【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

【業務内容】
本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計～試作評価～事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。

【具体的には】
・金属スラリー（Cu系）の組成設計・分散設計
・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計
・材料物性評価・信頼性評価（SEM/EDS等）
・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証
・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決
・単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。

【将来的に任せたい業務】
インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。

【キャリア】
インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発
にも携わる可能性もあります。

【組織構成】
新規事業推進部　38名
平均年齢：40歳
男女比率：8:2
経験者採者が全体の25％であり、なじみやすい環境です。

【働き方】
〇残業：平均30時間/月
〇出張：0～4回/月程度（顧客、サプライヤー等）　出張は日帰りがほとんどです。
〇転勤：将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）イノベーションセンター（茨城県、埼玉県）、直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

【仕事上のやりがい、厳しさ】
本ポジションの特徴は、以下の3点です。
1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境
仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。
2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験
分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。
3. 技術を「社会実装」につなげる経験
顧客要求や実装条件も踏…

勤務地	静岡県駿東郡小山町
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
世界最大級の出力を誇る柏崎刈羽原子力発電所において、放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野の安全確保を担う中核として活躍いただきます。平常時は各専門領域での品質向上やプロセス改善に取り組み、緊急時には「保安班員」として放射線測定や影響評価を行い、周辺公衆の安全を直接守る極めて重要な役割です。現場の安全を支えるプロフェッショナルとして、地域・社会の信頼回復に貢献することが期待されています。

【職務内容】
放射線安全部の一員として、平常時業務と緊急時即応業務の両面をご担当いただきます。
■平常時業務：放射線・放射能の監視、原子炉水等の水質分析、放射性廃棄物の処理・保管管理、およびこれらに付随する現場監理や改善立案
■緊急時即応業務：緊急対策室や現場での放射線測定、対策要員の被ばく管理、周辺影響の評価、およびそれらに備えた高度な訓練
■プロセス改善：他産業の知見も取り入れた管理マニュアルの整備や、協力企業への安全指導・助言を通じた、世界最高水準の運用体制の追求

【募集背景】
福島第一原子力発電所事故の教訓から、現場における安全確保と放射線・化学管理の役割はこれまで以上に高まっています。柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に伴い業務が拡大する中、長年培われた知見を次世代へ確実に継承し、平常時・緊急時の双方で安定的に機能する強固な体制を構築するため、新たな人財を募集します。

【魅力】
★自身の業務が公共の安全と電力の安定供給に直結している手応えを、日々の業務を通じて実感できます。
★放射線、水質、廃棄物という複数領域の高度な専門知識と、現場監理の実務経験を一貫して習得可能です。
★職場は20代から60代まで多彩なメンバーが在籍しており、互いを尊重し助け合える和気あいあいとした雰囲気です。部門の壁を超えて発電所全体をサポートする役割であるため、多くの関係者と連携する一体感のある仕事ができます。
★資料作成などの机上業務に加え、現場出向も多いですが、在宅で実施可能な業務もございます（在宅勤務ではWebex等を利用してコミュニケーションを取っています）。

【キャリアパス】
■緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
■放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画，設計、積算，工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担…

勤務地	新潟県柏崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
クリーンエネルギー開発は、脱炭素社会の実現に向けて不可欠であり、その推進は急務です。そのため、化学工学、エネルギー、熱マネジメントシステム、SOEC（固体酸化物形電解セル）、SOFC（固体酸化物形燃料電池）、に関する専門知識を活かし、環境に優しく、顧客や世界に喜ばれる製品を開発できる人材が求められています。

この技術を通じて、持続可能な未来を築くために貢献できる方をお待ちしています。

募集背景
【カーボンニュートラル社会の実現を共に目指しませんか？】

アイシンは、自然との共生と持続可能な未来への貢献を最優先課題として掲げ、クリーンエネルギー社会の実現に向けたソリューション開発に全力で取り組んでいます。

特に注力しているのが「水素社会の実現」です。再生可能エネルギーを活用したSOEC（固体酸化物形電解セル）システムの開発を通じて、安価で高効率な水素製造技術の早期事業化を推進しています。

この革新的な技術開発は、次世代のエネルギーインフラを支える重要なプロジェクトです。私たちと一緒に、カーボンニュートラルに向けたエネルギーバリューチェーン変革という壮大なチャレンジに挑戦してみませんか？

あなたの経験と情熱が、未来の地球環境を変える力になります。

業務のやりがい
燃料電池および水電解技術の開発を通じて、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献できます。
同社のエネファームの知見と皆様の経験・知識を融合することで、新しい水電解システムおよび燃料電池の商品化を目指せます。
同社では、ホットモジュールの要素からシステム全体に至るまで、一貫した開発経験を積むことができます。
同社は、自動車以外の幅広い分野でも製品化を進めており、自分のアイデアを具現化し、テーマ提案ができる環境があります。
これらの取り組みを通じて、持続可能な未来の実現に向けて共に歩んでいきましょう。

