【期待する役割】
同製品の営業は代理店営業となります。
担当いただく代理店ダイレクションを通して、マーケットにおけるシェア拡大をしていただくことが当ポジションのミッションです。

【職務内容】
■エルガ・ラボウォーターのグローバル戦略に沿って、日本向けのマーケティング戦略を計画立案および実行
■戦略的なマーケティングおよびコミュニケーションキャンペーン
■データとKPIに基づいた市場の拡大と営業のパイプラインを構築
■エルガ製品のローンチとプロモーション
■営業チームのサポート
■継続的なソーシャルメディア活動
■日本ウェブサイトの運用・管理（コンテンツ制作、トラフィックの管理など）
■エルガ・ラボウォーターのマネジメントとのコミュニケーション（計画・実績の報告、各種承認など）
■マーケティングエージェンシーを管理し、日本におけるマーケティング戦略やオフラインでの活動を実行
■セールスフォースを使用してキャンペーンとリード指標の追跡およびレポート
■競合他社のプロモーション活動をトラッキングし、そのインサイトについてエルガ・ラボウォーターへ報告

※ヘッドクオーター（イギリス）へのレポーティングの際に、コミュニケーションやメールベースでの英語使用が発生します。

【募集背景】
現在同社のラボや製薬向けの純水・超純水装置のマーケットでのシェアは5％となっております。このマーケットにおいて、シェアの獲得強化をしていきたいと考えており、組織力強化/事業強化のための人員募集を行います。

【組織構成】
エルガラボウォーター事業部 事業部長（40代後半） ー ★
※同ポジションの事業部長はセールスエンジニア業務も兼務しており、技術サポートなども行っております。

【魅力】
■イギリスに本社を置くエルガラボウォーターは、海外におけるラボ向け純水・超純水装置のマーケットシェアの20-25%を占めています。
一方国内でのマーケットシェアでは5％程度にとどまっており、
同社はここにコストメリットの高い製品で市場の切り崩しを図ろうと挑戦しております。このポジションではご自身の戦略や顧客提案アプローチによって次世代のマーケットシェアトップ企業をつくっていける面白みがあります
■成長中の組織であるため、大手企業と比較して、自身の…

勤務地	東京都都港区海岸
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
シリーズBの資金調達が完了し、メディアでも注目が集まっている同社につきまして、順調にリードが増えてきている状況です。
2024年11月に関西拠点を開設いたし、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えております。
今回新たに名古屋拠点を開設することになりました。
カバーエリアは、愛知・静岡・三重・岐阜・長野・神奈川の一部です。
拠点立ち上げに貢献頂ける方を募集します。

【ミッション】
東海エリアのお客様への新規開拓セールス・拠点立ち上げを担っていただきます
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
同社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

【具体的な業務内容】
■トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
■初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
■顧客の課題整理～ニーズヒアリング
■プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
■決裁者/担当者とのリレーション構築
※初回商談～受注までのリードタイムは約4か月となり、平均商談回数は5～6回

【プロダクトについて】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DI…

勤務地	愛知県名古屋市中区錦
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
インフラにおける各専門領域（ハードウェア・ソフトウェア・セキュリティ）いずれかの担当として、世の中の動向やIT技術トレンドを注視し、現状の課題・分析を通して、IHIグループとしての最適なITインフラの企画・導入や既存環境からの移行及び運用改善を推進していただきます。
業務比率として、グループ全体施策に関わる業務が50%、各事業領域や関係会社との個別領域に関わる業務が50%を想定しています。

【具体的には】
◆ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在）
◆各事業領域のIT部門に対する、インフラ領域の個別施策支援
◆当社海外現地法人とのコミュニケーション（基幹システム統合、情報セキュリティ等）
◆ネットワーク、サーバ管理業務
◆外部委託先の選定・管理

IHIは安全保障上の観点から高いセキュリティレベルを求められる事業が多く、オンプレミスやクラウドの環境が混在しながらの運用を行っています。
事業部IT部門と連携して情報通信施策や日々高度化するサイバーセキュリティの対策等を、領域内の各種システムに適合させながら展開するための支援を行っていきます。
協業する事業部・関係会社等のIT部門や、各拠点で運用を行う関係会社（IHIエスキューブ）のマネジメントを通して、ユーザーの要望を吸い上げながらトータルコーディネートを行っていきます。

