【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
5～10年後を見据えた燃料電池システムの開発をお任せします。
工場やプラントなどの産業向けに、水素発電用固体酸化物型燃料電池（SOFC）システムの構築、制御開発、実証試験を行い、カーボンニュートラルを実現する製品の開発を進めていただきます。

●具体的には
以下の業務に携わっていただきます。

●水素発電システム開発
・システム設計
・システムフロー設計
・周辺補機設計
・パワーコンディショナー設計
・制御ロジック設計
・クラウド通信設計
●SOFCホットモジュール設計
・熱マネージメント設計
・熱交換器設計
・シミュレーション解析（熱、物質収支）

これらの業務を通じて、革新的な技術開発に貢献し、持続可能な未来を共に築いていきましょう。

●使用言語、環境、ツール等
CATIA（３D CAD）
Aspen、Symmetry、Fluent など（解析ソフト）

【組織のミッション】
■カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部
同社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として、持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、事業から排出されるCO2の削減を掲げています。
この目標達成に向け、2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新たに設立し、本領域での開発体制を一層強化しています。

■水素システム開発室
カーボンニュートラルへの取り組みの一環として、既存技術の発展から全く新しい取り組みまでを実行し、クリーンエネルギー社会の実現に向けた水素利活用技術の開発を推進しています。
これにより、製品化および事業化を目指して活動しています。

このような取り組みを通じて、持続可能な未来の実現に貢献していきます。

【募集背景】
クリーンエネルギー開発は、脱炭素社会の実現に向けて不可欠であり、その推進は急務です。
そのため、化学工学、エネルギー、熱マネジメントシステム、SOFC（固体酸化物形燃料電池）、SOEC（固体酸化物形電解セル）に関する専門知識を活かし、環境に優しく、顧客や世界に喜ばれる製品を開発できる人材が求められています。

この技術を通じて、持続可能な未来を築くために貢献できる方をお待ちしてい…

勤務地	愛知県豊田市御作町字坂下918-11
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
電動車用冷却モジュールの開発プロジェクト推進、又は要素技術開発を担って頂きます。
本開発は冷却デバイスの回路、熱流体に関する専門知識に加え機械設計、樹脂設計、カーボンニュートラルに対応した新規材料を用いた製品開発など様々な分野・領域での業務があります。
業務経験やスキルに応じて、適正業務を担当して頂きます。

●具体的には
（１）顧客要求から読み取った冷却回路をもとに高性能、低コスト化を目指したモジュールの設計業務
（２）法規制（PFAS、ELV）対応やPHEV用高耐熱樹脂部品の設計業務
（３）仕入先や社内関連者（生産技術、評価部門）、工場、調達部門とWGチームを構成し量産化開発推進

●使用言語、環境、ツール等
・Office （Word, Excel, Power Point）
・CAD（CATIA, CREO）　・FEM解析（ FloFED, ANSYS, GPSなど）

【組織のミッション】
●要素製品本部　電動アクチュエータ技術部
地球温暖化防止に貢献して持続可能な社会の実現に向け、車の電動化が自動車業界を大きく変える中、地域毎のエネルギー事情を考慮し、同社ではフルラインアップに応えるべく、電動車向け商材の開発を進めている。
このような事業目標達成に向け、同部では電動車の電費向上に貢献するために車両全体の熱マネジメントデバイスの開発に取り組んでおります。

●冷却モジュール設計室
熱マネジメントデバイスとして、従来アイシンが量産してきたEWPと新開発の冷却水の切り替え弁機構を一体化したモジュール化開発を推進し、製品化、事業化を目指します。

【募集背景】
持続可能な社会の実現に向け、車の電動化が自動車業界を大きく変える中、地域毎のエネルギー事情を考慮し、同社ではフルラインアップに応えるべく、電動車向け商材の開発が急務です。
同職場では電動車の電費向上に貢献を目的に熱マネージメントデバイスの一つである冷却モジュールシステムの開発・設計・評価を推進。常に新しい技術への挑戦が求められており、アイシンに無い技術・発想をもった新たな技術者を募集しております。ご興味のある皆様のご応募お待ちしております。

【キャリアパス】
数年後には、電動化製品の新製…

勤務地	愛知県安城市藤井町高根10番地
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）下水水処理プラントの技術提案、設計、試運転業務
■技術提案業務
顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討、デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成
■設計業務
・基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
・詳細設計
製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の設計会社に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
■試運転業務
自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮することの確認業務
（２）プロジェクトマネージャー業務
・業務責任者としてプロジェクト統括業務
設計照査、体制構築、工程及び予算管理等

【魅力】
■入社後まもなく数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当として活躍できます。
■上下水道インフラを自らの手で携わることにより、社会に貢献していることを実感できます。
■設計だけでなくプロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じることができます。

【組織構成】
社員38名　派遣社員18名　合計56名
男性41名　女性15名（派遣社員含む）※正社員のみ　男性　28名　女性　10名
年齢30歳代が多数　平均年齢40歳代前半
中途入社の割合　13名/38名中

