【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
鋳造センターは三菱重工グループ内で”唯一”の大型素材製造工場です。本ポジションは鋳造センター（工場）の鋳造製品のコスト管理業務を担当していただきます。
・個別原価計算におけるコスト管理全般
・経営層へのコスト関連報告資料作成
・工場経営に関する業務フローの構築
・メンバーの指導、組織向上にむけた取り組み

中長期的には、マネジメントも行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・鋳造センターは、主に社内に供給する鋳鋼品の製造を行っており、メイドインジャパンの誇りをもって製造及び研究開発し続けています。
・また、一人一人が自分自信の可能性を武器にチャレンジし活躍ができる部署です。
・配属先となる管理チームは、鋳造センター全体のコスト管理を担う工場経営の中枢となる機能があり、工場を支える上で重要な存在です。

【配属組織】
コスト管理チーム（3名）

【働き方について】
・リモートは原則不可（会社規則に即した運用）
・残業時間は0~20時間/月
・組織は少数精鋭でありながら、和気あいあいとしている雰囲気です。
・鋳造センターは工場全体で100名程度。
・工場の管理部門は、研究開発・生産管理・受注管理・外注管理・品質保証・コスト管理があり、50名程度。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県明石市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
長期・全社視点で資源配分・リスク管理・将来投資を高度化し、利益成長と持続的な成長機会の創出を通じて、企業価値向上をリードする

【業務内容】
経営企画課にて、経営戦略や事業計画に関わる企画業務を中心に、会社全体の運営を支える業務を担当していただきます。ライフステージの変化にも配慮しながら、長期的にキャリア形成ができる環境のもと、専門性を高めていくことが可能です。

・経営計画・事業計画の策定補助、進捗モニタリング
・数値データの集計・分析、レポート作成
・経営層向け資料・説明資料の作成
・関係部門との連携・調整、プロジェクト推進支援
・経営課題・組織課題に関する企画検討、改善提案
※業務はチーム体制で進めており、未経験分野はフォローを受けながら段階的に習得できます。

【入口の業務】
はじめは予実管理から、徐々に経営企画業務をお任せしていきます。
その後、社内会議の企画、運営、資料のとりまとめをお任せする流れを想定しております。
※その方のご経験により異なります。

【業務の魅力】
・経営に近い業務を経験しながら、企画力・分析力を段階的に身につけられます。
・部門を横断して多くの人と関わりながら、視野を広げることができます。

【働き方】
在宅勤務：月8日まで
フレックス勤務あり

【組織構成】
経営企画部： 部長１名
　・経営企画課 ：課長1名、課員4名（うち2名は兼務）　←今回はこちらに配属
　・プロジェクト管理課：課長1名

【女性活躍推進の取り組み】
同社では、2016年4月施行の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、2021年3月に新たな一般事業主行動計画を策定しました。行動計画では、女性活躍推進法の基本原則である「女性の採用・登用」「継続的な両立支援」の両面から目標を設定するとともに、具体的な行動計画を設定し、女性活躍推進に取組んでいます。

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも…

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

多様化・高度化する再生ニーズに応えるため、
事業再生ファイナンス／再生ビジネスの知見を活かしてみませんか。
クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部コンサルティング室に配属となります。

■再生ファイナンス、再生ビジネスへの本格的な取組み
・商工中金では、急速に悪化・複雑化する経営環境を踏まえ、従来の債権者の立場に留まらない、より踏み込んだ事業再生支援へと舵を切っています。
・これまでも経営改善支援・ハンズオン支援に取り組んできましたが、2025年10月に再生ファイナンス専門の本部フロント部署を設置し、DIPファイナンスやEXITファイナンスを始めとして、金融と事業の両面から再生を支える領域へとスコープを拡大しています。
・2026年4月には、経営改善・事業再生を専門に扱うターン・アラウンド事業本部を設置し、再生ファイナンス業務はその中核として、案件の初期段階から出口まで一気通貫で関与できる体制を構築しております。

