【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のDX推進へ向けてWeb/AP/DB等システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）お任せいたします。

【採用背景】
中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。

【具体的な職務内容】
お客様のDXを推進するためシステム導入に係わる以下の業務を担当いただきます。
■案件支援
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
■ソリューションモデルの検討
・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 イノベーショングループ 第二担当（課長2名、チーフ1名（40代）、担当者9名（20代・30代））

【配属先ミッション】
先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。
・個人と組織の技術力を磨きあげる

【働き方/残業・リモート】
残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による
リモートワーク率：70％

【同ポジションの魅力】
■「地方創生」「民間企業の活性化」
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。
■2020年7月新設組織/新規ビジネ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次のうちいずれかまたはいくつかの職務に従事いただきます。
（１）企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
（２）取引先審査・コンプライアンス監査
（３）内部通報制度の運用管理
（４）各種規則・ガイドラインの立案・導入
（５）企業倫理に関する認証の取得
（６）企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
（７）従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 　　等

【職務詳細】
（１） トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
（２） 贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
（３） 連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
（４） 内部通報システムの運用管理、アップデート
（５） 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
（６） 23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
（７） グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の企画・実装（内容検討、教材作成）および結果分析
（８） グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、日立グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる

【働く環境】
・組織のトップ（Chief Compliance Office…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ＹＫＫ ＡＰの各事業の製造ラインにおいて、生産性向上及びコスト競争力強化の為、新規製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務などを総合的に行っていただきます。

具体的に；
・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討
・製造ライン設計、設備仕様検討、導入立上げ業務
・品質・安全・環境面の改善業務
・自動化生産に向けた企画開発

■対象製品
窓商品、ビル用サッシ等

【働き方】
・年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年

【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし

【魅力】
■安定性基盤＋高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。

【会社概要】
ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。
そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

【YKK APについて】
■YKK APのモノづくり
https://www.youtube.com/watch?v=LQe4d3ulijQ
■GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」
ht…

勤務地	富山県黒部市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制）
■グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。（受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援）
■グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
■管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
■自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
■現地監査の実施案内（メール）
■現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
■現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）

【業務内での英語使用について】
業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。
今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。

【魅力】
■「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人（公認会計士）」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。
■経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。
■実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。
■組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。
■経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クラウド分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
■ソリューションモデルの検討、等（3割程度）
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
■案件支援（7割程度）
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
→今後はモデル創出に力を入れていきたい方針です。

【案件事例】
■パブリッククラウドを活用したソリューションモデル創出（構築のパターン化、認証などパーツ化等）
■商品主管として、既存サーバー、クラウド関連ソリューションの維持、向上（データレスPC等）
■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画

【募集組織について】
東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当
課長1名、チーフ3名、担当者8名
先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施することをミッションとしている部署になります。

【働き方/残業・リモート】
残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による
リモート：リモートワーク率80%

【出張】
東日本エリア中心
案件によって出張可能性あり

【このポジションの魅力】
■「地方創生」「民間企業の活性化」
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。
■2020年7月新設組織/新規ビジネス構築
課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜＜国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞＞

【同社について】
同社はヘルスケアIT領域で、業界シェアトップクラスを誇る企業です。
特に、患者データに関わる医療情報システムである、電子カルテや電子薬歴の領域では、リーディングカンパニーとして知られています。

高齢化社会に伴う働き手の減少を背景に、医療情報の業界では大きな変化を迎えています。
具体的には、マイナンバーカードの保険証利用やオンライン診療など、これまでの医療業界にはなかった非常にスピーディーでダイナミックな地殻変動が起きています。

我々は、リーディングカンパニーとして、強固な顧客と開発基盤を武器に、地域のクリニックや病院などの医療機関とともに、社会に対して「理想の医療環境」を提供し続けたいと考えています。

【業務内容について】
上記の通り、医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）
【価格帯】平均200～300万円

■仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
＜具体的には＞
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

■この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・Saa…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
セキュリティ分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。

【採用背景】
2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、また、中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。

【具体的な職務内容】
先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務を担当いただきます。
■ソリューションモデルの検討（4割程度）
・先端技術を用いたビジネスモデルの創出
・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

