【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
CS本部が主管するコンタクトセンターおよびFAQ・チャットボット等のデジタルサポート接点を対象に、お客さま体験（CX）の向上と業務効率化を両立する施策の企画・推進を担当いただきます。

お客さまの声（VOC）や利用データをもとに課題を発見し、AIやCRM等のデジタル技術を活用しながら、お客さまの自己解決促進やサポート品質向上に向けた顧客接点の構想・改善を推進いただきます。

具体的には
・コンタクトセンターおよびデジタルサポート接点に関する戦略・施策の企画立案
・生成AI、音声認識等を活用したCX向上・業務効率化施策の推進
・AIオペレータ等の新たな顧客接点の企画・導入推進
・Salesforceを活用した次世代CRM構想および顧客接点高度化プロジェクトの推進
・VOCや利用データを活用した顧客課題・業務課題の分析および改善施策の企画
・IT部門、マーケティング部門、営業部門およびベンダーとの協働によるプロジェクト推進

【募集背景】
当社は2025年9月に口座数700万口座を突破し、さらなる成長を続けています。
顧客基盤の拡大とともに、お客さま・従業員双方のエフォートレス化を実現するため、コンタクトセンター領域におけるデジタル活用やAI活用の重要性がますます高まっています。
当社は金融業界では珍しくカスタマーサポートを担う本部に、auじぶん銀行全社のWebサイト/アプリのUIUX領域を集約しているため、お客さま接点の上流から下流まで一気通貫で所管しています。ウェブ/アプリと有人対応をつなぎ俯瞰したCXを設計するため、各専門性を持ったメンバー間で密に連携しながら企画立案、制作、運営、管理を行っています。
当部はFAQ、チャットボット等のウェブサポートシステムと、電話基盤、CRMシステム、音声認識テキスト化等の有人対応支援システムの導入・改善を推進してきました。
現在は、顧客接点全体の変革を目的

【配属部署について】
社員26名体制　※24年7月時点
CS企画部の中に以下の2グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。

（1）オペレーション推進グループ（応対品質向上、VOC改善、ES向上など）
（2）デジタルソリューショングループ（電話基盤、CRM、FAQ、チャット、音声認識、AI活用など）
（…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

物流事務として、配送手配・出荷管理・在庫管理を担当。社内外との調整を通じて物流業務全般をお任せします。
未経験でもマンツーマンに近い形でフォローしますので安心して業務に臨んでいただけます。

【業務内容詳細】
トラックチャーター便の手配、調整・出荷内容の確認および出荷指示・配送スケジュール調整・社内関係部署との連絡、調整

【慣れてきたらお任せする業務】
営業倉庫の在庫管理・棚卸業務のサポート・路線便業務の理解、運用・フォークリフト作業担当者との連携、業務サポート

【将来的に期待する役割】
物流業務全体の把握、運営・他部署との連携、調整・運送業務全般の効率化・運賃、倉庫費用の交渉

【求める人物像】
コミュニケーションを大切にできる方・正確な事務処理ができる方・物流業務の知識を幅広く身につけたい方

【入社後の流れ】物流の知識や経験は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするので安心して働けます！まずはOJTでチャーター便手配業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には物流部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。


【業界の特徴】
公共・インフラ整備、プラント、物流施設、展示場など建物の用途・敷地条件などに求められる内容は非常に多様です。産業資材の製造メーカーで、生に即した提案、適応など公共事業で使用される仮設資材は幅広く採用されています。そのためでも国で使用される仮設資材の提案営業として、様々な建築・倉庫など向けの不燃不燃品の販売を行います。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
　同社の航空・防衛事業では、製品の高機能化・高信頼化の進展に伴い、最終工程での品質確保の重要性が一層高まっています。特に製品の完成検査は、製品をお客様へ送り出す前の最終判断を担う重要な役割です。
現在、受注拡大および製品多様化に対応するため、最終検査体制の強化を進めており、品質を支える新たなメンバーを募集しています。
　このポジションでは、電気および機構両面からの完成検査を通じて製品の最終品質を確認し、出荷品質の確保に貢献していただきます。また、検査結果に基づく書類作成や顧客対応も担い、社内外との連携の中で品質保証の中核として、製品の信頼性を最終的に担う役割を果たしていただきます。入社後は基礎から業務を学べる環境を整えており、図面の見方や検査の進め方、製品知識や測定器の使用方法の習得など、着実にスキルを身につけていただけます。
　そして、将来的には、完成検査業務のリーダーとしてチームを率い、検査体制の運営や標準化、品質改善活動の推進に携わっていただくことを期待しています。さらに、検査業務を通じて習得した知識や品質管理手法を活かし、不具合品の修理対応や原因究明にも関わりながら、品質課題の解決に幅広く貢献していただく役割へと成長いただきます。
　品質に関わる仕事に興味がある方、ものづくりの最終工程を担い将来的に組織運営にも挑戦したい方にとって、専門性とマネジメントの双方を高めながら長期的に成長できるポジションです。

