【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

【期待する役割】
●製造業のお客様に対するソリューション提案、セールスエンジニア
顧客担当の営業技術として、お客様の製造現場の課題・経営課題を把握し、自社のソリューションを中心に様々な課題解決の提案を行います。
対応業種は多岐にわたります。石油・電力・ガス・新エネルギー・化学・非鉄・紙パルプ・鉄鋼・電気電子・食品・医薬品・プラント・その他担当する領域によっては、横河の特定のシステムやプロダクトを軸としたソリューション提案を専門に行い、顧客担当営業と連携しながらお客様の課題解決とビジネス拡大を推進します。
●お客様の操業課題・経営課題に対するコンサルティング
お客様経営層・技術部門・操業部門との対話を通じて、生産性向上、安定操業、DX推進などの課題を整理し、解決策を提案します。
●社内エンジニア、サービス・コンサルティング部門との連携による提案活動
社内の技術部門やサービス・コンサルティング部門と連携し、導入から運用・保守までを見据えた提案活動を推進します。

【具体的には】
●既存顧客を中心とした提案活動
業種CoEとして、その業種のお客様の課題をしっかりと捉え、操業改善に向けた提案を進め、信頼関係を構築します。
●プリセールス・提案活動
社内メンバーと連携しながら提案内容を精査し、見積・提案書作成、プレゼンテーションを実施します。
●受注後のフォロー
プロジェクト進行をフォローし、導入後の状況確認や追加ニーズの把握を行います。

【ポジションの魅力】
●「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業技術
課題解決を軸に、お客様の操業や経営に寄り添った中長期的なパートナーとしての提案活動を推進できます。
●製造業×DX×ソリューション提案という専門性が身につきます。

【働き方】
■残業：平均残業20時間
■リモートワークは週2～3回程度。業務の必要性に応じて出社いただきます。
フレックス（コアタイム無）で柔軟に就業可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となり…

勤務地	東京都武蔵野市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■国内外システムの監査業務（SMFGグループ各社のシステム監査を行う場合もあり）
■グローバル・システム監査（海外IT監査法人との共同監査を含む）
・SMBC及びSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査
・本邦におけるグローバル・システムに対する監査
■グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む）※2週間程度の海外出張監査（年1~3回）あり

※ご経験によってはサイバーセキュリティ監査もお任せします。

【組織構成】システム監査　30名
三井住友フィナンシャルグループ主要8社の監査人員は総勢約800名。
SMBC：約550名（監査部 500名、与信監査部（信用リスク専門） 50名）
※うち海外 約200名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

以下の業務を中心にお任せします。

■サイバーセキュリティに関するシステム監査
SMBC及びSMFGグループ会社が対象（海外拠点含む）
■サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案

【配属予定部署／グループ】システム監査グループ

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・金融機関にて強化が求められるモデルリスク管理（*）について、その枠組みを企画・立案し、運用する
・経営判断を支えるための計量化モデルを開発、運用する
　（*）モデルが正しく設計・運用されているかを検証する事で、誤認や陳腐化により重大な問題を引き起こす事を防止・検証する態勢

（職務例）
・全社的なモデルリスクを管理する枠組みの設計、運用
・市場リスク、信用リスク等に関するリスク計量化モデルの開発、検証、運用
・公正価値モデルやＡＩモデル等の検証（開発者・運用者から独立した立場での検証）
・その他、全社的なB/S、P/Lに関するシミュレーションモデルの開発、検証、運用（シナリオ分析、ストレステスト）など、様々な経営課題に対するリスク計量化を切り口とした解決策の企画・立案

【組織構成】リスク統括部
総勢 約100名、全9グループ、各グループ所属基幹職：約10名

【同ポジションの魅力】
・業務環境（経済、市場、規制、競合）が大きく変化する金融業界において、ビジネス推進のためにリスク管理を企画・立案する事で、ソリューションプロバイダーとして経営に貢献できる。

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【部署情報】HRアドバイザリー部　確定拠出年金推進室（DC推）
ご経験に応じ、下記２Gのいずれかの配属になります。
■推進G：法人営業部隊と連携し、新規顧客への導入を担います。
　　企業型DCの提案、DC制度設計、導入支援、
　　個人型DC（iDeCo）の推進サポートなど
■サービスG：導入頂いた企業様へのサービスフォローを担います。
　　企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
　　制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）継続教育の提案、

【部署の方針】
DCマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針

【キャリアパス】
・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

日本に進出済み、またはこれから進出するGAFAをはじめとする外資系トップティア企業（欧米・アジア）の日本市場におけるビジネス展開を、決済・金融インフラの側面から牽引・共創するポジションです。単なるシステムの切り売りではなく、お客様のビジネスモデルを深く理解し、中長期的な成長に寄与するソリューションの企画からシステム導入のリードまでを担います。
EC領域や実店舗における総合決済サービス（クレジットカード決済やQR決済、電子マネーなど多様な決済手段）や金融・請求管理サービスのご提供に加え、商流発生に伴うファイナンス、課題解決型のビジネスコンサルティングも併せて実施しています。