■再生ファイナンスG／再生ビジネスGの役割
・本ポジションでは、再生局面にある企業に対し、プレDIP／DIPファイナンス、EXITファイナンス等による再生スキーム構築、資金調達支援といった再生ファイナンス業務に携わっていただきます。
・加えて、今後、債権買取や再生M&A等、再生ビジネスのスコープ拡大を検討しており、金融の視点から事業再生を主導する役割を担っていただきます。
・営業店や通常審査ラインとは情報遮断された専門組織として、高度な判断とスピード感が求められる再生案件にご自身の知見を活かしていただきたいと思っております。

■全国展開のため出張もありますが、Web会議や在宅勤務制度を活用いただき、ワークライフバランスには特に留意しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
上下水道における監視制御設備および工業計器設備の保守・点検、修繕工事の施工、障害対応を行うとともに、これらに関連する設計・見積業務、現場代理人および施工管理業務を担当していただきます。

【業務内容】
■監視制御設備および工業計器設備の保守点検
■監視制御設備および工業計器設備の小修繕工事施工
■監視制御設備および工業計器設備の障害対応
■上記に係る設計、見積り業務
■現場代理人、施工管理業務

【配属先】
■拠点：千葉営業所
■担当エリア：千葉県内のみ

【働き方】
■出張期間および頻度：1作業現場あたり3日間程度、年間100日程度は現場作業です。
■平均残業時間：月に15h程度

【ポジションの魅力】
■公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。
■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できます。
■業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能です。
■現場での実務経験やチームでの課題解決を通じてマネジメントスキルを磨き、
将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップを目指せる環境です。

【同社について】
日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。

膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。

有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決に取り組んでいます。

【同社の魅力】
■ 社会インフラを支える「水・環境」分野を牽引
上下水道を中心とした、人々の暮らしに欠かせない水・環境インフラを支える企業です。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。
■ EPCから運転・維持管理まで一貫して手掛け…

勤務地	千葉県千葉市中央区問屋町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は、複数のFintech／B2B SaaS事業を展開する上場企業です。
事業拡大に伴い、プロダクトの規模と数が継続的に増えており、今後の成長スピードをさらに高めるため、代表・清久の近くで経営と事業推進を担う「経営責任者候補」を募集します。

本ポジションは「決められた業務をこなす役割」ではなく、会社の成長に必要なテーマに対して課題の特定 → 方針の言語化 → 企画 → 推進 → 成果創出までを一貫して担っていただきます。
弊社代表の清久が日々取り組んでいる意思決定プロセス・事業推進の判断基準を実務の最前線で吸収しながら、一緒に手を動かし、会社を前に進める役割です。

将来的には、貢献に応じて執行役員／取締役として経営を担うキャリアを想定しています。

■ミッション
経営・事業・組織における重要テーマに対して、代表と近い距離で論点整理から実行までをリードし、成長をドライブしていただきます。
担当領域は経験・強み・志向を踏まえて決定し、代表の清久との協働を通じて領域を段階的に広げるキャリア設計を想定しています。

■業務内容
以下のうち、強みを活かせる領域からスタートします。
単独での担当、または複数領域の横断いずれも可能です。面談を通して決定します。

◇経営・戦略領域
・全社／事業KPIの設計・モニタリング
・経営会議の設計・運営、意思決定の伴走
・経営判断に必要な情報収集・分析・資料化

◇事業成長・BizDev領域
・重点プロダクトの成長施策の企画～推進
・大手顧客／アライアンスの推進
・営業／CS／マーケ横断課題の整理と解消
・現場と経営の間を調整しつつ事業推進に寄与する

◇全社プロジェクト推進領域
・代表の構想の言語化・要件分解
・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進
・会議体／意思決定プロセスの再設計

※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、清久と協働しながら範囲を広げていただきます。

■このポジションの魅力
・代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。
・経営に直結するテーマを自ら提案し、推進できます。
・取り組みが事業の成長に反映されやすく、手触り感を持って業務を進められます。
・成果に応じ、執行役員／取締役といった経営任用の可能性があります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
EYビジネスパートナーにおける労務（給与・社保）チームに所属いただきます。
外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務（主に給与計算・社会保険手続き 他）のアウトソーシング業務を行っていただきます。Manager（管理職）としてメンバーの成果物レビューからクライアントとの折衝等、
多岐に渡りご活躍いただきます。