【具体的な担当業務】
　入社後は、完成検査業務を中心に担当いただきます。完成検査要領書に基づき、製品の電気および機構的な検査を実施し、出荷可否の判断を行います。また、検査結果の記録や成績書作成も担当いただき、製品品質を最終的に確認することが主なアウトプットとなります。業務時間の多くを完成検査業務が占め、品質判断や製品知識の基礎を身につけていただきます。
　日常的には、製造部門や設計部門から完成した製品が引き渡されることをきっかけに検査業務を実施します。業務を進める上では、上司やチームメンバーに加え、製造部門や設計部門とのコミュニケーションが多く発生します。また、業務経験を積んだ後は、お客様立会検査での説明や問い合わせ対応など、社外とのコミュニケーションを担当いただく機会もあります。
　入社1年程度以降は、完成検査…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在当該業務を担っているメンバーの定年退職を見据え、品質管理・検査ノウハウを次世代へ継承するための募集です。
入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎ、将来的には設計部門とも連携しながら、品質向上に携わっていただきます。

【業務内容】
■概要
舶用機器の品質管理業務をお任せします。レーダーやECDISなど当社主力機器を組み込んだブリッジコンソールの完成品について、品質確認・検査を担っていただきます。

■詳細
【製品】航海用レーダー、ECDIS、無線機器、その他商船向け電子機器など
■入社後は、ブリッジコンソールの完成品の受け入れ検査を中心にお任せします。
設計部隊が作成した図面や仕様書に基づき、協力メーカーへの発注及び調整、品質チェックシートの作成、ならびに納品時の機器の動作確認や寸法確認を行います。
将来的にはブリッジコンソールの設計部門にもチャレンジ可能です。
■1案件につき4ヶ月ほど携わり、並行して３～５案件ほどご担当いただきます。
【魅力】図面上で確認していた仕様が、実際のコンソールシステムとして形になり、大型船舶へ納品・装備されるまでを見届けられる点が、この業務ならではのやりがいです。

【部署構成】
舶用機器事業部 開発設計統括部 開発技術部 開発技術課
計17名（社員14名、派遣社員1名、定時2名）
60代：4名、50代：4名、40代：4名、30代：4名、20代1名

【働き方】
コンソールメーカーでの納品検査のため、月1～2回程度、1泊～2泊の出張が発生します。（広島や他地域）
残業時間は月10時間未満を想定しており、WLBを保ちながら働きやすい環境です。

【転勤】
・当面なし
【その他】
・平均勤続年数：【総合職】15.4年（2025年度実績）

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。

◇主なクライアント
・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

◇具体的には
・カーボンニュートラル対応支援
　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）
　－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など）
・ビジネスと人権対応支援
　－人権デューディリジェンス（DD）支援 （人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）
・自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など）
・総合支援 ～ サステナビリティ経営支援
　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
　－サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど）
　－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）
・その他の社会課題への対応支援
　－サーキュラーエコノミー産業への参入支援（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）
　－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど）
　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク）

【プロジェクト事例】
・大手小売　　　　：サステナビリティ戦略支援（マテリアリティ選定、KPI設定支援 等）
・大手インフラ　　：再生可能エネルギー事業の事業デューディリジェンス
・大手食品メーカー：持続可…

