【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部門は社内で新規の事業開発を担っており、特に当課ではセンサ技術を応用したIoTモジュールによるソリューション開発をミッションに業務を遂行しています。
中でも当ポジションではセンサをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。

業務例：
・センサシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発
・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発
・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装
・ファームウェア基本設計からテスト設計、結合テスト実施

【採用背景】
TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための一層の体制強化を図っていきます。

プロトタイプの設計から製品開発に至るまで、グローバルな顧客の課題に対応する新製品やサービスを一から創り上げることができる、面白くてやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じ独自のアイデアを具現化することが可能です。また、ハードウェア、ソフトウェア、組込み開発に至るまで、多様な技術分野のチームメンバと協力して製品を開発する過程で、スキルセットの拡充、新たな専門知識の獲得、そして個人の成長を促す経験を積む機会が豊富な環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。
プロトタイプの設計から製品開発までグローバルな顧客課題を解決する新製品・サービスを一から形にすることができる面白さとやりがいのある環境です。その中で、顧客に対して技術面でのサポートを行うFAE業務を担当いただきます。
市場調査から販売に向けてのプロモーション活動、ビジネスモデルの構築といった一連のマーケティング活動も担当業務になります。

【業務例】
・顧客サポート：製品・サービス導入サポート、要望ヒアリング、潜在ニーズの抽出、不具合対応
・市場調査：市場動向、技術動向の調査分析、競合他社プロダクト評価
・プロモーション：展示会の出展、デモンストレーションの作成、顧客開拓
・デジタルマーケティング：Webサイトやプロモーションビデオなどのデジタルコンテンツ作成
※海外顧客も担当いただきます。

【募集背景】
総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための一層の体制強化を図っていきます。特に注力分野であるIoTモジュールを使用したソリューションは、顧客の環境にどのようにシステム構築するのかといった導入サポートから、運用やメンテナンスと言ったアフターフォロも必要であり、FAEの存在が不可欠です。
我々が開発するソリューションはグローバルに展開することを予定しており、自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げるようなマインドを持ち、グローバルに活躍したい意思を持った方の応募を期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成

【配属先】
セールス&マーケティング部　セールス課　7名

【施設一覧URL】
https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/facilitylist.html

【運営ホテル・旅館について】
「ホテル ユニバーサルポート」、「箱根・芦ノ湖 はなをり」、「箱根・強羅 佳ら久」、「ホテルJALシティ羽田 東京」など、人気テーマパーク近くにホテル、最上級のリゾートホテル・旅館など、幅広い業態の宿泊施設を保有しているのが当社の特徴です。

【オリックス・ホテルマネジメント株式会社について】
同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
洗浄剤、化粧品、塗料、接着剤など、主にクラレ独自化合物の溶剤用途における開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
（1）溶剤が関係する有望市場の調査、顧客課題とクラレ化合物の特長が合致する用途の選定
（2）顧客使用方法を模した試験の立案・実施
（3）顧客へのクラレ化合物の価値を提案

＜ご入社から数か月程度：業務に慣れて頂く期間＞
入社～2週間：会社や部署のルールや安全に関する教育、部員との相互理解
2週間～3か月：既存プロジェクトに入り、製品の特性理解や、顧客、市場について学んでいただくことを想定（OJTによる教育）

＜中長期的（5～10年）なキャリアイメージ＞
当面は「溶剤開発」 の開発チーム（５名程度）のリーダーとして、様々な企画や顧客紹介を中心となって進めるとともに、テーマ全体のマネージメントも期待しています。その後は以下の３つの可能性が考えられ、適宜ご希望を聞きながら決定していきます。
1） 業務範囲を広げ、既存製品（化学品）全体の用途開発を統括するリーダーとして、開発テーマと10名程度のグループを統括
2） 販売と同行する技術サービスグループにて、「溶剤」を中心に顧客開拓や技術営業を担当
3） 既存製品から離れ新しい製品企画、開発に従事

【配属部署】
鹿島事業所 ケミカル研究開発部　化学品研究開発グループ
※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。

