【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション/理念
広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。
データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。

■組織/チームの業務概要
・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝
・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画
・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント/代理店への提案活動

■担当いただく業務概要
以下の業務を担当いただきます。
・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案
・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施
・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施
・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施
・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

■業務の魅力
・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。
・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます。
・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社の企業法務担当者として以下従事いただきます。

【職務内容】
1） 契約内容の起案、確認、修正
国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度
2） 各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等）
3） 事業再編等支援（M&A、事業譲渡等）
各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携
4） 紛争対応
5） 各種研修実施

【魅力】
当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。
例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。
弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。
研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。

【キャリア形成について】
入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30代後半から管理職への登用の機会もあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
人事グループの中核メンバーとして、給与・労務管理業務を担っていただきます。

同社人事グループでは、労務領域を専門的に担っております。
連結4,000名超を支える人事労務機能の中核として活躍いただける方を募集しています。

給与・労務業務の実務経験を活かしながら、人事評価や報酬制度の運用、組織マネジメントなどにも携わることができるポジションです。

※本社は来年7月に豊島区に移転予定です。
移転後は、豊島区の本社もしくは坂戸事業所（埼玉県坂戸市千代田5-5-30）もしくは狭山事業（埼玉県狭山市広瀬台2-3-1）いずれかの事業所で勤務いただくことになります。

【具体的な業務内容】
■給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー）
■人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成
■業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用
■勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理
■労務費資料（半期ごと）の作成
■告示・異動管理

【補足情報】
人事システム：TeamSpirit、SmartHRを使用しております。
給与計算・労務管理業務はアウトソーシングを行わず、すべて内製で対応しております。

※そのため、給与計算および労務管理の実務を主体的に担当いただける方を歓迎しております。

【ポジションの魅力】
◎連結4,000名超のプライム上場企業において、人事労務の中核業務を担当できます。
◎給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。
◎従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進に深く関わることができる点も大きな魅力です。　
◎給与・労務の実務経験を活かしながら、人事企画やマネジメントへとキャリアの幅を広げられる環境です。

【配属予定部署】
人事統括部 人事グループ
※労務領域を担当する組織です（採用グループとは別組織）
組織人数：8名
内訳：管理職含む正社員6名、派遣社員2名

【キャリアパス】
■入社後は即戦力として給与・労務業務を担っていただきながら、メンバーへの指導や業務改善にも携わっていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、
◎労務領域のスペシャリスト
◎人事制度・企画領域への挑戦
◎管理職としての組織マネジメント
な…

勤務地	東京都練馬区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

オープンハウスグループの法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

プライム上場のオープンハウスグループの総務法務　株主総会運営担当として業務を行って頂きます。

【業務内容】
■総務法務業務
■会社法対応（機関運営）
　・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務
　・コーポレートガバナンス関連
　・その他、総務法務業務　等

【オープンハウスグループの企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■以下のような業務をお任せします。

【詳細業務】
■決算関連業務
・連結、単体決算（特に銀行決算）及び法定開示書類等の作成に関わる業務　
（ＩＦＲＳに基づく連結決算業務等を含む）
・適切な会計方針の策定と関連部署・海外拠点指導
・ＳＯＸ対応
・バーゼルIV。国際資本規制に係る業務
・国内外組織再編取引等に係る会計アドバイザリー業務
・グループ共通の会計システムの導入及び決算・経理業務の集約に係る業務

財務・会計、決算に関する業務連結、主計、プロダクト、財務統制、米国決算いずれかのグループに所属し、
連結・単体決算の策定・分析（日本基準・IFRS）、有価証券報告書・20-Ｆ等の対外開示、決算発表対応、
業績予想計数の策定・実績管理、新種商品に係る会計処理検討、グループ事業再編に係る会計面のサポートなどの業務を
ご本人のスキル・希望・当部の体制状況などを踏まえ、担当して頂く予定です。

