★日本トップクラスの医療・衛生サービスをインドへ展開
★1～2年後にインド駐在あり（入社時は岐阜本社勤務）
★語学力に加え、日本国内事業の理解を活かせる海外事業

■募集背景
当社は、日本国内で培ってきた医療・介護・衛生管理・リネンサプライのノウハウを、海外へ展開するため豊田通商と合弁会社を設立し、取り組みを本格化しています。
特にインドでは、医療機関向けランドリー・衛生管理分野において日本品質のオペレーションを現地に適合させる取り組みを進めています。
現在、少数精鋭体制の中で海外事業を担う人材が不足しており、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容
＜入社から1～2年＞
・インド現地法人・パートナー企業との調整業務
・日本からのインド出張対応（年4～5回程度）
・出張前の各種調整、現地アテンド
・資料の翻訳（契約書、報告書、各種書類の英訳・和訳）
※外部委託に頼らず、迅速に対応するため

＜1～2年後より駐在し、現地にて以下業務を担当＞
・工場・医療施設のオペレーション改善支援
・現地スタッフへの業務サポート・課題整理
・病院向けサービスにおける資材調達・価格交渉
・見積書作成（損益分岐点の整理を含む）
・クレーム対応・問題解決支援

■配属先
事業開発本部 事業開発部 事業開発課に配属予定です。
少数精鋭体制の部署で、経営陣と非常に距離が近く、
意思決定スピードが早い組織です。

■やりがい
・語学力だけではなく「日本の現場理解」を生かせる海外事業
・海外事業を中心に、事業企画やM&A初期検討に携わる機会あり
・将来的に海外駐在が可能
・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい

■残業：月平均3時間程度

勤務地	岐阜県岐阜市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。

■生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
■工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
■Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
■設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
■品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
■改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
■製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【魅力】
■現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

■電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

■幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善／工程改善／品質改善／生産準備／設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。
現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。

【職場イメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となります。
静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。
■大森ME室：65名（平均年齢40歳）
■新居ME室：34名（平均年齢39歳）
■無人化プロジェクト推進室：6名（平均年齢32歳）

1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。

【職場の特徴】
■現場主義を重視する風土
■改善提案を歓迎する文化
■若手からベテランまで幅広い技術者が活躍
■部門横断で連携しながら課題解決を推進

【職場ミッション】
生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。
■生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減
■現場密着型のモノづくり競争力強化

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解を進め…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。

■生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
■機械設計および設備改造計画の立案
■PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
■設備トラブルの原因解析および改善推進
■AGV・AMR（自動搬送ロボット）を活用した物流自動化システムの企画・導入
■産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
■画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
■AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
■開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
■スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。
■構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。
■技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。
■大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
■製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2～3年目
■大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
■生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
■生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
■工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

【職場のイメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となり、生産設備の開発・改善・自動化を担う技術者集団です。
静岡県と宮城県に拠点があり全体で200名を超える大きな組織です。
機械設計、電気制御、生産技術、DX推進など多様な技術者が連携しながら、競争力あるものづくりの実現を目指していま…

勤務地	宮城県黒川郡大和町流通平
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。
源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。

■新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当
■過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討
■良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現
■現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進
■将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動（VE／VA）の実行

【魅力】
■世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む
自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。

■車載用電池の製品化に至る全工程に携われる
設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。

■大規模プロジェクトに参画できる
工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。

■生産技術エンジニアとして成長できる
機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

【職場イメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）です。平均年齢30代後半の活気ある組織で、新しい挑戦を歓迎する風土があります。
担当者同士の技術議論が活発で、若手のうちから大規模プロジェクトを主体的に推進できる環境です。
製造・品質・保全・設計開発など多様な部門と連携しながら、次世代電池工場の実現に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。