■案件支援（6割程度）
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

＜注力している技術分野＞
・ゼロトラストセキュリティ
・アタックサーフェスマネジメント
・クラウドセキュリティ

【案件事例】
■ゼロトラストセキュリティをテーマにしたソリューションモデル創出（IDaaS、SGW、CAS、EDR等）
■商品主管として、既存セキュリティ関連ソリューションの維持、向上（メール訓練、Webサイト検査など）
■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画
営業/SE支援、案件対応・リーディング、支援ツール等の作成

【配属部署】
東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当
課長1名、チーフ3名、担当者8名

【働き方/残業・リモート】
残業時間：10～70h（平均40h）　※プロジェクトの状況（繁閑）による
リモート：リモートワーク率80%

【出張可能性】
東日本エリア全域
担当案件により出張あり

【同ポジションの魅力】
■「地方創生」「民間企業の活性化」
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとす…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織組成並びに新規事業の立ち上げ～グロースのための募集となります。
2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。
https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/

現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、マーケティング組織の規模化・組織化をリードいただける方を募集しております。

【配属組織】
介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ　障害者雇用支援

障害者福祉支援グループは2023年に立ち上げた組織で、0→1の事業開発を専門で行っています。
機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしております

【ミッション】
新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング責任者をお任せします。
これからの事業であるため、戦略策定～キャリアパートナーとの連携等、マーケティング責任者として幅広い領域をお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・集客チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発

【やりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができる
・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
補給部品倉庫・広域部品センター・海外の補給部品倉庫の効率化を目的とし、最先端の物流ロボット等の設備導入（生産技術）業務を行って頂きます。
既存倉庫で自動化設備を導入していく段階で、仕様検討・運用、機器選定・手配・導入の実行のフェーズです。
●物流ロボットやシステムの構想・改善検討、仕様検討に関する業務
●物流ロボットやシステムの導入（手配、工事、据付、立上げ、等）に関する業務
●下記の設備・装置に関する業務
　・自律走行技術を活用した物流牽引車・搬送ロボット・フォークリフト
　・高密度保管装置（自動倉庫）
　・高速仕分け装置
　・ピッキング／ハンドリング装置

【部署】スペアパーツに関わるチーム：15名前後
【役割分担】10～20名程度（他部門含め）、当部門は新倉庫のレイアウト・工程設計・設備導入・運用検討です。その中で担当を分けます。
【勤務地】湖西工場が勤務地となります。本社との行き来があります。
湖西工場に湖西部品工場があり、スペアパーツ倉庫の現場です。
【海外出張】海外出張の可能性がございます（インド、ハンガリー、パキスタン、アセアン、コロンビアなど）。
海外出張の頻度はコロナ禍以降、直近で部署の中で年１～2回ぐらい。プロジェクトによって差があります。

【各工場の規模感】
・湖西部品工場は、延床面積約68,000平方メートル
・その他日本国内の地域倉庫は、延床10,000～20,000平方メートル

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
当社で取り扱う半導体製品の営業活動を行っていただきます。
■台湾系半導体製品の売り込み、納期調整、各種交渉・サポートまでメインにお任せいたします。
■ご自身のご興味や伸ばしたいスキル次第では、マーケティングや顧客開拓も行っていただくことが可能です。

【取扱製品】
台湾系メーカーの無線モジュール

【主な顧客先】
白物家電メーカー、プリンターメーカー 等
※メイン顧客3社＋小口案件10社程度

【ポジションの魅力】
■ルーチン的な業務は少ないです。
■トップダウンの組織ではなく、「お客様のためになること」であれば、自ら行いたいこと、挑戦したいことを全力で応援する環境です。
■メインは文章ベースではありますが、海外とのやり取りが多くグローバルなビジネスに携わることができます。
■国内出張が月二回程度発生するため、全国を飛び回る…という姿に憧れる方にお勧めです（出張手当あり・宿泊費用会社負担）
■スキルや経験の有無に関わらず、入社後はサポート体制が整っております。

【募集背景】
退職に伴う欠員補充

【組織構成】
■配属予定部署　デバイス事業本部 デバイス第六BU コネクティビティ第二G
■人数構成　3名（男性3名）
■年齢層　平均42歳

【働き方】
■転勤　当面無
■リモートワーク　週２回まで可能
■残業　平均20時間程度
■定年　60歳

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■基幹システムの構築から運用、保守を中心に業務を行っていただきます。
■運用含め自社での管理が多く、開発の上流から開発外部委託者の管理など、導入から運用まで関わっていただきます。

