社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。

一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【業務例】
■プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
■ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部？等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
■プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
■システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
■システム保守・運用業務効率化のための改善提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
■より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
■採用活動などの組織づくり

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド 　　：Go
└フロントエンド　 ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　 　 ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　 ：AWS （API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc）
環境構築 　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
日立のデジタル事業拡大に伴う増員募集

【職務概要】
プロジェクトリーダーとして、自身の担当範囲についての顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し、システム開発を実施頂きます。
開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。
チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
具体的な業務分野や内容については、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインしますが、これらの職務を通じて、将来的にはプロジェクトマネージャーの役割を担って頂くことを期待します。

【職務詳細】
システムの提案や構築において、以下のような業務にプロジェクトリーダーとして従事頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
　・プロジェクトの各フェーズにおける作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取りまとめ
　（プロジェクトとしては、数千万～数百億円（人数10～1,000名）規模の案件をご担当頂きます。）
▼提案、要件定義等の上流工程
　・社会や市場の変化を捉えた、お客様課題を解決するためのシステムやサービスのソリューション提案、取りまとめ
　・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀したうえでの、サービス企画や提案活動の推進、取りまとめ
▼設計・プログラム製造・テスト
　・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取りまとめ
　・プログラミングおよび単体テストの取りまとめ、結合テストや総合テストなどの実施、取りまとめ
▼システム運用・保守
　・稼働後システム運用の実施、取りまとめ

【魅力】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
　日常生活に欠かせない新サービスの提案や構築、大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。
　自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
　社会を支える大きなシステムを稼働させたときの達成感と喜びを一緒に味わいましょう。
2．高い技術力で挑戦し続ける！
　長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領…

勤務地	宮城県仙台
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。

【本ポジションのミッション】
■お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプラン
お客さまの成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定します。
定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況を分析することで、開発チーム・セールスチームと密接にコミュニケーションを取り、運用改善提案と新機能活用提案を行います。
■お客さま満足度の向上
顧客ニーズを深く理解し、課題を的確に特定したうえで適切な解決策を提案します。
また、お客さま同士の交流を活性化する場づくりを支援し、単なるサービス提供を超えた新たな価値の創造に貢献します。
■アップセル・クロスセルの推進
お客さまの新たな課題を解決するため、最適なオプションサービスを提案します。
さらに、他部門や他業務へのサービス横展開を積極的に推進し、顧客との関係性を深化させます。

【具体的な作業内容】
■エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング
■稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策
■サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発）
■ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営
■お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案

【本ポジションの魅力】
■日本を代表するエンタープライズ企業の経理革新に貢献
■AIソリューションによる課題解決経験の蓄積
■最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得
■開発チームとクライアントをつなぐ重要な役割を担うことができる

【キャリア成長の特長】
カスタマーサクセス部門では、『クロスファンクショナル・グロース・パス』を推進しています。
■サポート、アカウント管理、オンボーディングなどの機能間ローテーション
■多様な顧客接点を通じた包括的な顧客理解
■個人のスキルセット拡張と専門性向上
■チーム内のシナジーと相互理解促進

【事業内容】
AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。
特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。

【ミッション】
■事業への貢献
マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。
■技術的なチャレンジ
・市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する
・LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す
・技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する
■組織の成長
・あらゆる業務プロセスにAIを浸透させ、AIネイティブな組織へと変革する
・AIとテクノロジーの力で業務効率を飛躍的に向上させ、コスト削減とサービス品質向上に貢献する
・定型業務や非効率な業務を自動化・効率化することで、従業員が付加価値の高い創造的な業務や戦略的な意思決定に集中できる環境を実現する

【業務内容】
Engineering Director/EM として、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。

【具体的な業務内容】
■RAKSULグループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行
■上記の実行に必要となる要素技術選定
■開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット
■新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行

【本ポジションの魅力】
■マーケティング…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ChatGPTに始まった生成AIのイノベーションは、直近のデジタル技術で最もインパクトあるものだったと言えます。また他サービスの追随やAIを組み込んだシステムなど、各企業もAIの利活用を積極的に模索するようになりました。そんな中で「AIを用いて何ができるのか」「本当に業務効率化でき、より良い世界となるのか」世界を導けるコンサルタントが必要とされています。

【仕事内容】
まずはAI領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはAI事業部の事業部長としての役割を期待します。

【プロジェクト例】
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援

・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援

・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援

・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援

※補足
立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

★★大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファーム★★

VCDは、 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。
大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。

