【期待する役割】
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携し、専門的な技術検討・判断を通じて設備の信頼性・安全性を確保する役割です。

【職務内容】
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）、新所沢変電所（500kV・100万kVA）など複数の変電設備が建設中で、これに伴う基礎工事も増加しています。専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、変電設備の増強・更新案件が拡大するフェーズで大規模インフラに参画できます。
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVA、京浜275kV・45万kVAなど500kV級を含む変電設備の新設・増容量案件が複数進行中です。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核とし…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携し、専門的な技術検討・判断を通じて設備の信頼性・安全性を確保する役割です。

【職務内容】
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）、新所沢変電所（500kV・100万kVA）など複数の変電設備が建設中で、これに伴う基礎工事も増加しています。専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、変電設備の増強・更新案件が拡大するフェーズで大規模インフラに参画できます。
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVA、京浜275kV・45万kVAなど500kV級を含む変電設備の新設・増容量案件が複数進行中です。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核とし…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携し、専門的な技術検討・判断を通じて設備の信頼性・安全性を確保する役割です。

【職務内容】
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）、新所沢変電所（500kV・100万kVA）など複数の変電設備が建設中で、これに伴う基礎工事も増加しています。専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、変電設備の増強・更新案件が拡大するフェーズで大規模インフラに参画できます。
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVA、京浜275kV・45万kVAなど500kV級を含む変電設備の新設・増容量案件が複数進行中です。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核とし…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携し、専門的な技術検討・判断を通じて設備の信頼性・安全性を確保する役割です。

【職務内容】
■送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種手続き対応
■設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）、新所沢変電所（500kV・100万kVA）など複数の変電設備が建設中で、これに伴う基礎工事も増加しています。専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、変電設備の増強・更新案件が拡大するフェーズで大規模インフラに参画できます。
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVA、京浜275kV・45万kVAなど500kV級を含む変電設備の新設・増容量案件が複数進行中です。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核とし…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道に関する一連の業務を横断的に担当し、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。設計・施工計画の最適化と、数名規模のメンバーへの指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■工事費の積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の確認）
■行政対応や許認可手続きの推進
■数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの増設や再生可能エネルギーの普及に伴い、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路・関連設備の建設ニーズが増加しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。安定供給を支えるには専門的な土木技術の継承と強化が不可欠であり、既存メンバーと協働しながら現場をリードできる方を募集します。

【魅力】
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。プロジェクト単位で包括的に関与できます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して携わりながら経験を積めます。
★行政・外部関係者との折衝や合意形成まで担当範囲。都市土木・地下構造物での主任技術者クラスの経験を活かせます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチームの取りまとめを担い、職場の中核として業務を推進していただきます。
…

勤務地	千葉県宇都宮市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道に関する一連の業務を横断的に担当し、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。設計・施工計画の最適化と、数名規模のメンバーへの指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■工事費の積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の確認）
■行政対応や許認可手続きの推進
■数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの増設や再生可能エネルギーの普及に伴い、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路・関連設備の建設ニーズが増加しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。安定供給を支えるには専門的な土木技術の継承と強化が不可欠であり、既存メンバーと協働しながら現場をリードできる方を募集します。

【魅力】
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。プロジェクト単位で包括的に関与できます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して携わりながら経験を積めます。
★行政・外部関係者との折衝や合意形成まで担当範囲。都市土木・地下構造物での主任技術者クラスの経験を活かせます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチームの取りまとめを担い、職場の中核として業務を推進していただきます。
…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道に関する一連の業務を横断的に担当し、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。設計・施工計画の最適化と、数名規模のメンバーへの指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■工事費の積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の確認）
■行政対応や許認可手続きの推進
■数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの増設や再生可能エネルギーの普及に伴い、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路・関連設備の建設ニーズが増加しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。安定供給を支えるには専門的な土木技術の継承と強化が不可欠であり、既存メンバーと協働しながら現場をリードできる方を募集します。

【魅力】
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。プロジェクト単位で包括的に関与できます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して携わりながら経験を積めます。
★行政・外部関係者との折衝や合意形成まで担当範囲。都市土木・地下構造物での主任技術者クラスの経験を活かせます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチームの取りまとめを担い、職場の中核として業務を推進していただきます。
…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道に関する一連の業務を横断的に担当し、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。設計・施工計画の最適化と、数名規模のメンバーへの指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■工事費の積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の確認）
■行政対応や許認可手続きの推進
■数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの増設や再生可能エネルギーの普及に伴い、特別高圧電力の供給・接続に関わる管路・関連設備の建設ニーズが増加しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。安定供給を支えるには専門的な土木技術の継承と強化が不可欠であり、既存メンバーと協働しながら現場をリードできる方を募集します。