■業務内容（Manager※管理職での採用の場合）
・クライアントから委託している労務案件の進捗管理やメンバーの成果物レビュー
・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するクライアント向けアドバイス
・EYビジネスパートナー株式会社における事業企画やサービス開発 等

【働き方】
・EYはコアタイムの無いフルフレックス、在宅勤務制度（週2日の出社推奨）を導入しています。
　労務（給与・社保）l業務のため時期によって繁閑がございますが、
　中抜けや時差出勤、等を活用し、ワーキングペアレンツも十分に活躍できる環境を整えています。
・BPOですが客先常駐は基本想定しておりません。客先常駐は希望制となります。

【魅力】
・EY は「女性活躍推進企業ランキング」で総合1位を獲得しました。
　「誰もが働きやすい」環境作りに全社で取り組んでおり、腰を据えた働き方が叶います。

・BPOサービスの市場は5兆円規模に増加しており、
　労働力不足が問題視される日本経済においてニーズの高い業務且つ引き合いの多い業務となります。

・世界4大ファームEYのグループ企業です。
　海外Payrollを日本に居ながら、経験できる稀有な環境です。一部英語での業務が発生いたしますが、
　基本は日本語での業務となり、生成ＡＩや翻訳ツールの導入もございますので、
　英語に自信がない方でも安心してご活躍いただく事が可能です。

・管理職（Manager）としての募集です。
　案件管理、成果物レビュー、BPO化に伴う業務改善提案等、経営に近い視点での業務が中心となります。
　実務でスペシャリストを目指したい方、経営に近い立場で労務支援を行い方、
　どなたも活躍できる環境を用意しています。

・管理職のため英語力（TOEIC750点以上や日常会話レベル）が必要となりますが、
　生成AIや翻訳ツールがございますので、ご安心ください。

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先: ICT統括部ミッション】
・全社DX戦略の企画立案　　　　　　　　　　
・各本部、プロジェクトのDX推進支援　　　　
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、三井金属に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。

【入社後すぐお任せしたい業務】
▼採用業務
└ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析等
└人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
▼キャリア開発支援業務
└社内にいるICT人材とのキャリア面談・サポート
▼エンゲージメント業務
└部内活性に繋がる施策の企画
└部内の方との活発なコミュニケーション

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

【業務の面白み/魅力】
・全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる

【キャリアステップイメージ】
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の
　管理職あるいは本人の希望に応じて各事業拠点のICT専任HR領域担当者へ育成したいと考えております。

【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85%）／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材（世界シェア:40%）

【同社の魅力】…

勤務地	東京都品川区大崎1丁目11-1
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
本ポジションが所属するCOO室は、同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer
※BPR：Business Process Re-engineering

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。

具体的な業務は以下の通りです。

■業務改善ロードマップの作成
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
■見積書作成に関するプロセスの最適化
■契約締結後の情報管理方法やフローの整備
■約款変更の事前通知フローの改善　
■各種申請フローの改善　
■業務課題の特定、および課題解決の施策検討
■課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
■実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
■定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

【募集背景】
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。

【本ポジションの魅力】
■会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます
■同社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、新たなサービスや機能の開発にも貢献できます

【組織構成】
COO室は2023年6月に新設した部門です。以下の3つのグループに分かれています。

【事業統括グループ】
プライシング戦略企画グループ
オペレーションエクセレントグループ
本ポジショ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。
同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー候補）ポジションの募集です。
※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。

同社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。
提供しているサービス（GMO後払い、GMO掛け払い）は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいており、
売上（約90億円、2023年9月期）はグループ連結売上（631億円、同）の約14％を占めており、重要な戦略子会社として、グループ収益に貢献しております。

2024年2月には新しい決済サービス、BNPL（Buy Now Pay Later）を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド（アトカラ）の提供を開始し、
他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。


【具体的な業務内容】
同社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。

■管理会計業務
財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。
※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、同社事業をキャッチアップいただきます。

