【職務概要】
GVIFの新規LSI開発における機能安全対応を中心とした業務をお任せします。既に機能安全対応を行って開発を進めていますが、今後も最新の機能安全要求に即した開発が必要となっておりビジネス上重要な業務となります。

【職務詳細】チームの業務の範囲と流れは以下の通りです。
・顧客要求から製品仕様を策定・回路、レイアウト設計
・製品試作、評価、量産化対応業務
・顧客への紹介、技術サポート・製品のビジネス運営
多様性のある製品ポートフォリオを持つことが求められている組織です。

■本組織／業務の醍醐味：
GVIFはソニー独自規格のインターフェースで、大手自動車メーカーに採用されておりトップクラスシェアを誇り、23年以上の歴史がある製品です。ゼロからビジネスを立ち上げてきて、現在もビジネス拡大を続けています。本チームは企画から設計、検証、評価、量産化、顧客サポートまでLSI製品化の一連のあらゆる業務を持っており、やる気次第でいろいろ経験することができます。競合とベンチマークして、自分で考えた機能や仕様を自分で設計して搭載できる、そしてその製品が自動車に搭載される、といった醍醐味を味わうことが可能です。そういった自由度が高いという意味で、ベンチャー企業のような新しいことにチャレンジする感覚を感じる事ができます。

勤務地	神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅よりバスで10分
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1200万円　月給制：月額625000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
CMOSイメージセンサーのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い、最終顧客に商品を届けるまでの領域を担当していただきます。

【職務詳細】※いずれかをご担当頂きます。
■設計仕様策定、回路設計／検証（AD／DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。

長期スパンでは、次世代CMOSイメージセンサーの開発検討も担当していただきます。CMOSイメージセンサーはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。

■高速シリアルI／Fシステム開発及び高速シリアルI／Fアナログ設計業務
新規高速シリアルI／F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路／レイアウト設計、検証、評価を行います。
それに必要な多くの関連部署（セット、 プロセスエンジニア、製造部署、etc.）と連携してデバイス開発を推進頂きます。

勤務地	神奈川県厚木市旭町4-14-1／神奈川県厚木市岡田4-16-1 小田急線 「本厚木」駅より徒歩13分…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
以下の業務を中心に担当いただきます。
イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、
・契約の作成、審査、交渉
・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント
・M＆A取引・手続のサポート
※専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。

【キャリアパス】
半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅よりバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の営業部門にて以下業務を担当頂きます。
社内の商品開発、量産といったステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、顧客のフロントラインとして技術と製造、人を繋ぐ重要な役割です。

【職務詳細】
■誰に：US顧客
■何を：モバイルイメージセンサー
■想定ポジション：顧客担当（自律的に業務遂行できるレベル）

・営業およびマーケティング業務全般
・顧客戦略の立案 、 実行
・価格設定
・商談受注後から量産までのフォローアップ
・量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など）

【職場の雰囲気】
中途採用者も多く、ソニーグループ内、部門、部内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
以下いずれかの業務を担当者もしくはリーダーとしてお任せします。

【職務詳細】
・デザインルールの検討／策定　・P＆R用テクノロジの開発
・物理検証、寄生素子抽出用PDKの開発
・物理検証、寄生素子抽出用EDAツールの評価／サポート
・アナログ・カスタム設計向けPDKの開発
・ファウンドリ提供PDKのセットアップ／受け入れQA

■組織としての担当業務
旺盛な設計需要に対応するために新たな設計手法開発が常に求められます。ソニーのCMOSイメージセンサーの差異化ポイントとなる積層構造、低消費電力、低ノイズ、低コストを実現するための次世代の設計環境の構築、PDK開発を行います。ソニーの半導体事業における設計環境のPDK開発は全て同社の部署が担っており、当職種だからこそ身につけることができる技術や専門性があります。

職場のメンバーは年代層の幅が広く、様々な分野の専門技術を持つメンバーで構成されています。基本的には在宅勤務で業務を進めることが可能です。設計の数多くの要望に対し自発的に対応、他チームと連携しソリューションを構築、提供することが求められます。難易度が高く、様々な知見が必要な課題でも他専門技術を持つチームと活発な議論の上、答えを導き出していきます。