【魅力】
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。プロジェクト単位で包括的に関与できます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して携わりながら経験を積めます。
★行政・外部関係者との折衝や合意形成まで担当範囲。都市土木・地下構造物での主任技術者クラスの経験を活かせます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチームの取りまとめを担い、職場の中核として業務を推進していただきます。
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道の建設プロジェクトおよび維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携しながら、技術的な検討・判断を通じてプロジェクトを推進し、設備の長期安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種許認可手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。近年はデータセンターや再生可能エネルギー関連施設からの特別高圧電力の供給・接続ニーズが急拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。送電鉄塔の新設が困難な都市部で電力ケーブルを収容する管路・洞道の建設・更新案件が拡大する中、専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、案件が拡大するフェーズで都市土木の大規模プロジェクトに参画できます。
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。無電柱化も5カ年で累計882kmを計画しています。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核として技術検討・判断を担い、下位職者への技術的助言・指導も期待されます。
■そ…

勤務地	栃木県宇都宮市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道の建設プロジェクトおよび維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携しながら、技術的な検討・判断を通じてプロジェクトを推進し、設備の長期安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種許認可手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。近年はデータセンターや再生可能エネルギー関連施設からの特別高圧電力の供給・接続ニーズが急拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。送電鉄塔の新設が困難な都市部で電力ケーブルを収容する管路・洞道の建設・更新案件が拡大する中、専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、案件が拡大するフェーズで都市土木の大規模プロジェクトに参画できます。
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。無電柱化も5カ年で累計882kmを計画しています。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核として技術検討・判断を担い、下位職者への技術的助言・指導も期待されます。
■そ…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地中送電管路・洞道の建設プロジェクトおよび維持管理業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして計画から運用までを担っていただきます。関係部署・行政機関・協力会社と連携しながら、技術的な検討・判断を通じてプロジェクトを推進し、設備の長期安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）
■積算、工事監理および工事段階での技術的対応
■行政機関等との協議、各種許認可手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。近年はデータセンターや再生可能エネルギー関連施設からの特別高圧電力の供給・接続ニーズが急拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。管内の最大需要も2024年度実績5,575万kWから2034年度には5,883万kWへ増加する見通しです。送電鉄塔の新設が困難な都市部で電力ケーブルを収容する管路・洞道の建設・更新案件が拡大する中、専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★第1規制期間（2023～2027年度）に年平均約4,800億円の設備投資が計画され、案件が拡大するフェーズで都市土木の大規模プロジェクトに参画できます。
★城北線20.9km、北武蔵野線13.9km、千葉印西線10.5kmなど275kVの地中送電線路が複数建設中。無電柱化も5カ年で累計882kmを計画しています。
★計画・調査から設計・積算・工事監理・維持管理まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワーク制度があり、休暇も調整しやすい環境です。
★土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用者。東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）です。

【キャリアパス】
■入社後：早期から担当業務の中核として技術検討・判断を担い、下位職者への技術的助言・指導も期待されます。
■そ…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、廃炉に伴う土木構造物・設備を対象に、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。維持管理、建設、除却に関わる各プロジェクトで、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用までを推進し、多数の関係者が関与する長期かつ特殊性の高いプロジェクトを技術面から支える役割です。

【職務内容】
■土木構造物・設備に関する維持管理、建設、除却計画の検討・立案
■各種調査、設計（必要に応じた技術開発を含む）、積算の実施
■プロジェクト管理、工事発注、工程調整
■工事段階における安全監理、品質管理、竣工精算
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

＜主な対象設備＞
一般土木構造物（構内道路、用水管路、港湾構造物、各種設備基礎）／汚染水対策設備（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎）／ALPS処理水放出設備／自然災害対策設備（津波対策防潮堤）／廃棄物対策に関する各種設備

【募集背景】
福島第一原子力発電所の廃炉は、冷温停止状態を達成した2011年12月から30～40年後（2041～2051年）の廃止措置完了を目指す長期の国家的プロジェクトです。2024年9月には2号機での燃料デブリ試験的取り出しの着手をもって中長期ロードマップの第3期へ移行し、新たな段階に入りました。汚染水発生量は対策の進展により約490m?/日（2015年度）から約60m?/日（2025年度）まで低減し、2028年度末までにガレキ等の屋外一時保管を解消する目標も掲げられています。第五次総合特別事業計画では「オーナーズ・エンジニアリング事業者への変革」として発注者としてのオーナー能力強化が明記されており、高度化・長期化する廃炉を技術面から支える中核人材の確保が不可欠となっています。

