【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、
更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、
営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【部長としての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来の幹部候補としてパートナーメンバーのマネージメントを含め主にAzureクラウドで稼働している社内システムの運用管理業務を担当します。
PaaS/SaaSの監視運用ツールを活用しシステムの安定稼働の実現と、ビジネスの成長戦略を達成させるために運用観点から事業を支える取り組みを行います。

【業務内容】
・社内システムの維持・運用・保守・監視
・障害再発防止に向けた根本対策推進
・システム運用業務の標準化推進
・最新テクノロジーを活用した業務効率化・自動化推進
・ベンダコントロール

＜対象領域＞
・社内システム運用・保守・監視
・システム障害統制
・セキュリティ監視・運用

【キャリアパス】
将来的にはシステム運用業務責任者を担っていただきたいと思っています。

【組織構成】
課長1名とメンバー3名の計4名で業務を行っています。
40代での構成となっています。

【本ポジションの魅力】
運用業務改善を主担当で担って頂きます。課題解決に向けソフトバンク株式会社の運用メンバーとも連携しノウハウも吸収しつつ、最新テクノロジーを導入も視野にご自身で運用業務を進化させることで大きな達成感を感じて頂けます。
また、大規模クラウド環境でのシステム構成となり自らの経験を積んで頂けると思います。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集部署のミッション】
■SBグループシナジーを活かし、新規ビジネスの立ち上げ
■ビジネスサイド、技術サイドの両側からマーケットを把握し、ビジネス推進を行う

【業務内容】
■新規事業開発
・AI、データサイエンス、IT技術を活用した新規事業の開発、グループ企業と協力し新規ビジネス構築を行う
・Azure Open AI、AIMINAなどのAIコンサルティング業務を行う
■データ分析
・SAS Python R などの言語を用いてデータ分析を行う
・データサイエンティストとしての能力を活かし提案活動、提案書作成、業務推進、プロジェクトリード、報告書作成を行う

【配属部署】
最先端技術統括本部 データサイエンス部 ニューテクノロジー課
※現在課には6名在籍、部全体でもコンサルファーム出身者の方が多く在籍されております。

【中途入社者の決め手】
■ソフトバンクグループのシナジーをフル活用でき新規事業開発に取り組める
■縦割り組織でなく少人数精鋭の部署のため裁量もやりがいも大きい
■経営陣への提言もできる

【求める人物像】
世の中に変革を与え、新しいモノコトを作り出す、イノベーションを起こすデータサイエンティストを募集。AI、データサイエンス、RPAの未来を信じ世の中に変革を起こしたい人材を求めます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。

【配属先の部署ミッション】
新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。
私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められています。

【具体的な仕事内容】
・引受査定業務（医務査定および環境査定）
・その他、引受査定に関する部門業務
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
新契約部 引受査定チーム
部門人員数：89名　配属予定チーム人員数：20名 ※2024年2月時点

≪募集部門の特徴≫
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・アンダーライターの多くは在宅勤務を活用しています。（1-4日/週）
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。

≪業務のやりがい≫
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・業界でも珍しい総合職査定コースを導入しています。査定のスキル・経験を重視する独自の評価制度により、査定専門職として長期的にキャリアアップを目指していただける環境です。基本的には査定部門外への異動はないので、長期的な視点でアンダーライターとしてのキャリアを築いていくことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
さくらのクラウド、さくらのVPSをはじめとするIaaSの主にコントロールパネルについて、サービスの価値を向上させるための機能拡充と改良を継続的に実施します。また、利用者層が拡大するなか、より分かりやすく使いやすい UX/UI の提供に向けて継続的な開発、改善を行います。その他、サービスの維持管理に必要な社内向けシステムの開発も行っていきます。
実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。

【募集背景】
さくらインターネットのソフトウェア開発エンジニアはソフトウェアによって新しい価値を創造し、お客様、社会のDXを支えることをミッションとしています。
サービスの今後さらなる成長、また次のスタンダードとなる基盤と事業を作るため、よりスピード感のある開発や、チーム・開発者自身の成長に対してコミットしていきます。主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などを一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。