＜VCグループの基盤/体制＞
幅広く豊富な案件/顧客
給与水準ならびに評価制度
ワークライフバランス面の充実度

＜スタートアップの裁量/先進性＞
事業部長候補としての採用
（※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。）
AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術

[歓迎要件]
・データ基盤構築経験をお持ちの方
・AIを用いたデータ分析経験をお持ちの方
・クラウドを利用したシステム設計/開発経験をお持ちの…

勤務地	東京都港区六本木6-10-1
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・みなさんの身近なところに味の素グループの製品があふれています。
当社は野村総合研究所（NRI） のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運?まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです

【業務内容】
・生成AIを活用した食品レシピの自動生成エンジンの開発
・数理最適化モデル、ベイズ最適化、局所探索法などの数理モデルの適用
・Streamlitなどのフロントツールを使用したアプリケーション開発
・APIを介したアプリケーションの開発

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！

■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化（ロールレベルの定義）」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得（報奨金、試験対策講座、受験料負担）を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会（業務知識、専門知識、提案力強化活動など）が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により…

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA
■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応、開示対応

【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室
うち社会課題解決の推進担当：2名（チームリーダー＋メンバー1名　※2人コンサルから常駐）

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・時差出勤：有

【ミッション・役割】
■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献
■上記を通じ、MUFGとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案

【募集背景】
■MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針
■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論もリード。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラス
■サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

日本をはじめとする各国の関税関連法令の観点から、
グローバルに展開する企業向けに専門的なアドバイザリー業務をお任せします。

■FTA／EPAの活用開始における社内研修の実施、マニュアル作成
■輸入手続きの確認、利用開始までのサポート
■サプライチェーンの構築や変更に関する関税上の課題抽出、具体的な対策の提言
■移転価格調整金の関税上の取扱アドバイス、修正申告・更正の請求のサポート
■適切な関税評価額の提示、および妥当性を説明するための説明文書作成
■国内外の税関による輸入事後調査の事前準備からフォローアップまでのサポート
■貿易状況や契約内容の精査による関税節減策の抽出および実行サポート
■通関データを活用した課題抽出
■デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスの提案

==========================
◎関税・FTA／EPA・移転価格など「税務×貿易」の高度専門領域に特化。
　海外事業所とも連携しながら、グローバル企業の貿易・税務課題を横断的に支援。
　関税・国際税務・サプライチェーンを理解する市場価値の高いスキルを習得可能！

◎通関データ分析やデジタルツールを活用した次世代税務サービスにも関与可能。
　企業の利益改善や事業戦略に直結するテーマを扱うため、
　高い貢献実感を得られる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。

【キャリアについて】
特徴1： 生涯エンジニア
クロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。
※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。

特徴２：エンジニア主体のカンパニー文化
クロスアプリケーションは現時点で全員がエンジニアとなっており、仕組みや文化の部分でエンジニアに最適化されたカンパニーになっています。

特徴３：グループ内異動による多彩なキャリアの選択肢
メンバーズグループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。

【業務内容変更の範囲】
同社が定める業務

勤務地	東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 都営地下鉄大江…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額625000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（支給額は同じ）)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、看護休暇制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨（条件あり）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業界・業種を問わずクラウドを利用したシステム開発プロジェクトにて、PMとしてプロジェクト遂行管理、顧客の期待値管理をお任せします。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
出版物卸事業会社の IT 部門をルーツとし、システムインテグレーションサービス、コンサルティングサービスを提供してきましたが、近年では出版以外での案件拡大や複数のシステムが連携する大規模かつ複雑なプロジェクトが増加しており、プロジェクト成功の鍵となる「プロジェクトマネージャー」が急務となっております。今後の同社事業拡大に向け募集を致します。

【具体的な仕事内容】
■見積（優先度高い/案件創出・立ち上げ力を期待）
■プロジェクト遂行、リード
■顧客とのコミュニケーション
■社内エンジニアの育成マネジメントなど

【同ポジションの魅力】
■プライム案件がメインのため、提案・見積もり等上流から案件に携われます。
■DXやクラウド、パッケージ開発、先端技術を生かしたソリューション開発など、幅広く事業展開しているため、様々な案件に携われるチャンスがあります。
■働き方としては、現在リモートワークと出社を織り交ぜた勤務スタイルで、会社としては社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

