【業務内容に関して】
電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。

【組織について】
アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、ナショナルクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。

【同社について】
同社は、『街中を「駅前化」するインフラをつくる』をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
└両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます
※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います

■キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長
▽組織開発系
　・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者
▽ゼネラル系
　・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
　・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
　・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

■所属部署（MI事業本部）
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2024年夏にシリーズBで70億円を調達した同社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。

【ミッション】
本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。

【業務内容】
■事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み
■事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事
■パフォーマンス改善に向けた企画・提案
■事業執行会議等の会議体マネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
■事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計
■その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■子会社管理（海外含む）
■取締役会、各種委員会等重要会議の事務局
■投資家・東京証券取引所対応
■人事・労務対応等

【魅力】
全社管理の総元締めとして、組織の改善・強化を担う一員となり、グループ全体に影響力を行使できます。
ご経験を活かして長期就業も見込んでいただけます。

【募集背景】
海外展開強化に向けた増員

【組織構成】
課長1名、課長代理1名、課員3名
※定年、役職定年は65歳となります。

【株式会社イーディーピーについて】
（事業内容）
■高純度の単結晶人工ダイヤモンドの製造
■結晶から分離させた薄板（種結晶）の大量生産
■人工ダイヤモンドを繰り返し成長させることによる大型化生産
■ダイヤモンド工具メーカーへの仕入れ
■工具用ダイヤモンド単結晶素材、半導体に用いられる研究用基板や極薄板の製造及び販売
※単結晶（たんけっしょう、single crystal, monocrystal）とは、結晶のどの位置であっても、結晶軸の方向が変わらないものをいいます。単結晶の集合体が多結晶です。

（会社概要）
■同社は産総研の開発したダイヤモンド単結晶製造技術を移転した、産総研発ベンチャー100号です。2009年に産総研から独立しています。
■人工ダイヤモンド製造技術を用いた、工具用素材や半導体に使われる研究用基板、極薄板の製造、販売を行っています。
【製品特徴】
■以下の3つの基本技術で特徴ある製品を販売しています。
　　・気相合成法を用いた、大型で高純度のダイヤモンド結晶
　　・種結晶からの分離技術で、板状単結晶の安価、薄板の大量生産が可能
　　・複数単結晶を組み合わせた、モザイク結晶
【応用分野】
■応用分野精密加工用切削工具や耐摩耗工具で、従来の単結晶では難しかった長尺刃を実現できます。
■超高圧単結晶より硬く、（110）面工具素材も作製できます。
■ダイヤモンドデバイス等の研究用基板として、広く利用することができ、赤外光や紫外光などの光学部品として、高エネルギー密度の光入射にも耐えられます。
■X線透過窓等では、透過損失を小さくする極薄板も作製できます。

【今後の展望について】
■海外子会社を2社設立し、宝飾用の人工ダイヤモンド宝石市場へ進出
■半導体…

勤務地	大阪府豊中市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド基盤の構築・運用、開発およびシステム課題に対する技術的ソリューションの提供を行って頂く予定です。同社が次のビジネスフェーズに進むために必要な、より強化システム基盤構築のためのシステムリプレイスも行っていますので、最新技術の導入や新しいアーキテクチャ設計を行えるチャンスが多くあります。

【採用背景】
▼事業規模とシステムの規模の乖離に対して、より技術的なアプローチが必要となっており、より堅牢で柔軟性のあるシステム構築の実現が急務であるためです。
サーバ・ネットワークの構築遅延や設定不備などによるサービス提供の遅延や停止は、事業継続に直結するため、本ポジションの採用は重要であると考えています。
▼顧客数も増え、サービス規模も増えているからこそ、サービスの安定稼働および品質維持・向上のためには、ミドルレイヤーの専門的な知識を有する専任の社員であることが必要となってきています。

【具体的な職務内容】
■新サービスおよびプラットフォームのインフラ構築
■CI/CD によるシステムとオペレーションの自動化
■システムの信頼性やパフォーマンスを改善
■障害対応などの突発的な対応
■その他インフラエンジニア業務

【入社後すぐお任せしたい業務】
▼AWS環境構築
▼既存システムパフォーマンス改善
▼DevSecOps環境整備

【働き方】
リモート：週半分程度
残業時間：月平均15-20時間程度


【同ポジションの魅力】
■事業将来性
労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける業務となります。無人化/省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することが可能です。

■開発組織・カルチャー
現在は150名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。

■キャリアステップ
複線型の人事評価制度を適用しているため…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、神戸線条工場（神戸発電所）にて下記業務をお任せ致します。

