【主に以下の業務をご担当頂きます】
■PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザー（FA）業務：
・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などの主に金融面での支援業務（FA業務）。

【必要に応じて以下の業務もご担当頂きます】
■PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務：
・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティング。
・国内外のインフラ投資市場について調査・コンサルティング。

■PPP/PFI案件の公共側アドバイザー業務：
・PPP/PFI事業を発注する国や地方自治体などの支援業務（導入可能性調査やアドバイザー業務など）を行う。

PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、 公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉 えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民 間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上 を目指すものとされている。

■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー
ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html

■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
増員。
当事業部のメイン顧客であるモバイル業界において、近年ビジネスを多数獲得できている一方、開発SEが慢性的に不足している。継続的なビジネス拡大を図るためにも、開発人財の拡充を行う必要がある。

【職務内容】
約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。

■職務詳細
・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の設計～試験、リリース～維持管理まで
・数年後に求められるシステムのあるべき姿の構想
・モバイル業界における新たな基盤の提案

【働く環境】
■配属組織：テレコムユーティリティ事業本部
https://mob.nttdata.com/
■リモート：週4.5日リモート可
※ただし遠隔地勤務は不可
■出張：原則無し

★魅力
■社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し直接価値を生み出すことができるお仕事です。
■当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
■これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
動画配信システム/アプリケーションの設計・開発・運用業務の業務全般を担っていただきます。

【採用背景】
体制強化に伴う増員

【具体的な職務概要】
■同社が提供する動画配信サービスの機能改善/向上の検討・立案・推進
■動画配信システム（エンコーダ・配信サーバ・CMS・クラウド）の運用・保守管理
■動画配信システムベンダーとの要件定義・開発打合せ・工程進行管理
■ケーブルテレビ事業者様へのサービス提案における技術的サポート
■対外的な調整、折衝業務
■その他、上記に関連する業務

【配属部署】
開発運用部　配信システム開発課
7名（派遣、業務委託含む）

【同ポジションの特徴/魅力】
■国内外の様々な映画やドラマ、アニメなどの動画コンテンツを全国のケーブルテレビ加入者様にお届けする配信サービスに関する業務です。
開発業務やシステム保守などを通してご自身が携わったプラットフォーム上にメジャーコンテンツを載せて全国のユーザにお届けできます。また、ケーブルテレビ事業者様と連携し全国各地の動画コンテンツも扱うため、地域貢献にもつながるサービスに携わることができます。
■業務では担当サービスの品質・機能向上のための案件を複数の外部ベンダーをとりまとめながら進行していくことで、プロジェクトに対する管理能力を高めることができます。

【入社後のフォロー体制】
■入社当初は開発、運用の両業務をそれぞれのリーダーのもと担当いただき、適正に応じ、開発または運用のどちらかを主な業務としてご担当いただきます。それぞれの業務で得意な分野を見つけ、活かしながら活躍いただける場をつくります。
■動画配信システムの知識がない方にも、業務を通じて身につけられるような体制で取組みます。

【同社の魅力】
■シェア8割/利益率20％の安定性
ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、
日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。

■通信・ネットワークを活用した社会貢献
国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、
他社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営戦略や経営状況を投資家・株主に伝え、理解と信頼を築く一方で、IR・SR活動を通じて得た市場の声を社内にフィードバックし、次の経営アクションに反映させることで、戦略を強化し、企業価値の向上に繋げるポジションをお任せいたします。

【主に担当頂くこと】
■上場後の社内体制の構築：
・適時開示体制の構築（米国市場）
・既存株主およびポテンシャル株主の調査・分析・戦略立案
・上記業務を遂行するための証券会社やIRコンサルティング会社との関係構築・折衝

■IR戦略の策定・実行：
・オランダ親会社と当社経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定およびチューニングを行う
・決算説明会および投資家向け説明会等のアレンジメント
・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント
・投資家からのフィードバックを生かした経営戦略策定を視野に、親会社と当社、市場の架け橋としての役割を担う
・IR活動強化に向けた戦略立案と実行
・将来のコーポレートアクションのリード

