【職務内容】
■各種決裁（支払い/精算/経費使用/契約締結等）の内容確認や起案
■拠点の設立・管理に関わる書類管理（当局へ提出する資料の準備と管理）
■国内外グループ会社との連携（契約/請求/精算/報告等）
■拠点および協力会社への資料やアドバイスの依頼。

※立上げから間もなくルーチン化してない業務もありますが、随時ご相談頂きながら進められます。また国内の事業管理業務について多少ご担当頂く事も想定されます。

【魅力】
★同社の今後さらに加速する海外事業に対して裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です。
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です

【募集背景】
同社の事業拡大に伴う増員募集となります。

【組織構成】
管理部（50代男性部長　50代男性課長　50代女性課長　一般職　男性2名女性2名）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要：
部長・役員クラスの想定ではありますが、
プレイングマネージャーとしてマネジメント業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）一棟収益・区分マンション、建設用地の仕入営業
案件情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務を担当します。
◎仕入れルートの開拓
◎仲介会社・銀行等からの情報収集
◎現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
◎事業計画の立案
◎商談、契約
◎各種手配（社内外の協力会社との連携他）

（2）チームマネジメント・部下教育
◎会社、部門全体の成長戦略、営業戦略企画立案、部門マネジメント等
◎用地仕入れ営業部門、メンバーの予算管理、KPI管理、及び育成

まずは本社（たまプラーザ）で会社についてキャッチいただき、ゆくゆくは東京支店での勤務を検討しています。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
・新築工事（10億円規模）や大規模リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。
・種別：学校・病院・オフィスビル・公共施設など
・案件：新築工事・大規模の改修工事・内装工事、など

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・名古屋支店にて建築施工管理を担当して頂ける方を募集致します。

【勤務時間】
・小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては複数名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。
・原則として作業所勤務になります。

勤務地	愛知県名古屋市東区泉
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
・新築工事（10億円規模）や大規模リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。
・種別：学校・病院・オフィスビル・公共施設など
・案件：新築工事・大規模の改修工事・内装工事、など

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・業務拡大に伴い、札幌支店にて建築施工管理を担当して頂ける方を募集致します。

【勤務時間】
・小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては複数名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。
・原則として作業所勤務になります。

勤務地	北海道札幌市中央区北2条東
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。
この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。
社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。

【業務内容】
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。
● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード
・最新AI技術のリサーチおよび社内展開
● AI開発環境の構築・開発方針策定
・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価
● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の医療マーケット向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくと共にチームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動をになっていただきます。

【職務詳細】
・電子カルテの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援
・新規アプローチ及び顧客深耕
・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案
・SE部門をはじめとした他部門との連携
・医療テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積
※新規3割／既存7割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変更の範…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
個々の洗浄計画から施工管理までを習得した後、
管理職又は技術職へのキャリアプランを選択の上、
働き方改革や洗浄技術・工法革新など洗浄セグメントの価値創出を担っていただくことを期待しております。
OJT期間終了後は、小規模洗浄工事の責任者から将来的には当部門の主力商品である火力ボイラー化学洗浄の責任者として現場従事できる人材になることを期待します。

【職務内容】
■火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務。
■洗浄工事の現場施工管理・安全管理・予算管理等。

・担当製品：プラント設備の洗浄工事
・担当顧客…国内各電力会社及び電力傍系会社

【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。

https://www.kurita-water.com/solution/plantcleaning.html

【募集背景】
現場責任者として対応できる人員の不足による増員募集。
加えて課員の時間外労働が増加しており、その対策としても増員が必要な状況です。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門　
エネルギー洗浄計画部　東部火力計画課
計9名（課長1名、一般社員5名、嘱託社員2名）

部署業務：
東部地区（大井川以東）の火力・産業プラント（ボイラ）の洗浄
（工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理）

