いたします。

セキュリティ業務のご経験や、当社へのご応募を前提としたものではございません。
「セキュリティの仕事」にご興味をお持ち方は、ぜひお気軽にご参加ください。

＜セミナー概要＞
内容　　　：昨今のセキュリティ動向、企業紹介、事業紹介、事業特徴、
　　　　　　キャリアパス、求める人材像、ポジションについて
主催　　　：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
日時　　　：2026/9/14（月）18:30-19:30
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます
開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー

＜本セミナーの対象募集ポジションについて＞
今回のセミナーは以下のポジションに関する内容となっております。
職種：セキュリティコンサルタント（IoT領域）
長年にわたり実施してきたIoT機器メーカーに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援を提供します。

職種：セキュリティコンサルタント（OT [Operational Technology] 領域）
工場やプラントなどの制御システムに対し、安全や生産の継続を阻害するセキュリティリスクと現場の担当者の運用負荷を考慮し、現実的なセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援を提供します。

＜こんな方におすすめ＞
・サイバーセキュリティの最新事例について知りたい
・IoT/OTセキュリティの詳細について知りたい
・セキュリティコンサルタントとしての具体的業務内容を知りたい
・セキュリティコンサルタントとし…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
炭素繊維・ナノカーボンなどのカーボン素材や中空糸膜技術を活用し、燃料電池向け電極基材・電解質膜やCO2分離膜など、カーボンニュートラル実現に貢献する革新素材の研究開発を担当していただきます。
新しい領域の開拓も積極的に行っており、新事業創出にも挑戦していただきます。

■創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。

■長期経営ビジョンでは、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決に貢献する「グリーンイノベーション（GR）事業」と、医療の質向上、医療現場の負担軽減、健康・長寿、人の安全に貢献する「ライフイノベーション（LI）事業」を全社横断プロジェクトとして推進しています。

◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート
・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。
└育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）

・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意
（全ての拠点にて）
・カフェテリアプラン
（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）
・社員食堂あり（本社以外）

【同社について】
◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。
◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。
◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の…

勤務地	滋賀県
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■セールス業務のサポート
・電子顕微鏡用分析装置の見積作成
・CRM管理（顧客入力や進捗管理、マーケット分析のサポートなど）
・発注業務
・営業書類作成（契約書や仕様書など）
■工場からの出荷管理
■デモ機を含む営業備品や在庫の管理
■販売促進資料の作成、管理（カタログやリーフレットなど）
■学会、展示会、セミナー、講習会の企画および実行

【配属先】
イメージングアンドアナリシス事業本部 EM分析機器事業部門 セールスグループ
■人数　4名（マネージャー含む）

【事業の魅力】
■半導体製造装置メーカーとしてCVD成膜やエッチングプロセスを30年以上継続的に研究開発しており、その経験により蓄積されたプロセスlibraryは累積6000レシピ以上となっております。
■開発されたプロセスはEtch, CVD, PVD, IBD, IBE, ALDと多岐にわたっており、プロセスレシピの提供を含む装置販売などによる顧客サポートを実施しております。
■主要な研究開発機関との協力関係を持ち、継続的な新規デバイス開発のプロセス知見の蓄積を行っております。
■業界最先端の技術を用いている機器なので、同社製品の性能を理解し、お客様に技術的な提案なども求められます。

【働き方】
■フルフレックス
■在宅　月４回まで可能

【Oxford Instrumentsの魅力】
　1959年にオックスフォード大学からスピンアプトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。
　目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を獲得しています。
　お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆ECサイト（monotaro.com）の新プラットフォームにおけるAPI基盤の設計・開発、アーキテクチャ設計および各種システムとの連携をご担当いただきます。

【募集背景】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素のうちの一つのため、組織の強化を考えています。

【主な役割】
ECサイト（monotaro.com）開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。

・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Pythonを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

以下の取り組みを期待します。
・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発
・バグの少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発
・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・サービスの安定運用
・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆ECサイトのフロントエンドサービスにおける設計・開発・運用、モダン化および開発基盤の刷新をご担当いただきます。

【募集背景】
モノタロウでは、ビジネスの急速な拡大や変化に対応しながら、お客様に満足いただけるユーザ体験を素早く提供できるようにするため、ECサイトのフロントエンドのモダン化に取り組んでいます。その実現を一緒にリード、加速いただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。

