【職務概要】
コンサルティング営業組織のマネジメント責任者として、顧客価値の最大化と組織成果の向上を担っていただきます。

【職務詳細】
■大手SIerおよびエンドユーザーとのリレーションを基盤に、AI、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、Microsoftサービス等を活用した課題解決型のコンサルティング営業戦略を推進し、案件創出・取引拡大を図ります。
■営業チームのマネジメントを行い、目標・KPI設計、進捗管理、予算管理を通じて、西日本事業本部の予算達成に向けて組織を牽引していただきます。
■顧客のITインフラ・DX領域における課題や将来構想を踏まえ、社内エンジニアや関連部門、社外パートナーと連携し、同社の強みであるワンストップ型ソリューションの提案を統括・高度化します。
■重要案件や難易度の高い案件においては自らもフロントに立ち、提案設計から受注までをリードし、チームの成功モデルを創出します。
■受注後も顧客との関係強化や追加提案を推進し、中長期的な顧客価値向上と事業成長の両立を実現します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪17階 四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額469140円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無）)■福利厚生：交通費支給(上限5万円)、各種手当(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当)、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント多数、こども手当、ストックオプション制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部は総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でPMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。
開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。

親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において下記業務をご担当いただきます。
・プロジェクト管理全般
（進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等）
・システム改善提案とその作業実施

開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。
ご入社時の状況に応じてとなりますが、まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリードいただきたいと考えています。

【身につくスキル・経験】
◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 （=商社システムの運用保守経験） を得られます。

◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。

【キャリアパス】
＜キャリアコース＞
・スペシャリストコースを選択する場合
開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコースを選択する場合
課長や部長などのラインマネージャーとして、
ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。

＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞
MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

【組…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社紹介】
KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。
　特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。

【KPMGの強み】
・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向
・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能
・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援

【募集内容】
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITソリューション・マネジャー

【業務内容】
・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う
・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをマネジャーとして担当する

【その他　社風・チームの雰囲気】
KPMGコンサルティングは、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。
更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME（Subject Matter Expert）としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援
・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援

【具体的な案件】
〇 外資系ヘルスケア / Post Merger Integration （PMI）支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 大手製造業 / 全社基幹システム導入検討支援
・全社KPI策定支援
・ホストモダナイゼーションに向けたロードマップ策定

【役割及び責任】
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析（事業・業務・IT）
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・KPMGの先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバル テクノロジー サーベイの実施

〇 マネジャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。

■DX戦略の立案
KPMGのDX推進方法論であるDXMO（デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス）を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。

■DX施策の実行
最先端テクノロジー*を活？した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化（Intelligent Automation）、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、Powered Enterprise、Connected Enterpriseといった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。

*最先端テクノロジー：AI（深層学習/機械学習、？然？語処理、画像認識処理、など）、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など

【具体的な案件内容】
■DX推進最適化に向けたロードマップ策定（アセスメント含む）
DXによって目指す姿は、クライアントの意志や置かれる状況によって千差万別です。
KPMGのグローバル・日本の知見を集約したアセスメント（デジタル成熟度診断）、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経てクライアントに最適なDXの？向性を見極め、DX戦略のロードマップ策定を実施します。

■DXMOの構築
DXの実現には、DXを？分事として？社内のDXを強？に推進する部門が必要です。
数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、クライアントのDXを強？かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、及び、組織設立後の推進を？援します。

■CX/マーケティング変革 （デジタルマーケティング導入を含む）
個人の趣向の多様化、デジタル活用の急速な進行…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IPOの実現をクライアントと共に構想し、推進するポジションです。
・クイックレビュー（予備調査）
・資金調達/株主変更支援
・財務諸表作成支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計システム導入支援
・内部監査体制構築支援　等

【特徴】
国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。IPO後の『あるべき姿』をクライアントの経営層/プロジェクトリーダーと共に構想し、そこに向けた課題対応をプロマネとしてトータルサポートします。
また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。

【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名　（2024年9月時点）
【募集背景】新規ビジネス拡大に伴う増員募集

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
システミック・コーチングによる効果をデータで検証し、顧客にお届けしていくポジションです。営業部門、R&Dチームなどと密に連携します。

【システミック・コーチングとは】
組織全体に働きかける「組織開発」を目的とし、組織のトップの考えや発信されるVisionに則しながら、組織に所属する人々の行動やコミュニケーション、部門間の関係性を変え、組織全体にその効果を浸透させていきます。