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。

【ご入行後の業務内容】
まずはコンプライアンスの企画業務に携わって頂く想定です。コンプライアンスに触れながら企画業務に従事頂き、知識をつけてからコンプライアンスの専門部隊にご異動し専門性を身に着けていくことを想定しております。ご経験によっては最初から専門部隊でOJTを受けながら知識を身に着け、業務の幅を広げるために企画業務に携わるケースもございます。

【配属部署】
コンプライアンス統括部
世界200名、国内100名所属しています。

【想定キャリアパス】
同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。

【魅力ポイント】
■コンプライアンス未経験の方も多数ご入行しご活躍しております。研修やＯＪＴ体制がしっかりとしており、コンプライアンスにご興味のある方を積極的に採用しています。
■日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
共通設計課は、火災、溢水、地震、津波、竜巻と言ったハザードから発電所の重要な設備を防護するための設計を管理する業務や、原子炉の運転期間の延長に向け設備の経年劣化の状態とその進展による影響を評価し、長期的な保守管理の計画を策定する業務に取り組んでいます。

【採用背景】
浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人財を集中させています。それと並行して、発電所の維持管理、再稼働に向けた準備といった運営についても相応の経験をもつ人財の確保が必要となっています。
とくに、火災、溢水、自然現象からの防護対策の設計管理については新規制基準適合のための設計変更をふまえた発電所の管理プロセスは再稼働までに整備する必要があり、その人財の確保が必要です。

【業務内容】
●雇用時
火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務

【具体的には】
浜岡原子力発電所の設備の火災、溢水、自然現象からの防護設計業務をお任せします。

詳細には、
火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務

【仕事の魅力】
カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。

原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設計などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。

【キャリアアップイメージ】
・浜岡発電所の保守部門における現場管理や、設計部門における設計・調達管理
・本店（名古屋）における電力間の設計・保守関連の調整　等

【参考情報】
●中部電力部門紹介サイト； 原子力部門（https://saiyo.chuden.jp/tw/field/02/）

勤務地	静岡県御前崎市佐倉5561
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■データマネジメント業務変革サブリーダー（チーフデータオフィサー補佐）
■全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの当社全社スキームのもと、チーフデータオフィサーを補佐し全社的なデータ戦略の策定・推進、全社のデータ利活用の推進をリード。

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
仕事内容
組織における研修プログラムの運営・管理全般を担います。各種研修プログラムの内容について深く理解し、各組織のリーダー陣や研修体験構築担当者といった、他のステークホルダーと緊密に連携し、研修プログラムの運営を成功に導く役割を果たします。
※本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けにニーズにあわせた研修プログラムのサポートを実施します。

【主な役割】
・研修プログラムの戦略を理解し、研修プログラムのコンテンツを維持・管理する
・データを活用して、コンテンツの維持・変更に関する定期的な意思決定を行う
・研修プログラムを通じて、参加者に専門知識を提供する
・ビジネス上の優先事項を理解し、研修プログラムの設計や実施計画の立案をサポートする
・適切なレポートを用いて研修プログラムのデータ分析を行い、ステークホルダーと共有する

【主な業務】
・上長の指示に従い、ビジネス上の要件に基づいた研修プログラムの年間運営計画立案・運営・管理を行う
・研修プログラムのコンテンツや学習ニーズを深く理解し、チームメンバと協力しながら最適な研修運営を行う
・データやケースを用いて、研修プログラムの有効性を評価・分析し、必要に応じて改善を促す
・ビジネスの優先事項と学習目標を理解し、研修プログラムの運営に反映させる
・Workdayやその他のLMSを活用し、受講者管理を行う
・研修体験チームと協力して講師やファシリテーターを育成する

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
海洋調査で使用される計測機器のサポートエンジニアを募集します。お客様先は、民間の測量会社、海洋研究開発機構、海上保安庁、防衛省等です。
マルチビーム測深器、音響カメラ、水中ロボット、無人水上艇等の最先端機器を取り扱っており、「海をはかる」技術が集結しています。海外メーカとの調整やお客様からの問い合わせ対応の他、実際に海へ出てフィールド作業（デモ、取り付け、測定サポート、不具合対応等）も行います。
海洋計測に関する技術的知識・経験を培い活かしながら、大自然の中で仕事をしていく面白さを実感できます。

勤務地	東京都江東区木場1-1-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・製造業向けのマーケティング戦略・施策プランニングの策定（一部不動産領域も担当）
・業界動向、セールス状況のキャッチアップと情報連携
・計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
・KPIの設定/モニタリング
・予算管理

【本ポジションの魅力】
マーケティング企画担当として、事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進のため、セールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティング・マネージャーとしての経験を積んでいただけます。

【マーケターとしての魅力】
■自社サービスの将来性
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
■多様な業界の現場DXを推進出来る
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。
そのため業界ごとに異なるマーケティング戦略立案～推進ができます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手商社グループのユーザー系SIである当社にて、内販案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築、運用保守など幅広くの業務をお任せいたします。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。


【職務内容】
・大手商社グループ向けインフラマネージドサービスにおける、サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー

※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス（PC、モバイル等）、コミュニケーション（メール、ビデオ会議、Office365等）、認証（AD、EntraID等）
※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守
※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダーやパートナーコントロールが中心

【プロジェクト例】
・大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件
・大手商社グループ向けグローバルPC運用モダナイズ案件
・マルチクラウド構築、DX推進案件
・大手商社グループ向けITグランドデザイン検討
・大手商社グループ向けセキュリティアセスメント

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。
・技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。

【部署の雰囲気】
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューシ…

勤務地	東京都港区愛宕2-5-1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
EMC（Electromagnetic Compatibility ／電磁適合性）試験システムの設計・据付作業・トラブルシューティング等を行うサポートエンジニアを募集いたします。
【職務内容】
具体的な仕事のイメージは以下の通りです。
（１）お客様のEMC試験ニーズに沿うデバイスの組み合わせを考え、システムとして提案する設計作業。
（２）設計書に沿って結線しお客様先へ納品するフィールド作業。
（３）納品後のトラブルシューティング、EMC規格が変更した際の対応等、アフターサポート。
（４）営業デモサポート、システム立ち上げサポート
【魅力】
・業務に習熟するまで、メンター（教育係）とともに、OJTを通じて学んで頂ける環境があります。また、チーム内でソフトウェアやEMC規格の勉強を行っています。
・将来的には、日本のものづくりを支える、高周波計測のスペシャリストとしてご活躍頂けます。

勤務地	東京都江東区木場1-1-1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最先端の研究開発に欠かせない、海洋計測機器の技術営業をご担当いただきます。
顧客の試験環境に立ち会うため、水上/水中ロボットなどの最新技術に触れ、
研究開発に貢献していることを実感できる仕事になります。

【職務内容】
海洋計測機器を取り扱う部門での営業職を募集します。取引先（お客様）は、防衛省や官庁・大学、研究所および民間の海洋ビジネスに関わる企業となります。
お客様への提案活動から海外メーカーとの交渉まで、幅広く活躍頂く予定です。
主に日本国内を中心として、外出、出張等が発生します。
また1週間程度の海外出張にも行って頂く場合もあります。

勤務地	東京都中央区八重洲1-1-6
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社は、25年4月より「Astemo」社へ社名変更し新たな経営体制のもと、IPOを目前に控え日立グループから独立し、「Astemo」独自の体制構築を進めております。

この度、グローバル監査室の更なる強化を目指して2025年4月に「IT & DX部」を新設いたしました。当部門では、IT監査、ITGC（IT General Control）の機能に加え、監査部門全体の業務効率化を進める「DX推進（AI導入、データ分析など）」の機能も含めた総合的な役割を担います。

これまでは、グローバルそれぞれで監査対応しておりましたが、各リージョン（欧州、アメリカ、中国、アジア　等）に監査拠点を立ち上げている段階のため、本ポジションではAstemonoグローバルHQとしてグローバル監査全体をコントロールできる司令塔としてご活躍いただきます。

ダイナミックな変革を迎えるタイミングであり、統合した4社それぞれの良さを残しつつ、方向性の統一化や全体レベルの向上をより進めながらHQの立場としてグローバルスタンダード・今までのやり方に捕われない「Astemo」ならではの内部監査体制の構築を目指します。

ミッションとしては下記を掲げています。
・当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援
・部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項の提供

～補足～
・大枠の監査項目は決まっているため、まずはその項目に則って監査を行っていただきますがその後は業務における課題の発掘、それに応じた監査項目の策定をいただくことも期待しています。
・一部海外出張の可能性もありますが、あくまで海外拠点の監査人が機能するようサポートをしながら国内の監査がメインになるイメージです。
・情報システム統括本部と連携しながら、監査管理ツールの開発も進めております。（監査室内で開発するわけではありません）
・英語力について：海外や外国籍社員とのやり取りで使用しますが、流暢でない方でも意思疎通ができれば問題ございません。
・キャリアパスについて：入口はIT監…

勤務地	群馬県伊勢崎市粕川町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集の背景】
企業広報は世界情勢・社会状況の変化をとらえ、社会的に必要とされる発信材料を自社に合わせて整理整頓しタイムリーに発信することで、ブランディング向上、エンゲージメント向上に繋げる必要がある。広報業務として、社外広報、社内広報、ブランディング業務を推進するメンバーを募集します。

【業務内容】
ブランディング・メディア、Webサイトを活用した広報活動、社内広報業務の推進を担当いただきます。

具体的に：
・社外広報：メディア対応・ブランディング/企業PR活動、リリースの作成・発行、WEBサイトの運営に関する業務
・社内広報：企画立案・制作・Web版の推進に関わる業務

【キャリアパス】
入社後は、社内報のWEB版へのリニューアル及び推進、社外広報のプレスリリース作成・配信、WEBサイトリニューアルと運営、新規に取り組む社外・社内広報業務の立案を進めて行き、将来的には広報を引っ張って行く中心人材として育成を図る。

【配属部署】
ＩＲ部 広報課

スタンレー電気の組織や個人が、目的達成や課題解決の為に、外部を含む様々なステークホルダーとの双方向コミュニケーションにより、社会的に望ましい関係を維持・構築するための機能・役割を担う。
・外部情報の受信
・外部情報の経営者・従業員への発信
・社内情報の受信と発信（社内広報）
・社内情報の対外的な公式発表（対外広報）