※社内のプロジェクト例
基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など

【ポジションの魅力】
■システム統合の経験を得られます
リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社のシステム統合を予定しており、企画立案から実現まで。グループの発展を目指したシステム開発に1から携われるチャンスがあります。
■海外システムのプロジェクトもあり
グローバルに展開している企業のため、対海外のプロジェクトもございます。

【募集背景】
前任者退職に伴う欠員

【組織構成】
■配属予定部署　技術本部 情報システム部 第一グループ
■人数構成　13名（男性13名）
■年齢層　平均45歳

【働き方】
■転勤　当面無
■リモート　週2回まで
■残業　平均20時間程度
※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。
■定年　60歳

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
基幹系情報システム（販売、マーケティング系システム）の導入・立上げ、運用・保守等の業務をお任せします。

【配属先について】
・情報システム部
当部では、主な機能として（１）戦略・企画、（２）システム開発・運用、（３）ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。
今回の配属では、運用開発課のCRM系を担う部隊へ配属を想定しています。

【募集背景】
従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。

【入社後スケジュール】
今までのご経験に応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育を受けられます。

【キャリアイメージ】
・第１ステップ：CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立
・第２ステップ：専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者

【組織が目指す方向性】
・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り
・グローバルITガバナンスの強化
・DX推進によるビジネスへの貢献

【業務のやりがい・魅力】
・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせる
・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できる
・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築

【職場の雰囲気】
・定期的な1on1を実施
情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島）、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています…

勤務地	東京都立川市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
基幹システムのプロジェクトマネージャーとして以下業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■業務・情報系システムの企画～構築
■業務・情報系システムの管理・運用

※社内のプロジェクト例
■DX推進
■基幹システムの統合
■業務システムの統合
■生産性向上プロジェクト 等

【ポジションの魅力】
■システム統合の経験
リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社のシステム統合を予定しており、企画立案から実現まで、グループ全体の発展を目指したシステム開発に1から携わるチャンスがあります。
■海外のシステムのプロジェクト
グローバル展開しているため、対海外のプロジェクトに携わることができます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員

【組織構成】
■配属予定部署　技術本部 情報システム部 第二グループ
■人数構成　13名（男性13名）
■年齢層　平均45歳

【働き方】
■転勤　当面無
■在宅　週2回まで可能
■残業　平均20時間程度
※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もあります。
■定年　60歳

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。
「自らの動き次第で自分の成長速度を速められる」環境です。
行政機関のIT部門出身者やSierでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。

勤務地	東京都千代田区霞が関
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■仕入先（Intel、国内、台湾PCボードベンダ）との打ち合わせ、交渉、会話
※Teams、電話、メール、対面
■営業と客先同行、客先での交渉、技術プレゼン
■単体商材、ソリューション販売の施策検討
■実機にて評価・デモ機作成

【ポジションの魅力】
■多岐に渡る台湾ボードベンダーを取り扱っており、幅広いボードに関わることができます。
■タイミング次第で最新のCPUに触れることができます。
■最先端のDeepLearning、AI技術に触れることができます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員

【組織構成】
ソリューション事業部 ソリューション技術Intel/MSグループ
■人数構成（男女比）　男性7名
■年齢層　平均49歳

【働き方】
■転勤　当面無
■リモートワーク　週2回まで
■残業　平均20時間程度
■定年　60歳

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
九州地区の製造業メーカーへAI搭載のコントローラユニット、画像処理に関連した製品用NVIDIA製品を販売いただきます。
※技術的な課題については、FAEがサポートします。

【主な顧客先】
ロボティクス業界のメーカー

【取扱製品】
NVIDIA製品
※製品イメージ（参照HP）https://ryoyo-gpu.jp/

【ポジションの魅力】
■生成AIの最先端であるNVIDIA製品を販売していただくことが可能です。
■AI業界の最先端に触れ、これからの市場を創出する活動ができます。
■自主性を重んじ主体的に行動することができる方にはとても働きやすい環境です。

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【組織構成】
■配属予定部署　ソリューション事業本部 第5BU 営業4G
■人数構成（男女比）　男性2名
■年齢層　平均33歳