【職場ミッション】
電動車需要の拡大に向け、生産性・品質・安全性を兼ね備えた競争力ある電池製造ラインを構築することです。

【キャリアプラン】
入社～1年目
■担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改…

勤務地	宮城県黒川郡大和町流通平
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。

■生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
■工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
■Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
■設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
■品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
■改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
■製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【魅力】
■現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

■電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

■幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善／工程改善／品質改善／生産準備／設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。
現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。

【職場イメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となります。
静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。
■宮城ＭＥ室：41名（平均年齢39歳）
■生製準室：61名（平均年齢36歳）
■無人化プロジェクト推進室[宮城]：7名（平均年齢42歳）

1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。

【職場の特徴】
■現場主義を重視する風土
■改善提案を歓迎する文化
■若手からベテランまで幅広い技術者が活躍
■部門横断で連携しながら課題解決を推進

【職場ミッション】
生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。
■生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減
■現場密着型のモノづくり競争力強化

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解…

勤務地	宮城県黒川郡大和町流通平
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
～機械・制御・ロボティクス技術で車載用電池工場を創るエンジニア～
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。

■生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
■機械設計および設備改造計画の立案
■PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
■設備トラブルの原因解析および改善推進
■AGV・AMR（自動搬送ロボット）を活用した物流自動化システムの企画・導入
■産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
■画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
■AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
■開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
■スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。
■構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。
■技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。
■大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
■製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2～3年目
■大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
■生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
■生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
■工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

【職場のイメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となり、生産設備の開発・改善・自動化を担う技術者集団です。
静岡県と宮城県に拠点があり全体で200名を超える大きな組織です。
機械設計、電気制御、生産技術、DX推進など多…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】


■仕事内容
三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

■銀行住宅ローン営業：多くのお客さまにとって人生最大の買い物となる住宅におけるさまざまなニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通して夢を叶えるお手伝いをしています。人生最大の買い物のパートナーとなった銀行として、その後のライフプランについてもパートナーとして良き相談相手となっています。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

勤務地	三重県津市など
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】


■仕事内容
愛知県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

■銀行住宅ローン営業：多くのお客さまにとって人生最大の買い物となる住宅におけるさまざまなニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通して夢を叶えるお手伝いをしています。人生最大の買い物のパートナーとなった銀行として、その後のライフプランについてもパートナーとして良き相談相手となっています。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

勤務地	愛知県名古屋市など
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】

【業務内容】
デジタル企画チームの中核メンバーとして、当行担当者と一緒に業務デジタル化に取り組んでいただきます。
業務においては当行関係部署の担当者と連携し、課題解決に向けた分析活動を行います。
業務の傍らでデジタル企画業務の方向性や組織の在り方、ガバナンス体制について議論し、具体的な企画案の検討やプロジェクト運営・業務遂行もご担当いただきます。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

◇求める人材:『主体的に考え、学び、前進する』ことでお客様の信頼にこたえることができる方

勤務地	三重県津市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（２）～（９）ができる方
（１）　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
（２）　グループ会社の統制（登記等）
（３）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（４）　株主総会関連業務
（５）　規程管理
（６）　知的財産管理（商標がメイン）
（７）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（８）　コンプライアンス研修の実施
（９）　法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
自社が展開する「データプラットフォーム事業」の中核製品であるサービス生成プラットフォーム「BellaDati」を中心とした、データ活用ソリューションの拡販

【対象業界・客先・扱う商材・望めるキャリア、成長】
製造業のお客様を中心に、IoT・データ活用による生産性向上などを支援するソリューション営業を担当いただきます。
「データ収集」「データ蓄積」「見える化・分析」までを一気通貫で提供できる当社独自の強みを活かし、新規開拓と既存顧客深耕の両面で事業拡大をリードするやりがいの大きい仕事です。BellaDati社との連携もあり、成長機会の大きいポジションです。
※BellaDati社：シンガポール本社。2024年に萩原電気グループ参画。
※導入事例
・建設現場で使用される大型機械の稼働状況を可視化し、稼働率の向上とコスト削減を実現
・企業が保有する設備や車両、建築物、倉庫などすべてのアセットを一元管理
・カメラ映像を活用して駐車場の占有状況をリアルタイムで分析、稼働率管理
https://corp.belladati.com/ja/usecases/case1/