勤務地	愛知県名古屋市中区錦
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

●業務内容詳細
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

●配属組織のミッション
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

●募集背景
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。

●仕事の魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・…

勤務地	愛知県愛知県内尾張地域支社管内
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

●業務内容詳細
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

●配属組織のミッション
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

●募集背景
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。

●仕事の魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・…

勤務地	愛知県愛知県内三河地域支社管内
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

●業務内容詳細
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

●配属組織のミッション
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

●募集背景
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。

●仕事の魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・…

勤務地	静岡県静岡県内支社管内
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

●業務内容詳細
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

●配属組織のミッション
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

●募集背景
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。

●仕事の魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・…

勤務地	三重県三重県内支社管内
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

●業務内容詳細
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

●配属組織のミッション
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

●募集背景
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。

●仕事の魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・…

勤務地	岐阜県岐阜県内支社管内
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

●業務内容詳細
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。

●配属組織のミッション
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
当社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

●募集背景
再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またＤＸ等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。

●仕事の魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・…

勤務地	長野県長野県内支社管内
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進

■担当いただく業務概要
以下業務を担当いただきます。
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等

■業務の魅力・キャリアパス
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

■募集背景
事業拡大による増員募集

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。中でも銀行領域は、dカード、d払いに次ぐ新たな柱とすべく取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

■働き方・環境の魅力や現場カルチャーについて
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇など…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
GOドライブ株式会社は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションにGO株式会社にて事業拡大を行い、2025年8月に新たなパートナーを迎え新設された会社です
日本の物流や移動を支え、契約台数は10万台を超える規模まで成長し、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。

コーポレート機能はGO株式会社からサービス提供を受けていましたが、1つの会社として自立するため、徐々に内製化を進めている最中です。コーポレート機能の強化としてこの度1人目の法務担当者を募集いたします。

【業務内容】
・事業立ち上げやサービスの大幅見直し場面での法的観点からの指摘、検討
・重要な契約書や利用規約の作成・レビュー、契約協議の支援
・弁護士などの外部専門家への依頼・指示及びそのアウトプットの反映
・サービスをめぐって生じたトラブルや訴訟等への対応
・各事業等で生じるリスク情報の収集、分析及びリスクインシデント抑制のための仕組みの構築

【募集背景】
現状、管理部長が法務回りも対応しているが、会社成長に伴い、管理部の業務量が増大していること、また、今後事業を拡大していくうえで法務（＋知財）の専門性を実装する必要があることから法務担当者を募集します。

【本ポジションの魅力】
事業は2019年にサービスインし、10万台契約済みで拡大しているミドルフェーズですが、コーポレートは2025年8月の会社設立から立ち上げているアーリーフェーズであり、早急にコーポレート機能を強化していく必要があります。ただ、少数精鋭で運営していくため、一人一人のカバレージや裁量が大きい環境で働ける、また、一人目法務担当者として法務機能立ち上げに関われます。

【所属組織】
所属組織：コーポレート本部管理部（人事以外のコーポレート領域を管掌）
人数（2026年7月時点）：4名（部長、経理、IT、事務）
管理部は2025年8月の会社設立以降、経験者採用によって採用された、各担当領域で高い専門性を持ち自立して動けるメンバーで構成されています。広い領域を少人数で担当していることから、各自、大きな裁量を持ちながら業務を進められる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・管理会計の知識を?いて、以下にかかる計数・戦略を取り纏め、経営意思決定に資する情報を提供
　-月次実績集計・見込算出、予算策定等
　-データ検証・課題発見・改善案の提示
・上記にかかるプロセス改善、規程類の作成・改定・整備
・各種投資支出案件の妥当性検証　　　

■昇給:　　　　　
年1回（4月）

■賞与:　　　 　
年2回（3月・9月） 　
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当:　 　　
交通費支給（上限月100,000円）

■勤務時間:　　
8:40～17:10 （うち休憩1時間）

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇:　　　　　
有給休暇（最大20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等）
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生:　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、
ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■教育研修: 　導入研修、階層別研修、選抜研修

【同社の魅力】
■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【企…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。