旺盛なインバウンド需要を背景に、外資系企業の日本進出が増加しており、語学力（英語・中国語または韓国語）を持つメンバーを増員募集します。

【具体的な業務内容と扱うソリューション】
対面・オンライン・メール・架電等でのコミュニケーションを通じ、グローバル企業の日本法人の決裁者や海外本社のマネジメント層と折衝を行い、お客様の課題を発掘することが出発点です。これを解決するために、社内外のサービスやリソースを活用し、ソリューション構築をリードします。

お客様の感謝と共に、弊社としての売上・利益目標への貢献が期待されます。
日本へ進出予定の企業はもちろん、進出済みの外資系企業でも、意思決定の実権者が日本にいることは多くありません。お客様や外部パートナーとの打ち合わせは、英語・中国語・韓国語によるコミュニケーションが主体となります。頻度は高くありませんが、海外出張の機会もあります。他方で、社内のコミュニケーションは日本語ですので、そのブリッジとしての役割も果たします。

【組織について】
■組織構成、職場の雰囲気
第2営業統括部は約30名の体制で、SIer、銀行、証券、製造、通信業と多様なバックグラウンドを持つキャリア入社メンバーと、新卒入社メンバーが活躍しています。部門の7割が20代、部長・課長も20代～30代半ばという若いチームです。グローバルコミュニケーション営業部は、2課体制10名で構成されています。多様な経験/ナレッジ/価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。

■組織の魅力 等
キャッシュレス/Fintechという成長市場かつ変化の激しい領域で…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
フィナンシャルビジネス部ではウォレットビジネスや銀行、証券、保険等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■組織の業務概要
ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
これまで投資に興味はあるが一歩踏み出せなかった方から積極的に投資を行っている幅広いお客さまの資産形成のお手伝いをします。

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

マネックス協業における、口座開設～利用促進（ナーチャリング）まで各KPIにあわせたユーザーセグメント・ターゲットにあわせたマーケティングプランの策定及びその実行。
※認知施策、デジタル広告、ドコモオウンド内でのプロモーション、キャンペーンの立案や実行など広範囲のマーケティング業務があり、その中の特定領域でリーダー的な役割を担っていただきます。
マーケティング活動に向けたデータ分析

<業務の魅力>
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・業界には無い新たなサービス企画開発等の業務経験が積めます
・ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます
・フィナンシャルビジネス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます

■候補者へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進

■担当いただく業務概要
以下業務を担当いただきます。
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等

■業務の魅力・キャリアパス
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

■募集背景
事業拡大による増員募集

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。中でも銀行領域は、dカード、d払いに次ぐ新たな柱とすべく取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

■働き方・環境の魅力や現場カルチャーについて
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇など…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

【プロジェクト事例】
■未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
■認知状態予測AIモデルの構築
■機械学習などを活用した薬価推移予測
■ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
■スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
■オムニチャネル化（デジタルMRなど）
■AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
■開発期間短縮

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的なヘルスケア関連案件を扱っています。
■Fortune500のライフサイエンス企業の90％に対して20年以上にわたり支援実績があり、業界リーディングポジションを確立しております。
■医師・薬剤師、研究開発、統計解析業務経験者など、メディカルバックグラウンドの方がコンサル未経験からチャレンジできる求人です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
証券業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
■ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援
■インベストメントバンキング業務改革
■アセットマネジメントプラットフォーム構築
■海外事業進出支援　■全社コスト削減

【プロジェクト事例】
■大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援
■大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援
■大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革
■大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革
■大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築
■事務子会社の抜本的コスト削減
など

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして、証券業界の大きなトランスフォーメーションを企画・実行いただく、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■事業戦略立案、営業改革、オペレーション改革、大規模システム開発等など、様々なテーマでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
保険業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
■保険会社に対する成長戦略立案・変革実現支援
■他業界との連携を含めた新規事業・商品・サービスの企画・推進・実行支援
■デジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
■海外事業オペレーティングモデル変革支援
■基幹システム刷新、パッケージシステム導入の企画・推進

【プロジェクト事例】
■大手生保：中長期戦略策定支援・全社構造改革支援
■大手生保：エコシステムを活用した新サービスの企画・開発支援
■大手損保：全社デジタルトランスフォーメーション支援
■大手損保：基幹システム刷新支援
など

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして、保険業界の大きなトランスフォーメーションを企画・実行いただく、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■成長戦略立案、デジタル化戦略、新規事業・商品の企画など、様々なテーマでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

創業以来赤字決算なしの健全な財務基盤を誇る当社において、2030年に向けた最重要成長領域である「ソリューションサービス事業」の中核、アプリケーションサービス事業部を統括する事業責任者（事業部長）をお迎えします。