【ポジションの魅力】
IHIは、長年にわたりグローバルに高品質な製品・サービスを提供し続けており、その成長を支える重要な役割を担うのがITインフラ部門です。
約3万人が利用する全社的なITインフラの構築・運用などスケールの大きなプロジェクトに挑戦でき、大規模システムの企画・運用業務を通じて幅広い技術やノウハウが習得できるとともに、自らの取り組みが会社全体の効率化や成長につながるやりがいを実感できます。
さらに、個人の挑戦と成長を大切にする職場環境で、新たな分野への挑戦を通じてスキルアップを図ることができます。

【働き方】
・平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・基本出社勤務となり、週2～3回程度で在宅勤務を併用も可能な環境です。
・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
民間企業や行政などのお客様の事業機会の発見、提供価値の設計、ビジネスモデル設計までをリサーチやコンセプト策定などプロジェクト設計とファシリテーションで支援します。

【採用背景】
サービスデザイン分野を強化し、顧客体験のより高い価値提供を進めたい。またはこういった人材の育成ができる実務経験者に、将来的に組織幹部として活動してもらいたい。

【案件事例】
■大手メーカー様の業務改善
■地方創生
■DX推進支援　・・・等

【入社後に身につくスキル、入社後のキャリア】
経営および組織運用のスキルを体系的に学び、習得する機会を提供いたします。
現場を理解し、マネージメント（組織運営・組織経営）がキャリアパスとなります。

【配属部署】
ソリューション事業本部たかきデザインオフィス
ビジネスデザイングループ
人 数： 正社員35名、パートナー社員30名
男女比： 男性：女性＝6：4

たかきデザインオフィスは、同社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン部門です。
ミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人に、「たのしい・かんたん・きれい」な明るい未来の創造を目指します。
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】
■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。
■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。
■また…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インキュベーション推進部では、パーソルイノベーションにおける「新規事業の創出」及び「立ち上げフェーズの新規事業への支援」を担っています。 当社は大手総合人材企業であるパーソルホールディングスにおける「新規事業創出」を担うグループ企業として、グループ社員からの新規事業アイデア起案を中心とした「ボトムアップ型」での事業創出を推進して参りました。本年度からは「パーソルだからこそやるべき事業領域」を定め、グループの持つビジネスアセットを最大活用した大規模な新規事業開発の「トップダウン型」での推進を強化しております。
　インキュベーション推進部は、まさにその「パーソルだからこそやるべき事業領域」における新規事業開発＝ゼロイチを最前線で推進する部門であり、代表直下で直接的に新規事業開発の意思決定・具体案件の推進に関わる、極めて裁量が大きく、スピード感あるポジションです。

【お任せしたいこと】
今回のBizDevポジションにおいては、当社の経営アジェンダの中で「最重要テーマ（トップアジェンダ）」として位置付けられている「エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス/プラットフォーム事業群」を中心テーマとした「新規事業/サービスの企画開発」や「アライアンス/M&Aの企画推進」、「関連PJのプロジェクトマネジメント」などをご担当いただきます。
　本テーマにおいては既に、若手・未経験層向け転職支援サービス「ピタテン」を中心に、これまで転職支援サービスが十分に提供されてこなかった領域の求職者に向けて、複数のサービスを立ち上げ検証を進めております。
　本ポジションはそれらの事業/サービス群の非連続なグロースに向けた「生成AIを中心としたテクノロジーの活用」や「外部とのアライアンスによる事業拡大」また「新規ビジネスモデル開発」などを、幅広く企画・推進して頂く「BizDev（事業開発）」ポジションとなります。

【具体的な業務内容】
■事業戦略の実行と推進
事業戦略や計画をもとに、各施策の具体的な実行計画を立案・推進。経営と連携しながら仮説・検証・改善を繰り返し、PDCAを回していく。
■新サービス・プロダクトの企画
生成AIや最新テクノロジーを活用し、若年層やエッセンシャルワーカー層のキャリア支援につながる新たなサー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はeKYC（オンライン本人確認）のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。
最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。