勤務地	神奈川県厚木市岡田4-16-1／神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅より徒歩18分（…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額625000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
CMOSセンサー回路設計エンジニアとして下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■製品：新型イメージセンサー、センシングデバイス
■範囲：企画構想～検証、評価

新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための研究開発業務です。
新規回路の企画構想、デバイス仕様検討、ロジック仕様／RTL設計或いはアナログ回路／レイアウト設計、検証、評価を行います。多くの関連部署（セット、プロセスエンジニア、製造部署、etc.）と連携してプロジェクトを推進します。

【ポジションについて】
規性の高い開発において、複数の担当者や関連する技術領域のエンジニアと連携して、技術的な課題解決を行う担当者。
また、ロジック或いはアナログの設計を機能単位で担い、システムとして整合した仕様設計と実装を完遂する担当者です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県厚木市旭町4-14-1 もしくは神奈川県厚木市岡田4-16-1 小田急線「本厚木」駅よりバス…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額625000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わるリーダーまたは担当者を募集します。

【職務詳細】
主に案件のプロジェクトマネジメントオフィサーとして、トップマネジメント、ビジネスユニットおよび製造事業所のメンバー、法務・知財・財務等専門メンバー等と連携し案件を推進する中心的な役割となります。
・M＆A、JV設立、アライアンス、新規事業開発、その他経営戦略に関わるプロジェクトマネジメント等
■組織の役割
同社のコーポレート戦略の策定・推進、M＆A・アライアンス・等のインオーガック戦略推進、新規事業開発の企画・推進を行う部隊となります。

【キャリアパス】
事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M＆A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、クロスボーダー案件の機会もあります。半導体の事業ユニットの事業戦略・企画部隊とも交流が深く、人材交流も盛んです。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント／ソニーマーケティング株式会社／ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。

【職務詳細】
▼経営管理・事業管理
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
▼経営企画
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M＆Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う
▼生産管理・サプライチェーンマネジメント
市場動向等をもとに工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅よりバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
CMOSイメージセンサーを中心に各種半導体デバイスの生産戦略を策定します。

【職務詳細】
・事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティを算出
・グループ内外のFABの生産キャパシティを考慮して、最適な生産戦略を立案
・事業部や製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携して生産増強戦略、設備投資戦略の策定をリード
・策定された生産戦略に基づく投資計画をソニーグループ全体の意思決定機関に上申し、投資の意思決定までをサポート

※社内決裁資料で日本語の資料を英語翻訳する機会があります。

【キャリアパス】
・投資規模、投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略といった、幅広い経験を経て、生産戦略のエキスパートへのキャリア
・マネジメントや他の経営戦略領域へのキャリア拡大
・製造現場での生産管理、生産戦略実務を積むために、国内／海外現地工場の経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅よりバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額420000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
半導体チップにおけるESD設計に関する基礎知識を踏まえて以下の業務を担当します。

【職務詳細】※下記いずれかを担当
【1】ESD設計の実現に必要なESD保護素子／セルライブラリの開発／評価
【2】ESD検証ツールの開発、市販ツールの評価／導入

■想定ポジション
それぞれプロパー、および作業工数に応じた協力会社メンバーからなる3名程度の開発チームになります。いずれかのチームのリーダーもしくは担当者が主な役割になりますが、TEG開発など各開発チーム間で密に連携／協業しながら業務を遂行します。

■描けるキャリアパス
半導体チップにおけるESD設計手法から、ESD保護素子／セルライブラリ、ESD検証ツールまでを一貫したメソドロジーとして開発を担っており、幅広い知識を習得することが可能で、今後の微細化や新規構造におけるSONY半導体を守るESDの第一人者として活躍することができます。また、ESDを通してIOセルの開発者への道やメモリ／スタンダードセルを含むIPライブラリ全体のリーダーとしてのキャリアパスも描くことができます。

勤務地	神奈川県厚木市岡田4-16-1／神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅より徒歩18分（…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額625000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
以下の業務を中心に担当いただきます。
イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、
・契約の作成、審査、交渉
・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント
・M＆A取引・手続のサポート
※専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。