【魅力】
★2041～2051年の完了を目指す長期プロジェクトで、維持管理・建設・除却という土木設備のあらゆる局面に関与できます。
★陸側遮水壁、防潮堤、港湾構造物、処理水タンク基礎など、一般の土木工事では扱わない多様な構造物が対象です。
★前例のない技術課題に主体的に取り組む場面が多く、必要に応じた技術開発にも携われます。
★残業月0～20時間。フレックス勤務制と全社員が利用できるリモートワー…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社においてDX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として弊社に参画し、弊社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。

【職務詳細】
・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。
・数千万円～数億規模のAI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【過去のプロジェクト事例】
＜画像認識＞
・外観検査
・ロボットピッキング

＜時系列解析＞
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査

＜自然言語処理＞
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成

＜数理最適化＞
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【本ポジションの魅力】
■「コンサルだけ」で終わらず、案件を自分で作れる
顧客の潜在課題を発見 → DXテーマ化 → 提案営業 → AIエンジニアを組成 → PM → 効果検証まで一気通貫で担当します。コンサルティングだけで終わらず、事業開発に関わることができます。

■「製造業×AI」という専門性を身につけられる
外観検査、ロボットピッキング、異常検知、予知保全、異音検査等実際の製造現場の経営・業務課題に適用する仕事になっています。

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
原子力発電所の再稼働対応、新規建設プロジェクト、廃止措置に伴う各種施設整備において、土木構造物・設備を対象に発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。新規制基準を踏まえた高い安全性・信頼性が求められるプロジェクトを中心に、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用まで、職場の中核的な土木技術者として推進する役割です。

【職務内容】
■再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う施設整備の技術検討・計画立案
■自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事の設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
■既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討、保守業務の高度化・効率化
■新規立地地点や既設構内における各種調査の計画・統括（敷地内試掘坑調査、ボーリング調査 等）
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）、積算、工事監理
■工事段階および運用開始後における技術的課題への対応、改善検討

【募集背景】
東京電力の原子力事業は大きな転換点にあります。柏崎刈羽原子力発電所では2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。一方、青森県の東通原子力発電所は第五次総合特別事業計画において「今後の原子力事業を世代を超えて支え続けうる重要な開発地点」と位置づけられ、建設工事の再開を目指して新規制基準に適合する設計検討、敷地内地質調査、周辺整備が進められています。同計画では「東通の建設再開、原子燃料サイクル事業の推進、福島第二の廃止措置」による原子力ライフサイクルの一貫した取り組みが掲げられており、再稼働・建設・廃止措置のいずれの局面でも高度な技術判断が求められる中、専門的知見の強化と次世代への技術継承が重要なテーマとなっています。

【魅力】
★再稼働・新規建設・廃止措置という異なる局面の土木案件に、発注者の立場で関与できます。
★東通は2011年の着工後に本格工事を見合わせており、進捗率は9.7%（2011年3月末時点）。これから建設していく段階から参画できる希少な機会です。
★調査・設計・工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、設備のライフサイクル全体に関わることができます。
★残業月0～20時間。フレックス…

勤務地	青森県下北郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
原子力発電所の再稼働対応、新規建設プロジェクト、廃止措置に伴う各種施設整備において、土木構造物・設備を対象に発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。新規制基準を踏まえた高い安全性・信頼性が求められるプロジェクトを中心に、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用まで、職場の中核的な土木技術者として推進する役割です。

【職務内容】
■再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う施設整備の技術検討・計画立案
■自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事の設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
■既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討、保守業務の高度化・効率化
■新規立地地点や既設構内における各種調査の計画・統括（敷地内試掘坑調査、ボーリング調査 等）
■土木構造物の設計（構造設計・耐震設計・工事設計）、積算、工事監理
■工事段階および運用開始後における技術的課題への対応、改善検討

【募集背景】
東京電力の原子力事業は大きな転換点にあります。柏崎刈羽原子力発電所では2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。一方、青森県の東通原子力発電所は第五次総合特別事業計画において「今後の原子力事業を世代を超えて支え続けうる重要な開発地点」と位置づけられ、建設工事の再開を目指して新規制基準に適合する設計検討、敷地内地質調査、周辺整備が進められています。同計画では「東通の建設再開、原子燃料サイクル事業の推進、福島第二の廃止措置」による原子力ライフサイクルの一貫した取り組みが掲げられており、再稼働・建設・廃止措置のいずれの局面でも高度な技術判断が求められる中、専門的知見の強化と次世代への技術継承が重要なテーマとなっています。