【魅力】
世界でここにしかない化合物の魅力を見つけ、世界にアピールする仕事です。自分で考えた開発コンセプトや試験結果が顧客採用に直結します。ターゲットとなる用途は身近な製品から産業分野まで広く、自分が世の中の産業を支えていると実感できます。20代、30代の社員が多く、コミュニケーション活発で風通しの良い職場です。

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景とミッション】
同社の社内SEの管理職としてご活躍いただきます。同社では現在倉庫管理システムや輸配送管理システムなどシステム全般的な内製化を進めております。また社長をはじめとした経営層も今後はITに対する積極的な投資を想定しております。ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしつつ経営層と現場の架け橋となるような役割を担っていただき、全体のコストや人員、プロジェクト状況などを踏まえた上で、IT計画における全体最適のための管理を期待しております。

【担当業務】
・プロジェクトの進行状況確認、特に社長と開発者の間に立ち、プロジェクトのスケジュール感や人員、資金面などの管理を行い、円滑に業務を管理すること
・新システム構築時に必要に応じて製造にもかかわってくる（不具合が発生した場合自身で手を動かし作業することがある）
・各拠点からシステムに関する要望を取りまとめて取引先との折衝をすること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【部署構成】
■現状同社の情報システム部門は下記のチーム構成となっています。
・倉庫管理（WMS）システムチーム
・輸配送管理システムチーム
・インフラチーム
※各領域において、旧システムの刷新を進めております。

【人員構成】
課長1名　マネージャー2名　社員3名、パート1名、協力会社約10名　
（30代40代が中心のメンバー構成です）

【魅　力】
・旧来システムの移行時期に入りつつあり、システムを新たに作り上げていく楽しみがあります。
・社長や経営層に情報システムの理解があり、「コスト」ではなく「投資」と言う位置づけであることでチャレンジしやすい環境です。
・開発案件が立て込んでいる際は21時位まで残業対応することも有りますが、大体19時位にはシステム課のメンバーはほぼ全員仕事を終えている日も多く、ワークライフバランスの取れた部門です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■総合商社豊田通商グループの金属系商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」
■電気自動車等のバッテリーの主原料であるリチウムの営業・貿易業務を担当いただきます。

主に豊田通商グループが投資開発する生産拠点および独自で開拓したサプライヤーから確保した資源を、国内・海外顧客向に営業活動および販売促進をお任せします。

【同社の魅力】
リチウムは主に電気自動車や蓄電池に利用され、今後もグローバルに需要が伸び続ける資源のため、供給先となりうる企業は無数にあり、国内外問わず取引がゼロの状態から新規開拓をする機会に溢れています。海外ネットワークを最大限に生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境であり、共同出資する外資パートナー会社と知恵を絞り協力しながらグローバルに活躍できます。

【配属先情報】
資源トレーディング事業部
事業内容URL：https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/trading/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施していただきます。
・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施
・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案
・上記、プレゼン及び見積作成

※メンテナンス担当者は別におります

【魅力】
■業務を通じて社会貢献（エネルギー安定供給、GX実現）ができる。
■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。
■お客様の要望に応えるために、自身がアクションプランを考え社内をリードすることができる。

【募集背景】
今後同社の組織拡大に向けて中間層の強化を図りたく同ポジションでの募集を致します。

【組織構成】
産業・社会インフラ本部　営業部門　エネルギー営業二部　原子力営業課
5名（30-40代3名、50代1名、60代1名）

【その他】
出張：担当顧客により出張範囲は全国です。
頻度は均して月に1週間程度です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SMB層を中心に、同社のサービスやソリューションを活用し、お客さまのビジネスのデジタル化に貢献する

【主な業務】
・担当エリアの顧客および代理店を担当し、最新テクノロジーを活用して顧客のビジネスのデジタル化・事業拡大を支援する
・ソリューション営業担当として、顧客の課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案する

【具体的な業務】
・SMB層向け法人ソリューション営業
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動
・パートナーセールスとしての代理店同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援

【組織構成】法人事業統括 ビジネスソリューション本部
年商300億円以下のSMB層を中心に、さまざまなアプローチ（ダイレクトセールス、インサイドセールス、パートナーセールス）を活用しながら、より多くの顧客へソフトバンクグループのサービスを提案・提供する部門です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
競合分析、レート設定、分離された資金の監視、価格戦略分析など、さまざまなプロジェクトの非伝統的な価格設定