【キャリアパス】
半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイム9時30分～15時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
現在のプロダクトマネジメントチームでは、エモモイベントの運営や
ランキング施策など、売上やKPIに直結する施策を実施しています。
自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、
必要に応じ組織を率いて成果を出すシニアメンバーを募集します。
（マネジメント業務を担うこともあります。）
特命的なポジションで具体的な仕事内容は時期ごとに異なるため、
面接を通じてお話できればと考えています。

【職務詳細】
・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント
・各チームのKPI設計・事業戦略策定
・アプリ内イベント運営管理
・予算管理
・社内の他部署との連携、調整業務

●ポジションの魅力
細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらのリリースを行っており、
エンジニアと連携した仮説検証も含め、
短期間で多くのPDCAを回すことができるのが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階 JR山手線「目黒」駅徒歩8分 勤務地変更の…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1600万円　年棒制：月額580000円　賞与：-　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：セミナー参加費用や書籍購入費用の負担、ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担)、産業医面談、希望開発環境を用意、交通費支給 (月2万円まで)、インフルエンザ予防接種 、健康診断（年１回）、ストレスチェック診断■勤務時間：フレックス勤務（コアタイム11時30分～15時30分)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
中部駆動システム部にて、主にEV化用の生産設備を営業頂きます。

【業務内容】
・見積書・提案書の作成
・既存顧客への提案営業
・受発注・搬入・試運転

【業務詳細】
・Tier１メーカーを中心とした自動車業界の企業様を担当いただきます。
・仕入れ先メーカーにて、顧客と共に製品の試運転を行う機会がございます。取引先訪問のための国内出張が発生します。

☆★おすすめポイント★☆
・年間休日120日以上！
・フレックスに働けます！
・福利厚生が充実しています！
・教育制度が充実しています！
・英語に自信がある方！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 地下鉄東山線「栄」駅より徒歩1分 勤務地変更の範…
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
モビリティエレクトロニクス部にて法人営業をお任せします。

【業務詳細】
・今回担当頂く業界については、自動車産業メインの顧客向けを想定しています。
・1年に2～3回程度海外出張の可能性がございます
※出張期間：1週間～10日
※主なエリア：アメリカ・中国・スペイン／その他、東南アジアや中国、ヨーロッパの可能性もございます。
・扱う商材：高速モジュラー実装機製造、電子部品実装（SMT）など

【主な業務内容】
・見積書・提案書の作成
・既存顧客への提案営業
・機器の据付立会い
・取扱商材の新規開拓～交渉～輸出業務

★☆おすすめポイント☆★
フレックスタイム制を導入しています！
年間休日120日以上あります！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 地下鉄東山線「栄」駅より徒歩1分 勤務地変更の範…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
当社では、創業以来あらゆる通信に欠かせない、アンテナの設計・開発・製造・設置・保守を中心とした事業で常に業界をリードしてきました。
これまでの実績で培われた技術とノウハウを活かし、5GによるIoT社会を実現するべく、研究開発を行っております。新たに官庁分野の大電力無線通信施設システム構築に向け、開発業務・体制を充実させるための経験者採用を行います。

【職務内容】
当社の電気通信部門にて大電力送信機のシステム構築等をお任せいたします。

【具体的な業務】
・大電力送信機のシステム構築と制御機器の仕様とりまとめ
・海外メーカーとの技術面の折衝

【就業環境】
年間休日は128日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。

【当社の特徴・魅力】
■1950年設立／東証プライム上場企業
■電気興業→電気（＝電磁波）で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。
（1）電気通信事業（＝電波を活用している事業）
・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事（施工管理）　等
（2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業）
・主に自動車の金属部品（エンジン・トランスミッション等の部品）を焼入（強化加工）する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等

勤務地	埼玉県ふじみ野市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
新しいビジネス提案に向けた採用
現在、流通・小売業界は人手不足やDX化等の転換期を迎えております。様々な外部要因によりゲームルールが激変していく中、同社として新しいビジネスの創出を模索しております。複数の視点を持つ必要があるため採用をいたします。