【組織構成】
グローバルコミュニケーショングループが2025年2月に新設予定
計７名

【同社について】
同社は、ブロックェーンの技術を活用するFintech企業です。 ビットコイン取引所「Coincheck」を提供しています。「coincheck」は2014年8月にサービスを開始してから約3年で、日本最大級のビットコイン取引所に成長しています。またコインチェックは、2014年8月にサービスをリリースしてから、わずか3年で月間取引高350億円にまで達し、日本でも有数な仮想通貨取引所サービスへと成長しました。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
スポーツカーの高剛性・高精度なボデーを実現するため溶接や寸法精度計測に関する高度な固有知識を持つプロ人材を求めています

【業務内容】
【概要】
GRファクトリー少量ボデーラインを担当する生産技術エンジニアは、スポーツ車両における
高剛性・高精度なクルマをお客様に提供するため製品企画・開発・設計段階から生産・品質ノウハウを
織り込み高付加価値・低コストを目指したボデーライン・設備の生産準備を行っています

【詳細】
ボデー溶接/ボデー計測の生産準備業務や生産技術開発
（生産準備企画、工程計画・整備、設備導入等）

【職場イメージ】
・2017年に新設されたGRカンパニーで、企画・設計・実験・生産準備業務が一つに集いモータースポーツを基点のクルマづくりを推進
・社内外で様々な経験を有するメンバーが知識と経験を持ち寄り、良いクルマづくりにチャレンジしている意欲溢れる職場
・その中でＧＲファクトリーをフィールドに生産技術（モノづくり）を担当する職場です

【ミッション】
・スポーツカーに対するお客様の期待は、普遍的な部分と時代に合わせ進化する両面があります
　この守るべき点・変えるべき点をお客様目線で二律創生させる新たな開発・生産プロセスを生み出していく事も一つのミッションです
　この大きな流れの中で生産技術業務も同様にお客様に喜ばれる付加価値を追求したモノづくりを実現する事が大切なミッションです

【やりがい・PR】
スポーツカー車両の開発から工場での量産まで幅広い領域での業務やお客様の声をモノづくりに落とし込み
GRヤリス/カローラを日々生産しているGRファクトリーで活躍できることが魅力です

【在宅勤務】
職場上司が認めた場合は、在宅勤務可
但し、生産準備のフィールドワークを軸とした業務の為 在社のケースが多い

【採用の背景】
クルマを取り巻く環境が電動化にシフトしていく中でも以下が必要です
（１）クルマを操る嬉しさ楽しさを絶やさないスポーツカーを具現化する生産ラインづくり
（２）根幹となるボデーの高剛性・高精度を実現させる技術の継承・進化

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。

【業務概要】
企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。
組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。

【具体的な業務内容】
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
オンラインMTG、コンテンツ等様々なチャネルで顧客との関係構築を図り、サービスの利用が定着するための手法や手段を考え、企画します。

【具体的な業務内容】
■エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する
■クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援
■アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増加に向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施
■フォローコール：主に電話・メールを利用して活用促進を行う
■新しいカスタマーサクセスのスキーム立案：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等

【やりがい】
課題解決に向けた利用率向上の為にどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。
また、立ち上がったばかりのチームであり仕組みが整っていないため、幅広くチャレンジしていただけるポジションとなっております。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クライアントに対し、上述の職務をチームで実施しますが、その際のコンサルティングメンバまたはリーダーをお任せします。
（エネルギー・製造業界未経験でも、上述職務のいずれか経験があれば歓迎します）
また、当ユニットでは、コンサルティング業務の傍ら、クライアント含めた社内外のネットワークを活用した新しい稼ぎ方、また、個人としても持続可能性がある働き方を一緒に探索する仲間を募集しています。

【業務内容】
ビジネスモデルの変容を目指している、エネルギーおよび製造業界のクライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析～ロードマップ策定等）をチームで実施します。経営・業務・技術三位一体で、特定のソフトウェア・言語に縛られず、クライアントのニーズに応じた技術選定、また実現にむけてはコア・テクノロ
ジー部分等（IoT、AI、データ分析・活用）のデザインや実装も行います。
■アーキテクチャ分析・方針策定：IoT/フィールド/基幹システムの全体最適な粒度/配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべきと課題抽出、アクションのプランニング
■アジャイル型プロダクト開発：DX推進モバイル/PCアプリのデザイン/構築をクイックに実施し、目に見える形で業務変換をダイレクトに推進
■基盤サービス構築・改善：データのサイロ化を克服するため、SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、データHubのあるべきと構築、改善を実施
■データ分析/可視化：様々なデータソースからデータを集約/加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、活用（MLプラットフォーム等含む）
■技術顧問：DX採用技術、開発方針の相談役、React/Go/Python/AWS/GCP/Azure/DB/セキュリティなど各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成