【利用している技術】
・Linux
・React, Vue.js
・Typescript
・MySQL, PostgreSQL
・ MongoDB, Redis
・RabbitMQ, Kafka
・Nginx, Apache
・ Docker, Kubernetes
・ Elasticsearch
・ Fluentd
・ OpenAPI, gRPC
・ Ansible
・ Terraform

【求める人物像】
・フラットな組織体制の中で指示されなくても自ら主体性を持って取り組み推進していける方。
・新しい技術に関心があり積極的に習得および活用しようと考える方。
・リモートワーク主体な中でチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り作業を進められる方。

【魅力】
データセンター事業者ならではの環境で、物理インフラからUXデザインまで幅広い技術レイヤーに関わることも可能です。
新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。
社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度があり、キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務

今回採用を行うのは、2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社です。

ASAアドバイザリー株式会社は、青山綜合会計事務所で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。

当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。

今回の採用については、ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。

上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。金融、ファンド関連業界で上記業務のご経験者にお越しいただき、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、同社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。

現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代～40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。

【求める人物像】
・タフな精神力を持ち、新しい分野へチャレンジできる方
・周囲と協力し、困難な課題に立ち向かえる方
・スタートアップ企業であることを理解し、様々な業務に柔軟に対応できる方
・これまでの経験にとらわれず、組織ビジョンを理解し、事業拡大のためにリーダーシップを発揮できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自社ERPの改善・拡大
同社は中小企業を中心にカスタマイズした提案・導入を強みとしております。
それぞれのお客様に合わせて製品を作り込んでいくため、
品質の改善がもっとも重要となっていきます。同社の事業・売上拡大に向けてメンバーを増員致します。

【具体的な職務内容】
■OSやDBなど自社開発ERPパッケージの技術要素に関わる最新情報の学習
■お客様の要望対応
■障害対応の方針策定（ソースコードレベルでの調査や再現含む）
■ソースコード修正・テストを実施

【配属部署】
テクノロジー本部製品開発グループ
製品開発部門は新しい技術を取り入れながら新製品の方向性を考えていくチーム、自社開発基盤（開発ツール）を担当するチーム、自社ERPパッケージ（業務アプリ）をエンハンスを担当するチームの3つに分かれ、ご本人様の希望・スキル・経験により担当する仕事内容を決定します。

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同社の魅力】
■中堅・中小企業をターゲットにご提案・導入
お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、
お客様が明確な状況で大手パッケージ企業にはない製品の開発が可能です。また営業先でも役員層や経営層が商談に参加されるケースが多く、導入への早さも特徴に一つになります。

■全社一貫でのご提案・企業支援
同社では職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。

■導入企業に合わせたパッケージ導入
既存で決まっているパッケージを単に導入するだけでなく
お客様の課題ヒ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ビジネスユーザー（法人/個人事業主）向けのVisaデビット翌月払い（クレジット機能）についての与信管理を担当していただきます。

【担当業務】
・契約者の途上与信管理
・延滞督促管理
・債権売却
・商品の企画、開発
・関連事務
・お客さま対応 等

【魅力】
★法人分野での注力事業の一つであるクレジット業務において、信用リスクが伴う、途上与信管理や延滞督促管理は商品全体のカギであり、その部分をご担当いただきます。そのため、大きく成長予定の事業に対して参画することができます。

【配属予定部署】
○ビジネスローン事業部/ビジネスデビットグループ
当部署は、ビジネスローンのほかに、ビジネスユーザー（法人・個人事業主）向けのVisaデビット翌月払い（クレジットカード機能）についても担当しております。

【募集背景】
○増員募集
注力事業の一つである当事業をさらに拡大させるべくの増員募集です。

【働き方】
・残業時間：20～30時間程度
・リモートワーク：不可
・フレックス：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ビジネスユーザー（法人/個人事業主）向けのVisaデビット翌月払い（クレジット機能）についての企画/推進を担当していただきます。

