新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。
商品企画と連動するため、企画に近い業務を担うこともあります。
具体的には、商品企画と密接に連携し、処方骨子作成からOEMメーカーとの技術折衝、品質設計、量産化、そして発売後の品質フォローアップまで、一連の商品開発プロセスを主導。
納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を追求し、コストとスケジュールの管理も行いながら、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、開発を推進していただくことを期待しています。

・新規コスメ商品のコンセプトに基づいた処方開発と設計
・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術折衝
・開発コスト・原価計算およびスケジュールの管理と調整
・試作品の官能評価、モニターテスト、品質設計の推進
・安全性・安定性試験の進捗管理とデータ確認
・量産化に向けた工場試作立ち合いと製造プロセス確認
・薬機法等の法規制チェックと発売後の品質フォロー

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社にて法務本部の法務担当をご担当いただきます。
将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。
スキル的にはポテンシャル層・メンバークラス層の方の募集となります。

【仕事の一例】
1.取締役会の事務局業務
2.株主総会の事務局業務
3.契約審査
4.訴訟対応 等
一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。

【アピールポイント】
座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています!

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、当社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線（事業部）からはコンプライアンス観点での相談が常に寄せられる活気ある環境です。

当部門は、これら金融関連事業における「三線管理」の第二線（守り・支援）の機能を担っています。現在は事業の多角化に加え、グローバル化（Non-JPエンジニアの増加や海外開発拠点の統制）やAIなどのテクノロジー進化に伴い、従来の画一的な施策から「リスクベースでの個別最適化および動的モニタリング機能」へのシフトなど、新たなコンプライアンス態勢の構築を急速に進めている段階です。

単にルールを適用するだけでなく、関連法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識を活かし、第一線と議論を重ねながらビジネススキームを共に検討し、事業を前へと進めるための体制強化が不可欠となっています。特に、金融分野においては、昨今リスクベースアプローチの手法が重要視され、リスクに見合った対策や判断が求められています。変化と成長を続ける組織において、新規の態勢構築に携わりながら、金融コンプライアンス全般へキャリアを広げていきたい新たなメンバーを募集します。

【主な業務内容】
リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。

■金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
■金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案
■金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理
■監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務
■日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など）
■反社会的勢力対応に関する体制整備・運用（全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝）
（第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進

【ポジションの魅力】…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
グループ企業の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。
※国内店舗の業務がメインとなります。

【具体的には…】
新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理
出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認
改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理

※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。
※東京勤務の担当エリアは北海道から静岡あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。

仕事の流れ…
⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認
⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成
⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼）
⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し）
⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存


【採用背景】
今後の国内の事業戦略において、関東エリアでの出店または店舗リニューアルが多く見込まれる状況であり、東京事務所での設計部門の人員強化が必要であることから、採用活動を行います。

【設計いただく店舗】
　「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心となります。
新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。


【業務環境】
関東エリアの出店が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。併せて、ご入社いただく方には当面、関東エリアの店舗をお任せする予定です。
また、大阪本社にも設計部門はございますが、転勤は当面発生しない予定です。

【数値で見る同社】
■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1
■連結売上高4,295億円
■国内1,198店舗、海外300店舗超（グループ店舗数）
■平均年齢：41.3歳
■有給平均取得日数：10.8日（有給取得率66.9%）
■離職率：11.4%

【同…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算SaaS）」等を提供している同社にて、カスタマーサクセスのマネジメント業務を行っていただきます。プレイヤー要素はなく、管理職特化のポジションです。

【業務内容】
■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署】
現状カスタマーサクセス組織でも複数部署で募集がございますので、詳細は選考過程にてお伝えさせていただきます。
※配属部署例
楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部
　東日本カスタマーサクセス…90名前後の組織となります。
　カスタマーサクセス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）

【本ポジションの魅力】
■経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。

■取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。

■期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待役割】
エレクトロニクス部門におけるDX領域の新規事業立ち上げをリードしていただきます。
社内外の多様な関係者を巻き込みながら、自ら機会を捉え、事業を創り上げていくポジションです。
製造業・物流業におけるデータ活用を軸に、新たな収益モデルの創出と拡大を担っていただきます。