【案件事例】
■大手資源開発・製造・供給会社様の、経営戦略から操業現場、新規事業でも活用可能なデータ民主化基盤のコンサルティングからデザイン、実装、人財の育成まで伴走支援を実施
■ガス供給・販売・サービス会社様の、需要予測/製造/供給/…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社の単体決算および税務を担当していただきます。
◎ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからパーシャルスピンオフにより東証に上場する予定であり、単体決算、税務業務を通じて上場企業経理業務、IFRS決算業務など多様な経理業務経験を積むことができます。
◎加えて経理業務の枠組みにとどまらず、金融持株会社としての経営管理業務を通じて、多様な金融ビジネス（生命保険、損害保険、銀行、介護、ベンチャーキャピタル）の理解を深めることが可能な環境です。

【配属】経理部　経理課

【組織】16名（部長、マネジャー5名、一般職8名、派遣スタッフ2名）

【募集背景】出向者帰任に伴う欠員補充

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内リース事業分野に従事いただきます。
ご経験やスキルに応じて以下部署への配属が想定されます。

【配属想定先】
■営業第一部門（各営業部？大企業/上場企業担当）
■営業第二部門（各営業部店？大手/中堅/中小企業担当）
■営業第三部門（各営業部？大手Sier,法人）
■リース営業推進部門（リース営統部？営業支援他）

【業務内容】
■営業第一部門
・プロジェクトファイナンス（再エネ等）やアセットファイナンス（動産/不動産）等の組成
・パートナー企業との共同事業組成？（デューデリジェンス・ドキュメンテーション・出資実行・進捗管理）
■営業第二部門
・法人顧客を対象したエリア営業
・メーカー/販売会社等との協業ビジネス組成
■営業第三部門
・大手Sier等のパートナーシップによるリース・ファイナンス等の営業
・サブスクビジネス・レンタルビジネス等の組成
・ECプラットフォーム事業の運営,スタートアップ企業とのアライアンスビジネス開発等
■リース営業推進部門
・営業企画/推進/支援（ナレッジマネジメント,ITツール活用他）
・新規事業（環境・DX）プロダクツ開発, M＆A/PMI関連業務
・営業支援（補助金税制,サービス化,自動化,医療,AP,DXビジネス他）,流動化関連業務

勤務地	東京都
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。

【職務内容】
・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営
・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング
・能力に応じて採用以外の人事領域も担当

【やりがい・魅力】
売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。
部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。

【求める人物像】
・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方（必須）
・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方（必須）
・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方（必須）
・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方（必須）

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社にて、「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行って頂きます。
※同社は国内で唯一のTensllica（テンシリカ）・プロセッサーIPの販売代理店です。

【具体的な職務内容】
■SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサIPを採用頂くためのプレゼン、デモ、評価サポート、Q&A対応
■プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応
■プロセッサIPベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング
※顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。
※Cadence（ケイデンス）社の勉強会等については、日本での開催やオンライン開催が多くなっております。

【主な顧客先】
国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーでSoCDSPを設計している企業

【取扱製品】
Cadence（ケイデンス）社
※米国シリコンバレーに本社を構える半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業
※参考HP※
https://www.innotech.co.jp/products/cadence.html

【募集背景】
昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。その中でもモバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメントおよび家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため増員による募集となります。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：ICソリューション本部
※プリセールス担当：1名

【働き方】
■在宅：週2日程度（裁量によって出社頻度は変わります）
■残業：平…

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ガラス製品の原材料やエネルギー、生産に必要な部材等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達及び保守・修繕工事関係、構内作業（派遣・請負）業務全般をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　
＜具体的な業務＞
見積先選定、見積依頼、価格査定、価格交渉、発注・契約締結、納期管理、支払管理、取引先管理、新規取引先開拓

※担当業務の詳細はご経験やスキルに合わせて決定いたします。国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料等の生産資材や設備等の幅広い品目の調達および工事を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることができる仕事です。