当事業部は、基幹系・業務系を担う「ビジネスアプリケーションサービス部」と、最先端領域を担う「AI・データエンジニアリング（DE）サービス部」の2部署から構成されています。
これまでは事業本部長が当事業部長を兼任してまいりましたが、さらなる事業拡大と意思決定のスピードアップを図るため、専任の事業責任者を配置する決定をいたしました。

・これまでのSIer・受託開発で培った事業マネジメント経験や業界知見を遺憾なく発揮したい
・次代を担う『ERP×AI・データ』領域の組織を率い、第二創業期の総仕上げを主導したい
という、豊富な経験をお持ちのベテランリーダーからのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
2つのサービス部（ビジネスアプリ／AI・DE）を統括し、事業部全体のP/L責任、成長戦略の策定・実行、組織づくりを一手に担っていただきます。
◆事業成長・戦略策定（売上・利益の最大化）
- ERP市場およびAI・データ領域の動向分析に基づく中長期の事業計画・案件戦略の策定
- 顧客ニーズを捉えた新規ソリューション・サービスの企画およびアライアンス推進

◆組織マネジメント・人材育成
- 各部の部長・PM（プロジェクトマネージャー）・営業人材の育成および組織体制の強化
- 2つの部署（ビジネスアプリとAI・DE）のシナジー創出に向けた横断マネジメント

◆経営陣へのコミットメント・レポート
- 経営陣（役員・本部長）に対する事業進捗レポーティングおよび経営目線での意思決定推進

【このポジション・仕事の魅力】
??「本部長からの兼任解除」に伴う、高い裁量と明確なミッション
本部長からのバトンを受け取り、事業統括の専任者として大きな権限を持って組織を動かせます。意思決定ラインがシンプルで、スピード感を持って事業改革・拡大を主導できます。

??「ERP（基幹）」×「AI・DE（先進）」を掛け合わせた事業の面白さ
既存の基幹システム（ビジネスアプリ）と、時代の最先端である「AI・データエンジニアリング」の両部を管轄するため、単なるシステム開発にとどまらない…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
マネックス証券は、「未来の金融を創造する」を経営理念に掲げ、設立以来、個人投資家の資産形成を支える革新的で使いやすい金融サービスの提供に取り組んできました。
近年は市場環境の変化が加速し、個人投資家の投資スタイルも多様化しています。こうした変化に対応し、さらなる顧客体験の向上とサービス拡充を進めるため、NTTドコモとの資本業務提携を通じた連携を2024年から本格化し、「dカード積立」や「かんたん資産運用」等の新たな取り組みを推進しています。

同社は、これらの取り組みを一層加速させ、2027年度に「500万口座」「預り資産15兆円」の達成を目指しています。その実現に向けて、アライアンスを含む成長施策の企画・推進体制を強化するため、増員募集を行います。

【職務内容】
１．全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進（BizDev）
・新規事業の企画・推進（探索～立ち上げ～スケール）
・既存プロダクトのビジネススキーム／アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進
・NTTドコモを中心としたアライアンスを活用した事業成長の最大化
　・データ／顧客基盤／チャネル／ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進

２．事業開発プロジェクトの推進・関係者調整（PM/PMO）
・新商品・新サービス導入における企画、要件整理、推進計画の策定およびプロジェクトマネジメント
・システム開発部門、コンプライアンス／リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進（合意形成・進捗管理・課題解決）

３．マネジメント（チーム運営・推進体制構築）
・事業企画／プロダクト改善を中心とした担当領域におけるマネジメント推進
・目標/KPI設計、進捗管理、意思決定支援、メンバー育成・評価

【プロダクト例】
「dカード積立」：https://info.monex.co.jp/fund/tsumitate/card-tsumitate/dcard/index.html
「かんたん資産運用」：https://info.monex.co.jp/kantan-shisanunyou/index.h…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計）の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。

また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等において投資採算性評価・事業計画分析・企業価値評価・投資ストラクチャー検討・投資契約交渉・投資後モニタリングなどを担当していただきます。

【求人概要】
海外および国内のプロジェクトファイナンス案件を中心に、事業投資案件にも携わっていただきます。
具体的には、プロジェクトファイナンス案件におけるストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、資金調達支援ならびに実行後のモニタリングを担当していただきます。
また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等の投資採算性評価、事業計画分析、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリングを担当し、新規事業の創出に貢献していただきます。
事業部門、金融機関、投資家、外部アドバイザー等と連携しながら、プロジェクトファイナンス案件および事業投資案件の組成から実行、実行後の管理までを担当していただきます。
プロジェクトファイナンスの経験や事業投資のノウハウを活かし、事業会社の立場で新規事業の創出から投資実行、投資後管理まで一気通貫で関与できるポジションです。複数の進行中の案件があり、着任後すぐに実案件に携わることができます。