【配属予定先】
財務企画部

【組織】
■全体：約100名
・日本基準決算　60名程度
（連結決算、銀行決算、税務、JSOX、企画業務でチームが分かれている）
・米国決算（IFRS）　10名程度
・政策保有株式管理　10名弱
※公認会計士、税理士、USCPAの資格保持者：10数名

【魅力】
■グループ、グローバルベースでの財務戦略、税務戦略に対応することができる。
経営企画ラインと連携して、財務的観点から事業戦略に関わるような、経営直結型の業務を担うことができる。
■銀行やフィナンシャルグループとしての再編や買収案件に、財務・税務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができる。
■組織が少数精鋭であるため、一人当たりの裁量権が大きい。
若手からでも責任ある、大きい案件を任せられることも多い。　

【案件例】
・グループ再編を通じた事業ポートフォリオの転換（地銀、リース事業の再編等）
・アジア・セントリック実現に向けた取組み（東南アジアを中心とした企業買収等）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションは、コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。
コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」などの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。

【具体的な業務例】
・コーポレート広報、事業広報の戦略立案～実行、指標設計、効果検証
・メディアリレーション戦略の構築と推進
・広報課題の特定から解決案の策定、実行
・政策渉外と連携した広報活動
・生成AIを活用した広報業務の効率化
・人事部門と連携した採用広報の企画、実行
・オウンドメディアの企画・記事執筆　など

【ポジションの魅力】
・大きな裁量と影響力
広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。
・広報のスペシャリストとしての多様なキャリアパス
広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した様々な事業を展開しています。当社の広報機能を担う「コーポレートコミュニケーション部」は、”企業のブランド価値を向上させ、会社の成長に寄与する”という重要な役割を担っています。
2019年12月の上場以降、グループ全体で社員数1,500名を超える規模に成長し、2029年までの中期経営計画の達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開などを積極的に進めています。この急速な成長フェーズにおいて、一層の企業価値向上と事業成長を実現していくためにはステークホルダーとの継続的なコミュニケーションは不可欠です。特に、医療プラットフォーム事業においては今後「MEDLEY AI CLOUD」の本格的なPRを強化し…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
契約法務業務全般をご担当頂きます。
（リーガルチェック・法務相談、訴訟管理、弁護士管理、法務関連情報管理、研修、契約管理等）※英文契約有

【同社の魅力】
■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング
・M&A、金融関連業務

【その他】
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

勤務地	岡山県岡山市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
現在、事業法務課では課長様以外のメンバーが30代前半を中心とした若手層で構成されており、組織としてのバランスや業務遂行の観点から、マネジメント層と同じ目線/スキル感で高度な議論・相談ができる人材が不足している状況です。
特に、課長（45歳）と業務面で深い対話ができる即戦力クラスの人材を迎え、部門全体の専門性向上を図りたいと考えています。また、専門性の観点で現在は課長様お一人に負荷がかかっているため、負荷を分散させるという観点からも新たなメンバーを迎えたいと考えております。

【職務内容】
法的リスクを適切にマネジメントしながら、各事業部門と連携し、事業推進を支援いただくポジションです。
新規事業の立ち上げ支援から契約審査、法令対応、社内教育まで幅広く担当いただきます。
■契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援
■新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言
■紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む）
■社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など）
■キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック
■契約書管理全般
■その他契約関連業務全般

【組織構成】
事業法務課：課長1名、課員3名（うち派遣社員1名を含む）
・風通しがよく、情報共有や意見交換が活発な職場です。
・「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。
・メンバー同士のコミュニケーションがフラットで、経験に応じ主体的に活躍できる環境です。
・一人で抱え込まず、チームで知恵を出し合いながら最適な解決策を探していくスタイルです。

【働き方】
■平均残業時間：約20時間/月
■出張：２か月に1回程度、京都事業所へ出張があります。※日帰り出張です
■在宅勤務：可能
※事業部とのコミュニケーションが日常的に発生するため出社が好ましいですが、ご事情によってはご利用いただけます。