【特徴・働き方】
★日販グループの安定基盤＋IT企業としての挑戦
★フルフレックス制度・リモートワーク導入
★女性社員比率が高く、育休復帰率ほぼ100％
★東京ライフ・ワーク・バランス認定企業「大賞」受賞

【同社の魅力】
■出版・流通業界に深い知見
出版業界のサプライチェーンを長年支えてきた経験があり、出版社向けクラウドサービス「CONTEO」など、業界特化型ソリューションを提供しています。
→他社は汎用的なSIサービスが多いのに対し、同社は出版・物流に特化したノウハウを持っているのが特徴です。
■AI×データ基盤の一体型サービス
AI導入だけでなく、データ基盤整備や業務プロセス改革までワンストップで対応。
→他社はPoC止まりになりがちなAI導入を、同社は定着まで伴走する仕組みを提供しています。
■幅広い業界対応力
出版に加え、専門商社・倉庫・物流・医療など複数業界で実績がございます。
→一般的にユーザー系SI企業は特定業界に偏るケースが多いですが、同社は流通全般・…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
DJ機器の組込みGUIを中心に、アプリケーションやWebサービスなど、多様なデジタルタッチポイントのデザインを担当します。UI/UXデザインからビジュアル開発まで、デジタル領域全体でユーザー体験を形づくるポジションです。
当社のデジタルデザイン領域をリードする、いわゆる 「リードデザイナー」／「シニアデザイナー」／「プレイングマネージャー」 の役割を担います。

【具体的な仕事内容例】
当社のDJ機器プラットフォーム「rekordbox」および各種DJ関連アプリケーション、DJ機器の組込みGUIデザイン、WebサイトのUI/UXデザインを担当いただきます。プロジェクトの上流から量産まで、一貫してリードデザインを推進いただきます。

【組織構成】
デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。

【部門業務特徴】
デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社（みなとみらい）で業務（MTGや実機確認など）を行うこともあります。各拠点が連携しながら、より良い体験価値の創出に取り組んでいます。

【魅力】
・世界中のDJに使われるDJ機器やアプリ等のデジタルデザインができます。
・上流工程から関わり、デザインコンセプト立案～量産まで担当可能です。
・デジタルプラットフォーム・アプリ・組込み・Webと幅広い領域で活躍できます。

【職場の雰囲気】
熱量の高いお客様や、ものづくりに真摯に向き合う社内の仲間たちから、日々刺激を受けながら大好きな業界をリードするプレッシャーの中で、自らを成長させていける――そんな貴重な環境です。
デザインの力でダンスミュージックシーンの価値をつくり続けたい方にとって、音楽とデザインをライフワークとして生きながら、グローバルに活躍できる大きなキャリアアップのチャンスがあります。

【募集背景】
組織強化のための増員

【直近の受賞デザイン賞】
■Red Dot
・2025 best of bes…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
自社で提供するSFA／CRMプロダクトの成長を支える「ビジネスとテクノロジーの架け橋」として、カスタマイズ開発における要件定義やプロジェクト管理を担当します。

【職務詳細】
エンタープライズ企業からの大型カスタマイズ案件や業務要件定義のニーズに対し、顧客の課題や業務要望を深く理解し、実装可能なシステム要件へと具体化することで、顧客満足度の向上と開発チームの効率化に貢献します。
・顧客および営業担当との打ち合わせを通じた業務要件・課題の整理
・顧客要望を踏まえたシステム要件定義および仕様書（PRD等）の作成
・既存プロダクトや既存機能との整合性を考慮した仕様設計
・開発チームと連携した要件内容の調整および実現可否の検討
・要件定義フェーズにおける認識齟齬の解消および品質担保
・プロジェクト進行上の課題抽出および改善提案

【将来のキャリアパス】
まずは大型案件の要件定義・プロジェクトマネジメントからスタートし、将来的にはドメイン知識を活かして標準機能の企画・設計を担うプロダクトマネージャー（PdM）や、事業部全体の戦略を担う事業責任者、マネジメント層を目指すことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1300万円　月給制：月額666666円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、従業員持株会、交通費全額支給■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、同社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。（期間は事業計画による）

【職務詳細】
・新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
・システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
・ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報／サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
・システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運営
・システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
・経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
・事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F JR…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1300万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
急成長中のSFA／CRMプロダクトを技術的にリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
・複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討～実行
・ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成
・技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード
・ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成
・コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
・新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進
・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進