【具体的な職務内容】
■単なるコンサルティング（構想策定や企画）のみならず、共にビジネスを作り上げ、それをグロースさせるend to endでの対応によりお客様ビジネスの成長・拡大を目的とした職務となります。
■既存の延長線ではなく、未来を予測し、仮説をもって、共に０から作り出す創造力と論理的問題解決力を併せ持ち、お客様のパートナーの立場でコンサルティングして頂きます。

【同ポジションの魅力】
■業界トップ企業との連携
流通・小売業は産業界の中でもDXが進んでいる業界です。その中でもトップランナーである先進企業と取組むことができます。先進的な取組みを通じて、コンサル業界トップクラスの経験を積むことができます。
■顧客企業のビジネス成長へ貢献
０→１にする職務は時にとても困難な課題と向き合うことがありますが、それをサポートする周辺メンバーとともに困難な課題を乗り越え、顧客企業のビジネス成長・拡大に貢献することが醍醐味です。

【組織情報】
＜組織のミッション＞
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をe2eでサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。

【配属部署】
ITサービス・ペイメント事業本部流通サービス事業部
ビジネスデザイン統括部ビジネスデザイン担当
同担当は社員11名程で構成されており、グループ会社（QUNIE、NTTデータ経営研究所）、ビジネスパートナーとともにコンサルティングを行っています。
主に20-30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も課長職や現場リーダとして活躍しています。

【想定残業時間】月平均30時間程度

【出張有無・頻度】業務に応じて発生します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アプリケーションエンジニア

【配属想定組織】
福岡ソリューション開発二部

【組織の概要】
福岡ソリューション開発二部は、NRIが提供する金融・証券ビジネスプラットフォーム（社会インフラ）を支える組織です。
特に、お客様がデザイン・機能にこだわるフロント領域においては、数多くの導入実績があります。
　我々の組織はメンバーの自己成長と共に、周囲からの支援が協力的な職場環境をつくっています。その環境の中、我々は顧客の期待に応えるべくチャレンジし、信頼を得る組織を目指しています。

【募集職種の期待役割】
業務知識と高度なアプリケーション開発に関わる知識を駆使し、アプリケーション開発のスペシャリストとしてプロジェクトを成功に導いていただきます。

【具体的な職務内容】
・フロントエンド領域の開発リードとしてWEBアプリ・モバイルアプリ開発推進
・バックエンド領域の開発リードとしてサーバサイド開発推進
・専門性を活かした新技術、新方式のPoCやR&D等の活動
・本番システムにおけるアプリケーション開発および運用/保守業務

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP
福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら
　http://fukuoka.nri.co.jp/

勤務地	福岡県福岡市博多区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・デザイナーと連携したUX開発ディレクション
・開発チームとの連携によるプロダクトの設計・開発・リリース
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定
・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善
・市場動向の分析と競合調査

【PROEVERとは】
MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。

PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。

https://proever.com/

部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。

【プロダクト概要】

全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
下記業務をご担当いただきます。
・弊社取り扱いスイッチ製品（Extreme社製品）担当エンジニア業務
（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築）
・DC事業者、ISP、キャリア、放送局などのお客様に対して、お客様の事業拡大や課題解決の目的に合わせたスイッチ製品やソリューションのご提案、製品導入時の設計・検証・構築作業

勤務体系：
・主体はメーカー日本法人と日本語でのやり取りになりますが、海外製品の為、メーカーへの問い合わせを英語で行なう場合があります。
・AIネットワーキング、放送業界のシステムIP化といった最新トレンドを抑えた提案活動を行なっており、最先端の技術を学べます。
・同社は国内1次代理店として十分な検証環境を備えており、実機検証を基本にしたお客様ご提案やサポートを行います。
・お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張があります

【募集背景】
事業拡大に伴いエンジニアリソースが不足しているため、即戦力を確保したく募集をしております。

【配属組織】
プロダクト第三技術部　総勢43名
・配属予定グループは第一グループ 6名

【同ポジションの魅力】
最先端のネットワーク製品を取り扱い、最新のネットワーク関連技術を習得することが出来ます。自ら提案したネットワークシステムをお客様に購入していただく時には大きな満足感を味わえます。大規模に製品を導入して頂く機会も多く、大型プロジェクトとして複数メンバーで対応する事もあり、責任感や連帯感を感じられます。