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有
・外出・出張：月1回程度

【定年制】
65歳

【語学に関して使用頻度とシーン】
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,723億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内33拠点、海外33拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：19.1時間/月
■有給休暇取得日数：12.1日/年間
※2023年度実績

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。

既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。
また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。
今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。

【仕事内容】
・メインミッションは海外投資家の拡充とそのために主体的に企画提案含めたアクション
・海外投資家MTGの役員サポート、メインスピーカー
・海外IRの実施
・海外投資家拡充のための資料や内容のブラッシュアップ
★当面は国内投資家MTGの対応や決算資料作成なども分担して一部行ってもらう予定
・決算資料作成に必要な社内データ収集と部分的な決算資料作成
・決算短信等の定性情報記載
・個人投資家担当（専属）
・機関投資家の日程調整等アレンジ、ログ等の作成（将来的に機関投資家のMTGメインも一部任せる想定）
・月次作成
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・適時開示の登録、公開作業（スキルにより適時開示資料作成も）
・決算説明会などIRイベントの運営
・その他関連領域業務（関係部門との連携）

【募集背景】
2019年12月マザーズ市場（現…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
まずは以下お任せを想定している業務を担っていただいた後、ご志向性や適正に合わせて早期に将来の課長候補としてマネジメントなどもお任せできればと考えております。

【職務内容】
■洗浄事業購入品の調達業務
■洗浄現地工事関係の調達業務
■購入機器、製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務

同部署は栗田エンジニアリングという洗浄事業を主とした会社が前身です。
特に洗浄工事の現場と密接にかかわる機会があり、
洗浄における計画や設計の部隊が求める機器や製作品の調達を行うとともに、
とても重要で大きなウェイトを占めるのが用役手配となります。

洗浄工事の現場で働いてくださる外部パートナー企業の人材を、
洗浄計画に応じて確保するべく、それら企業様との折衝も重要性の高い業務です。


【魅力】
同社の洗浄事業の発注業務を安定的かつ最適な形で提供することで、環境や社会への貢献を実感できる。

【募集背景】
洗浄の調達業務を担う人材の年齢層が高く、早めに新たな人材を確保し、業務の伝承を行う必要があるため。

【配属組織詳細】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　調達一部　調達三課
課長1名（50代）、社員7名（30～50代）、派遣社員4名

■部署ミッション
・調達品の安定供給及びコストダウンを実現する。
・納期感覚を持って、全体最適の視点での発注業務を行う。
・サプライチェーンを変革する。

【働き方】
在宅勤務も利用いただけます（週2～3日）

【キャリアパス】
ご志向性を尊重し様々なキャリアパスをご用意いたします。
（マネジメント・エキスパート・その他別業務/部署へのチャレンジなど）

勤務地	大阪府大阪市中央区本町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
案件引き合いが多い状況で人的リソースが足りていない為今募集致します。

【業務内容】
同社が開発するハード機器（超高速スキャナー、ソーターなど）の代理店開拓営業となります。
既存代理店の管理はもちろん、新しい代理店の開拓をおこない、当社ハード製品の販路拡大を目指していただきます。まずは、ヨーロッパ、中近東、東南アジアを担当いただき、将来的にはマネージャー職として販売計画の立案、推進、メンバーマネジメントもお任せしたいと考えております。

ハード製品の性能を高く評価され、海外からの引き合いが多くあるものの、組織として十分な体制が構築出来ておらず、顧客要望に応えきれていないところがございます。
世界中でDX化、業務効率化が求められる時代である今こそ、当社製品を海外市場でも大きく伸ばしていくために、当社にジョインしていただける方を求めております。

【働き方】
■リモート：リモートワーク可
■海外出張：年二回程度
■組織人数：担当2名

【同社の魅力】
■長期就業×好待遇を実現できる環境
同社は役職定年の制度はありません。60 歳以降の再雇用制度有、企業側からの再雇用提案は 100％実施されています。新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数%である事に加え、平均年収は722万円と高水準。自身がキャリアチェンジをしたいと判断した場合別部署に異動が叶いやすく離職率は低いです。

■中途社員が活躍できる環境
中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業です。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が提供している自社サービスの ネットワークの専門家として、ネットワークの再構築を含む運用や運用改善などサービスの安定運用のため、より良いネットワーク環境の構築を目指していただきます。

【採用背景】
・体制強化

【具体的な業務内容】
・ネットワーク構築（サービスの機器リプレイス・サービス増築・設定変更など）
・ネットワーク運用
・運用の効率化の企画及び開発（AIの利用など）
・サーバの運用
・新製品の検証、企画
・キャリア・ベンダーとの渉外　/　納期確認、発注レベル
・社内調整、ドキュメント作成など
※ネットワークの運用には、サービス改善などで組みなおす再構築も含まれます。
そのため、定常業務は少なめで中小規模の構築業務が常時発生しているような業務となります。
※障害対応に備えた待機体制：
・当番制で携帯を持ち待機体制をとっています。
⇒多くて数回/月程度、全く発生しない月もあります。
※メンテナンス作業
・数ヶ月に1回程度、深夜作業を行う場合があります。