【職務内容】
・コーチングプロジェクトを実行中の顧客企業における調査、集計（例：リーダーシップ、組織風土、対話リテラシー調査など）
・上記を携えての営業同行、データに関する提案や報告業務（プレゼンテーション）
・コーチングで活用する各種アセスメントの開発
・外部パネルを使った市場調査（例：上司部下の関係性、組織風土、など。グローバル調査含む）
・コーチングによる組織開発・組織変革の事例をデータでまとめ、営業活動やプロジェクトで活用できるようにする

【魅力】
上記業務での経験を積みながら、1～2年後にはより良いコーチングサービスの開発に関する業務も並行して担えるようになっていただきます。

【将来的なミッション】
・組織開発のためのコーチングを、より効果的かつ網羅的に提供できるようにするための現行サービスの改善
・新規サービスの企画から開発、資料作成、顧客への試導入、営業など全般

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。
★パソナ経由で女性の入社事例も豊富にあり、皆様実際にご活躍されています。

【職務内容】
IPOの実現をクライアントと共に構想し、推進するポジションです。
・クイックレビュー（予備調査）
・資金調達/株主変更支援
・財務諸表作成支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計システム導入支援
・内部監査体制構築支援　等

【特徴】
国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。IPO後の『あるべき姿』をクライアントの経営層/プロジェクトリーダーと共に構想し、そこに向けた課題対応をプロマネとしてトータルサポートします。
また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。

【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名　（2024年9月時点）
【募集背景】新規ビジネス拡大に伴う増員募集

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■ミッション
グローバルナレッジ×最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。

経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス（業務設計/システム設計/開発/テスト）の企画やマネジメントを担当していただきます。

■具体的には・・・
＜ITコンサルタント＞
・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント
・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案
・ソリューション・ビジネスTarget（契約高・売上・件数）達成のための営業推進

勤務地	東京都中央日本橋箱崎町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
＜システム化構想＞
デジタル・ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。

■業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）

＜プロジェクトマネジメント＞
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。

■業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援

＜ITマネジメント＞
ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、各種DX・IT戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。

■業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援

＜マネジメントコンサルティング＞
企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援します。国内700名、グローバルで1…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。
ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。
・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決
・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携）
・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進）

電力・エネルギーの在り方が大きく変わる中、環境・市場・業界プレイヤーの変化に伴い、電力・エネルギー会社自体も事業ポートフォリオの変更や構造改革を求められています。当チームは、新規事業開発・サブブランド立上げ・業界連携と言った上流工程から参画し、各施策の出口となるDigital活用にむけたITシステム構想・導入・効果的な活用までを伴走する形で支援します。

【求める人材像】
・コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社出身で、事業企画・IT中計策定・システム化構想策定の知見・経験を持ち、自身の知見・経験をコンサルティングワークとしてお客様に提供できる方
・事業企画・IT中計策定・システム化構想・ITシステム導入プロジェクトの参画経験のいずれかを持ち、自身の知見・経験を電力・エネルギー業界を通して日本の発展に寄与したい方
・顧客志向型の思考・行動ができる方
・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良く、自身で様々な領域を開拓できる方

【プロジェクト事例】
・データマネタイズに関するリサーチとユースケース策定
・DX化による既存業務効率化に向けた構想策定・ITシステム化構想・導入
・電力・エネルギー事業に関わる新事業の検討・立上げ支援
・新事業立ち上げに伴うIT基盤の構想～導入・運用
・NTTグループ企業の電力・エネルギー事業会社向け営業支援

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。

【職務内容】
・クライアントの戦略策定に向けた国内・海外事例調査、ビジネス環境や現状課題の整理分析、およびクライアントへのプレゼンテーション
・国内外有識者へのヒアリング
・クライアントおよび関係者に向けた各種資料の作成

【働き方】
在宅勤務可能、労務管理も徹底しており、無駄な長時間労働などは行わない仕組みづくりをされております。
※プロジェクト次第では出社やクライアント先へのお伺い、出張が必要になる場合もございます。


【組織について】
コンサル未経験も多数所属。電力会社出身者やSI出身者なども活躍されている環境です。
会社全体での研修も充実しており、未経験からのチャレンジを歓迎する社風です

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
職務内容：
・事業戦略策定に関連する各種業務
・新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務
・既存事業の成長・変革に関連する各種業務
・インオーガニック（M&Aなど）による事業獲得に関連する業務

提供事例：
・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ
・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化
・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業
・AI画像診断サービスの企画
・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出
・XRサービスの企画
・IOWNのビジネス実装の企画
・生成AI事業の企画
・スマート農業の戦略・企画
・食の流通プラットフォーム事業の企画
・マッチングプラットフォームサービスの企画
・消費財メーカーD2Cの企画
・鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定
・動画配信サービスの改善に向けた課題整理／分析、改善