【ポジションの魅力】
■事業の成長に近い距離で関われる環境：
　単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあり…

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
NPOなどと連携した各種社会貢献活動の企画・立案・推進、財団運営およびそれらにかかる対外発信など

【配属予定部署／グループ】
社会的価値創造推進部／推進グループ

中期経営計画で基本方針の一つとして掲げた「社会的価値の創造」を推進する部署として2023年10月に新設。SMBCグループとして重要視するマテリアリティ（緑の地球、輝く人々、幸せな成長）の実現に向け、社会課題解決・社会貢献に向けた各種取組を推進

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション・特徴】
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。　ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。

【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等

【PJ例】
大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援
大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け）
大手SI事業者における海外進出戦略の立案（通信・ユーティリティ業界向け料金・顧客管理システム）
大手通信事業者における中長期技術戦略の立案大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）
大手通信機器メーカーにおける全社事業ポートフォリオの再構築
大手エレクトロニクスメーカーにおけるTV事業再構築支援　　　　　　　　　　　　
大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援
大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援
大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など

【担当業務】
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
■具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要：
～岐阜100年・グローバル企業／プライム上場／世界トップクラスの技術を持つ技術開発型企業／世界シェアトップクラスの製品2つあり（パッケージ基板・DPF）～

■業務詳細：
・試験設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証までを自ら行う業務（試験設備とは、電子関連部門、セラミック関連部門、技術開発部門と業種は様々。設備の部品は購入しながら内製化することが多いです）
・生産技術職として、工程設計、工法開発、設備開発および設備導入

（1）新規導入した設備に対する設備メーカー現地立上作業の安全管理、進捗管理、立上後の出来栄えチェック
（2）新規導入した設備で発生したトラブル（チョコ停・故障）の原因解析、対策検討
（3）試作流動に対する、サポート（生産設備のオペレーション、評価結果をExcel、PowerPointなどでまとめる）
（4）治工具の設計、評価、標準化

■取扱設備：
・ダイシング装置
・レーザー印字装置
・中圧水洗、乾燥装置
・多軸ロボットを使った製品搬送、振分装置
・その他、単軸ロボットを使った移載装置

■特徴・魅力：
・各事業部での量産体制の設備開発などとは異なり、世の中にない設備やを最新の情報に触れながら自ら設計、組立をすることができます。
・現在の加工点などにとらわれず、新たな切り口や視点で工法を変える提案およびそれを現実化するために自身で設備の構想を描くなど裁量をもって働ける環境です。
・自ら開発した設備を新規開発製品の製造装置として導入し貢献できます。

■募集背景：
人員不足により急募集しております。

勤務地	岐阜県大垣市神田町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

品質保証・品質管理業務

技術体制強化の為、品質保証体制の構築を進めています。
業務内容は、以下のとおりです。

・顧客対応（提出書類作成、立会検査、クレーム対応）
・QMS、EMS対応（帳票作成、工程管理）
・工程改善（異常対策、品質工場、安全性向上、社員教育）

【担当製品】
道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【この仕事の面白さ・魅力】
一つ一つの問題を解決することで自身の成長と会社の成長を感じられる仕事です。

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

中国サプライヤの品質管理
・新商品立上げ仕様調整
・OEM製品品質管理
・定期監査

仕事のやりがい・魅力
海外サプライヤとの連携でグローバルに活躍できる。

募集背景
品質管理体制強化の為

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
募集背景
事業拡大のため、三次元測定機のプログラムが組める方を求めています。

職務内容
・半導体向け石英ガラス製品の検査
・三次元測定機の使用及び検査プログラミングの作成

【この仕事の面白さ・魅力】
・成長性のある半導体分野でご自身のスキルを活かして働くことができます。

期待する役割
・品質均一化への貢献。
・三次元測定機プログラム作成、運用による自動化、省力化。

勤務地	福島県田村郡
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。

【業務内容】
・国際税務実務（100%）
　移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
　M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等

