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1056 件中 751 〜 780 件を表示

ソニー株式会社

エンタメでソニーの未来を強くするアライアンス・M&Aリーダー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行

・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う

- ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。

■担当予定の業務内容

・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む)

・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加

- グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります

・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行

・チーム若手メンバーの育成、指導

■ポジションの役割

◇チームの人数: 主務9名

◇役割: リーダー

■職場の環境

・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重

・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり

・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能

・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フィル・カンパニー

土地活用提案営業(マネージャー候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
体制強化による増員

【職務内容】
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う・検討地での企画提案から契約のクロージング・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【このポジションのやりがい、得られるスキル】
《新規部署の立上げ》
◆実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
◆事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。
実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆ご自身で実績をあげながら、大きな裁量権をもって新たな部署を造っていくチャレンジングな仕事です。

【組織構成】
■本部長1名 部長/室長3名 部長代理1名 マネージャー1名 リーダー1名 メンバー13名
■男性:女性=4:7
■30.8歳(会社全体の平均年齢)

【配属先】
■企画開発本部(フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務)

勤務地 東京都中央区築地3-1-12
給与 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フロムスクラッチ

セールスマネージャー【国内No.1マーケティングツール】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【具体的な業務内容】
・大手~中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズした  マーケティングソリューションの提案を実施
※インサイドセールスについては、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
※ゆくゆくは、リーダーとしてチームメンバーの管理/訪問同行を実施頂きます

【働き方】
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社/PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

エンバーポイントホールディングス株式会社

エンジニアリングマネージャー【CRM領域における顧客支援】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
EmberPoint Groupは、CRMのトップランナーとして上場企業の約3割を顧客に持ち、大手企業を中心に1万社以上のマーケティングを支援してきました。昨年からはLINE・SMSに加え、アプリ開発支援、MA(マーケティング・オートメーション)提供まで幅広く行っています。
我々のミッションは、企業が最適な方法でユーザーやファンと繋がることを支援し、その持続的なROI改善に貢献することです。

【職務内容】
■プロダクト開発計画の策定及びマネジメント
■開発プロジェクトのマネジメント
■開発チームメンバーの評価、育成
■アーキテクチャ設計、レビュー
■開発組織の強化、採用

【社会的意義と募集背景/メッセージ】
 ご存知でしょうか。日本のマーケターの約8割が、現在のMAに不満を持っています。
 これまで多くの企業が、日本のやり方・考え方に馴染まない外資系ツールや、使い勝手・質の悪い国内系ツールで我慢を強いられてきました。
しかしコロナ禍で予算が削られるのをきっかけに、MAの見直しに踏み切る企業が増えています。
 そこで私たちはこれまでの1万社の実績を基に、「安く、誰でも使いこなせ、高性能のチャネル配信性能を持ったMA」として、EngageCrosを開発しました。
現在、まだまだこれからのサービスにも関わらず、既に複数の企業から受注を頂いており、まさにデジタルマーケティングの変革を自分たちがリードしている実感があります。
 そこで、MA・アプリの急拡大に向けて組織を整備し、ユーザー増加にも耐えられる仕組み構築、プロジェクトマネジメントができるエンジニアリングマネージャーを募集します。

【主要サービス】
■マーケターの継続的なROI向上を実現する次世代マーケティング・プラットフォーム「EngageCros」
■10,000社以上の利用実績を持つ、13年連続シェアNo.1のメール配信システム「MailPublisher」
■数百店舗の大規模チェーン店に導入されているモバイルアプリ開発パッケージ「AppPubsliher」

【ポジションの魅力】
 EmberPoint Groupでは、エンジニアが単なる「裏から支える人」ではなく、将来のビジネス展開・ブランド強…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:900万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社NTTデータ

【TC&S】ビジュアルアナリティクスコンサルタント

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様企業におけるデータ活用による新たな付加価値創出を目標として、主にBIツールの利用によるデータの可視化、分析を様々な観点でご支援します。
以下の職務内容に対して、様々なスペシャリストと連携しながら、適正に応じて一気通貫またはその一部分を担っていただきます。
本ポジションでは、自らも顧客前面に立ちつつ、その実働メンバ(平均8-12名規模)を統括・管理していただきます。