【職種の魅力】
変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。　また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・GHG算定スキルや再エネやグリーン化技術活用を通したビジネス・サービスの企画・実行支援
・CO2算定の標準化/業界ルールの策定、グリーンビジネスの企画、トライアル、本格展開支援

【この職種の魅力】
・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能
・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能
・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能
・グリーンビジネスの企画やGHG算定でグリーン化の促進に寄与できるだけでなく、デジタル技術やビジネス開発の複合的な能力を高めることが可能

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・データ活用（機械学習、ディープラーニングなど）を通したビジネス・サービスの企画・実行支援
・事業・業務課題解決向けたデータ活用の企画、トライアル、本格展開支援（チェンジマネジメントなど）
・お客様のデータサイエンス組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成

【この職種の魅力】
・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能
・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能
・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能
・データサイエンスの専門性を高めるだけでなく、デジタル技術、思考（デザイン、アート）の複合的な能力を高めることが可能

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
マネージドセキュリティサービス開発本部
MSSインテグレーション推進部

【組織のミッション】
マネージドセキュリティサービスにおける、ネットワークおよびセキュリティ領域を中心とした新規顧客・既顧客に対する新規案件の提案活動およびプロジェクト対応により、MSS事業拡大に寄与する役割を担っています。
新規顧客の開拓や新規・既存顧客に対するコンサルティング、提案活動からインテグレーション対応まで上流工程から一気通貫での対応を実施します。また、顧客への相対はもちろんのこと、社内関係者（当社およびNRIグループ全体）やメーカ/ベンダを巻き込みながら推進を実施します。

【募集職種の期待役割】
ネットワーク・セキュリティ領域に関するコンサルティング対応や提案活動、インテグレーション対応に関してリーダとしての役割を担っていただきます。昨今、ネットワークとセキュリティは密接に連携する必要があり、その実現のためにネットワーク・セキュリティいずれの領域も主軸とした提案・コンサル・インテグレーション対応をミッションとしているため、将来的にネットワーク・セキュリティ両領域へのコンサル・提案・インテグレーション対応経験を積むことが可能です。

【具体的な職務内容】
MSS事業へつなげることを目的としたネットワーク・セキュリティ領域に関わるコンサルティング・提案・インテグレーション対応業務を担当します。

※まずはネットワークまたはセキュリティ領域に関する業務を担当いただきますが、経験蓄積後にご自身のキャリア志向を相談しながら異なる領域を担当いただくことも可能です。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
ネットワーク・セキュリティに関するコンサルティング業務（グランドデザイン策定支援・PMO支援など）や提案・インテグレーション対応など、上流工程より幅広い業務を担当します。

【仕事の魅力・やりがい】
ネットワーク・セキュリティ領域に関する顧客提案から受注後のプロジェクト対応まで一気通貫で対応を実施するため、顧客折衝力・提案力からプロジェクト管理力・技術力など幅広い経験によりスキル向上を図ることが可能です。また、ネットワーク・セキュリティいずれの領域も主軸とした提案・コンサル・インテグレーション対応をミッションとしているため、ご自身のキャリア…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
流通ソリューション事業本部

【組織の概要】
流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブンイレブンジャパン社の発注や物流システム開発を担っております。当社は1970年代末の店舗システムと発注システムの受託を機に、以来数十年にわたってパートナーとして、お客さまの基幹業務を支えるシステム開発を中心に、コンサルティングからエンハンスメントまで、NRIグループが持つすべてのケイパビリティを活用し、幅広くサービスを提供しています。
コンビニエンスストアは一種の社会インフラとしての役割を担っており、システム基盤においても性能面、安全面に加え、安定的な運用品質が求められます。
同時にセブンイレブンジャパン社はリーディングカンパニーとして、AIを利用した需要予測による発注自動化や業務効率化など先駆的な取組みも行っており、流通データイノベーション開発部では、データ利活用やAI活用によってお客さまの課題を解決する組織として、業務課題のヒアリングから解決策の提案、設計、開発、エンハンスまでの一連を担っています。

【募集職種の期待役割】
データ分析に関するご経験も重要ではありますが、我々の業務において明確な課題が与えられるわけではありません。まずはお客さまの業務を深く理解した上で、事業課題、業務課題は何か、ということをお客さまへのヒアリングを通じて明らかにしていく必要があります。そのためのコミュニケーションやソリューションの提案など、課題解決に至るプロセスにおいても力を発揮いただくことを期待しています。
また数十年というお取引関係にあるお客さまですので、業務理解、システム理解などを早期に深めていただく必要があります。わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームワークが非常に重要となります。