【将来的にお任せしたい業務】
税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。
また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。

【組織構成】
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
　うち税務室6名　室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
　うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。

【働き方】
〇在宅：柔軟に利用可能。（週4日程在宅勤務を活用されている方が多い状況。）
〇残業：残業時間：20～30時間程度/月
〇出張：年に2～3回程度（内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。）

【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
海外事業の拡大を続けており、グローバルに活躍できる財務経理人材の重要性が高まっています。財務経理の経験があり、かつ将来的に海外で活躍いただくことを視野に入れられる人材を育てていきたく、キャリア採用を募集してます。

【予定業務】
■日清食品ホールディングス財務経理部におけるオープンポジションです。
　これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。

■入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります。
　※海外赴任を確約するものではありません
　※将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン

【想定業務例】※配属・担当により異なります
・決算関連（月次／四半期／年次）業務　※グループ会社のシェアード業務含む
・連結決算／グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務（税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務）
・財務（資金管理、資金調達）
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営（投融資案件の評価、投資後の効果測定）

【配属組織について】
■財務プラットフォーム全体で約50名在籍。海外駐在の実績も多数。
■財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【働き方について】
■当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
■来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。
■東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！

【その他雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向となるポジションです。

【業務内容】
「公認会計士として監査や実務を経験し、次はテクノロジーを活用してより多くの企業の経営をアップデートしたい」
「業務改善やIT化のアイデアはあるが、旧態依然とした組織では提案が通らない」
「単なる記帳代行ではなく、もっと顧客の経営に寄り添う仕事がしたい」
――そんなジレンマを抱えていませんか？

私たちキャシュモは、マネーフォワードグループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。グループのエンジニアやプロダクトチームが深く参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。

経営陣と直接連携しながら大きな裁量を持って、AIによる自動化と人の強みが融合した新しいオペレーションをリードできる環境です。ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。

【具体的なステップ】
■ 入社直後～3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）
まずはメンバーとして実務に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。

■ 入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括）
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。

■ お任せしたいミッション
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、マネーフォワードのエンジニアチームやプロダクトマネージャー（PdM）と協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。「どこまでをシステムに委ね、どこで人が介在すべきか」の顧客体験（UX）を追求し、正解がない環境の中で、フラットに新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。

【チーム構成】
経理代行部（アカウンティングサービス部）
・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名）
※用賀オフィスにて勤務
・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。
・事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定
・特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約

【組織構成】
部長1人（50代）、40代（2人）、30代（4人）（計７人：男性3人、女性4人）

【募集背景】
知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。

【働き方】
・平均残業時間：10時間/月
・時差出勤制度：有（前後1h）
・リモートワーク：有（週2回まで）

【就業環境】
・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。
・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。
・当面転勤なしとなりますが、総合職のため制度上将来的な異動・転勤の可能性はございます。
・五日市、廿日市からの通勤の方が多く、7割が車通勤です。
　広島市内から通う方もおります。

勤務地	広島県大竹市明治新開1-7
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
稲畑産業本社およびグループ全体の内部監査・内部統制評価業務をお任せいたします。
問題点を発見・改善提案することで、組織の健全な運営と成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【職務内容】
■内部監査計画・内部統制評価計画の策定
■内部監査・内部統制評価実施
■監査報告書の作成
■改善提案とフォローアップ

【魅力】
★ご経験やスキル、適性等に応じて、将来的には課長職へのステップアップも可能なポジションです。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は10h～20h程度と、落ち着いた環境です。
■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。
■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。

【配属組織】
内部監査室（8名）
室長 1名、部長 1名、課長 1名、メンバー 5名

【同社事業について】
同社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてきました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。
長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。同グループでは業務範囲は多岐にわたっております。
1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト
2.官公庁への企画提案
3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム）
4.新たなサービス開発の支援 等