【業務詳細】
既存のパートナー・グループ会社との連携を進めながら、DX領域の新規事業を構想・具体化・収益化まで一気通貫で推進していただきます。
■製造業領域
MESを中核とし、製造現場データやPLM領域と連携したデータ活用ビジネスを企画・創出、現場起点の課題発見から、価値提供モデルの構築・収益化までをリード

■倉庫・物流領域
WMSを軸に、RCS・WESなどを組み合わせた高度なデータ活用ソリューションを創出、オペレーション改革と収益性向上を両立するビジネスモデルの構築

将来的には、組織づくりにも携わっていただき、組織マネージャーとしての役割も期待しています。

なお、本ポジションではDX領域の新規事業推進を主なミッションとしつつ、部門全体の事業運営にも携わっていただきます。業務の一例として、以下のようなテーマを担当いただく可能性があります。
・半導体・液晶モジュール関連の既存ビジネスの運営・拡大、および新規ビジネスの企画・構築
・DX分野および車載関連分野における新規顧客・新規ビジネスの開拓
・国内外の大手顧客に対する営業活動・関係構築
・新規仕入先や新商材の発掘・開拓
・国内外仕入先との各種折衝・調整業務　他

【魅力】
・0→1の新規事業創出に主体的に関わることができる
・商社ならではのネットワークを活かし、多様な関係者を巻き込んだ事業開発ができる
・製造業・物流業のリアルな現場を変革するDXに携われる
・将来的に事業・組織のリーダーとしてキャリアを広げられる

【活かせるご経験】※いずれも必須の要件ではなく、歓迎要件になります
・製造業や物流領域におけるソリューション営業・導入経験
・AI・シミュレーション領域に関する知見
・マテハンシステム／FA機器の提案・構築経験
・戦略コンサルティングまたは商社における事業開発・営業経験

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■以下の基準に基づくシステム監査業務や情報セキュリティ監査業務の実施
・経済産業省「情報セキュリティ監査基準」「システム監査基準」
・NISC（内閣サイバーセキュリティセンター）「政府機関等の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対策のための統一基準」
・FISC（公益財団法人 金融情報システムセンター）「金融機関等のコンピュータ安全対策基準・解説書」やPCIDSS等
・ISMAP「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度」

■CSIRT構築・運用支援、サイバー攻撃に対する各種コンサルティング業務

■脆弱性診断、WEBアプリケーション診断、ペネトレーションテスト等の実施

【組織構成】
約300名所属するIT監査部のうち、セキュリティ監査を担うチームに所属となります。現在は、ディレクター1名、その他9名程度で構成されています。

【ポジションの魅力】
■ＷＬＢが整った環境です（平均残業時間は月30時間程度／リモート積極活用）
案件受注にあたり、社員のWLBが整えられるかを考慮するなど、WLBを気にした組織運営をしております。
■セキュリティ分野における専門性を身に着けることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜担当業務＞
内部監査計画に基づく監査業務、各部門へのヒアリング、資料確認、社内規定・マニュアル・業務フロー等の確認、内部統制の整備・運用状況の確認、改善状況のフォローアップ、監査資料の確認、業務内容の整理（改革PJ含む）、監査調査、ヒアリング記録、報告書の作成、監査指摘事項のフォローアップ、監査役、経営層向け資料作成、特命監査、内部通報窓口対応等。

＜組織構成＞
室長1名

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。

■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

【主な業務内容】
■ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

【募集背景】
案件拡大に伴う増員

【組織構成】
IT監査部：約270名

【メンバー紹介】
https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。

グロースマーケット事業本部【以下GM】は、従業員数51名～500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。
その中でフィールドセールスは【セールス本部】に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。
メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。

【業務内容】
SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。【チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。】
GMの対峙するお客様は【初めてのSaaS導入】として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。

【魅力】
■GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計～実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。

■大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。

■実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

※配属先について：
配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・ガバナンスの整備・推進：当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。