また同社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。

これらの事業基盤を踏まえ、新規事業における自社サービスの開発・運用を通じて、ユーザーの課題解決と新たな価値創出を目指しています。

事業の成長に伴い、プロダクトの開発規模やスピードも年々拡大しており、複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントできる人材の必要性が高まっています。

そこで今回、プロジェクトマネージャーとして、開発チームを牽引し、プロジェクトの成功に向けた推進力を担っていただける方を募集いたします。

【お任せしたいこと】
同社が提供する「ポイ活サイト」と、企業や個人が簡単にアンケートを作成・配信できる「セルフアンケートシステム（SaaS）」のプロジェクトマネージャーとして、事業開発担当と密に連携しプロダクト開発を推進してくポジションです。

デジタル身分証アプリやeKYC本人確認APIサービスなどを提供する当社にて、デジタルID領域で築いたリソースを最大限に活用し、デジタルID市場で新しい取り組みを仕掛け、事業の拡大とプロダクトの新しい価値の創造、社会へのインパクトの最大化を目指していただきます。事業立ち上げに向け、横断的な役割が求められます。

【具体的な業務内容】
・市場情報をもとにした、プロダクトの改善方針の立案、策定
・開発側のリードエンジニアとの連携
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・課題設定、仮説検証、…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。
配属予定の新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。
設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。

【業務詳細】
・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理
・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発
・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入
・各拠点の生産説設備の能力確保
・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出

工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【配属部門】
電子事業本部　技術統括部　設備技術部もしくは新工場PJ

【特徴・魅力】
■業務の魅力
・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。
　事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。
・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。

■大垣市の魅力
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。
・都市部への交通アクセス良好
　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
・物価も安く、生活しやすい環境
　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円
　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります
・子育て支援が充実
　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費（自己負担相当額）助成（所得制限なし）
　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています

【企業概要】
同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐…

勤務地	岐阜県大垣市河間町3-200
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景：
同社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる新規の部品受注が見込まれるため、設計（部品・金型）・量産化準備の対応力を高めるべく、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品設計・量産化対応を担います。

■概要：
自動車内装部品の設計・量産化に向けた以下の対応をお任せします。

【主な業務内容】
・客先・社内・仕入先の関係部署の要望を織込んだ内外装部品の設計
・仕様を満たす製品製作に向けた金型の仕様検討・設計
・測定/評価を実施し、量産化に向けて部品精度を向上させていく生産準備業務

【業務の特徴】
・リア・トリム領域室には設計担当と生産技術が同じ部署で仕事をしており、設計から量産化までの対応をシームレスに進めやすい環境です。
・同社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、同社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。

■組織構成：
・課長級2名（40代１名、50代1名）のもと、28名（20代3名、30代8名、40代9名、50代2名、グループからの出向者4名）の社員が活躍しています。　
・幅広い世代の社員が活躍しているため、入社後も近い世代のメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務のキャッチアップを進めることができます。

■同社の特徴/将来性：
同社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも同社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

勤務地	愛知県豊田市下市場町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新収益創出に向けた新設組織であるビジネスディベロップメント本部に所属し、決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。
同社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
同社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の同社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の同社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。
※お任せするビジネス領域につきましては、ご経験・ご志向性を踏まえすり合わせさせていただきたく考えております。
　求人上に詳細を書き起こせず恐れ入りますが、非金融の各領域での戦略を仕立て中です。

■職務詳細
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規サービスの企画・開発　など

■本ポジションの魅力
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することができる
・上記経験を通じて、顧客・競合に対する分析力やアイディアを形にする企画力を身に付けることができる

■募集背景
従来の金融・決済の枠を超えて非金融ビジネスへ同社が参入するにあたり、同社内にない経験・知見をお持ちの方を外部からお迎えしたく、広くBtoC向けの新規事業企画に従事されていた方を募集しています。

