【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む）

【職務詳細】
設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）
・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）
・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等）

【募集背景】
・投資信託のファンド数増加に伴う体制強化が急務となっている

【配属先部署名】
投信計理部

【今後のキャリアパス】
入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。
また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。

【業務・会社の魅力】
投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◆材料化学・潤滑関連テーマや新事業プロジェクト担当の研究員として、「次世代技術基盤の再構築」に向け、有機・高分子材料の知見に基づき、素材製品（繊維強化樹脂、自動車・航空機のアルミ部品向け潤滑剤等）の性能改善や評価手法の確立を行います。
具体的には、改良した有機高分子材料の試作・分析・性能評価を行い、事業部門と連携した課題解決を目指します。
また、事業部門に入り込み、事業課題に基づいた将来の技術構築計画の立案を行います。
新しい高分子材料の開発PJに参画していただく可能性もあります。

【キャリアパス】
●入社直後：1.2つのプロジェクトやテーマに従事し、同社の技術や技術開発の位置づけを学び、実験や考察が可能な状態を目指します。
●入社半年以降：実験や考察結果をまとめ、事業部門等テーマの委託先に報告を行います。また、管理職や主担当の指導の下、改良した有機高分子材料の試作やできたものの分析を行います。また、それら材料の適用分野における性能評価（潤滑性や機械の性能等）を行います。
●入社数年後：数名程度で構成されるテーマの主担当を目指します。また、将来的には2.3年程度の期間限定で、駐在や事業部門・国の機関へ異動し、課題設定等に挑戦する機会があります。

【募集背景】
同社は今、素材・機械・電力という多様な事業資産を背景に、脱炭素社会の実現に向けた大きな転換期にあります。「2050年カーボンニュートラルの実現」と「次世代技術基盤の再構築」に向け、独自のプロセス技術による社会実装の加速、および長年培ってきた材料技術（潤滑・表面機能）の再構築・承継を行うため、戦略的な増員を行います。
単なるラボでの研究に留まらず、同社の広大な実証フィールド（製鉄所・製作所・発電所）を活用し、事業部門や外部機関と連携しながら、社会課題を解決する技術者を募集いたします。

【魅力・やりがい】
◎金属分野をメインとする同社において化学分野は少数精鋭ではありますが、「化学分野の人にしかわからない」課題を解決し、頼られることが醍醐味です。
　また、研究の余地が多い（研究し尽されていない、これから課題解決を始める）、自ら新たな課題を設定し推進できます。また、複数の事業部門と仕事が出来る面白さもあります。
◎研究開発面においては、小型実機や基礎実験装置、分析装置などを保有しています。研究所から発案し新た…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む）

【職務詳細】
設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）
・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）
・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等）

【募集背景】
・投資信託のファンド数増加に伴う体制強化が急務となっている

【配属先部署名】
投信計理部

【今後のキャリアパス】
入社後、投信計理業務を通じて、実務を覚えていただきます。

【業務・会社の魅力】
投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
既に取引のある銀行・銀行関連会社向けの営業をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
主に既存システムの改修における提案業務が中心で、顧客の課題・実現したいことに対し、開発組織と協力して、ITでカタチにしていただく業務です。
■ITコンサル～システム構築・開発・運用まで、顧客の課題に合わせて、最適なソリュ-ションの提案
■納期管理や社内外調整、提案書作成、提案方法の検討
　・提案内容詳細は開発組織主導で検討するため
（開発職とともに提案内容を検討いただくことも可能です。）プロジェクトマネジメント能力、調整力、学習意欲が重要となります。

【同ポジションの魅力】
■三菱UF」フィナンシャル・グループであることから、数多くの金融システム案件実績があり、社内に多くのノウ八ウ・情報が蓄積されています。
■開発組織が顧客先で業務を行っているため、あらゆる情報を入手したうえで営業活動ができる環境です。
■顧客の御用聞きになるのではなく、顧客と自社双方がwin -winになる営業活動を組織として重視しており、顧客と対等な目線でヒジネスを推進していきたい方におすすめです。