【働き方】
■転勤　当面無（将来的な転勤の可能性はございます。）
■リモートワーク　週２回まで
■残業　平均20時間程度
■定年　60歳

勤務地	福岡県福岡市博多区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■近年の車載インフォテイメント機器は従来のナビゲーションや音楽再生に留まらず、コネクティッドカーの心臓部として、外部ネットワークや車室内の各種ECUとのデータ通信を利用し、様々なアプリケーションを織込んだ高機能なインフォテイメントシステムへと進化を遂げています。
■そのため、同社では車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェアの開発体制強化、人員の増強を進めています。
■自動車メーカ様やエンドユーザ様のご要望や技術トレンドを具体的な製品仕様や設計へ落とし込み、ソフトウェアのアプリケーションやプラットフォーム開発、ソフトウェア開発状況を見える化し状況管理を行っていくPMO業務やSEPG業務等を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発に関連する業務
（要求分析、システム設計、詳細設計、プロジェクト管理業務）をご担当いただきます。

【業務詳細】
■リーダークラスとして次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発に関連する業務（要求分析、システム設計、詳細設計、プロジェクト管理業務）をご担当いただきます。
■経験によっては機能チームのリーダーとして、上記工程のチームをマネジメントいただきます。
※IVI製品の特定の機能開発について携わっていただきます。

【具体的には・・・】
■プロジェクトに必要な体制の構築、協力会社の稼働管理
■プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
■各種ステークホルダー間の調整
■プロジェクトメンバーの指導、育成
■上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般
■運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）
■機種の要求分析、システム設計業務の遂行
※業務範囲はこれまでの経験や適性によってお任せします。

【PJT規模、PJT事例】
■事例：日本を代表する自動車メーカー向け車載IVI製品のソフトウェア開発
L 開発製品は国内外問わず、高級車をはじめとしたあらゆる最新車両に搭載
■規模：全体の開発規模は社内外含め1,000人程度（内、正社員は300名程）
L 機能単位で開発チームを分けてお…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕入れ決裁のスピードは、最短１日！！ビジネスモデルに強みを持ち急成長中／夏期・年末年始・GWは各1週間以上休めます】

■業務内容：
横浜市、川崎市、東京23区のエリアで戸建用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の流れ：
【（1）土地の仕入れ】エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します（個人の売主へのアプローチではありません）。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。
※仕入れ決裁のスピードは、最短１日～1週間です。各拠点リーダーに裁量があり、他社に負けないようにスピーディーな判断を徹底しています。

【（2）家のプランニング】仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います

【（3）販売/引き渡し】住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。

■当社の魅力・特長
土地仕入力、販売外部委託 :
地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。

資材や設備の調達力:
年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。

職人直接手配・自社施工管理：
当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルSIerである同社にて、アカウントへの深耕営業を牽引するメンバーを募集します。

【職務内容】
特定の業界のお客様向けに、Customer Partner（アカウントマネージャー）として深耕営業に従事頂きます。

■担当顧客
・１人当たり1～3社アカウントを持ち、深耕していただきます。
・同社の顧客は某社時代から取引がある、日本を代表する大手企業が中心となります。
（金融、保険、製造、流通・小売り、通信、公共等）
・カウンターパートなる部門は顧客の情報システム部門や、システム子会社です。

■ミッション
・既に同社でお取引のある案件の更新を同社として継続受注すること
・既存の顧客からの案件拡大
・新規案件、未取引領域のソリューション提案

【設立の背景】
メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。

【強み】
同社の強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー社（以下MUIT）はもともと三菱UFJ銀行のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。

【ポジションミッション／募集背景】
世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、110万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2023）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。

【職務内容】
■データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進
■データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化
■AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化
■データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング
■生成系AIの活用推進・分析への活用

【業務内容】
■MUFGの事業部門と協働しビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準策定を支援
■データの探索、前処理、モデル構築、モデル評価、プロダクションで稼働しているAIモデルの保守運用
■エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）およびコーチング・メンタリング

【配属想定部門】
データサイエンス部　グループ事業部門・デジタルイノベーション本部
＜構成＞
約30名、若手社員から中堅社員まで幅広く在籍しております。
2022年度、2023年度の中途採用者約10名在籍しており、中途採用者も活躍中です。
20代のメンバーが約4割程度と比較的若い組織と…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社が運営する「さとふる」は、利用率No.1のふるさと納税サイトに選ばれ、同時に6年連続会員登録率No.1、7年連続認知度No.1および利用したいサイトNo.1に選ばれ、4部門でNo.1を獲得しているふるさと納税のプラットフォームとなります。 2024年に10周年を迎え、今後益々事業が拡大していくなか、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からディレクション業務までをご担当頂くポジションです。会員数が1,000万人を超える国内有数の大規模サービスの運営に、裁量大きく携わっていただけます。