【取り扱うサービス】
＜クラウド＞
　・ALTUS（アルタス）　https://altus.gmocloud.com/
＜VPS＞
　・クラウドVPS
　・ラピッドサイト 　https://www.rapidsite.jp/?navi=rapidsite
＜専用サーバ＞
　・GMOクラウド専用サーバ https://private.gmocloud.com/?navi=private

【配属組織】

■3名

【働き方】
■3～4日/週のリモート体制
・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを
　目的としています。
・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により
　前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。

▼働き方支援
■副業・複業OK
■フレキシブルワークサポート制度
　ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に
　働き方を選択できる制度です。

【平均残業時間】
■10～15時間/月程度

★魅力
・ダイナミックルーティング（フルルートBGP・OSPF…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。顧客の業界は閉じないインフラ横断組織にて幅広い顧客にむけたIT技術支援、DX推進を行っております。

【職務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）の競争力強化するための企画立案を行う。
■運用効率化・高度化（AIOps、ITSMツール、SRE）等の企画とソリューション立上げ

同社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため「顧客にとって何が真に最適であるか」を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

【プロジェクト事例】
クライアント：売上高5,000億円以上の製造業
PJ内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

【組織構成】ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名
20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、運用効率化技術・ツール等の調査・導入などの企画・実装を行っており、 先端技術にも触れられる環境です。キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【事業部紹介資料】
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309

【同社の魅力】
◎安定基盤
　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。
◎チーム意識が強い社風
　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。
◎年収水準高/働きやすい環境
　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！ また、リモートワーク、フレックス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたM&A案件の企画・実行推進
■個別M&A案件のディールマネジメント、PMI推進
■金融機関や外部アドバイザーとの各種検討
■社内の投資基盤強化に向けた対応、等

【当ポジションの魅力等】
■戦略～実行推進だけでなく、PMIフェーズで投資した会社の幹部として派遣し、当社グループの経営幹部・マネジメント候補としてのNextキャリアに繋がるようなキャリアパスも形成できます。

【部署の業務概要とメッセージ】
BIPROGYグループでは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして様々なビジネスパートナー とのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービス提供だけに留まることなく、近年取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めています。
2024年4月に発表した3か年の経営方針では、持続性のある事業ポートフォリオ確立と、それらを支える基盤強化を通じて更なる企業価値の向上を目指し、2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を推し進めていく方針です。
当組織は、グループ全体の投資・アライアンス実務や資本政策をリードする組織であり、主にグループ全体のM&Aや資本提携等の戦略立案・実行、仕組みづくり等の役割を担っています。グループの企業価値向上に繋がる成長投資を更に加速させるために、社内推進体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ユーザー系SIである当社にて、内販案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。情報システム戦略部門との相対となって、ネットワーク、クラウド、サーバーなどを中心としたインフラ環境の提案から実装、運用、顧客支援まで幅広く対応をいただきます。
※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。

【具体的な業務内容】
・インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトリード、アーキテクトとしてのシステム設計など

※対応技術領域：ネットワーク、クラウド、サーバー
※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守

【プロジェクト例】
・大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件
・マルチクラウド構築、DX推進案件
・大手商社グループ向けITグランドデザイン検討
・大手商社グループ向けセキュリティアセスメント
・DC刷新プロジェクト

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・提案から構築まで一通りの経験ができる業務です。
・規模も様々で成長にあった案件での役割を割り当てながらスキルアップを目指していただけます。

【部署の雰囲気】
上下関係無く風通しが良い環境です。若手も意見を発言しやすく、個性を認めてもらえる環境です。
キャリア採用者も多数在籍しており、様々なキャリアを持ったメンバが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
在宅勤務も可能で、各々の働き方を尊重しております。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護…

勤務地	東京都港区愛宕2-5-1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当部門では、ホーム/オフィス向けから商業産業向けまで各種プリンター製品における製品パネルのGUI設計を担っております。本ポジションでは特に商業産業用プリンターのGUIソフトウェアの設計開発がメインとなります。
新製品開発における本体パネルGUIを起点とした、ユーザーの使い勝手向上へ向けた企画から設計開発まで一貫して実施します。
・3C分析や顧客訪問、営業へのヒアリングを起点に企画案検討
・製品企画～仕様化
・全体設計、詳細設計
・実装・コーディング（一部アウトソースあり）
・評価設計、評価実施（一部アウトソースあり）

新規開発やカスタマイズ、既存アップデートなど複数のプロジェクトを同時に並行開発することとなります。
また顧客先や販売会社へ訪問し生の声を開発へ反映する、客観的な分析から開発へ落とし込むなど、完成品製造プロセスにおける上流部分からコーディングまで一気通貫で担えることも魅力の一つです。