【働き方】
在宅頻度：出張時以外は在宅可
出張頻度：150日／年以上
・原則千葉営業所勤務で、市原事業所への出…

勤務地	千葉県市原市玉前西
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業の顧客に対するシステム開発案件のプロジェクトマネジメント、および顧客との関係構築を通じたビジネス拡大（既存案件の拡張・新規案件獲得）をお任せします。

【採用背景】
製造領域の事業拡大における増員
大規模案件の獲得等もあり、同社内でも製造領域は重要な領域となっております。
今後の更なる事業拡大へ向けて募集を致します。

【具体的な職務内容】
顧客・案件に対して、まずはPMとしてプロジェクトを推進し、高品質なデリバリーを実現していただきます。その上で、顧客のビジネスやドメイン知識を深め、より良い提案や価値創出を行い、既存プロジェクトの拡大や、同じ顧客内での新規案件獲得をリードしていただきます。
■エンジニアと密に連携し、ビジネス要件と技術的実現性をすり合わせながらのプロジェクト推進
■顧客へのヒアリングを通じた業務理解・ドメイン知識の習得と、それを活かしたシステム企画・提案
■プロジェクトのデリバリーを通じた顧客との信頼関係の構築、および既存プロジェクトの拡大や、同じ顧客内での新規案件獲得の推進

【同ポジションの魅力】
■「提案して終わり」ではなく、自らエンジニアと共にシステムを創り上げる（デリバリーする）実務を重んじます。確かな技術力とデリバリーでお客様の信頼を勝ち取り、そこからビジネスを広げていくアカウントマネジメントが経験できます。
■担当する顧客や業界のビジネスに深く入り込み、「言われたものを作る」のではなく「顧客のビジネス価値を最大化するために何を作るべきか」を共に考え、提案できる環境です。
■裁量を持ってプロジェクトをハンドルする経験が得られます。

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めています。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアティアパートナー（AWS御三家の一つ）
…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
今後の事業成長においては、新規利用の獲得に加え、いかにユーザーの皆さまに継続的に利用いただけるかが、より重要なテーマとなっています。
日常の移動手段として『GO』が自然に選ばれ続ける存在であるためには、アプリ内外を通じた一貫したユーザーコミュニケーションの設計と、ユーザー理解に基づく体験/提供価値の磨き込みが不可欠です。
こうした背景から、ユーザー分析や施策、キャンペーン・特典設計などを通じて、ユーザーとの関係性を中長期的に育てていくCRMの役割が、これまで以上に重要性を増しており、組織強化に伴う増員となります。

【ポジション概要】
同社が展開する『GO』アプリ事業において、課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。

主な業務領域は、アプリユーザーの利用促進、ロイヤリティおよびLTV向上を目的としたユーザー分析・CRM施策の設計・運用です。
また、ユーザーとの接点全体を俯瞰する視点から、キャンペーン企画、特典設計、UX/UI設計のディレクションなど、体験設計に関わる業務にも携わっていただきます。

加えて、社内の関連部署と連携しながら、マーケティング視点での調整・コミュニケーションを行っていただきます。
外部パートナーとのやり取りも発生し、一部、施策実行に関わる技術的な内容についてディスカッションする場面もあります。

ダウンロード数No.1のタクシーアプリ「GO」において、ユーザー分析やCRM施策、キャンペーン・体験設計などを通じて、ユーザーとの関係性づくりを横断的に担うマーケティングポジションです。

【具体的な業務内容】
■ CRM施策全般
アプリユーザーの利用促進、ロイヤリティ向上、LTV向上を目的とした、CRM施策の企画・設計・推進を行います。
・ツールを活用したユーザー分析・セグメンテーション
・ユーザーセグメントごとのシナリオ設計
・CRM施策の企画・設計・推進およびPDCA運用
・UXリサーチ/マーケット調査を通したユーザー課題の調査

■ユーザー接点における施策設計
ユーザーとの接点全般を横断的に捉え、施策の設計・推進を行います。
・数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行
・ユーザー向けキャンペーンの企画・設計・進行
・ステータスプログラ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