■配属先
ビジネスディベロップメント本部について
配属先となる「ビジネスディベロップメント本部」は非金融分野の新規事業立ち上げおよびサービスの企画・開発推進を担う部署です。
所属部員は兼務者含む約30名で構成されており、新規事業立ち上げに向けて他部からも有識者が集められています。アジャイル組織となっており、各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。
既に実施が決まっている企画以外にも常に新規事業を検…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景：
同社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
自動車内外装部品を手掛ける同社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てに於いてお客様に満足していただける製品の実現に向け、金型/設備仕様決定および各種問題解決に貢献していただきます。

■概要：同社が開発/設計を手掛ける内装樹脂部品の製造に必要な樹脂射出成型金型の品質確認及び品質保証業務を担って頂きます。
【主な業務内容】
・金型の仕様検討
・解析、成型機の条件設定
・治具の設計
・金型の品質管理
※金型の制作等の下流工程は協力会社へ委託しています

【業務の特徴】
・非接触測定器の精度が高まってきていることから、この技術を活用した精度の高い金型の品質確認及び保証業務を手掛けていただきます。
・同社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、同社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。

■組織構成：
・配属先には20名（20～50代）の社員が在籍しています。
・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、金型製作を進める上で連携を取りやすいです。

【同社の特徴/将来性】
同社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも同社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

勤務地	愛知県豊田市下市場町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定

【想定される業務例】
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
・内部統制の運用支援等

【キャリア形成について】
ご本人の志向や適性を踏まえて、キャリア形成が可能です。
組織の成長に合わせて、チーム体制を変えることもあるため、業務改善マネージャーとして専門性を高めるスペシャリスト、もしくは業務改善の枠を超え役割を広げていただくなど、ご志向に合わせて相談をしていきましょう。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

グロース上場のエンタメ企業で、既存事業だけでなく、新規事業の創出など様々な場面で法務の視点から関与していただけます。
経営に近いポジションで、幅広い施策の提案・実行をリードできるポジションです。

当社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、
多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【具体的には】
・外部専門機関（弁護士等）との折衝
・社内法務、契約の相談対応
・コンプライアンス推進業務
・社内規程作成、改訂
・株主総会・取締役会の事務局運営業務
・契約書ひな形作成、改訂
・契約書審査
・知財関連の審査・出願

【求める人物像】
・目標達成のために主体的に行動し、最後まで諦めずに実行できる方
・変化に合わせて建設的に物事に取り組むことができる方
・能動的に動いて周囲にポジティブに働きかけることができる方
・責任感と熱量を持って業務に取り組める方

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

営業職としてご活躍頂きます。

【募集背景】
世界トップシェアを誇るHDDモーターの回転系精密部品以外の分野（自動車・産業用ロボット・半導体製造装置等）への積極的な進出を計るため、新たな営業組織を1年程前に立ち上げました。更なる案件獲得に向け、このタイミングで人員を補強します。

【業務内容】
■新規顧客の開拓、顧客への自社製品の提案・契約受注への営業活動
■新規顧客開拓がメインの業務となりますが、展示会、金融機関の紹介、自治体開催のイベント等を利用しながら顧客を開拓します。大手企業向け営業につき飛び込み営業はございません。
■顧客の拠点により、東京を中心に全国への出張もございます。

【配属部署】
現在は課長1名で運営している組織に加入頂きます。
※人事の方よりこの課長は、温厚な方で、営業経験も豊富にお持ちとお聞きしております。この方よりしっかりフォロー頂ける体制が整っております。

【残業時間】
10時間程度/月

勤務地	大阪府和泉市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
人電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。
配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。
設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。

【業務詳細】
・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理
・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発
・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入
・各拠点の生産設備の能力確保
・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出

工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【配属部門】
電子事業本部　技術統括部　設備技術部もしくは新工場PJ

【特徴・魅力】
■業務の魅力
・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。
　事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。
・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。

■大垣市の魅力
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。
・都市部への交通アクセス良好
　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
・物価も安く、生活しやすい環境
　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円
　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります
・子育て支援が充実
　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費（自己負担相当額）助成（所得制限なし）
　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています

【企業概要】
同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の…

勤務地	岐阜県大垣市笠縫町100-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。

【職務詳細】
（１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。
（２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。
（３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。
・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。

【働く環境】
（１）配属組織／チーム
担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。
（２）働き方
在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。

【募集背景】
真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事業を推進する上で、多様なバックグラウンドを持つ経営…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。