■取締役会の運営サポート
取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。

■社内規定の策定・管理
会社の成長に伴い、必要となる社内規定や手続きの整備・更新を行い、業務の円滑な運営に貢献します。

■契約手続き・管理
取引先との契約書類の作成・管理業務を担当し、リスク管理とコンプライアンスを遵守した運営を支援します。

■その他、オフィスの設備・備品等の管理と発注等

【募集背景】
事業規模拡大、及びBNPL（Buy Now Pay Later、後払い決済…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。
そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。

当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。

※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。

これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱とし…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査を実施しただきます。

【具体的な業務内容】
■「必要なルールが定められているか。ルール通りに実施されているか（当たり前のことが当たり前にできているか）」を監査していきます。
■チェックシートから監査項目を選び、事前にそれらに対する回答を対象部門からもらった上で、シナリオを考えてインタビューを実施します。インタビュー結果や資料の詳細な確認から監査報告書を完成させていきます。
■監査は基本的に2名以上のチームで実施します。
※最近はリモートインタビューが多いです。

【魅力】
■英語ができる方には海外出張のチャンスもあります。過去には海外出張で年8回監査に行った監査員もおります。
対象：日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど
■監査室で内部統制業務も担当していますので、内部監査と内部統制の両方の職務を実施いただくことが可能です。

【組織構成】
内部監査室

【働き方】
■在宅勤務　有
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張　有
■定年　60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支える

【担当業務】
単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
■連結決算・開示業務
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■グループ会社のCFO

【具体的には】
＜単体業務＞
■売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
■経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
■決算プロセス、業務システムの整備・効率化
■税務申告
■会計監査対応
＜内部統制業務＞
■内部統制監査（J-sox）対応

【組織構成】
経理グループ　30名
ー単体経理チーム　8名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
■事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
■投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
■エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【採用背景】
未曾有のパンデミックの最中、エムスリーは社会・医療への貢献を果たすべく様々な取り組みを進めた結果、急速な成長を遂げました。その後の揺り戻し期を経て現在、当社グループは再び力強い成長軌道を描くための重要な転換点に立っています。この再成長のタイミングと時を同じくして、2025年現在、世界中の投資家から日本の株式市場への熱い視線が注がれており、市場から寄せられる当社グループへの期待も高まっています。
このようなタイミングにおいて、株主・投資家の皆様との対話は、私たちの持続的な事業運営と企業価値向上のために不可欠です。国内外のステークホルダーとの信頼関係をさらに深めていくため、IR対応力を一層強化していくことが急務となっています。
そこで、私たちはIRグループの中核として、この重要なミッションを推進していただけるリーダー候補を募集します。エムスリーの次なる成長ステージ、そして医療の課題解決を少しでも前進させる力として、あなたの経験と情熱を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■投資家のリクエストに応じてサステナビリティやガバナンス関連のミーティングの実施、社内へのフィードバック
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■国内・海外メディアへの露出推進
■IRグループの組織作り
（中期的には経営企画・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★

【ミッション/業務内容】
水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。

＜水素技術調査、研究＞
将来の当社の水素や脱炭素事業で鍵となる技術やノウハウを獲得するため、
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。

〇技術評価
・水素、カーボンニュートラル関連技術の動向把握と分析評価

〇技術導入
・社内水素プロジェクトへの新技術の導入検討と主導

〇研究開発
・他社、大学やスタートアップ等と連携した新規技術の研究開発

〇その他
・スタートアップ、VC等と新規ビジネスの創出

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html

【配属組織】
水素事業戦略室（5グループ）　 ※1グループ10-20名程度
┗戦略グループ　
┗技術開発グループ
┗事業開発グループ　
┗国際事業グループ
┗国内事業グループ

【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

【組織風土】
新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。

【同社の特徴】
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
電鉄系総合ディベロッパーである同社にて、分譲・賃貸マンションの用地取得後、以下の業務をお任せします。※マネジャー候補となります。

・マンション事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携
・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理