職務内容
5～10年後を見据えた水素製造SOECシステムの開発をお任せします。工場やプラントなどの産業向けに、SOECシステムの構築、制御開発、実証試験を行い、カーボンニュートラルを実現する製品の開発を進めていただきます。

具体的な業務内容
●SOECシステム開発
・システム設計
・システムフロー設計
・補機設計
・制御ロジック設計
●SOECホットモジュール設計
・熱マネージメン…

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社において、磁気センサーウェハーの前工程におけるプロセス技術開発を担い、プロセス条件の最適化や品質改善、不良解析、新設備の立ち上げを通じて、安定した量産体制の構築と生産性向上をお任せいたします。

【具体的には】
■磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス （スパッタ/CVD/ドライエッチング）） におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。
■適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。
■半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。

【募集背景】
磁気センサウェハーは、車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待される分野です。
安定した品質と生産でモノづくりを共にリードするプロセスエンジニアを募集致します。

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション　プロセス技術部
■組織のミッション
浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。
HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。
同ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。
その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。
中でも、同部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。

【働き方】
・残業：30h/月 程度
・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。
・フレックス：有り

【本ポジションの魅力点】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダの…

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

求人名：ペロブスカイト太陽電池特性を踏まえた パワーコンディショナMPPT制御開発

組織のミッション
持続可能な社会の実現に向けて、同社保有のコアコンピタンスを活かし、カーボンニュートラルに貢献する再生エネルギーシステムの社会実装を目指しています。
再生エネルギーシステムに関する戦略・企画を立案し、実証・検証を積み重ねて新たな価値を提案しています。

募集背景
ペロブスカイト太陽光電池は、壁面設置や耐荷重性が低い場所でも可能である一方、環境変化による出力変動への対応とその特性を捉えた「最適制御技術」の実用化が課題となっています。
最新技術を探求しながら、不安定な出力を如何に安定化させるか、ペロブスカイト太陽電池のエネルギー抽出効率を最大化するためのパワーコンディショナ制御（MPPT制御）開発に挑戦するエンジニアを募集します。

業務のやりがい
ペロブスカイト太陽光電池パネル製造に留まらず、パワーコンディショナ（PCS）最適制御を組合せて、エネルギー変換を最大化するシステム開発を経験できる点に、大きなやりがいと魅力があります。
電池特性は設置環境（日射、温度、経年等）によって多様な変数があり、その最適制御は、専門知識を駆使しながらシステム全体を構築できる、手ごたえある業務になります。

職務内容
ペロブスカイト太陽電池用のパワーコンディショナ（PCS）制御開発をご担当いただきます。
企画・検証から実証試験、社会実装を戦略的に行うための商品開発の推進をしていただきます。

具体的な業務内容
・ペロブスカイト太陽光電池パネル特性を考慮した、パワーコンディショナ（PCS）MPPT制御開発
　（制御アルゴリズム、システム全体設計、ハード設計）

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
＜エネルギーバリューチェーン事業戦略部としてのミッション＞
アイシンが保有するエネルギー商材の技術や、ペロブスカイト型太陽電池・水素製造水電解などの新技術を活かし、脱炭素社会構築への貢献と、戦略的なビジネスモデルの構築による将来エネルギー事業の柱を作ることを目指します。
そのために、水素製造技術である水電解システムに関わる新技術（電気化学、電気系、熱マネ、純水循環系等）と周辺システムの新技術（水素純度、除湿、圧縮、貯蔵等）の高効率・小型化パッケージにより新価値提供を取り組みます。

募集背景
アイシン既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる方を募集しています。
新たなエネルギーバリューチェーンビジネスをスピーディーに構築・参入し、アイシンの将来のビジネスの柱を築くことを目指しています。外部パートナーとの協業やベンチャー連携など自前主義にこだわらない自由でクリエイティブな発想で事業アイデアを生み出し、それをスピーディーに具現化（事業化）するための活動を一緒に推進できる新たな仲間を必要としています。

業務のやりがい
・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事が出来る。
・エネルギー分野の制御開発では、カーボンニュートラルやエネルギー最適化といった社会課題を、制御・データ活用・システム化によって実装レベルで解決できる点に、大きなやりがいや魅力があります。
・現場設備やエネルギーシステムと直結した開発に携われるため、机上の開発に留まらず、実際の効果や価値を実感でき、上流設計から運用まで一貫して関われる点に、優位性があります。

職務内容
　5～10年後を見据えた創エネ、水素システム、太陽光発電システムなどのエネルギー事業（ハードウェア、ソフトウェア、サーバ）に関する企画、設計、評価を担当して頂きます。

具体的な業務内容
・工場を含んだエネルギー需給・設備稼働データの可視化・解析・モデル化
・エネルギーマネジメント、熱マネジメント、フェイルセーフ制御の実装
・再エネ、CNガス、水素など複数エネルギーの統合制御・連携制御・監視システム開発
・外部パートナー検討およびアライアンス構築
・開発製品の競争戦略立案