【業務内容】
事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発にともなう投資・ファイナンス関連業務を担当しています。
現在は、アンモニアバリューチェーン構築に向けた製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成を推進しており、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成等をつうじて事業部門と並走しながら案件実現に貢献しています。
またM&Aやベンチャー投資等の事業投資案件においても、投資採算性評価、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリング等をつうじて、新規事業の創出に貢…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
現在、世界的な「生成AIの急速な普及」や「データセンターの急増」に伴い、電力需要が爆発的に増加しており、この膨大な電力需要に対し、脱炭素を両立しながら安定的に供給する切り札として、クリーンなベースロード電源である「原子力」が世界中で再評価されています。

原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。
世界的に注目されている原子力事業において、今後拡大が期待される海外展開に向けて、事業企画、プロジェクト遂行など、さまざまな視点から事業に関わることができます。
革新炉など、まだ未知の分野も広がる中、自由な発想を持ち、トライ＆エラーを繰り返しながら、常に新たな挑戦を続けることができます。

【具体的には】
原子力事業における海外案件のプロジェクト業務全般を担当している当部署において、ビジネスデベロップメント（市場調査、パートナー選定、スキーム構築）から、実工事に関する見積活動、受注工事のプロジェクト業務、中長期的な戦略に基づく事業開発、技術課発全般までを取りまとめて実施いただきます。
海外案件のプロジェクト全般を担当している部署のため、プロジェクトにおける一部フェーズの担当ではなく、プロジェクト担当として一気通貫でお任せします。
案件規模の大きさにもよりますが、1人あたり複数の案件を並行してお任せする場合もございます（1～4件程度）。
また、PMとアシスタントPM、担当営業等、複数名で海外プロジェクト案件に携わっていただきます。

海外のお客様との折衝や、政府機関等の各種関連機関との連携など、一般的な工事遂行だけでなく、社会的責任を担う立場として、プロジェクトの組成から遂行まで一気通貫で対応することが可能です。

【ポジションの魅力】
世界的な電力需要の増加と脱炭素社会への対応により、原子力発電の市場拡大が進んでおり、IHIでは特殊な溶接技術、高い品質管理能力といったものづくりの強みをもとに、世界の原子力プロジェクトへの参画を進めています。
小型モジュール原子炉（SMR）を含む次世代軽水炉を始めとして、高品質・短工期製造を目指した様々な格納容器・圧力容器等の原子炉技術開発・製造プロジェクトに携わることができます。
機器の開発・製…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

【募集背景】
事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため

【職務内容】
同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施

・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備
・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他

工期：半年～1年半
※二期工事発生の場合は3-5年程度

【1日の流れ】
8:00：現場朝礼
AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00：昼休憩
PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00～17:30頃：退勤

【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門
工事一部（北米担当） 一課
工事二部（ドイツ・韓国担当） 工事一課、工事二課
工事三部（台湾担当） 工事二課

工事一部
　部長（課長兼務） 40代1名 計1名
　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名
　課長 40代2名　　　　　　　 計2名
　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名
工事三部
　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名
　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名
　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名

部署ミッション：
1）水処理プラントの施工管理、試運転
2）栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3）栗田工業グループの海外事業会社の生産体制（設計、調達、工事）の強化

【キャリアパス】
■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
レガシィグループでは、
AI、クラウド、SaaSを活用した内製化/新規サービス開発を今後の方向性としており、
「相続の知恵」×デジタルの融合を掲げ、自社プラットフォームや新規サービスの立ち上げを牽引していただきます。技術選定からアーキテクチャ設計まで、
大きな裁量を持ってゼロイチの開発に挑戦できるポジションです。

【職務内容】
・React、Next.js、TS等での新規自社プラットフォーム企画、開発
・生成AIを用いたデジタル遺言など新規サービスの立案と開発推進
・既存サービスのモダン化、レガシー環境からの段階的リプレイス
・インフラ（AWS等）を含めたアーキテクチャ設計と最適な技術選定
・部門横断の社内DXプロジェクト参画と技術的リーダーシップ発揮
・開発チームのビルディングおよびメンバーマネジメント

【社内DXの課題】
・プロダクトが足りておらず、大きな企画余地があります。
　現場課題を見つけ、企画、開発、改善まで踏み込み、
　「自身のアイディアで新規プロダクトを生み出していく」ことが求められています。

【魅力】
・巨大な社会課題「相続」をテクノロジーで変革する圧倒的なやりがいがあります。
　M4 Macやデュアルモニター支給など技術者への投資を惜しまず、
　Cursor等の生成AI活用やモダン技術（Next,js/TS等）の最新機器とAI開発ツールを整備し、
　技術選定にも裁量を持てる環境です。