【組織構成】
ガラス繊維事業部　事務部　16名（内、購買グループは6名）

勤務地	滋賀県東近江市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営

【本ポジションの魅力】
まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
自社工場設備の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わっていただきます。
・江津事業所内での工程設備の保全業務（生産停止の予防）
・設備機器故障の原因調査及び機器の交換作業（計測機器、電動機、塩ビ・SUS配管の補修）
・設備機器故障及び現場の安全・改善活動（過去の設備異常履歴より展開）

勤務地	島根県江津市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
■事業会社のビジネスにおける課題抽出
■課題解決にむけた戦略・企画の立案
■他部門と連携し施策を実行
■成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ：h…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に韓国エリアの大手プリント配線板メーカー・半導体基板メーカーを顧客としたBtoB営業を担当していただきます。

【具体的に】
■韓国エリアの顧客への提案営業
■韓国エリアの新規顧客開拓
■韓国エリアの代理店営業及び代理店とのコミュニケーション
■顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー
■製造ライン立ち上げの立ち合い　等
技術的なサポートは研究開発部門及び営業部門が担当します。

【出張】担当の顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。
【休日出勤】年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。

同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

勤務地	兵庫県尼崎市東初島町1番地
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。
今回、マネジメント層の体制強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。

【業務内容】
NEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。
マネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。

【想定プロジェクト】
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのマネージャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、要員配置、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・チームメンバーの教育指導、OJT
・業務効率化に向けたプロセス改善
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整

【配属予定部署】
入社後、日本電気（NEC）へ出向
コーポレートIT・デジタル部門　グループDX統括部

【配属事業部の紹介】
NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。
勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。

開発環境
【プロジェクト人数】5〜10名
【開発環境】使用言語：Apex、使用環境：SFDC
【コード品質のための取り組み】CI/CD、NCP
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など

【本ポジションの魅力】
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務をマネージメントできる貴重な経験ができます。
組織マネジメントのスキルアップの機会が得られ、キャリア形成を図る良いポジションです。
【入社後のキャリアパス】
入社後半年は、現在の運用保守グループのマネージャーをサポートする形でOJTと引継ぎを行い、半年後にサブマネージャーとして就任いただきます。その後1年程度でマネージャーを独り立ちしていただく計画です。

【リモートワーク/出社比率】リモートワーク80%、適宜20%出社
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
既存シス…

勤務地	神奈川県川崎市中原区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
トヨタ自動車が推進するサーキュラーエコノミーの取組みの1つの柱である再生材活用の取組みに参画する。企画、再生材の素原料確保、再生材開発・部品への適用推進等、再生材活用の実現に向けた取組みにおいて活躍できる人材を求めています。

【概要】
現在の世界は、従来の「線形経済（リニアエコノミー）」から「循環経済（サーキュラーエコノミー）*」へと転換する必要に迫られています。その変化の中で、サーキュラーエコノミー担当組織の一員として、トヨタの再生材活用を推進するスタッフ、チームリーダー、マネージャーをお任せいたします。
*バリューチェーンのあらゆる段階で資源の効率的・循環的な利用を図りつつ、ストックを有効活用しながら、サービス化等を通じ、付加価値の最大化を図る経済

【詳細】
・再生金属材料活用の実現に向けた企画、再生金属開発・部品適用を設計、製技、材技、調達など、多くの関係部署と連携し推進
・再生金属材料の量確保に向けた再生金属の素原料の調査、選別による品質向上などを静脈産業他と連携し推進

【職場イメージ】
・2022年に新設された組織で、トヨタにとって新しい分野であるサーキュラーエコノミーにチャレンジしている組織です。
・新しい組織のため、自動車開発をしてきたメンバーや金属材料開発をしてきたメンバー、トヨタグループからの出向者など、多様な専門分野の方が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・多様なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい分野の仕事にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

【ミッション】
・これまでのリニアエコノミーからサーキュラーエコノミーに挑戦するために作られた新しい組織です。
・この組織では、クルマの新しい設計、リサイクル材の採用、廃車の適正処理など、自動車のライフサイクルを通じてサーキュラーエコノミーの達成を目指した業務を行っています。