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
■E-VC技術部のミッション
『創る・貯める・使う・整える』をつなぐ、省エネルギーで分散型エネルギーソリューションに貢献する競争力ある製品をタイムリーに開発、提供することで、持続可能な社会の実現に貢献する
■GHP・GEC設計室のミッション
　高効率なガス空調システムを開発・提供することで夏場の電力需要ピークをカットし社会への安定したエネルギー供給に貢献、停電自立空調システムで災害に強い社会実現に貢献、デマンドレスポンス対応、e-メタン対応により持続可能な社会実現に貢献する。

募集背景
アイシンでは自動車部品だけではなく、エネルギー製品の開発・製造・販売を行っています。
ガスヒートポンプ（GHP）はガスエンジンを駆動源とする大型の空調機（エアコン）で、夏場の電力需要ピークカットに貢献できることや停電時でも空調を継続できることを特長としています。今後、脱炭素化への対応のため、高効率化やデマンドレスポンス対応、e-メタンへの対応などの開発を予定しており、空調システムの構造設計ができる人材を必要としています。

業務のやりがい
・再生可能エネルギー普及に伴う社会課題（送電網の脆弱性）解決に貢献することができる。
・災害に強い空調設備を開発し、インフラ老朽化と気候変動により高まっている災害リスクの低減に貢献できる。
・自分のアイデアを提案・具現化し、新しい製品の提案が可能。
・部品ではなく、最終製品の設計ができる。

職務内容
ガスヒートポンプ（GHP）システムの構造設計・開発

具体的な業務内容
就業当初はフレーム・パネルなどの構造部品の設計・開発に携わっていただきます。将来的には構造部品のみならずガスヒートポンプ全体のシステム設計や製品企画などへも携わっていただこうと考えています。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
■E-VC技術部のミッション
『創る・貯める・使う・整える』をつなぐ、省エネルギーで分散型エネルギーソリューションに貢献する競争力ある製品をタイムリーに開発、提供することで、持続可能な社会の実現に貢献する
■GHP・GEC設計室のミッション
　高効率なガス空調システムを開発・提供することで夏場の電力需要ピークをカットし社会への安定したエネルギー供給に貢献、停電自立空調システムで災害に強い社会実現に貢献、デマンドレスポンス対応、e-メタン対応により持続可能な社会実現に貢献する。

募集背景
アイシンでは自動車部品だけではなく、エネルギー製品の開発・製造・販売を行っています。
ガスヒートポンプ（GHP）はガスエンジンを駆動源とする大型の空調機（エアコン）で、夏場の電力需要ピークカットに貢献できることや停電時でも空調を継続できることを特長としています。今後、脱炭素化への対応のため、高効率化やデマンドレスポンス対応、e-メタンへの対応などの開発を予定しており、空調システムの制御設計ができる人材を必要としています。

業務のやりがい
・再生可能エネルギー普及に伴う社会課題（送電網の脆弱性）解決に貢献することができる。
・災害に強い空調設備を開発し、インフラ老朽化と気候変動により高まっている災害リスクの低減に貢献できる。
・自分のアイデアを提案・具現化し、新しい製品の提案が可能。
・部品ではなく、最終製品の設計ができる。

職務内容
ガスヒートポンプ（GHP）の空調システム制御設計・開発

具体的な業務内容
就業当初は空調システムの制御仕様作成の業務に携わっていただきます。将来的には空調システム制御設計のみならずガスヒートポンプ全体のシステム設計へも携わっていただこうと考えています。

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
■E-VC技術部のミッション
『創る・貯める・使う・整える』をつなぐ、省エネルギーで分散型エネルギーソリューションに貢献する競争力ある製品をタイムリーに開発、提供することで、持続可能な社会の実現に貢献する
■第1FCコジェネ設計室のミッション
低炭素で、分散発電機として活用できる家庭用燃料電池コージェネ・エネファームtypeSの開発を行い持続可能な社会の実現に貢献する

募集背景
アイシンでは自動車部品だけではなく、エネルギー製品の開発・製造・販売も行っています
家庭用燃料電池コージェネ・エネファームtypeSは多くの補機を制御し、改質器で水素を作り、燃料電池で発電する、コンパクトであるが複雑なシステムである
コンポーネントの特性をフルに発揮できる制御の開発を推進するためのメンバーをを募集しています

業務のやりがい
・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事ができる
・低炭素を実現する省エネ商品を作ることで、社会課題であるCO2排出量削減に貢献する商品の開発ができる
・家庭用燃料電池コージェネとしては世界最高の発電効率を有していて、トップランナーとしての仕事ができる

職務内容
エネファームtypeSのシステム制御設計・開発

具体的な業務内容
・エネファームtypeSシステム制御仕様書の作成
・作成、変更した制御ロジックの実機を使った検証
・FMEA/DRBFMを使った設計成立性の検証
・ソフトウエア作成部署への制御内容の説明
・顧客への設計内容説明

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【本ポジションについて】
同社において、工場内システムの企画・開発・運用をリードし、業務プロセスの最適化とスマート工場化の推進をお任せいたします。

【募集背景】
浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。
事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。
システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。