【同社について】
　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社において製造業クライアントに対する製造現場のDX推進において、システム導入プロジェクトの実行責任者として要件定義～開発～現場導入までを一気通貫でのプロジェクトマネジメントの推進お任せ致します。
※エンジニアリングチームは社内に別にいます。
主に受注した大型案件（数千万円規模想定）の構想をもとに、要件定義から詳細設計を行い、プロジェクトアサインメント及びプロジェクトの進捗管理、顧客との折衝交渉など、プロジェクト全般をリードするポジションです。

【業務内容】
・製造現場DXにおける構想・要件をもとにしたシステム化推進および要件定義・設計・開発管理、プロジェクト全体方針に基づく実行計画の策定
・社内エンジニアリングチームの体制構築・アサインメントおよび進捗管理の実施
・受注後の顧客折衝及び交渉、合意形成

【本ポジションの魅力】
■「管理するだけ」ではなく、案件を自分で動かせる
このポジションは、受注後の大型案件について、構想 → 要件定義 → 設計 → エンジニアのアサイン → 開発管理 → 顧客折衝 → 現場導入まで担当します。プロジェクトの実行責任者として案件そのものを動かせるポジションです。特に「数千万円規模」の案件を扱うため、PMとしての市場価値を高めやすい経験だと思います。
■製造業×AIという、今後伸びしろの大きい領域に関われる
単なる業務システム導入ではなく、製造現場のDX・AI・IoT・自動化がテーマです。
「AI・ロボット・データを使って、実際の工場の仕事のやり方を変えた」という経験を積める可能性があります。
■大型案件を経験できる
このポジションでは数千万円規模の予算管理、大手製造業との折衝、複数のエンジニアを巻き込んだ体制構築、要件変更・リスク管理、現場導入といった大規模PMとして評価されやすい経験を積めます。

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで設立4年目でグロース市場上場を達成した企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】

以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。
■環境影響評価分野（海外）:海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等
■環境影響評価分野（国内）:国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等
■許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等

【業務例】
「マレーシア／3B石炭火力発電所建設プロジェクト」に係る環境社会配慮確認業務（国際協力銀行）

【ミッション】
まずは国内のインフラ関連のプロジェクトにて、環境影響評価等の環境アセスメント業務を遂行いただきます。
将来的に、ご志向性を踏まえ海外プロジェクトにも参画いただきます。

【組織構成】
環境事業本部　環境管理ユニット　20名程度（男女比半々、20～30代が6割程度）

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■水産関連（水産生物資源関連）調査をお任せいたします。

具体的には以下の業務を想定しています。
・水産関連（水産生物資源関連）調査　※資源量調査等
・採取したデータの解析、報告書作成
・国内法への対応支援
・国内外の文献調査及びヒアリング調査
※国外出張：有

【サービス例】
環境影響の予測、評価を実施し、オペレーターにとって最適な環境保全措置の検討を行い提案していくことで、海洋環境への影響を低減した開発に取り組んでいます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【主な業務】
■セールス
法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。
経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。
その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。
■コンサルタント
適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、
クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。
不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。

いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。
人材や営業コンサルティング、金融など、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。
また、同社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。
特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。

【歓迎】
※以下はあくまでも一例にすぎません。ポジションによって適性は異なるため、幅広いご経歴を歓迎します。
■商業店舗の経営や法律、設備に関する知見の豊富な方
■経営者、ビル管理会社、土地オーナーとの商談経験をお持ちの方
■宅建士など不動産関連の知識や資格をお持ちの方
■ベンチャー企業における組織マネジメントの経験者
■マルチタスク、0→1の立ち上げが得意な方
■論理的な思考ができ、状況や相手に応じた適切なアウトプットができる方
■ITリテラシーが高く、デジタルツールの活用に関心の高い方

【求める人物像】
・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方
・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方
・当たり前のことを当たり前にできる方（挨拶・礼儀・感謝等）
・商談相手が経営トップ層や物件オーナーなど…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
事業拡大および組織強化に伴う経理部門の体制強化のための募集です。売上1000億円に向けた成長投資を進める中で、上場企業の経理体制を牽引いただける次長～部長候補を求めています。

■ミッション
東証スタンダード上場企業の経理部門責任者候補として、決算・開示体制の安定運営と経理組織の強化を推進いただきます。経営陣に近い立場で財務情報を可視化し、会社の成長を支えることがミッションです。