<配下メンバの具体的な職務内容例>
・お客様課題のヒアリング及び課題設定
・データ加工方法の検討・構築
・データの可視化、分析
・分析結果を基にした施策立案と効果測定のサイクル検証
・分析用データマートの構築・運用
・分析用基盤(インフラ)の設計・構築・運用
・BIにおけるデータ活用人財育成
・上記各プロジェクトのマネジメント

【アピールポイント(職務の魅力)】
同事業部には多様な人財・スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討から実現およびビジネス成果を創出するまでのワンストップ支援が可能です。事業部内のスペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってビジネス成果・価値に繋げられるかといった経験・対応力を身に付けることができます。また同社では各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点もあり、業界の垣根を超えたアプローチもしやすく、幅広い業界・トップクラスの企業におけるDX/デジタルサクセス推進の経験ができます。

勤務地 東京都江東区
給与 年収:1100万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社NTTデータ

【TC&S】データサイエンティスト《管理職》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様企業の事業課題に対し、ビッグデータ/情報処理/AI/BI/統計学などの情報科学を活用し、お客様のDX/デジタルサクセスを推進。
具体的にはデータ分析プロジェクトのリーダとして、正確な課題の把握、適切な評価指標の設定、分析計画策定や適切な分析手法や技術の評価・選定といったデータ活用の具現化、高度化を行い分析結果の見える化・お客様の納得感醸成を行うことで、ビジネス成果・価値を出すアクションへとつなげることができるデータサイエンティスト人財を募集。

【アピールポイント(職務の魅力)】
事業部内には多様な人財・スペシャリストが在籍しており、コミュニティ内での情報交換・切磋琢磨を始め、NTT研究所やグローバルスタートアップとの連携案件を通して、最先端の技術や知見を学ぶことができ、単にITやアナリティクス技術の導入だけでなく、それらをどうやってビジネス成果・価値に繋げられるかといった経験・対応力を身に付けることができます。また同社では各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点もあり、様々な業界でのデータ分析を通じたビジネス価値創造に挑戦できます。

勤務地 東京都都内
給与 年収:1100万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

あずさ監査法人

トランザクション/リストラクチャリング(マネージャー以上)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
監査法人内でのアドバイザリーに特化したアドバイザリー統轄事業部での採用です。Deal Advisorとして、M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション、ステークホルダーとの利害調整を含むリストラクチャリング(事業再生)プロセス全般の支援に従事していただきます。

【業務内容】
■トランザクションサービス
・財務・ITその他デューデリジェンス
・売り手側に対する各種支援

■リストラクチャリングサービス
・事業再生支援・リストラクチャリング支援
・業務改善計画立案・実行支援
・バリューアップ支援(BIツール使用した支援)

【組織について】
トランザクション&リストラクチャリングを専門に行うグループに所属となり、デューデリジェンスを中心としたM&A支援、事業計画作成等事業再生支援の両方に関与する機会があるほかPMI業務に参画する機会もあります。
同グループは監査を経験した会計士が主体となって構成され、監査クライアントへの業務提供も多く、監査チームとのコラボレーションのほか同じアドバイザリー統轄事業部内でアカウンティングやCFOアドバイザリーを行うメンバーとのコラボレーションの機会があります。
監査法人ならではの長期的視点からのキャリア形成、クロスボーダー人材の育成を考えています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

EYJapan株式会社

Japan Pursuit Leader

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
もしあなたがグローバルなパスート(提案活動・案件獲得活動)のリーダーとしての実績をお持ちなら、パスートのプロが揃ったEYのアジア・パシフィック ストラテジック・ディール・チーム(APAC SDT)にエネルギーとインスピレーションを提供していただけませんか?

私たちAPAC SDTは、競合他社との差別化を支援し、EYが高い成長計画と戦略を達成するために重要な役割を果たしています。

オポチュニティ
ストラテジック・パスート・リーダーは、提案初期から契約締結までの重要なセールスプロセス全体にわたって、日本のビジネスポートフォリオの中で複雑かつ戦略的なパスートをリードします。

主な業務内容
EYが競合他社との差別化を図り新しいビジネスオポチュニティを勝ち取るため、EYのソートリーダーシップ、グローバル機能・リソース、クレデンシャルを最大限に活用し、パスート戦略を監督します。そのために、適切なパスートチームを編成してクライアントの潜在的ニーズに効果的に対応するため、主なステークホルダーと協議します。また、ビジネスオポチュニティ・パスートの継続または辞退の判断ができるよう、アジア・パシフィック パスート・ビジネスデベロップメント(BD)リーダーシップ、クライアントサービスパートナー及びEYのリーダーシップに最新情報、評価、その他の推奨事項等を提供する責任もあります。