政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。同社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。

【職務内容】
■ハイクラス求人の創出
　官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。

■公募プロジェクト
　ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。

■みらい投資プロジェクト
　2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
　プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。
　〈連携先実績一例〉
　・国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様
■その他、特命案件の対応

【組織について】
社長室 企画推進グループは、株式会社ビズリーチ特有の組織となります。
ミッション：「社会課題と向き合い、企画創出を…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営管理のプロフェッショナルとして、経営陣の意思決定を支える以下の業務を遂行していただきます。

【ミッション】
■配属部門のミッション：経営と一体となって事業成長を管理部門として担保する

【具体的な業務内容】
■予算・予実管理
事業予算の策定、月次・四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析
■経営参謀業務
経営課題の抽出、市場・競合環境調査、および戦略立案のサポート
■意思決定支援
経営会議の企画・運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化
■組織・基盤整備
採用を含む人員計画の管理（組織開発）、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進
■重点プロジェクト
新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務

【業務の流れ】
事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。
基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案・実行することが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切にしています。

【配属について】
■組織構成
経営管理全体で約30名（ABEMA担当3名、メディア事業担当3名）
※他派遣社員、業務委託、サイバーエージェント本社との兼務等
■年齢層・雰囲気
30代～40代が中心の活気ある組織です。中途採用や外部プロフェッショナルが中心となっており、新しい挑戦をポジティブに後押しする文化があります。
■上司・カルチャー
男女比は半々で落ち着きのあるチームです。貢献意欲が高く、自発的に業務に取り組むことのできるメンバーが多いです。上司はメンバーに対して親身になってくれるタイプのため、ささいなことでも気軽に相談することができます。

【本ポジションの魅力】
■事業経営に直接的に関われる環境
新規事業のガバナンス構築や重点プロジェクトへ若手から主体的に関わることができます。事業責任者と並走し、組織の意思決定の質とスピードを高める土台作りに挑戦できます。
■経営陣直下でスピード感を持って推進できる環境
トップ層の判断スピードが極めて早く、方針決定後は圧倒的なスピード感で事業が進んでいきます。「議論ばかりで進まないもどかしさ」とは無縁の環境で、自ら課題を特定し会社を動かす手応えを得られます。

【募集背…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■ワークプレイス戦略の立案・推進
・本社および国内・海外拠点の中長期拠点計画策定
・移転・増床の是非を含めた構想立案
・経営陣への起案資料作成・プレゼンテーション
・拠点ポートフォリオの最適化
■大規模オフィスプロジェクトの統括
・レイアウト設計、ベンダー選定、予算・スケジュール管理
・1,000名規模の座席再編や増床対応
・グループ会社・M&A後の拠点統合
■総務業務の管理と高度化
・会社備品・社用車等の管理、メンテナンス、オフィス環境整備
・郵便・備品・清掃など日常オペレーションの管理
・防火防災計画や防災備蓄品の管理
・上記に関連する社内周知や個別フォロー
・定常業務の高度化・標準化・AI等を活用した改善企画
・年間予算策定及び予実管理
※将来的にはマネジャーへの登用機会もあり、ピープルマネジメントや自組織作りをお任せする可能性もあります。

【募集背景】
同社グループは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域において各種インターネットサービスを開発・提供しています。2009年に創業、2019年末に上場、米国でも事業を展開しており、まさに現在ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップを登っています。2025年末時点でメンバーは約1,800名となりましたが、今後5年以内には4,000名規模への成長も視野に入れています。この成長を支える上で、ワークプレイスは単なる“総務機能”ではなく、組織戦略そのものを支える重要なインフラとして経営に直結しています。事業も組織も急拡大するにつれて、働く人が最大限パフォーマンスを発揮できるようなオフィス環境の構築・運用の重要性が高まってきています。メドレーメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できるような環境作りをリードいただける方を募集します。本ポジションでは、総務の定常業務に加えて本社の増床・再設計や、全国拠点の最適化、さらには海外拠点を含むグローバル視点での拠点戦略のリードに挑戦いただけます。経営とも連携しながら、より大きなテーマに取り組んでみたい方のご応募をお待ちしています。