■職務内容
経理部長候補として、経理業務全般および組織マネジメントを担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・日次、月次決算業務
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成
・税務申告対応
・監査法人対応
・税理士対応
・経営陣への各種レポーティング
・経理業務の改善、業務効率化推進
・メンバー育成およびマネジメント

■組織構成
経理部門：計7名体制
・20代：1名
・30代：3名
・40代：2名
・部長：1名

ご経験に応じて、次長または部長ポジションでの採用を予定しています。

■働き方
・勤務時間：9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業時間16.3時間／月（全社平均・昨年度実績）
・有給休暇、慶弔休暇あり

■キャリアパス
経理実務だけでなく、経理組織の構築や業務改善、経営陣へのレポーティングなど経営に近い立場で経験を積むことが可能です。ご経験に応じて経理部門の中核人材として組織運営を担っていただきます。

■この求人の魅力
・東証スタンダード上場企業で経理責任者候補として活躍できる
・決算、連結決算、開示、税務、マネジメントまで幅広く経験可能
・経営陣との距離が近く、経営視点を養える
・平均残業16.3時間、年間休日127日で働き方との両立が可能
・創業以来成長を続ける企業で、売上1000億円に向けた成長フェーズを経験できる
・建設業界トップクラスの利益率と安定した経営基盤を有する

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、東日本エリア（北海道・上越・仙台）における人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

同社は今まで大阪、名古屋、福岡、静岡、広島と地方拠点を立ち上げてきました。
どのマーケットにおいても立ち上げ当初は当社のサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。
今後は東日本エリアへの拡大を視野に入れ、マーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を立ち上げていける同志を探しております。
※東日本とは「北海道、東北、甲信越」となります。

【職務内容】
■業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）
■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
■BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
■サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）
※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、新しい仲間を求めています。
お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。

■業務内容：
・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。
・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ
・ITベンダーへの発注、マネジメント
・スマホアプリの改善、維持管理

【具体的な業務想定】
・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト
・外部パートナーのマネジメント
・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント

■配属部署：商品技術開発部　

勤務地	大阪府大阪府大阪市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
主に投資信託のリスク管理とリスクアセット表の作成業務

【職務詳細】
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・エクセルを使ったデータの集計作業等
・NRIシステムを利用した投資信託のBISリスクアセット表作成業務

【募集背景】
・事業拡大に伴う体制強化
・リスク管理の高度化に対応するための人員増強

【配属先部署名】
リスク管理部

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
「顧客中心主義」の下、良質かつ低コストのファンドの提供を通じて投資家の資産運用に貢献する業務

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
同社が提供する「ハイケアウェルネス」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。
まずは導入後の初期構築やお問い合わせ対応からスタートしていただき、幅広くカスタマーサクセスとして顧客支援に携わっていただきます。

【ハイケアウェルネスについて】※新規事業です！
大手導入実績No.1である「タレントパレット」をベースにした医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の定着を支援をしております。ハイケアウェルネスは高齢化社会の進む中で、より人材の生産性向上やケアの質を向上することで日本の医療・介護業界を変えていきます。

【業務内容】
カスタマーサクセスの全般業務ほか
・導入支援
　－導入目的に応じたコンサルティングを通じて、ツールの定着にむけた立ち上げを支援。
・定着、浸透支援
　－定期的な打合せや活用支援を通じて、ツールの継続的な利用を支援。
　－各支援の仕組化、操作方法に関するメール・電話などでのサポート、FAQ作成。
・活用促進、課題対応
　－プロジェクト推進やデータ管理方法の提案を行い、業務課題に応じた活用を促進する。
・ソリューションの機能進化支援
　－活用支援からの新機能開発への情報整理・棚卸および開発グループとの連携と顧客への新機能活用促進。
・その他
　－ハイケアウェルネスの契約更新や利用に伴う管理業務。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務・経理領域における経営判断の支援およびストレージ事業の成長推進に向けて、経理・財務担当者として、国内外の事業部門および関係部署と連携しながら、各種業務の遂行ならびに意思決定支援に携わっていただきます。
具体的には、予算策定や予実管理に加え、月次・四半期・年次決算業務、会計・財務データの収集および分析、レポーティング業務など、経理財務プロセス全般に関与。また、財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた各種施策の検討・分析を行い、事業パフォーマンスの拡大に貢献頂きます。
担当業務においては、上長のサポートのもとで担当業務を着実に遂行するとともに、数値に基づく分析・課題整理を行いながら事業理解を深め、収益性改善や業務効率化、ガバナンス強化に資する付加価値のある情報提供を行うことが期待されます。