最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。

■労務管理実務全般（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）
・組織改編・人員配置に関する業務
・人事情報・雇用管理に関する業務
・給与賞与計算に関する業務
・勤怠管理に関する業務
・税・社会保険等の諸手続きに関する業務
・確定拠出年金に関する業務
・安全衛生・健康推進に関する業務
・出向・転籍に関する業務
・人事評価に関する業務
■データ分析/人材戦略設計
・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数）
・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用
■ブランディング
・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行
・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示

【配属組織について】
現在、労務管理グループは、7名体制（正社員5名、契約社員1名、派遣社員1名）で日々業務に邁進しています。
企業人事経験者というメンバーだけでなく、自発的やキャリア形成を目的に他部門からのジョブローテンションにより加わったメンバー等、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
人事企画・労務管理のプロフェッショナルとして、日々社内外を問わず、人事パーソンとしての経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。

【組織の魅力】
キャッシュレス/Fintech/決済ビジネス・・・という日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、持続的な成長をし続ける会社を支えるパートナーの働きがいに繋がる支援の推進は刺激あふれるものです。
育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、”キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。

【本ポジションの魅力】
■人事企画・労務管理は持続的な成長をし続…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GMOペイメントサービス社のBNPL（後払い決済サービス）の入会審査をメインに、事業課題解決に携わっていただきます。
※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。

【業務概要】
■BNPLサービスの入会審査
■入会審査基準の策定
■不正検出・モニタリング
■データドリブンな施策提案と、レポーティング
■その他、審査業務における事務全般

具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。

【募集背景】
BNPL（Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスの拡大に伴い、審査も増加しています。自身の経験や専門性を活かし、事業やサービスの成長を実現したい人材を求めています。

【募集部署のミッション、ご紹介】
GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。
（※GMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。）

同社は、2013年の創業以来、「GMO後払い」を提供しており、大手アパレルECサイトをはじめ、数多くのECサイトに導入されています。2024年2月からは分割機能を備えたBNPL（Buy Now, Pay Later）サービスとして、三井住友カード株式会社と共同で「アトカラ」の提供を開始しました。また、2024年10月からはBASE株式会社との「あと払い（Pay ID）」にも分割払いを提供するなど、BNPLサービスの拡大も積極的に進めています。

従来の後払い決済に加えて、BNPLサービスの拡大も見込まれる中で、会員管理業務・審査…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。

【入社後からお任せしたいこと】
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
・オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・事業管理/KPIマネジメント
・内部統制構築：購買・採用プロセス等の整備及び導入
※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり

【ポジションの魅力】
■新規事業立ち上げへの参画
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます
■キャリアアップの機会
純粋な経理業務ではなく、PMIフェーズという組織の変動期において、バックオフィス全般や経営企画も含めた幅広い領域に関与いただくため、これまでの経験を活かしつつキャリアアップに挑戦できます
■社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます
■医療×ITスタートアップの成長
医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【本ポジションについて】
ニコングループ栃木工場の基幹・各種業務システムの保守・運用・開発の他、ニコン全体で取り組む業務改善活動、システム統廃合など、大きなプロジェクトが計画されておりメンバーとして関わっていただく予定です。
～I・Uターン歓迎～

【具体的な仕事内容】
常に新しい技術を勉強することを厭わない方、そして、デジタル技術を通じて栃木を盛り上げていく仲間を募集しています。
ニコンの変革の過程を通してビジネス提案ができる一歩先のエンジニアへ成長するチャンスがあります。
また、これまでの栃木工場の拡大に伴い、求められる技術も多彩で、幅広いスキル習得に挑戦可能な環境であると同時に、栃木ならではのゆったりとした環境で腰を据えてキャリアプランを描くことができます。
・工場デジタル化など、ニコングループ全体における「ものづくり現場の変革」のモデル設計

【配属先】
エンタープライズソリューション事業本部　第5開発部

【働く環境】
自動車通勤可能。
在宅勤務も可能で、週2～3回出社しています（状況に応じて柔軟に対応）。
在宅勤務時でも上司や同僚と気軽に相談できる職場づくり、コミュニケーション活性化を心がけています。