戦略的パスート及びオポチュニティ管理
・提案初期から契約締結までオポチュニティをリード
・オポチュニティに必要なサポートレベルの評価・決定(ジャストインタイム サポート、ツール・イネーブラーまたは割り当てられたリソース)
・パスート提案プロセスの全段階を確認し、最高品質のコンテンツ・成果物を創作
・成果物の品質を高め、メンバー全員の業務を適切に分担し、熱意・モチベーションが高い環境を保ちながら、パスートチーム全体を統率
・厳格なプロセス及びコントロールの構成・実装を通じて、品質及び効率を向上
・戦略的で最重要なパスートにおいてフルサービスのBDカバレッジモデルを提供するため、必要に応じて各地域のパスートチームと連携

人材管理の責任
・パスートプロセス全体を通して、社内外のステークホルダーに高品質な最高のクライアントサービスを…

勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

イビデン株式会社

社内教育担当(管理職)(キャリアコンサルティング)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。
・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2,3,5年目の若手社員(キャリア総合職)と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す
・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。
※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。(キャパやスキルによって調整予定)

【募集の背景】
伊藤レポートなど人的資本経営への注目も高まる中で、10~20年後のイビデン社を支える「人財を育てる」ことにも社内で重要性が増しており、社員へのキャリア教育や相談に乗りながら人財育成をいただける方の採用を目指しての採用です。

【特徴・魅力】
・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。
・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。
※例:技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン
・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。

【配属部門】
人事部 教育G 18名 ※キャリア教育担当3名(40代:2名、30代:1名)

【就業環境】
平均残業:10H以下(最大でも20H程度)

勤務地 岐阜県大垣市神田町2丁目1【本社】
給与 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社MCデータプラス

データ分析領域の開発※リテイル向けプロダクト【三菱商事G】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務】
■仕事概要
AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。

▽サービスが解決する課題
我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業(大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア)の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。
「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずに クーポンの費用対効果を最大化することができます。
クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。
cacicarは、食品リテイル業界の社会課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。

【ポジションの魅力】
・大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
・第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

【働きやすい就業環境】
・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は20時間/月程度です。

【cacicarとは】
当社は、食を支える二大業態のスーパーマーケット(GMS)やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用する…

勤務地 東京都渋谷区恵比寿
給与 年収:900万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ベルフェイス株式会社

アカウントエグゼクティブ【金融シェアNo,1面談システム】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融業界をメインに、クライアント獲得に向けた新規提案から導入後支援、グループ企業や同業界への横展開まで一気通貫で提案をリード頂きます。
※1人あたり5社(グループ・子会社を含む)を担当

【具体的な業務内容】
■セールス業務
・担当する大手クライアントの組織/課題/ニーズを理解し、各社ごとのアカウントプランを立てソリューション営業の企画/実行/効果測定を行う
・BDRと協業し新規クライアント開拓を行う
※BDRは大手クライアント専任で新規商談の設定を行うチーム
■カスタマーサクセス業務
・クライアント企業の「営業」に関する課題の要因分析/解決に向けて、営業戦略の策定から実行まで支援する
・MRR最大化に向けた活用促進/アップセルの提案や、チャーン抑止のためのリレーションを構築する  etc

勤務地 東京都港区芝浦1-1-1
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソフトバンク株式会社

新規事業開発(スタッフ/マネージャー)【地図・位置情報】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・ソフトバンク・ビジョン・ファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・販売、GTM戦略検討
・ソフトバンクグループ内企業との連携(Paypay,Yahoo!,LINE,ZOZOなど)
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

【主なポートフォリオ】
・Mapbox ・DiDi ・OpenStreet

【配属組織について】アライアンス戦略本部 技術投資統括部
アライアンス戦略本部は、ソフトバンクグループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。
出資企業例)
ー新規事業・Fintech領域:PayPay、PayPay証券、J.Score 等
ーセキュリティ・位置情報領域 :TREASURE DATA、cyberreason、JCV、mapbox 等
ーProptech・Mobility領域:wework、Tabist、DiDi Mobility、Open Street 等