【職務詳細】
経理・財務業務全般に従事いただきます。
・国内、海外部門との折衝（コミュニケーション）
・予算策定および予実管理
・原価計算/月次・四半期決算業務、決算報告
・財務戦略の企画・立案
・事業責任者と連携した事業オペレーション深化支援
・R&D関連費用・投資管理
・経営陣へのレポーティング資料作成・報告
・資金・キャッシュフロー管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダーをめざすとともに、DSSセクター Digital Engineering & AI ビジネスユニットの中核会社にて、グローバル事業の経理・財務業務に携ることができます。
・グローバルに事業を行うHitachi Vantara LLCと日々の業務での連携や、海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリスト、事業責任者の右腕としてのキャリアを拡げて頂けます。
・日立ヴァンタラ株式会社の財務部門である為、個社全体の業務を俯瞰的に経験できるだけでなく、DSSセクターの他の経理財務部門、または、他セクター経理財務へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、経理・財務のスペシャリストとしての専門性を高めて頂けます。

【働く環境】
・前向きで明るい若手/中堅メンバが多く、闊達な意見交換がなされる職場環境です。
・在宅…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
発注から約定処理全般を担当

【職務詳細】
・発注/約定処理般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・モニタリング
・口座設定
・レポート作成

【募集背景】
・部員の人数構成が少数精鋭であり、資産増加に伴いトレーディング体制強化が急務となっている　　　　　　　　　　　　　　
・取引量増加に伴う人員強化

【配属先部署名】
トレーディング部

【今後のキャリアパス】
国内外株/債券/先物/為替などいろいろな実務を担当し、幅広い知識習得ととスキルアップ目指していただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
少数精鋭で業務を行うため、意見が反映されやすい

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社ではデータセンター事業が同社の新規事業として成長推進室で立ち上げられ、2026年度よりインダストリアル・ソリューションドメインへSBUとして移行し、事業の本格展開フェーズに入ります。
本ポジションでは同部（現状、150名程）のIT基幹システムの導入の日本拠点の統括責任者を担っていただきます。

【業務内容】
■当部における IT基幹システム（CRM／PLM・BIM／ERP 等8つのシステム）の全体統括を行って頂きます。開発側として三菱重工業社のデジタルイノベーション本部やパートナーの支援を受けて行います。現在、導入済みのシステムもあり、2027年3月に全システムを導入予定です。
・システム構想の整理
・導入計画の策定・推進
・運用・維持・改善体制の構築
・各種システム担当とのやりとり、ベンダーコントロール等
■バリューチェーン全体を見据えたシステム連携・データ活用の設計
■デジタルイノベーション本部、部内業務部門などの関連部門と連携しながら、ITプロジェクトをリード
■事業の成長段階に応じた、IT課題の整理と次の一手の提案

※ 実装作業を単独で担う役割ではなく、全体設計・意思決定・関係者調整を中心としたマネジメント／リードポジションです。
※ 「決まったシステムを運用する」ではなく、事業の変化に合わせてITの形をつくっていく役割を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（状況によりますが、週2日前後以上は在宅しております）
フレックス：フルフレックスタイム制導入

【配属組織】
データセンター＆エネルギーマネジメント部　SHQ部　ITシステム担当（1.5人）

【同社について】
・三菱グループの…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変化・進化しており、クラウド化、ＤＸ・Fintech対応、グローバル対応、キャッシュレス対応、不正利用・マネーロンダリング対策、金融×ITによるWebサービス開発など、様々な新しいＩＴサービスが多数企画されています。
そのために、金融業界の各業種（銀行）の特定領域に関する深い専門知識を有し、顧客のビジネスを理解した上で、顧客以上に論理的に分析・考察し、具体的提案やアドバイスができる人材、顧客の事業革新を支援できる人材、顧客との新たなビジネス共創をリードできる人材を求めています。