【社風】
半数以上が中途採用者。
全社の平均残業は月15時間程度で有給休暇消化率も高い。
定着率が高く、長期的に働ける環境です。

勤務地	栃木県大田原市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
教育業界を変革していくマーケットリーダーとして更なる成長を描くために、当社のビジネス戦略をサポートし、売上拡大のための企画・実行を担当していただくポジションです。市場調査（各自治体/教育委員会・学校、加えて先生・生徒）、競合分析、販売戦略の戦略の立案、及び営業活動の基盤整備とモニタリングを行っていただくポジションです。営業グループや他部門と密接に連携して事業部内の業務の効率化と最適化を推進し、持続可能なITインフラ環境を構築・保守することで、ビジネスの成長を強力に推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
・事業計画・予算の策定
・事業部横断的なデータ分析・報告
・市場調査・競合分析
・調査分析結果に基づく販売戦略の立案・実行
・営業実績管理のフロー設計・管理基盤実装・導入・運用保守
・営業進捗状況のモニタリングの仕組み構築
・ITツールの社内ユーザ向け運用支援（サポート・トレーニング）
・新規の営業推進プロジェクト（単体・事業部横断）の垂直立上・PM/事務局・進行管理
・上記に付随した各種業務の要件の見極め、プロジェクトの推進・進行管理

【本ポジションの魅力】
・大手企業などから累積調達額は約67億円の資金調達が完了しています。
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています。
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます。
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります。
・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ＹＫＫ ＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。
今回お任せしたい具体的な業務は以下です。

1.技術標準/管理
■技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持
■スタンダードデバイス選定、評価、導入推進
＜詳細＞
・YKK AP全体システムの品質、セキュリティ、拡張性、運用効率を維持・向上させるため、ハード、ソフトウェア・アプリ、サーバー・OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフローなどを対象に
技術標準基本方針、IT技術標準、業務プロセスフローなどを策定。
・策定した標準が形骸化しないよう、遵守状況をチェックし、必要に応じて見直し、更新を実施。
・技術的なベストプラクティスを社内に展開・定着させることで、現場の実行力を強化。
・IT技術標準のガバナンスを高め、安定したシステム提供と中長期的な技術負債の抑制に貢献。

2.ソリューションアーキテクト
■特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価
＜詳細＞
・ビジネス課題を解決するための最適なソリューションの全体像を描き、具体的なシステム構成や機能設計を行う。
・既存システムとの連携方法、必要な技術要素（クラウドサービス、パッケージ製品、Saas等々）、データ連携の仕組みなどの詳細設計を行う。
・複数のシステムやサービスを組み合わせて一つの機能として稼働させるための統合計画を策定・実行する。
・国内外の最新技術動向（例：製造業DXに関連するIoT、AI、クラウド技術など）を調査・評価し、導入の可能性や実現性を見極める。

3.アナリスト
■ビジネス要件収集・分析
＜詳細＞
・社内の業務部門と連携し、製造現場やバックオフィスが抱える本質的な課題、将来的なゴール、ITへの期待をヒアリング・分析。
・それらの内容を当社のIT戦略や全体方針と照らし合わせ、「ITで何を実現すべきか」を明確にし、要件として整理。
・ビジネスとITの橋渡し役として、関係者間での認識のズレを防ぎつつ、プロジェクトの方向性を具体化する。

※1～3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。

【 配属部門（Enterprise Arc…

勤務地	東京都千代田区神田和泉町1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ご経験に応じて、以下のような本部業務（本部企画・海外関連業務・市場関連業務）を担当いただきます。

【想定業務】
■本部企画業務（各事業本部での戦略企画・経営企画、ガバナンスや人事領域などのコーポレートセンターでの戦略企画・経営企画、など）
■海外関連業務（海外領域での戦略企画・経営企画業務、など）
■市場関連業務（セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務、など）

【スケジュール】※順次実施いたします。
・書類受付　　　　　：～6/10（火）9:00 　
・書類選考結果通知および予定ヒアリング：～6/18（水）23:59　
・面接日時確定　　　：～6/20（金）12:00