【やりがい】
・トヨタの中でも未知の領域に挑戦できる業務です。重い責任もありますが、成果は会社の将来に密接に関わりがあり、やりがいを得られる仕事です。
・業務上の付き合いのある関係会社もトヨタグループ、リサイクル会社、素材産業、先端研究機関、大学、官公庁と…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属先
経営企画部　経理チーム

配属先の経営企画部経理チームは、会社全般の経理、収支管理業務を担う部署です。
関連部署とコミュニケーションを取りながら、フレキシブルに業務を進めています。

電子帳簿保存法を活用したペーパーレスの事務処理フローを採用しており、平均して週２～３日程度のテレワークを行っています。
テレワーク時もチャットやWeb会議で質問・相談がしやすい雰囲気で、和気あいあいと業務を行っています。

【メンバーの特徴】
・チームメンバーは総勢１０名
・業務改善など新しいことへのチャレンジに積極的なメンバーが沢山います。
・向上心が高く、税理士資格を取得したメンバーもいます。

【会社の魅力】
（１）多摩の中心都市・立川駅から徒歩5分の立地
（２）おしゃれなオフィス空間を目指して、絶賛改装中☆彡
https://www.sompo-sys.com/recruit/culture/office.html
（３）休憩時間や終業後にランチ・カフェ・イベントが楽しめるグリーンスプリングス立川が目の前に！
（４）ワークスタイルイノベーション・ワークライフバランスを推進中（テレワークやシフト勤務を積極活用した働き方改革、ノー残業デーの実践など）

■事業内容・私たちが目指す姿
『“安心・安全・健康”であふれる未来に向かって、プロアクティブな「企画・提案」と高い「ＩＴ技術力」「ＩＴソリューション力」で、お客さまにとって快適な体験を実現・追求する』のが当社のパーパスです。

当チームでは、このパーパスの実現に向け、経理・財務面からのアプローチにより、会社基盤の下支えを行っています。

■募集背景
当社の親会社である損保ジャパン社をはじめとするSOMPOグループ各社からのシステム受注の拡大等を受け、それを支える経理人材についても拡充を図っています。
また、今後想定される会計制度や税務制度の変更に対し、的確に対応していくための担い手となる人材を募集しています。
今回は主任クラス〜次席（サブリーダー）クラスの採用を想定しています。

■具体的な仕事内容
・経理業務（会計・決算・税務）全般
・会社全体の物件費予算管理、収支管理
・会計処理等の企画・立案
…

勤務地	東京都立川市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業開発の戦略企画（環境関連テーマのデジタルソリューション事業）

事業開発本部　戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

【具体的には】
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索（アライアンス、業務提携など）
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進
※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。

■配属先
マーケティング戦略統括本部　事業開発本部　事業企画部

■採用背景
環境事業は急速に立ち上がり、また半導体の製造などにも革新が起きており、デジタライゼーションによる業務革新が求められて、スピード感をもって事業戦略を立案し、具体的な顧客への提案／ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。
また、事業開発を推進するメンバーの多様性を大切にしている組織のため、これまでの経験値を活かしつつ新たなことにも積極的に取り組んでいただき、一緒にチャレンジいただける方を募集します。

■ビジョン／ミッション
半導体装置、医療機器などの製造開発事業部門と協働した事業開発にフォーカスし、将来の柱事業となりえる事業機会を確実に提供することと、社会／環境価値を向上させる事業創生を目指します。

■働き方
リモートワーク：週2～3回（相談可）
※午後からの出社なども可能

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：月に1回程度国内外での出張の可能性あり
※出張頻度についてはご家庭の事情により相談可能

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
デジタル庁発足などの情勢の変化もあり、官公庁においては、昨今案件が大型化傾向にあります。またクラウド導入についても政府方針として推進されています。大規模インフラ案件やアプリケーション開発案件及び従来システムのクラウドリフト・シフト案件などをプロジェクトオーナーとして遂行できる方を募集しています。

【募集部署の概要・ミッション】
中央省庁（中央省庁に係る独立行政法人や国立研究開発法人などの所轄団体含む）向けに、顧客の業務をサポートするソリューション及びサービスを提案、提供する。
行政情報システムなどのインフラ基盤（オンプレ、クラウド双方）の導入及び運用・保守のほか、各省庁などの業務系システムのアプリケーション開発についても提案、提供している。