【具体的な業務内容】
（１）業務分析、顧客課題の顕在化
業務データの分析等により、潜在的な課題の抽出をしていただきます。

（２）業務改善提案
顧客が抱える課題の解決策の提案および支援を行っていただきます。

（３）IT戦略の策定およびシステム導入の支援
社内のエンジニアと協力しながらシステム導入を支援を行っていただきます。

【担当業務】
（１）金融業界特有の犯罪対策
AMLや不正検知など金融犯罪対策に関するコンサルティング

（２）以下の金融各業界の顧客業務に関するコンサルティング
・銀行、信託、外為・海外勘定系

【ポジションの魅力】
本ポジションは、金融事業グループ内のいずれかの部署でのコンサルタント配属となる「横断オープンサーチ」求人となります。実際にご就業いただくアサイン内容予定のジョブについては、一次面接等の場でご説明させていただきます。

【組織について】
金融事業グループは約1650人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど、金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供しています。
案件規模も10億円超の大型プロジェクトから、1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々で、上流（要求分析・要件定義）から下流（構築～リリース/保守）まで幅広くカバーできる人材を擁しています。
中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用しています。
業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くありません。

【組織の業務】
第一事業本部：銀行アカウント（メガバンク、地方銀行、信託銀行、ネッ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内フィルムメーカーへの国内外ポリオフィレン原料の法人営業をお任せします。

【職務内容】
■国内フィルムメーカーへの国内外ポリオフィレン原料の販売営業、在庫管理、与信管理業務
■リサイクル原料の開発や営業販売、国内原料の輸出販売
■国内外4社の製造・販売子会社があり、経営に関しても学んで頂きます。

【募集部署】
合成樹脂第二本部　産業材部

【特徴・強み】
合成樹脂第二本部は、フィルム・シートに関する企画立案から素材選定、製造加工を行うほか、最終製品、およびパッケージングに関する企画などを提案しています。その取り扱い分野は、ポリエチレン樹脂やフィルム製品などの産業資材、加工用フィルム、ラミネート製品、シート用樹脂原料および成形品、スポーツ資材など多岐にわたります。
国内に製造子会社３社と販売子会社1社を持ち、海外においてもタイ・インドネシア・ベトナムに製造工場を保有するなど、商社という枠を超えて原材料から成形まで一貫した体制を整えていることが同社の強みです。
これら製造・販売会社では、関連会社で製造したリサイクル樹脂原料で製品を作り販売するなど、資源循環型社会の実現に向けての取り組みも進んでいます。
今後も、フィルム業界における“総合パッケージングプランナー”として、日本国内はもとより海外展開も図っています。

【産業材部の事業内容】
国産・輸入各種ポリオレフィン樹脂原料の販売。
フィルム製品、リサイクルプラスチック製品の販売。
リサイクルプラスチック原料・製品
■LLDPE、HDPE、LDPE、PP、他ポリオレフィン原料
■リサイクルプラスチック原料・製品
■フィルム製品　他

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛ける
ビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で施工管理担当を募集いたします。

【業務内容】
案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事が主となります。
ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
同社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。

▼同社施工事業本部【B.C.Works】の特徴
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があります。
店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。
案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、
同社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

【応募要件】※続き
【歓迎要件】
■重飲食のご経験がある方
■内装施工の計画・遂行経験がある方
（積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など）
■工事営業もしくはコンペにおける提案参加など案件獲得のご経験
■プレゼン提案　資料作成できる方
■見積作成、VE提案できる方
■マネジメント経験者
■電気、設備工事にも精通している方
■一級/二級施工管理技士、もしくは一級建築士資格をお持ちの方は優遇

【求める人物像】
・内装の施工管理が好きな方
・幅広い案件（大手チェーン様案件から個人のお客様案件まで）を経験したい方
・いろんなアイデアで内装材を提案したい方
・飲食店の施工管理にチャレンジしたい方

【募集会社について】
店舗運営をしている会社へ家賃適正…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メガバンクのシステム開発部門における預金為替システム（CIF/決済性預金/運用性預金/内国為替/手形総合管理業務等々）でのPMまたはPL候補としての採用です。
具体的には勘定系ホスト預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTの開発リーダー、また災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当（被災時のみ）。