【選考プロセス】
休日選考会通過後に対象ポストをご案内し、部門面接を実施。
その後、社内決裁を経てオファーを実施いたします。面接は2回以上を予定しております。

【選考詳細】
■開催日：6/21（土）または6/22（日）
■実施時間：下記いずれか（面接時間45分程度）　
9：00～/10：00～/11：00～/12:00～/13：00～/14：00～/15：00～/16：00～/17:00～
■実施形式：対面
■開催場所：豊洲フロント（東京都江東区豊洲3丁目2-20）
■募集期限：6/10（火）9:00まで
※随時書類選考を行い、定数になり次第募集終了
■参加条件：書類選考の通過および適性検査を受検すること
■その他　：交通費の支給はございません。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
固体医薬品非破壊検査装置の光学系設計、装置評価、データ分析等をご担当いただきます。当センタは新事業開発の為の技術開発、製品開発を担っている部署であり、そのテーマの一つとして医薬品分野の固体医薬品（錠剤、粉剤など）の成分や状態分析を行う装置の開発を行っています。

＜詳細＞
固体医薬品にTHz波（テラヘルツ波）を照射し、分光分析により錠剤の成分や結晶状態を分析する装置であり、本装置の評価段階におけるサンプル作成、装置オペレーション、評価取得データの解析などとともに、光学系の設計・改良およびその検証（組立、調整、評価、解析）、更に新たなアプリケーション開発（用途開発）など、ご経験および希望に応じてお任せいたします。
入社後は先ず社内評価機の評価やテストなどを通して測定原理やハードウェア（装置）およびソフトウェア処理の理解を深め、顧客共同評価への参画、装置使い勝手や安定性向上に向けた光学系や制御系の改良設計、新たなアプリケーションの探索や開発に携わっていただきながら徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。
ゆくゆくは光学系の領域だけでなく、装置全体を取り纏め、製品開発を最前線でリードいただきたいと考えています。

THz波（テラヘルツ波）や分光技術についての知識・経験は問いません。入社後のOJTを通じて、装置構造や測定原理を学んでいただける体制を整えておりますので
・学生時代のバックグラウンドを活かして、製品開発に携わりたい方
・分析を行うユーザーではなく、装置を開発する側で社会貢献をしていきたい方
・光学設計の経験を活かして、キャリアアップしていきたい方
にはマッチした環境ですのでぜひご応募ください。

■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部
評価システム製品本部　新製品開発センタ

■採用背景
当本部では半導体関連事業とは別に、新たな成長領域で市場ニーズに対応した要素技術やソリューションの開発、および収益性の高い事業検討を進めています。固体医薬品検査装置は、半導体検査技術で培ったレーザ計応用測技術をベースにしており、新たな市場展開を検討してきたテーマの一つです。現在、欧米の大手製薬メーカおよび関連学会や大学との共同開発を進めており、製品化に向けた設計検討を急ピッチで…

勤務地	茨城県ひたちなか市新光町552番53
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。

【募集背景】
増員。
経理の面から経営に貢献するため、ビジネス実績を適正・適切に決算反映するべく「モノ言う経理」を実行できる人材を求めています。

【組織について】
■組織構成
経営管理グループ
財経・業務本部
営業経理部　14名
┗★営業経理1課　5名　⇒1.2課いずれかに配属予定です
┗★営業経理2課　4名　

■組織風土
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。

■組織ミッション
一般的な内向き経理ではなく、
営業部隊に対する見積もりのアプローチなど会計的な支援を行う組織。

■リモートワークについて
週2日程度

【業務内容】
■CTC本体の単体経理に関わる業務全般　（以下、業務割合の多い順に記載）
・事業部門からの相談対応　
・社内稟議の審査
・一部決算業務（月次）

★魅力
■IT×経理の環境でスキルの幅を広げる事ができます
あらゆる顧客に対してITソリューションを提供している同社の環境にて、経理・会計に関連する知識・経験を発揮しながらIT営業部隊の支援が可能。また営業組織と関わる事が多い為、営業組織のビジネスモデルへの理解も深めることができます。

■同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス（SaaS等）を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、経理・会計面での相談に乗る機会が多くあります。

■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業
同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマーク…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
会社の成長とともに増員による体制強化を予定しております。