【働き方】
・リモートワークを中心とした業務スタイルとなり、業務必要性に応じてオフィス出社して実機検証を行なっていただきます。お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張があります。　
・平均勤続年数：15.5年
・月平均所定外労働時間：14.2時間（全社平均）
・有給休暇の平均取得日数：14.9日（全社平均／2019年度実績）
・風通しも良く、若い社員でも積極的にビジネスに参画できる自由でフラットな会社です。
・研修制度：階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。
・社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面…

勤務地	東京都渋谷区桜丘町123番
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景
TROCCORのプロダクトビジョンである「低い学習コストで、素早く安全にデータ分析・データ活用を始めることができ、長期的な運用に耐えられるデータ基盤の構築を可能にし、”あらゆるデータを、ビジネスの力に変える”世界を実現すること」をより体現するため、これまで以上に戦略的に機能拡充・アップデートを推進していきます。ビジネス戦略とプロダクト戦略を理解し、技術力をもって一緒に組織を牽引いただける方をお待ちしています！

■業務内容
TROCCORや、COMETARのバックエンド・フロントエンドの開発を行います。
PdMやデザイナー、CSと協力し、他の開発メンバーを巻き込んでプロジェクトをリードいただきます。
（データエンジニアリングの知見はなくともキャッチアップ可能なため、少しでもご興味がある方はカジュアル面談からお申込みお待ちしております。）

開発例：
・コネクターの新規開発、改修
　－転送元HubSpot、転送先BigQueryなど、TROCCORがサポートする100種類以上のコネクターの開発・改修
・ワークフロー機能の開発
・データパイプラインの設定情報をGitHubから取り込む機能の開発
・BigQuery/Snowflake上のデータの依存関係を可視化する機能の開発（データリネージ）
・データエンジニアリングの課題を解決する、各種新機能の開発
・新プロダクト　データカタログ「COMETAR」の開発
・各種バグの調査・改修

★魅力★
■primeNumberでソフトウェアエンジニアとして働く魅力
・数少ない国産エンジニア向けプロダクトだからこそ、PdMと共に上流の要件/仕様策定から携ることができます。
・低い学習コストで、素早く安全、長期的なデータ活用を支援するために、導入から長期的な運用まで見据えたUI/UXを思考・実装する開発に携わることができます。
・全社員TROCCORでお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。
・エンジニアリングファーストな社風で、価値を生み出せる人が尊重され、裁量を持てる文化です。
・シニアなソフトウェアエンジニアが多い環境のため、高いレベルのチームの中で開発経験を得ることができます。また、年齢年数関係なく若手も活躍しています！
・また、経営陣やセー…

勤務地	東京都品川区上大崎三丁目１番１号
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社トランザクションバンキング部/グローバル財務戦略グループにて、大企業の海外展開サポートやそれに際しての資金投下提案、クロスボーダーM&Aに関連した各種提案（資金投下、FX、PMI等）、大企業の海外事業戦略を踏まえた商流捕捉およびFX提案、大企業のグローバルベースでの財務戦略提案等を担当いただきます。

【案件ソーシングイメージ】
支店RMからのトスアップと、本ポジションキックでの案件創出の2通りがあり、案件の割合は約半々となっております。

【担当企業規模】
営業本部が担当している日本を代表する大企業を担当していただきます。

【配属先】トランザクションバンキング部ーグローバル財務戦略グループ

【魅力ポイント】
■海外拠点から日本を俯瞰するスキル・経験を積むことが可能です。
■日本を代表するグローバル企業に対して、海外をまたいだクロスボーダー案件を提案でき、海外事業展開のサポートができ、非常にやりがいのある業務です。
■顧客に対してワンストップ・オーダーメイドで個社事に提案していくため、海外財務戦略に応じたソリューションを提案することが可能です。