【担当いただきたい業務内容】
官公庁向けの直販営業

＜案件例＞
・職員が利用する行政情報システムの構築及び運用・保守
・職員向け及び国民向けサービスに係るアプリケーション開発及び運用・保守
・職員が利用する行政情報システムに係る調査分析、調達支援及び工程管理支援

＜業務内容例＞
・オンプレ、クラウド双方のインフラ導入提案
・業務システムに係るアプリケーション開発の提案
・システム運用・保守業務の提案
・調査研究、調達支援、工程管理支援、業務運用支援などの上流工程に係る提案

【組織構成・雰囲気】
当本部には中央省庁、自治体、公益企業、教育機関等を担当する部署がありますので、今後のキャリアの中ではそのような部署への異動の可能性があります。さらに当社はその他に通信キャリア、エンタープライズ、金融業界と様々な業種のお客様を担当しておりますので、それらを担当するキャリアを歩むことも可能です。
また、当社はキャリア入社の社員も多いため、「企業文化の違い」などによるキャリア入社後の悩みについてもサポートできる社員が多く存在します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
電源の回路（アナログ回路）の設計をご担当いただきます。
担当領域はOEM企画～設計まで一気通貫して担当します。
顧客折衝や営業の方と顧客に出向き仕様検討から策定し設計ポジションをご担当いただきます。
担当する製品は幅広くIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐にわたるため製品ごとに裁量を持って働くことができます。
OEM対応のため様々な分野の製品、かつ、常に新製品に携われることが出来る環境です。
また、多品種を取り扱っていることもあり、様々な種類の製品に携われることが出来、スキルアップにも繋がります。

【魅力】
■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。
■裁量が大きく、働き方も柔軟なため、主体性や積極性のあるパーソナリティの方にとってはいきいきとご活躍いただける環境です。

【募集背景】
組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。
※現在、東京にて同業務を行っている社員は全員50代の構成となります。

【組織構成】
開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。
同業務を行う社員は福岡に2名、東京に3名在籍しております。
開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。

【採用ポジションについて】
チーフ又はマネージャー職での採用を想定しております。
※同社マネージャーは管理職ではありますが、役職が付くとは限りません。
一方、役職が付く場合は、役職手当（15,000～100,000円）が別途支給されます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。

日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。

【入社後の具体的な仕事内容】
日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。

【仕事の進め方】
カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。

【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）

【転勤】3年間はなし
（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。）
※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。

【事業の目指す姿】
日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。
今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。

【募集背景】
日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成

【本ポジションの魅力ややりがい】
カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。
また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。

【企業の特長】
長年培ってきた技術…

勤務地	熊本県玉名郡長洲町大字有明1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
本格的に戦略コンサルティング領域に進出するための組織立ち上げに伴い、金融機関および事業への戦略コンサルティングに特化したチームのメンバーを募集しています。

このチームは、「テクノロジー×戦略×社会課題解決」を融合し、既存ファームにはない独自の視点でクライアントの成長戦略や事業変革を提言・実装します。

【戦略】
米系戦略ファームのパートナーおよびメガバンクのマネジメントとして金融事業の戦略立案／実装を豊富に経験したエクゼクティブ・パートナーが、多様な戦略立案経験を活かしてハンズオンでプロジェクトを統括。クライアントに対して実践的かつ効果的な解決策を提供します。

【テクノロジー】
日本の金融インフラを支えるNTTデータグループの豊富な技術力と実績を基に、より深く実践的なデジタルソリューションを提供し、クライアントの競争力を強化します。

【社会課題解決】
NTTデータ経営研究所のユニット間連携を通じて、政府や公的機関との豊富なネットワークを活用。経済・産業構造改革の中での新たな金融機関・事業に求められる役割・機能をプロアクティブに提言します。

【クライアント・ネットワーク】
NTTデータグループが持つ広範なクライアントネットワークを活用し、他ファームにはない規模での戦略実装が可能です。これにより、多様な業界での経験をもとに、クライアントに最適なソリューションを提供します。

【柔軟なサービス提供】
クライアントのニーズに応じた柔軟な体制と料金プランを整え、よりカスタマイズされた最適なサービスを提供することで、信頼されるパートナーとなります。

