【パソナキャリア経由での入社実績あり】
年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。
【業務詳細】
資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。業務一連の流れは下記の通りで、この一部または複数の業務をお任せします。
（1）受託管理（資金受入）：お客さまの口座を開設し、資金の受入、取引開始の準備を行う
（2）約定管理：有価証券の売買取引を確認し、記録する
（3）決済：お客さまの代わりに、有価証券や売買代金の受渡しを行う
（4）残高管理：取引結果を踏まえ、残高を管理する
（5）権利処理・コーポレートアクション：利金、配当金の受取り、これに伴う税金の支払い手続きを行う。また、管理する有価証券に会社合併や株式分割などある場合、情報を収集・提供し、お客さまに代わって権利を行使する
（6）レポーティング：お預かりした資産に関する各種レポート（証券、資金の異動、保有状況、運用状況など）を作成し、提供する
※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

【配属先】
前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。

【働く環境】
■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。
■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。
■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。
■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。

【おすすめポイント】
■企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
■高い専門性が身につけられる
（１）専門性の高い金融知識　（２）業務改善のためのITスキル （３）事務企画スキルが身につく業務です。
■ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとする…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルに高いシェアを誇る製品を持つ同社にて、主力商材である半導体製造部品の国内営業をお任せいたします。

【業務内容】
セラミック製品、石英製品CVD-Sic1などを半導体製造装置企業に向け、拡販営業していただきます。

【扱う製品】
半導体、液晶製造等に用いられる各種製造装置、産業機械等に使用されるセラミック製部品・石英製品を扱います。スマートフォンをはじめとするタブレットPCの需要増等、エレクトロニクス業界の景気回復に伴い、製品製造に用いられる各種製造装置、関連する部品を扱う同社においても需要が増えています。
当社の製品は、日常目に留まることはないものの、 半導体製造装置・半導体検査装置・医療機器・自動車・産業用生産設備等の最重要部品として使用されております。

【組織構成】
セラミックは8名、石英は3名、CVD-Sic1は3名の在籍しております。

【仕事の進め方】
基本的には装置メーカーのニーズを伺い、仕様検討の段階から擦り合わせをし、一品一様の製品づくりにおける橋渡し役として日々の情報提供・収集を実施します。
※専門的な技術については技術担当が対応しますのでご安心下さい。

【研修】
入社後、工場にて研修を行い、製品知識や製造、原材料について理解を深めて頂きます。

【平均残業時間】
30時間/月

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。

【同社の事業領域について】
■半導体等装置関連事業：
半導体製造装置や液晶／有機ELなどの…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。
・社内規程の改定
・法的相談窓口
・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発
※契約書の審査がメインの業務になります。
※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。

【募集背景】
同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談（法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム）の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。
　また、現在統括部長が部長業務も兼務しておられるため、将来的には部長職として同部門のマネジメントをお任せできる方の採用を考えております。

【配属部門】部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名

【働き方】
・残業時間：月20～30時間
・在宅勤務：週2～４日
・役職定年：年齢制限無し

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景
primeNumberは、自社開発しているTROCCORをはじめ、COMETAをリリースし、マルチプロダクトベンダーとして急成長中です。「DATA ORCHESTRATION CLOUD」構想を推進していく中で、よりプロダクトやサービスを進化させ、あらゆる企業のさまざまなデータをビジネスの価値にできる世界の実現を目指していくため、一緒にプロダクトをリード・マネジメントいただける方を募集しています。

■業務内容
弊社プロダクト「TROCCOR」や「COMETA」におけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

・市場や顧客ニーズの調査、分析、ヒアリング
・新プロダクトの機能企画
・顧客の要求に応じた要件・仕様の設計
・社内コミュニケーションのための要件や仕様をまとめたドキュメント作成

（従事すべき業務の変更範囲）
会社の定める業務

■チーム概要
開発プロジェクトごとの各チームに、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーが所属しています。上記メンバーはもちろん、カスタマーサクセス・セールスメンバーらと関わりながら、チームのPdMとしてオーナーシップを持って意思決定をし、ユーザーへの価値提供に取り組んで頂きます。