※当部門の社員は、今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【このポジションの魅力】
・SBKKグループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく

勤務地 東京都港区
給与 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

マニュライフ生命保険株式会社

商品数理部プライシングマネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発におけるプライシング業務
■新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点からの調査

【職務詳細】
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う

【働き方】
・社外勤務は業務内容や状況に応じてフレキシブルに実施
・残業は月20~30時間程度を想定します

【魅力】
◎アクチュアリー資格取得のためのサポートおよび報奨制度が充実しています。(詳細確認ご希望の場合はご連絡ください。)
◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:800万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社スギ薬局

経理部長候補【愛知本社勤務/転勤無】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の経理部にて下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
・マネジメント全般
・経理(グループ全体の現預金・経費・債権債務・固定資産・開示会計監査・税務
会計帳簿に関する事項)
・店舗会計(現金・金券・債権債務・売上の計上原価・ポイント・景品費・支払業務に関する事項)
・財務(支払い業務・自社発行標品兼管理・有価証券管理・財務全般など)
(スギホールディングス)
・グループの会計・決算に関する事項
・財務全般に関する事項
・開示・会計監査・税務に関する事項

【求める人物】
まずは部長候補として、ご入社いただき入社後のご活躍を基に、部長としてご活躍いただける方を募集しております。

勤務地 愛知県大府市横根町新江
給与 年収:900万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱マテリアル株式会社

半導体技術マーケティング・新規事業創出推進マネージャ【本社】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
技術部内におけるマーケティング機能(グループ長補佐)を有し、チームリーダーとして推進役を担っていただきます。
◆半導体前・後工程市場を幅広く俯瞰し、技術戦略的マーケティング、新規事業のビジネスプラン、ビジネスモデル企画を担当していただきます。

特に、幅広い市場調査に加え、ニーズキャッチのために想定顧客を選定し、自らヒアリングを行っていただきます。
◆新規事業の創出推進、半導体新事業開発センターへの開発案件の提言、立上げサポート:80%
◆半導体マーケティング活動を通じて既存製品+アルファのサポート(デバイス・装置メーカ視点でのアドバイス):20%

【組織のミッション】
当カンパニーの製品は、自動車、半導体、エレクトロニクス、医療を含めたインフラを主なマーケットとしています。
循環型社会や脱炭素社会の構築に向け、特に次世代自動車が担うCO2排出削減の役割をはじめ、環境負荷の低減に貢献するため、当カンパニーが提供する材料や部品は必要不可欠なものです。
電子材料事業部では、半導体関連の次世代製品について、開発初期から課題を解決する仮説検証型技術提案により、次世代ロジック向けやメモリ向け部材等、複数の商談が進行しています。
技術部は2023年4月に発足した部署であり、新規事業創出は、当社の2030年中期経営計画における目玉として取り組んでおります。その一翼を担うマーケティングGでは、「技術戦略的マーケティングとそれに基づく新規事業探索推進」を掲げております。

【組織課題】
・半導体関連材料における技術戦略的マーケティングおよび新規事業の創出推進・立上げ。
・デバイスメーカと装置メーカの視点で、顧客プロセスの現状と中長期ロードマップ(既存装置および半導体材料)を理解し、顧客ニーズを掌握し、深掘りする。
・顧客の困り事、悩み事にビジネスチャンスがあり、それらをヒアリングの上、当社材料を活用した技術提案へ仕上げる。
既存事業は、1,000億円/年近い市場であるが、次代の柱となる新規事業の創出を最大のミッションとしております。
・新事業立上げは3~5年を想定。

【出張】
出張は1回/週程度。(顧客訪問、学会参加、外部セミナー・展示会等)
兵庫県三田市;三田工場
茨木県那…

勤務地 東京都千代田区丸の内3-2-3
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

自社サービス開発【マネージャー候補/新規キャッシュレス事業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する同社にて、開発部門のマネジメントをお任せします。

【採用背景】
更なる事業拡大に向けた増員

【具体的な職務内容】
開発部門は開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
■サービス検討、システム要件構成検討提案
■上流工程設計、システムおよび運用改善
■部門間調整、ベンダーコントロール
■工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
■システムトラブル対応

【将来的なキャリアプラン】
入社当初は同社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、開発部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。

【配属部署】
自社開発部門
部長、GM、メンバー17名の計19名

【コロナ禍でも業績好調な企業です】
SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。
従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