【魅力】
★再稼働・新規建設・廃止措置という異なる局面の土木案件に、発注者の立場で関与できます。
★東通は2011年の着工後に本格工事を見合わせており、進捗率は9.7%（2011年3月末時点）。これから建設していく段階から参画できる希少な機会です。
★調査・設計・工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、設備のライフサイクル全体に関わることができます。
★残業月0～20時間。フレックス…

勤務地	青森県下北郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行（ソフトウェア認定業務）
■納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務（ログ解析など）
■品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行（製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む）
■ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応

【入社後お任せする業務】
■出荷検査など装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートいただきます。
■その後は上司のサポートの元少しずつ業務に携わっていただきますが、基本的には業務フローに沿いながらとなりますのでご安心ください。
■当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、業務に慣れましたらこちらにも関わっていただきます。
■将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けていただきたいと考えております

【配属先】
品質保証本部　評価解析品質保証部ソフトQAグループ
■人数　評価解析品質保証部：150名　ソフトQAグループ：16名
■平均年齢47歳（最年長64歳、最年少20歳）

【チーム構成・担当製品について】
ソフトQAグループには3つのチームがあり、各担当製品ごと（以下1~3）に分かれ運営しております。
※配属チームについてはご希望や適性を考慮の上決定いたします。

１．電子顕微鏡　電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
２．電子線応用装置
３．光学式半導体ウェーハ検査装置　計測装置/検査装置

【ビジョン/ミッション】
■電子顕微鏡（SEM、TEM）
半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などへの納入台数が毎年増加しております。解析・分析のコア技術力を基盤に、社会や顧客の課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、電子顕微鏡の学術的・技術的発展や幅広い分野の研究・開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。

■電子線応用装置（CD-SEM MP-SEMなど）
半導体デバイスの微細化・複雑化が進む中、製造工程における高精度な計測・検査技術の重要性が増しています。世界トップシェアを誇る測長SEM（CD-SEM）をはじめとする電子線応用装置を通じて、微細…

勤務地	茨城県ひたちなか市新光町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行っていただきます。

昨今アフターサービスへ対するニーズが増えていることから、当部は更なる顧客満足度を高めていくため、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化／安定化を進めております。

【具体的な業務内】
■CRM構築 （サービス）
顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する

■市場マーケティング業務
社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う

■エンジニア育成システム立案
代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える

■顧客サポート商材の開発
当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析／解析し、プロセス改善提案を行う

■CIP開発 （開発設計へのフィードバック）
■サービス拠点網の構築
■サービス部品供給網の構築

※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
※ご入社後は先輩社員の元当社の製品や各部署について学んでいただきつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等

【配属先】
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部
グローバルサービス戦略本部　サービス企画部

【組織について】
■グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー＆ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデ ル構築を担当しております。
■直近、顧客からのサービスへ対するニーズが増えている中、顧客満足度を上げるために現在のビジネス体制をどう改善していくか、企画段階から自由度高く業務に取り組んでいただくことができる環境です。データサイエンス、生成AIを活用し…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計を行う試作開発部においてPLCを用いた制御設計をご担当いただきます。

当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。

【具体的な業務内容】
半導体製造・検査装置、医用関連装置、生産設備向け自動化装置の制御設計・開発を担当いただきます。
■PLCを用いた制御プログラムの設計・開発
■試作装置の立上げ、評価・検証
■設計・開発に関する各種ドキュメント作成
■生産設備の自動化・改善提案

※PLC制御のニーズは主に生産設備の自動化分野にあり、設備担当部門と連携しながら社内向け設備の開発を進めます。

【業務の進め方】
■プロジェクトごとに2～3名程度のチームで業務を進めます。
基本的には1つのプロジェクトを中心に担当いただくため、設計から立上げ、評価まで一貫して関わることができます。
■プロジェクト期間は半年から1年程度が中心ですが、継続案件では数年単位で携わることもあります。

【配属先】
モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部 試作開発部

【募集背景】
当部では人員構成の空洞化が進んでおり、特に中堅層の不足が顕著です。このため即戦力となる経験豊富な人材を採用し、技術力・業務遂行力の強化を図ることが必要です。中堅層の補強により、若手育成の加速と組織全体の安定的な運営を実現します。

【ミッション】
１．製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献
２．日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献