【具体的な企画事例】
■ふるさと納税の返礼品画像の制作ディレクション
■各地域における画像撮影のカメラマン手配・ディレクション
■サービス運用・各種プロジェクトの企画、推進
■コンテンツ制作、ディレクション、HTMLコーディング（※ご経験・スキルによって）
■派遣社員および外部委託会社への制作指示
■関連部署との調整、折衝

〈プロジェクト例〉
「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。他社コード決済アプリ内のメニューにふるさと納税『さとふる』が表示されるような連携を行い、ユーザー認知度の向上や操作利便性の向上を狙ったプロジェクトの推進などを行いました。

【このポジションの魅力】
さとふるのフロントサービスにおける小さなUI改善から新規サービスなど大規模なプロジェクトまでサービス全般のUIUX検討から実装・運用までのご経験を積むことができます。他にも地域の返礼品をより魅力的に見せるために全国の自治体・事業者様や関係部署と密に連携して画像制作ディレクションを行っております。
社内の営業部門、企画部門、マーケティング部門、システム部門、法務部門など各関連部署と連携を図って進める機会が多いため、サービスに係る幅広い知識を得てスキルアップすることが可能です。

【組織構成】
※今回はサービス推進グループへの配属となります
お客さまサービス推進部　部長（40代男性）、マネージャー1名（30代男性）

構成：グループマネージャー1名（30代女性）、メンバー9名
業務内容：さ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
福岡の某金融向けのシステムリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトの中核となるJavaテックリードとして参画していただきます。

【同社について】
コアコンセプト・テクノロジー社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。
DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸とし、毎年約30%の事業成長を継続しています。

【採用背景】
事業拡大・成長に伴う増員

【具体的な職務内容】
現在の小規模体制から、今後の体制強化を見据えた同社の注力プロジェクトです。
将来的には35名のチームを構築し、信頼を得ることで、プロジェクトの拡大を目指します。
■顧客との折衝や要件定義
■システム設計およびリプレイス提案
■スクラムやアジャイル開発手法を活用したプロジェクト推進
■AWS、Dockerなどのモダンな環境を活用した開発管理

現在は首都圏を中心とした組織構成ですが、中長期的に福岡を中心とした組織拡大を目指しており、その中核となるプロジェクトとなります。

【働き方/社風】
■柔軟な働き方：
フルフレックス、リモートワークを活用しながら、生産性にこだわって成果を出しやすい環境を整えております。
出社しないといけない、決まった時間に仕事をしないといけない、会社の決定は絶対に従わないといけない、というルールを否定し、社員が望む人生を実現するために働きやすい環境を目指し、年々改善しております。

■切磋琢磨が叶う環境：
各ドメインに精通したエキスパート職による勉強会や、技術書籍補助、各種セミナー参加費用補助等を利用しながら、是非望むキャリアの実現に向けて会社を利用してほしいと考えています。

■評価制度：
主観的な印象が入らないよう、成果（プロジェクトの達成度合い・納期・顧客からの評価等）で判断する実力主義の環境です。ハイパフォーマーが決して損をしない制度設計をしておりますので、詳細については面接にてお伝えさせて頂きます。

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES…

勤務地	福岡県福岡市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の人事担当者として、主に採用業務（新卒採用、キャリア採用）、もしくは人事制度運用業務をお願いしたいと考えております。ご経験に応じて、その他人事業務全般にも携わる機会もあります。

【具体的には】
■採用関連業務もしくは、人事制度運用業務
・採用：新卒採用、キャリア採用、採用広報
※新卒採用：年間5～10名程、キャリア採用：年間55名程
・人事制度運用業務：評価やアセスメント等の運用

ご経験に応じて、新卒採用・キャリア採用・人事制度の運用業務に関わっていただきます。当社のビジネスモデルを理解しながらも、既存の枠組みに捉われず、自ら考え、積極的に社内外とのコミュニケーションを重ね、自律的に行動いただくことを期待しております。

【組織構成】経営戦略統括部　人事総務部　人事企画課
人事課長（女性）、人事課員（男性3名）

【部門業務特徴】
当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。ＤＪ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。

【募集背景会社の規模拡大による増員

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報システム部門の責任者として、システム運用管理のオペレーション業務と経営陣のハブとなる役割を担っていただきます。
ご経験などに合わせフロントのエンジニアと連携を行いながら、社内のインフラ整備やネットワークセキュリティの強化を進めていただきます。