【具体的には】
工場内の業務改善に向けたシステム開発を、要件定義から運用まで一貫して担当いただきます。
■ユーザー（現場）から要望をヒアリングし、課題や改善点を整理
■課題解決に向けたシステムの設計
■設計内容に基づいたシステム開発
■システムの導入および運用・改善（継続的なアップデート）

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション統括部 情報システム課
〈組織のミッション〉
浅間スマート工場実現
工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。

【働き方】
・残業：20～30h/月 程度
・リモート：有り
・フレックス：有り
・出張：1～2回/年 （研修・展示会など）

【本ポジションの魅力点】
浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。
小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。
ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。

【TDK社の魅力】
同社は、日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、電子機器・自動車・エネルギー分野を支えるグローバル企業です。1935年にフェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域で事業を展開しています。

センサー、電源、磁性材料、コンデンサ、二次電池などの分野で世界トップクラスの技術力を有し、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い領域に貢献しています。特にEVや再生可能エネルギー、IoTの拡大に伴い、今後も成長が期待される分野で強みを発揮しています。

また、研究開発投資にも積極的で、材料技術を基盤とした「技術志向」の企業文化が…

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【本ポジションについて】
同社において、磁気センサウェハーの前工程におけるプロセスインテグレーションを担い、工程設計や量産移管、歩留まり改善、不良解析を通じて、安定した量産体制の構築と製品品質の向上をお任せいたします。

【募集背景】
同工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサウェハーの開発、製造をしております。
近年磁気センサは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定したものづくりを継続させるため、これを支えていただける技術者を募集いたします。

【具体的には】
■磁気センサウェハーの前工程におけるプロセスインテグレーション （製品の工程設計、量産移管、歩留まり改善、不良解析など）
■適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。
■半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション　プロセス技術部

〈組織のミッション〉
浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。
HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。同ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。
その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。
中でも、同部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。

【働き方】
・残業：20h/月 程度
・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。
・フレックス：有り

【本ポジションの魅力点】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術…

勤務地	長野県佐久市小田井543
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
■E-VC技術部のミッション
『創る・貯める・使う・整える』をつなぐ、省エネルギーで分散型エネルギーソリューションに貢献する競争力ある製品をタイムリーに開発、提供することで、持続可能な社会の実現に貢献する
■第2FCコジェネ設計室のミッション
低炭素で、分散発電機として活用できる家庭用燃料電池コージェネ・エネファームtypeSの開発を行い持続可能な社会の実現に貢献する

募集背景
アイシンでは自動車部品だけではなく、エネルギー製品の開発・製造・販売も行っています
家庭用燃料電池コージェネ・エネファームtypeSのキーコンポーネントである発電モジュールの開発において、エネルギー収支や熱収支のシミュレーションを活用し、製品開発を推進できる人材を募集しています

業務のやりがい
・自ら設計した製品が、自社ブランドの製品としてエンドユーザーに直接届く
・設計・評価・生産を通じて製品価値を作り込む過程に主体的に関わり、製品全体に責任を持つモノづくりの手応えを実感できる
・自分の仕事が社会や顧客にどう役立っているかを実感できる

職務内容
エネファームtypeSのキーコンポーネントである発電モジュールにおける、シミュレーションを活用した熱マネジメント設計

具体的な業務内容
・発電モジュールのシミュレーションモデル構築・高度化（エネルギー収支、熱収支モデル）
・モデル精度向上のための仮定条件整理、パラメータ同定、妥当性検証
・実機試験データとの突合・モデル検証
使用解析ソフト：GT-suite、Fluent、STAR-CCMなど　解析技術部による先行モデル、開発支援あります

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
センサおよびアクチュエータ製品の開発を通じて、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。
当室では、UWB式キックセンサを開発する事でハンズフリーでのドアオープンを実現し、ユーザの利便性向上に貢献できるよう進めております。

募集背景
利便性向上のため、ハンズフリーでのドア制御ニーズが高まっており、様々な検出方式が検討されています。現在、静電方式のセンサを生産しておりますが、更なる利便性向上や他機能との連携を狙い電波式の新製品開発が急務な状況で、電波式センサの専門性を持ち、主体的に挑戦できる人材を求めております。

業務のやりがい
・ユーザが日常的に使用する製品のため、開発成果がユーザの利便性に直結し、社会への貢献を実感できます
・様々な社内外関係者と連携しており、将来動向を議論しながら今後の価値創造に対する企画にも参画できます

職務内容
UWB式キックセンサ開発における設計・評価

具体的な業務内容
・仕入先様、社内関連部署（生産技術、工場、調達部署など）と連携し、量産化に向けた製品設計（電波照射範囲の適合設計）と評価業務
・お客様との仕様折衝業務
使用ツール：電磁界シュミレーション、CAD（CATIA）、Office（Excel、Powerpoint、Word）、Copilot

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社において、磁気センサ製品の品質管理業務を担い、品質改善の推進や不良解析、データ分析を通じて、安定した製品供給と品質向上をお任せいたします。

【募集背景】
同社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。
品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。

【具体的には】
■品質改善の推進
■プロセスデータのトレンド管理
■品質異常の原因調査、解析、処置等
■検査工程で発生した異常の対応
■検査結果の解析
■検査レシピ管理等