現在手作業で行われている工程の自動化や、既存設備の刷新を通じて、新たな価値を創出することミッションとしています。

【ポジション/組織の魅力】
■非常に難易度の高い、まだこの世界にない製品・設備の開発に関わることが可能です。
■フィジカルAIの導入など最新の設備に関わることができます。
■経験豊富な社員の方が多数所属しており、複数名でプロジェクトを担当するため高い技術力を感じながら業務ができる環境です。
■製造現場と設計とが一体…

勤務地	埼玉県児玉郡
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景:
製造ラインのIoT化や全社DXの加速に伴い、情報セキュリティの強化と安定したネットワーク基盤の更なる拡充は、当社の最重要課題です。当社は今、既存の仕組みを基盤としながら、新たなセキュリティ体制や次世代インフラを組み上げていく「変革・拡充のフェーズ」にあります。単なる運用にとどまらず、経営層や現場と連携し、より強固な体制を自らの手でカタチにできる環境です。今回、社内ネットワークの最適化からセキュリティ管理体制の立案・推進まで、「自らの手で会社の安全と成長を支える仕組みをつくる」ことを一緒に推進できる「ITセキュリティ領域の中核メンバー」を募集します。

■業務内容：
社内SEとして、国内外の工場・拠点における情報インフラの拡充とセキュリティ強化を推進し、社内インフラ（ネットワーク・セキュリティ）の設計・運用・構築、およびセキュリティガバナンス（規程・ガイドライン）の策定・運用、またユーザサポートまで、当社の「経営基盤』を強固にする業務全般に携わっていただきます。
◇「仕組みをつくる」手応えと充実感：
　・整備された環境を維持するのではなく、「どうすれば会社や現場を守れるか」を自ら考え、ルールやインフラをカタチにできるフェーズより、経営課題やリスクを自分の手で解消していく明確な手応えを感じられます。
◇オープンでスピード感のある風土：
　・情報システム部はメンバー同士が気軽に相談・意見交換を行えるオープンな雰囲気です。日々の気づきや提案が採用される環境のため、当事者意識を持って主体的に業務を進められます。
◇確かなキャリアアップ・スキルアップ：
　・現場（工場・ユーザー部門）と密に連携しながら広範なIT・セキュリティ領域に触れることで、専門性を深めつつ総合力を養えます。将来は情報システム部門のリーダー・マネージャー候補として活躍するキャリアパスを描くことが可能です。

■具体的に…
　1.情報セキュリティ管理・ガバナンス業務
　　・情報セキュリティ関連規程・ハンドブックの制定・改訂・運用管理
　　・全社・各拠点向けのセキュリティ教育・対外的なセキュリティアンケートの回答・評価等
　　・セキュリティインシデント発生時の一次対応・原因究明・再発防止策の立案
　2.ネットワーク・インフラ領域の企画・構築・運用
　　・本社・拠点・工場（国内/海外）のネットワーク…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る同社にて、
自動車メーカー向けに自動車部品（防振ゴム、自動車用ホースなど）の営業をお任せします。完成車メーカー様の新車量産等のタイミングから4～5年ほど伴走をする、プロジェクト型の営業スタイルです。

【業務詳細】
（1）自動車メーカー購買/設計部門への自社部品拡販活動全般（技術者同行による開発打合せ、購買部門への売り込み活動等）
（2）自社部品の見積書作成/交渉
（3）開発品の納期調整　
（4）海外拠点営業との受注方針すり合わせ（英語を使用する場合あり）
（5）売上計画作成　等
案件規模は数億円から、場合によっては数十億円にのぼることもあり、スケールの大きなプロジェクトに参画できます。

【将来的なキャリア】
ゆくゆくは海外グループ会社への出向にて、海外営業のキャリアを広げることも可能です。難易度は高い業務ですが、30代で海外での業務を経験し昇進する方も多く、早期でのキャリアアップも見込めることが可能な環境です。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。
【詳細】
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

【職務内容】
■福島第一原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。
・新設／保全工事の現場監理（安全・品質・工程の管理）
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

【募集背景】
・福島第一原子力発電所では継続的に汚染水が発生しており、その安定した浄化処理と並行して、計画的な保守・新設工事の実施が求められています。既存設備の安定運転を維持しつつ、今後は新設設備に関わる大規模な工事も進行予定です。
・こうした背景から、工事監理を担う体制の強化が必要となっています。廃炉という長期的かつ重要なミッションに共感し、現場での確実な遂行に貢献いただける方を想定しています。

【魅力・やりがい】
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境

【キャリアパス】
短期（1～3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3～5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【配属部署】
年代別人数構成：60代/4名　50代/4名　40代/3名　30代/7名　20代/10名
チーム別人数構成：5チーム（6名,6名,6名,5名,5名）