【求める人物像】
・コーポレートガバナンス厳格化傾向により、同社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっています。
・ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。先回りしておくことで、ニュースで見るような大きな事故になることを防げます。
・ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です！

《本ポジションの魅力》
・本ポジションを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
製品の品質・安全性を確保しつつ、効率的な開発を実現し、競争力を強化することを目的に、デジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発を担う人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
車載ソフトウェア基盤技術開発部は、デジタル技術（AIを含む）、車載ソフトウェア開発の基盤技術（分析手法、設計手法、検証手法、テスト手法）、製品サイバーセキュリティ技術の開発と社内展開を主業務としている。車載ソフト基盤開発チームは、デジタル技術（AIを含む）を活用した、開発・設計業務の自動化技術の開発、導入推進と技術検証を行っている。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
技術開発部門におけるデジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発

【部・チームの人数や雰囲気】
現在9名のチームで、デジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発を行っている。
何でも言い合える関係を構築しており、メンバーは明るい雰囲気で仕事をしている。週1でチームミーティングを、月1で1on1を実施している。

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・技術課が作成したダイカスト金型の設計図面・仕様を確認し、部品展開、加工方法、材料・購入品の手配、組付け・完成までの金型製作全体を管理します。
・単なる進捗管理ではなく、金型設計経験を生かして図面上の問題点や加工上の懸念を事前に発見し、技術課や加工担当者と調整しながら、品質・納期・コストを満たす金型を完成させる役割です。

■職務内容
・技術課が作成した金型設計図面、仕様書、製作指示内容の確認
・金型構造、部品構成、加工精度、組付け方法の確認
・金型製作に必要な部品展開・部品図の確認
・金型部品ごとの製作方法、加工方法、加工工程の検討
・材料、標準部品、購入品の選定・手配
・外注加工先の選定、加工指示、納期・品質管理
・マシニング、放電加工、ワイヤーカット、研削等の加工工程管理
・加工精度、寸法、仕上がり、組付け状態の確認
・金型の組付け、仕上げ、調整、完成状態の確認
・金型製作における進捗・納期・品質・コスト管理
・図面との相違点や加工上の懸念点の抽出
・技術課への設計変更・図面修正・加工方法変更の提案
・完成金型の最終確認および技術課への納品
・金型製作工程の改善、標準化、工数・コスト低減
・若手社員への金型構造・製作技術の教育、技能継承

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。

営業戦略を実現するためのキーとなる「ソリューションビジネス戦略（渉外営業）ポジション」を募集します。中央省庁・自治体・業界団体等との関係構築・提案活動を通じて、当社事業の推進および新たな協業機会の創出を担っていただきます。

【具体的には】
■中央省庁・自治体・事業団体への提案営業および関係構築
■政策動向・制度改正・補助金等の情報収集および社内共有
■公共プロジェクト・共同事業の企画および推進
■官公庁・団体との協議、契約条件の調整・交渉
■業界団体・関係機関とのネットワーク構築
■社内関係部門（事業部門・企画・法務等）との連携による案件化推進
■各種会議・勉強会・イベントへの参加および調整業務　など

【案件事例】
■ 降雪地域の空港における除雪作業の省人化、自動化プロジェクト
　地域社会における課題解決の為のDX推進PJの一環として、関係省庁や
　地域自治体、事業運営者との関係構築、提案活動、協議を通じた案件化の推進
■ スマート農業データ利活用プロジェクト
　農業現場の課題をヒアリングし、生育データ基盤を企画。
　AIによる収穫時期予測のPoCと補助金を踏まえた提案書作成、案件化を推進

【組織構成】
ソリューション営業本部
　-営業部
　-価値共創コンサルティング部
　　－企画戦略課（課長1名）　※今回の配属想定

【求める人物像】
◆多角的視点から本質的な課題を形成し、効果的な施策立案で成果を創出できる方
◆成長／進化する組織で自身の経験を試し、積極的にチャレンジするとともに、
　相手やチームに働きかけて周囲を巻き込める方
◆ビジネスパートナーと円滑な関係を構築し、適切なコミュニケーションを図れる方