【配属部署】
■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション プロセス技術部

〈組織のミッション〉
浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。
HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。
同ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。
その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。
中でも、同部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。

【働き方】
・残業：30h/月 程度　
・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。
・フレックス：有り

【本ポジションの魅力点】
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。
TDKは、TMR素子（トンネリング磁気抵抗効果素子）においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。
TDKは、部門毎の縦割り開発ではな…

勤務地	長野県佐久市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ全体の品質保証体制の強靭化を目的に、審査・プロセス改革・教育などを通じてQMSの高度化を推進するポジションです。
単なる認証維持ではなく、業務に潜む不合理を特定・解消し、品質を安定させる仕組みづくりをリードします。
全事業領域・全プロセスに関わることで、グループ全体を相手に仕組みと意識の両面からの品質文化を変革する中核的役割を担えることが特徴です。
本ポジションでは、品質保証の根幹であるプロセス保証の理解をベースに、全体最適の視点から課題を設定し、改革を推進する役割を担います。
コーポレート部門として現場と距離が生じないよう「現場・現実・現物」を重視し、本質的な課題を見抜く姿勢が求められます。
また、審査・監査や改革施策の実行にあたっては、一方的な指示ではなく、関係部門の理解と納得を得ながら進める調整力・コミュニケーション力が重要です。
経験に応じて、全社横断施策の企画・リードや、品質文化変革の中核メンバーとしての役割を期待いたします。

【具体的には】
IHIグループの品質統括部門において、全事業領域を対象とした品質保証システムの強靭化を推進します。
具体的には、各事業組織に対する審査・監査の実施、業務プロセス改革活動の企画・実行、教育・研修の提供、品質意識・組織風土の改革、現場の品質保証活動支援などを担っていただきます。
対象は設計・開発から製造、サービスに至る全プロセスであり、各事業の品質保証部門に加え、法務・人事・経営企画などコーポレート部門と連携して推進します。
現在、グループ全体として重大な品質不適合やコンプライアンス問題の撲滅が重要テーマとなっており、単なるQMSの認証維持ではなく、業務プロセスに内在する不合理を特定・排除し、PDCAが確実かつ有効に機能する強靭な品質保証体制を仕組みと意識の両面から構築することが求められています。
本ポジションでは、個別案件の対応ではなく、グループ全体の品質保証を仕組みと意識で強靭化させる改革をリードする役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
IHIはエネルギー・インフラ・航空宇宙など多様な事業を有しており、本ポジションではそれら全ての製品・プロセスを対象に品質保証の強靭化を推進できます。
開発・設計からサービスまでの全プロセスを俯…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インダストリアル事業部内の事業戦略部にて、事業本部のDX推進およびデータドリブンな事業運営基盤の構築を部署横断的にリードしていただきます。

【主な業務内容】
■DX推進／システム導入推進
・受注～設計～調達～生産～出荷～サービスまでの業務プロセス分析と課題抽出
・販売／技術／生産部門を横断したDX戦略立案と全体最適化推進
・データドリブン事業運営基盤の構築
・PLM／MESを含む次世代システム導入推進（コンサル・ベンダ選定）
・将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定

■その他
事業戦略部については事業本部全体に関わる業務の対応が本来の役割です。
そのため、事業本部全体の業務計画のとりまとめや会議体の運営・企画、資料の作成等を当該部門で対応しています。
それに関する業務を他のメンバーと協力してお任せすることになります。

【募集背景】
当社では、販売・設計・生産各部門においてDX推進を進めています。
一方で、各部門個別最適の取り組みに留まっており、全社横断で統括・最適化する機能が不足しています。
今後、データドリブン経営への転換を進めるにあたり、各部門間を調整し統括的に推進できる人材を募集します。
将来的な基幹システム刷新（ERP更新）を見据え、PLM・MESなど新たな仕組み導入も含めた全体構想をリードいただきます。

【働き方】
・在宅勤務：1～2回/週程度
・フレックス勤務：柔軟に利用可能
・残業：20H/月程度
・出張：月1回程度（宮崎、場合によっては海外拠点）
・転勤：当面なし

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■半導体関連装置の営業業務
■部品・メンテビジネスの構築
■提案営業による新規ビジネス構築

【事業展開】
■成長する半導体事業
2019年から新規参入した半導体分野では、M&A、業務提携などを行い、急速に半導体業界へのビジネス展開を推し進めてきました。
特に中国における旺盛な設備投資意欲をターゲットとし、中国の大手メモリメーカーよりメモリ用テスターの引き合いについても進展がみえています。

■圧倒的シェアを誇るFPD関連装置
当社は精密制御・光工学技術・画像処理技術を得意とし、多くの特許を取得しております。
特に主力装置であるカラーフィルター露光装置がシェア100％、測長装置はシェア80％を誇っており、FPD製造になくてはならない存在となっています。