★AIツール完備
Claude3.5、cursor、v0.dev等の最新のコーディングAIを会社でサポートしております。また、最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール（GPT系LLMチャット＋高度自律行動エージェント）が全機能使い放題です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー６階 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1500万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：交通費（全額支給）、書籍購入補助（半期 30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、定期健康診断（年1回）など■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。
【職務詳細】
■広告配信ライブラリの開発
広告配信ライブラリは、同社の事業の根幹を支える心臓部です。このライブラリでは、広告トラフィックの収益を最大化するための入札ロジックを常に進化させています。　市場の動向やデータ分析の結果に基づき、アルゴリズムの精度を継続的に高めていくことがミッションです。
■GENIEE Auto Adsの開発
GENIEE Auto Adsは、同社の革新的なソリューションの一つです。ユーザーの閲覧状況（ビューアビリティ）をリアルタイムで予測し、最も効果が高いと判断される位置に最適な広告枠を自動で挿入します。この機能の改善を通じて、広告主のパフォーマンスを最大化するとともに、ユーザー体験を損なわない広告配信を実現します。
■データ活用
DWH（データウェアハウス）に収集される膨大な広告イベントログを分析し、配信設定を自動的に最適化する機能を開発・改善します。この機能により、属人的な設定作業を排除し、データに基づいた客観的かつ効率的な運用を可能にします。
■アドプラットフォーム業界のリサーチ
変化の激しいアドプラットフォーム業界において、常に最前線に立ち続けるためには、継続的なリサーチが不可欠です。国内外の最新トレンド、競合サービスの動向、新しいテクノロジーを深く掘り下げ、技術戦略に活かします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額572000円　賞与：年2回（4月、10月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
非連続成長を支える法務体制の構築を担います。

【職務詳細】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（リスク指摘、交渉論点整理など）
・契約書ひな型作成・整備
・顧問弁護士との連携・調整
・上場準備における法務課題対応（内部統制・ガバナンス強化、証券会社・東証対応）
・法務組織のマネジメント

【その他・魅力】
スタートアップならではのスピード感と多様な法務課題を経験できます。社会的意義の大きい物流業界で、法務戦略を主導するやりがいを得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1200万円　月給制：月額620834円　賞与：業績賞与あり　昇給：年２回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度・社員割引・リモート手当・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）・借上げ社宅制度など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）※週初めに限りコアタイム10時から16時まで　基本就業時間10時～19時　休憩時間：６０分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社が提供する物流DXを推進するSaaSプロダクト（受付・予約管理システム、配車計画、配車管理等）の営業部長候補として、営業戦略の策定・実行、売上目標の達成、および組織マネジメントを統括していただきます。

【職務詳細】
■営業戦略の策定・立案～実行
・最短で事業成長を実現するための営業戦略の策定と実行
・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計・実行、および組織マネジメント
■売上創出
・四半期単位の高い売上目標に対するコミットメント
・新規顧客の開拓、および既存顧客の深耕営業
・顧客に対する提案、契約獲得、社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築
■組織の成長実現とマネジメント
・事業部全体の組織運営の統括
・事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行
・メンバーの目標設定、評価、育成、マネジメントによるハイパフォーマンスな組織構築

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　月給制：月額666667円　賞与：業績賞与あり　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00から16：00まで）※週初めに限りコアタイム10：00から16：00まで　休憩時間：労働時間6時間超～8時間以下： 45分／8時間超： 60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
カスタマーサクセス担当として、導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の活用支援まで幅広く担当し、将来的なチームマネジメントまでお任せします。SMBからエンタープライズまで多様な顧客に対し、自社サービス「Fileforce」の利用促進を通じて、顧客の事業成功を支援する重要なポジションです。

【職務詳細】
・導入前の企業様に対する営業支援（技術的な側面からのサポート等）
・導入後のオンボーディング対応および活用支援
・利用状況のモニタリングに基づいた活用提案、アップセル／クロスセルの推進
・顧客との継続的なリレーション構築および、サポートコンテンツの企画・作成
・オンボーディングセミナーの企画、資料作成、登壇対応
・顧客の声（Customer Voice）を収集し、開発チームへのフィードバックおよび製品改善提案
・営業部長のもとでのカスタマーサクセスチームの組織立ち上げ・マネジメント業務