【仕事内容】
・料金設定分析の実施、および上級リーダーへのプレゼンテーションのサポート
・市場の歩留まりの動きを分析し、製品の収益性と競争力のある市場での地位への影響を評価します。
・保険市場データと企業の商品ポートフォリオ戦略を評価する
・資金を分離して製品のモニタリングをサポート
・新製品開発における製品価格設定のサポート

【働き方】
・社外勤務は業務内容や状況に応じてフレキシブルに実施
・残業は月20～30時間程度を想定します

【魅力】
◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・まずは管理部の中の経理業務に従事していただき、将来的には管理部門のゼネラリストを目指していただき、会社の根幹を担う管理部の中心として力を発揮頂くことを期待します。　

【職務内容】
・経理業務（月次・年次決算対応、会計監査対応、税務対応、他日々の資金管理）
・企画業務（事業計画策定（会社全体の期中の数字管理・日鉄興和不動産会社との経営企画についての方向性策定）、予実管理（月次の実績、売り上げの管理）

※将来的には総務・人事・労務業務等幅広く携わっていただきます。
・総務業務（オフィス関連（ビル管理会社の方とのやり取り）賃貸借管理、システムの取りまとめ、シェアオフィスの契約管理、法人カード管理、その他庶務等々）
・人事業務（採用業務）
・労務業務（社会保険労務士とのやり取り・給与計算・中途社員の方の入社準備、手続き等々）

【魅力】
・職務内容記載の経理業務に加え、ゆくゆくはバックオフィス業務（総務・人事・労務）に関する幅広い業務に携わることが出来ます。
・コミュニケーションが図りやすい組織です。
・フレックスや週2回までのリモートワークを活用し裁量ある働き方の実現

【募集背景】
・現担当者の将来的な親会社からの出向解除に備えての採用

【組織構成】
管理部：5名 部長、正社員2名（内次長1名・統括次長1名→内部監査担当）、契約社員・嘱託社員各1名（40-60代）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただきます。
案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーパーソンとなります。
AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。

外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の同社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。

【具体的な業務内容】
・ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー
・ファンドの期中運営管理
・ファンド関係者との調整、交渉
・投資家等へのレポート作成
・会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成
・キャッシュフローの作成、確認

◇業務中のお客様や関係者とコミュニケーションを通して、課題を発見し、解決策を考え対応していくことで、高度で付加価値の高い仕事ができるポジションです。

【キャリアステップについて】

入社当初は専門職としての入社を想定しています。
入社後、組織成果への貢献をメインとしたマネジメントラインへキャリアチェンジすることも可能です。

【求める人物像】
・「お客様」「チーム」「会社」それぞれの目線を持ち、業務上の判断ができる方
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
今後の海外出店における戦略立案ができる方を募集します。

■同社グローバル事業（アジア、北米）における新店立ち上げ・出店計画立案
■新店オープニングのフォロー、オペレーション管理
■現地CEOへの直接対応
■グローバル会議に参加し、今後の海外戦略を提案
■原則大阪の貝塚事務所勤務で、必要に応じて海外駐在

※原則大阪の貝塚事務所勤務ですが、必要に応じて海外駐在の可能性も出てきます

【募集背景】
米国子会社出店増に伴う増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
回転寿司チェーン「スシロー」をはじめとしたグループ全体の店舗開発業務として、不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチから物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。
※担当エリアによっては、国内各地への宿泊を伴う出張あり

【具体的には】
■集客性の分析
■店舗開発の企画
■同業他社店舗の状況や土地代などの調査
■データ分析・比較
■資料作成から用地取得・契約

出店業態はスシローの他、回転寿司のみさき、京樽など複数業態がありますので、その要件に見合うようビルオーナーや不動産企業、地主との交渉ごとが多く発生致します。

【募集背景】
今後も積極的な出店を予定していることから、組織強化を図るため

【組織構成】
8名程度

【担当エリア】
■東京を中心とする関東エリア

【今後の展望】
■ビルイン物件の出店を強化していく

＜ビルイン必要面積＞
・スシロー　100坪～150坪
・みさき　　40坪～50坪
・京樽　　　10坪前後

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務

今回採用を行うのは、2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社です。

ASAアドバイザリー株式会社は、青山綜合会計事務所で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。

当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。

今回の採用については、ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。

上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。金融、ファンド関連業界で上記業務のご経験者にお越しいただき、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、同社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。