勤務地	東京都千代田区麹町
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
全社で唯一、ユーザベースの全てのプロダクトを扱い、スーパーエンタープライズと定義している大規模な企業グループに対して面で向き合い、特定のプロダクトにとらわれず顧客起点で価値提案を行うチームのインサイドセールスが本求人のポジションです。
※インサイドセールスからアカウントセールスで活躍しているメンバーも在籍しています。

【顧客】
超大手顧客、30グループを担当するポジションです。30グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」の4つの業界に分類しています。

■SI Team：富士通グループ,日本電気グループ,NTTデータグループ,TISグループ,IBMグループ　
■通信 Team：NTTグループ,ソフトバンクグループ,KDDIグループ
■金融・商社 Team：伊藤忠商事,三井物産,三菱商事,住友商事,三菱UFJフィナンシャル・グループ,みずほグループ,三井住友グループ,野村グループ
■メーカー Team：東芝グループ,三菱電機グループ,旭化成グループ,ソニーグループ,パナソニックグループ,オムロングループリコーグループ

【業務内容】
経営における3つの重点領域【競争戦略】【顧客戦略】【人材戦略】において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、アカウントセールスと協働し、「ターゲット部門の特定」「アプローチ戦略の策定と実行」「顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化」などを担当頂きます。
また通常のインサイドセールスと異なり、既存ユーザーへの定期的なアプローチ・ヒアリングを通じて多面的な顧客理解と社内へのフィードバックも担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
ユーザベースにおけるエンタープライズセールスのあり方そのものを創り、顧客への提供価値を創出する起点となるポジションです。ユーザベースが日本を代表する企業への価値を定義し、道を切り開く上でその起点となるポジションです。
アカウントセールスと運命共同体として戦略立案から実行までを共創・推進します。
■キーパーソン特定
キーパーソンの特定からそれを起点に、顧客へ深く入り込み、本質的な企業課題の特定と解決までをAccount Executiveと共に推進します。
・パワーチャートで人…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験に応じて、一般会計の一部をお任せ致します。
日本地域（AESCジャパン、AESC茨城）を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています。
・棚卸資産管理（原価計算、棚卸資産、マスタ登録他）
・固定資産管理（稼働・償却・除売却の各処理、管理表作成他）
・経費管理（管理表集計他）
・海外の関連会社との連携、各国の経理担当者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善　等
※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。

配属予定部署　※本社（みなとみらい）勤務です
AESC茨城：管理部（経理部）

■ 配属先組織について
グローバルファイナンス部門（UK・US・CN含む）約１００名超、経理部門ーとして現在２７名在籍しております。内訳は、経理部（単体・財務会計）１２名、FP&A部（連結・管理会計）１０名、財務部（プロジェクトファイナンス・資金繰り）５名です

■役割
アシスタントマネージャーのポジションで、経理課長にレポート
■経理部門ミッション
日本地域（AESCジャパン、AESC茨城）を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

■ 当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しております。
・急成長の中、当社としては、中国が得意とする「SPEED」と、日本が得意とする「QUALITY」とを融合させ、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・当社は、海外の大学で学びグローバル企業で業務経験を積んだExecutiveが多く、多様性への対応等、グローバル企業の一員として必要な多くのことを学ぶことができる環境となっています。
・会社が発足して約５年の若い会社ですが、日・欧・英・中国で生産拠点を拡大しています。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・日産自動車およびNECの合弁会社としてス…

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
戦略企画部 企画・海外グループにて以下業務をご担当いただきます。

【職務内容】
全事業領域に横ぐしを通す、扇の司としてのコーディネーション業務
・予算策定
・資本政策・経営資源配分など、企業価値向上に向けた戦略策定・実行
・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等）
・経営戦略
・企画立案
→地域戦略、組織戦略、資本戦略、事業戦略、事業ポートフォリオ戦略（経営リソース最適配分）等

【募集背景】
業務領域拡大に伴う企画・実行機能の強化

【組織構成】
戦略企画部 企画・海外グループ
部長1名、グループリーダー1名、業務職2名

【魅力】
社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。
幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。
自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。

【働き方について】
・平均残業時間：10～20時間/月
・出張について：有（年4回程度）
・リモートワーク：有（週2回目安/企業ルール）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
多岐に渡る要求を実現しつつ、良品廉価な
評価設備の企画・開発・導入を全社横断で推進頂ける人材を求めています。