自社SaaSである「医科特化型予約管理システム」における開発PJのマネジャーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・PJの進行管理
・プロダクトロードマップの策定、機能詳細要件定義
・機能追加・改善提案
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施

【魅力】
医療業界の市場は42兆円規模となっており、その医療分野でのSaaS事業は特に市場が急拡大しています。
医療現場の課題に真摯に向き合い、より豊かな医療の実現に貢献していくという、
社会貢献性の非常に大きな事業に携わることができます。

【キャリアパス】
GMOインターネットグループに参入したとはいえ、当社はまだまだ未完成でこれから会社を作っていくフェーズです。
ただ、逆に言えば、今後新しくポジションを創り出すことも十分に考えられるため、ご志向次第で様々なキャリアパスが検討できます。

【働き方】
リモート勤務可能

【組織構成】
プロダクト開発部（執行役員兼部長）→プロダクト開発チーム×２（課長級１名）→メンバー１２名（業務委託込み）

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

??元ベイカレ常務創業×業界最高峰へ??

◆企業概要
・2025年設立の独立系総合コンサルティングファーム 　
・代表は元ベイカレント常務執行役員。その他、BCGやBIG4経験者で経営陣は構成　
・Visionは「誇れる仲間と共に挑み、業界最高峰を築く」 　
・戦略からIT領域まで全サービスラインを提供可能な総合ファームを目指している
・大手ファームに比肩するデリバリー品質と報酬水準を提供
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆業務内容 　
・Strategy、Operation、IT、DXなど幅広い領域でコンサルティングに従事。　
・各インダストリー横断で戦略策定～開発支援まで一気通貫で支援。　
・ワンプール制で、業界・領域カットのないフラットな最適チームを組成。 　
・100%専任体制による高いデリバリー品質を保証。 　
・営業/コンサル分業で、コンサルタントは案件デリバリーに徹底して注力できる環境。
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆プロジェクト例 　
・新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援（Strategy） 　
・業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化（Operation） 　
・ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築（IT/DX）。　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆魅力 　
・ 妥協なき品質と泥臭い執念で、顧客の確かな繁栄に貢献する企業理念。 　
・ 国内/独立資本により、クライアントファーストの経営と適正価格を実現。 　
・ 大手ファーム出身者による徹底した直接指導と品質担保の仕組み。　
・ コンサル未経験者は、今しか入社できない規模になること必須。
・ パートナー陣はDX、大規模PM、保険・金融など多岐にわたる豊富な経験。 　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆ 同社の独自性 　
・一気通貫体制
・顧客と共に汗を流し、成果を出し切る「Grit（泥臭い執念）」を価値観とする。　
・業界カットの無いフラットな体制で、業界専門家と最適チームを組成可能。　
・代表はベイカレントの営業から常務執行役員を経験し、万全の実績。。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。

【職務内容】
■課題把握・要件定義
・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定
・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む
■提案・ソリューション設計
・課題整理を踏まえ、提案資料を作成
・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示
・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供
■実行支援・伴走
・人事制度や育成体系の設計・実行支援
・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進
・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援
■サービス共創・改善
・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案
・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画
・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信

【募集背景】
新規事業立ち上げに伴う、人員確保および組織づくりのため。
※取締役直下のポジションとなります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー（PM）およびプロジェクトリーダー（PL）職を担っていただきます。

【募集背景】
システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充の為

【具体的な業務内容】
同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）または、プロジェクトリーダー（PL）を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。
・SAP案件の提案活動
　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。

日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【案件事例】
・東京化成工業株式会社様：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANAR導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社様：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP　AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.h…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
toB SaaS「マネーフォワード クラウド」のいずれかのサービスにおいて、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン・ロードマップの策定
■ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
■新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
■エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
■課題設定、仮説検証、プロダクト分析
■ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
コンサルティング営業組織のマネジメント責任者として、顧客価値の最大化と組織成果の向上を担っていただきます。