■業務内容
新規開拓：パートナー企業からの紹介案件対応、展示会来場やWebサイト経由の問い合わせ対応、ターゲット業界への提案営業（テレアポ・飛び込み営業なし）
既存深耕：導入済み顧客への定期フォロー、追加提案、活用支援
社内技術部門・BellaDati社・パートナー企業と連携しながら「課題ヒアリング→提案→受注→導入後のフォロー」までを一気通貫で担当します。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
自動車内装部品の製造工場にて、生産計画・管理業務をお任せします。
具体的には
・自動車内装部品の生産計画および進捗管理
・顧客からの生産内示データの受信・展開
・原材料・部品の発注および在庫管理
・生産実績・原価実績の集計および分析
・新規車種立上げ時の生産準備および日程管理
・棚卸業務および在庫低減活動の推進
・生産管理システムや各種データの維持管理

【配属先情報】
磐田工場?管理課管理係

【募集背景】
要員補充および将来に向けた組織の強化

勤務地	静岡県磐田市新貝2880
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

リゾートトラストのグループ企業にて、クレジット審査や債権管理全般、および付随するバックオフィス業務をお任せします。まずは先輩のサポートを受けながら、一連の業務の流れを覚えていただきます。

＜仕事内容詳細＞
（１）クレジット契約の審査・書類チェック
・申し込み内容の確認や審査業務
・各種契約書類・発送物の作成および送付、データ入力

（２）お客様対応・グループ会社間連携
・お客様からの問い合わせ電話対応（受電）
・リゾートトラストなどのグループ会社との各種やり取り
・債権管理（ご案内業務）

（３）その他プロジェクト
・電子契約導入に関する業務・サポート

※原則出張はございません。
※入社後、ジャストファイナンス株式会社へ出向となります。

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

リカバリーウエアブランド「ReD」の販路拡大に伴い、商品流通の最適化を担う在庫管理担当を募集します。
2025年7月にローンチをし、今後さらなる拡大を予定しております。売上最大化と在庫最適化を実現する重要ポジションです。
仕組みづくりも進めておりますため、在庫管理だけでなくご経験にあわせさまざま業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
（1）事業計画、修正予算等に即した商品配分実務
（2）販路分析、店舗分析に基づき、売上拡大、在庫換金に繋がる商品移動プランの立案と実行
（3）上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
（4）その他、ブランド専任ディストリビューション業務全般

【身につくスキル】
新規事業のため事業成長フェーズで裁量を持って働くことができます。ゼロベースからつくりあげていくことができる環境です。

【今後のキャリア】
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。?
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。
他業務へのチャレンジも可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の販売実績管理、事業本部全体の採算管理の分野でデータ集約、帳票構築、資料作成、分析等の業務を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部発生します。

【具体的な業務内容】
（1）事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで）
（2）経営会議をはじめとする各種会議の運営
（3）BIツールを用いた帳票作成、データ分析
（4）発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務

【今後のキャリア】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、事業管理のノウハウを活かして他事業部の管理部門や、全社の採算を取りまとめる経営管理部門を目指すことも可能です。
また、現在の組織ではリーダーが少ないですが、今後はよりマネジメントを強化したいため、リーダーシップを発揮いただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）が化粧品事業の強化に伴い、法人営業（バラエティショップ）の候補を募集します。
お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 売上予算達成のための営業活動
・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行
・ バラエティショップの本部との商談・交渉・関係性構築
・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備
※状況によって、直行や直帰は可能です。
※出張も発生いたします。