【募集背景】
相続・資産承継の実績を土台に、士業DX/自社プロダクト開発を強化しています。
生成AI、クラウド、SaaS、モダン開発環境を活用し内製化を進めているため、
新規サービス開発と全社DXを同時に進めるためのIT人材を募集しています。

【組織構成】
・デジタルサービス開発部

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

【募集背景】
事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため

【職務内容】
同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施

・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備
・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他

工期：半年～1年半
※二期工事発生の場合は3-5年程度

【1日の流れ】
8:00：現場朝礼
AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00：昼休憩
PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00～17:30頃：退勤

【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門
工事一部（北米担当） 一課
工事二部（ドイツ・韓国担当） 工事一課、工事二課
工事三部（台湾担当） 工事二課

工事一部
　部長（課長兼務） 40代1名 計1名
　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名
　課長 40代2名　　　　　　　 計2名
　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名
工事三部
　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名
　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名
　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名

部署ミッション：
1）水処理プラントの施工管理、試運転
2）栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3）栗田工業グループの海外事業会社の生産体制（設計、調達、工事）の強化

【キャリアパス】
■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の社会実装が期待されているトレンドを背景に、当社はeVTOL向けハイブリッド推進システム事業の立ち上げを進めています。
国内外のeVTOL機体メーカーや関連企業と連携しながら、将来の事業像を具体化し、展示会出展等を通じて市場検証を行っています。

次世代プロジェクト部は、こうした新規事業をアジャイルに企画・検証し、社内外のリソースを活用して事業化を推進する役割を担う組織です。（本プロジェクト以外にも複数のプロジェクトが進行中です）。

本ポジションには、eVTOL向けハイブリッド電力システム全体に対する要求をまとめ、システム設計を行い、構成する各要素 （ガスタービン、発電機、AC/DCコンバータ等）への要求割付と開発を促進し、システムとして組み上げ、評価/検証を行うシステムエンジニアとしての役割を期待しています。

【具体的には】
ハイブリッドシステム設計および電力制御の開発プロジェクトの統括。社外協力企業にて設計・製造・試験を行うべく、社内で概念検討、要求仕様検討、社内外関係者との技術調整・とりまとめ業務を行う。
◆ ハイブリッド電力システムの要求まとめ/全体設計/要素への目標割付
◆ ハイブリッド電力システム全体の制御コンセプト策定 （負荷変動時の制御、フェールセーフ等）
◆ モデルベース開発ツール等を活用した要求仕様の整理・妥当性検証
◆ 他設計部門、プロジェクトマネージャー、外部協力会社との技術的調整・折衝
◆ 仕様策定、開発計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
◆ 技術課題の抽出と解決
◆ 実機評価・試験の計画・実施と結果分析

【働き方】
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可
リモート勤務：可 （業務状況に応じて週1～3回程度想定）

【募集背景】
需要増に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
以下の業務を推進していただきます。
なお、ディレクタークラス（最上位）は案件獲得や全体（複数）のリーディング、その他クラスは原則 1 つの案件において、スキルとキャリアに応じたマネジメント業務を担っていただきます。

■DX プランニングサービスの企画・展開に向けたマネジメント支援
売上数百億の中堅企業向けに、AI や IoT を用いた新規事業やサービスの企画・開発支援、また業務改善を目的とした DX の構想、実行支援。経営層や企画部署がお客様のため、顧客企業全体を俯瞰する立場での支援が可能
※DX 経験がなくてもシステム開発のマネジメント経験があれば、キャッチアップ可能です

■デジマ戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード
・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援
・実現に向けたシステム開発の推進支援
※クライアントサイド中心

■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード
・基幹システム刷新の構想策定や計画作成
・システム開発の推進（プロジェクトマネジメント）
※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり
【過去の案件事例】
株式会社Jリーグ様にてJリーグ公式アプリの構築・保守
りそな決済サービス株式会社様にて全社DX推進

【社風】
コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。
案件によってはリモートワークも導入しつつも、年数回のイベントを通じて、プロジェクト外メンバーとの交流の活性化も目指しています。

＜JQで働く5つのメリット＞
■クライアントに近くで、プロジェクト全体のリードができます
JQは、プロジェクトの断片的な役割を担うのではなく、クライアントや開発会社の全体PMO、全体PMとしてプロジェクト全体をリードする役割を担います。
案件規模は数億から数十億円程度と中規模なものが中心ですが、その分、関係する多くのクライアントをより近く感じながら、大きな裁量をもって推進する実感が得られます。
■生活に身近なサービス、社会変革を目指すサービス案件にも携われます
Jリーグアプリの企画、開発支援など、デジタルマーケに関わるような身近なサー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

Sales Service Operationチームにおける物流機能の責任者として、出荷、在庫管理、輸出入業務および委託倉庫管理を担い、物流プロセスの標準化とERP（SyteLine）を活用した業務改革を推進いただきます。