★首都圏における事業展開★
同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
データ分析組織の体制を強化し、ステークホルダーとの協力を通じて以下の業務を担当していただきます。
また、組織全体のデータ分析・活用に関する知識の普及もお願いします。

具体的に：
・データ分析PJの企画やテーマの選定
・データの設計・構築、解析、可視化、分析結果の評価などのデータ分析業務
・業務適用までのリード
・データ基盤担当者へのフィードバックやデータマート整理などの連携業務

【募集部門】
経営企画部 DX戦略本部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

★★★★海外赴任前提のポジションです★★★★
海外赴任までは梅田での勤務となります。（国内でのOJT研修（１年程度を予定））
赴任国は、前職でのご経験やご志向性を踏まえて決定いたします。

グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産（株）では、海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。

【業務内容】
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定（販売管理や戸数管理を進める・中期予算の作成をしたものを取りまとめ）
※駐在がやっているのは現地パートナーとのコミュニケーション・国内はその情報をまとめて社内の決裁を取っていく

【配属組織】
海外事業本部　海外住宅事業部　事業企画グループ
（現状13名：管理職2名、課長補佐3名、スタッフ8名）

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：25時間/月
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。

【業務内容】
有力地方銀行である京都銀行のグループ企業である当社にて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。

具体的に；
・京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。

【例】　
・営業戦略を考える人材がほしい・生産性向上を実践してくれる人材がほしい・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい・今までの募集では人材が採用できない


・取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただくことになります。
・紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。
※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。

【組織構成】
管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。

【同ポジションの魅力ポイント】
・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へのご支援となります。
・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。
・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店…

勤務地	京都府京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にてオートリース関連の商品企画・営業推進等、オートリース全般のとりまとめ等ができるスタッフを募集します。

具体的に：
1）オートリース関連のリース商品開発
2）開発したオートリースの営業推進
3）オートリース取組時においてリース対象車の調達
4）満了となったオートリース物件の引揚げ・処分
5）業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など
※オートリースに限らず、リース全般の企画や推進も積極的に行っていただくことを期待しています。

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けて…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。

具体的に：
・事業承継業務
・有価証券の運用業務
・リスク管理業務
・国際営業推進、外為業務
・人事総務、財務、等

【募集部門】
金融系専門職

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非常に重要であるとらえており、中途採用も積極的に継続して参…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
　遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続支援関連業務をお任せいたします。
　各支店の営業のサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合コンサルティングサービスを期待します。

具体的に：
・信託業務全般、特に知識や経験を活かした業務管理・営業推進業務
・遺言信託や遺産整理業務の受託審査や受託判断、またそれらの執行業務
・当行行員の相続対策に関する提案力向上に向けた指導
ご経験によっては信託案件の審査や、社内の教育業務などもお任せする可能性がございます。

【募集部門】
営業本部　個人総合コンサルティング部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【背景/業務内容】
京都銀行では、地域のお客さまのあらゆるＭ＆Ａニーズに対応するためにＭ＆Ａ支援業務を強化して参りました。既に地方銀行の中ではトップクラスの体制を確立しております。

地域のお客さまへ、少しでも多く、少しでも迅速に多様なソリューションをご提供していくため、この度新たな挑戦として、京都Ｍ＆Ａアドバイザリー株式会社を2025年７月１日に設立することとなりました 。

京都フィナンシャルグループのＭ＆Ａ支援専門会社・京都Ｍ＆Ａアドバイザリー株式会社企業戦略部へ出向いただき、M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。

具体的に：
・M&A戦略立案のアドバイス
・ターゲットのファインディング
・企業価値評価
・会社概要書類の作成
・交渉・条件設定に関するアドバイス
・弁護士・会計士等の外部専門家の効率的活用
・買収監査のコーディネート
・執行（手続き・書類・その他）


【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本店もしくは各営業店において個人営業に携わっていただきます。

【具体例】
・訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘
・資産運用をはじめ、相続や遺言信託・個人向けローン等、資産に係る総合的なコンサルティング業務

※配属はご経験・適性に応じて行います。基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。

【募集部門】


本店・もしくは各支店での配属

























【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、同社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。