【担当業務】
・商品の企画、開発、推進
・年度計画の立案
・計数管理
・審査基準の検証、見直し
・データ集計、分析 等

【魅力】
★法人分野での注力事業の一つであるクレジット業務において、商品企画や推進に参画することができます。

【募集背景】
○増員募集
注力事業の一つである当事業をさらに拡大させるべくの増員募集です。

【配属予定部署】
○ビジネスローン事業部／ビジネスデビットグループ
当部署は、ビジネスローンやビジネスユーザー（法人・個人事業主）向けのVisaデビット翌月払い（クレジットカード機能）について担当しています。

【働き方】
・残業時間：20～30時間程度
・リモートワーク：不可
・フレックス：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
本社経理本部において、商品・事業軸での投資や収益管理の新しいプラットフォーム構築を、仕事の仕方の変革や優れたデジタル製品、技術を活用しながら、社内外関係者と広くチームを組んで推進

【詳細】
-購買/支払/予算/費用/資産管理等、事業に関わる経理面でのプロセスを広くスルーで捉え、新モビリティー事業の経理、経営基盤をデザイン。
-Slack, Teamsなどのコミュニケーションツールや生成AI活用による、身近な業務DXや働き方変革を企画、リード。
-部門を跨ぐなど広範なDX、仕事の変革を進めていくにあたり、チェンジマネジメントやマスターデータガバナンスなどの実行、実現。

【職場イメージ】
・経理本部は、経理・財務・資本関連事業、人材育成・変革推進の３部1室があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担当。
　また経理本部内のみならず、社内カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍。
・経理本部人材育成・変革推進室のメイン拠点は豊田市の本社ビル。女性や若手、ベテランと多様なメンバー構成で、経理財務の仕事の変革、イノベーションに誇りを持ってチャレンジ。既存の事業や業務を支えつつ、未来志向でモビリティーカンパニーへのフルモデルチェンジを進める中、誰もがパイオニアとして活躍できる業務領域、職責です。
・フレックスタイム制やリモートワーク活用も多く、自由度の高い働き方を皆行っています。

【職場ミッション】
・トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポート、経営の羅針盤であることが経理財務部門のミッション。
・その中で当Gは 、DXとTPSを両輪に経理関係業務の抜本的な変革、新しい付加価値創造をリード。

【やりがい】
新しいことに挑戦している、というやりがいと充実感については現グループ員の声としてよく聞きます。業務全体をEnd to Endで理解し、本当の付加価値を追求、実現手段を検討実践していくことは自らの発想力、提案力、調整力を大きく鍛えます。経理は全社と関係することが多く、その分多岐に渡る関係者との調整、想いを共にする戦略的…

【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
更なる部門特化・営業部強化していくためマネージャークラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後は営業部の全体像を理解していただき、
将来的には営業部門の部門長をお任せする予定です。

【マネージャーとしての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から設備の保守・サポートまでワンストップで提供するサービスです。

【同ポジション/同社の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ＰＡＳモデルの商品戦略に合わせて要求されるコスト開発及びモデルコスト情報の収集管理を各部門協力し推進する。
・事業構造を理解し、持ち得る知見を発揮していただきモデルコスト管理面から事業に貢献する。
・事業組織内での情報共有を行い、メンバーのスキルアップの支援を行う。

【募集背景】
ヤマハ発動機では、近年目覚ましい成長を遂げる電動アシスト自転車業界において成長拡大を進めるにあたり、モデル原価企画及び管理機能を強化しています。国内外・社内外の、製造・販売・購買・技術 各機能と連携・協働してモデル製品の原価管理、原価企画の即戦力を募集します。

【求める人物像】
・企画（考える）と実践（行動する）を両立できる方（あれば尚良）
・限られた情報から仮説を立案できる「考え抜く」方（あれば尚良）
・お客様/社会/自社の事情や都合を「バランス」させる方（あれば尚良）
・国際コミニュケーションにストレスのない方（あれば尚良）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●配属部署の主なミッション
・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する
・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する
・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる

●募集背景
パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。
中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。
従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。

●担当業務と役割
担当する技術分野または事業分野において、
■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定
■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用
■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応
■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等
を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。

●具体的な仕事内容
担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、
以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。
１．知財戦略策定と実践
２．特許等の出願・権利化業務
３．知財関連の調査と分析業務
４．知財関連の契約業務
５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務
６．知財関連の権利活用業務
７．知財管理業務