【ポジションの魅力】
・スピード感と安定性を両立した環境
　上場企業としての安定した財務基盤のもと、スタートアップのような迅速な事業展開を体験できます。

・成長志向の仲間たちと共に働ける
　前向きで情熱的なメンバーとともに、新たな市場を開拓する醍醐味を味わえます。

【キャリアパス】
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。

【組織のミッション】
ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。

【就業環境】
東京・品川オフィスでは、スマートオフィス機能が導入された快適な職場環境で、中途入社者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず活躍できる場が整っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スタッフ（Staff）レベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握り、インパクトを発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ規模でのインフラ設計
・複数プロダクトをまたぐ、AWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート
・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線を最適に定義
・現場の動きを「無秩序」にせず、かといって「ボトルネック」にもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計
■Infrastructure as Code（IaC）の牽引
・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定
・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め
・安全性と長期的な保守性を軸にした、インフラ変更に際するレビューと方針決定
■着実なレガシーモダナイゼーションの推進
・既存のEC2ベースのシステムを、段階的にモダンな環境へ移行するための技術的な意思決定
・リスクの大きい「ビッグバン移行」を避け、ビジネスを止めない現実的かつシームレスな移行シナリオの設計
・やること / やらないこと の技術的・経営的根拠を伴う判断
■信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化
・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想の上で、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮
・SREチームやセキュリティチームと役割を分担し、強固に連携すること
技術リーダーとしての組織貢献
・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決や、技術的なコンフリクト（意見の食い違い）の解消
・設計レビューや技術ディスカッションを通じた、シニアエンジニア陣の育成・メンタリング

【募集背景】
ラクスルは、新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大を通じて、事業を急速に成長させています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働しており、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成となっています。
だからこそ、いま行うインフラの意思決定は下記のような今後の変化にも耐えうるものである必要があり、その挑戦をリードいただける方を募集しています。
■エ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&Aの実行・統合（PMI）の中核として、PMO直下で複数案件（目安：年4件程度）を並行推進します。買収先の経営陣・事業責任者・エンジニアリングチーム・コーポレート機能（日本／ベトナム）を横断して、統合の意思決定と実行をリードします。
Technology Strategy Groupの「SWAT team」（Staff Engineer / Project Manager）メンバーとして、日々の実行に留まらず、6ヶ月以上の戦略プロジェクトの設計・推進・管理を担う“司令塔”の役割です。

【業務内容】
＜PMIプロジェクトのテクニカルリーダーシップ＞
■ハイレベルなロードマップに基づき、OKR・マイルストーン・WBS・予算を定義し、PMI完了まで一貫して推進する。
■現状（As-is）と理想（To-be）の探索をリード：未整理・未ドキュメントのレガシーを含む現行仕様を、エンジニアと協働して解明・定義する。
■PMI完了時点のあるべき挙動を定義し、ステップごとのアプローチと要件へ落とし込む。
■各アクションのDefinition of Done（完了定義）と期限を定め、厳密に管理する。
■技術制約と事業要件のトレードオフを、Staff Engineerと協働して判断し、ROIに見合うスコープを定義する。

＜プロダクト開発チームのマネジメント＞
■Senior Software Engineer / Project Managerからなる「SWAT team」を中心に、プロジェクト運営を行う。
■Tech Lead / PjMと連携し、適切な担当アサインとブロッカー除去により、推進速度を維持する。
■要件定義・API仕様などドキュメント品質を担保する。（日本語―英語の翻訳精度だけでなく、論理整合性も含む）
■複数拠点（地域）・複数案件のステークホルダーを横断してマネジメントする。

＜プロセス／品質の標準化と高度化＞
■人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化する。
■データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、承認取得までリードする。
■“悪いニュースを早く出す”文化を醸成し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進する。
■PMI playbook（標準手順）を継続的に改善・更…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

＜業務内容＞「ヤマハ発動機グループ社員や退職者」に対しての「損害保険、生命保険商品」の提案や関連手続きへの対応。また、保険代理店にかかわる業務（専用システムへの入力、書類作成、問合せ対応　その他事務的作業）。