【ミッション】
ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

【業務内容】
設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般
■新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営
■監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成
■広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査
■他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。その中でIHI相馬工場は民間・防衛向けの航空機エンジン用部品や宇宙事業関連部品の世界的な生産拠点です。急速な事業成長に比例し、相馬工場の部品需要も大きく伸びており、多くの従業員が就業しております。継続的な事業成長において重要な拠点である相馬工場の人事担当として、工場に係る人事業務全般をご担当頂きます。

【業務内容】
相馬工場は同社の重要生産拠点の一つです。人事担当として、従業員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境の整備やキャリア形成支援を担っていただきます。多様な従業員が活躍できる職場を目指し、下記業務に幅広く携わっていただきます。

■新規入社者導入教育
新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。
■採用関係
相馬工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂きます。各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携を行っていただきます。
■従業員の評価・昇進実務
各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認。部署との調整を通じて公正な人事運営の推進。
■人事コンプライアンス対応
工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応。ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていただきます。
■労働組合対応
労働組合との協議事項（勤務・福利厚生等）に関する資料作成および協議会運営を担当し、良好な労使関係の構築に貢献します。
■休職者対応
休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行。
■社外出向者管理
社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備。
■派遣従業員管理
派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務。
■パートタイマー管理
パートタイム従業員の昇給・契約更新業務、関連部署との調整を通じた適切な人事運営。

【配属組織】
航空・宇宙・防衛事業領域 相馬事業所　総務部　人事担当

【働き方】
■残業時間：30時間
■在宅勤務：有（基本的には出社して業務をおこなうことを想定）

【ポジションの魅力】
・重工メーカーの最前…

勤務地	福島県相馬市大野台一丁目2-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆社内における製品設計環境の企画・開発・保守業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■電気系（主に回路。基板・配線も含む）CAD/CAE利用環境の企画・構築・保守
■電気系CADデータ管理システム（EDM:Engineering Data Management）の導入
■CADデータ活用による設計・製造業務改善の企画・推進　など

【募集背景】
■高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大しており、その成長を支える社内IT基盤（PC・ネットワーク・サーバ等）の計画・保守・運用、さらに事業活動を支える業務システムの開発・維持管理を強化しています。
加えて、生産力向上や業務効率化を目的とした 業務DXの加速 が急務となっています。
防衛事業においては、新しいセキュリティ基準に対応したITインフラ構築が求められており、情報システム部門は経営課題に直結する重要な役割を担っています。
そのため、情報システム部門の体制強化 を進め、全社的なIT最適化を実現したいと考えています。
さらに、生成AIや機械学習などの先端技術は急速に進化しており、業務効率化や新規事業創出の可能性が広がっています。
これらの技術を積極的に活用し、社内の業務プロセス改善や付加価値向上につなげることが、今後の成長の鍵となります。

今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、
・社内IT基盤の安定運用と改善
・DX推進による業務効率化
・AI技術の活用による新たな価値創造
といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。
変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。

【配属先部門】
■生産管理部　IT推進課

【業務のやりがい、魅力】
■現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。

【想定されるキャリアプラン】
■担…

勤務地	兵庫県尼崎市塚口本町
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■事業部の開発成果や技術者からの発明届出書を読み、発明者にヒアリング
■発明のポイント等を整理した上で、特許事務所と打ち合わせを行い、特許事務所が作成する出願明　
　細書のチェック。
■出願後、特許庁の審査に対応。
その他、権利行使、他社権利検討、契約補助、知財教育等、知財関連業務。

【出張】
研修関連で大阪近辺年４回ほど。
展示会関連で東京近辺年１～２回。
京都⇔犬山、年1～8回（担当や勤務地による）。
中国（上海）年１回（担当による）

【配属先人員構成】
60代男性4名、50代男性9名、50代女性4名、40代男性2名、40代女性2名、30代男性4名、30代女性3名、20代女性2名

【採用担当者より】
高度な自動化技術力をベースに、個性的で特徴のある複数の事業をグローバルに展開し、社会に貢献している会社です。
主に、犬山事業所で設計開発を行っているロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械の事業に関わる出願業務を担当していただく予定です。
あなたの経験とスキルを活かして、これらの事業を知的財産の面から支えるやりがいある仕事を一緒にやりませんか？