●この仕事を通じて得られること
グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）

【職務内容】
・当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。
・Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理/分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
※他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。

【業務のやりがい】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。

【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【配属予定部署】
○経営企画部/財務管理グループ（8名）

【募集背景】
経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。
財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM（Asset Liability　Management）の管理、IR活動などの担当者を募集しております。

【働き方】
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有　（他行との情報交換、原則日帰り）
・リモートワーク：有
・フレックスタイム：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各ジャンルのプリンター製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。
（ホーム・オフィスプリンター、商業産業デジタル印刷機等、小型プリンター等）
開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様を探すことがミッションです。
調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という自分なりの信念を持ち、
明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得て業務を推進してください。
●開発購買
・グローバルなサプライヤー開拓、及びプリンター新製品の最適部品選定
・世の中の動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定
・サプライヤーとのコストダウン交渉

●安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。

【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新…

【職務内容】
主に監視カメラシステムの市場で発生する不具合の発生頻度、原因、再発防止等に必要なデータ管理、製造メーカーに対する管理等を継続的に実施します。

【入社後について】
先ずは弊社が扱う製品の知識や商流に基づく、製品の仕入れ先である製造メーカーとの機器の保証条項、販売卸先との保証条項、などを基礎として、他部署との連携について、習得していただきます。その後、日常的に繰り返し行う業務を実施しながら、徐々に製品の知識、業務スキルが向上されます。

【キャリアパス】
品質保証部は同社の強化部署となっており、強化にあたって技術部から独立を致しました。
将来は同部の課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。

【魅力】
■中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
■業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
■資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
■自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
■強化部署となるため、今後更なる組織拡大が見込める同部にて、品質保証の構築～運用まで幅広く裁量を持ってご活躍いただけます！

【募集背景】
同社の品質保証部は長らく技術部内に設置しておりましたが、業績拡大における同社製品品質の維持及び更なる向上を見据え、独立して同部を設置することとなりました。
業容拡大に向けて、同社の品質保証業務を推進いただける方を募集いたします。

【企業の魅力】
セキュリティ製品市場はホームセキュリティはもとより、商業施設や大きな施設での警備業務自動化に伴って今後も需要拡大が見込まれます。
その他、セキュリティカメラのAI分析を用いた、マーケティング活動への応用等、省人化だけにとどまらないニーズも拡大している市場です
同社は、アナログカメラの国内シェアNo,1と高いシェアを誇る一方、今後はAIカメラや各種セキュリティ製品を組み合わせたソリューションを提供することで売り上げの拡大を図っていきたいと考えております。
また、メーカー商社機能を生かしたトータルサービス（ニーズ掘り起こしから自社ソリューションを組み合わせた顧客…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
樹脂混練造粒装置本体及び周辺機器等のプラント設備をパッケージとして、お客様である世界中の石油化学プラントに納入しています。
押出機を中心とした造粒設備の技術サポートとして、営業と共に日々の問合せ対応や主に海外顧客を巡回訪問し、お客様からの問合せや質問に対して、アドバイスや回答を行って頂きます。また、既納入機の改造などのプロジェクトに対して、工場側とお客様の橋渡しとなって、プロジェクトを遂行して頂きます。

【キャリアパス】
入社後、約3か月程度は同社の工場である兵庫県高砂市にて同社の機械の構造や特徴について学んで頂くべく、研修を行います。その後、必要に応じて、海外での実務研修を実施して頂いた後、東京本社にて実務を行っていただきます。

【組織構成】
機械事業部門　営業・マーケティング本部　CSソリューション部　統括チーム
部全体：約80名（東京本社：65名）
統括チーム：5名

【募集背景】
樹脂混練造粒装置はプラスチックの製造ラインに使用される機器です。
混練造粒装置はプラスチックの機能性を左右する重要な装置で、同社独自技術により、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っています。
同部はそのアフターサービス営業の役割を担っており、好調な本体受注に伴う、アフターサービス受注拡大に向けて、技術サービス対応が可能な技術営業を募集しております。