＜やりがい＞・グループ内での福利厚生の１つとして、「社員のリスク低減」や「人生設計のサポート」ができ、社会貢献性が高い。・経験を積むことで保険に関する専門性が向上し、プロとしての成長を感じる事ができる・お客様ごとに必要な保障は異なるため、「提案力」や「コミュニケーション力」のスキルアップができる・自動車事故、病気ケガなど、人生に大きな影響を与える場面に関わるため、「社会的意義の大きい仕事」です。

勤務地	静岡県磐田市森下
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

Sales Service Operationチームにおけるオペレーション業務（受注、発注、配送、請求）を担当し、ERP（SyteLine）および標準業務プロセス（SOP）に基づいて、正確かつ安定した業務運用を実行するポジションです。
グローバル環境における情報や業務プロセスを主体的にキャッチアップし、業務改善および効率化の意識を持って日常業務に取り組むことが求められます。単なる事務処理に留まらず、課題を認識し、より良い業務運用へと繋げる姿勢が重要です。

【具体的な業務内容】
１.アドミニストレーション業務 （80-90%）
■受注入力および売上処理
■国内外サプライヤーへの発注業務
■請求書の作成・発行・処理
■顧客および社内からの問い合わせ対応（電話・メール・Teams）
※営業・サービスに関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。
※現状、配送指示業務も担当いただきます ※SyteLineを用いた業務実行を前提とします。

2. 業務改善・標準化（5-10%）
■受注・請求・発注プロセスの可視化
■Excelや手作業で行われている業務の見直し・削減
■業務フローの標準化および効率化
■その他オペレーション改善プロジェクト

3. データ管理・可視化（5-10%）
■受注・売上・請求データの正確性維持
■SyteLine上での進捗・ステータス管理
■業務課題の抽出および改善提案
※業務内容はビジネスニーズに応じて変更となる可能性があります。

【ミッション】
■営業・サービスオペレーション業務を「人依存」から「標準プロセス」に転換する
■受注・発注・請求業務における業務ルールを確立する
■ERPシステム（SyteLine）を活用したオペレーション運用を定着させる

【配属先】
Sales/Service Operation Team
■構成　マネージャー1名、Operation Coordinator 9名、ロジスティクス担当1名

【働き方】
■リモート　月4回まで取得可能
■フルフレックス
■定年　60歳　

【オックスフォード・インストゥルメンツとは】
■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年に…

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
発注から約定処理全般を担当

【職務詳細】
・発注/約定処理般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・モニタリング
・口座設定
・レポート作成

【募集背景】
・部員の人数構成が少数精鋭であり、資産増加に伴いトレーディング体制強化が急務となっている　　　　　　　　　　　　　　
・取引量増加に伴う人員強化

【配属先部署名】
トレーディング部

【今後のキャリアパス】
国内外株/債券/先物/為替などいろいろな実務を担当し、幅広い知識習得ととスキルアップ目指していただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
少数精鋭で業務を行うため、意見が反映されやすい

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
主に投資信託のリスク管理とリスクアセット表の作成業務

【職務詳細】
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・エクセルを使ったデータの集計作業等
・NRIシステムを利用した投資信託のBISリスクアセット表作成業務

【募集背景】
・事業拡大に伴う体制強化
・リスク管理の高度化に対応するための人員増強

【配属先部署名】
リスク管理部

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
「顧客中心主義」の下、良質かつ低コストのファンドの提供を通じて投資家の資産運用に貢献する業務

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む）

【職務詳細】
設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）
・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）
・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等）

【募集背景】
・投資信託のファンド数増加に伴う体制強化が急務となっている

【配属先部署名】
投信計理部

【今後のキャリアパス】
入社後、投信計理業務を通じて、実務を覚えていただきます。

【業務・会社の魅力】
投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む）

【職務詳細】
設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）
・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）
・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等）