Sales・Service・Logisticsの業務標準化をリードし、SyteLineをSingle Source of Truthとした効率的かつ正確なオペレーション体制の構築を担うポジションです。
少人数組織におけるプレイングマネージャーとして、自ら物流実務にも携わりながら、業務改善、SOP整備、在庫管理強化および継続的なオペレーション改善を推進いただきます。

また、委託倉庫運営の最適化やSyteLineを活用した物流オペレーションへの移行、将来的な倉庫移転・物流体制再構築も予定しており、アイテムマスター管理や在庫データ管理、業務ルール整備を通じて、物流とシステムが連動する強固な物流基盤の構築をリードいただきます。

【ミッション】
■物流業務の標準化・仕組み化
■在庫管理、出荷、輸出入業務の運用ルール確立
■ERPを活用した効率的な物流オペレーションの定着

【具体的な業務内容】
1. 物流オペレーション実務（50－60%）
■出荷手配・出荷指示
■入出庫処理
■在庫管理
■配送手配、進捗管理
■輸出入・通関関連業務
※物流オペレーション全体を担当 ※SyteLineを用いた業務実行を前提とします。

2. 業務改善・標準化（30－40%）
■出荷・在庫・輸出入プロセスの可視化
■SOP（標準業務手順書）の作成・更新
■手作業・Excel管理業務の削減
■入出庫・配送フローの標準化
■各種改善プロジェクト推進

3. マスターデータ・在庫管理基盤の構築および管理（10－20%）
■在庫・出荷データの維持管理
■ERP上での進捗管理
■課題抽出および改善提案

【配属先】
所属部門：Sales/Service Operation Team（マネージャー1名、Operation Coordinator 9名、ロジスティクス担当1名）

【魅力】
■物流実務だけでなく、業務改善・標準化にも挑戦できます。
■ERP活用による業務改革の中心メンバーとして活躍できます。
■グローバル企業で輸出入を含む幅広い物流経験を積めます。
■自ら提案・実行し…

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アカウントセールス部門における【部長候補】として、部門マネジメント、エンタープライズ顧客との関係性強化、大型案件の提案・受注支援、クラウドベンダーやパートナー企業とのアライアンス推進に加え、西日本（名古屋以西）の地域特性を踏まえた市場開拓と拠点運営を担っていただきます。東京本社・他拠点と連携しながら、地方拠点の自律的な成長を牽引する中核的な役割です。

【具体的な職務内容】
■営業戦略の策定と実行管理
アカウントセールス部門の戦略立案から実行までをリードし、顧客ごとの営業方針や注力業界の開拓計画を策定します。

■チームマネジメント
約10名規模のアカウント営業チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・メンタリング）を行います。中長期的な組織成長も見据えたチームビルディングも推進いただきます。

■業務課題の特定と改善施策の実行
部門や業務プロセスに内在する課題を可視化し、改善施策を企画・実行していくとともに、チーム全体がより効率的かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、継続的な仕組みづくりと運用を推進していただきます。

■顧客エグゼクティブとのリレーション構築
大手エンタープライズ顧客エグゼクティブへの課題の本質を捉えた提案を通じて信頼関係を築きながら、双方にとってより良いビジネスとなるよう関係性をリードしていきます。

■大型案件のクロージング支援
大型案件の初期提案からクロージングまでを、現場営業とともに推進します。特に顧客の経営層が関与するプロジェクトにおいては、自ら前線に立って推進いただきます。

■アライアンス推進（AWS・パートナー各社）
AWSをはじめとする主要クラウドベンダー、SIパートナーとのリレーション構築とアライアンス推進を担当いただきます。共催企画や共同提案による市場開拓にも携わっていただきます。

【同ポジションの魅力】
■会社全体として事業がスピード感をもって成長を続ける中、営業組織も拡大・進化を続けています。そうした変化の中で、戦略の立案からチームビルディングまで、上流から裁量をもって関われるポジションです。
■部長候補としてのスタートとなりますが、適性と実績次第でスピーディに正式な部長職へ登用されるキャリアパスがございます。
■AWSをはじめとした主要クラウドベンダーとの協業や、大…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

大手ハウスメーカーの開拓を加速する為、2025年1月から大手住宅会社様向けの事業本部を立ち上げました。 1兆円を超える大手住宅会社様でANDPAD採用が進んでおります。
エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、自社のサービスを提案するだけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携した事業開発型の新しいアプローチが必要になります。

大手企業様との強固なパートナーシップを築いて業界をリードするチームを目指しており、この変革期に最前線で活躍し、エンタープライズ領域の新たな市場を切り拓く仲間を募集します。
・エンタープライズ向けの難易度の高いプロジェクトを牽引したい
・顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決や基幹システムの刷新に携わりたい
・出来上がった事業ではなく、プロダクト開発も含めた発展途上の事業に携わりたい
・ITの力で、建設／建築業界の課題を解決したい
上記のような想いをお持ちの方は、是非ご応募ください。ANDPADがこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。