【具体的な業務内容】
■預金為替システムの要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の管理
■プロジェクトの全体管理や品質管理
■プライムベンダーとして顧客や協業他社等のステークホルダーとの連携など
※小規模（1人月程度）～大規模（300人月程度）、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが多数ございます。

【同ポジションの魅力】
■勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト（全行アーキテクチャ戦略）においても、同社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコ…

勤務地	京都府市内
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集

【業務ミッション】
核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、本ポジションのミッションは、事業成長を支える優秀な人材の獲得を通じて、組織拡大を加速させることです。

事業の急成長に伴い、当社ではこれまでにないスピードで採用ニーズが拡大しています。スタートアップならではのスピード感と変化の大きい環境の中で、経営陣や事業部門と密接に連携しながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の採用戦略立案から実行までをリードしていただきます。

採用活動を単なる人員補充にとどめず、「核融合を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標の実現に向けて、将来の事業成長を牽引する人材を継続的に獲得できる採用基盤の構築が期待されます。

国内外の優秀な人材に対する採用ブランディングの強化、採用チャネルの開拓、候補者体験の向上などを通じて、競争力の高い採用活動を推進し、世界をリードする核融合企業の成長を人材面から支えていただきます。

新たな産業の創造に挑戦する仲間を惹きつけ、採用の力で事業成長を実現したいという志を持つ方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。

単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。

世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する当社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。

主な業務内容
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

〔当ポジション募集の背景〕
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
◆グループ全体のセキュリティ対策を本社に集約し、セキュリティ対策の更なる高度化を推進することで、AI・DXによる業務改革・新規事業創出の働きかけを加速させる。
◆世界基準の体制・技術・教育を基盤に、サプライチェーンを含めたグローバル統制を実行し、インシデントに対して先制的かつ即時に対応・無力化することで、情報資産と事業活動の安全を守り、信頼と安心を創出する。

募集背景
情報セキュリティ推進を国内外拠点やIT/OT/IoTといった領域横断でグループ本社に集約し、グループ全体のセキュリティ統制を中核となって担います。 あらゆる領域に対するセキュリティ対策をグローバルに展開し、全社規模のセキュリティ基盤構築・高度化を主導する大規模プロジェクトに携わることができます。

業務のやりがい
・高度化するサイバー脅威に対し、グループ全体のセキュリティ戦略・対策をリードし、経営基盤の強化に貢献できます
・グループおよびサプライチェーン全体の課題を自ら特定し、企画から実行まで一貫して推進できます
・グローバル環境で各拠点を巻き込み、世界レベルのセキュリティ体制構築を主導できます

職務内容
グローバルに展開するアイシングループ全体の情報セキュリティ対策のうち、主にインフラ領域におけるセキュリティ統制について、標準設計から展開までを担っていただきます。 ID/IAM、ネットワーク、OA、資産管理などの共通基盤を対象に、各地域拠点と連携しながら標準化と統制強化を推進し、当該領域の中核リーダとして実行を牽引していただきます。

具体的な業務内容
・ITインフラ領域におけるセキュリティ対策のグローバル統制の実装・推進
・各地域・拠点と連携したセキュリティ施策の企画・推進・定着化

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
日本国内グループ各社のシステム更改案件の増加およびクラウド活用の推進に向けた対応のため増員を予定しています。将来的にインフラ基盤の構築・運用業務のマネージャーを目指せる人材として募集しています。

【仕事内容】
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。

【具体的な業務内容】
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール

【アピールポイント】
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

税務に関連する経理業務をお任せします。
顧問税理士と連携しながら、税務業務を主体的に担っていただくポジションです。

■業務詳細
・税務申告書（法人税、消費税、地方税 等）の作成および納税手続き
・税効果対応
・税務調査対応
・顧問税理士対応　等

■会計システム：Super Stream、税務申告ソフト、達人シリーズ

■組織体制：
部署は50代の部長を中心に12名で構成されており、
20～30代の若手メンバーが多く、男女比はおおよそ半々とバランスの取れたチームです。

■入社後の流れ：
★丁寧な研修制度あり／安心のサポート体制
入社後はOJTを中心に、業務の進め方や社内ルールを一つひとつ丁寧に共有していきます。
これまでのご経験を尊重しつつも、当社のやり方に慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますので、無理なく業務に取り組んでいただけます。
不明点や判断に迷う場面があっても、すぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に慣れていくことができます。