■プロダクト開発本部　組織構成
CTO1名／EM2名／ソフトウェアエンジニア12名／SRE 2名
PdM3名／デザイナー 1名／テクニカルライター1名

■本ポジションの魅力
・数少ない国産エンジニア向けプロダクトで、世界水準のプロダクトを目指すことができます
・TROCCORは顧客に価値を提供できるサービスであり、顧客の声がダイレクトに届くためやりがいを感じられる
　－お客様から「神プロダクト」と仰って頂ける事もあります
　－社内のSlackにフィードバックチャンネルがあり、お客様の声をタイムリーに聞くことができます
　－ユーザーコミュニティで直接ヒアリングすることもできます
・IT分野の中でも「データエンジニアリング」という今後圧倒的に成長が見込める領域に幅広い知見が養われ、市場価値を高めていくことが可能です。
・全社員TROCCORでお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。

■primeNumberを知るための…

勤務地	東京都品川区上大崎三丁目１番１号
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容詳細】
■熊本県内のメーカー様にて、製造組立業務をお任せ致します。
具体的には、機械図面を見ながらの製造装置の組立、配線図を見ながらの結線、最終組み立て、出荷前の製品分解、出荷対応等の業務となります。
■入社後は、工程を一通り経験していただき、適性に合わせて、専門性を高めていただけます。図面や配線図を
見れなくても、先輩社員が1から丁寧に指導致しますので、スキル取得については心配不要です。
■働き方：急な増産対応等が無い限りは原則、土日祝はお休みで、残業も平均15時間以下（繁忙期は40時間）で突発的な出張対応等もございません。
■資格：玉掛け、クレーンの資格等も会社様負担で取得頂きます。

【配属部署】
インテグレーション事業本部　設備エンジニアリング課

勤務地	熊本県上益城郡
給与	年収：300万円～400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容詳細】
■クライアントである東証一部上場の大手電子部品メーカーにおける、半導体製造装置のメンテナンスをお任せ致します。半導体製造の全体の流れがつかみやすく、真空技術の現地、ガスや電気の知識が身に付きます。
■自社エンジニアのスキルレベルアップの為、経験豊富な方へは、現場業務と並行して若手エンジニアの育成もお任せすることがございます。
■研修制度：子会社に技術者専門の教育機関のKENスクールがあります。また、オリジナル教育の整備や全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールと提携しており、24時間受講が可能です。

【配属部署】
インテグレーション事業本部　設備エンジニアリング課

勤務地	京都府京都市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容詳細】
■クライアントである東証プライム上場の大手電子部品メーカーにおける、半導体製造装置のメンテナンスをお任せ
致します。半導体製造の全体の流れがつかみやすく、真空技術の現地、ガスや電気の知識が身に付きます。
■自社エンジニアのスキルレベルアップの為、経験豊富な方へは、現場業務と並行して若手エンジニアの育成も
お任せすることがございます。
■研修制度：子会社に技術者専門の教育機関のKENスクールがあります。また、オリジナル教育の整備や全国80
校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールと提携しており、24時間受講が可能です。

【配属部署】
インテグレーション事業本部　設備エンジニアリング課

勤務地	滋賀県大津市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容詳細】
自動運転車両・自動搬送台車の開発・販売をしているメーカにて勤務頂きます。お客様工場にて、車両が搬入可能かの確認、操作説明をして頂きます。

【具体的には】
■自動運転車両が客先環境で走行できるかの現地確認、仕様決定
■操作マニュアルの刷新
■自動運転車両の維持管理、保守、ソフトウェアアップデート対応
■客先への自動運転車両の操作方法説明

【配属部署】
インテグレーション事業本部　設備エンジニアリング課

勤務地	静岡県袋井市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ネットワーク提案要件定義 - 設計 - 構築業務をご担当頂きます。
■国内最大手である小売企業様向けに数千拠点をつなぐ国内最大規模のネットワーク構築案件を受注し、現在要件定義及びアーキテクチャ設計を実施しています。
■本案件のプロジェクトチームに参画し、大規模ネットワークの設計および構築を実施いただきます。