現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代～40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。

【求める人物像】
・タフな精神力を持ち、新しい分野へチャレンジできる方
・周囲と協力し、困難な課題に立ち向かえる方
・スタートアップ企業であることを理解し、様々な業務に柔軟に対応できる方
・これまでの経験にとらわれず、組織ビジョンを理解し、事業拡大のためにリーダーシップを発揮できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務

今回採用を行うのは、2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社です。

ASAアドバイザリー株式会社は、青山綜合会計事務所で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。

当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。

今回の採用については、ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。

上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。会計税務の専門知識をお持ちの方、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、同社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。

現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代～40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。

【求める人物像】
・タフな精神力を持ち、新しい分野へチャレンジできる方
・周囲と協力し、困難な課題に立ち向かえる方
・スタートアップ企業であることを理解し、様々な業務に柔軟に対応できる方
・これまでの経験にとらわれず、組織ビジョンを理解し、事業拡大のためにリーダーシップを発揮できる方

プロジェクトにおける制作の全体の演出・指揮をとる現場責任者をお任せします。
企画・構成立案～現場・編集のクオリティチェック、スケジュール管理（進行と連携）が主な業務内容ですが、制作スタッフのマネジメント、予算・スケジュールに合わせた制作ディレクション・運営、スタッフの育成まで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・企画、構成の立案～クライアントへの企画提案
・現場、編集ディレクション（制作会社への依頼）
・制作予算、現場スタッフの工数、制作スケジュールの管理
・プロジェクトマネジメント

【採用背景】
私たちはコンテンツの力で「誰かの人生に意味を加えること」をビジョンとしており、クライアント様の期待を超えるコンテンツをつくり続ける必要があります。
そのためにはYouTubeを通じて、世の中の広告の形を変える必要があり、本来あるべきメディアと広告の関係を創ることが必要不可欠です。
YouTubeチャンネルの企画～立ち上げ・運用支援までを責任者として牽引し、広告事業をグロースさせていただける方を募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
支払管理態勢強化のため、2024年4月にモニタリング業務に特化した組織へ変更。組織の役割変更、モニタリング業務拡大に伴い、モニタリング業務立ち上げの事務設計や運営管理担当、およびモニタリング担当を募集します。

【部署ミッション】
・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確な指摘と改善を行う
・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を行う

【具体的な仕事内容】（以下の業務から能力・適性にあわせてアサインします）
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・支払諮問会議等の事務局運営
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
支払審査部
部門人員数：15名 ※2024年2月時点

【働き方】
・残業時間：月30時間程度（※法定時間外だと10H/月程度となります。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■下記業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・国内の一般事業会社、地方公共団体、政府関連機関、非日系企業等（発行体）の公社債発行ニーズに対して、発行から償還までの実務を担う社債管理業務の受託推進。
・取引先を担当する営業部店や証券会社と連携し、社債（公募債・私募債）を発行する企業向けに財務代理人/社債管理者ポジションの受託獲得に向けた提案・セールスを実施。
・受託先に対し、社債に関連する各種情報提供や期中イベント発生時におけるサポート対応・ソリューション検討等を実施
・社債管理業務の受託に係るドキュメンテーション、起債実務（書類作成・データ登録等）、関連法令対応。

【配属組織】
ソリューションプロダクツ部 ディストリビューショングループ　証券市場チーム
・人数：20名
- チームヘッド1名、プロ職1名、フロント4名、ミドル12名（総合職6名・一般職6名）、派遣社員2名
・平均年齢：30代半ば
※国内債（公募債・私募債）、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される本部チームです。
※中途入行者の方もご活躍しております。