【魅力】
■一般的な総務業務だけではなく、様々な角度から社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です
■本社や海外拠点などのファシリティマネジメントに携われるダイナ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。
■プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築
■番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ
■番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化
■SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化

【本ポジションの魅力】
■戦略の企画立案からメディア連携、実行までを一気通貫かつインハウスで手がけられるため、自分の仕掛けたPRが世の中にどう響いたかをダイレクトに実感できます 。圧倒的な裁量を持って打席に立つことが可能です。
■ABEMAのメガコンテンツだけでなく、中長期的にはCAグループの強力なアニメ・音楽IPのプロモーションにも携わることができます。単なるライティングに留まらず、SNS施策と掛け合わせた最先端の立体的な広報スキルが身につくため、エンタメ業界において極めて高い市場価値を持つマーケター・PRパーソンへと成長できます。
■社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに対し、専門性の高いプロフェッショナルたちとワンチームで取り組み、「みんなで大きなことを成し遂げる」という感動と手応えを味わえます。

【入社1年後のゴール】
ABEMAの注力ジャンルを単独で担当し、制作チームからも深く信頼されながら、自立して確かな成果（メディア露出や認知拡大）を出している状態を目指していただきます。

【中長期的なキャリア・ミッション】
ABEMAの番組広報PRにとどまらず、サイバーエージェント（CA）グループが保有するアニメIPや音楽IPのプロモーションなども半々の割合で担当し、エンタメ領域全般の仕掛け人として活躍の幅を広げていただくことが可能です。

【配属について】
サイバーエージェントのメディア事業をはじめとする多岐にわたるドメインを担う「宣伝本部」への配属となります 。
■チーム構成: メンバー13名
■組織の雰囲気・カルチャー: 30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、新卒と中途の割合は半々です。エンタメが好きなメンバーが集まっているため、オフィスはいつも賑やかで活気にあふれていま…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。
主に以下をお任せいたします。

【職務内容】
■IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成
■投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件/部）
■株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層へのフィードバック等）
■各種IRマテリアルの作成（決算関連資料、事業説明会資料、適時開示資料等）
■各発信内容に対する想定問答等の付随資料の作成

さらに、下記業務にも携わることができます。
・各種IRツール制作への関与（統合レポート、ウェブコンテンツ、IR・SR社内報等）
・ESG、サステナビリティ関連のステークホルダーとのコミュニケーション（開示業務、ESGミーティング対応等）

【募集背景】
エンタテインメント業界に対する国内外の投資家やアナリストからの注目度は高まりつつあります。その様な資本市場の需要に応え、また、積極的に資本市場の考え方を経営に反映させるべく、当社においても従来よりもIR・SR活動の強化を進めている事から、メンバーを増員いたします。
IR・SR業務の知識を有した即戦力人財の採用を行うことで、幅広いIR・SRの業務領域全般をカバーできる次世代の「セガサミーのIR」を担う担当を育成し、ゆくゆくは将来のIR・SR部門の責任者を目指していただきたいと思っています。
なお、まずはプロフェッショナル職（＝ピープルマネジメントの責任を持たない管理職層）での採用を想定しておりますが、将来的にマネジメントも任せられる人財を想定して募集を行いたいと考えています。

【部門からのアピール】
・幅広い領域でエンタテインメント関連の事業を展開するセガサミーグループのIR・SR担当として、経営に近い立ち位置で直接投資家・株主等とコミュニケーションを行い、会社の経営に影響を与える事が可能な業務です。
・当社のIR/SR活動は、IR関連の外部評価等で上位に名を連ねる事もあるなど業務のクオリティに関しては一定の評価をされており、その中でキャリアアップを目指せます。
・また、本ポジションは将来の管理職候補としてお迎えしたく、課長⇒部長といったポジションを目指していただき、ご活躍…