【職務詳細】
■大手SIerおよびエンドユーザーとのリレーションを基盤に、AI、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、Microsoftサービス等を活用した課題解決型のコンサルティング営業戦略を推進し、案件創出・取引拡大を図ります。
■営業チームのマネジメントを行い、目標・KPI設計、進捗管理、予算管理を通じて、西日本事業本部の予算達成に向けて組織を牽引していただきます。
■顧客のITインフラ・DX領域における課題や将来構想を踏まえ、社内エンジニアや関連部門、社外パートナーと連携し、同社の強みであるワンストップ型ソリューションの提案を統括・高度化します。
■重要案件や難易度の高い案件においては自らもフロントに立ち、提案設計から受注までをリードし、チームの成功モデルを創出します。
■受注後も顧客との関係強化や追加提案を推進し、中長期的な顧客価値向上と事業成長の両立を実現します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪17階 四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額469140円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無）)■福利厚生：交通費支給(上限5万円)、各種手当(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当)、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント多数、こども手当、ストックオプション制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のウェルスマネジメント戦略部にて次期中期経営計画における戦略・立案業務に携わって頂きます。

【詳細業務】
■2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案
■グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり）
■その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等

【部署概要】ウェルスマネジメント戦略部
同部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。

【組織構成】部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制
ーFG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名　★
ー営業推進ライン：次長＋担当9名
ー人材開発ライン：次長＋担当10名
ーWMデジタルライン：次長＋担当23名
★が今回の配属想定ラインです。
企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。

【募集背景】
次期中期経営計画策定を控え業務が拡大する中、社内・社外問わず戦略・企画業務に強みを持つ方、WMビジネスへの深い知見を有する方を即戦力として採用したく、募集しております。即戦力人材の採用を検討しております。チーム内では次期中計を見据えたWMビジネス戦略立案の中核を担って頂きたいと考えております。

【魅力】
■MUFGグループの中核ビジネスであるウェルスマネジメント領域において、次期中期経営計画の策定や戦略立案に直接関わることができる非常に重要な役割です。シニアマネジメントや経営層との対話を通じて、経営に直結する業務を担い、経営目線を養うことができます。
■グループ全体を横断し、証券・信託など多様な業態を巻き込みながら戦略を構築する点は、他メガバンクにはない大きな強みです。
■将来的には、銀行やグループ会社での企画業務やウェルスマネジメント領域での活躍が期待されるポジションであり、マネジメント職務へのキャリアパスも描けます。
■柔軟な働き方が可能で、在宅勤務などワークライフバランスを重視した環境が整っています。

【記事】MUFGウェルス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■大企業の海外展開サポートやそれに際しての資金投下提案、クロスボーダーM&Aに関連した各種提案（資金投下、FX、PMI等）、大企業の海外事業戦略を踏まえた商流捕捉およびFX提案、大企業のグローバルベースでの財務戦略提案等を担当いただきます。
■大企業法人顧客の事業及び成長戦略・商流の把握を通じ、顧客の成長支援・円滑な投資のサポート・外貨建てエクスポージャーや為替リスク管理の高度化・資金管理高度化に向けた各種提案（CMSプロダクト・資金調達・親子間ファイナンススキーム等）を推進し、顧客のグローバル事業展開をサポートしております。
■大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング（国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益）収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践していただきます。

【案件ソーシングイメージ】
支店RMからのトスアップと、本ポジションキックでの案件創出の2通りがあり、案件の割合は約半々となっております。

【担当企業規模】
営業本部が担当している日本を代表する大企業を担当していただきます。

【配属先】トランザクションバンキング部ーグローバル財務戦略グループ　38名程度
・次長＋ラインヘッド＋ユニットリーダー3名のチーム編成、各ユニットリーダー傘下に3～4名の担当者を配置。
（ユニットリーダー以下の年齢構成：20代：2名、30代：5名、40代：6名）