【取扱う主な製品】
・Cisco製品
・Paloalto製品
・F5製品

【想定ポジション】
■プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/SE
【プロジェクト事例】
１）数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改
要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施。
２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施

【案件事例】
■下記URL参照下さい。
　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct
■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。
※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。

【同社定年について】
■定年：65歳
■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。
※今後変更の可能性あり

【同社の働き方】
■有給休暇取得率は社内平均80%！
■年間最低5日はもちろん、付与分をしっかり使い切ることだって当たり前。
■お子様のお迎えなど、早上がりが必要なケースにも対応しています。
■平均残業時間は15～20時間程度。
■長時間残業して当たり前のような文化が根強いエンジニア業界ですが、
部長自ら「必要のない残業はしない」を提唱し、定時で帰りやすい環境を作っています。

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワードでブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■AWS/Azureを使ったクラウドサービス提案および案件受注後の要件定義/設計/構築/運用業務をご担当頂きます。
■社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの提案・要件定義・設計・構築・運用プロジェクトに従事頂きます。
■提案 - 要件定義 - 設計 - 構築業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。

【取扱う主なクラウドサービス】
■Amazon Web Service
■Microsoft Azure
■その他、国内クラウドサービス

【想定ポジション】
■プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/SE
【プロジェクト事例】
１）パブリッククラウドの特性を活用
・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム
　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施
・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築
　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施
２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤
のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施

【案件事例】
※下記URL参照下さい。
　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct
■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。
※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。

【同社定年について】
■定年：65歳
■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。
※今後変更の可能性あり

【同社の働き方】
■有給休暇取得率は社内平均80%！
■年間最低5日はもちろん、付与分をしっかり使い切ることだって当たり前。
■お子様のお迎えなど、早上がりが必要なケースにも対応しています。
■平均残業時間は15～20時間程度。
■長時間残業して当たり前のような文化が根強いエンジニア業界です…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■単体・連結決算の全般的対応。具体的には、財務諸表・開示資料等の作成、税務申告、経営層への報告、監査法人対応等の業務。
■新規投資案件・施策にかかる会計・税務論点の調査・解決業務。
■会計・税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務。

【魅力】
■国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計・税務の課題解決を通じた専門知見や経験を向上できます。
■会計・税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献することが可能です。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務業務】
・英文を中心としたIR開示資料作成
・英文ホームページのメンテナンス
・投資家対応

【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております

【募集背景】
英文開示が求められる情報が増加していることを背景として海外投資家への情報開示体制を強化する必要があり、外部から英語上級レベルの人材の採用を予定しています。

【配属予定部署】
経営企画部（41名）

【就労実態】
・出張：有　（他行との情報交換、原則日帰り）
・リモートワーク：有 （個人の裁量による）

【働き方】
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間
・リモートワーク：有
・フレックスタイム：有
・出張：有　（他行との情報交換、原則日帰り）

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務経理部門の中核担当～将来の幹部候補となる人材を期待しております。
※将来、国内・海外子会社いずれかの財務・経理の部門長になりうる人材

【職務内容】
■税務申告書作成（法人税等、消費税）
■月次、四半期、年度決算業務
■国内・海外子会社の月次経営管理、業務・経理指導
■連結決算業務（日本会計基準の調整業務等）
■仕訳伝票起票、点検
■決算短信、有価証券報告書資料作成関連

【魅力】
・中途入社も多く、定着率も高いので働きやすい環境となっています！！

【募集背景】
組織強化に伴う人員補充

【組織構成】
経理チーム　3名（チーム長1名　担当員2名）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
内部監査部門にて、業務・会計監査を行うと共に、内部統制の運用状況を評価する業務を主に行っていただきます。また昨今の傾向としては、不正抑止の活動としてシステム統制を整備・運用することも行っております。

※ご経験によっては、管理職として採用いたします。

【具体的には】
・業務・会計監査
・システム統制を評価して頂く実務業務の遂行　等
※状況に応じて、リーダーとしての役割をお任せすることを想定しております。

【募集背景】
内部統制、内部監査についての一層の強化を行うため
※これまで各会社で行っておりましたが、本社に集約し、グループ企業全体を横串にて監査業務を行っております。