勤務地	神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■全体配置/機器配置に基づく配管設計業務
■外注設計会社の作業の監督業務
■プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務
■3DCADを使用した設計業務
（1）全体配置図の作成
（2）各エリアの機器配置図の作成
（3）配管ルーティング作業
（4）建築への情報作成
（5）配管計画
（6）客先との打合せ
（7）機器への情報作成
（8）3Dモデル作成
（9）アイソメ図作成
（10）サポート図作成
※上記実施及び協力会社に指示/監督する業務

【配属先】
設計本部 空間設計部（配置配管、建築、建築設備）42名　配置配管グループ
部長1名、GL１名、グループ員16名

【募集背景】
同社では長年にわたり、エンジニアの技術力とチームワークを武器に、プラント設計の実績を積み重ねてきました。特に配置配管設計は、プロジェクトの中核を担う重要なポジションであり、今後ますます需要が高まる分野です。現在、ベテランメンバーがチームをリードする一方で、次世代を担う層の育成・強化が急務となっており、5～10年先を見据えた体制づくりが進行中です。その中で部署の若返り及び将来的な人員構成のバランスを考慮した増員を目的としております。

【勤務地について】
現在本社移転ワーキングループを発し、2024年11月25日から新オフィスでの業務開始に向けて深耕しております。
＜TPSプレスリリース＞
https://tec-tps.com/news/contents/20240328/

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、…

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社の品質管理においてプラント建設における調達品の試験検査、品質管理をご担当いただきます。

【募集背景/配属先】
募集背景：事業拡大に伴う増員
配属先：プロジェクト工事本部　品質管理部　検査・品質グループ　7名

【具体的な業務内容】
■検査業務
・検査要領書、検査成績書、検査記録、作成及び確認
・機器（塔槽、タンク、熱交換器等）ベンダー工場での工場検査立会い
■品質業務
・工事現場での品質管理責任者業務
・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に係る手順書、記録の作成、管理など
※溶接、または非破壊検査のご経験がある方は、協力会社との連携がスムーズに行えます。また、将来的には、QCマネージャーへの道が拓かれます。

【勤務地について】
2024年11月25日から幕張テクニカルセンターへ本社移転を行い、大変綺麗な新オフィスでの業務を開始しております。

【働き方】
転勤無しで長期就業実現可能
平均残業時間19時間
在宅勤務（入社後6か月経過後、月6日利用可能）
年間休日：126日

【同社の魅力】
■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
■働きやすい環境
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・平均残業時間16h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。こちらのポジションは基本本社勤

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
■購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担っていただきます。
■社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。

【対象製品】
同社が開発設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品に必要な直接材※間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。

【取引先 （調達先） 】
国内7割、海外3割（欧米、中国等）
※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

【募集背景】
■国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
■定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　那珂調達部/戦略調達部

【魅力】
■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
■定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることができます。
■担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
■ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
■業務務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。

【…

勤務地	福岡県大牟田市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
市場分析や、顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら
既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて
社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
アカウント顧客や、アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と協調した課題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が日立製作所と同じ組立製造業（電機・精密・機械）であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。

【働く環境】
配属組織/チーム：
配属される組織は20名程度のチームとなります。30代前半を中心とした年齢構成となります。
基本的にはチームで活動戴くため、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。
働き方…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
調達本部　調達管理部にて、同社もしくは同社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。

昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【具体的には】
・同社の調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
└ 施策：調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など
　 予実算管理：主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析
・法令対応（下請法、建業法、印紙税法 他）および関連部署への教育計画／実行
・各種監査（国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査）、および内部統制（J-SOX）対応
└ 監査対応を行う社員（主にバイヤー）のアサインやスケジュール管理など
・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応
└ 調達本部内の資産棚卸を行います
　 本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります
・サプライヤマネジメント
（口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理　サプライヤー評価 他）
└ バイヤーと連携し、バイヤーが業務を円滑に進められるよう上記対応を進めます。
・部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援
└ 上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、
　 調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します
　 時には調達本部の社員が新しい基幹システムに対応できるようサポートも行います

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　調達管理部

■採用背景
調達管理部では、調達人財の育成、国内拠点及びグループ会社の予実算管理、内部統制、調達システム管理、在庫管理、サステナビリティ関連業務などに取り組んでいます。
従来型の調達管理業務の概念に捉われず、常に時…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割・募集背景】
■同社の調達部門において、原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。
■原子力・廃炉事業においては、調達がコスト構造に与える影響が大きく、より高度なコストマネジメントが求められています。特に近年は、仕様検討段階からの参画や、契約後のコスト上振れ抑制に向けたプロジェクト管理への関与など、従来の調達機能を超えた役割が期待されています。こうした変革に対応するため、プラントエンジニアリングやプロジェクトマネジメントの知見を持つ人材を拡充し、技術的視点に基づく原価改善や調達戦略の高度化を推進する体制を強化しています。

【職務内容】
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。具体的には下記の通りです。
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与

【ご入社後】
■入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。具体的には下記内容です。
・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、調達でありながらプロジェクトの上流から関与し、事業の根幹に影響を与えられる点が特徴です。技術・契約・プロジェクトマネジメントのスキルを横断的に活かすことができます。
・大型プロジェクトにおける上流工程からの意思決定に関与
・仕様や原価構造に踏み込み、実効性のあるコスト削減を実現
・技術部門やサプライヤと連…