【配属予定部署】プリンティングソリューションズ事業本部

【勤務地】
広丘事業所（長野県：塩尻市）

【想定されるキャリアパス】
・完成品における一気通貫の開発プロセスは社内に多くのナレッジが溜まっており、グローバルメーカーの開発者として幅広い知見が得られます。
→例）品質担保のプロセス構築力/設計マネジメント力　等
・C++スキルレベル向上によるUMLの実践。先駆者が数多く社内に存在しています。
・同部内においてはマネジメントラインへのステップアップはもちろん、ソフトウェア技術を共通項として異なる製品（コンシューマー向け等）や領域（画像処理やメカ制御）への担当変更もございます。
・当社内においては、組み込みソフトとは異なるソフトウェア・アプリ・システムの設計職への異動、またプリンター以外の事業（ロボット、半導体、技術開発等）への異動等のチャンスもございます。

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。

★キャリア採用入社者に聞き…

勤務地	長野県塩尻市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
カーボンニュートラル対応燃料 （水素） 噴射製品の設計・開発およびその評価
機械製品設計経験があり、水素社会の早期実現に向けた噴射系製品の開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・製品仕様設計
・構造・強度・流体・電気・磁場などCAEを活用した解析
・試作手配、試験による性能・信頼性評価
・生産性向上課題対応
・社内関連メンバーとともに顧客・取引先との折衝、ヒアリング
・上記におけるQCD管理


【募集背景】
自動車業界のカーボンニュートラル化の動きの中で、内燃機関はマルチパスウェイによる多様化、更なる高効率化などの進化が求められています。
この内燃機関の価値を大きなウェイトで担う燃料噴射系製品もロバスト化と高性能化による進化させる必要があります。
特に水素のような新たなエネルギーの活用は、大きなチャレンジが必要な技術開発が必要です。
共に技術のプロフェッショナルとして世の中に貢献可能な製品開発を頂ける方を募集しています。


【職場情報】
（１）組織ミッションと今後の方向性
長くモビリティ社会に貢献してきた内燃機は、まだまだ地域、用途によっては永く求められるものであり、カーボンニュートラルに対応をした内燃機に進化をしていく必要があります。
心理的安全性を重要視しながら、個の能力を最大発揮し組織力を向上させる部方針の下に、一人ひとりが活き活きと働く職場です。

（２）組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎キャリア入社比率：約10％
自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
◎在宅勤務：週2回程度、各自の状況に応じてこれ以上のケースもあります。

勤務地	愛知県刈谷市（本社）
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
＜お任せする業務＞
ストレス状態検知技術の開発と、その技術の社会実装に向けた取組み（実証実験、センサデバイス開発等）

●具体的には
・社外専門機関との協業実証実験の推進
　実験計画、環境構築（実証機製作、協業契約締結など）、実験実施、結果考察、特許化、外部発表、論文化など
・センサデバイス開発
　開発中のストレス状態検知センサデバイスについて、商品レベルまで性能・品質・コストを作りこむ

●使用言語、環境、ツール等

【組織のミッション】
部：2030年以降のテーマを選定し、それを構成する技術の獲得と、事業企画を推進する。
グループ：健康快適Well-Beingに関わる新規事業を生み出すための要となる新技術を獲得し、社会実装に向けた事業企画を推進する。

【募集背景】
アイシンではモビリティ、エネルギーといった主力事業に続く新規事業領域として「People」をキーワードとして掲げ、健康快適Well-Beingに関わる新しい事業創出につながる技術開発にチャレンジしています。超高齢化人口減少社会を迎えた日本では疾患を予防するヘルスケアに関する新しい技術が求められており、この分野の専門家として新規技術開発とその社会実装を推進できる人材を必要としています。

【キャリアパス】
数年後にはヘルスケア新商品の開発リーダーとして、部下を4～5名持ち、中心的役割を担っていただけることを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
ヘルスケアに関する新技術を育て上げ社会実装する経験が得られ、社会課題に貢献できます。

●組織・製品等の魅力
メンタル疾患につながる蓄積ストレス状態を皮膚ガスを用いて客観的に把握する技術を保有（特許技術）

●職場環境
有休取得 １００％、フレックス勤務

●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務

【関連URL】
■その他の情報
https://www.aisin.com/jp/
https://aisin.com/jp/recruit/aisin-ai-engineer/
https://www.aisin.com/jp/aithink/
https://www.aisin.com/jp/recr…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地 Vラボ
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動荷役フォークリフトの現地調整及び、システム立ち上げ業務
・調整作業
・作業・安全管理
・客先報告・交渉

【具体的な仕事内容】
・自動運転フォークリフトの制御・仕組みついて学びながら現地調整方法を習得
・客先要望に応えるためのシステム構成について設計者と共に協議、提案
・システム立上げ計画作成し関連部署との日程調整し客先へ提案
・作業管理・安全管理しシステム立上げを推進。日々社内、客先へ報告実施
・問題発生時、作業計画変更、日程変更時は社内に報告の上、客先へ報告

【使用言語、環境、ツール等】
Office（エクセル、パワーポイント、outlook,Teams）

【募集背景】
物流業界における自動化に対する需要が年々増加している中、L&Fカンパニーでは
自動運転フォークリフトの開発を強力に推進しています。自動運転システムを客先で導入するにあたり、非常に重要な役割を担うフィールドエンジニアとして、自動運転分野の拡大を一緒に推進いただきたい。