【魅力ポイント】
■日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会うことができます。
■日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できます。
■外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できます。
■日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる環境がございます。
■外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
資材部内における企画・取り纏め・スタッフ機能強化のため募集いたします。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。
（1）　調達制度設計（規程策定、遵法）
（2）　調達企画業務（規程運用、監査対応）
（3）　サステナビリティ対応
（4）　次期資材システム要件定義

【配属部署】
資材部　調達企画グループ
┗管理職１名、企画職３名、嘱託・派遣２名（平均年齢38.0歳/派遣社員を除く）

【部署の現状と今後の方向性】
パワエレ・回転機製品の資材調達部門として、産業分野の発展に寄与します。

【働き方】
在宅勤務：週3日程取得可能
平均残業時間：20-30時間程/月
出張：頻度は少ないが業務により可能性はあり

【業務の魅力】
■資材部全体にかかわる各種施策の立案・実行に携わることが出来る。

【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有

【同社について】
東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。
■世界で活躍するグローバル企業
TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、
・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]
・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価
・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用
など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。
■成長戦略「Growth20」による進化
TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。
内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
クラウド・IoT活用の拡大や高度化するサイバー攻撃、法規制対応に向けた情報セキュリティガバナンスの強化を担います。戦略策定から実行、組織牽引までをマネージャー（基幹職）として主導します。

【職務詳細】
・情報セキュリティ グローバルガバナンス体制の構築支援
・ジェイテクトグループ全体のセキュリティガバナンス強化
・サプライチェーン全体のセキュリティレベル強化支援
・各種ガイドライン点検、認証取得／更新の牽引
・セキュリティ人材戦略立案と実行
・チームマネジメント（メンバー育成、業務管理）

【同社の強み】
各種軸受け製品やステアリング、工作機械など世界トップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けています。今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅か…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1100万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：家賃補助制度、退職金、社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：45　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
１．既存/社内ITインフラ環境（クラウド）の標準化・自動化・簡素化など、プラットフォームとしてのITインフラの移行検討と準備・構築
２．新規/社内ITインフラ環境（クラウド）の迅速な構築
３．クラウドやDXなどの最新技術の調査・探求
４．必要に応じて、幅広くコラボレーション環境やセキュリティサービスとの連携、社内外のサプライヤーと連携

【職務詳細】
・継続的なインフラ環境のクラウド化構築作業、クラウドを中心としたITインフラサービスの拡充立案・要件整理など、担当する業務を遂行していただきます。
・ITインフラのプロジェクトリーダとしても、ベンダや関係部署との調整、進捗管理などの業務も遂行をしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立の鉄道ビジネスはグローバルに展開しており、ITインフラの専門知識を活用して、国内外のチームと連携してプロジェクトの遂行ができます。
■国内3拠点のシステム統合・クラウド化を主導するという、ダイナミックなミッションに挑戦できます。現在、国内3拠点（秋葉原・水戸・笠戸）に分散するオンプレミス環境をクラウドへ集約・標準化する過渡期にあり、各拠点を跨いだ運用フローの刷新という、スケールの大きな構造改革を主導いただけます。
■単なる「サーバーの引っ越し」に留まらず、IaCによるシステム標準化・自動化・再利用化の仕組み構築、さらには作り上げた仕組みによるアプリケーション開発・運用の高度化にも携われます。次世代のインフラ環境を自らの手で形にする手応えがあります。
■事業成長のために「何が必要か」を自ら定義し、技術的な企画・提案～実装まで担うことができます。自身の構築したインフラ環境が、組織のスタンダードとして広く活用されることを実感できます。
■グローバル拠点との打合せ等、国内に居ながら英語を活用する場面があり、また、本人の能力・適正によっては、将来的に海外現地法人（イギリス、イタリア等）への赴任、グローバル全体のITマネジメント・経営管理へと活躍の場を広げていくことが可能です。