【職務内容】
業界を代表する大手住宅会社様に対し、全社的なDX戦略の立案から実行を行います。
アカウントマネジメントやプロジェクトや新規プロダクト開発のリードなども行って頂きます。

提案部署や検討キーマンの特定、仮設提案を作るための利用システムや業務ヒアリング等の情報収集活動を通じ、自社プロダクトを用いた顧客への課題解決の提案。契約以降はアカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を推進する、中核となるポジションです。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■売上目標達成のための行動戦略の実行
■お客様の業務やシステムを整理し、ANDPADでの提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
■経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
■顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
■自部門だけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなども巻き込み、中長…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィスのいずれか
働き方：ハイブリッド勤務（週3リモート可）

【概要】
■募集背景
同社ではリアルタイムOSやAUTOSAR技術を核に、車載・産業・IoT・ロボティクス領域向けの組込みソフトウェア開発を推進しています。
近年はフルスタックエンジニアリングの実践、組織横断型のクロスドメインチーム開発、自社製品とエンジニアリングサービスの連携強化を進めており、技術領域ごとの責任者となるマネージャー層の強化を目的に増員募集を行います。

【業務内容】
ソフトウェア開発部門の技術領域責任者として、技術・組織両面のマネジメントを担当します。
・担当技術領域の技術方針策定
・組織運営、メンバーマネジメント
・評価および育成
・PjMと連携した技術支援
・技術課題解決の推進

【詳細業務】
■技術領域のリード
担当領域
・RTOS
・AUTOSAR
・ROS
・Linux系組込み
・産業向けアプリケーション
開発工程
・要求分析
・仕様策定
・アーキテクチャ設計
・実装設計
・テスト戦略策定
共通基盤整備
・設計標準整備
・コーディング規約整備
・レビュー基準策定
・再利用コンポーネント整備
・品質指標管理

■プロジェクト技術支援
・技術見積支援
・リスク評価
・方式設計レビュー
・コードレビュー
・技術課題のエスカレーション対応
・プロジェクト横断課題の改善推進

■リソースマネジメント
・要員配置提案
・スキル管理
・負荷調整
・中長期的な要員計画策定支援

■ラインマネジメント
・目標設定
・評価
・フィードバック
・1on1実施
・キャリア形成支援
・育成計画立案

【主な技術領域】
・車載システム（ECU、AUTOSAR、ADAS）
・リアルタイムOS
・Linux系組込みプラットフォーム
・ROSを用いたロボティクス
・IoT向けソフトウェア
・産業向けミドルウェア
・自社製品および開発ツール

【ミッション】
技術領域ごとの責任者として、複数プロジェクトの技術品質向上とエンジニア組織の成長を推進することがミッションです。

【業務の魅力】
・プロジェクト単位ではなく技術領域全体に責任を持てる
・技術判断やレビューを継続的に担当できる
・育成、評価、組織づくりにも深く関われる
・複数案件へ技術面から影響を与えられる
・自社…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。

【業務内容】
同社が今後重点的に投資を図る二次原料製錬を中心に、経営戦略上重要なテーマのエンジニアリング業務をご担当頂きます。オーナー側として設備メーカーやエンジニアリング会社と調整・管理しながら企画立案・設計などをご担当頂きます。
※新規案件が中心のエンジニアリング業務となります。

● 基本設計・詳細設計：
プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定

● 工事計画・施工管理：
工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応

● プロジェクトマネジメント：
関係者との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※）
※EPC：Engineering, Procurement, Construction

● 保全・改善業務（運転中プラントの場合）：拠点技術支援等

【将来的にお任せしたいこと】
ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトや拠点設備プラントエンジニアリング業務に携わって頂くことを期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的に国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

【働き方】
〇残業：35時間程度/月
〇出張：扱うテーマや業務内容によっても異なりますが、多い時で3～4回/月程度です。多くの拠点や取引先が地方となるため、宿泊を伴う場合が多いです。
〇転勤：将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります。

【組織構成】
・生産技術部プラント技術室19名
・全体で管理職　18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ）
・男女比率9:1
・経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境と言えます。

【仕事のやりがい・難しさ】
多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス（有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等）にかかる営業・企画・商品開発などをお任せいたします。

※主要プロダクト…リバースレポ、債券レンディング、有価証券担保ローン、米国債等貸借、クロスカレンシーレポ

【職務特徴】
■主に海外金融機関向けに円、外貨のリバースレポ、日本国債等レンディング、また国内外事業法人や富裕層向けに有価証券担保ローンを行っています。
■市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っているポジションです。
■幅広いお客様に対して、ニーズに合ったテーラーメードのファイナンスを実行していただくことが出来ます。