【組織構成】
AR開発部　（約110名）
└LX室　（29名）
　　└X1G
　　└X2G（10名）★ここです
　　└X3G
　　└X4G

【組織のミッション】
AR開発部ミッション「社会生活および会社経営に貢献できる産業用自動運転アプリケーションを早期に市場投入する」
LX室ミッション「自動化開発において部内横断的な企画・渉外・オープンイノベーションを推進」
X2Gミッション「実証実験先（客先）にて顧客ニーズ創出・課題解決をスピーディに実施し設計へフィードバック」
X2グループは設計・開発の橋渡しとして客先でのシステム立上げを通じてお客様との信頼構築、ニーズ創出を行い、製品に求められる仕様・性能の確認及び、お客様導入時に必要となるプロセスの確立を行っています

【業務のやりがい、価値、魅力】
最先端の自動化技術に従事し少子化社会に必ず役に立つ製品の開発を一緒に作り上げていく面白さがあります。
有人フォークリフトシェアNo.1のトヨタL＆Fカンパニーにて、世界トップクラスの自動運転フォークリフトを一緒に作り上げるとてもやりがいのある仕事です

【自部署の技術優位性/PR】
・有人フォーク…

勤務地	愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
OCI、Google Cloud上でのクラウド基盤の設計や構築をお任せします。
主に官公庁向けの案件が中心で、大型案件も多数あります。
なかには数億円単位のものもあり、大規模なクラウドサーバー構築に携わるチャンスがあります。
＜具体的な業務内容例＞
・OCI、Google Cloud上でのクラウド基盤基本設計、詳細設計
・サーバ環境構築（Linux、Windows）
・バックアップ等の環境構築
・各工程のドキュメント作成
＜環境＞
OCI、Google Cloud、Linux、Windows、ストレージ（SaaS含）
＜プロジェクト例＞
中央省庁、地方自治体、警察、病院、放送、通信、教育機関　など

【募集背景】

【募集背景】
2021年6月に「デジタル社会の実現に向けた重点計画」が閣議決定されたことでガバメントクラウドへの注目は高まっています。
政府は2025年度末までに各府省のシステムをガバメントクラウドに移行することを目指しており
現在、各省庁などでプロジェクト活況となっております。
様々なクラウド技術のなかでもOCIやGoogle Cloudの技術への需要も増えてきておりクライアントからのお声がけも増えてきている状況です。
そのため、今回はOCI、Google Cloudの技術を担う方を募集します。
ぜひ、ガバメントクラウドの領域で活躍してみませんか？

【所属部署】　
統括本部 ITエンジニアリング本部　
クラウド・インフラ部クラウド・インフラ推進G

勤務地	東京都首都圏（東京都、神奈川県）
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容（担当いただく職務の概要）
3～10年後の量産化に向けた乗員見守りシステムの先行開発をお任せします。顧客への提案とともにPoCを繰り返し、企画成立性と量産に向けた目途付けを行っていただきます。

■具体的な仕事内容（実際に携わっていただく業務内容等）
・車室内見守りシステムの企画推進
（顧客窓口、要件定義、関連部署との折衝、タスク管理、システム開発＆評価）

■使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）
C／C++、Python、HTML、JAVA等、MATLAB、sumlink、車載CAN通信モニタ　などの一部に該当する

■組織のミッション
●製品開発センター　車体製品本部　ボデーシステム開発部
同社で将来の主力事業として注力している「電動化」「知能化」の2本柱のうち、「知能化」をいち早く世の中に提供にすべく、センサ技術、制御技術、車両システムを開発しております。

■募集背景
車の知能化技術の進歩には、車がドライバーや乗客の状態・意思を素早く正確に把握する技術が必要になってきています。カメラを活用して乗員の体格・姿勢・動き・位置を正確に推測するAI画像認識技術や、ミリ波センサなどで取得した乗員の生体情報を活用した感情推定技術などを早期に実用化目途をつけ、市場に本格的に導入するための企画作りやシステム構築を目指していただく人材を募集しております。

■キャリアパス
数年後にはプロジェクトリーダーとして、数名の部下を持ち、社内外をリードする人材になっていただけることを期待しています。

■このポジションの魅力
・自らのアイデアで、将来車の価値の核となる「知能化」商品の”世界初”を生み出すことができます。
・これまでの既存概念に囚われない社外、業界外の知識や経験を強く求めているため、ご入社後すぐに活躍できます。
・海外顧客や同社海外事業所とのコミュニケーションも多くあるため、グローバルに活躍できます。

■製品・サービスの魅力
メカ・センシング・制御の幅広い領域での知見を活かし、より車作りに近い立場での開発が可能
グローバルで事業展開しており、幅広い経験が可能

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
5～10年後に向けた、燃料電池システムの先行開発をお任せします。様々なユーザー向けに固体高分子形燃料電池（PEFC）システムの構築、制御開発、実証試験を行い、カーボンニュートラルを実現する製品の開発を担当いただきます。