●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理　等

（2）会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理

（3）保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）

（4）防災・危機管理対応
・BCP（事業継続計画）の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など

（5）役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き

（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等

【募集背景】
●配属組織のミッション
職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。
以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。

●募集背景
同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。
そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方その…

勤務地	愛知県愛知県名古屋市東区東新町
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、また後輩・部下へ指導いただくことを想定しております。
※ご経験によっては管理職として採用させていただきます。

北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。
契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉、法令、契約の解釈　Project（合弁、M&A、提携、共同開発など）、各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）、取引先の倒産、工場事故、その他クライシス対応、法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育　等

【配属部署のミッション】法務部　事業支援チーム
Global Headquarterとして、米州、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の5地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働を通じ、以下の業務を遂行すること。

・事業支援：各事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件において、単なる法的アドバイスにととまらず、社内にある多くの情報を掘り起し、問題の本質を見抜いたうえで、法律、特許、会計、税務等の総合的な視点からリスクアセスメント、マネージメント案を策定し、その実施を支援すること。

・コンプライアンス：グループコンプライアンス体制の構築・強化、教育・研修等の運営

・ガバナンス：株主総会、取締役会などの重要社内機関の事務局運営および上場規則等の順守確保

【住友化学　法務部　特徴】
・弁護士が選ぶ「法務力が高い企業」ランキングにて上位に位置づけされております。（日軽新聞/2025年）
・50年以上法務部は独立組織となっており、社内プレゼンスは高く、社内重要会議への参画から経営に大きく関与することが可能です
・総合化学メーカーであり、事業領域は広くあり、法務支援は多岐に亘ります
・事業支援チームは各事業領域（4つ）に紐づいており、法務業務全般に従事頂くことが可能です（国内・海外や業務ごとに役割分担されているわけではなく、広く業務に携わることができます/各事業領域はローテーションを行い、住友化学全体のビジネス推進を法務としてキャリア形成いただきます）
・…

勤務地	東京都中央区日本橋
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、会計部門の全体的な業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■仕訳業務
■総勘定元帳の管理
■勘定分析
■勘定照合
■海外工場分請求業務
■売掛金管理
■インターカンパニー取引
■月次・年次決算対応
■監査対応（内部/外部）
■プロジェクト対応　等

【募集背景】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点及びメンバ構成上から対象年齢を絞り募集したいため

【組織構成】
■勤務地：臼杵工場（大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2）
■配属予定部署：財務統括 会計部
■人数構成：25名（内会計部：6名/内臼杵：1名）
■年齢層（男女比）：平均45歳（男性2名 女性4名）

【働き方・サポート制度】
■基本的に出社しています。
■残業時間：平均15時間程度
■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）
■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。
■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。
■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

勤務地	大分県臼杵市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現を目指しています。

【具体的職務概要】
担当する部門に対するコンプライアンス全般の諸施策を立案・実施・推進や担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進していただきます。

■担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
■コンプライアンス・マニュアルの改正対応
■担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
■担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
■主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング

【組織構成】
コンプライアンス統括部　コンプライアンス推進グループ　5名
※コンプライアンス統括部は下記グループにて構成されています。
　・コンプライアンス推進グループ：
　　上記業務に加え、コンプライアンスプログラムの策定などの全社向けコンプライアンス
　・インベスティゲーショングループ：
　　保険募集における不祥事故調査やそれらの再発防止策策定等
　・営業検査グループ：
　　代理店検査、テーマ別検査、検査マニュアルの整備等

【働き方】
■残業時間：
目安は20～30時間となっており、19時には退勤しているイメージです。
■リモートワーク
月の50％の出社目安となっており、リモートワークもご活用可能です。

【キャリアステップ】
グループ長、部長とキャリアステップを踏まれる場合もございますし
専門職として極めていただくなど主体的にキャリアステップを選択いただけます。

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【会社の概要】
私たち中部電力パワーグリッドは、2020年4月に中部電力から分社し、送配電事業者としてお客さまに電気を安定的にお客さまへお届けしています。また、お客さまからのご要望にお応えすべくこれまで培ってきた私たちのリソースの活用などにより新たなサービスを展開しています。