勤務地	東京都東京都品川区西品川一丁目1－1
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境
◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー

■募集背景
引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、世の中の電動化需要の高まりに応じ、対応力を強化するための増員採用です。

■職務内容
エレクトロニクス事業部にてワンチップマイコンのソフト開発をご担当頂きます。

■業務詳細
・お客様の要求仕様を確認したうえで、仕様を検討
・お客様への仕様提案
・C言語でソフト設計
・デバッグならびに評価・レビュー
＊メインで開発しているのは床暖房や換気システムなどの住宅設備や業務用厨房機器ではありますが、
その他、医療・介護分野での開発も増えております。

◇身に付く技術力
・ワンチップマイコンへの組込み
・医食住、多種多様な製品開発に携わることができ、幅広い経験とスキルを身につけることができる

■企業概要
当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。

■製品例
電動車いす用パワーコントローラ、電動車いす用コントローラ等

■働く環境
社員が学びつづけ、　長く働くことができるように環境を整えています。
◎資格取得支援制度
◎産休・育休取得者の職場復帰率100％
◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで）
◎子育てを応援する返済不要の奨学金
◎お花見、日帰り懇親旅行などコミュニケーションの場を大切にしています
◎サークル活動への助成あり（現在、ランニング・バドミントンなど6団体が活動中）

■当社について
当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。
今後も、「コストよりも人や取引先への価値提供」をモットーに、お客様に向き合い続けます。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、
その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。
事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、
グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。

【業務内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。

【具体的には】本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの）等

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

◎ガス・水バルブで国内シェア60％越え×事業拡大中の省人化設備の設計をお任せ
◎65歳まで在籍可能×年間休日120日×水曜ノー残業デーで長期的に働きやすい環境を整備～

■募集背景
同社はガス・電気・水の3領域でバルブを製造する愛知のメーカーです。市場はニッチながら圧倒的シェアを誇り、医療・食・住に限定される領域から脱却するため、2021年4月に自動機事業を新たな柱として事業部化しました。将来的に会社売上の25％を担う部門へ育成するための増員採用です。

■業務内容
自動機部門にて、組立装置に組み込まれる省人化設備の設計を担当します。案件はほぼ特注で、新規開発が中心です。
・仕様書・設計書に基づく性能確認・調整
・省人化設備の組立
・組立後の試運転・調整
・機械・電気担当との連携
・客先での試運転立上げ
※自動機の例：組み立て、ネジ締め、ラベル貼付、部品供給、画像検査、箱詰めなど
https://www.time-eng.co.jp/product/automation/

■配属先
機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名。組織構築フェーズのため、提案や挑戦がしやすい環境です。モノづくりが好きな方や事業拡大に関わりたい方を歓迎します。

■働く環境
飲み会費用の会社負担（上限5,000円）、社内イベント、返済不要の奨学金制度、水曜ノー残業デーなど、長く健康に働ける環境づくりに注力しています。

■シニア採用について（60歳以上）
60歳以上の方は契約社員（1年更新）として、シニアスタッフ（役職付き）／キャリアスタッフ（役職なし）を選択可能です。
・シニアスタッフ：役職・年収を維持したまま65歳まで在籍可能、評価制度は一般社員と同一。
・キャリアスタッフ：役職なしで専門性を活かす働き方が可能。

■企業の特徴
世界で3社しか量産できないガスバルブ技術など、高い技術力を持つメーカーです。コンビニのコーヒーマシンにも多数採用されるなど、ニッチ市場で圧倒的なシェアを確立。主な取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど日本を代表する企業群です。

勤務地	岐阜県関市巾
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します