【配属先】本社　監査室 / 室長ー課長ー以下10名程度

【働き方】
・平均残業時間：30時間/月
・出張対応：あり（国内外のグループ会社等）
・転勤について：当面無し

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の拡大に向けて、不動産会社を中心とする顧客開拓およびチームマネジメントをお任せします。HOME4Uの参画企業数拡大をミッションとする組織への配属です。チームマネジメントとして複数の営業要員を率いて目標達成に向けて営業活動をして頂きます。大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対して、事業・業務の課題やニーズを収集し、分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。

【具体的には】
・営業戦略の立案・顧客分析・ヒアリング、提案、クロージング　
・営業チームのマネジメント　
・HOME4Uのグロースのための、新規サービスのリサーチ、企画・施策立案～実行
※新規開拓の架電・アポイントメント取得については、専門のセクション（外注）に依頼しています。
大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対して、事業・業務の課題やニーズを収集し、分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。
※電話を上から下まで掛ける業務ではございません。
※新規開拓の加電・アポイントメント取得については専門のセクション（外注）にてお願いしています。

【ポジションの魅力】
HOME4Uのグロースのキーマンを担うポジションです。営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み新サービスの企画立案～実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していきます。これまで培ってきた営業スキルのみならず戦略的思考もより高めることができます。

案件に応じた戦略立案が重要な業務であり、クライアントが抱えている課題に対する提案活動がメインとなります。新築もしくは中古によって提案内容は異なります。担当社数は大手既存クライアント約20～30社で、基本的に部長やマネージャークラスの方を訪問します。

【配属部署】
RE-Tech事業本部（RE-Tech＝Real Estate Techの略）
HOME4U部 セールス＆サポート担当　約20名
（うち半数はアウトバンドメンバーと外注先のメンバーで構成されています。）

【キャリアステップ】
将来的に同部署のマネジメントポジションについて頂…

勤務地	東京都江東区豊洲3-3-9
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。
・要件定義、設計などの上流工程
・開発メンバーの人的マネジメント
・事業計画の策定や予算の管理

【サービスについて】
不動産情報サイト ホームフォーユー
https://www.home4u.jp/
NTTデータグループが運営する国内最大級の

【働き方】
・週3-4日：リモートワーク勤務可
・残業時間：20時間/月

【組織について】
RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略 ）
HOME4U部　サービス担当

【ポジションの魅力】
■自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
■昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。
■顧客接点に立ったサービス志向が求められます。

勤務地	東京都江東区豊洲3-3-9
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
IT関連製品（サーバー・パソコン・周辺機器・ソフトウエア）の販売店/システムインテグレーター（パートナー企業）への卸販売・提案営業活動

【働き方について】
在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。基本は週2出社の週3リモートという割合。客先への直行直帰あり。
入社してすぐは独り立ちするまではOJTも含め半年程度は出社にて対応していただく予定です。
チームメンバーと調整の上、長期休暇等も取得することが可能な休暇取得のしやすい環境です。

【ポジション魅力】
ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューターとして活躍出来ます。
若手でも活躍できる風通しの良い環境で、30代前半からマネジメントの領域にも挑戦出来る環境です。

【配属部署】
下記営業本部へ配属の可能性があります。
・第1営業本部（大手Sier等）
・第２営業本部 （大手メーカー系）
・広域営業本部（SMB層、ドキュメントカンパニー）
・東日本営業本部（ソフトバンクグループ、文教系など）

【キャリアパス】
個人の志向性や希望によって、営業のフィールドにてプレイヤーとして活躍し続ける事可能です。主体的に営業活動を行っていただけます。若いうちからマネジメントの領域に挑戦していただくことや、販売推進などのキャリアパスの選択も可能です。

【営業スタイル】
新規既存の割合としては既存が7～8割　既存の顧客に対してコンタクトを取って提案する形です。
複数のパートナーを担当しており、業界最大手のパートナーに対して営業活動を行っていただきます。
AIや最新の技術の情報をキャッチアップし、顧客に対して最適な提案を行う。
※配属部署により担当顧客数異なる。