【採用背景】
企業拡大フェーズー業界の成長に向けた組織拡大

【具体的な職務内容】
■社内インフラの管理・保守運用
■生産性向上のための新規システム導入および開発
■情報システム組織のマネジメント

【将来的な想定ステップアップ】
情報システムの担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。

【配属先部署】
経営管理部　情報システムGRP

【主要な社内導入システム】
・Salesforce
・Office365（SharePoint含む）
・QRadar SIEM
・SentinelOne
・SKYSEA

【同ポジションの魅力】
■同社のデジタル化を支える重要な役割
情報システム担当者は、同社のITインフラを整備・管理し、業務効率化やデジタル化を支える重要な役割を担います。システムの導入やメンテナンス、トラブルシューティングを通じて、会社全体の生産性向上に貢献できる点が大きな魅力です。
■柔軟なキャリアパス
情報システム分野は、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、ITマネージャーなど、専門分野に特化したキャリアパスが豊富です。また、システムの運用・保守からプロジェクトマネージメントへのキャリア展開も可能で、多様なキャリア形成が期待できます。

【定年】
60歳

【おすすめポイント】
■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！
・14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
・復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！
・元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。
・サイバー攻撃数は毎年倍で増えており、同社の需要も比例して増加しています

■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。
※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。

【具体的な業務内容】
■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ）
■連結開示業務（会社法、金商法）
■監査法人対応

【将来的な業務内容】
■国際税務（移転価格税制）対応
■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジメント含む）
■海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画

【魅力】
■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。
■年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。
■同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。
■非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風で、活躍の幅が広がっています。

【組織構成】
■配属予定部署　フィナンシャル本部 経理部 国際会計課
■人数構成　13名

【働き方】
■在宅勤務　有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・既存顧客に対して半導体、電子部品の拡販、及び営業活動を行っていただきます。
・顧客の新製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案及びアシスタントと連携し、受発注/問合せ対応/質疑応答やスケジュール管理も担当いただきます。
・飛び込み営業等はありません。既存顧客に対する営業活動が主体となります。

【事業内容・商品・販売先等】
・デバイス事業では、電子デバイスの仕入・販売だけでなく、ニーズに合わせた設計・開発も行うことで多数の大手メーカーから信頼を獲得し、長期的な取引を維持しています。
・商社でありながら技術部隊と連携するチーム活動を大切にしています。
・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、取扱い商材の制約がなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
・様々な製品知識・技術知識・提案力が身に付きます。

【教育制度】
・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。
・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。

【職場環境】
■社風
・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍
■職場環境
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境　
・年末年始、GW、夏季休暇は、有休利用で連続休暇も取得可能
・事務所は名古屋栄駅より徒歩4分程度と、通勤は複数路線使用可能で好立地
■教育制度　 自己成長支援の制度多数あり！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度（資格取得時の奨励金支給等

勤務地	東京都港区 芝四丁目４番12号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
アイスタイルの保持する「商品データベース」を一元管理し、情報の更新スピート。情報量。情報の質を上げることでブランドとユーザーの接点を増やすことを掲げております。

【仕事内容】
■@cosme商品データの登録オペレーション業務改善、品質管理（BPRの要件定義等）
┗例）ブランドが操作しやすいツールの提供、オペレーターが掲載しやすい社内ツールの提供など
■ブランド様へのナーチャリング（商品登録啓蒙活動）
■「@cosmeSHOPPING」、「@cosmeSTORE」と連携したオペレーション管理、システム企画、データマネジメント業務
■コスメ新ジャンルの拡充
┗例）ユーザーニーズの高い商品を集めるための企画推進
■データを活用した企画業務

【配属部署】
日本最大級のコスメ・化粧品・美容の総合情報サイト「@cosme」の根幹となる商品データベースをマネジメントする部署です。
具体的には商品データを基軸にユーザーとブランドの接点強化に向けた施策を企画・推進します。

【組織構成】
部全体　8名
商品データ推進グループ：商品データ登録運用ディレクション・改善、ベストコスメ商品選定、新領域コスメ拡充
商品データ統括グループ：商品登録ツール改善・改修、商品登録運用フローの整備、データ分析
※今回の配属は「商品データ統括グループ」になりますが、部署をまたいで業務に関わっていただきます。