【魅力】
官公庁・地方自体体また業界団体や事業主体者という様々なステークホルダーへの渉外営業活動を通じて、情報収集や関係構築を行い、社会課題・地域課題に対して、当社が持つ技術力、ソリューション提案力を駆使し事業化を推進する新たなポジションです。
■会社の中期戦略に基…

勤務地	大阪府高槻市幸町
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

自社商品の顧客体験向上や、決済/ローン/リースを組み合わせた支払いスキーム、顧客インセンティブの設計など、横断的に多様な金融サービスを快適にご利用いただけるサービス基盤を構築する事業企画に従事。

【詳細】
当社の既存プロダクト（TS CUBICカード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。
■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討
■顧客インセンティブの設計
■大手顧客との協議・交渉
■事業計画の策定、収益シミュレーション
■プロジェクト推進　等

?【金融戦略】
トヨタグループの金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。
商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。

【商品開発】
TS CUBICカード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。

勤務地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

SIXPADメディカル部メディカルプロ課では、SIXPAD初の業務用EMSの商品企画からマーケティングを行っており、整骨院領域、病院、クリニック領域でのマーケティング活動に力を入れています。

【具体的な業務内容】
（1）主に整骨院領域におけるマーケティング・プロモーション戦略の立案、推進業務
（2）オンラインセミナーを通じた啓蒙活動
（3）営業や医療ディーラーと連携して整骨院への導入を推進する
（4）各種院内ブランディングツールの制作ディレクション

【今後のキャリア】
入社後まずは、治療院、営業、制作メンバーとの調整を行いPJを推進していただきます。
その後、治療院でのSIXPAD活用についてPDCAを回し次のアクションを考えていただいたり、
アクション実施の為に必要な販促物を企画・推進していただきます。
ゆくゆくは病院市場黒字化に向けた戦略・戦術の立案・実行を行っていただきます。

企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる同社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方

勤務地	愛知県名古屋市中村区本陣通
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【配属予定部門】流通ソリューション事業本部

【組織概要】
産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。
その中の流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブンイレブンジャパン社の発注や物流システム開発を担っております。当社は1970年代末の店舗システムと発注システムの受託を機に、以来数十年にわたってパートナーとして、お客さまの基幹業務を支えるシステム開発を中心に、コンサルティングからエンハンスメントまで、NRIグループが持つすべてのケイパビリティを活用し、幅広くサービスを提供しています。

【期待役割】
コンビニエンスストアは一種の社会インフラとしての役割を担っており、システム基盤においても性能面、安全面に加え、安定的な運用品質が求められます。
正確にお客さまの要望にお応えするためには、お客さまの真のニーズを導き出すためのコミュニケーション力、課題解決力、要件定義力が必要とされます。また、前述した上流工程のスキルにとどまらず、時にはソースコードまで確認したうえで回答することが必要となるため、エンジニア力も必須と言えます。深い開発知識とお客さまの業務理解を元に開発を推進いただくことを期待します。
加えて、パートナーを含め１００MMを超えるような大規模プロジェクトが多く、プロジェクトマネジメントやチームワークが非常に重要となります。タスクの分担だけでなく、わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームとして高い成果を出していくことが求められます。

【具体的な職務内容】
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。

具体的には、以下の業務を経験に応じてお任せします。

要件定義：要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ
基本設計：設計書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、パートナーの進捗・品質・課題の管理
詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーの進捗・品質・課題の管理
結合テスト、システムテスト：テスト計画策定、パートナーの進捗・品質・課題の管理
総合テスト：テスト…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。
持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、
中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における
実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

プロジェクト事例：
・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）等）基盤の整備
・地域医療提供体制の再構築支援
・病院経営改善支援

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、
デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

【想定職階】
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

【配属部署】ライフ・バリュー・クリエイションユニット

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（雇入れ直後）
財務会計業務：日々の取引の記録/仕訳入力、帳簿管理、財務諸表作成、
　月次/四半期/年次決算業務、税務関連業務、入出金・債権債務管理、
　固定資産管理、監査対応、会計基準や法令への対応、経営資料作成支援など
管理会計業務：月次業績管理、利益計画作成、予定（標準）原価編成、
　設備投資管理
その他付随する業務