【歓迎要件】
■ポリエチレン・ポリプロピレンプラントで、押出機（造粒設備）またはフィニッシング（造粒）の保全または製造の経験がある方
■機械メーカーで、混練造粒設備（混練機・押出機・造粒機等）の設計の経験がある方
■石油化学メーカーで混練機・押出機の保全担当の経験がある方
■量産品・非汎用品に関わらず設計（技術）業務に携わり、エンドユーザーの対応（クレーム対応含む）をした経験がある方（国内・海外は問いません）

【魅力・やりがい】
同社は、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っており、海外、国内ともに世界有数の化学メーカーがお客様となっています。それらのお客様に対して、同社の機械を長く使って頂くためのサポートをすることで、お客様満足度の向上や感謝の気持ちを直接感じることができ、や…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
お客様課題、ニーズの把握、拡販戦略の企画・立案　および　営業活動支援をお任せいたします。

【キャリアパス】
厚板製造拠点である加古川製鉄所（兵庫県）の品質設計部門や、製造部門とのローテーションもございます。

【組織構成】
鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板商品技術部 東京グループ

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■工場とお客様、営業と技術、現状と将来のパイプ役として、品質・コスト・納期の優れた厚板製品、サービスとその供給体制を社内外に企画・提案・調整することで、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、お客様の期待に応えます。
■仕上ミル更新を機に、品質・納期の同社実力向上をお客様へ効果的に訴求しつつ、商品・サービスのソリューションに磨きをかけ、お客様にとってかけがえのない存在になることを目指します。

【募集背景】
組織強化のための増員となります。厚鋼板の営業活動をサポートする技術人材の拡充を行います。

【魅力・やりがい】
■お客様の元へ訪問して生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できるポジションです。
■ユニットの中でも重要なプロジェクトの一翼を担っている職場です。
■少数精鋭で、柔軟な思考を併せ持つ管理職が多く揃うことから、同僚から知識・経験を吸収しつつ、裁量権を持って働くことができます。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/

神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／2022年度実績）
└平均残業時間：16.5時間/月
└平均年休取得日数：17.0日/人
└勤続年数：（男性）15.4年（女性）14.5年
└育休取得率：（男性）32.0%（女性）100.0％
└育休復帰率：99.4％

■キャリア入社者の生の声
https://kobelco-recruiting-site.jp/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）
・子会社の経理業務
・監査法人との折衝

【募集背景】
次期管理職候補として、下記それぞれの課で募集されております。

【組織構成】★が採用ポストとなります。
■主計課：日頃の問い合わせ対応、監査、B/Sを親会社ソフトバンクへ報告など
・課長-★課長候補-担当者3名
■経理課：請求書処理、支払い関連、財務諸表作成など
・課長-★課長候補-担当者4名
■関連事業室：グループ会社の管理など
・室長-★課長候補-担当者2名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■仕事内容
コンサルタントやデザイナーとチームを組み、当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する開発業務全般を担当していただきます。

・先端テクノロジー調査/研究
・テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、開発、検証
・社内外エンジニアとの協業/協創

■得られるスキル/経験
・上流工程からのプロダクト/サービス開発への参画
・インフラ、フロント/バックエンドなどの様々な領域への関与
・開発方法論や環境、技術選定など、業務環境全般の立ち上げ

■働く環境／メンバー
・個社課題の解決だけでなく、産業全体の課題解決、社会課題の解決に携わることを実感いただけます
・会社の立ち上げフェーズのため、自身で事業・組織を作っていくやりがいを感じられます
・産業を変えたいという熱い思いを持った社員が多く、フランクに社内でコミュニケーションを取りながら業務を行うことが出来ます
・三菱商事の産業知見、NTTグループのICT技術を最大限に活用して業務遂行することが出来ます
・個人のスキルアップに向け、資格取得支援、書籍購入補助、その他必要に応じた支援が受けられます