【ご…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、車載業界向けに営業担当として仕入れ先製品の営業活動を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■国内車載メーカー（顧客先）への営業活動
・顧客プロジェクトに対するプロモーション推進
・既存案件のサポート業務
・営業の数値管理
■仕入れ先とのコスト・納期等の交渉
■仕入れ先と顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施
■品質部門や物流部門と協業しながら品質対応やデリバリー対応 等
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。

【主な顧客】
車載関連企業（トヨタ系Tier1等）

【取り扱い製品（一部）】
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイス製品
■ams OSRAM社
■ソニーセミコンダクタソリューションズ社
■日清紡マイクロデバイス社
※参考HP（取扱メーカー）
https://www.nexty-ele.com/product/

【ポジションの魅力】
世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：あり（国内・海外）
■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■配属予定部署：プロダクトソリューション本部　第一技術部～第三技術部＋第四ユニットいずれか
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
■人数構成：配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度
※社内平均年齢：40代前半
※各部・ユニットに数課ずつ紐づき、全体で約50課程度の組織です。
　また、チーム単位で予算達成を目指す営業スタイルです。
　また、2026年の組織変革でFAEと呼ばれる技術営業部隊も同様に紐づき、
　技術力や知識の底上げを図った戦略をとっています。
　その…

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、車載業界向けに営業担当として仕入れ先製品の営業活動を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■国内車載メーカー（顧客先）への営業活動
・顧客プロジェクトに対するプロモーション推進
・既存案件のサポート業務
・営業の数値管理
■仕入れ先とのコスト・納期等の交渉
■仕入れ先と顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施
■品質部門や物流部門と協業しながら品質対応やデリバリー対応 等
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。

【主な顧客】
車載関連企業（トヨタ系Tier1等）

【取り扱い製品（一部）】
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイス製品
■ams OSRAM社
■ソニーセミコンダクタソリューションズ社
■日清紡マイクロデバイス社
※参考HP（取扱メーカー）
https://www.nexty-ele.com/product/

【ポジションの魅力】
世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：あり（国内・海外）
■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■配属予定部署：プロダクトソリューション本部　第一技術部～第三技術部＋第四ユニットいずれか
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
■人数構成：配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度
※社内平均年齢：40代前半
※各部・ユニットに数課ずつ紐づき、全体で約50課程度の組織です。
　また、チーム単位で予算達成を目指す営業スタイルです。
　また、2026年の組織変革でFAEと呼ばれる技術営業部隊も同様に紐づき、
　技術力や知識の底上げを図った戦略をとっています。
　その…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■東通原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物（敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など）に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程

【職務内容】
■本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案

【募集背景】
東京電力グループでは、「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission（使命）に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。
本求人では、これらの将来像および課題解決に向け、土木関係業務における経験や専門性を活かし、東通建設プロジェクトにおいて中核的な役割を担い、力を発揮いただける土木技術者を募集しています。

【魅力】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な…

勤務地	青森県下北郡東通村
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

・回路設計仕様を踏まえた適合部品の徹底的な調査・選定
・各メーカーの技術資料や実装試験を基に、部品の信頼性・品質評価の標準を策定し実務にも関与
・量産前後の部品変更やイレギュラー対応、新規技術要素導入時の技術調査・検証
・社内部門（設計、調達、品質保証、生産など）や取引先との技術的な調整・折衝を通じた、組織マネジメント
・部品に関するトラブルシューティングや設計品質向上に貢献する技術提案

【期待する役割】
SSD製品に使われる電子部品の選定と認定プロセスにおいて、社内の回路設計チームや調達チームと緊密に連携しながら、その最適化を目指します。また、部品選定戦略の策定には、将来の技術動向や部品サプライヤのロードマップを考慮し、部品の安定供給を確保するための革新的な戦略を構築します。

【採用背景】
キオクシアは、グローバル市場での競争力強化とイノベーションに取り組んでいます。最新技術を搭載したSSD製品は当社の中核事業であり、AI・データセンター・クラウド領域に対して貢献し続けています。このSSD製品に搭載される電子部品の選定・認定は市場の要求に応える高品質な製品を提供するための重要な業務であり、部品の性能・信頼性・コストをバランスよく考慮し、最適な部品を探し求める必要があります。また、選定の過程では市場動向や将来の技術要件を考慮するだけでなく、社内の部品調達部門や回路設計部門との密な連携も欠かせません。

私たちのチームでは、これまでに築き上げた部品サプライヤとの強固なパートナーシップをベースに、製品ロードマップや将来の要求技術を加味して部品選定・認定の戦略を策定しています。 この戦略に基づき、各種半導体部品や受動部品の選定を行い、部品サプライヤとの折衝を日々進めております。