勤務地	静岡県御殿場市中清水
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
先行開発部 企画・管理チームに所属し、技術系の管理業務および当社の将来技術・事業創出に向けた開発企画業務を担当いただきます。
管理業務 ： ・知的財産活動の推進、特許管理に関する社内窓口業務
　　　　　 ・開発部門における化学物質管理および各種管理業務の運営
企画業務 ：・鋳鉄技術を核とした新技術・新市場の探索および開発テーマの企画立案
　　　　　 ・国内外の企業、大学、研究機関との連携先探索および共同開発の推進
　　　 ・展示会、技術調査、ベンチマーク活動を通じた技術動向の収集・分析
　　　 ・中長期視点での技術開発ロードマップの策定および開発戦略の立案

【配属部署】
先行開発部、　構成人数：22人

【当社の特徴】
◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。
◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。

勤務地	愛知県豊田市高丘新町天王1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

★採用背景
エアウィーヴでは、生産能力向上と品質安定化を実現するため、製造プロセスの高度化を推進しています。
材料特性・設備条件・製造条件を横断的に捉え、CAE解析や工程設計技術を活用しながら、新工法開発や製造技術の高度化をリードできるスペシャリストを募集します。

★ミッション
材料特性・設備条件・製造条件を統合的に最適化し、品質向上・生産性向上・原価低減を実現することがミッションです。
品質変動の根本原因を解明し、CAE解析やシミュレーション技術を活用しながら最適な製造プロセスを構築するとともに、新工法開発や次世代製造技術の導入をリードしていただきます。

★主な業務内容
（１） 製造プロセス開発・技術開発
?
品質変動要因や歩留まり低下要因の根本原因解析
?
連続押出成形プロセスの安定化、条件最適化および標準化
（２） CAE解析を活用した工程設計
?
CAE解析やシミュレーションを活用した工程設計および品質予測
?
試作・量産工程における製造条件設計および技術課題解決
（３） 新工法・新プロセス開発
?
新たな製造技術・生産方式の調査、導入および立上げ
?
自動化・省人化、設備投資、新規技術テーマの企画・リード

★求める人物像
?
技術的な深掘りを通じて本質的な課題解決ができる方
?
材料特性・設備条件・製造条件を総合的に理解し最適化できる方
?
CAE解析やデータ解析を活用した技術開発ができる方
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高度な専門性を活かして製造技術を進化させたい方
?
技術的リーダーとして周囲へ影響を与えられる方

★福利厚生の魅力
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK
　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・睡眠休暇制度（最大年5日）
　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。
◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）
◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。
・チームビルディング補助・社販制度
　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。
・ビジネスカジュアルOK

勤務地	愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜職務内容＞
当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務。
様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながら、ユーザと緊密に連携しつつ、スピーディーな機能提供を実現していきます。

＜具体的な職務内容・役割＞
■社内業務システム開発・保守担当者
オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、必要なリソースを明確化の上、開発計画を作成して頂きます。
更に開発段階においては、品質確保やリスク低減に向けた管理手法の実践、ステークホルダーとのコミュニケーション等を通じ、安全な開発を実現するプロジェクトマネージャーとして組織をリードして頂きます。
（1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務
（2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整
（3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収
（4）プロジェクトマネジメント（予算・人的リソースも含めた開発計画立案と管理の実践、対外調整、各種問題解決等）

＜組織紹介＞
総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。

＜当ポジションの魅力＞
・少人数チームによるシステム開発を通して、様々な業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。
・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。
・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への…

勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2
給与	年収：600万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「新規事業開発部　電子機器開発G」に所属し、
CAN通信などの通信技術を活用した製品開発業務、およびグループ会社や社内他部署の支援業務を担当いただきます。
また、CAN通信技術を部署メンバーへ教育・指導もお任せいたします。
※対象製品：クレーン製品、車載製品など