【働く環境】
・配属組織/チーム：（鉄道）のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではIT Operations（ITOP）に、地域別組織では秋葉…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【こんな仲間を探しています】

環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応といった分野で活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】

当部署においては弊社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ（渉外）、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。
（具体的な法規分野: 排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他）

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

近年、自動運転や電動化といった新技術の開発が急速に進んでいますが、実用化にはその新技術に対応する法規が不可欠です。これらの法規は交通事故低減・環境保全といった社会課題の解決手法の一つであると共に、自動車部品業界における競争環境そのものでもあります。この業務では、法規策定への参画や法規適合への対応を通じ、社会や事業への貢献を実感できると共に、工業製品の法規認証についての知識・スキルや対外交渉力等を身に付けることができます。?

【募集背景】

世界がカーボンニュートラルやデジタル化に舵を切る中、世界各国でこれに対応する新たな法規づくりが活発化しており、これらの法規が事業戦略を大きく左右したり、技術開発目標になることも多くなっています。
本職場では環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応を強化しており、この分野で活躍いただける方を募集しています。

【職場情報】
当職場（技術開発推進部法規認証渉外室）では弊社製品の法規適合活動を通じて、社会やお客様からの信頼を獲得することに加え、法規情報の社内展開や認証取得活動、当局等への意見提出（渉外）活動を通じて、新たな環境法規や安全法規へのソリューションとなる製品を提供し、社会やお客様に貢献することをミッションとしています。
比較的若手の多い（20-30代比率:40%）約25名の職場です。キャリア入社者も20%程で、自動車業界だけでなく、他業種からの入社者も在…

勤務地	東京都東京都港区/新橋
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
流通業のお客様に提供しているコンタクトセンターの運用管理および、新規コンタクトセンターの企画・構築を、専門知見を持つメンバーとともに担当します。

【職務詳細】
・コンタクトセンターの運用管理
・新規コンタクトセンターの企画・構築
・プロジェクト課題の抽出、対策、対処の実施
・AI・DXツール活用による運用高度化の検討
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
・パートナー管理（オペレーター派遣協力会社等）
・コールデータ分析および改善提案（顧客の運用や他ベンダー機器の改善提案）

【提供サービスの目的】
24時間365日、お客様の店舗を安定稼働させるため、以下のサポートを実施します。
・店舗運営を止めないための予防保守・定期保守
・障害発生時の早期復旧（障害保守・遠隔保守）
・店舗運営サポート（問合対応・情報提供）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都世田谷区三宿一丁目１３‐１ 東映三宿ビル 2F 東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩9分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集の背景】

同部署は10年以上にわたり自動運転システムの先行開発を担ってきました。2014年には愛知県知多道路での自動運転の実証実験、その後も愛知県、東京都、北海道の一般道での実証実験を推進し先行開発に取り組んできました。
そのような中、生成AIが登場したことにより、自動運転の分野はプレイヤーや開発スピードの面でもゲームチェンジが起きており、アメリカや中国のテック企業が中心となって急速に進化しています。先行する米中のテック企業の開発スピードに追従するため、2023年に同社はさまざまな社外パートナー会社の方々の協力も得てデータドリブン・生成AIを使った自動運転先行開発プロジェクトを起動しました。
このような背景の下、開発を加速させていくため、コンピューターサイエンスやデータサイエンスの知見・経験がある方を求めています。

【業務内容】

クルマの知能化に向けて、データドリブンの基盤を開発し自動運転システムの性能最大化にチャレンジしていただきます。
（具体的には以下のいずれかに携わっていただきます）
・データセット開発（オートアノテーション等）
・最先端AIモデル開発（E2E, VLM）
・高性能SoCへの最適化実装技術