【採用面接官からのメッセージ】
AI時代に主力となる次世代SSD製品の部品選定・認定の業務や、部品選定戦略の策定をお任せできる人財を探しております。
是非一緒に未来のSSD技術をリードし、次世代のデータストレージを共に創造しましょう。

【組織のミッション】
私たちの部門は、SSD製品の共通基盤技術開発を専門とする組織です。
ミッションは、フラッシュメモリに不可欠なECC（エラー訂正回路）、PCB（プリント回路基板）設計、筐体設計、エレキ部品の選定と認定、製品セキュリティなどの要素技術を、…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■原子力発電所におけるプラント設備（機械）の導入・設置に伴い、安全性と設計要求を満たすための検査や品質管理、設計業務を担当します。設計から竣工まで一貫して関わり、関係各所と連携しながら進めていくポジションです。
・使用前事業者検査・溶接検査に向けた工程調整および申請対応
・設備の設計から竣工までの品質管理（多工程にわたる確認・調整）
・メーカーと連携した基本設計および詳細設計の推進
・許認可取得に向けた申請書類作成および規制当局との審査対応
設計・検査・許認可といった複数の領域を横断しながら、大規模なプラント設備の完成に貢献していきます

【職務内容】
■本ポジションでは、担当するプラント設備（機械）について、設計から検査・竣工までの一連の業務を、工程全体を見据えながら主体的に推進いただきます。
・使用前事業者検査・溶接検査に関する工程調整および関係者との折衝
・設計～設置～竣工までの品質管理（複数工程にまたがる確認・対応）
・設備の基本設計・詳細設計の取りまとめ（メーカーと協働）
・許認可に必要な各種資料作成および規制当局への対応
担当設備を軸に全体を見渡し、関係者と連携しながら設備の品質確保を担っていくポジションです。

【募集背景】
柏崎刈羽原子力発電所では、安全性向上を目的とした新たな設備の設計・設置が進められています。これらの設備は、発電所全体の安全性や安定性を支える重要な役割を担うため、設計・施工の各段階において高い品質管理が求められます。また、使用前事業者検査では対象となる設備が多岐にわたり、統一した考え方での対応が必要となっています。こうした状況の中で、検査や品質管理に関する知識を活かしながら、関係者と連携して全体調整を担える人財を募集しています。

【魅力】
本ポジションでは、大規模なプラント設備に対して設計から検査、規制対応まで一貫して関わることができます。技術と調整力の双方を活かしながら、影響範囲の広い業務に携われる点が特徴です。
・設計・品質管理・検査・許認可といった幅広い工程に関与できる
・メーカー、研究機関、規制当局など多様な専門家との協働機会
・大規模設備の安全性向上に直接寄与するやりがいのある業務
・調整・企画力を実務の中で磨きやすい環境
・既存スキルを深めつつ、新技術や知…

勤務地	新潟県柏崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内案件の案件数の増加と欧米へのプラント事業展開による業務量の増加が見込まれるための増員募集

【業務内容】
国内外の電子顧客向け水処理設備の基本設計（顧客へのシステム提案、基本設計仕様の決定など）

※海外の顧客やベンダーとの打合せやメールで英語を使用して業務に従事いただくことがございます。
なお、韓国語、台湾語の場合は海外グループ会社の通訳が同席します。

【組織について】
電子産業事業部 デジタル産業部門 計画設計部 設計一課または二課
設計一課、二課で19名、平均年齢40歳
50代4名（主に管理職）、40代5名、30代6名、20代4名

部署ミッション：
国内・海外の半導体などの新工場建設や増設などの引合いに対し、顧客のニーズや課題を掴み、最適な処理システムと経済性を考え提案することで、他社との競争に勝ち、受注することで当社の利益拡大に貢献すること

【ポジションの魅力】
大手電子顧客への水処理設備の提案～受注成約を通じて、受注貢献への喜びや水を起点とした社会課題や顧客課題の解決への貢献を実感できます。

【働き方】
在宅頻度：週2回ほど
出張頻度：国内は週1～3日ほど、海外は1～2週間ほど

【キャリアパス】
・入社～1年：先輩社員のフォローとして、国内外の半導体工場の基本設計業務に携わります。まずは当社の仕事の進め方や設計基準などを習得していただきます。
・2～5年：中型案件のメイン担当して業務いただきます。
・5年以降：大型案件を担当し、顧客や社内関係部署を取りまとめる役割を担っていただきます。また、管理職や専門技術職等を目指すなど自身のキャリアプランを考える時期となります。