【組織のミッション】
私たち「エンジニアリングセンター コンサルティンググループ」は、中部電力パワーグリッドが長年培ってきた送電、変電、配電分野の技術のノウハウを活かし、お客さまへ新たな価値を提供する「外販事業」を担う本社組織です。工場など電力設備をお持ちのお客さまを対象に、メーカとは異なる「電力設備ユーザとしての豊富な知見・確かな運用技術」により、お客さまの電力設備の維持管理や設計・施工などにおける課題（信頼性・経済性など）に対して、最適な技術評価・提案を行っています。さらには海外の電力会社に対しても、顧客の課題解決に向けた技術提案、技術移転などを実施しています。国内外のお客さまの意思決定を確かな技術力でサポートしています。

【チーム構成・雰囲気】
現在、エンジニアリングセンターには約200名の社員が６つのグループに在籍しています。当グループは現在25名が在籍し、技術スタッフと営業スタッフが密に連携してプロジェクトを進めています。現在、4名のキャリア採用社員が営業スタッフとして活躍しており、中途入社を感じさせないフラットな風通しのよさがあります。このたび、拡大するお客さまニーズにお応えするため、コンサルティング実務を担うスタッフを募集します。

【募集の背景】
お客さまの電力設備に関する技術コンサルティングサービスの受注拡大に伴い、お客さまの課題把握から技術検討、技術提案・説明までを担える技術スタッフの確保が急務となっています。多様化するお客さまのニーズをくみとりお応えするため、実務経験を有し、即戦力として活躍いただける技術スタッフを求めています。

【業務内容（詳細）】
（１）送変電分野の技術コンサルティングにおける技術検討
国内外のお客さまから受注した技術コンサルティング業務において、主に送電、変電分野を対象に（変電機器、保護制御、架空送電、地中送電）、お客さま設備情報収集・把握、技術検討・評価を行っていただきます。具体的には、お客さま電気設備の基本設計、施工管理、保全内容の見直し…

勤務地	愛知県名古屋市熱田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。

【職務内容】
■所属事業部における各種人事業務の運用
■採用・育成計画の立案及び実行
■事業部総務、事業戦略推進
■リスク管理、労働時間管理及び指導
■チームマネジメント

【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【企業概要】
◆2023年9月期売上高１兆円を突破！ 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！
■会社紹介
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。
（1）OECD-CRS（実特法）、FATCAなど租税回避規制対応に係る態勢整備・高度化企画
（2）OECD-CRS/FATCAなどにおける当局宛報告の作成
（3）OECD-CRSに係る相互審査、当局監査対応等

【魅力】
■租税回避防止関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
■当行のルールメイキングを遂行し、公正な社会の実現に貢献できます。また、租税回避規制に係る国際協力の一翼を担うことができます。
■周辺のAML/CFT関連業務への挑戦を通して自身のキャリアパスの可能性を拡げることも可能です。

【配属部署】AML金融犯罪対策部
・租税回避規制対応（OECD-CRS（実特法）、FATCAなど）

【想定されるキャリアパス】
・本店での租税回避規制対応のスペシャリストとしてのキャリアパス
・租税回避規制対応に加え、AML/CFT関連業務の実務経験を通じて専門性を拡げ、AML/CFT業務のスペシャリストを目指すことも可能
・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
（1）国内外の金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー等）
（2）国内外の事業戦略に関する法的検討（買収、新会社設立、業務提携等）
（3）法改正対応、デジタルマネーやSDGs等の最先端分野への関与
（4）訴訟対応（国内訴訟の対応、国内外訴訟の管理）
（5）グループ・グローバルベースの法務連携
（6）金融実務の法的論点にかかる意見発信（法制審議会での意見具申や雑誌寄稿を含む）
（7）社内の法務教育（法務情報の発信、実務勉強会等）

【配属予定部署／グループ】
総務部法務室のミッションは、伝統的に法的な論点が多く、また、銀行法改正等によりビジネス機会が益々拡大する銀行業界において、リーガルの知見やリーガルマインドを活かして、同行のビジネスを攻守両面で支え、牽引していくことです。
総務部法務室には、現在、合計11名（総合職が10名（日本法弁護士資格保有者：5名、米国法弁護士資格保有者：1名）、一般職が1名）が所属しています。