【担当する社数と裁量】
新規オンボーディングは、1人あたり月5～10社程度を担当します。既存の大規模顧客のフォローも行いますが、決まった運用フローに縛られず、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、実践できる大きな裁量があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル4階 京浜東北線、山手線「有楽町」駅徒歩3分 勤務地変…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額670000円　賞与：無　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、近隣手当（丸の内：10,000円／月）、徒歩通勤手当（5,000円／月）、書籍購入費用補助（上限なし）、資格取得／セミナー受講補助、出社インセンティブ（20,000円／月）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分、標準労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）
・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

経理財務部長｜IPO準備中のベンチャーで経理部門を牽引！

決算業務の高度化や情報開示業務の整備、経理プロセスの標準化など、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
**「経理の枠を超えて、会社の成長をリードしたい」**という方には、絶好の環境です。

【募集背景】
国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。
自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。
またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。

【組織構成】
経理財務部社員：３名
派遣社員：1名
40代半ば～30代の構成

【職務内容】
■決算業務および継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
■決算業務の改善・推進
■経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
■アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
■IPO準備に伴い発生する各種業務
■IR関連業務
■内部監査関連業務

【同社サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■会社としての安定性
上記に加え、KDDI、さくらインターネットと提携するなど、安定した事業基盤を持っています。
また、顧客は…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
プライム上場、売上高1兆円にせまる同社について2024年度よりROIC経営を導入し、企業価値向上に向けた活動を全社で展開する中、バランスシートの戦略やM&Aにおける財務面の重要性がますます増しております。本ポジションは課長候補としては専門性の高いコーポレートファイナンスを推進できる方を期待します。
・財務戦略の立案と展開
・資本政策の策定と実行
・M&A関連業務におけるバリュエーション、財務デューデリジェンス実施

【組織のミッション】
企業価値向上に向けた財務戦略・資本政策の策定、および、財務KPI達成のための施策の社内展開、M&A関連のバリュエーションなど財務面での支援を行う。

【本ポジションンの魅力】
2024年度よりROIC経営を導入し、企業価値向上に向けた活動を全社で展開する中、バランスシートの戦略やM&Aにおける財務面の業務で第一線で経験を積むことができ、コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。

【組織構成】
財務本部　財務部　財務課
総勢6名。少数精鋭ながら、金融機関や事業側と連携して幅広く財務施策の実行に携わることができる職場です。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高1兆円超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数ある企業です。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、
人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

【仕事内容】
法務業務全般
・訴訟等の紛争案件対応
・各種契約書の作成チェック
・社内規約作成
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応

【企業の特徴】
創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル
■造注方式
ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

■1都3県の人が生活するマンション建設に特化
・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション
・地域再開発案件　など広く取り扱っています。

【企業の魅力】
★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！
★ワークライフバランスが整っています！
・本社平均残業10時間以内
・年間休日130日
・転勤なし
★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。
プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。
SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。
対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、
周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も同社では遂行しております。
1．プロジェクトの計画立案と調整
2．チーム内WBSの立案と指示、実施リード
3．客先との要件内容、タスク内容などの調整
4．他のチーム間との調整
5．作業成果物のとりまとめ
6．GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 14階) 東京メトロ銀座線・東西線 「日…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　年棒制：月額833333円　賞与：-　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金　他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックス制度※コアタイム：11時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】
社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応など法務体制の強化が急務となっています。社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる方を求めています。

【期待する役割】
弁護士経験豊富なメンバー含む2名と共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。

【業務内容】
■業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
■NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
■社内法務相談の一次対応
■必要時の法令調査、リサーチ
■外部弁護士との連絡、等のオペレーション

【ポジションの特徴】
■スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる
■CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる
■設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。

【職務詳細】
■ビジネス検討
■ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
■プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等）
・ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示　・MVPの策定
・要求仕様書（PRD）の記載　・仕様の整理
■プロジェクトマネジメント
・対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
・プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
・案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1500万円　月給制：月額750000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす※同社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《経営承継業務》
国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。
・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務
・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング
・相続税、贈与税等の申告書の作成業務
・株式評価業務

【チーム内での役割】
・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。
・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。
・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。

【本ポジションの魅力】
・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。
・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。
・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。

【キャリアステップ】
定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。

《キャリアステップの例》
・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す
・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する
・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する
・海外のデロイトグループに駐在する
・国内のデロイトグループに出向、転籍する

【身につくスキル】
・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。
・デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。
・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完…

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業推進を通じて社会課題解決に取組む企業・団体に向け、マネジメント力を強みとして持続的成長の実現に導いていただきます。中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業をクライアントとしています。

★インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能です。
★システム・SI導入を前提としたコンサルではなく、社会・クライアントの課題解決のためのコンサルティングに集中することが可能です。
★案件としては銀行・保険などの金融業界案件や官公庁案件が多いですが、インダストリー問わず幅広い業種にてご経験を積み、ご経験の幅を広げていくことができます。
★基本的に、システム開発のプロジェクトマネジメント業務からキャリアのスタートを切り、キャリアチェンジやキャリアアップを地に足をつけて確実に果たしていくキャリアパスを築くことができます。

【担当業務】
プロジェクト責任者/リーダーとして、コンサルティング案件のデリバリー品質の確保を中心とした業務を担っていただきます。
まずは複数案件のデリバリー管理、引き合いのあった案件への営業・提案、デリバリーチームの組成とチームの立ち上げ、これらを中心としたシニアマネージャーとしての役割を遂行していただきます。
当初はそれらの業務を中心に経験を積んでいただき、ご自身のコンサルティングテーマの創出や提案型の案件獲得へ業務の幅を広げていただきシニアマネージャーとしての完成形を目指していただきます。

【コンサルティングサービス】
●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム開発プロジェクトの実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
主に情報システム部が主導する基幹システム/大規模システムにおけるシステム開発プロジェクトにおける「発注側支援」が主な対象となる。
また、事業会社のユーザ部門（企画、マーケティング等の非情報システム部門）が主導するDXプロジェクトにおいて、ユーザ部門に不足しがちなシステム要件定義、プロジェクトマネジメントなどを補完することで顧客のDXビジネスの成功に寄与する。
（例）
１．ITを活用…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイケア事業の拡大に伴い、事業管理・計数管理体制を強化するための増員募集です。
グローバルに展開するアイケア事業において、専門性を発揮しながら事業運営を支えるスペシャリストを求めています。

【ミッション】
予算編成・計画・分析などの 計数管理／事業管理業務の専門家（スペシャリスト） として、
事業推進に必要なデータ整備・分析・可視化をリードいただきます。

【業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理・計数管理
連結／販社別の予算・見込・実績の集計・分析・取りまとめ
経営層向けレポーティング資料の作成
事業運営の改善提案に向けたデータ整理・分析

■業務改善・DX推進
管理資料（フォーム）の標準化・改善
Power BI などのBIツール導入・活用の促進
データ活用基盤の整備

■付随する管理・調整業務
業務委託契約の管理
各種計数対応、部門内の取りまとめ
所管関係会社（国内外）との事務連絡・調整

※管理職ではなく、データ・計数領域に強みを持つスペシャリストとしての活躍を期待しています。

【配属組織】
アイケア事業本部
└ アイケア事業管理部／事業管理課（7名体制）
事業拡大に伴う“仕組みづくり”のフェーズで、影響力を発揮しやすい環境です。

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
グローバルな競争力と供給体制を強化するため、主力事業のオペレーション部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を喫緊の経営課題として加速させています。
特に、需給調整（S&OP）や生産領域におけるAI活用は、業務プロセスを抜本的に改革し、事業成長に貢献する鍵となります。この重要な取り組みに受けたリソース強化のため技術と業務理解をもって牽引し、AI技術を実務に実装できるAIスペシャリストを募集いたします。

【職務内容】
以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います。
■需給調整（S&OP）領域：需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援
■生産領域：生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。

【担う役割】
本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。
プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。
・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。
・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。

【仕事の魅力】
■社会貢献性の高い「ものづくり」の変革を牽引
　人々の生命に関わる医療機器のサプライチェーン（S&OP、生産の領域が中心）のDXに携わります。あなたの技術と企画力が、テルモの安定供給とグローバル競争力強化に直結し、社会に確かな価値を提供していることを実感できます。
■「構想だけで終わらせない」業務密着型のAI推進
　AIやデータ活用スキルを「どの業務にどう活かすか」が明確な環境でチャレンジできます。
　対象は当社の主力事業に直結するオペレーション部門であり、現場課題や業務フローに密着した実…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。母子手帳アプリ「母子モ」を起点に自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。
全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。

【職務詳細】
・子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）
・子育てDXサービスの企画担当

■ポジションの魅力
自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3‐20‐2東京オペラシティタワー 京王新線「初台」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額416666円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限5万円／月）、CARADA健康サポート 、健康飲料の割引、早期復職手当 、チャイルドプラン 、携帯電話／タブレット購入費補助、リモート勤務可能（5千円／月）■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)所定労働時間：7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）