■神戸発電所における環境防災に係わる企画・管理、操業部門の支援
■社内調整、行政折衝（各種届出、報告）
※環境法令（大防法、水濁法、土対法等）関連手続き
・ISO14001活動
・防災法令（石災法、消防法、高圧ガス保安法等）関連手続き
・BCPの高度化

【募集背景】
神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。
神戸発電所において、環境・防災は、事業活動の基盤であり、最優先で取り組むべき事項です。
企業の環境及び防災への取り組みは多岐に亘っており、今日、それを先取りした対応が益々重要となってきています。
同社においても、管理すべきトップリスク・重要リスクとして、「環境法令遵守」、「防災法令遵守」、「重要設備の火災・爆発防止」、「自然災害への備え、復旧」を選定し、活動しています。
神戸発電所では、2022年度に４基体制となり、環境・防災に係わる管理の維持／強化を図るため、2023年１月に環境防災室を発足させました。発電所の安定操業に係る日々の環境防災管理業務に加え、カーボンニュートラル実現に向けた手続き、また近い将来発生すると言われている巨大地震に備えるため、事業継続計画（BCP）の策定等を検討しており、発電所の環境・防災に係わる企画・業務を担う人材を募集いたします。

【組織構成】安全環境防災部
部長＋２室体制（安全衛生室、環境防災室）

【キャリアパス】
・室内での業務ローテーション（環境管理⇔防災管理）
※将来、電力事業部門の他事業所（真岡発電所）において環境防災管理業務に従事、または、本社）安全・環境部 環境防災Gr.において神戸製鋼所及びグループ会社の環境防災管理業務に従事していただく可能性もございます。

【魅力・やりがい】
■日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献することができる部署です。
■環境負荷／リスクの低減による社会貢献ができます。
■カーボンニュートラルの実現に向けた検討支援業務を通じ、地球温暖化を防ぐ先進的な取り組みに挑戦することができ…

勤務地	兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、 タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。

ー業務内容としては下記のとおりです。

■アライアンス営業の戦略立案
■戦略の推進実行
・タクシー領域に限らず、EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステムの利用のアライアンス営業
・充電器設置場所の用地提携交渉　など
■外部パートナー様との協業案件における対外折衝

【事業機会】
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。

■GO Inc._GXオウンドメディア　https://go-gx.com/
■GO Inc._全国約100社のタクシー事業者やパートナー企業と 最大280億円規模の「タクシー産業GXプロジェクト」を始動 2027年までにCO2排出量3万トン/年の削減を目指す　https://goinc.jp/news/pr/2022/12/12/auayzwmrowbjpuvurmjtp/

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集ポジションについて】
同社における2人目のCRE（Customer Reliability Engineer）を募集します。
カスタマーサクセスを組織一丸となって実現するために、プロダクトチームとカスタマーサクセスチームをつなぐ専門のロールとして、2022年はじめにCREというロールを立ち上げました。

【ミッション】
■カスタマーサポート体制の構築
・スムーズな問い合わせフローの構築や、お客様からの問い合わせ数を減らすための仕組み作り
・問い合わせ数を減らす・問い合わせ対応の工数を削減するために技術的にどんなことができるか考え実現する
■プロアクティブなカスタマーサクセスを実現するためのデータ分析基盤の構築
・お客様の契約情報や日々の問い合わせ内容、プロダクトの利用状況データなどを分析し、解約リスクや活用促進機会を早期に検出する
・どういったデータが必要なのか、と、どういったサービスを組み合わせてデータ分析基盤を構築するのか、の設計

【業務概要】
プロダクト開発チームに所属しつつ、弊社のカスタマーサクセスチームをはじめとした他部門と連携しながら、顧客の信頼性向上のためのさまざまな課題解決を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客からの要望をプロダクトに反映させるまでの開発プロセス改善
■カスタマーサポート体制の立ち上げ
・定常業務としての問い合わせ対応だけでなく、問い合わせ数を減らし満足度を向上させるための施策の検討と実行
・サポート対応の負荷を低減させるような技術的アプローチの検討、適切なサービスの選定
■顧客の利用状況をデータで可視化するための設計、基盤構築

【参考資料】
・CREを立ち上げた背景とこれから
https://zenn.dev/loglass/articles/cre-in-loglass
・CREの取り組み
https://speakerdeck.com/zakiyama/cre-in-loglass-2022-10
・CSを実現する為の取り組みと悩み
https://speakerdeck.com/zakiyama/cre-in-loglass-2023-05-41ccb956-70d9-41dc-ad03-05ef199…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○海外ローン（コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス）に係る稟議作成および審査との与信協議
○ローン実行後の期中管理（社内外の折衝を含む）
○北米・アジア地域での案件ソーシング

【組織構成】
事業ファイナンス部

【同社の魅力】
★同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
★中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
★全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
★育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。
同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、
2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。

【募集背景】
当社はAWSを専業として扱い始めてから今まで、売上・利益を順調に伸ばしてきました。昨今、より複雑化するお客様のご要望にスピーディにお応えしていくため、新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
◆仕事内容
- 顧客へのヒアリングに基づいた提案資料作成
- 顧客への製品・サービスの提案
- 受注・契約関連業務
- 顧客との長期的な信頼関係構築
- 市場調査・分析
- チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組む

◆具体的な業務内容
法人のお客様向けの提案活動・リテンションをお任せします。
新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。

お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。
部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、
エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。
バディが決まっていることで、担当者間のスムーズなコミュニケーションやお客様へのスピード対応を可能にしています。

技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、
営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。
入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。
もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。

◆商材
ご経験・ご希望により、以下の商材いずれかの部門をご案内いたします。

（１）AWSの導入・伴走支援・クラウドインフラ設計構築についての最適案を提案します。
（２）AWSを使ったクラウドコンタクトセンター構築/導入・サーバーレス/アプリケーション開発・お客様の内製化支援サービス等を扱います。
（３）当社独自のマネージドサービス・運用代行サービス・セキュリティサービスを扱います。

【ポジショ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
事業開発統括部は、次世代のために新規事業を立ち上げること、クリエイティブテクノロジー事業部門の支援を目的としています。
技術開発部は、R&D、量産技術、技術支援を通して新規事業・既存事業の発展の実現を行います。

■職務内容
材料開発及びその実現のためのプロセス技術の新規開発・技術継承
特殊形状ガラスの生産設備プロセス技術の生産・開発を行っています。既存事業だけでなく、新規案件の立上などから設備を改善及びそれに合わせた新規設計などを行います。
また、プロセス開発をメインといたしますが、設備開発の理解を深める意味も含めて、商品開発業務もご担当いただきます。
（1）生産及び新規案件に関するプロセス技術の新規開発・生産炉（窯）のプロセスエンジニア（兼マネージャー）
（2）上記と関連する材料開発料開発
業務の進展・内容により、三重（津・四日市）の勤務があり得ます。どちらかに駐在して頂き、２拠点の記載業務を行います。
業務のPhaseに応じて、勤務地が四日市事業所に変更になる可能性があります。

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
職務内容に関する材料及びプロセス開発業務、チームマネジメントを業務といたします。
その後は、業務の拡大状況、本人の希望、適正・能力を考慮し、ご自身及び本事業開発の成果を元に事業部にてご活躍や別の新商品開発に発展していく可能性もあります。
・転勤：事業進捗に伴う移動、またはキャリアアップを考慮し、転勤等も含めたローテーションの可能性あり。

■業務のやりがい等
新規事業の立上・既存事業の更なる開発という形で、自分の業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現てきたときは大きな達成感が得られる業務です。新しい事に挑戦したい方、是非一緒に働きましょう。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　技術開発部

勤務地	三重県津市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
増員。
将来に向けて、全国の消防本部は国の方針で統合化（広域化／共同運用化）が進んでいくため、大規模の案件が増えてきています。同社は消防１１９の指令センターで運用する指令システムを構築・開発しており、システム更新の案件が今後も増えるため、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。また、合わせて消防DXという未来に向けた新たな提案サービスを提示していく必要があり、検討してくれる人材が必要なため採用を開始いたします。

【業務内容】
日本全国の市町村にある消防本部で運営されているNEC製の消防指令管制システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する消防指令プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務のマネジメントをご担当頂きます。

■想定プロジェクト
日本全国の自治体が運営する市町村や広域地域の消防本部で稼働する指令管制システムのSI構築開発業務です。
市民が119番の緊急通報を掛けた際に消防局の指令員が操作するコンピュータ端末の実装業務となります。NECは日本全国の政令都市から小さな市町村までをカバーしており、日本の消防システムの多くに携わっています。特にNESではシステム更新事業を入札後、お客様である消防局員の方々との打合せを行う上流設計検討をメインに進めていきます。

■プロジェクト人数
1プロジェクトあたり、協力会社含めて5~30名程度

【開発環境】
・言語：C/C++,C#,JavaScript
・DB：OracleDB, PostgreSQL
・OS：RHEL, WindowsServer, Windows
・コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity
・開発手法：ウォーターフォール
・情報共有のツール：Redmine、Teams

【働く環境】
■配属予定部署：
パブリック事業ライン
社会・通信ソリューション事業部門
レジリエンス・メディア統括部
弊社の消防組織は、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。総勢で約130名おり、仙台、金沢、新潟、玉川（武蔵小杉）、静岡、名古屋、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くこと…

勤務地	神奈川県川崎市中原区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社製品のFPGA・ファームウェア・ソフトウェアの設計・開発を担うグループに所属し、その中で製品の仕様検討、FPGA の設計、検証、評価に関わっていただきます。

限られた時間の中での開発、複数機種の同時並行開発を行いつつ、技術トレンドや業界動向に感度高くアンテナを持ち自身の力を高めそれを活かそうとする姿勢と、そこから得られた知識・経験を基礎と、お客様の求める商品を適正なQCDで提供し続ける業務に従事していただきます。
また、開発を共に担うエンジニアだけではなく、サポート部門や営業とも連携を取り製品の仕様のカスタマイズや不具合に関する対応に加わっていただくこともございます。そのため、対エンジニア以外にも論理的で明快な説明が可能なコミュニケーション能力が必要とされます。

【職務内容】
同社が企画、製造し、お客様に提供するカメラ製品のFPGAに関する業務を担当していただきます。
同社のカメラはCMOSまたはCCDセンサを搭載しており、また広く利用されているGitabit Ethernetの様なネットワークインターフェイスだけでなく、CameraLinkやCoaXPressといった、産業用カメラ業界で広く選ばれているインターフェイスを有しています。それらを制御する中心的デバイスとしてFPGAを採用しています。
FPGA設計エンジニアは、ハードウェア記述言語を用いてセンサの制御、映像信号の取り込み、画像処理、インターフェイスの仕様に沿った信号の出力といった製品の根幹をなす要素の設計、検証を担当していただきます。
JAIカメラの新製品の企画段階からこの仕様の策定に関り、そのまま設計、検証に移っていただきます。また、新製品に加えて、量産・販売開始後の製品の技術サポート、特定のお客様向けのカスタマイズ検討やその実行も並行して行っていただきます。

■製品開発業務（ハードウェア記述言語を用いたFPGA 設計、検証、デバッグ業務）
■開発における課題の管理
■アルゴリズム、信号処理の詳細検討
■作業に必要なスケジュール・工数の見積もり
■上記製品開発に必要な仕様書類の記述
■テクニカルサポートチーム経由で受けるカスタマー（海外含む）に対する技術対応
■新規製品および要素技術開発の提案、…

勤務地	神奈川県横浜市神奈川区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
好奇心をもって、今までのご自身が培っていた知識・経験・スキルと、栗田のモノづくりの知を融合させ、新しいモノ作りの姿を一緒に作っていきたい

【職務内容】
■用排水製造設備に使用するスキッド（水処理装置の内製品）、規格型商品などの当社製品の生産管理・品質管理
　・生産管理：手配機器の装置製作メーカーへ支給、納期・問題点のなど関係部署と
　　の調整
　　　→栗田工業が手配し支給する機器の納品管理、製造委託会社との仕様確認から　
　　　　工程管理を行い、現場と円滑な納入調整をする
　・品質管理：社内基準に基づく、装置出荷前検査の実施、書類作成
　　　→各工程ごとに、品質確認・検査を行い製作する装置の品質管理を実施
　　　　*装置製造は委託会社が行い、必要に応じ現物確認による検査、記録確認に　
　　　　　よる検査などで、品質を担保する
　・改善活動：製作基準を整備し、不具合の未然防止、品質の継続向上を目指します
　・企画部品（栗田工業製品）の管理
　　　→自社製品の機器・製品についての在庫・出荷管理。
　　　　*自社で開発・製造（委託）している製品が一部あり、モノの管理から出荷ま
　　　　　でを行う。
【魅力】
栗田工業の現場で使用する水処理装置全般を扱っています。
機器の知識、モノづくりの知識、関係者との調整など幅広い業務を担っているため、
ご自身のスキルアップや水処理により社会へ貢献できることを実感できると思います

【募集背景】
2024年度は、半導体関連企業向けの大型の装置納入案件があり、
来年度以降も半導体設備への投資は継続する予定です。
また、システム全体の見直しによる業務移行が始まり、開発後の検証、仕事標準の修正などもあり、関係部署との対応が2025年の本稼働まで続く見込みです。
現在豊浦事業所は正社員1名の体制で業務を行っているため、外部から経験者を採用し組織強化を図っていきたいと考えております。

【組織構成】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　製造管理部　スキッド製造課
課長以下、10名（正社員9名、派遣1名）
※豊浦事業所勤務は他の課所属で他に6名勤務
スキッド課（豊浦事業所）は社員1名と派遣社員5名

部署ミッ…

勤務地	山口県下関市豊浦町川棚四の浜
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務詳細】
・法令および関連ガイドラインに対応する社内態勢の整備
・2線部署としてのモニタリング業務
・法務相談対応および社内研修の実施
・特定取引のスクリーニング業務
・疑わしい取引の届出業務
・リスク格付の実施

【募集背景】
マネー・ローンダリング対策にはリスクベース・アプローチが必要であり、多角的かつ新しい目線でリスクをとらえる必要があります。様々な事業で培われた経験を活かしていただけるメンバーを歓迎します。

【配属部署】
コンプライアンス統括部AML企画室はAML／CFTや金融犯罪対策に関する企画及び実務を担当しています。
マネー・ローンダリング対策に関係する法律やルールについて高い専門性を持ったメンバーが所属しています。

■体制について
AML企画グループと特定取引管理グループの２つのグループで構成される25名程の組織（内、CAMS有資格者9名（2025年4月時点））

【本ポジションの魅力】
・マネー・ローンダリング対策に関する専門的な知識や、全世界の金融機関で求められる水準の実践的な業務スキルを身につけることができます。
・三井住友カードは先進的な決済サービスを多角的に展開しており、様々な商品・サービスに対応したリスク管理手法を開発するチャレンジが可能です。
・監督官庁や金融機関との対話の機会や、国際会議への出席（年1-2回）など、知見を広げる機会があります。

【働き方】
在宅ワーク可能（平均週1日程）
フレックスは積極的に利用されている部署

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社。国内最高峰のセキュリティ技術と実績を有し、大手企業・宇宙・防衛産業など、極めて高度なセキュリティが求められる企業からも多くのお問い合わせをいただいています。

【業務詳細】
当社では通信の安全性をチェックする自社プロダクト（SaaS型アプリケーション）であるセキュアプロキシサービスを提供しており、本プロダクトに関する開発・設計・運用まで幅広くお任せします。

また、同部署では、以下のような取り組みも行っています。国内外のカンファレンスでの発表や企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、ご本人の希望によりチャレンジすることも可能です。

・最先端のAIセキュリティに関する研究
・脆弱性に関する調査研究
・アタックサフェースマネジメント（ASM）プロダクトの開発・運用

【ポジションの魅力】
・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風です。これまで培ってきたご経験を十分に発揮頂ける裁量が大きい環境です。
・セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社開発のプロダクトビジネスに自由な発想で取組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。
・基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。
・自社開発のプロダクト開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事が出来ます。
・社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。
・エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です。

【募集部署】
■プロダクト＆ソリューション事業部
設立から2年ほどの若い部署で、7名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
銀行におけるレンディング分野の新規事業企画立案に係る活動全般に従事いただきます。
スタートアップ企業や海外事例などの社外からの情報収集・リレーション構築、事業アイデア創出、社内外との交渉、新規事業リリースに向けた各プロセスの実施などを担当いただきます。
オリックスグループが保有する多様なアセット、幅広い事業領域を活用した事業企画を行うことが可能です。

■スタートアップ企業など社内外の関係者との交渉業務全般およびリレーション構築
■事業アイディア検討
■事業計画書作成


【業務イメージ】
新規事業企画、既存プロジェクトの実行の業務割合は半分程度です。
現在は既存プロジェクトの実証実験を実施しているため、既存割合の方が少々高い状況です。

新規事業企画、デジタル領域の知見は不要です。
銀行の融資関連業務に従事された経験を活かし、銀行業務の課題感や新たな取り組みを考えていただきます。
新しい事業を0→1ベースで考えていただく方を募集しております。

【組織構成】デジタル新規事業部
・不動産チーム
・ファイナンスチーム　★配属想定
・デジタル（Web3.0・ステーブルコイン等）チーム

【魅力】
オリックスグループが保有する多様なアセット（不動産や各ファイナンス等の運用商品）、幅広い事業領域を活用した事業企画を行うことが可能です。
これまでの金融業界の枠にとらわれない新しいチャレンジを推奨しております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務
・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応
・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務
・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務
・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
今回の募集では、IRマネジャー候補としてご入社いただくことを想定しています。
現在、部署では担当レベルの欠員補充を進めており、将来的にはその方と二人三脚でIR業務を担っていただくことを期待しています。
また、メンバークラスの方が採用された場合は、マネジメントを行いながら、IR全般をお任せする予定です。

【仕事内容】
プライム上場企業のIR責任者候補として、経営陣とコミュニケーションを取りつつ、プレイヤーとして自走しながら、配下スタッフのマネジメントもしていただきます。
以下、業務内容になります。

・次期中期経営計画に向けたIR戦略に関する企画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（現状の課題分析→課題に対する戦略→国内外の機関投資家、個人投資家との新たなリレーション構築）
・SDGs、ESG活動に関する企画、分析～国内外の投資家、ステークホルダーに対する広報活動
・決算説明会資料作成に関する実務担当者2名の指導
・適時開示資料/プレスリリースの作成
・統合報告書の企画立案、シナリオ策定、制作における進行管理
・株主総会に関するSR対応（法務総務部との連携）
・web3IR（株主向けDAO）の立ち上げ、運営　など

■配属部署：経営企画室

■ポジションの魅力
IT業界を中心とした幅広い先端技術の知見を得られることはもちろんのこと、
人脈が広がることで、プレゼン力やコミュニケーション能力を高められます。
また、自らの活動が会社の発展に貢献できることを実感できると思います。

■キャリアパス
インターネット関連事業に関するB2B事業、B2C事業の知見を高め、グループ経営陣の側近としての経営サポートに従事することができます。
また、上場連結子会社を有しており、グループ会社の経営にも関与することが可能であるため、スキルアップしたい方向に沿ったキャリアパスを描くことができます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■業務概要
SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案～PJリードで参画いただきます。
個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。
プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。
PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。
また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。

■業務詳細　※以下例
・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援

・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit＆Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援

・追加開発（アドオン、カスタマイズ）に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント
【魅力】
■SAPやSalesforceのようなパッケージシステムからM&A/PMIや事業構想策定といった戦略系、
PMやPMOの専門家に至るまであらゆる領域にそれぞれ特化した人材をアサインできるため、大手ファームよりさらに高度な専門性をクライアントに提供できる
■いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため（国内最大のワンプールファームの10倍近い規模）、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる

【募集背景】
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
上記の通り業界最大のプロフェッショナル人材プールを持っておりますが、独立SAPコンサルはプロ人材の中でも非常に多く…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。

今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。

【ミッション】
事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。

今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。

【配属部署】
HR本部/人事部/HRBPグループ

【役割】
・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善
・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード
・採用戦略の立案と実行支援
・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援
・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進

【業務内容】
■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

会社運営の中核を担う総務部長として、幅広い業務をリードするポジションです。
社内規程の整備や資産管理、BCPの企画運用、DX推進など、企業の基盤を強化し、より良い環境づくりに貢献できます。
会社全体の効率化・コスト削減にも取り組める、やりがいの大きな役割です。

【採用背景】
増員
同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております

【業務内容】
・会社運営に必要な総務業務全般の計画・管理・実行
・社内規程の整備・運用の管理
・会社の資産管理（備品管理、設備のメンテナンス）
・コスト削減・効率化のための企画・実施
・BCPの企画・運用
・社内コミュニケーションの促進サポート、社内イベントの企画・運営
・CSR活動（企業の社会的責任に関する取り組み）
・ITやデジタルツールの導入支援
・リース会社対応
・オフィス移転に関する業務全般

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
PM/テックリード/COO候補/事業開発（業界スペシャリスト）/経営企画/事業推進マネージャー候補/アカウントマネージャー候補/IT（SI・SES）営業マネージャー候補などご経験に応じてポジションをご用意いたします。
例）事業開発の場合下記を担当します。徐々に業務を広げていきます。

【採用背景】
2021年9年に上場し3年後以降を見据え組織体制を強化のため採用しています。

【具体的な職務内容】
■主要クライアント（業界トップ企業）へのDXコンサルティング
■担当する事業における事業計画の提案、管理
■法人向けDX商材の企画、開発、改善
■部門メンバーマネジメント等
※1回程度の頻度でエキスパート職による勉強会をオンラインで開催しております。

【要件例】
■テックリー/Web系で特異スキル/Webサービス全体のアーキテクチャ設計
■PM/3億以上規模の経験/顧客折衝からデリバリーまで一気通貫の経験
■経営企画経験等

【想定キャリア】
ドメインCTO/CXO、VPoE、COO、執行役員、部門、等

【働き方】
柔軟な働き方としてリモートワーク可（2021年10年現在は8割の方が利用）
フルフレックス制度有

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
https://orizuru.io/
Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集の背景】
労働人口減少が進む中、同社はさらに成長を続けるために、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化とともに、成長し続ける人材の確保とエンゲージメント向上が必要不可欠です。同社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、さらに日本型人事制度をジョブ型へ転換し、年功序列を排除した抜擢型制度に移行しています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や制度改定、DX推進を担っていただける方を積極的に募集しています。

【業務内容】
人事企画課で担当いただく業務は以下の通りです。
※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。

具体的に：
・人事制度改定（雇用・報酬・採用・教育制度などの企画）
・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）
・全社組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）

【入社後の中長期的なキャリアパス】
人事部門内でさまざまな業務をローテーションで経験し、人事のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。
また、自己啓発支援制度が整っており、人事業務を経験した後は、他の管理部門への異動も可能です。これにより、人事以外の分野でのキャリア形成も支援しています。

【配属部署】
人事部　
┗人材開発課　
┗人事課
┗人材企画課　★配属先予定
※企画課は人事制度改定、評価制度運用および改定、雇用管理、キャリア採用を担っている組織

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有（週1~2回程度）
・外出：あり（担当業務により、別拠点への外出が発生する可能性があります）

【仕事の魅力】
■経営と密接に関わるポジション
同社人事部は経営直轄の組織で、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、経営の意図をしっかりと理解し、企業戦略に基づいた人事戦略を実現することができます。
■会社の根幹を支える
社内での制度改定やシステム変更を担当するため、「会社を変えていく」という貴重な経験を積むことができます。変革の瞬間に立ち会い、自らの手で新しい仕組みを作り上げる充実感を感じられます。
■裁量の大きさとフラットな風土
組織…

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
社内情報システム部門におけるサイバーディフェンス及びインフラ関連業務全般を担当していただきます。 オペレーション業務を通じて必要な経験を積んだ後は、サイバーディフェンス及びインフラに関する上流工程のリードまでを担っていただくポジションです。
インフラ業務： 社内外向けインフラにおけるサーバー回り（Windows）の運用管理を、既存メンバーと共同で担当していただく予定です。
サイバーディフェンス業務： インフラ業務の担当領域を中心に、当社エンドポイント製品のApex OneをはじめとするVision Oneを中心としたスレットハンティング業務に従事していただく予定です。

＜参考＞当社のセキュリティサービス【Vision One】について
トレンドマイクロが提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。

【職務の魅力】
社会貢献性：「セキュリティ会社としてのセキュリティを守ること」は、「トレンドマイクロ製品をご利用いただいているお客様の信頼を守ること」に直結します。時には営業担当からの依頼で、トレンドマイクロの情報システム部門が行っている取り組みをお客様に紹介し、デモを行うこともあります。これは、自社社員のためにインフラを守るだけでなく、お客様のセキュリティ環境を守ることにもつながる、社会貢献性の高い仕事です。
インフラ業務：オフィスからデータセンター、クラウド環境まで幅広い領域で、ITエンジニアとしての経験を積んでいただくことが可能です。
サイバーディフェンス業務 ：様々な自社セキュリティ製品の導入から運用までを一貫して経験することができ、実務を通してセキュリティ企業におけるセキュリティのベストプラクティスを学ぶことができます。
海…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、最先端のセキュリティソリューションを提供するグローバル企業です。今年度の全社方針の１つとして、AWSマーケットプレイスでの拡販を目指しており、成長途上の販売チャネルをさらに拡大するために、新しいビジネスの立ち上げを強力に推進しています。
【業務内容】
同社の主要なCIパートナー様のアカウントマネジメントをお任せします。 アカウントマネジメントを通じて、当社製品のマーケットプレイス経由の売り上げを最大化することがミッションです。

具体的には以下の3つの役割を担っていただきます。
（１）既存のCIパートナー様との販路拡大
CPPOとしてすでに契約を結んでいるCIパートナー様との関係を深め、AWSマーケットプレイス経由の売上を拡大します。パートナー企業様の戦略と特性、また当社戦略を踏まえて立案したアカウントプランをベースに、パートナー企業様のマネジメントを行っていただきます。
（２）既存のCIパートナー様との新しい価値創出
すでに契約を結んでいるCIパートナー様との新しい価値を創出し、さらなるビジネスチャンスを開拓します。
（３）新規パートナーシップ契約の開拓
まったく新しいCIパートナー様との新規パートナーシップ契約を開拓し、ビジネスの成長を促進します。

【職務の魅力】
・最先端のセキュリティソリューションの市場開拓に携わることができます。
・成長途上のチャネル開発に携わることができ、ご自身のビジネススキルやアカウントマネジメント能力を伸ばしていただくことが可能です。
・新規市場の開拓を通じて、ビジネスの成長に直接貢献することができ、ビジネスディベロップメントの経験を獲得することができます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

現在展開中の東日本エリア（首都圏）に向けたLuupポート数拡大に向けた営業担当として以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・新規法人開拓営業
・商談獲得～受注プロセスの実行
・担当者とのリレーション構築
※将来的に、大手企業や自治体とのアライアンス・事業開発などもお任せする可能性があります。

【本ポジションの魅力】
・契約して終わりではなく、サービス導入後も継続的に価値を創出し続ける事業に携わることができます。
・新規ビジネスグロース期だからこそ、自らで新たな正解をつくっていくことができます。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。

【Luupに関して】
同社は、『街中を「駅前化」するインフラをつくる』をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■関連顧客向けソリューション提案
（当部署のソリューションとは・・・発電所の課題に対し仮設備使って洗浄、廃棄物削減、排水処理、減容化等で課題解決を進める）
■関係部署と価値提供ビジネスモデルの検討、構築

【魅力】
■人々の生活を支える製造業、エネルギープラントの安定・安全稼働に協力出来ている。
■顧客は日本を代表する電力会社、製造メーカー、重電メーカー等でとなり、一緒にプロジェクトを進められる。
■顧客との親密性が高く、頼られ・感謝されることが多い。

【募集背景】
洗浄事業価値創造チームは、各部部長の集まりで構成して進めてきたが、
昨今の製造業の閉塞感より、サービス市場の注目が高まっており
本チームも専属の人員を配置することで素早い活動を進めていく必要があります。

また、洗浄事業がニッチな事業であり、石油/鉄鋼/エネルギー分野の業界知識を保有しつつ、複雑な請負形態を理解しながら事業活動を行なう必要があるため、
社員として登用し、広く深く技術習得や教育を時間をかけて行なう必要があると考えています。

【組織構成】
グループ生産本部　フィールドエンジニアリング部門
洗浄事業価値創造チーム
現状はチームリーダーが1名、
フィールドエンジニアリング部門内の部長職6名が同業務を兼務しています。
専任担当者を配置するための同募集となります。

■部署ミッション
・製造業、エネルギー産業関連顧客へのソリューション提供
・顧客課題解決による顧客親密性向上

【キャリアパス】
本人のキャリアも把握しながら、洗浄事業に留まらなず、
技術、事業企画等、他組織でも活躍の場を作っていきたいと考えています。

【働き方】
在宅頻度：週1～2日程度（ご本人の要望次第）
出張頻度：月4～5回程度（1～3日/回）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
設計二部 設計一課では国内の原子力発電所、及び火力発電所向けの用水、排水の設計業務を担当しております。
このポジションでの主な業務は以下の5点となります。
■お客様と会話して設計条件の整理
■基本設計の実施（設備構成決めを含む）
■見積仕様書の作成
■原価積算の実施
■設備完成後の性能確認の立ち合い

【魅力】
お客様の課題解決に一緒に取り組み、検討や議論を通じて多くの技術を習得することができます。また、自身で設計したプラント設備が所定の性能を発揮した時に達成感が得られます。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計二部　設計一課
課長以下、8名、30代前半から50代後半まで幅広い年齢の社員が活躍しております

【その他】
働き方：在宅週4日程度、その他出張もございます

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■原子力関連顧客向けソリューション提案、見積作成、受注/回収
（同部署のソリューションとは・・・発電所の課題に対し仮設設備使って洗浄、廃棄物削減、排水処理、減容化等で課題解決を進める）
■社内関連部署との折衝/調整業務
■洗浄工事への従事（経験を積むため、当社生産部隊（設計、工事部門）への協力等、2週間程度）

担当顧客：電力会社、重電メーカー（三菱重工、IHI等）

課題：
・装置の効率悪化を改善したい
・非定常排水の処理に困っている
・経年劣化した装置を延命化したい
・危険作業のリスク低減をしたい

カスタマーサクセス：
・装置の生産効率が改善できた
・非定常排水が安価で処理できた
・更新予定の装置の延命化ができた
・労務負荷が低減した

【魅力】
■人々の生活を支える電気を作る発電所の安定・安全稼働に協力出来ている。
■顧客は電力会社、日本を代表する重電メーカー等でとなり、一緒にプロジェクトを進められる。
■顧客との親密性が高く、頼られ・直接感謝をいただくことが多い環境です。

【募集背景】
原子力洗浄営業課は現在課長を含め４名で国内全部の電力、発電所、再処理工場、メーカー等を営業していますが、現課長のステップアップの為異動を考えており、その人的補充が必要になります。

【組織構成】
産業・社会インフラ本部 営業部門 エネルギー営業部 原子力洗浄営業課
5名 課長（40代）、課員：3人（40代：1名、30代：1名、20代：1名）

部署ミッション：
薬品や高圧水等を用いたプラント洗浄と化学薬品を用いた化学洗浄から顧客の課題に合った最適なソリューションを提供する。
・原子力関連顧客へのソリューション提供
・顧客課題解決による顧客親密性向上

営業エリア：
日本全国の原子力発電および関連産業、原子力プラントメーカー向け総合ソリューション提案活動

【その他】
在宅頻度：週1～2日程度（ご本人の要望次第でフレキシブルにご勤務可能です）
出張頻度：月4～5回程度（1～3日/回）

【洗浄事業について】
■主要品目：
・洗浄工事 - 化学洗浄、物理洗浄、排水・廃棄物処理
・薬品販売（洗浄剤、排水処理剤）
・洗浄、排水処…

勤務地	兵庫県神戸市中央区相生町
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します