【募集背景】
・投資信託のファンド数増加に伴う体制強化が急務となっている

【配属先部署名】
投信計理部

【今後のキャリアパス】
入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。
また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。

【業務・会社の魅力】
投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
投信信託の運用および付随業務
■運用に係る発注業務（為替、株式、債券、先物、ETF、FOFｓ等）
■株式、債券、先物、ETF、為替、FOFｓ等の運用（資金管理含む）
■外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス
■外部委託先運用会社のモニタリング（国内、海外）
■投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成

【配属先】
運用部

【魅力】
■経験・スキルにより優遇
■年齢不問

【キャリアパス】
■即戦力として既存ファンドを担当
■自らの企画・立案によるファンド設定・運用

【SBIアセットマネジメントについて】
○当社は、2022年8月1日付けで、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。
○当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。
○日本の新産業クリエーターを支援する日本株投資や成長著しいアジアへの投資等、他社と一線を画している特徴もございます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SaaSシステム開発部門のフロントエンジニアとして活躍頂きます。

【採用背景】
地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【具体的な業務内容】
■自社パッケージのフロントエンド機能の設計、開発
■継続的なリファクタリング、テストコードの整備
■他部署からの技術問い合わせ応対
■他部署への技術支援情、情報発信

＜主なプロダクトについて＞
https://www.pasco.co.jp/biz/app-soft/area_marketing/

■「わが町ガイド」
　・自治体向け情報公開GISサービス

■「エリアマーケティング」
　・商圏分析や売上予測などを通じて、出店戦略の精度向上を支援します。

■「物流ソリューション」
　・中長距離輸送、地場配送、動態管理、情報管理・共有まで物流の全体最適を実現する新たなサービスです。

■「LandManager Realestate」
　・不動産業界で必要な機能をコンパクトにまとめ、クラウドサービスとしてパッケージシステム化した用地情報管理サービスです。

【同ポジションの魅力】
■「自社ソフトウェア製品の開発・運営経験」経験を積むことが可能です。
■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。
■リモート勤務を活用しており、ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【同社について】
　同社は、「遠隔の視点（Remote Sensing）」と「近接の視点（Onsite Sensing）」から地球上のあらゆる事象を捉え、さらに、AI（人工知能）やIoT、GIS（地理情報システム）、画像処理などを活用した「分析・解析技術」を加えた3つの要素を融合することで、事業を展開しています。
現実の世界をコンピューター上に再現する技術と、解析・評価・分析する技術によって、過去から現在、そして未来を予測して、国土や環境の管理・保全、インフラの維持管理、災害その他のリスク管理や対策など、社会課題の解決に向けた空間情報サービスを提供してい…

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
ＤＸを活用した新商品の開発やあるべき姿の実現、業務効率化に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装
-サービスにおける AI・データ分析機能の導入提案、AI モデル・プロトタイプ開発、各種 PoC 推進
- 業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI 活用事例の社内展開・啓発
・顧客向けのweb車両管理サービスの企画・開発・推進
-機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催 等
・社内ワークフローシステムの展開・深堀り
-社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進 等
・上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント

【求める人物像】
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド
・文書作成能力（稟議書、報告書など）

【配属先情報】デジタル戦略部 計：12名 男性：7名、女性：5名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※スパークス・グループからスパークス・グリーンエナジー&テクノロジーに出向頂くポジションです※

【期待する役割】
当社（スパークス・グリーンエナジー＆テクノロジー）は、投資家の皆様からお預かりしたファンドの資金を活用して、日本全国で太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー発電所を開発し、管理・運営を行っています。
高い投資リターンの見込まれる発電所へ開発の重点を置くとともに、グリーン水素やコーポレートPPAなど、固定価格買取制度を見据えた投資戦略の開発を積極的に進めています。
その中で本ポジションは、再生可能エネルギー事業に関する経理・財務に関する業務をお任せいたします。