【働き方】
在宅勤務やフレックス、中抜けなどを自由に使いながら働いており、柔軟な働き方が可能です。
（在宅頻度：週2～4回程度）

【魅力ポイント】
■国内・海外の発行体、国内外金融機関（証券会社・銀行）、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットの活性化に寄与する活躍ができます。
■国内債だけでなく、外債の財務代理人業務も行っており、多くの商品を扱っているため、幅広い業務に携わることができます。

【入行後の業務立ち上がりイメージ】
これまでの経験スキルに応じて、業務をお任せする想定ですが、ゆくゆくはチーム内の業務を幅広くご担当いただく想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
自動車、バイク、火災保険の広告担当者として、新規顧客獲得、認知・興味関心向上を目的としたマーケティング業務。
ネット広告を活用し、社内の関連部署、外部パートナーと協業してレスポンスの最大化、効率化を図り、KPIの管理を行う。

【職務内容】
1）ネット広告のメディアプランニング、効果検証。
2）広告代理店と連携して、ネット広告施策の検討、改善施策、運用方針の決定。
3）リスティング広告、バナー広告、動画広告などの制作物のディレクション。
4）施策実施に向けた社内、社外関連担当との調整、進行。
5）各施策の進行、分析、レポーティング、各施策のPDCA実行。

【主な関係先】
社内：関係各部署
社外：各種広告代理店、制作会社など

【魅力】
・社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、働く「場所」や「時間」、「ワークスタイル」の柔軟性を高める働きやすい職場づくりを推進しています。（在宅勤務・フレックス勤務・ドレスコードなし）
・自律的なキャリア開発と成長の支援しています。（社内公募制度・自己啓発プログラム・1on1・部門横断プロジェクト）
・充実した福利厚生（出産・育児・介護休暇や健康サポートなど）

【企業について】
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、グローバル市場および各国市場において幅広い商品ラインアップを揃える世界有数の保険グループです。スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、およそ56,000人の従業員を有し、世界210以上の国と地域で、個人、そして中小企業から大企業までのあらゆる規模の法人およびグローバル企業のお客さまに、損害保険および生命保険の商品・サービスを幅広く提供しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は、会社の方針をもとに、現マネージャーと共に組織の体制構築を行っていただきながら、組織拡大に伴うマネジメントポジションを目指していただきます。

【具体的な業務内容】
■クリエイティブ組織のマネジメント補佐
・各種制作物のディレクション・進行管理（主にWeb）
・依頼先組織との関係構築
・課内メンバーの育成計画・教育支援・1on1実施
・基本方針・目標設定の補佐（制作対応、業務改善、組織推進など）

【仕事の進め方】
クリエイティブ組織には、担当商材ごとに3つのユニットが存在します。
各ユニットには5～8名のメンバーおり、リーダークラスの管理者を置いてチーム管理を行っています。今回の募集ポジションは、このリーダークラスを束ねていただくポジションを想定しております。各メンバーのこと・業務のこと・依頼先組織のこと・担当製品サービスのことを把握し、チームの目標を理解し、リソースを上手に活用して、目標達成を目指して運営頂くことがミッションです。

【求める役割】
1.チームのマネジメント業務
　- 5～10名のチームのマネジメント
2.メンバーの育成、フォロー
3.当社グループ内の横断的な業務遂行
　- 全webサイトの企画・制作・運用
　- 社内外ブランディングツールの企画・制作
　- 依頼先組織との関係構築

【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、
更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、
営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【部長としての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部門は社内で新規の事業開発を担っており、特に当課ではセンサ技術を応用したIoTモジュールによるソリューション開発をミッションに業務を遂行しています。
中でも当ポジションではセンサをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。
・センサモジュールの構造設計
・センサモジュールの特性評価と信頼性評価
・IoT機器筐体の基本設計、詳細設計

【採用背景】
TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための一層の体制強化を図っていきます。

プロトタイプの設計から製品開発に至るまで、グローバルな顧客の課題に対応する新製品やサービスを一から創り上げることができる、面白くてやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じ独自のアイデアを具現化することが可能です。また、ハードウェア、ソフトウェア、組込み開発に至るまで、多様な技術分野のチームメンバと協力して製品を開発する過程で、スキルセットの拡充、新たな専門知識の獲得、そして個人の成長を促す経験を積む機会が豊富な環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品マーケティング部は1～9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にて即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