【村田機械株式会社について】
■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1
■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1
■創業から89年以上
■主要グループ企業数宇16社
■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上
■グループ社員数8,704名
■新卒3年後の定着率92％（136名採用）
■中途入社数103名（2023年度）
■中途採用比率43％
■平均勤続年数
　男性16.1％、女性12.8％
■年齢構成比
　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）
　非常にバランスの取れた組織。
■年間休日123日

【業績について】※2024年度
■連結売上高4,974億円
■営業利益791億円
■営業利益率16％
売上高、利益ともに過去最高を記録。

【働き方】
■時間短縮勤務制度
　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　
　に短縮することが可能
■時差出勤制度
　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　
　～10時迄の間の定…

勤務地	愛知県犬山市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支える当社にて法人営業として以下の業務をお任せします。

■業務内容：
システム受託開発を拡大しつつ、再生可能エネルギーを起点に新ソリューションを企画・提案して事業化することがミッションとなります。

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
公共分野（官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防、医療など）や製造業系クライアントを中心に、IT基盤の設計構築から運用設計、デリバリー後の稼働運用などにも参画いただきます。社会貢献度が高いプロジェクトでクライアントへの付加価値提供に力を注いでいただきます。

＜業務一例＞
◆システムエンジニア
・対応フェーズ：ITインフラ実装概念検証、構築、運用改善　など
┗ 民放チャンネルの既出サーバを起点とした放送システムの仮想環境構築
┗ クラウド上で生成、配信するサーバを軸とした動画視聴ナビゲーションシステム構築

◆ネットワークエンジニア
・対応フェーズ：ネットワーク設計及び構築、データ基盤のパフォーマンス監視、運用改善　など
┗ データセンター内のルーターおよびスイッチ、CWDM/DWDMなどを用いた設計構築および統合作業
┗ クラウドとオンプレを融合したハイブリッドクラウドネットワークの設計構築業務

◆クラウドエンジニア
・対応フェーズ：クラウドサービスを通したDX推進支援、要件ヒアリング、設計構築、運用改善　など
┗ オンプレミス環境からクラウド環境への移行（技術選定、設計～構築）
┗ クラウド基盤構築、既存システムのサーバレス環境移行作業

※ご経験やスキル、キャリアパスを考慮してアサインさせていただきます

【同社の魅力】
★働きやすい環境★
・月平均残業20時間前後
・有資格者による相談員が従業員をバックアップ

★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★
・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数
・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート
・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

勤務地	静岡県プロジェクト先
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
公共施設なと?て?利用される当社の膜構造建築の施工管理業務。
担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示など。
出張も多く、担当の現場によっては週半分以上出張になることもあります（出張手当、宿泊手当あり）
また毎週ではないですが土曜出勤もあります（代休取得可）

※膜構造物は低コスト・軽量・やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わす?さまさ?まな課題に貢献か?て?きます。一方て?意匠性に

【組織構成】
東北、関東、名古屋、関西、九州とブロックを分けて担当しています。

【担当案件】
スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園など

【案件金額】数千万円から数十億円
【施工例】参考URL::https://www.taiyokogyo.co.jp/architecture.html
【組織構成】東北、関東、名古屋、関西、九州とブロックを分けて担当しています。

【働き方】
入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。
早い方であれば半年後ほどから一人で担当をもちます。
平均残業時間（メンバー）：30時間前後
必要は資格は取得して頂きます。
資格受験費用は会社にて支給しています（対象の資格は施工管理ほかクレーン等約30種類ほど）

【やりがい】
膜構造物は低コスト・軽量・やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わず、様々な課題に貢献できます。
一方で意匠性にも優れているためシンボリックな建築物に携わることもできるのも魅力的です。
近年では膜構造物のみならず一般建築物の建築を元請けの立場で受注を増やしていく見込みです。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニー…

勤務地	東京都世田谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します