【職務内容】
＜経理業務＞
●アウトソース先の会計事務所に対する経理実務及び支払手続きなどの管理業務
・支払指図書作成
・決算手続の取りまとめ
・決算書のチェック
・分配金計算
・その他モニタリング　など
＜財務業務＞
●事業計画作成・更新等のキャッシュ・マネジメント
●各種報告書作成、投資家及び金融機関への報告・折衝
●その他付随業務

＜業務補足＞
・現在SPCは約40件個程度であり、その管理を3名で行っています。
※一人当たり15件前後
・入社後は10件程度をお任せします。

【入社後の体制】
・OJT中心に業務をキャッチアップしていただきますが、引継ぎ後も不明点については引継者や他のチームメンバーに相談できる体制となっています。
・キャッチアップに必要な関連知識（スキームの基本的な説明なども含む）に関するレクチャー・フォローを随時実施しています。

【組織構成】
スパークス・グリーンエナジー＆テクノロジー株式会社　事業管理部　3名
※スパークス・グループ株式会社からの出向　https://www.sget.co.jp/

【キャリアパス】
・長期的にこちらの部で専門性を磨いて頂きたいと考えています。
・一方でご希望に応じて、フロントや他子会社へ異動し、活躍しているメンバーもいます。

【募集背景】
欠員補充

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度
・年間の繁忙期は、5月・11月の決算期間（6～7月、12～翌1月）と事業計画更新時期（9～11月）
・月間で作業量が多い時期は、前月のデータを照合する月初と支払指図書を作成する15日～25…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
確定拠出年金（DC）マーケットの拡大が見込まれる中で、サービス品質の向上や組織強化を目的に、運営管理機関業務のサービス企画・運用商品選定・投資教育の各機能を推進できる管理職を募集します。

■職務概要
DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。

■職務詳細（主な業務）
－チーム統括（直下：5～１０名程度）
日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
－以下のいずれかの業務を統括
?サービス企画・改善の推進
加入者向けサービス（Web・アプリ・投資教育ツール）の企画・開発・KPI設計
?運用商品選定・モニタリングの統括
運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
?投資教育の統括
投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
－法令遵守・リスク管理
運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
－対外交渉
厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
－経営層へのレポーティング
KPI報告、重要施策のレポーティング

■組織概要
団体年金部（東京・大阪 合計：約200名）配下の確定拠出年金業務グループ（約30名）に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。

■キャリアパス
部門内でのローテーション（総合法人部／部門企画等）や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力
－DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
－当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
－団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景
国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。

■職務内容
現在レッドバロンでは、今後の事業拡大を見据え、基幹システムの刷新プロジェクトを進めております。今回はこちらのプロジェクトをメインで担当・推進いただきます。

■職務詳細
以下のような業務を担っていただきます：
・要件定義
┗営業業務部門とヒアリングを重ね、業務プロセスや機能要件・非機能要件を明確化

・ドキュメント作成（業務フロー／仕様書／要件定義書／仕様設計）
┗ベンダー折衝・技術調整

・外部開発ベンダーとの連携、見積もりレビュー、技術的実現性の検討
┗スケジュール・コスト・品質の管理補助
┗テストおよび導入支援
┗テスト計画の作成・実行（受け入れテスト含む）

・業務部門への導入支援、運用／保守移行準備
・プロジェクト管理サポート
・課題管理・リスク管理補助
・ステークホルダーとの調整（営業業務部門・システム系子会社・IT部門など）

■職務の魅力
・要件定義フェーズから初期設計・リリースまでを長期にわたって関わることができ、システム刷新の全体像を見渡せる経験が積める
・業務部門とシステム部門・ベンダー間の橋渡し役という責任あるポジションで、調整力やマネジメントスキルが磨かれる

■組織構成
経営企画室2名のなかにご配属となります（2025年度新規で開設した部署です）

■同社の安定性
同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します