【組織について】
■組織構成
経営管理グループ
┗財経・業務本部　34名
┗主計部　18名
┗★税務課　4名　⇒こちらへ配属予定でございます

■組織風土
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。

■リモートワークについて
週2日程度

【業務内容】
・税務に関連する業務全般
・投資・取引等に係る税務相談対応、等

★魅力
・IT×税務の環境でスキルの幅を広げる事ができます
あらゆる顧客に対してITソリューションを提供している同社の環境にて、税務に関連する知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があります。

・同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス（SaaS等）を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、税務面での相談に乗る機会も多くあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
コミュニケーションサービス・光アクセスサービスの市場は成長率が鈍化している中、事業者間の競争環境が厳しくなってきている。そのような環境の中、事業者間でのビジネス創出に加え、それぞれの事業者の強みを生かした協業によるビジネス創出により、カスタマーエクスペリエンス向上や市場の活性化を図る新たなサービス機能立案が必要である。新たな目線・知見を有し、IP系の知識を有して事業者間の営業を実現できる、エバンジェリストとして活躍できる人材が必須であるため。

【具体的な職務内容】
《最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス／光アクセスサービスの企画立案》
■事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画／販売計画の策定
■営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、NTT東日本サービスの活用方針策定
■市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討　　　　

《通信事業者と協業した新たな付加価値の創造》
■通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
■他社のアセットおよびNTT東日本のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
■付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理

《NTT東日本の保有するアセット・ノウハウの再発掘》
■サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
■総合コンサル内容への新たな提案として付加

【配属部署】
NTT東日本　相互接続推進部　接続営業部門　IPコネクトGr　コミュニケーション担当
担当課長1名　チーフ1名　担当者1名

【働き方】
リモート：30～40％程度
残業：月40時間程度
出張：有　月1～2回程度（全国）

【同ポジションの魅力】
■日本全体の産業繁栄に向けた最重要ミッション
通信事業者同士の協業は、通信インフラの共同利用によるコスト削減や、サービスエリアの拡大、技術革新の加速を可能にします。競争と協調を両立させることで、利用者への価値提供を最大化できるメリットがあります。

《通信事業者の協業で生まれる日本社会へのメリット》
▼地域格差の是正
地方や過疎地でも高…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。
デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。

【職務】
三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を様々な立場で担っていただきます。

サービスデザイナー
・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化
・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進
・多様なステークホルダーへの提案／合意形成／調整業務

UI/UXデザイナー
・顧客体験ビジョンに基づいた機会領域の特定及び、デジタル・リアル含む新規・既存プロダクト・サービスの改善活動・ユーザーを起点とした課題抽出と改善案の具現化と他部門と連携したプロジェクトの推進

UXリサーチャー
・顧客調査計画の立案と実施及び、定性・定量データを基にした顧客課題の抽出や洞察
・UXリサーチの文化を形成するための仕組み作りと浸透活動

デザインプログラムマネージャー
・顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入
・デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定／運営と品質向上支援
・銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務（ノンデザイナー可）

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム
・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・インハウスサービスデザイナーとして、金融サ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の概要】
会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。

【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲）
■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務
■労働組合対応
■報酬企画、福利厚生制度企画
給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。

【求人背景・魅力】
欠員補充

【求める人物像】
人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。
今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

勤務地	三重県桑名市多度町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体の電気的特性検査装置のメンテナンスや修理などの保全業務に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
■半導体試験装置（テスタ/プローバ）に関する修理/定期点検

【ポジションの魅力】
半導体は、我々の生活で携帯電話は勿論、PC、家電、自動車など多種多様な用途で使用されています。半導体の検査で優良な製品を世に出すことで社会貢献が実現できます。

【千歳事業所の主要製品】
アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン

【組織構成】
■勤務地：千歳事業所（北海道千歳市泉沢1007-39）
■配属予定部署：半導体事業部 ウエファ製造部 ウエファ検査課

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）

【半導体事業部について】
当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）
■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）
■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）
■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）

近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

【千歳事業所について】
当事業所ではその一翼を担う重要な拠点とし…

勤務地	北海道千歳市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します