■同社について
Industry Oneは、【DXの社会実装をリードする】をビジョンに掲げ、2021年6月に設立しました。
三菱商事が半世紀以上にわたり対面してきた各産業において、デジタル技術を活用し産業構造・ビジネスモデルの変革に取り組むDXの機運がこれまでになく高まっている一方、それを実行に移し成果を上げている企業は驚くほど少ないのが実状です。
同社は徹底的に実装・実行にこだわり、企業個社の課題解決だけでなく産業構造や業界特有の商慣習の変革に貢献し、社会課題を解決することに挑んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、大流通・サービス／EC事業向けWEBアプリ等の開発/PM職を担っていただきます。

【募集背景】
事業拡大の為、増員

【具体的な業務内容】
パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を行っています。

今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、以下業務のご担当をいただきます。
・プロジェクト計画
・進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・課題管理
・仕様管理
・変更管理
・要員調達
・プロジェクト収支管理
・メンバー管理

【案件事例】
＜流通・サービス業＞
・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント・会員管理システム等

＜金融業＞
・インターネットバンキングシステム／クラウドパッケージ導入・機能開発／渉外業務システム開発等

＜公共事業系＞
・年金システム／健康保険システム／税務関連システム等

【魅力・キャリアパス】
・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。

・更なる上流を目指す方には、当社のITコンサルティング本部へのキャリアパスもございます。
　※2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、ITコンサルティング本部として立ち上がりました。

＜プレスリリース＞
パーソルクロステクノロジーとグロービングが資本業務提携｜パーソルクロステクノロジー株式会社 （persol-xtech.co.jp）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
現在、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを推進すべく
トヨタは国内外の多くのカテゴリーに参戦しております
それらの参戦の継続、そしてもっといいクルマづくりに繋がるカテゴリーへの参戦、
環境に配慮した新しい参戦カテゴリーの創出など、サスティナブルなモータースポーツ活動に向けて多くの取り組むべきタスクを抱えており、それらを一緒に推進するメンバーの一人として担っていただきます

■詳細
（１）国内外競技用車両の公認申請（FIA/JAF）
（２）既存カテゴリーのルール改訂交渉（FIA/JAFなど）
（３）新カテゴリー創出の企画・推進（例：水素車、電動車）

＜職場イメージ＞
・2024年に今まで分かれていた組織が融合した新しい組織です
・年齢層は幅広く、オープンで活発な雰囲気の部署です
・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあり、フロア内はフリーロケーションでオフィス内で自由に配席をして業務を行うことが出来ます

＜ミッション＞
・モータースポーツ活動の事業化を推進する為に作られた新しい組織です
・その中で国内外のレース活動の統括、運営支援、それらに必要な関係団体との渉外を中心に行っていきます

＜やりがい＞
・モータースポーツをサスティナブルなものにするべく、トヨタのみではなく日本のモータースポーツ、世界のモータースポーツ全体の未来・将来を考え作っていくことで、モータースポーツファンに喜んでいただく、子供達に夢を与えられる機会を創出し続けるといったやりがいのある業務になります

＜PR＞
・モータースポーツはクルマを使うスポーツで、スポーツならではの感動・喜び・興奮を世界中のお客様に届けられます
Gazoo Racingでは「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を掲げ、モータースポーツで得られた知見・技術を製品に取り入れたり、製品をモータースポーツで使って更なる改善を行っています
・モータースポーツそのものがカーボンニュートラルになるべく、統括団体（FIA/JAFなど）が取り組んでいますが、トヨタも参加者としてモータースポーツの未来づくりに協力しています
モータースポーツをサスティナブルなものにすることで、未来のクルマ好きに…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
外部環境変化が自動車産業やトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施。

【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。

当面は、日本及び世界経済が自動車産業の競争力やトヨタの事業に与える影響を調査・分析。その後は、エコノミストとしての知見を活かしながら、政治・政策、地政学リスク、自動車産業分析等、トヨタのビジネスを取り巻く様々な分野をご担当いただき、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。

【職場イメージ・職場ミッション】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視座とスピードが求められる傾向があります。経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。

【やりがい・PR】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多いため、やりがいや成長実感を得られると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。