【具体的な職務内容】
システム開発メンバーの一員として、課題のヒアリングからデータ収集、モデリング、実装、評価まで一連のデータ分析業務をお任せします。モデリングや実装フェーズにおいてはNRIデジタルのデータサイエンティストと協業いただきます。
また業務へ適用される際には、システム開発に係る以下の業務をメンバーとしてお任せします。

要件定義：要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ
基本設計：…

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本経済の中心である製造業を中心に、財務部門と工場の架け橋という機能を担いつつ、経営とモノづくりの現場の意思決定が有益に働く原価管理改革をお客様とともに推進することで、日本経済発展に寄与することができる職種です。

【コンサルティング領域】
・原価計算/原価管理
・設備投資管理
・固定資産管理
・経営管理/予算管理

上記領域を、経営企画部門、本社財務・経理部門、工場経理部門、工場生産管理部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行（BPR、システム化）運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
CFOまたはCFO組織（経営企画組織、財務経理組織）が経営層や事業へのBusiness Partnerになるべく抱える課題解決を支援

【この職種の魅力・特徴】
変化の早い昨今ではCFOが直面するアジェンダは多岐にわたり、その参謀であるCFO組織の課題解決にチャレンジできます。リアルな経営を間近で感じ企業価値向上や事業成長をドライブする役割に貢献できます。

【コンサルティング領域】
・CFO組織の変革ロードマップ策定
・経営管理の制度設計/高度化/先進化
・事業構造改革/リストラクチャリング
・会計基盤の刷新
・CFO組織設計

上記領域を、構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
会計系業務領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援

【この職種の魅力・特徴】
企業がこれからも発展/成長するため、CFO組織（経営企画、財務経理）また企業そのものを変革するために、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する意欲を持ったコンサルタントを求めています。

【コンサルティング領域】
・DXファイナンス戦略検討
・制度会計/管理会計のDX支援
　-デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定
　-クラウドERP・会計システム導入支援
　-経営管理（CPM）・経営情報可視化（BI）・業績予測（BA）導入支援
　-データマネジメント/DWH導入支援
・最新のデジタルテクノロジーを活用したBPR
　-AI/RPA・プロセスマイニング・デジタルアダプションソリューション
　-ワークフロー・文書管理/ペーパーレス化
　-経費精算・請求書電子化・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応
　-デジタル決算プラットフォーム
・トレジャリーマネジメントのDX支援
　-TMS（Kyriba）・キャッシュマネジメント
　-資金管理・財務リスク管理・サプライチェーンファイナンス
・デジタルテクノロジーを活用したコンプライアンス/ガバナンス
　-リスクマネジメント・内部統制/不正検知
　-取引コンプライアンス

上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の医療マーケット向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくと共にチームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動をになっていただきます。

【職務詳細】
・電子カルテの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援
・新規アプローチ及び顧客深耕
・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案
・SE部門をはじめとした他部門との連携
・医療テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積
※新規3割／既存7割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変更の範…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

同社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、中には約200万セッション／月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定していますが、具体的な業務イメージは以下の通りです。
・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施
・システムの改修や機能追加における仕様設計（基本設計／詳細設計）
・開発／保守ベンダーのコントロール・システムを通じたサービス品質の維持向上
・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務

Step1．システムの運用保守を通じて同社システムの仕様や業務プロセスを理解
Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード
Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う
以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F JR各線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都…
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～700万円　月給制：月額245100円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：コアタイム無しの完全フレックス制度を導入勤務時間目安：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
既存プロダクトの保守運用や追加機能開発が中心となります。
ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。

【職務詳細】
・顧客接点を強化するプロダクト改善企画
・既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計
・AI／SaaSの活用による営業プロセスの最適化
・GAなどを用いたユーザー行動分析
・プロジェクト推進・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善・効果検証

開発はベンダーに委託しているため、“企画の上流工程～運用改善まで”を一貫して推進いただきます。

【ポジションの魅力】
・営業力から“プロダクトで勝つ組織”への変革をリードできる重要ポジション
・SaaS・AIを活用し、スピード感のある企画～改善サイクルを回せる環境
・企画だけでなく、分析～運用改善まで一気通貫で実務を推進できる
・既存プロダクトを磨き上げ、営業成果へ直結する価値を作れる
・組織を支える“柱”として、裁量と責任のある立場で働ける

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F JR各線「新宿」駅南口より徒歩12分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：530万～1000万円　月給制：月額280200円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（規定有）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護・産前・産後休業、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：介護・福祉施設
■何を：同社に登録している人材
■手法：人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案