【組織のミッションについて】

先進モビリティシステム開発部のミッションは、誰もが安心して移動できる未来社会を実現することです。それを実現するために、「クルマの知能化」に関する最先端のシステム開発を行っている部門です。
デンソーは、社会に「安心」を提供するリーディングカンパニーとして、交通事故死亡者ゼロを目指して、安全製品やシステムの開発に注力してきました。その中で、同社先進モビリティシステム開発部は、クルマの知能化に関する最先端技術の応用開発を常に牽引しています。

【組織構成】

同先進モビリティシステム開発部は、東京の羽田オフィスに、約100名の部員が在籍しており、クルマの知能化に関する応用開発を進めるため、データ収集、大規模データマネジメント、高性能AIモデル開発、実車評価など様々なチームが一丸となって開発を進めている組織になります。

【業務のやりがい】

現在は、社内の複数の部門とも連携し、さまざまなパートナー企業との協業も組み合わせた開発を推進しており、クラウド関連技術、SoC（System on Chip）関連技術などの自動…

勤務地	東京都大田区羽田空港
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■求人名：社内外のデータを活用したデータ駆動型意思決定支援AIの開発リーダー

【業務内容】

社内のモノづくり・経営のプロセス革新のためのAI技術、特にLLMやAIエージェントを活用した社内文書やナレッジの活用技術や業務の自動化技術の開発を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただくことを想定しています。
・関連部署（社内情シス・モノづくり現場・経営管理部門etc）とのヒアリング・折衝によるAI技術開発の要件定義
・必要技術の情報収集・論文調査
・AIアルゴリズムや自律エージェントのプロトタイプ開発と技術検証のリードとプロジェクト管理

【身につくスキル】
? LLMを含む最先端のAI技術を応用し、生産現場変革、経営変革につながるAI技術の開発に携わることで日本のモノづくりに貢献している実感を得られます。
? LLM、自然言語処理、機械学習などの最先端AI技術に関する深い知識と実践的なスキルが身につきます。
? AI技術開発プロジェクトの要件定義・実行・管理を通じて、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

【募集背景】近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進は、企業の競争力強化において不可欠な要素となっています。我々の部門では、モノづくりや経営の各現場における知識伝承・生産性向上を目的にDXに活用可能なAI技術の開発を進めています。
その開発を加速するべく、現場の課題を深く理解し、AI技術を駆使して課題解決を推進していただける、現場志向で実行力のある人材を募集することになりました。

【職場情報】
先端研究所AI研究部では、自動運転やロボット制御などに組み込まれるAIの開発を行っています。そのなかで私たち知識システム研究課はAI技術をモノづくり現場や経営現場での意思決定支援技術に応用するべく２年ほど前に立ち上がりました。モノづくり現場の知識伝承、バイアスのかからないデータドリブンな意思決定など、マルチモーダルなデータを分析しAI技術のアイデアを議論し開発し業務のプロセスの革新の礎となるAI開発をしていくことをミッションにしています。

我々の課は６名のメンバーが在籍しており、半分がキャリア入社者となっています。中途入社者はIT業界の企業から入社されており、前職で得た、機械学習・自然言…

勤務地	愛知県日進市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
《想定業務》
企業内の情報システム部門における業務システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務
■新規導入システムの企画、構築、運用設計
　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進）
■既存業務システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計
　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進）
■運用チーム（ヘルプ業務等担当）の役割も一部担い、既存業務システムの維持、改善、企画、構築、運用設計
　　（主に運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当）
■チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進
■国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施、および業務システムと各事業部システムのセキュリティ統制を含む運用設計

《期待役割》
・上記業務のチームリーダー（メンバー数名）:
チームリーダーとして、メンバーの業務進捗管理やサポートを?う。
チームの目標設定と達成に向けた戦略の策定。
チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援。

【魅力】
トヨタグループ向けにビジネスを展開する同社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を?います。クラウドサービスを中?に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。
また、海外の同社グループ各社に対しても、機能・サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。