【キャリアパス】
・総務部法務室において、銀行取引や新規事業に対する法的支援や法改正対応等の業務を幅広く担当することで、専門性を高めることができます。
・法務スキルを活かして、業務部門を含む他部門への異動や、海外勤務の機会も展望できます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。

【職務内容】
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【就業環境】
■全社平均残業時間　18.1時間
■有給休暇取得率　84.3％
■育児休業取得率　女性100％　男性100%
※2023年3月末現在、連結データ

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
経理業務部はSMBCグループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。
現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社（10社以上）の経理システム・事務オペレーションを標準化し、シェアードサービス化することを展望しています。
2023年度は立ち上げ初年度ということもあり、システムの安定稼働を最優先に運営していますが、2024年度以降はシステム・オペレーション体制を整備・高度化し、シェアード化の参画会社を増やしていく方針です。
複数の会社・部署を束ねる大規模なプロジェクトの企画から実務までを幅広く担うことから、グループ各社からの異動に加え、外部の知見も活用してチームビルディングを進めるべく、キャリア採用の募集をしています。

【業務内容】
経理業務集約PJの企画担当者を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
◆経理業務集約のための業務設計・システム企画立案
◆上記企画のプロジェクト推進担当者
◆関係部署との調整・照会対応

【配属先部署】
経理業務部
◆企画管理グループ … 本企画のPMO・統括を担うグループ。メンバー数は20～30名です

【キャリアパス】
当面は本プロジェクトに従事いただきますが、その後は行内の別プロジェクト・関係部署も含め、幅広いキャリアを展望いただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般
・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口
・税務戦略立案の補佐

【配属部署】財務部
当ポジションにおいても中途入社者が多数在籍しています。
平均年齢は40歳程度です。

【同社の魅力】
■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【働き方】
・残業時間：30時間程度（個人差や時期によって異なります）
・リモートワーク：可（週2～3程度）

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

利益相反管理チームにて下記業務を中心にお任せします。
年次・経験に応じチームリーダー候補としてチームマネジメントも期待しております。
【具体的な業務内容】
・M&A案件におけるFA業務・買収ファイナンス・自ら行う投資の利益相反を検証、推進可否等指示
・新種商品・サービスの利益相反リスクを分析し必要なリスクコントロール策を策定
・海外拠点・グループ会社における利益相反管理のモニタリングと高度化支援
・利益相反検証システムの管理・高度化（企画、要件定義、利用マニュアルや関連規程改定等）

【採用背景】
ファイアーウォール規制の見直しにより、利益相反管理やインサイダー取引規制対応高度化、グローバルでの管理やグループ会社管理の更なる強化・拡充を要し、業務内容の拡大のため人材が必要なもの
また、規制の見直しによるグループ証券会社との業務上の連携強化に向けた人材が必要なもの

【キャリアパス】
コントロールルーム内の各チーム（1）利益相反管理、（2）FW規制対応、（3）インサイダー取引規制対応における業務に習熟し、一定の年次に達してからはチームリーダーとしてマネジメントに参画いただきます。
近接するコンプライアンス領域の業務や、事業部門における関連部署への異動、海外拠点やグループ会社コンプライアンス部門での執務など、幅広いキャリアの選択が可能です。

【魅力】
・大型のM&Aやストラクチャードファイナンスに当事者として関与することができます。
・銀行内の各部門やグループ会社との折衝に加え、外部弁護士や金融当局とのやり取りも多く、広くM&A関連業務に係る知見を得ることができます。
・グローバルベースでの対応となる案件も多くあり、希望に応じ英語を使った業務の経験を積むことができます。

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社の経理部にて、管理職候補（課長～係長）として、下記業務に携わっていただきます。

【業務内容】
■経理部（税務）
グループ全体の税務戦略立案・実行
・優遇税制の設備投資、事業展開への積極的な活用
・国際課税・移転価格税制に対応した最適スキームの構築・運用