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
2025年に掲げた経営再建計画が着実に進められており、今後は、生産体制の最適化や新型車投入の強化が進んでいきます。その商品力強化フェーズに向けて、生産現場の設備安定稼働がより重要となっています。また、生産拠点の再編や設備更新が進行する中で、保全技術の高度化・予防保全の強化が必須となっており、安定稼働を支える専門人材の確保が急務となっています。このため、日産のモノづくりの根幹を支える保全技術員を募集します。

【業務詳細】
パワートレイン工場における生産設備 （エンジン/ファイナルドライブ機械加工・組立）の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務を行う。

＜業務具体例＞
・設備更新計画策定と実行
・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善
・設備診断技術の適用開発
・工場保全機能（保全技術員/現場保全員）の基盤強化

【魅力ポイント】
生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。解析技術、計測診断技術、データ解析といった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。

勤務地	栃木県河内郡上三川町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事の内容
・顧客の量産以降、仕入先製品等不具合発生時における顧客、販売部門及び仕入先への品質サポート業務
・新規部品導入における顧客、販売部門及び仕入先への品質サポート業務

■求める役割
・販売した商品に対する顧客やその納入先、市場での品質不具合に関する対応（不具合品受付/顧客ヒアリングに伴い、仕入先への不具合情報展開、不具合発生原因と対策立案内容の妥当性確認、仕入先からの報告書を基に顧客との不具合クローズ交渉）
・品質に関する工程監査対応（仕入先への国内/海外出張、監査前後のフォロー、議事録対応）
・顧客や仕入先との品質会議等

【顧客先】
中堅・大手の車載・電機メーカー等

【配属先　部署】
バリューチェーン本部 品質ユニット 品質技術１部 CQE2グループ

【配属先情報】
CQE2グループ：9名

【仕事の魅力】
・車載部品は1個の部品不具合が重大な車両不具合に発展する危険性がある重要な部品であり、品質問題の解決や未然防止活動は、当社品活動の重要なポジションです。
・仕入れ先の協力や当社所有の品質技術の融合による不具合の解決は達成感が大きい業務です。
・グループメンバーによるバックアップや不具合解決ノウハウを共有した問題解決にあたり、業務集中時のサポート体制も有。
・社内教育によるスキルアップも可能です。

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
原子力機器の製造に必要とされる品質保証システム（ＡＳＭＥ等）および品質マネジメントシステム（ＩＳＯ等）の確立とその実施体制の整備を行なうとともに、担当工事における品質関連活動の管理・推進、製品品質の検証、品質状況の監視・モニタリングや、その改善のための指示・指導・勧告等を行い、お客さまの求める品質レベルの製品の提供を実現するための活動を行います。
原子力機器の製造において、ISO等の品質マネジメントシステムの構築・運用体制の整備、各工事や製品の品質管理・改善活動の推進、品質監査・モニタリング、社内外との調整や指導、不適合処置・是正活動の管理、品質記録の作成・保管、原子力安全教育の企画推進など、幅広い品質保証業務を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・品質システムにかかわる基本計画の策定
・品質システムの確立および品質システムに関する外部機関等との調整
・各工事・お客さまに対応した品質システムの確立ならびに品質活動に関するお客さまおよび外部機関との折衝
・社内各部門における品質活動の推進およびとりまとめ
・社内各部門における品質活動状況の検証，監査，モニタリングおよび改善のための指導・勧告の実施
・品質にかかわるマネジメントレビューのとりまとめ
・不適合品処置を含む品質不適合の処置業務のとりまとめ
・重大不適合およびその他の重大な品質問題に対する是正処置・予防処置の実施の指示・指導，実施状況の検証およびフォローアップ
・品質システムに関する記録および資料の作成・維持
・原子力安全にかかわる教育およびそれらの向上に向けた活動の立案・推進
・品質改善活動の推進事務局
・購入品調達先および役務外注先の品質システムの指導，審査・監査および認定の実施

【ポジションの魅力】
■国内外のエネルギー基盤を支える製品づくりに貢献
原子力発電所向けの重要機器生産に携わり、社会インフラの安全と信頼を守る品質保証業務です。高い社会的意義と責任を感じながら働けます。
■専門性を磨き、キャリアアップが可能
原子力分野特有の規格や品質保証に関する知識・スキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。経験者はもちろん、意欲ある未経験者も歓迎します。
■最新技術・設備に触れられる
最先端の生産設備や技術を活用し、生産現場を品質保証の視点…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します