【この仕事で得られるもの】
■1600万人が利用する@cosme商品データの企画推進は大きな責任を伴う一方で、ブランド様・ユーザー様双方の満足度につながる企画を担当することができ、やりがいを感じられます。
■@cosmeのデータベースはアイスタイルグループ全体の根幹になるものになり、それをもとに様々な部署やグループと関わることができます
■データ分析をもとににした企画の経験や、そのプロジェクトをリードする経験が得られます
■一部データ分析・抽出を行っていただくこともありスキルを習得することも出来ます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中となります。
更なる組織力強化に伴う増員となります。

【ミッション】
非連続な成長の実現に向けた各種戦略企画の立案、実行を行い、コーポレートとしての渉外や広報活動の推進をミッションにしています。
戦略企画部は少数精鋭で業務を行っているため、主体的に業務に従事いただきたいと考えています。

【業務内容】
戦略企画部に関する幅広い業務を担当いただきます。
■戦略企画
・案件のソーシングルートの拡充
・M&Aおよびアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメントおよびデューデリジェンス実施
・M&Aおよびアライアンス案件における法務支援
■渉外
・経済産業省を中心とした当局交渉・窓口
・JCA（日本クレジット協会）、ECPF（EC決済協議会）等の業界団体交渉・窓口
■広報
・プレスリリース等の広報業務
■その他
・全社の外国語対応への支援業務（通訳、仕様書訳等）

【ポジションの魅力】
IPOに向けて急成長しているため、大型のM&A案件に携われる機会があります。
また今後も業容拡大見込みのため、より広がりのある業務が可能です。

【キャリアパス】
各セクション（戦略企画、渉外、広報）でのマネジメント・スペシャリストを目指していただきます。
ご希望があれば、ビジネスサイドとしてM＆A、アライアンス企業への参画も可能です。

【配属部署】
戦略企画部　企画課（部長以下4名）
平均年齢：40代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
官公庁向けに浄水場の提案営業をお任せします。暮らしに欠かせない「水」に関わる規模の大きな案件を担当。技術部門とタッグを組んで、各地域や施設の特性に合わせた浄水場や新製品、改修の提案を行います。
また食品メーカーや化学メーカー等の民間企業の製造工場内にて利用されている「排水設備（製造工程で汚れた水をきれいに水処理して川に流す）」等の提案も一部担当可能な環境です。
■担当は一人約70～80件を持ち、長期的な関係構築でニーズを把握
■特にニーズのあるクライアントの内、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰OK）していただきます

【魅力】
入社後に覚えていただくことは多岐に渡りますが、
その分専門性が身につきます。仕事は、OJTや社内研修で入社後に覚えていただければ問題ありません。
一日の時間の使い方は、仕事に慣れたら自己裁量。社用車を利用した提案活動です。

【募集背景】
増員し知見を継承することで、将来的に事業をけん引できる人材を育成するため。

【組織構成】
営業部（全12名）：
支店長（40代）、リーダー（50代）、メンバー10名（50代3名、40代1名、30代2名、20代3名、顧問（60代）1名

勤務地	東京都世田谷区桜丘
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
リアル店舗、ECなどのアイスタイルグループが保有している資産を連携し、化粧品メーカーも巻き込みながらtoCにおける「@cosme体験」を創出します。
アイデアと提案力を活かした販促企画でサービスを広く認知させ、最終的にユーザーと商品をつなげることが目指すゴールです。

【募集背景】
組織強化に伴う採用

【仕事内容】
・生活者の求める商品との出会いにおける販促企画の立案～実行および施策分析
・外部出稿広告、メール/コンテンツ/SNSマーケティングを含むコミュニケーション企画設計および実行オペレーション
・数値シミュレーションを伴う短期～中長期の実行計画および実行オペレーション
※その他、配属本部の状況によって業務内容の変更がある可能性もあります。

【配属部署】
プロダクト・データユニット ユーザーコミュニケーション本部 シナジー推進室
日本最大級のコスメ・化粧品・美容のプラットフォーム「@cosme」を運用する同社における全社KPI促進のために、
ユーザーやブランド、他部署と共創しながら積極的に施策を推進する部署です。
toCコミュニケーション企画（プレゼントパブリシティ、各キャンペーン、サイト運営など）、キャンペーン施策（オンライン・オフライン）の実施、CRM等がメイン業務です。

【配属組織構成】
シナジー推進室は現在4名体制の部署になります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～550万円経験・スキルに応じて変動します