【採用の背景】
・自動車産業を取り巻く環境が激変するなか、経営層へのインプットについてもより多角的な視点が求められています。キャリア採用を充実することにより、トップサポートの一段のレベルアップを図っていきたいと考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はデータ解析・統合管理のグローバルリーダー、TIBCOの日本における戦略パートナーです。
データ解析（PREDICT）、データ管理（UNIFY）、データ統合（CONNECT）の3つの製品群からなるソリューションで世界中の企業のデータ課題を解決しています。
本ポストはデータサイエンティストとして、お客様（法人）のデータ活用・データ分析に関する課題をヒアリングし、データサイエンススキルを活かした可視化・分析により解決します。
加えて、その知見・ノウハウをTIBCO Software社のデータサイエンス分野の商材を用いて、仕組み化・定着化することを通じ、お客様のビジネスの継続的な改善に貢献します。

★TIBCOについて：
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/
★導入事例：
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/case/

【業務内容】
・データ活用に関するお客様の課題理解と、データ分析によるソリューションの提案・実行
・TIBCOアナリティクス製品の機能・実装・活用方法に精通し、プロダクト担当・デリバリー担当他と協力して、その活用によって分析ソリューションの仕組み化・定着化を実現
・データサイエンス関連提案作成・実施、PoC実施対応、クロージング支援

【ポジションの魅力】
・同社データサイエンスビジネスのさらなる成長をけん引するポジションです。
・DXを推進している大手～中堅企業のデータ活用課題の解決に関わることができ、現場のビジネス課題解決を通じたデータサイエンススキルの向上ができます。
・ワンショットのデータ分析に留まらず、そのオペレーション化を米国の先進的ソフトウェアを用いて実現でき、継続的な企業の課題解決に貢献できます。
・海外の先進的プロダクトの国内ビジネス成長、当社データビジネスの成長に共に参画し、リードいただけます。

【職務内容】
システムエンジニアとして監視・映像系AI画像解析ソフトウェアの設計・開発を行います。
要件定義、見積、仕様書作成、コーディング、デバッグ、システム評価・エージングという工程を経て納入しますが、コーディングやPMO等は外注を進めており、体制強化に努めています。

【ご入社後について】
まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。
将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。

【魅力】
■中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
■業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
■資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
■自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

【募集背景】
業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強

【組織構成】
システム技術部　ソフトウェア開発課　4名 ※外注の方が20名ほど

【企業の魅力】
セキュリティ製品市場はホームセキュリティはもとより、商業施設や大きな施設での警備業務自動化に伴って今後も需要拡大が見込まれます。
その他、セキュリティカメラのAI分析を用いた、マーケティング活動への応用等、省人化だけにとどまらないニーズも拡大している市場です
同社は、アナログカメラの国内シェアNo,1と高いシェアを誇る一方、今後はAIカメラや各種セキュリティ製品を組み合わせたソリューションを提供することで売り上げの拡大を図っていきたいと考えております。
また、メーカー商社機能を生かしたトータルサービス（ニーズ掘り起こしから自社ソリューションを組み合わせた顧客提案、製品の施工から保守まで一貫して請け負う）を大きな強みとしており、製品を納入をゴールではなく新しいニーズ獲得のスタートとして捉えることで、顧客ニーズに合わせたより良い製品の設計-提案-納入のサイクルを大切にしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務、並びにプレスリリースやコーポレートサイト（HP）の改修等のPR業務（広報業務）を、サポート頂きます。

【具体的な業務内容】
（IR業務全般）
・決算説明会資料の作成（日本語・英語）
・有価証券報告書、決算短信（日本語・英語）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応
・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等）
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。

（PR業務全般）
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務（プロパティ管理等）

【魅力点】
2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。また、各種報道機関からの取材問い合わせも増加しており、業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。
高い成長性を有する企業のIR/PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外ITトレンドのキャッチアップ、新規商材の目利き、セミナー/ウェビナー/ブログ執筆などを通じたプロモーション活動、またソリューションカットでの製品提案活動などを行っていただきます。
IT商社という立場上、あらゆる技術領域、メーカー、パートナー、エンドユーザーと関わることができ幅広い知見を身に着けることができるのが魅力です。
今回はサイバーセキュリティ（特にゼロトラスト）領域での新規事業開発を一緒に行っていただける方の募集です。