配属部署は、これまでのご経験・適性・ご希望を総合的に判断し、決定いたします。配属部署は、これまでのご経験・適性・ご希望を総合的に判断し、決定いたします。

【募集背景】
組織強化を行うための増員です。専門性が必要な業務範囲が拡大しているため、経理分野の改革において即戦力となり、活躍いただける方を募集します。

【ポジション魅力】
会社が大きくなる過程に携わっていただくチャンスがたくさんございます。
経営層とも近いポジションになりますので、自身のお考えや意見を提言でき、やりがいのあるポジションでございます。

【会社魅力】
■同社は京都に本社を置く総合半導体メーカーであり、アナログ技術とパワー半導体技術に強みを持つ日本を代表するIDM（垂直統合型）企業です。1958年に創業し、ディスクリート素子からアナログLSI、モジュール製品までを一貫して自社開発・生産できる体制を築いています。

■ロームの製品は、自動車、産業機器、通信機器、家電製品など、あらゆる分野の電子機器に採用されています。特に近年は、SiC（シリコンカーバイド）パワーデバイスに注力し、EV（電気自動車）や再生可能エネルギー機器の電力変換効率を高めることで、世界的な脱炭素化の潮流を支えています。

■同社は「前工程（ウェハー製造）」から「後工程（パッケージ・検査）」までを自社で行う数少ないメーカーであり、高品質・高信頼性を求められる車載・産業用途に強い競争力を発揮しています。また、アナログLSI分野では、電源制御ICやモータドライバICを中心に、車載・産業機器市場でトップクラスの実績を誇ります。

■近年では、AIサーバやデータセンター向けの高効率電源システム、次世代800Vアーキテクチャ対応パワーソリューションなど、新たな成長市場にも積極的に参入。環境負荷の低減と高効率化を両立する技術開発を推進しています。

■今後も、グループ一体での開発力強化と国内外拠点の生産最適化を進め、**「SiCパワーデバイスを軸にした持続可能な社会づ…

勤務地	京都府京都市右京区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社営業部にてお客様のコーポレートリスクに依拠したリース・ファイナンスの提供をして頂きます。具体的には以下業務を想定しています。

【職務内容】
■訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化
■お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断
■案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等）
■案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務
■案件の期中管理、契約満了時の出口対応
■対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。
■お客さまの規模も大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々です。

【組織】中部営業部　部署全体17名
ー名古屋13名　★
ー東京4名
★が今回の配属チームとなります。
20代～50代の方まで幅広く所属しております。（50代：2名、40代：3名、30代：4名、20代：4名）

【部署特徴】
・自動車関連の中堅大手中心（Ter2～3中心、年商10億～1兆円）
・取引先の業容拡大に伴い業績拡大傾向

【魅力】
・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られます。
・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することができます。
・業種業界・規模問わず、お客さまの課題に関し多面的・総合的なアプローチが可能
です。
・中途採用の方が多数ご活躍されており、中途採用の方の集まりの実施等、横のつながりも大切にしています。
・穏やかな人柄の方が多くコミュニケーション取りやすい環境です。
・役職定年がないため、60歳定年まで現役で就業することが可能です。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能
・在宅勤務：有（週１～2日程度取得しております。）
・時差出勤：有（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）

【キャリアパス】
プロダクトファイナンス部門への異動、海外赴任の希望等、年に一度人事異動の希望を出すことが可能です。管理職を目指すことも可能です。

【業務の立ち上がり】
人事部による入社オリ…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
１．保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
・直営作業の実施（保守業務の一部）
２．建設業務
・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
・工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

【募集背景】
送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。
より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。

【配属部署について】
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。
当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。
また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。
＜参考＞
各グループは、30～50名程度のメンバ…

勤務地	三重県当社管内事業所（三重県）
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
１．保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
・直営作業の実施（保守業務の一部）
２．建設業務
・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
・工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

【募集背景】
送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。
より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。

【配属部署について】
中部電力パワーグリッド株式会社は、２０２０年４月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。
当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。
また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。
＜参考＞
各グループは、30～50名程度のメンバ…

勤務地	岐阜県当社管内事業所（岐阜県）
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します