●具体的には
・PEFCスタックを理解した上での最適システム設計
　（熱マネージメント設計、シミュレーション解析（NV、効率、制御））

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
部：2030年以降のテーマを選定し、それを構成する技術の獲得と、事業企画を推進する。
室：カーボンニュートラル達成とその後の事業化に向け、カーボンニュートラル製品の企画及び開発を行う
グループ：固体高分子形燃料電池による発電モジュールの開発
　　　　　　 効率・耐久性向上が見込める要素技術開発

【募集背景】
アイシンでは、持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げている。その目標達成のための主要手段である水素利用に関する技術開発が課題である。そのため、固体高分子形燃料電池のエキスパートとしてこの技術を開発し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としている。

【キャリアパス】
数年後には、カーボンニュートラル技術の企画・開発のリーダーとして、部下を複数名持ち、将来の脱炭素社会におけるアイシン製品開発の中心的役割を担っていただけることを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・省エネルギー技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献できます。
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルで活躍ができます。

●組織・製品等の魅力
同社はエネファームを既に市場展開し、固体酸化物形燃料電池において最も高い発電効率を実現しており技術的優位性とノウハウを保有しています。今後このノウハウの拡張およびゼロベースでの開発を進め数年先には家庭用だけでなく様々な用途へ拡大展開することによって、カーボンニュートラルを社会実装することが目標です。

●職場環境
有休取得 １００％、フレックス…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
７～１０年後に向けた、新しいモビリティ機能システム／エネルギーシステムの先行開発をお任せします。　強みであるアクチュエーション技術を活用し、次世代車両に向けた新たなシステムの構築、新技術検証、実証試験を行い、必要機能を実現する電動化製品の開発を担当いただきます。
●具体的には
従来モビリティ市場だけでなく、将来モビリティを見据えた新市場への
　・新システム企画・立案
　・新アクチュエーションシステム開発
　・要素技術開発
●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）
CATIA、JMAG、MATLAB、Simulink

【組織のミッション】
●先進開発部
同社の将来事業を支える先進開発技術の構築、５年後のカーボンニュートラル事業構築のための技術開発を推進します。
●動力ソリューション開発室、動力技術開発１G
同社の既存主力事業であるモビリティ分野の発展に寄与する技術の開発と、将来事業を支えるための新システムの企画・検証

【募集背景】
次世代モビリティの電動化・高機能化を見据え、社会課題解決につながる次世代システムの開発および新たな事業創出を目指していきます。新たな製品企画・技術開発をスピーディに進めるためには、自部署内だけでなく、社内外と連携した活動とともに、エンジニア自身がより成長しながら、積極的にアクションできる人材を募集します。

【キャリアパス】
数年後には、次世代動力システムの開発テーマリーダーとして、部下を１～２名持ち、同社の将来の主力となりうるエネルギーシステム・製品の開発を担っていただけることを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・次の会社の事業の柱となる新製品の検討ができます。
・アイデアを具現化・価値検証を自ら実証することが可能です。
・社外との連携の窓口となり、他社を巻き込んだ活動が可能です。
●組織・製品等の魅力
自動車部品のメガサプライヤーとして積み重ねてきた数多くの製品（eAxle,HVシステム,サンルーフなど車室内外のシステム）で培ったアクチュエーション技術を活かし、次世代モビリティ向け製品の開発に必要な新技術にも取り組むことで、早期に社会実装につ…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
非可食バイオマスなどの未利用資源から触媒や化学プロセスを用いた変換技術開発

●具体的には
・バイオマス変換触媒の合成・評価
・成分分析や各種分光分析
・MIやAIを用いた触媒設計

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
部：2030年以降のテーマを選定し、それを構成する技術の獲得と、事業企画を推進する。
室：カーボンニュートラル達成とその後の事業化に向け、カーボンニュートラル製品の企画及び開発を行う
プロジェクト：独自技術により高効率なグリーンバイオマス変換システムを実現する

【募集背景】
アイシンでは、持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げている。その目標達成のための省エネルギー技術・水素利用技術・バイオマス利用技術などの環境型技術開発が課題である。これらの要素技術はこれからの脱炭素社会に必要とされるものであり、その開発は急務である。そのためプロセス開発のエキスパートとしてこの技術を開発し、環境にやさしく、お客様そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としている。

【キャリアパス】
将来のカーボンニュートラル技術の企画・開発リーダーとして、部下を１～２名持ち、将来の脱炭素社会におけるアイシン製品の中心的役割をになって欲しい。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
カーボンニュートラル実現技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献できる。
自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができる。
外部研究機関との共同開発を牽引できる。

●組織・製品等の魅力
他社にはない独自のバイオマス前処理技術と触媒変換技術により、バイオ燃料やバイオマス材料を高効率で変換できるプロセスを提供できる。

●職場環境
有休取得　100％（2024年度）
フレックス勤務

【関連URL】
■その他の情報
https://www.aisin.com/jp/
https://aisin.com/jp/recruit/aisin-ai-engineer/
https://www.aisin.com/jp/aithink/
http…

勤務地	北海道札幌市中央区南1条西12-4-182
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します