【主な役割】
ECサイトのフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上をリード、担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・ECサイトのフロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発
・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新
・フロントエンドの開発・運用の標準化、基盤開発
・標準や基盤を用いたアプリケーション開発フローの刷新
・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進

【この仕事の魅力】
ECビジネスの成長とアジリティ向上を支える、フロントエンドのアーキテクチャ設計とフルサイクル開発に取り組むことができます。そのために、React、Next.js、GraphQL、Storybookといったモダンな技術を駆使しながら、優れたユーザ体験、開発者体験の実現に挑戦することができます。
・モダンな技術（TypeScript, React, Next.jsなど）を用いたフロントエンドの設計・開発・運用の経験
・UXと開発や運用の生産性を意識したシステム設計・開発の経験

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆ECサイトのスマホアプリを中心に、iOS・Androidアプリの開発・運用および、関連するWebアプリ・API・バックエンドの開発、CI/CD環境の改善をご担当いただきます。

【募集背景】
モノタロウでは、スマートフォン端末を集客や価値提供における重要なデバイスの一つとしてスマホアプリやプッシュ通知、スマホサイトの改善・機能拡張に取り組んでいます。その実現を一緒にリード、加速いただけるスマホアプリを中心とてNative・フロントエンド・バックエンド幅広く活躍できるエンジニアを募集しています。

【仕事内容】
ECサイトのスマホアプリを中心とした開発・運用をリード、担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・弊社スマホアプリ「モノタロウ バスケット」の開発・運用（Swift、Kotlin、およびWebviewによる実装）
・スマホアプリに関連するバックエンド・フロントエンド（Webアプリ、APIなど）の開発・運用
・スマホアプリのCD/CI環境や開発者体験向上のための取り組み

【詳細】
・Swiftを使ったiOSアプリの開発
・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発
・Pythonを使ったサーバーサイドやWebAPI開発
・JavaScript,TypeScript,Reactを使ったクライアントサイドやPush通知APIの開発
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

また、以下の取り組みを期待します。
・スマホアプリとその周辺機能（push通知・バックエンド）を仮説検証のフレームでスピード良く開発
・バグの少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発を支えるCD/CI環境の維持・向上
・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・サービスの安定運用
・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発
・Developer Experienceの向上

【当ポジションの魅力】
Nativeによるアプリ開発だけではなく、それを取り巻くサービス自体の設計・開発・運用に取り組んでいただけます。また、スマホアプリにおけるCD/CIや開発環境の改善などプロダクトとして継続的に提供しつつけるための仕組みや組織力の向上といった、スマホアプの実装だけではないエンジニ…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
文教（大学）ビジネスにおいて、年々ビジネスの拡大を進めている現状で、更なる成長や新たな価値創造を一緒に進めていただける方を探しています。

【ご入社後の担当業務/役割】
東海エリアの大学へのビジネス創出業務（SI・クラウド、SaaS）

・NWやサーバ、アプリケーションなどの幅広いSIビジネス
・自社データセンタを活用したクラウド化
・証明書発行サービスや電子教科書サービスの展開

【業務内容】
・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）
・大学関係者との人脈形成
・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/"

勤務地	愛知県名古屋市中区大須四丁目9番60号
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、
会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。

【職務内容】
本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。
その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。
将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

■採用マーケティング
・インターンシップなどのイベント立案～実行
・母集団形成に向けた各種施策の実施
・エージェントマネジメント
■採用ブランディング
・認知拡大施策の立案～実行
・動画広告立案～実行
・大学向け戦略設計
■その他
・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
・AI活用・プロセス設計・改善

〇採用人数：年間150人

【キャリアステップ】
リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります
新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります

【募集背景】
事業／プロダクトのさらなる成長を推進させるべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。
ビジネス職にて早期活躍できる人材の承諾率を最大化できる採用ブランディングを強化し、2028年卒以降の採用を量・質ともに加速させることが狙いです。
未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用の在り方を共に考え、形にできる方を募集します。

【ポジションの魅力】
■年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる
■予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる
■現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX（候補者体験）を設計できる
■AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる
■具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる

【組織構成】
人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍して…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します