現在の企画課の主な業務内容は

（1）事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案
（2）市場動向、購買者、消費者、競合、自社データの分析とそれに基づく各マーケティンググループの戦略立案
（3）社内プロジェクトへの参加

などですが、入社直後はロイヤリティーマーケティングの企画・推進業務へのアサインを想定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2部門にてMES導入エンジニアを募集いたします。
（１）東京本部 ITサービス部門 エンタープライズ・システム部 生産調達システム
（２）AS（アクセスソリューションズ）事業本部 事業管理部門 IT推進部

（１）東京本部 ITサービス部門 エンタープライズ・システム部 生産調達システム
【募集背景】
ミネベアミツミグループ全体のMES導入プロジェクトに参画いただける方を募集いたします。
ITサービス部門では、今後の事業拡大を見据えたミネベアミツミの業務を支える基幹システムの構築に取り組んでいます。
その中で、製造領域の業務をサポートしている生産調達システムチームは
スマートファクトリーの実現を目指しており、この実現に向けた増員となります。

【職務内容】
当社の国内/海外グループ全企業へのMES新規導入業務に従事いただきます。
具体的には・・
　・MESの機能分析・機能要件まとめ
　・ERP、周辺システムとの連携構築
　・プロジェクトの進捗管理
　・海外メンバーとのコミュニケーション

【仕事の特徴・やりがい】
社内SEというワークライフバランスがとりやすい職種ながらも会社全体の経営課題に関わるプロジェクトに取り組み、会社の成長に直接関わることができます。
また、システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。


（２）AS（アクセスソリューションズ）事業本部 事業管理部門 IT推進部
【募集背景】
AS事業本部は、Tier1サプライヤーとして自動車部品（ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等）を生産しています。
IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中でMES導入プロジェクトを推進するための増員となります。

【職務内容】
AS事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。
具体的には・・
　・MESの機能分析・機能要件まとめ
　・ERP、周辺システムとの連携構築
　・プロジェクトの進捗管理
　・海外メンバーとのコミュニケーション

【仕事の特徴…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
事業拡大による人員増加が目的である住友電工グループ向けのシステム開発、DX化を進めている状況で、システム化の案件が多く人が少ない状況です。本ポジションは上流のなかでもさらに超上流に位置づけされる、工場長（事業本部長）との打ち合わせを行いシステムDX化の構想を練っていただくミッションがあります。

【職務内容】
住友電工グループ向けのシステム開発の上流工程（要件定義や基本設計等）をご担当いただく予定です。将来的には、住友電工グループ向けのシステム企画提案やシステム開発の方針策定などもお任せしたいと考えております。経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。最新ITを実業務に適用する先進性と技術力を有しており、エンジニアとしてより、高いキャリアを経験することが可能です。案件により、老朽化したシステムの再構築といったスクラッチ型の開発やマイグレーションもあります。新事業部の工場が設立された場合、従来のシステムの横展開の案件もあります。現行システムのアドオンやカスタマイズもあります。範囲は、企画支援～運用保守まで対応するため、運用保守案件を対応しつつ、新規案件に携わることがあります。
※当部は複数のグループがあります。面接でお話しを伺い、適性の合うグループへの配属を予定しています。

PR：住友電工グループが多くの業種・事業帯を有しているため、業務知識を豊富に身に着けることができます。グループ内システムのため、業務効率化、業務改善を肌で感じることができます。

【魅力】
・コンサルタントとして手を動かすことはなく、上流のところで新規システム導入の提案や企画などを行い、自社製品の開発のバージョンアップを担う業務に参加することができます。
・福利厚生・手当：賃貸家賃の半額補助（上限…同居あり50,000円、なし25,000円）
入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり

【組織構成】
大阪ではシステム開発部が8つありすべての案件に対応している
経理、第一システム、第二システム、第二開発、アプリケーション開発、特定プロジェクト開発、オンショア開発（若手のみ）、海外システム
各グループ長1名50…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
カーボンニュートラルへ貢献しながら、モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要なのがパワートレーン技術の進化や多様化です。
トヨタは世界中のお客様の期待にお応えする商品を提供するために、各地域の需要に適したパワートレーンをマルチパスウェイ戦略として、全方位で開発、製品化しており、内燃機関も更に進化させていきます。
直近では排気規制やCN燃料、水素燃料等の多燃料へ対応するための技術開発を推進しています。

■詳細
エンジンの規制対応および効率向上に関わる周辺要素技術開発
・EHC（電気加熱式触媒装置）の開発
・新規排気浄化システムデバイスの発掘、提案
・排気系部品 設計,評価
要素技術構想提案、構造検討、機械要素設計＆評価、コンポーネント開発マネージメント

＜職場イメージ＞
・ICE開発部は、トヨタのマルチパスウェイ戦略を支えるエンジン開発を先行から量産まで一手に引き受ける職場であり、その中でも、実験評価と先行、基盤開発を担っている部署になります。
・「新しいアイデアを具現化し量産化へ結びつける事」がタスクであり、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

＜ミッション＞
内燃機関の更なる進化を通じて、カーボンニュートラルへ貢献する事。
法規対応、CN燃料対応、水素エンジン等のカーボンニュートラルに貢献する内燃機関を創出するための技術開発に注力していきます。

＜やりがい＞
・パワトレ電動化の潮流の中でも、世界中にお客様がいるトヨタは内燃機関の開発を継続して改良に取り組んでおり、お客様の選択肢を拡げるという側面で「カーボンニュートラルへの貢献」を実感し、やりがいを感じられる仕事です。
・100年以上も進化してきた内燃機関に対して、量産コストも考慮した新技術を導入するハードルは高いですが、自らが提案＆開発貢献した技術を具現化し量産化する事で、「世間で活躍している姿を実感」できます。
・エンジン開発は、高い技術力が求められるため、将来、異なる技術領域を担当する事になっても、設計/評価、ものづくりの観点で非常に幅広い領域で活躍出…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ（東証プライム上場）の中核を担い、調査・分析・企画・開発・検証などデータドリブンな思考の下、 クライアントの課題解決に向けて様々なソリューションを提供する会社です。お客様のビジネス課題を掘り下げ、最先端のテクノロジーに立脚した戦略を立案、 実現に向けたソリューションの企画・設計から最新のUI/UXを実装した開発、運用・保守まで、ワンチームとなって、 MARKETING × CREATIVE × TECHNOLOGYの力で、データ分析に基づく戦略立案から、確かな技術力による開発、 グロース支援まで、一気通貫でお客様のビジネスを成功に導きます。
2022年に新たに就任した代表のもと、
新体制で更なる開発事業の拡大を目指して第二創業期をスタートしています。

【お任せしたいこと】
第二創業期のミッションを達成させるためのトップラインの拡大推進を任せたい。まずは、多くのインバウンド案件に対する提案～受注活動を中心に行っていただきます。ゆくゆくは、在籍している他2名の営業担当およびPMを含むエンジニアと連携しながら、既存顧客への追加提案の推進も期待いたします。

社内外、さらにはグループ企業各社のあらゆるリソースを駆使しながら、案件の獲得・提案・受注をお願いします。
具体的には以下の通りです。
■インバウンド案件に対する提案・受注
■既存顧客への新規提案～案件獲得
■新規顧客開拓

～インバウンド案件について～
【業界】エンタメ以外の様々なジャンルからのお問い合わせ
【案件規模】数千万～、大規模となると億単位
【受注までの期間】
　・5,000万円以下のものは早くて3ヶ月で受注にいたるものもある
　・億単位となると、長くて1年クラスのものもある
　※先方で要件がある程度固まっているものは早い傾向
【問い合わせ理由】
同社の金融アプリ/システムの開発実績を見て、
金融ならではの品質の高い開発実績に対する信頼性での問い合わせが多い
【その他】
・金額も大きい上に新規問い合わせなので、基本的にはコンペ状態での提案
・国の案件など、一部入札案件あり