【入社後の流れ】
既存顧客との調整・提案業務が主になります。
入社していただいて3ヶ月は研修に参加いただき、その後は営業チームに合流し、パートナーを担当していただきます。
第二新卒の方でも研修などを通して情報をキャッチアップしていただき、成長出来る環境が御座います。

勤務地	東京都港区海岸一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループ中核企業である同社にて、 ＜ICT＞通信ソリューション本部＿法人パートナー営業職を担っていただきます。
SB C&Sにおける通信ビジネスの首都圏・関東甲信越の主要パートナーへの営業及び同行支援、直販としての営業活動をメインにご担当いただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
パートナーとの協業立て付けと同行支援/ユーザーへの提案と契約実行、リテンション等

【組織構成】
5名の組織で、現場は100%男性が占めており、20代～30代の構成となります。

【本ポジションのキャリアパス】
将来的にはスキルとご志向性応じてプロフェッショナルもしくはマネジメントとして活躍出来るポジションです。
年齢関係なく、キャリアアップしたい方、年功序列でなく成果によって評価されたい方を募集いたします。

勤務地	東京都港区海岸一丁目
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CAD/CAM/CAE/IOT/AR・VR/製造業や建築業向けのICT商材の販売推進を担当している部署となります。
メーカー様から商材を仕入れ、パートナー様に販売する、ソフトバンク祖業ビジネスであるICT流通事業となります。

【業務内容】
CAEビジネスの技術的拡販を主にお任せ致します。
具体的には取扱を開始した、Ansys社のCAEビジネスにおける技術検証やドキュメントの作成、技術ブログ等の外部配信、セミナーやハンズオン等の販売促進企画や、講師登壇、パートナーの育成や案件支援等

【働き方】
ハイブリットワーク中心とした働き方となります。
※週1～2回程度の出社を想定しております

【人物像】
CAE事業のスペシャリストとして、事業を牽引することができる方を求めています。
CAEメーカー様の最新情報をパートナー様にわかりやすく伝えることができる方、
今後のCAE事業において、取るべき戦略を技術面から検討できる方、自ら積極的に、活動できる方を望んでいます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の高い利益率・生産性の根幹であるデータ分析ノウハウをプラットフォーム化し、これを企業の経営戦略・マーケティング・営業戦略、DX部門などを対象に展開しているチームです。当社が試行錯誤を繰り返し培ってきた経験をもとに形にしたサービスを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができ、成果を上げる状態になることを目指しております。この取り組みは、今後日本の産業全体のデータ活用につながっていくようなインパクトの大きな事業です。私たちが担うのは、奥行きの深い壮大なテーマであり、奥行きが深いからこそ事業の広がりもあります。

【仕事内容】
お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援
・中長期的なデータ活用戦略の立案
・課題設計、課題抽出
・データサイエンスに関する教育支援
・施策の実施と振り返り、全体レビュー
・データに基づく意思決定の支援
・データ活用の組織づくりや文化の醸成

社内プロジェクトの立案
・プロダクトの新たな用途開発
・業界別活用事例の企画と共有
・セミナーの企画から実施
・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充
・導入企業様を集ったユーザー会の開催
※ご入社いただく方のご経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しております。

【募集背景】
2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げサービスの提供を開始しました。
サービスの提供以来、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様にご支援をいただいており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。
そのためにも、お客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる組織の中核メンバーを探しています。

【仕事の魅力】
・お客様の売上や成果の向上に貢献することができます
我々が日々向き合うのはお客様先で蓄積をされた『実際の』ビジネスデータです。そのため、実際の施策によってお客様先での成果がリアルに変化するため、お客様とともに大きな達成感を得ることができます。

・データ活用を根付かせる組織支援に携わることができます
クライアントの組織的なデータ活用に向けて人材育成を含めて支援をできることで、データ活用ノウハウを伝えるだけでなく組…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、 NECの基幹システムに対するシステム主管業務および業務側へのシステム対応窓口業務を担っていただきます。