■キャリアステップ
将来的には、リーダー職・係長・室長といったマネジメントポジションへとステップアップすることが可能です。

■同社の魅力
粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。
なかでも、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。

スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。

また、当社は 国内拠点（滋賀／山科／川越／春日井）・国内子会社（埼玉／岩手）・海外拠点（タイ／アメリカ／中国／インドネシア） で構成されており、
事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。

安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、
トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。

勤務地	愛知県春日井市明知町西之洞1189-11
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Daigasグループである当社の商品技術開発部にて、ガス機器メーカーさまと協力し、商品の企画段階から入り込み、製造・販売後まで一貫して開発に携わり、テックリードいただける方を求めています。

■業務内容：
・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備
・社内関連部署との意見調整、合意形成
・サーバー、アプリ、エッジの技術開発
・スマートホームの自社サービス創出


■組織構成：
商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名

■働き方：
・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）
・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。
柔軟で働きやすい環境です。

■当社について：
◎「大阪ガス基盤会社」として設立
大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。
◎関西を支える誇りと使命感
前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。
◎自分らしい働き方
フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。

■配属部署：商品技術開発部　

勤務地	大阪府大阪府大阪市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

▼経営企画を中心とした、財務、コーポレートガバナンスのお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
経営陣のパートナーとして会社の成長戦略をデザインし、財務・コーポレートガバナンスの側面から変革を牽引するポジションです。
当社の経営企画は、単なる「数字の管理や調整」に留まりません。事業を次のステージへと導くため、具体的には以下の業務を主体的にリードしていただきます。

（１）経営戦略・事業方針の策定、およびグループシナジー創出の業務総括
・中長期の経営戦略や事業方針の立案を主導します。親会社（JR西日本）との対等なパートナーシップのもと、意思決定のスピードを加速させるための調整・提案を行います。

（２）コーポレートガバナンスの実務担当者（機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務等）
・会社の守りを固めつつ、健全なリスクテイク（挑戦）を後押しする機関運営、内部統制システムの構築・運用を担います。

（３）管理会計の実務担当者（予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成）
・単なる予算集計ではなく、経営の羅針盤となる予算計画を策定します。経営陣が迅速かつ的確な「次の一手」を打つための戦略的な報告と提言を行います。

上記に加え、日々の経営を確実に支える、制度会計等のオペレーショナルな実務も担っていただきます。
これらの業務を少人数（部長1名、課長2名、担当者1名、派遣社員1名）で運営しており、それぞれの得意分野を主軸に据えつつ、全員でフラットに協力し合いながら、会社の未来をつくる一体感を持って取り組める環境です。

【求める人物像】
・経営者の視座に立ち、受け身ではなく「自分事」として会社全体の課題に向き合える方
・答えのない課題に対して仮説を構築し、関係者を巻き込み粘り強く行動できる方
・経営企画を主軸としならが、財務・総務といった隣接領域の業務も行い、バックオフィスの人財として経験値・幅を広げたいと思う方
・立ち上がって間もない企業において、規程等ルール整備からバックオフィスを構築していくことに関心がある方
・少人数のチームにおいて、メンバーと協力して広範な領域のタスクに臨機応変に対応していくことに面白さを感じられる方
・リモート環境下の社員と、各種WEBツールを活用して、円滑なコミュニケーションを遂行できる方

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質を追求し、肌にトラブルを抱える顧客でも安心して使用できる製品を提案しています。60年以上の歴史を持つメーカーでお客様の内外美容をお手伝い★

【募集背景】
組織体制の見直しに伴い、工場における原価管理体制の強化を進めています。
現在は原価管理の仕組みが十分に整備されておらず、工場と連携しながら原価計算・管理会計の体制を新たに構築していただける方を募集します。

【ポジション概要】
富田林工場にて、工場総務グループの課長としてご活躍いただきます。
主な役割は、製造原価（原材料費・労務費・消耗品費・水道光熱費・減価償却費など）の予実管理および分析を行い、工場の原価改善活動を推進することです。
また、工場総務業務として、パート社員の労務管理や環境保全活動の支援も担当いただきます。