勤務地	東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
管理職候補として、グループ業績管理の運用等において課長を補佐する役割を担っていただきます。
また、進行中のEPM導入プロジェクトや次期中期経営計画の策定などにも関与していただく予定です。
ご志向性に合わせ、業績管理の領域に留まらない業務として、財務戦略の立案・実行への関与やM&Aプロジェクトなどをお任せする可能性もございます。

【職務内容】
・単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体）
・事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期）
・業績の分析・解析、業績予想
・EPMシステムの新規導入
・事業ポートフォリオ管理
・ROIC管理
・事業部門、経理部門との調整・連携
※いずれは、財務戦略の立案・実行やM&Aプロジェクトへの参画なども可能性あり
※英語資料の読解、メールでのやりとりなどがあります。

【魅力】
■同社、同グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わっていただけます。
■現在課長職を務める社員も昨年入社のキャリア採用となっており、実績や評価次第で早期にステップアップいただけるフィールドが用意されております。
■同社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができます。

【募集背景】
企業を取り巻く環境が急激に変化する近年において、経営者の意思決定の支援、会社課題の解決提案、事業ポートフォリオの管理等の経営企画の機能を強化するため、クリタグループ全体を財務・会計的な視点から分析・管理・提案を行う人材を募集いたします。
また直近社内異動によりマンパワーが2名減となっていることからも中途採用として即戦力を獲得したいと考えております。

【組織構成】
グループ経営管理本部 経営管理部門 経営変革部 計画課
課長　30代
メンバー　20代1名、30代3名 の計5名

部署ミッション：
・連結利益計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオ管理・解析
・業績解析、業績予測精度の向上

【働き方】
在宅頻度：週1-2日
出張頻度：ほとんどなし

【キャリアパスイメージ】
■入社～3年：経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、クリ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コーポレート本部グローバル情報統括部にて、セキュリティ担当として下記業務をお任せします。

【背景】
グローバル化やDX推進に伴い、情報セキュリティリスクが複雑化・高度化している中、国内外のグループ会社・子会社を含めたITガバナンス強化が求めらている。グループ全体のセキュリティ推進を担い、事業の信頼性と持続的成長を支える役割です。

【業務内容】※ご経験に応じて以下業務内容をお任せします。
・セキュリティ推進計画の策定・運用、リスク評価と改善推進
・インシデント初動～再発防止までの一貫対応
・セキュリティ教育・訓練の企画・実施
・監査/内部統制対応、社内アプリ導入調査、IT投資の妥当性確認
・上記ほか、子会社を含めた情報セキュリティ推進やITガバナンス推進に携わる業務

【働き方】
・在宅勤務、FX勤務を利用可能
・残業：部署平均_24/H
・出張：国内外（年に1回程度）
　※国内：日本各地の支店／海外：アメリカ、中国、ベトナム、タイ
・転居を伴う異動：当面なし

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
原子力発電所（軽水炉及びJAEA研究炉）の廃止措置に関わるプロジェクト業務や海外メーカとの調整に関わる業務を担っていただきます。

【仕事や部署の魅力】
軽水炉および研究炉の廃止措置は、今後ますます需要が拡大する成長分野です。私たちは、最先端の技術開発に取り組むと同時に、海外での先進的な廃炉事例や知見を積極的に取り入れ、お客様一人ひとりの状況に最適化した廃止措置計画を策定しています。そして、計画通りに工事を完遂することで、安全かつ効率的な廃炉を実現しています。

さらに、カーボンニュートラルの実現に向けた社会的使命も担っています。廃止措置を確実に完了させることで、新たな原子力発電所の建設用地を確保し、次世代エネルギーインフラの基盤づくりに貢献。まさに新規建設プロジェクトの初期段階を支える重要な役割を果たしているのです。

この分野での経験は、技術力はもちろん、プロジェクトマネジメントや国際的な知見の活用力など、多様なスキルを磨く絶好の機会です。成長著しい環境でキャリアを築き、社会に大きなインパクトを与えたい方のご応募をお待ちしています。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フロ…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
本ポジションは、グローバルに展開するアコーグループのホテルブランドにおいて、
国内外からの集客最大化を担う営業組織の責任者としてご活躍いただく役割です。
具体的には、海外旅行会社および個人顧客を対象としたグループ・個人旅行の予約促進に向け、以下を中心に担っていただきます。

【募集背景】
アコーグループは、世界110カ国以上・5,700以上のホテルを展開するグローバルホスピタリティグループです。
日本国内では、北海道から沖縄まで全国22カ所で「グランドメルキュール」「メルキュール」ブランドをリブランドオープンし、「オールインクルーシブ」という新しい宿泊体験を本格的に展開しています。
近年、インバウンド需要の回復および海外市場からの注目度の高まりにより、海外旅行会社・個人顧客向けの営業強化が急務となっています。

【職務内容】
海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行うセールスの部署にて、営業戦略やマネジメントなどを行っていただきます。