■組織構成
新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）

■業務の魅力
・電気機器製品・技術に特化した職場であり、技術者にとってはやりがいがございます。
・同技術者が複数名在籍しているため、相互協力を得やすい環境です。

■キャリアパス
幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。また、必要に応じて要請部署への転属も視野に入れています。

■働く環境
・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日
・平均勤続年数21年
・各工場に社員食堂完備
・企業内保育園"ばねっこハウス"あり

勤務地	愛知県みよし市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
ICT・コンテンツ産業コンサルティング部
パブリックポリシードメイン

【組織の概要】
ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のパブリックポリシードメインでは、官民をまたにかけ、AI、プライバシー、セキュリティ、GAFA規制等、社会のデジタル化に伴って生じる様々な課題に取り組み、新たな仕組みづくり／ビジネス創出を支援・実行しています。

【募集職種の期待役割】
・長いスパンでコンサルティングに取り組み、得意分野において国内外で第一人者として活躍いただくことを期待します。

【具体的な職務内容】
・国内外のデジタル政策やビジネスの動向について、法制度、技術およびオペレーションの複合的な観点から調査・分析し、政策・戦略の策定およびその実行支援を行う。
・主なテーマ：AI・プライバシー・情報セキュリティのガバナンス、GAFA規制、アクセシビリティ、データ経済安保、デジタルアーカイブ
・主な顧客：情報通信、放送、広告、運輸、自動車、不動産等の国内外の大手企業および官公庁

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・デジタルプラットフォームの事例研究（顧客：経済産業省）
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/digitalplatform/quarterlyreports.html
・電子書籍の流通促進に関する調査研究（顧客：文化庁）
https://www.bunka.go.jp/tokei_hakusho_shuppan/tokeichosa/chosakuken/ebooks.html
・データ・プライバシーガバナンスの構築支援（顧客：民間企業）
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00391/
https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_privacy_governance

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・民間企業と官公庁の両方のプロジェクトを経験でき、社会の仕組みづくり、ビジネス創出に主体的に関わることができます。
・若い年次からプロジェクトリーダーを担い、裁量をもって活動することができ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」
■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。


【概要】
再エネ・インフラおよび電動車領域を対象に、電池関連商材・非鉄部材の新規事業開発と拡販を担うポジションです。
既存取引が少ない領域のため、自ら考え動く営業スタイルが求められます。
業界動向や法規制の変化を踏まえつつ、社内外のネットワークと連携しながら、実効性のあるビジネスを能動的に切り拓いていただく役割です。

【具体的な業務内容】
国内外の新規事業開発に向け、市場動向調査、マーケティング、事業スキーム構築、事業投資検討など、ビジネス創出に関わる
一連の業務を担当いただきます。主な領域は以下の通りです。
Ａ）再エネ・インフラ領域
　　 蓄電池システム、関連デバイス、付随サービスの企画・供給に関する新規事業開発
Ｂ）電動車向け非鉄部材領域
　　　電池などの主要コンポーネント向け非鉄金属部材の供給に関する新規事業開発

【当ポジションの魅力】
エネルギー転換・モビリティ変革という社会的インパクトの大きい領域で、事業創出の中心を担える点が最大の魅力です。
?　社会的意義の高い領域
　　 再エネ・蓄電池・EVといった脱炭素の中核領域で、新しい価値を生み出す経験が得られる
?　事業の上流から関われる
　　 市場調査 → スキーム構築 → 商材・パートナー選定 → 価格交渉 → 品質対応 → 事業化まで、一連のプロセスをリードできる
?　裁量の大きさ
　　 新規領域のため、提案の自由度が高く、自らのアイデアを事業として形にできる

【求める人物像】
■まだ形になっていない機会を自ら切り拓いていくことを楽しめる方
■新しい技術分野や社会テーマへの感度を高く持ち、社外との交流を自ら積極的に仕掛けられる方

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
体制強化のための増員ポジションです。
即戦力として労務業務に関わって頂き、ゆくゆくは若手層をリードできる役割を担っていただきます。