【募集背景】
NECグループへの標準基幹システムを展開、その後の対応とりまとめを行っているが、各社からの要望や変革していく基幹システムの適用をよりスピーディに行うため、業務側との調整やシステムを統括を率先的に進めグループ会社の基幹システムを支えていけるメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
・SAPを中心としたNEC標準基幹システムに対してグループ会社の要望を取り纏め適用
・上記システムの改訂や障害に関する調整を関係各社と実施する窓口業務
・上記システムの改訂などの取り纏めを行う主管（代行）業務

【本ポジションの魅力】
・NECグループ9社の業務主管と調整を行うため、ユーザー調整のスキルが身につきます。
・経理・販売・調達＋SAPの知識が深まるため、基幹業務に対するITスキルの向上

【ご入社後のキャリアパス】
入社後は、リーダーの指導・補佐の下小さな案件に対する調整を実施いただきます。
1～３年後はチームの中核メンバーとしてユーザー調整対応を推進、リードしていただきます。
３年以降は、チームリーダーとして対応の取り纏めだけでなく、システムの主管メンバーとして、システムを統括する役割をになっていただき、上級職を目指していただく想定です。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、セールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、単価向上によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。
企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、当社のドライバーとしてご活躍いただけるセールスを募集いたします。

【職務内容】
いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【想定ポジション】
■フィールドセールス
　L 連結従業員数1万名未満の新規顧客開拓
■エンタープライズセールス
■エンタープライズセールス（シニア）
　L 連結従業員数1万名以上の新規顧客開拓
　L アカウントセールスとして、導入企業グループの横展開

フィールドセールスチームは30名ほど、エンタープライズセールスチームは80名ほどの組織になり、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。
ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

【魅力】
■ 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・トヨタなどの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,059社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化や見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

■新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
■ロードマップ策定・遂行
■定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
■リサーチ結果を下にした改善案作成
■アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
■社内各チーム（マーケティング・セールス・…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
■内部監査：当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価：金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【求人背景】
組織強化のための増員です

【求める人物像】
・監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	年収：600万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて品質管理をお任せ致します。

【具体的に】
Ｖ２Ｈシステム、ＥＶ用急速充電器、正特性サーミスタ、各種電源等、回路製品にかかる品質管理業務全般をお任せします。

【おすすめポイント】
東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社からグループ全体で約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様です。

勤務地	京都府亀岡市北古世町
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて購買をお任せ致します。

【具体的に】
■生産にかかる資材の調達、発注業務
■取引先との調達業務に関わる折衝業務
■原価低減業務
■調達先の選定、開拓業務
■調達システム運用、データ処理

【取り扱い商材例】
■家庭用蓄電システム：業界シェアNo.1
■EVパワーステーション：業界シェアNo.1
■急速EV充電器

【配属部門構成】12名
【社風】
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【募集背景】
業績好調による増員となります。
2023年12月に同社亀岡の新工場が竣工され、将来的に急速充電器を現状4倍、V2Hシステムは8倍まで生産能力を引き上げる予定です。

勤務地	京都府亀岡市
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【募集背景】
当社は2027年のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するため、カーボンクレジットを主軸に事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、法的にも会計的にもルールが整備途上であるフロンティア領域であり、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。
具体的には、全国50以上の金融機関と連携し地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。

IPO準備を本格化するにあたり、管理部門の強化が急務となっており、その中心的役割を担う管理部長を募集いたします。急成長中のベンチャー企業において、管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。

【ミッション】
IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

・IPO準備業務の推進
・管理部門全体のマネジメント（メンバーマネジメント、評価、育成など）
・経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括
・事業計画策定や予実管理…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて概要設計～製造をお任せします。

【具体的に】
■WEBアプリケーションの開発保守（機能追加、改修）業務
■チームマネージメント業務
■プロジェクト進捗管理業務

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調です。
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手しています。
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	北海道顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

通信業界のお客様に対して、CTCグループで提供する運用自動化システム開発に関するPMをお任せします。

【具体的には】
■お客様：通信業界企業
■CTCグループで提供する運用自動化システム開発に関するPM業務
■要件定義を中心に、基本設計や詳細設計支援業務等をお任せします。

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて概要設計～製造をお任せします。

【具体的に】
■WEBアプリケーションの開発保守（機能追加、改修）業務
■チームマネージメント業務
■プロジェクト進捗管理業務

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調です。
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手しています。
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します