【このポジションの魅力】
◆パッケージ販売…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
アルミニウム製品の高機能化のための表面処理製品及び表面処理皮膜の開発を担当いただきます。
業務の流れとして、第一ステップとしてラボでの評価を通じて、最適な成分、製造条件の選定を行い、その後、実ラインでの試作、評価を通じて、性能の検証を行います。
狙いの性能が得られることを確認した後、顧客に提案し、顧客での評価で明らかになった課題の抽出と改善策の立案を通じて実用化に結びつけます。
直面する様々な課題を解決するための専門知識と柔軟な発想を持ち、関係部署および顧客と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力に優れた方を歓迎いたします。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所 アルミ板開発部 表面機能材開発室

表面機能材開発室では、アルミニウムに様々な特性を付与するための表面処理および皮膜の開発を行っています。代表的な製品としては、エアコンの熱交換器用のプレコートアルミニウムフィン材、自動車用ラジエータ、コンプレッサーなどの各種熱交換期用のアルミニウム材料、自動車用アルミニウムパネル、飲料用アルミニウム缶材などがあり、高性能化、高機能化のための開発を行っています。

【採用背景】
カーボンニュートラルの観点で、熱交換器の省エネ要求や、自動車軽量化のニーズは高まっております。伝熱性能に優れ、リサイクル性にも適したアルミニウムはカーボンニュートラルの流れにマッチした素材で、今後、益々の採用拡大が期待されます。
自動車は塩害地での長期使用も想定されるため、耐食性に対する要求が強くございます。また室内エアコンでは、抗菌、防臭といった機能も求められております。当室では、そのような顧客のニーズに応える高機能アルミニウムの開発を行っており、今後も同社製品の開発スピード、対応力強化のため、この度開発人材を募集いたします。

【キャリアパス】
3年程度、上記の業務を経験した後は、本人の希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討させていただきます。

【魅力・やりがい】
同開発部は、製造ラインに隣接しており、数年後の量産化を目指す製品の開発を担う機会も多くございます。
真岡製造所で製造する製品群は飲料缶、自動車、エアコンなど日常生活でよく目にする製品も多く、自分が開…

【期待する役割】
栗田工業の基幹システムSAP　S/4HANAのメジャーバージョンアップ（現行1909）を予定しているため、入社後はバージョンアッププロジェクトのリーダーもしくはメンバーとしてプロジェクトに参画頂き活躍頂くことを想定しています。
バージョンアップという大規模プロジェクトを経験頂くことにより、栗田工業の基幹システムの全体像を把握し、更なるビジネスプロセスの変革を一緒に推進できることを期待しています。

【職務内容】
栗田工業およびグループ会社の基幹システムの企画・構築・運用・保守。
S/4HANAのおよびS/4HANAと連携して稼働している周辺システムの販売領域、購買・生産管理領域、会計領域の刷新や保守・運用を行うこと。
直近ではS/4HANAのバージョンアッププロジェクトを始動させる予定があります。

【魅力】
1.システム導入の全工程への関与
企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。

2.グローバルプロジェクト
・当社グループはグローバルも含めたグループ会社の基幹システムの刷新を行っています。
自社の基幹システムに関する経験やスキルを高めることで、最先端の技術やノウハウを身につけることができます。また、国内の基幹システムだけでなく、グローバルな基幹システムの開発・保守にも携わるチャンスがあり、異なる文化や価値観に触れることで幅広い知見や視野を広げることができます。

3.ポストモダンERPへの取組み
当社は2021年度には自社のSAP ECC6.0をS/4HANAにバージョンアップ済です。これにより、最新のテクノロジーを活用し、効率的な業務プロセスを実現するための基盤を整えています。現在は周辺システムの統廃合を進めており、これによってシンプルで効率的なシステム構…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1） 伝票作成、請求書作成等
2） 予実管理、資金管理、資産運用等
3） 決算書、財務諸表、連結決算資料作成
4） 税務業務
5） 会計監査対応
6） 税理士、会計士対応
7） その他、経理業務に係る一般事務

【配属先】経理業務グループ（全体7名（東京本社在籍7名））

【働き方】
・フレックス制度：有（コアタイム無し）
・出張：ほぼ無し
・残業時間：20-30時間/月

【転勤について】当面なし。
※総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性はあります。