■ミッション・期待役割
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が期待されます。

■職務概要
実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。

■詳細：
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善

◇給与計算・勤怠管理業務
　・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための
　　企画・計画の推進
◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
　・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
　・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
　・業務改善

■組織：
50代1名、30代3名、20代4名

■想定残業時間：
30時間／月　程度

勤務地	愛知県名古屋市中川区福住町2-26
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要：
企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。

■特徴：
会社の事業を推進するうえで、法務の観点にとどまらず多角的な視点から意思決定を支援し、さらに重要案件に関与でき、事業成長に貢献できるやりがいのある業務です。

■事業ミッション：
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。

■組織：
全4名（男性2名・女性2名）
50代1名・40代2名・20代1名

■想定残業時間：
15時間／月　程度

勤務地	愛知県名古屋市中川区福住町2-26
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
国内社会インフラ市場（国土交通省、NEXCOなど官公庁系）を対象とした営業職の募集です。
各種システム（航空管制、ETC、自動運転等）や機器の営業活動を通じて、社会インフラの安心・安全・便利を実現する重要な役割を担うポジションです。
具体的には、大規模ユーザーを対象としたソリューション営業に取り組み、航空・道路市場における新たな価値を創出する活動を推進していただきます。

【仕事のやりがい】
OKIの企業理念にある「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」を体現する役割を担います。
社会インフラを支える活動を通じ、自分の努力や創意工夫が契約規模の拡大や新たな成果につながり、大きな達成感を感じることができます。
自身のアイデアや提案次第で成果が広がり、充実感を得られる環境です。
また、自社で開発製造した製品をお客様が実際に使用している姿を見られ、達成感が得られます。

【職場の雰囲気】
配属予定職場の平均年齢は30代前半で、比較的若いメンバーが多いチームです。
各自の経験や強みを活かしながら、互いに情報や取り組みを共有し、協力して課題解決に取り組む環境が整っています。
コミュニケーションを大切にしながら、チームとしての成?を目指しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜職務内容＞
当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務。
様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながらユーザと緊密に連携しつつスピーディーな機能提供を実現していきます。

＜具体的な職務内容・役割＞
◎社内業務システム開発・保守担当者
オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、進捗・課題管理、品質・コスト管理、ユーザ調整等を行う開発担当者として活躍して頂きます。
（1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務
（2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整
（3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収
（4）プロジェクト管理（作業指示、進捗管理など）

＜組織紹介＞
総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。

＜当ポジションの魅力＞
・少人数チームによるシステム開発を通して、会社運営の業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。
・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。
・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への参画等、貴重な経験を積むことが可能です。

＜年収補足＞
求人年収は基本年収となります。
諸手当については、以下の様に付与されます。（あくまで一例）

モデル年収例：
　月額定例給326,900円（ライフプラン支援金45,00…

勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2
給与	年収：500万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【会社が描く未来：東京プロマーケット上場を経て、5年以内に東証スタンダードへ】

同社は2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。
私たちはここから5年を目途に【東証スタンダード市場】【売上高500億円の不二興産】へのステップアップを目指しています。
さらに、今後の成長戦略として【M&A（企業の合併・買収）】も視野に入れ拡大させていく予定です。

この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには、人事・総務・財務・経理を横断し、M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。そのインフラを創り上げるのが、今回募集する「コーポレートCOO候補」です。

【お任せしたいミッション】

経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括をお任せします。指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、ハンズオンな組織創りを期待しています。

担当業務
上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、および実務の推進をお任せします。

コーポレート部門のマネジメントと実務（ハンズオン）
●人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント
●成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、自動化（DX・ITツール導入など）の推進
●必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー

東証スタンダード上場に向けた体制構築
●全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
●リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
●監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応

M&A・成長戦略の推進
●M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画
●買収後のPMIの実行と主導

【描ける未来：東証スタンダード上場企業の「取締役COO」へ】

入社直後は、現在の本部長や経営陣と一緒に、当社のカルチャーや不動産業界の特性、独自のIT/AIを活用したビジネスモデルをインプットしていただきます。

その後、コーポレート全般の責任者として、5年以内の東証スタンダード…

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します