■国内外からの集客を目的とした営業戦略の立案・実行
■営業数値／KPI管理、達成に向けた施策推進
■海外旅行会社、法人、個人顧客との関係構築・維持
■上級管理職との連携、レポーティング
■部門運営管理（プロジェクト管理、社内外調整）
■スタッフの指導・育成、マネジメント

【魅力】
■世界的ホテルブランドでのグローバルキャリア：
アコーグループという世界有数のホテルチェーンの一員として、グローバル基準の営業手法・マネジメントスキルを身につけることができます。
海外拠点や国際的なパートナーと連携する機会も多く、日本にいながらグローバルな視野を広げられる環境です。

■「オールインクルーシブ」という新しい価値創造に挑戦
単なる宿泊販売ではなく、地域の文化・食・体験を含めた新しいホテル体験を海外に発信するポジションです。営業として「売る」だけでなく、ブランド価値そのものを創り、伝えていくやりがいがあります。

■マネジメント経験を活かし、組織づくりにも深く関われる営業組織の責任者として、
戦略立案から現場への落とし込み、スタッフ育成まで一貫して関与できます。
「強い営業組織をつくる」経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産になります。

【組織構成】
部長1名（40代）ーシニアリーダー1…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
本ポジションは、グローバルに展開するアコーグループのホテルブランドにおいて、
国内外からの集客最大化を担う営業組織の責任者としてご活躍いただく役割です。
具体的には、海外旅行会社および個人顧客を対象としたグループ・個人旅行の予約促進に向け、以下を中心に担っていただきます。

【募集背景】
アコーグループは、世界110カ国以上・5,700以上のホテルを展開するグローバルホスピタリティグループです。
日本国内では、北海道から沖縄まで全国22カ所で「グランドメルキュール」「メルキュール」ブランドをリブランドオープンし、「オールインクルーシブ」という新しい宿泊体験を本格的に展開しています。
近年、インバウンド需要の回復および海外市場からの注目度の高まりにより、海外旅行会社・個人顧客向けの営業強化が急務となっています。

【職務内容】
セールス部門にて、国内の旅行代理店を中心に、法人・団体向けのホテル営業をご担当いただきます。
宿泊利用をはじめ、団体利用や宴会・MICEなど、お客様の目的に応じた提案を行い、既存取引先との関係構築を通じて安定した売上創出を目指します。
また、売上や稼働率といった数値を意識しながら、ホテルごとの特性やマーケット環境を踏まえた販売戦略の立案・実行にも携わっていただきます。
獲得した案件については、内勤のセールスサポートチームと連携し、円滑に進行していただきます。近年は、データや市場動向をもとにした戦略的な営業活動が主流となっています。

【魅力】
■世界的ホテルブランドでのグローバルキャリア：
アコーグループという世界有数のホテルチェーンの一員として、グローバル基準の営業手法・マネジメントスキルを身につけることができます。
海外拠点や国際的なパートナーと連携する機会も多く、日本にいながらグローバルな視野を広げられる環境です。

■「オールインクルーシブ」という新しい価値創造に挑戦
単なる宿泊販売ではなく、地域の文化・食・体験を含めた新しいホテル体験を海外に発信するポジションです。営業として「売る」だけでなく、ブランド価値そのものを創り、伝えていくやりがいがあります。

■マネジメント経験を活かし、組織づくりにも深く関われる営業組織の責任者として、
戦略立案から現場への落とし込み、スタッフ育成まで一貫して関与できます。
「強い営業…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。

【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■人事業務全般（採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など）、総務業務全般（株式事務、株主総会、会議体運営、ファシリティ管理など）の
既存の定型業務と併せ、イレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。
その上であるべき姿を描き、現状とのギャップを特定し課題を形成し、当社にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。
■その他、上記の関連する業務、及び付随して発生する諸業務

【求める人物像】
・人事、総務のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方
・信頼関係を構築し、周囲を巻き込み合意形成が図れる方
・既存経験に捉われず、常に学習を続ける姿勢と行動
・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
地域、OEM別、動向調査に基づく製品、技術戦略とアライアンスによるビジネス拡大の戦略策定をお任せします。

■具体的には
１）市場/顧客（OEM）/競合他社の動向の調査と分析、及びその内容に基づいた製品戦略の策定と推進
・主要顧客に対する、新技術提案を伴った拡販戦略の策定と推進
・新規参入を含めた主要顧客以外のOEMに対する、当社の競争力（技術面/コスト面）を訴求する製品戦略の策定と推進
・車室空間全体を企画/提案する為に、「自社内での手の内化」が必要な技術/製品の明確化と当該技術の獲得に向けたアライアンス検討の推進

２）1）に基づくアライアンス戦略の策定と推進
・持続的成長の為に必要となるアライアンスの検討
・協業先との定期的な情報共有と交渉/調整

３）各国地域との密なコミュニケーションによるグローバル視点での戦略策定

４）社内意志決定会議向けの報告資料作成

■自動車用シート製品例
https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/

勤務地	愛知県豊田市　猿投工場
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します