奈良工場との2工場体制のため、両工場の課長職としてマネジメントをお任せします。業務状況に応じて奈良工場へ出勤いただく場合があります。

【ミッション】
製造原価計算の仕組みをゼロベースで構築し、工場の収益改善や生産性向上につなげることが最大のミッションです。

工場の各部門と連携しながら、原価の見える化と改善活動の推進を担っていただきます。

【業務内容】
■原価管理・管理会計業務
・製造原価（原材料費、労務費、消耗品費、減価償却費など）の予実管理
・個別原価の分析および改善提案
・原価計算の仕組み・運用体制の構築
・工場KPIの可視化および管理会計資料の作成
・原価改善・コスト削減活動の推進
・本社管理部門と連携した経営管理業務

■工場総務業務
・パート社員の労務管理
・環境保全活動の運営サポート
・富田林工場・奈良工場のマネジメント

【配属先】
生産部　工場総務グループ
┗生産技術担当役員、部長、チーフ1名、一般職3名
※今回は、課長職としてご入社を想定しております。

・他の並列部署
生産部　物流課、生産技術課、充填包装課、調合課や、品質保証部　品質保証課等

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間
・自家用車通勤可能（ガソリン代支給有/駐車場無料で利用可）、富田林駅から送迎バス有り

《当社について～ロート製薬系列の化粧品ODM会社です。～》
■化粧品や医薬部外品を企画・製造・販売しており、健康食品・健…

勤務地	大阪府富田林市若松町東
給与	年収：650万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

＜裁量大きくIT部門の中核を担う課長職／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞

全国で介護・障がい福祉・保育事業を展開する「株式会社ケア21」。
事業拡大やDX推進の加速に伴い、IT戦略課の組織強化を進めています。
今回募集するのは、IT戦略課の課長として、部門マネジメントと全社IT戦略の推進をお任せするポジションです。
単なるシステム運用ではなく、経営課題や事業課題をITの力で解決し、業務効率化やDX推進を実現する中核人材としてご活躍いただきます。

■業務詳細
・IT部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務配分・進捗管理）
・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出と解決策の立案
・IT中期・長期戦略の策定とプロジェクト推進（DX推進、基幹システム刷新、クラウド化等）
・情報セキュリティ管理体制の強化と運用
・新規システム導入や運用改善の企画・推進
・IT予算の策定、ベンダー選定・管理、コスト最適化
・ITガバナンスや社内ルールの策定・見直し
※扱うサービス
基幹システム、業務支援ツール、クラウドサービス、セキュリティ関連システム等多様なITサービスに携わります。

■ポジションの魅力
◎経営と近い距離でIT戦略に携われる
IT部門でありながら経営層との接点も多く、自身の提案が全社施策として採用される機会があります。「現場の課題解決」だけでなく、「会社の未来づくり」に携われる環境。

◎大規模なDX推進に携われる
全国500拠点以上の事業運営を支えるIT基盤の整備や業務改革に携わる。影響範囲が広く、自らの成果を実感しやすいポジション

◎裁量を持って組織をリード
課長として組織マネジメントを担いながら、戦略立案から実行まで主体的に推進。プレイヤーとマネージャー両方の経験を活かしたい方に最適です。

◎社会貢献性の高い事業
介護・福祉・保育は今後も社会から必要とされ続ける分野です。ITの力で現場を支え、社会インフラを支援するやりがいがあります。

■組織について
IT戦略課は、事業成長とDX推進を支える重要な組織です。
各部門との連携も多く、現場課題を把握しながら改善提案を行っています。
年齢や社歴を問わず意見を発信しやすく、主体性を重視する風土があります。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
西日本における事業拡大に向け、WestJapanBUとしての新規領域拡大を目指し、大阪近縁で活躍するインフラエンジニアを募集いたします。
これまで首都圏を中心に多くのインフラ構築プロジェクトを手がけてきましたが、今後は西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しています。
新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。
詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249


【職務内容】インフラエンジニア
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など

【業務内容】サーバ―エンジニア
・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート
・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築
・構築したサーバの運用・保守業務
・サーバチューニング
・トラブルシューティング

【本ポジションで実現できること】
・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに…

勤務地	大阪府吹田市広芝町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します