【対象セクター】
・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、消費者金融
・異業種（非金融業者）の金融事業（流通、通信、運輸、製造など）
・FinTech事業者／スタートアップ

【プロジェクト内容例】
＜全社戦略＞
フォーサイト／バックキャストを起点とした金融事業モデルのビジョンおよび中長期戦略。将来ビジョンに基づく全社事業ポートフォリオ戦略。新規事業戦略（オーガニック／インオーガニック）

＜部門戦略＞
リテール領域・カード分野のカスタマージャーニー変革。法人領域の顧客役割期待の刷新。カスタ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援する戦略コンサルチーム「EY パルテノン」ストラテジーチームのリサーチャー職
　
●EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。　
EYパルテノンは、現在50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。

＜EYパルテノン ストラテジーチーム業務内容＞
・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
・戦略オプションの評価： 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。
・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する　等

【業務内容】
Intellige…

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EMSビジネスに関わる下記営業業務をお任せいたします。

【業務詳細】
具体的には、下記業務をお任せ致します。
まずは東京にて国内外顧客への営業に携わっていただき、1~2年程度で海外駐在を想定しております（現時点では、トルコ、メキシコを予定）
・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業
・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務
・新規仕入先の開拓
・在庫適正管理
・新規立上案件やイレギュラー案件の輸出入の調整
・輸送や保管時に発生する破損貨物の処理対応
・現地顧客のニーズの把握や売り込み
・その他、事務作業（見積書の作成など）
※ローカルスタッフとのやり取りや物流業務にて英語を使用する場面があります。

【EMSビジネスに関して】
多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。
アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。
※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など

【駐在時のサポート】
現住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行われます。

【企業魅力】
1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。
～抜群の就業環境～
平均勤続勤務年数：14.7年、平均年収764万円
～仕入先2,000社～
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
～顧客数4,000社～
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。
～自社工場数12か所～
国内4か所、海外8か所

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
会社全体の財務戦略を統括し、健全な財務基盤を維持するためには、より高度な専門知識と実務経験を持つリーダーを募集しています。

【期待役割】
経理担当として、経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
徐々に業務の幅を広げて頂き、ご経験に応じてマネジメントや組織の取りまとめを行っていただきます。

【本社決算業務】
■月次決算/四半期決算/年次決算
■経費管理（支払業務含む）
■債権債務管理
■各種作業の標準化、早期化
■税務業務（税金計算、申告・納税等）
■新規案件相談対応

【監査対応（四半期、期末）】
■資料作成
■増減分析
■残高確認状の発送、確認　　
■内部統制
■決算論点の議論

【残業】
残業時間1日1.5時間/リモート・フレック制度有のため働き方◎

【歓迎要件】
■上場企業での経理実務経験のある方
■IPO経験、ベンチャー企業での経理経験（会計事務所経験者も可）
■監査対応経験のある方
■連結決算業務の経験のある方 同社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。
多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジできる環境です。

勤務地	神奈川県小田原市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
仲介会社等からの物件情報収集、開発プラン作成・ボリュームチェックなどに基づく事業性検討、会議資料作成などを含む社内幹部説明、売買契約・引渡し実務などの一連の業務

・用地情報の収集、デューデリジェンス、案件の選定
・事業方針策定（アセット、保有・回転型、建替え・既存利用）
・収支計画、投資額査定、社内幹部説明
・入札参画、売却・有活提案
・ドキュメンテーション、契約・決済引渡し
・回転型事業における出口売却検討

【組織構成】
開発本部　開発戦略部（役職：担当課長）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
さくらインターネットのAIプラットフォーム事業の事業企画/開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。
具体的には、当事業においてプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担っていただきます。

【業務内容】
プロジェクトマネジメント全般
・市場/技術動向/競合調査
・調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行
・既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決
・パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉サポート

【当ポジションの魅力・やりがい】
・大規模投資実行による事業拡大期
今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能
・社会的意義の高いAIインフラ事業
加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能

【採用背景・目的】
AIインフラプラットフォーム事業の拡大​の為の増員となります。AIインフラプラットフォーム事業における、業界・領域向けDX/AI戦略策定がミッションです。
所属部門のみならず、経営戦略や技術等の他本部各部門と議論を重ねながら、AI事業の柱となるプラットフォーム戦略策定・実現に向けた開発運用業務を担当いただきます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します