【配属組織】
■デットファイナンス営業部／証券営業グループ

【グループ概要】
■デットファイナンス営業部／証券営業グループは、有価証券を核としたソリューションプロバイダーとして、グローバル・グループベースでの高付加価値を提供しています。また、マーケット・ビジネストレンドやお客様のニーズに合わせ、柔軟にプラットフォームを多様化させつつ固有のビジネスモデルを進化させています。

【想定されるキャリアパス】
■国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます
■国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

銀行内の様々なシステムからのデータ取得・集計・分析の枠組を構築したり、それぞれの業務工程に先端技術を用いて企画・分析・データ活用などを行います。
■監査業務に関連したデータ分析ならびにデータ分析・利活用にかかる企画立案
■機械学習等の先端技術を活用したリスクアセスメントにかかる企画立案

【求人の魅力】
監査部は原則ありとあらゆるデータにアクセスできることから非常に幅広い経験を積むことが可能である上、本分野における科学的アプローチは未だ黎明期にあることから、各人のアイディアを活かす余地が大きくあります。加えて、分析結果は経営陣に対する各種提言・報告に直結しており、
銀行内外のデータを用いたリスクアセスメントを高度化するにあたり、今後より一層活用範囲を拡大していく予定です。

＜配属予定部署／グループ＞
情報マネジメントグループ

【募集背景】
監査におけるデータ活用高度化要請が国際的に高まっていることに加え、先般来のパンデミックの影響で、拠点監査手法を臨店主体からデータ分析を用いたリモート主体に切り替えていくことが急務となっており、当該分野の人材強化が必要であるため。

【監査部のミッション】 金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階（事務不備監査）、第二段階（リスクベース監査）、第三段階（経営監査）の段階別評価が出来ると考えられております。 近年、デジタライゼーションの進展により、これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、今後、同行はこの第四段階を目指していきます。

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】
-JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。

【期待する役割】
◇経営戦略に関するコンサルティング
■ビジョン・中計策定
■管理会計・原価管理
■収益改革・事業再生
■事業・組織再編
■新規事業企画
■事業計画・KPIモニタリング

◇マーケティング
■売上向上、マーケティング・営業戦略
■サービスオペレーション・店舗オペレーション改革
■MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革

◇全社業務改革（BPR）
業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。
支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。

◇基幹システム再構築支援
基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP（提案依頼書）作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。

【職務内容】
（1）診断・実態把握
データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。

（2）改革のマスタープランの作成
どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。

（3）実行支援
改革のマスタープランを1～3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー
■企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行

【直近のプロジェクト事例】
■顧客提供価値の再創造
■AIによる発注精度向上
■物流・SCMの構造改革
■ネットスーパー改革
■サステナビリティ戦略策定・実行支援
■マーチャンダイジング/オペレーション変革
■顧客体験を起点としたマーケティング・分析強化
■アンシラリーサービス強化

【ポジションの魅力】
■テクノロジーの強みを活かしてリテール業界のトップ企業での中長期な支援実績が多数あり、業界のリーディングポジションを確立しております。
■成長戦略とその推進、販売、販促管理、マーケティング、サプライチェーン、サステナビリティなど、様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■クライアントのCxOとの接点も多く、裁量・スピード感を持ちながら先進的な事例に携わることができる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
消費財・サービス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■新規事業戦略立案　■デジタル化戦略立案　■事業構造改革
■営業改革/業務改革　■マーケティング/アナリティクス
■組織・人材改革支援　■オペレーション・IT戦略策定
■オペレーションリスク総点検　■間接財・ITコスト削減
■調達部門・業務改革　■合併計画策定・実行支援
■グローバルオペレーション・IT戦略立案支援　■IT部門改革・人材育成
■大規模システム投資計画策定支援　■各種大規模トランスフォーメーション
■サステナビリティ戦略・実行支援

【直近のプロジェクト事例】
■大手食品メーカにおける全社的な需給・物流改革支援とそれを支えるIT戦略実行
■高級化粧品メーカにおけるD2C改革・OMO戦略とそれを支える店舗顧客体験向上DX化実行
■グローバル化粧品メーカにおける海外販社ITグランドデザイン・グループCFO/CIO支援
■消費者データを最大限活用した商品開発のパーソナライズド化
■コネクティッド・スマートプロダクトから得られるデジタルデータと工場を一気通貫につなげ、AIによるレシピ生成やパーソナライズされたボトル製造等のMass Customizationの実現
■サステナビリティ戦略・実行支援

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。
■成長戦略とその推進、販売、販促管理、マーケティング、サプライチェーン、インテリジェント・エンタープライズの実現など、様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■消費財企業に対して、非常に求められているSDGs・サステナビリティ・ESGに関する案件も多く、ビジネス×環境課題の専門性を身に着けることができます。
■クロスボーダーでの業務も多いため、英語力を活かすことができます。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します