【具体的な業務内容】
直近の主な業務内容は以下です。
・ゼロトラスト関連製品の案件ハンドリング
（顧客要件のヒアリング、ベンダー連携、適切な製品選定、関係者との調整など）
・ゼロトラストや関連する製品の普及活動
（セミナー/ウェビナー登壇、ブログ記事執筆、動画収録など）
・ゼロトラスト関連製品提案のための検証
・サイバーセキュリティ製品の目利き
※上記のゼロトラスト関連技術は以下のHPご参照ください。
https://licensecounter.jp/engineer-voice/blog/articles/20210712_zero_trust2.html

【組織構成】
ICT事業本部 ICT事業戦略・技術本部 技術統括部
・★テクニカルマーケティングセンター（新規事業開発）　8名　※うち下記の役割1、2ともに実施しているのは2名。残りは役割1を軸にしています。
・第1技術部（製品プリセールス）　21名
・第2技術部（製品プリセールス）　17名
・第3技術部（案件プリセールス）　21名
★採用部署です。

【同社ICT事業における技術部門の役割】
■モノの流れ：メーカー→ディストリビューター（SB C&S）→販売パートナー→エンドユーザー
■SB C&Sの役割：1）商材選定（新規商材発掘）→2）メーカー代理機能の提供（製品プリセールス）→3）パートナー提案（案件プリセールス）
今回のポジションは主に1～2を担っていただきます。

【同ポジションの役割】
■役割1：ソリューションSE業務（上記2）
サイバーセキュリティ領域全般にてソリューションカットでの案件支援/販売店様への勉強会など
■役割2）マーケティング業務（上記1）
海…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■総合商社豊田通商グループの金属系商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」
■電気自動車等のバッテリーの主原料であるリチウムの営業・貿易業務を担当いただきます。

主に豊田通商グループが投資開発する生産拠点および独自で開拓したサプライヤーから確保した資源を、国内・海外顧客向に営業活動および販売促進をお任せします。

【同社の魅力】
リチウムは主に電気自動車や蓄電池に利用され、今後もグローバルに需要が伸び続ける資源のため、供給先となりうる企業は無数にあり、国内外問わず取引がゼロの状態から新規開拓をする機会に溢れています。海外ネットワークを最大限に生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境であり、共同出資する外資パートナー会社と知恵を絞り協力しながらグローバルに活躍できます。

【配属先情報】
資源トレーディング事業部
事業内容URL：https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/trading/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆業務
データセンタ顧客向け電子部品の営業活動（既存及び新規）
顧客はアメリカに本社を持つ大手企業。製品は顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードする。
顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通して行うものの2パターンあり、約半々。既存顧客は週に複数回定例電話会議あり。

◆当課で働く魅力・やりがい
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの大手企業と、直接仕事が出来ること。

◆働き方
　時間外労働（40h／月、特定の繁忙期無し）
　リモートワークの有無：あり。（週1～2回）
　出張の頻度：年間合計でアメリカが2～3回、工場のあるフィリピンが2～3回、その他アジア地域に1～2回。

◆当課で働く難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要がある。

◆将来的なキャリアパス（5～10年）
グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。

【企業特色】
古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としています。そして、1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「ポリマー」、「フォトニクス」、「高周波」の4つの技術力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開しています。現在、2030年のありたい姿に向けた、中期経営計画を遂行中です。（１）コア技術を基盤に、IOWN構想のパートナーとして次世代ネットワークの実現、（２）地域の自立とエネルギーの「地産地消&地承」により、地域社会とともにカーボンニュートラルの実現、（３）情報/エネルギー/モビリティ融合…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
支払管理態勢強化のため、2024年4月にモニタリング業務に特化した組織へ変更。組織の役割変更、モニタリング業務拡大に伴い、モニタリング業務立ち上げの事務設計や運営管理担当、およびモニタリング担当を募集します。

【部署ミッション】
・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確な指摘と改善を行う
・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を行う

【具体的な仕事内容】（以下の業務から能力・適性にあわせてアサインします）
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・支払諮問会議等の事務局運営
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
支払審査部
部門人員数：15名 ※2024年2月時点

【働き方】
・残業時間：月30時間程度（※法定時間外だと10H/月程度となります。）