【概要】
多様な選択肢をお客様に提供するため、車両の種類や機能のバリエーションが拡大し、その性能や耐久性を確認する、あるいは制御ロジックを検証する評価設備も多様化すると共に、高精度化・高機能化・高出力化等の要求も増えてきております。
評価設備の企画・開発・導入を関係部署や関係各社と推進頂けるスペシャリストを求めています。

【詳細】
・評価ニーズの先読み/把握、評価設備企画
・開発担当部署および仕入れ先と連携した設備仕様への落し込み
・設備必要日程を踏まえた導入計画立案と菅理（各種法規や社内規定対応含む）
・設備課題発生時の対応
・新機能設備の開発や先行検討

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・20代の若手エンジニアから経験知見豊富なエキスパートまで在籍しております
・チーム力や連携を重視しており、皆で課題解決する雰囲気があります
・製品開発/生産工程/海外勤務の経験者や、キャリア入社でスキル発揮をしている方や関係会社からの出向者もおり、多様な人財がいる職場です
・特定領域だけでなく、車両開発/材料開発/電池開発/パワートレーン開発（一部）/品質保証/サービス等々や、海外事業体の評価環境整備も連携しており、広い領域/地域に関われるチャンスが多い
・同じ部内にデジタル（CAE）開発を推進している組織もあり、経験を積んだ上でデジタル側へ業務拡大するチャンスもあり

＜ミッション＞
多様なお客様の選択肢にタイムリーに応えるべく、「車両～パワトレ」「リアル～デジタル」全体を俯瞰しつつ、機能を満足しつつ廉価な評価環境を正しい計測基盤と共に戦略的かつタイムリーに提供すべく、評価設備軸の開発・導入、更には評価レベルの維持管理を推進しております

【やりがい・PR】
＜やりがいとPR＞
車両・パワートレーン・部品・工法に及ぶ、幅広いデジタルツール開発やモデルベース開発の推進、データやモデルの流通基盤の整備、評価設備の企画開発から導入、精度維持管理に至るまで、幅広い評価環境構築の全般を担う、自動車会社の中ではある意味ユニークで専門性の高い職場です…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
自動車業界における生産準備や製造業務において改善・変革を推進できる人材、またははデジタル技術の導入を推進できる人材を募集しています。

【概要】
トヨタ自動車の生産部門において、業務効率化や製造現場の課題解決をデジタル技術を駆使して進め、競争力の向上と事業基盤の強化を目指します。
これには、デジタル＝現物が一致する世界（デジタルツイン）を実現するための高精度なシミュレーンや、生産・製造業務に必要なデータを可視化・分析できる仕組みやツールを構築・導入し、社内外の関係者と協力して働き方改革を推進します。
さらに、これらのデジタルツールを国内協力会社や海外の各地域事業体に迅速に展開し、オールトヨタの競争力強化に貢献します。

【詳細】
・プレス、溶接、塗装、成型、組立工程の生産準備・製造業務プロセスの分析・効率化
・デジタルツインを実現するシミュレーンツールの構築・導入
・生産準備や製造現場の生産性・品質向上に向けたデータ可視化・分析アプリの企画・開発

【職場イメージ・職場ミッション】
＜イメージ＞
２０２１年１０月に新設された生産部門のデジタル推進部署で、在宅勤務やTeams会議などリモートワークを中心に効率的な働き方や個々の多様性を尊重したやりがい重視の職場です。

＜ミッション＞
Open Factory, Close to you～工場を変え、車を変え、世界を変えていく～を旗印に、人とデータに自由を提供し 全てのお客様に笑顔をお届けすることを目指した活動を展開してまいります。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
製造だけでなく、生産管理・生技開発・工務・安全健康推進など多様な部署が存在し、生産に関わる業務プロセスは多岐に渡ります。
社内組織やグループ各社、仕入先様など多くの関係者と連携し、横断的に活動する大きな規模感の仕事です。
製造現場の改善業務では、小さな改善でもグローバルグループ会社に横展することで波及効果を最大化でき、大きな成果を得られるスケール感も魅力です。
また、部品・ユニット～完成車製造まで自動車製造工程スルーで業務経験を積むことができます。