※新規開拓営業、深耕営業どちらも担当いただきます
※新規開拓営業～スタッフ紹介～決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当します


【同社の特徴】
・日本で人材派遣業を展開したパイオニア的存在
・ジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！
・平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、社員の人柄も◎
・女性が活躍できる環境あり！

【配属部署】
ケアサービス事業本部

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県藤沢市藤沢 484-1　藤沢アンバービル 5Fまたは他支店 JR各線「藤沢」駅徒歩1分 勤務…
給与	年収：400万円～450万円■年収：430万～460万円　月給制：月額257000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（上限3万円）、資格取得支援、確定拠出型年金、研修制度、健康診断、各種福利厚生利用■勤務時間：フレックスタイム制度※標準労働時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：派遣人材を求めている企業
■何を：派遣スタッフ
■手法：
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー

■その他
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県厚木市旭町 1-2-1 日本生命本厚木ビル 4F 小田急小田原線「本厚木」駅徒歩1分 勤務地…
給与	年収：400万円～450万円■年収：420万～450万円　月給制：月額250300円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（上限3万円）、資格取得支援、確定拠出型年金、研修制度、健康診断、各種福利厚生利用■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）※フレックスタイム制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
■ステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品における先行開発・機械設計業務をお任せ致します。

【職務詳細】
・商用車EPSの先行開発企画
・BS-EPSのシステム、機械設計
・実車評価、シミュレーション
※トルクセンサー、ウオーム減速機、MCU（Motor Control Unit）がマニュアルRBS（ボールナット式ステアリング）と一体化したステアリングシステム

【自動車事業本部について】
電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。
電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。
Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、
運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	奈良県橿原市十市町333番地（奈良工場） 近鉄橿原線「新ノ口」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～820万円　月給制：月額278200円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイムなし＜所定労働時間＞7時間45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社でインフラエンジニアをお任せいたします。

【職務詳細】
◎現在稼働しているプロジェクト例
・某ゲーム会社情報システム部門におけるフロント側開発業務
・Androidアプリ開発
・OutSystemsを使用した開発・改修
・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務
・信用金庫合併におけるデータ統合の自動化

大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトをはじめ、自社サービスの企画・開発や、ラボ型オフショア開発などを展開しています。PC・スマホ向けアプリの開発プロジェクトの中から、スキルや志向性に合わせたお仕事をお任せしていきます。

★おすすめポイント★
プライベートと仕事を両立する働きやすさも整えました。
・土日休みの完全週休2日制で、年間休日も120日以上。
・産休や育休の取得＆復帰実績あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F JR山手線｢恵比寿｣駅　徒歩3分 勤務地変更の範…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額321420円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)■福利厚生：選択制確定拠出年金、社員紹介制度、資格取得補助制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等）、定年60歳■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
・太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■入社後
約1カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。
まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。

■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが同社のカルチャー。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	佐賀県内（唐津市または武雄市） 現場により異なる※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 勤務地変更…
給与	年収：400万円～450万円■年収：400万～450万円　月給制：月額333333円　賞与：インセンティブ制度　※年1回業績に応じて支給　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当：全額支給、ジョブディスクリプション制度、残業代別途支給、インセンティブ制度■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
完成車メーカー向けに自動車ランプのニーズ把握～技術提案～要件定義までを担い、開発をリードするポジションです。

【職務詳細】
■誰に：完成車メーカー（トヨタ自動車、日産自動車、三菱自動車など）
■何を：自動車用ランプ（ヘッドランプ／リアコンビネーションランプ等）
■手法：技術提案型営業（要件定義・開発連携型）

・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義書の作成
・社内関連部門（設計・生産・購買等）との連携・開発推進
・製品企画、仕様検討、構想設計の推進
・新規製品の評価（試験、サンプル作成など）
・RFQ情報の取得および見積作成（競合・コスト考慮）
・受注後の原価低減活動および社内コントロール
・量産品の受注・納期調整・管理業務
・量産QCD（品質・コスト・納期）の管理

☆★☆その他・魅力☆★☆
・LED化や自動制御など先進技術領域に携われる
・完成車メーカーの開発に上流から関与できる
・将来的に海外赴任やマネジメントへのキャリアパスあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県秦野市曽屋400 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～900万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【おすすめ】
自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を越えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	栃木県：宇都宮市、那須市、栃木市、下野市周辺の現場 現場により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～450万円■年収：400万～450万円　月給制：月額300000円　賞与：インセンティブ制度　※年1回業績に応じて支給　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当：全額支給、ジョブディスクリプション制度、残業代別途支給、インセンティブ制度■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる