【職務概要】
同社サスペンション工場にて、アルミ合金による鍛造サスペンション部品製造における、設備および新規技術の立上げ・改善業務を担当します。

【職務詳細】
自動車の軽量化ニーズに伴い需要が増加しているアルミ鍛造部品の生産性拡大をミッションとし、以下の業務を推進します。
・プレス設備や検査工程の自動化プロジェクトの遂行
・ロボット、センサー、カメラ等の生産技術を用いた各設備の省人化／省力化の実現
・付帯設備や治工具の設計、および外部業者との技術的な打ち合わせ
・新規部品の試作立上げから量産への切替え業務全般（見積作成・工程設計含む）
・製造条件の「見える化」に必要な設備やシステムの導入

【キャリアパス】
入社後は製品や製造工程に関する研修、OJTを通じた知識習得からスタートします。将来的には海外拠点での技術指導（海外駐在）や、管理職として組織運営に携わることが期待されるポジションです。

【その他・魅力】
アルミ鍛造というニッチな分野で業界トップクラスの規模を誇り、自身が設計した工程が生産性や品質に直結する手応えがあります。長年の課題であった自動化を実現する達成感を得られる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より 徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
戸建住宅の企画開発営業職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。

【職務詳細】
■売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。
　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。
■物件の進捗状況を確認
・住宅の施工は社内の担当者が担当します。
■販売管理
・販売自体は仲介会社が担当します。
　※お客様宅への飛び込み営業は行いません。
■契約締結（仲介業者、お客様、同社担当が同席します。）
・お客様を完成した住宅へ案内し、不備が無いかを一緒に確認します。
・無事決済が終われば、住宅をお客様に引き渡しとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	鹿児島県鹿児島市上荒田町12-8　Bricksビル 鹿児島市電「中洲通」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：■交通費支給（月150,000円まで）※車通勤不可■退職金制度■従業員持株会制度■児童手当■住宅手当■社宅制度■保養所■研修旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の施工管理として下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当していただきます。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県藤沢市藤沢223-2　ユーミー藤沢センタービル JR各線「藤沢」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額447256円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行　など■勤務時間：8：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、
HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、
0→1フェーズをリードしていただきます。
経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、
タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、
事業成長に貢献します。
※マネージャー候補の募集です。

【職務詳細】
・経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行
・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
・ビジネスサイドにおける、人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進
・ビジネスサイドにおける、オンボーディングプログラムの設計と運用
・ビジネスサイドにおける、リテンション施策の立案と実行
・HRBP立ち上げのための組織設計と、採用活動の推進

【ポジションの魅力】
◎経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を、手触り感を持って推進できる
◎採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 ※在宅勤務も可 都営地下鉄浅草線「泉岳寺…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1050万円　年棒制：月額583334円　賞与：ー　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の提供する、企業の経営データを一元管理し高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムにおいて、LLM（大規模言語モデル）やAIエージェントをプロダクトに実装するための設計、開発、運用全般を担当します。

【職務詳細】
・LLM／AIエージェント／RAG／Multi-Agent ワークフローの設計および開発
・業務文書の理解、生成、判断を行うAIパイプラインの構築
・LLMの評価データ作成、自動評価基盤（LLM-as-a-Judge）の実装
・ハルシネーション対策、安定性改善、運用監視（LangSmith／LangFuse等）
・マルチモーダルAI（VLM）や探索、最適化アルゴリズムの研究と実装
・最新AI技術の調査、検証およびプロダクトへの適用
・プロダクトロードマップへのフィードバック
・顧客、ビジネス開発、カスタマーサクセス部門との連携によるPoC支援

【開発環境】
・言語：Go、Python、TypeScript
・フロントエンド：React、Next.js
・インフラ：AWS（Terraform、Fargate、ECR）
・データベース：Aurora PostgreSQL
・監視：Datadog
・ツール：Slack、Gather、Figma、Notion、Miro、Cursor

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 山手線「…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～2000万円　年棒制：月額833333円　賞与：なし　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長となる場合あり）)■福利厚生：借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等■勤務時間：10時00分～19時00分※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、
組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をしていきます。

そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集ポジション】
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く鑑みて、可能性のあるポジションについて打診いたします。

※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に
　正式にご連絡いたします。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【業務内容変更の範囲】
三重県いなべ市大安町梅戸1100

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程を管理をお願いします。
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。
基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。（小規模な現場は営業部門が担当）

【職務詳細】
▼土地の現状把握
　 営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。
▼図面の作成
　区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。
▼工事業者の選定
　造成工事等を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
▼工事の進捗管理
　1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
▼その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。

※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※入社後の3ヶ月間程度は先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後～半年を目安に独り立ちをしていただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県広島市中区白島中町2-7　藤田ビル JR山陽本線「新白島」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月※変動はありません。)■福利厚生：交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須※暖炉・温泉完備）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】※メンバークラスでの採用を想定しています。
同社のアルミ鋳鍛工場にて、航空機や防衛分野向けの高難度な大型砂型鋳造品における、鋳造プロセス設計および品質改善業務を担当します。
【職務詳細】
入社直後は現場や製品の理解を深めることからスタートし、段階的に以下の業務を遂行します。
■現状分析：不良調査（業務比率：30%）
・鋳造現場で発生した不適合品の現物確認とデータ収集
・試験結果に基づき、発生メカニズムを論理的に特定
■実行・対策：品質改善業務（業務比率：40%）
・特定した原因に基づき、製造条件を最適化
・現場の作業手順（マニュアル）への反映や、治工具の改良を製造部門と連携して実施
■方案設計：鋳造プロセス設計（業務比率：30%）
・新規案件に対し、3DCADや解析ソフトを用いて、高品質・高生産性を両立する鋳造プロセスの手順・条件を設計
・試作を通じた量産化への承認プロセスの推進

■扱う製品：航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品※売上規模：年50～60億円のプロジェクト


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より 徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程の管理をお願いします。
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。（小規模な現場は営業部門が担当）
【職務詳細】
■土地の現状把握
営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。
■図面の作成
区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。
■工事業者の選定
造成工事等を行う業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
■工事の進捗管理
1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。入社後の3ヶ月間程度は先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後～半年を目安に独り立ちをしていただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅徒歩3分 勤…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給 ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）■確定拠出年金制度、従業員持株会制度■住宅手当■資格手当■ライフプラン手当：3万円／月■特別（児童）手当■社宅制度■研修旅行■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。

【職務詳細】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで、約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
■運用に合わせたシステムの各種設定
■各種連携システムメーカーとの折衝
■診療所・病院に対する操作指導

プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下に携わります。
■計画レビューと進捗管理
■リソース管理と投資／倹約
■トラブルの未然防止／早期介入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	高知県宿毛市幸町5番12号（パシフィックメディカル本社） 土佐くろしお鉄道中村線・宿毛線「宿毛」駅…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額833000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（会社規定に基づく）、出張手当、選択型確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00※部署・職種によって決定　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
IP（等方圧加工法）装置の設計業務を中心に、計画立案から顧客折衝まで幅広く担当します。2030年度に売上100億円規模を目指す同社のコアビジネスにおいて、技術面から事業拡大を牽引するポジションです。

【職務詳細】
・IP装置（小型研究用～大型生産用）の計画立案、設計
・顧客との技術折衝およびニーズの具現化
・社内関連部門（製造・営業等）との調整業務
・オーダーメイド案件の担当および仕様決定
・将来的にはQuintus社製HIP装置のプロジェクトマネジメント（全体管理・進行・チーム調整）
・アフターサービス業務や法申請業務への関与

【入社後の流れ】
・半年～1年後：標準IP装置のオーダー担当として実務経験を積み、専門性を深めていただきます。

【ミッション】
IP装置は半導体、エネルギー、航空宇宙などの成長分野で需要が拡大しています。高性能な装置を安定供給できる体制を構築し、産業の高度化に貢献することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。入社後は同社が提供する既存の経営管理プロダクトや人員計画プロダクト、あるいは新規プロダクトのコアメンバーとして、機能開発・改善をリードしていただきます。

【職務詳細】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機能の改善
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・LLM／生成AI ＋ Web技術による機能・新規サービスの設計／実装をリード
・技術選定、設計／コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、エンジニアリングマネージャーと連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信による技術文化醸成への貢献

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 山手線「…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～2000万円　年棒制：月額583333円　賞与：なし　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長となる場合あり）)■福利厚生：借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等■勤務時間：10時00分～19時00分※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。
単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
■ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築
・Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。
■顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出
・顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、同社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。
■効果的な初期アプローチ手法の確立と型化
・成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ（メール文面など）を構築します。
■プロダクトへのフィードバックループ構築
・顧客から得た市場の生々しい声（ニーズ、課題、不満など）を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。
■アカウントエグゼクティブとの連携
・創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 JR…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～850万円　年棒制：月額500000円　賞与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費（上限5万円／月）、借り上げ社宅制度、引っ越し手当、リファラル採用報酬、簿記取得補助、PC周り備品補助■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）標準労働時間／10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、投資家向け情報管理部門における業務の効率化・高度化を実現するプロダクトを開発しています。新規事業チームのフルスタックエンジニアとして、プロダクトの設計・開発・運用を担当していただきます。

【職務詳細】
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード：将来のスケールとプロダクトの継続的な拡大を支えるアーキテクチャの設計と技術的意思決定
・LLMを活用したコア機能の設計・実装：プロダクトの核となる、マルチモーダルなデータを活用したプロンプト・コンテキストエンジニアリングの設計と実装
・機能開発：Go（バックエンド）およびNext.js（フロントエンド）を用いた継続的な機能開発
・開発プロセスの改善：チーム全体の生産性向上とアウトプットスピードの高速化を牽引
・プロダクトマネージャーとの連携：事業戦略やビジネス要求を深く理解し、顧客の本質的な課題解決に向けた要求整理・仕様検討・要件定義の実施
・技術品質の担保：コードレビュー、パフォーマンス最適化、技術的負債の解消の推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 山手線「…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～2000万円　年棒制：月額583333円　賞与：なし　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長となる場合あり）)■福利厚生：借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等■勤務時間：10時00分～19時00分※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、法人営業をご担当いただきます。
今後、ビジネス拡大を見据え、新規プロジェクト受注交渉、開発イベント対応、生産／輸送効率化とりまとめ、生産能力確保、北米／中国の営業支援、C／N対応など各種お客様対応を、共に行っていただく営業人材を募集いたします。

【職務詳細】
■誰に：大手自動車メーカー（自動車業界）
■何を：「鉄鋼」「自動車部品」アルミニウム部材・サスペンション部材
■手法：提案営業

アルミ鍛造によるサスペンション部材のお客様への営業活動、
及び関係Tier1への営業サポート、開発／製造部門との社内調整業務

【業務の魅力】
担当のチーム毎に役割を分けており、チームリーダーはもちろん管理職との距離も近く、風通し良く仕事を進めることができる職場です。
開発提案による営業スタイルのため、お客様をはじめ国内外の社内各部門と一緒に仕事をおこなうことで技術知識の習得やコミュニケーションスキルを上げることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：610万～800万円　月給制：月額317000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働7時間45分）※フレックスタイム制有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、自動車メーカーや部品メーカーに対する技術窓口（フロント）として、技術提案や新商品開発の推進をお任せします。

【職務詳細】
営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務を主導します。

・顧客ニーズの深掘り：顧客の車体設計や生産技術における
　課題をヒアリングし、将来必要とされるスペックを特定
・技術提案・ソリューション提供：高付加価値な鋼板製品や、
　最適利用のための技術（ソリューション）の提案
・拡販戦略の企画立案：マーケティング視点に基づいた
　「誰に・何を・どのように」展開するかの戦略策定
・開発へのフィードバック：顧客の声を加古川製鉄所などの製造拠点や
　研究部門へ繋ぎ、次世代製品の創出を牽引

【本ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織であり、大きな裁量を持って活動できます。
・自動車業界の「100年に一度の大変革期」において、
　次世代のモビリティ開発に直接寄与できる醍醐味があります。
・顧客の声を直接聞き、製品開発から戦略立案まで
　一気通貫で携わることが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務制度■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
オファリングサービス統括部にて、ITインフラ（サーバー、ストレージ、AI等）に関するマネージドサービスの企画・開発、およびサービス事業管理（品質・コスト・業績管理）を統括いただきます。

【職務詳細】
サービス主管部門として、以下のオファリングモデル全般の統括業務に従事いただきます。
・ITインフラ（サーバー／ストレージ／AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括
・オファリングモデル全体の将来構想策定
・ベンダー（サーバー／ストレージ／AI）とのアライアンス推進
・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善
・オファリングモデルの提案支援（顧客同行／構成作成／技術支援等）
・メンバーおよび派遣要員を含む組織マネジメント

【本ポジションの魅力】
・「サービスを創る」側として、事業を生み出し育てる経験を積むことができます。
・ベンダーや社内各部署を巻き込んだ、スケールの大きい業務に携われます。
・将来的に、企画開発部門での上位役職へのキャリアアップや、営業・SI・運用部門への転身など、多様なキャリアパスが描けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額480000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000円／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＜会社の特徴＞
独立系Slerである当社は、CMMIレベル5（国内全体で有数）認定組織として、独自の開発標準SICPを適用しています。
これにより、オンプレやハイブリッド環境における「世界最高水準のプロジェクトマネジメント」「高品質なインフラ構築」を実現しています。
今後は、Consulting Unit（社内コンサルティング部門）やアクセンチュア社と共創し、超上流工程から、要件定義以降の設計・構築・運用まで一気通貫で対応する事業を強化していきます。
システム開発力とインフラ技術力を強みに、複数の製品・技術を組み合わせた最適なソリューションを提供する組織の中で、一緒に働きませんか。

◇2023年
　大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
◇2024年1月
　元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
◇2024年10月
　0ベースから人事制度を全面刷新。全社員の給与をベースアップ。昇格条件から資格取得を除外。
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
　◇2025年8月：
　アクセンチュアにグループイン。確固たる安定基盤の中で独立系Slerとして、さらなる事業成長へ。
　（アクセンチュア×SI＆Cが描く次のステージ。
　　 詳細はこちら：https://www.siac.co.jp/community/all/talk/1066.html）

＜プロジェクト例＞
・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築
・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築
・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化

＜技術環境の例＞
・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server
・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）
・IaC（Infrastru…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
セキュリティソリューション事業本部
統制ソリューション事業部

【組織の概要】
NRIセキュアは、セキュリティをコアにお客様と共に「安心・安全な社会」を共創することをミッションに掲げています。その実現に向けて、さまざまな自社開発のセキュリティソフトウェアおよびクラウドサービスを提供しています。
当事業部では、特権ID管理製品「Access Check」を中心に、企業の統制業務を支えるソリューションを展開しています。セキュリティの観点から企業活動の基盤を支えることで、安心・安全な社会の実現に貢献することを目指し、日々取り組んでいます。

【募集職種の期待役割】
・自社開発の製品・サービスを対象に、営業活動を中心として、営業企画およびプロモーション業務を推進していただきます。
・国内エンタープライズ向け製品として、情報通信・金融業界をはじめとした幅広い業界で導入実績があります。各顧客が抱える課題に向き合い、提案力を活かして案件獲得を目指す営業力が求められます。
・間接販売（パートナー販売）も行っており、販売パートナーとの関係構築や、円滑な協業を進めるためのコミュニケーション力・交渉力が必要です。
・特権ID管理という専門性の高い領域において、顧客をリードできるIT・セキュリティに関する知識や理解も期待しています。

【具体的な職務内容】
自社開発製品・サービスの営業、営業企画、プロモーション業務をチームで推進していただきます。
主な商材：SecureCube Access Check
・自社開発製品・サービスのコンサルティング営業
・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
・既存顧客へのカスタマーサクセス推進活動
・販売パートナーとのリレーション構築、営業支援
・認知拡大/リード獲得のためのプロモーション施策の推進（セミナー企画・講演、コンテンツ作成等）

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
※関連するセキュリティ製品
　https://www.nri-secure.co.jp/service/solution/accesscheck
　・SecureCube Access Check

【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、セールス業務を通じて専門性を高めながら成長できます。
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトをお任せします。

・ビジネスアナリシスと戦略立案の支援
・要件定義とプロジェクト計画の策定
・システムアーキテクチャの設計
・ソフトウェア選定と導入支援
・技術開発、開発プロセスの管理
・テストと品質保証の計画・実行
・システムの運用・保守サポート
・クライアントとの定期的なコミュニケーションと報告

※担当する業務は役割に応じて変わり、その役割は個々の強みやキャリアプランに基づいて決まります。

当社のプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。
難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。

プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。

また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。
加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド・アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。

【技術力の推進や知見の共有】
・勉強会
全体勉強会は月に5～6回は実施しております。その他、各部が主催する勉強会もあり、活発に行われております。業務知識やプロジェクトマネジメント、最新テクノロジーなどテーマは多岐に渡ります。主としてベテランメンバーが講師を務めますが、外部から講師をお招きすることもあります。

・資格取得のための促進
Google CloudやIPA、AWSをはじめ、オープンコミュニティとして…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。
当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務イメージ】
顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。
但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。

【部門内Gr】
・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等）
・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア
・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般
・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など）

【部門のミッション】
・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、
産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを
ミッションとしております。
・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こんな仲間を探しています！
ソフトウエア品質保証業務の経験がある方、もしくはソフト開発経験があり、
その経験をソフト品質向上に役立てたい方で、ソフトウェアの品質向上に一緒に貢献してくれる仲間を募集します。

【業務内容】
ソフトウェア開発における品質向上活動全般

・実際のソフト品質監査
・ソフト開発における品質向上プロセス構築
・各種ソフト設計のレビュー

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

・品質向上によるお客様満足度向上、会社貢献度向上が感じられます。
・会社の中で重要度の高い業務内容です。使命感を感じられます。

【募集背景】
デンソーの開発製品の中でソフトの占める割合が大きくなっていく、一方で、ソフトの品質問題も増加しています。
これらを設計側ではなく、横ぐし組織、品質向上組織として、サポートしていくために、より役割が重要になってきています。
日々、納期に追われ開発を進めている設計経験のある方で、それらの経験を活かし、かつ、横からそれらのデータを分析し、
対策案を検討することで、組織全体の品質向上を目指したいという方にぜひ、加わっていただきたく、募集しています

【職場情報】
（１）組織ミッションと今後の方向性

電子PFソフト品保室は、モビエレG、引いては、デンソー全体のソフト品質向上をミッションに取り組んでいる部署です。
大変ではありますが、全社のソフト不具合情報等が入手でき、データ分析等を駆使して、弱点を分析し、ソフト開発者をサポートしていく部署です。

（２）組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率

年齢層：各部からベテランソフト設計者が集結しており少し年齢高め、
レベル高めですが、若い人材や横ぐし活動で活躍する非ソフト設計出身者もいます。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
【概要】
経済安全保障・地政学リスクに関連する情報収集、影響の分析、リスクに応じて必要な社内対応の企画・推進に従事。

【詳細】
・経済安全保障・地政学リスクに関連する国内外の外部情報・内部情報の収集（官庁や有識者との意見交換等を含む）
・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開
・リスクに応じた必要な対応の企画・推進

～お勧めポイント～
・国内2位、世界6位のグローバル自動車部品メーカーの成長戦略を実現していく上で、あらゆるリスクを分析し、対応していく経験を積むことができます。
・国際情勢の変化、輸出管理を含めた各国の規制などにアンテナを張り、企業へのリスクや必要な対応を検討・提案していく価値ある実務に関われます。
・同ポジションで培ったスキルは、グローバル企業やグローバルファームでも通用する資産として自身のキャリアの発展にも繋げられます。

■ミッション
【部のミッション】
あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。
行動指針：将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。

【室のミッション】
変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。

■募集背景
◎近年、地政学・経済安全保障を巡るリスク環境は一段と厳しさを増しており、プライチェーンや事業戦略に大きな影響を及ぼしています。このような環境において、国内外の地政学・経済安全保障に関する情報を的確に収集・分析し、当社事業や経営への影響を見える化し、リスク低減策を企画・推進することは、安定的な事業運営と中長期的な競争力確保の観点から重要性を増しています。
◎当社では、経済安全保障への対応を経営・事業戦略に結び付け、持続的な成長を支える基盤として強化していくため、本業務を担う人材を募集します。

■業務のやりがい
◎地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。
社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。

■働き方
・短時間勤務…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景・概要】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。勤怠管理をはじめ現在9サービスを展開しており、エンタープライズ企業をはじめ様々な業界からお声がけいただくまでに成長しています。 こうした成長を受けて、エンタープライズ市場における営業戦略を牽引できるリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
■ジョブカンエンタープライズ営業戦略の策定・推進・売上の最大化
■パートナーシップの構築
■販売チャネルの最適化
■競合との差別化を目的とした開発チームと連動したプロダクト改善

【この仕事の魅力】
■日本のSaaSを代表するプロダクトで営業部門の責任者（リーダー）営業戦略を描き、実行できる
■自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、顧客の要望をもとに社内の技術力・開発力を活用してスピーディにプロダクト改善へ繋げられる（エンジニア社内在籍数150人以上）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。

【業務内容】
既存事業のグロースフォロー
・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど）
・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築
・業務改善・改革（コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等）
・事業部プロジェクトの立案、推進
・メンバーマネジメント　など

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】---------------------------
「請求管理ロボ for Salesforce」は導入企業が増加しており、プロジェクト数が継続的に拡大しています。現在は少人数のチームで導入プロジェクトと導入後の支援を担っています。
今後は、導入支援だけでなく運用の定着サポートの充実や活用提案の機会（アップセル）を強化することを想定しており、支援領域を広げていくフェーズに入っています。

そのため、Salesforceを基盤とした業務設計および導入コンサルティングを担いながら、プロジェクト推進とチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

【職務内容】---------------------------
▼導入コンサルティング
・顧客の業務内容および課題のヒアリング
・Salesforce上での業務実現方法の設計
・要件整理およびスコープ・スケジュールの設計
・顧客への提案および合意形成

▼導入プロジェクト推進
・顧客、社内、開発ベンダーとの調整および進行管理
・要件に基づく開発内容の確認および品質担保
・導入に向けたプロジェクト全体の推進
※構築は主に開発ベンダーが担当し、顧客および社内と連携しながら進めます

▼運用・業務改善支援
・導入後の利用状況の把握および課題整理
・業務フローの見直しおよび改善提案
・Salesforce活用の高度化に向けた支援

▼活用拡張・提案
・決済領域を含む関連プロダクトの提案
・他部署や新規事業への展開支援
・中長期的な運用方針の提案

▼マネジメント
・メンバーの進捗および品質管理
・案件のアサインおよびリソース調整
・KPIの設計および運用
・業務プロセスおよびナレッジの整備

■キャリアパス
下記のような様々なキャリアパスを想定しています。

・Salesforce関連プロダクトを横断したコンサルティング組織のマネジメント
・複数プロダクトを含めた全体最適の業務設計を担うポジション
・プロジェクトマネジメント領域への拡張
・プロダクト改善や新機能開発に関わる企画業務への参画
・新規事業開発への関与

■チーム構成
・プレイングマネージャー：1名
・メンバー：1名
・技術支援担当：1名

■働き方
・週2～3日の在宅勤務を組み合わせた働き方を採用しています
・残業時間は実績ベースで1日1時…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
KIHの水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）維持管理を経験いただき、水処理施設の全体統括を担っていただきます。また、長期的には、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）のKIH本体の管理や各種自治体への届出も経験いただき、KIH施設全体の統括管理の専門家として活躍いただくことを期待しております。

【職務内容】
KIH施設の維持管理
・水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）
・ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）
・主に水処理施設のメンテナンス計画策定、メンテナンスやトラブル対応等の指導を含む全体管理

※実際のメンテナンス作業は子会社に協力をお願いしております。

【魅力】
■KIHは、同社の国内唯一、世界最大の研究所であり、施設管理は、当社の開発を支えるうえで重要なミッションである。また、KIHは、新たな開発設備を導入する場でもあり、水処理の知識、運転管理のノウハウは重要であり、より高度な運転管理の実現に向けて、専門性を生かした活動が可能である。
■同社の先行開発・研究を担う拠点にて最適化や安定運転管理を行うことで、縁の下の力持ちとして事業全体を支えるやりがいを味わうことができます。

【募集背景】
KIH（昭島の自社研究施設）の水処理施設において、様々なトラブルが発生しているが、施設運営側に水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）の運転管理を経験した人材が不足している状況です。特に、超純水製造,水回収の維持管理に必要な知識,ノウハウをもった人材獲得が必要なことから今回新規での採用検討をいたします。

※取り組んでいただきたい課題：
膜交換の最適化やメンテナンス工程の改善/最適化

【組織構成】
イノベーション本部 管理部門 業務部 施設管理課
4名：57歳・40代前半・30代前半（昨年度中途入社）・25歳
課員は水処理装置の技術営業やプラントのメンテナンスバックグラウンドがある社員もおりますが、超純水や純水に関する知識/経験は浅く、この点の専門人材を採用したいと考えております。

その他、水処理設備の運転管理については子会社側で10名ほどのメンバー体制・ビル全体の管理についても関係子会社側10名体制で運用しています。

【組織ミッション】
・K…

勤務地	東京都昭島市代官山
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財を求めております。

【職務内容】
■既存プラットフォームの枠組みで新しい商品を作る。
　→アップセルプロダクトを開発する、ビジネスプロデューサーの役割をお任せします。
■新規プロダクトの開発および推進。
　→既存プラットフォームにはない新しいサービスの開発をお任せします。
　　PdMとしてプロダクト開発の役割であったり、R＆Dとして新規技術開発の役割をお任せすることもございます。
■M&Aやアライアンスの渉外担当。
　→ソーシングからエグゼキューションまで業務全般の戦略立案・推進をお任せいたします。

【事業開発室の特徴】
■事業開発室は社長直下組織で、CSO（最高戦略責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
■室長1名（兼CSO）、ビジネス職1名、エンジニア2名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。
■30代～40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

【募集背景】
顧客課題の解決 & 中長期での競合優位性の担保のために下記3点推進の戦力を強化していきたいため
■セルフサーブで各商品が売れる仕組みの構築
■ビズリーチとHRMOS連携を連携した新規事業開発
■ビズリーチプラットフォーム上での新商品の企画・開発

【おすすめポイント】
■役員が室長を兼務していることもあり、ご経験によっては今後のキャリアとして室長をになっていただく可能性もあります。
■同社サービスのスマホアプリ化等影響のある数々の事業を推進してきた役員の直下・メンバーの元でノウハウを学び成長しながら働いていただける環境です。
■ビズリーチという企業の中核サービスかつ、知名度の高いサービスでの事業開発のご経験が積めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【こんな仲間を探しています】

これまでにない新しい発想でウェルビーイングに寄与する技術の研究開発に柔軟な発想と広い知識で一緒に挑戦する仲間を探しています

【業務内容】
個々人がウェルビーイングになることを支援する様々な技術の研究開発を行っています．自由な発想で取組んでいただき，生体信号の測定，システム開発，検証実験・解析評価までトータルで行っていただきます．

具体的には以下の業務に取組んでいただきます．
・研究成果であるシステムの実装
・評価実験デザイン，実施，解析
・システムの改善提案ならびに実施
これらに取組みながら，新たな研究テーマの探索を行っていただき，世界にまだ無いものを提案していただきたいと思います．

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

・世界初へのチャレンジ
・生体信号計測からコーディングまで幅広い知識の獲得
・人の役に立つものを研究・開発するというやりがい
・研究業績

【募集背景】

現在ウェルビーイングは世界的にホットワードのひとつであり，気候変動といったグローバルな問題から，会社での新たな働き方といった個々人の問題まですべてに関係した重要な課題です．これまで車の安心・安全を目指してきたデンソーは，運転前後の生活にもウェルビーイングを広げて安心・安全な社会にチャレンジしていきます．
デンソーの持つ技術を，新たなフィールドで活かすため，自由な発想と広い知見を持つ仲間が必要です。

【職場情報】

HMI研究室ではヒト計測を基盤にドライバの安全やウェルビーイングを実現するための研究を行っています．ウェルビーイング研究課は室の中でモビリティではなく生活全体に着目したウェルビーイングの実現を目指したシステムや空間を研究しています．デンソーのものづくりを原点とした技術開発により世の中にないものに挑戦しており，社内外から問い合わせをいただくことが多い部署です．ウェルビーイング課は東京に拠点を持ち，半数がキャリア入社者です．各自の専門分野が多岐にわたっており，活発な議論と知識の獲得が可能な風土になっております．社内実装から始めており，今後は社内外問わず研究成果の実装を広げていきます

ウェルビーイング課人数：10名
キャリア入社者：50％（前職は自動車業界，大学，IT企業，ロボ…

勤務地	愛知県日進市
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資（社員の昇給・昇格・賞与等）
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

【募集背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、
全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、
クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI/ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、
データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウ…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します