＜PR＞
国内だけでなく、海外にも工場が多く、自身の取組がグローバルに幅広く展開される可能性もあ…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
トヨタは、人とクルマと町がつながり、全ての人が安全・円滑・自由に移動できる社会の実現を目指しています。この一翼を担うバッテリーEVのソフトウェア開発を、最先端のAI技術を活用した機能開発や開発プロセス改革を、熱い情熱を持って推進していただける方を求めています。

【業務内容】
■概要
私たちは、バッテリーEV（BEV）でお客様と社会、地球環境に貢献するために、最先端のAI技術を活用した車載ソフトウェアの開発を行っています。また、そのようなソフトウェアをいち早く世の中に提供するために、ソフトウェア開発プロセス自体にもAIを活用し、より良いBEVをより早くお客様へ提供し続けることを目指します。

■担当頂きたい業務
高い実行力と専門性を持つチームリーダーとして下記業務を推進
・BEVの知能化のための車載ソフトウェア機能の開発
・AIの活用によるソフトウェア開発プロセスの改善と開発期間の短縮
・複数の協力会社との連携による共同開発

＜使用言語＞ C、C++、Python
＜主要ツール＞ AWS, Azure, Docker, Git

【職場イメージ・職場ミッション】
GAFA等の IT 企業により、コト消費・スマート/シェアリング等社会的な価値観の変化が引き起こされ、自動車業界としても CASE （Connected, Autonomous, Shared, Electric） の広がりによる変革期を迎えています。その環境の中、特にEV開発では、お客様に最先端の商品・サービスをタイムリーに素早く提供する必要があります。私たちの職場では、上記に対応するための、「仕事の改革」にチャレンジをしている部署であり、社内でも先陣をきっています。

＜職場情報＞
スクラムなどのアジャイル開発手法を実践しながら、システムまたはソフトウェア開発をしている複数の10名程度のチームで構成されています。互いを尊重しながらオープンなマインドセットでコミュニケーションを交わしています。
一体感があり、自分たちの開発するプロダクトに誇りを持っているモチベーションの高いチームです。

＜職場イメージ＞
・TECHPLAY （勉強会）
　TOYOTA Developers Night ～ソフト…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス）
・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析
・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理）

■プロジェクト例
・電力会社の発電計画
・物流会社の配船計画
・運送会社の陸上輸送計画、など

■主なクライアント
・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様

【期待する役割】
グリッドでは、エネルギープラント、道路・鉄道、物流、建設、製薬などのお客様に、AI最適化技術を用いて業務変革を起こすプロジェクトを行っております。産業現場におけるDX化は、日々その重要性が高まってきており、主にエンタープライズ企業をお客様とした多数のプロジェクトが動いております。次世代の社会インフラを実現するソリューション創出を更に加速するため、コンサルティングとプリセールスを軸としてビジネスを推進できる人材の採用を強化しております。

★魅力
■最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。
■次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。
■社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。
■最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・顧客のニーズと課題を深く理解し、カスタマーサクセスのマーケティング戦略を立案・実行
・既存顧客向けのコミュニケーション戦略の構築・実施
・顧客データの分析とレポート作成を通じたマーケティング活動の最適化
・顧客満足度向上のためのキャンペーンの企画・実施
・セールスチームおよびカスタマーサポートチームとの連携
・ウェビナー、ワークショップ、セミナーなどのイベント企画・運営

【やりがい】
課題解決に向けた利用率向上の為にどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 また仕組みが整っていないため、幅広くチャレンジしていただけるポジションとなっております。 定量・定性の両面のバランスを取りながら仕組みづくりを行いたい方は是非ご応募ください。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、同社品質ソリューション事業の部長候補を募集します。


【職務内容】
■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理




































■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）




































■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）




































■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務




































■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）





































【部門からのメッセージ】
品質エンジニアとしての経験が無くても「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応可能です。





























ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？




【入社後キャリアパスイメージ】
■入社後～（最大）6カ月程度
　同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
■7カ月目～
　同事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！

＜実例＞
１）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職
２）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します