【配属部署】
コーポレート本部　情シス・品質管理室

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番27号
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
構想設計者として、技術部門全体を統括をお任せします。開発中の自社製品がライバルに勝てるかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。常に数年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をします。

■担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
■担当製品数：メンバーの業務を2～3年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
■テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のウォンツを探します。

【業務の魅力】
■自ら手を動かし続けるため勉強を続けることができ、メンバーと議論する場も多いことから、精神的にフレッシュでいられます。また、責任は伴いますが全ての意思決定ができます。
■常に最新技術を生みだしていきます。ライバルに勝つために、停滞した技術を扱うことがありません。
■常に技術的な挑戦に取り組み、自身の創造力や技術力を発揮して、新しいアイデアやソリューションを提案・実現できます。

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計（構築フェーズのデリバリ対応）を実施します。

【職務詳細】
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門（システム構築部門等）との調整、協議
※役割：運用設計リーダー

【やりがい・働きがい】
省庁・自治体の設計業務を実施することで、国民や市民の生活を直接的にサポートできる社会貢献が可能です。
AIやDX活用による設計業務、運用効率化など活動加わり経験／スキルアップも可能です。

【キャリアパス】
・システム運用業務に関する知識が得られます。
・多数の方とコミュニケーションを取るため、社内外の人脈が拡がります。
・物事の決定、課題解決などのPJ管理能力が高まります。
・運用コンサルタントとしての礎を築けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル6階南 JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

◆顧客との折衝から要件定義、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
　複数プロジェクトを統括するミッションや、組織横断的なナレッジ共有・後進育成も期待しています。

・顧客との折衝、ビジネス要件の整理およびシステム要件定義
・AWS/Google Cloudを利用したサーバーレスアーキテクチャ等の開発推進
・予算管理（コスト）、スケジュール管理、リソース管理
・開発チームのディレクションおよび品質管理
・AI活用を取り入れた業務効率化
・組織横断的なナレッジ共有・後進育成

《具体的な案件例》
・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発
・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入
・社内DXを推進するような業務基幹システム
・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発
・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発
・不動産系のWebサイト/CMS開発
・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発
・Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築
・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【身に付くスキル・働く魅力】
・顧客の要望を、クラウドネイティブな構成へと具体化する「コンサルティング×技術」の力が身に付きます
・多様な業界（Fintech、不動産、エンタメ等）の顧客と対等に渡り合い、プロジェクトを成功へ導く交渉力が磨かれます
・プロジェクトの進め方やチームビルディングにおいて大きな裁量を持って行うことができます
・最新AIツールを活用し、圧倒的な生産性を実現する次世代の管理スキルが身につきます
・上流工程のみでなく開発も携わることが可能です
・複雑なプロジェクトや後進育成に携わることができます

【開発環境・技術環境】
■ Core Stack
言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / Ruby / TypeScript
フレームワーク：Laravel / Spring / Ruby on Rails / FastAPI
データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / …

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業戦略担当として、事業全体の戦略立案をお任せいたします。

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。

■事業部のコストや収益の分析
■計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）
■各種施策に対するレビュー
■全体の事業計画や人員計画の策定
■計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
■事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
■業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
■価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

【組織ミッション】
COO室は、2023年6月に新設された部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。

【募集背景】
組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。

【本ポジションの魅力】
経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。

【組織構成】
COO室は以下の4つのグループに分かれています。

■事業統括グループ
■プライシング戦略企画グループ
■オペレーションエクセレントグループ
■横断マーケティンググループ
■適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。

【使用するツール】
Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly
※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。

半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。

【業務内容】
仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか（または複数）を持ち、推進いただくこと
■セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
■案件レビュー・マネジメント能力
■セールスピープルマネジメント能力
■セールスイネーブルメント能力
■Ops能力（KPI設計、システム管理など）

今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

【具体的な業務内容】
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

勤務地	東京都港区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します