【直近の同社のニュース】
■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html
■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へ
https://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html
■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始
https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/

勤務地 東京都中央区
給与 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱マテリアル株式会社

広報グループ長【本社】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
情報発信の一元化を図り、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを推進するとともに、ステークホルダーからの要請を経営に反映させ、課題解決を図ることで企業価値の向上につなげていくこと。

【業務内容】
まずは、広報業務全般の取り纏めと実務をお願いできればと思います。
・マネジメント業務 70%
(社内広報、対外広報、危機管理広報など)
・媒体制作実務 30%

【将来的にお任せしたい業務】
将来的にはコーポレートコミュニケーション室長として、
コーポレートコミュニケーション室全体のマネジメントをいただくことを想定しております。

【組織構成】
室長(広報グループ長兼務):1名 / IRグループ長:1名
管理職:4名 / 非管理職:2名
※経験者採用比率50%
※男女比率 2:1

<出張>あり
頻度:不定期(年に数回程度)
場所:基本国内(日帰りがメインです)
内容:製造拠点の取材対応、メディア見学会など

【仕事上のやりがい・厳しさ】
BtoB企業におけるブランド力向上には時間がかかり、根気よく取り組む必要があります。
一方で、会社が変革期にある中、その姿を社内外に発信し企業価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【アピールポイント】
・経営層の理解や支援を得ながら、新しい取り組みにチャレンジできる仕事です。
・経験者採用経由で入社した社員が半分を占め、多様な価値観や個性にあふれる職場です。

勤務地 東京都千代田区丸の内3-2-3
給与 年収:1100万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソリッドコミュニケーション株式会社

SI新規営業/課長クラス【事業拡大につき営業組織を牽引】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

IT企業のSI事業の新規開拓の営業を担っていただきます。
お客様へのアポイント、案件受注、交渉・連絡・調整、当社エンジニアとの調整、その他サポート業務をお任せいたします。

【募集背景】
新規組織拡大の為、増員
同社は2030年までに社員300名を目標としているため、今後、今まで以上に新規採用の人数を増員予定

【具体的な業務内容】
・メール等で反響のあった新規顧客に対し、提案、受注
・同社エンジニアをアサインするプロジェクトを確保するためにお客様の新規開拓
・アプローチする顧客群選定
(飛び込み営業ではなく、一つ一つのお客様に対して戦略的にアプローチ方法の構築)
※現在、エンジニア部門での案件獲得を行っておりますが、今後は営業組織を立ち上げ長期的に案件確保を行うべく、組織基盤のマネジメントを担っていただきます。

【組織構成】
営業統括部(部署メンバー:常務取締役(上司、男性)、ビジネスパートナー営業2名(男性)、営業事務3名(女性))
※常務取締役直下で大きな裁量を持ちながら経験と知識を積んでいただくことが可能です。

【本ポジションの魅力】
■営業戦略の立案から実行までご対応いただくことができます。
管理職として事業部の強化を行い、舵取りを担うポジションとなります。 

■裁量のある業務が可能
囚われたやり方に固執せず、業務効率化を図っていきたい方にオススメとなります。

■ライフスタイルに合った働き方が可能
想定残業時間制度(社員の望むライフスタイルに合わせて年1回設定)、予定年休制度(期初にあらかじめ年休を取得する日を定める制度)等、個々にベースの勤務形態を決定しています。
また平均残業時間10時間以下となります。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:800万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社LIXIL

【セキュリティエンジニア】居住地不問のリモート勤務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために、日本とグローバルのセキュリティ基準の統一やセキュリティアーキテクト、セキュリティ監視強化など大規模な変革を成し遂げるために、セキュリティ人材を外部から採用をしたいと考えております。

【期待する役割】
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、GROHE、American Standard といった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供してきました。そのような同社のセキュリティエンジニアとして、グローバルに情報セキュリティを実装・維持し、サイバー脅威からLIXILを守ることが重要なミッションとなります。
※3分でわかるLIXIL:https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/3min/

具体的には下記業務をメインでお任せします。
(1)クラウドセキュリティとゼロトラストセキュリティの導入推進
(2)アプリケーションやAPIのセキュリティ対策の検討と推進
(3)情報セキュリティ教育や従業員意識向上施策の実施
※同社のセキュリティへの考え方について:https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/awareness-cyber-security/digital-trust-lixil.html

【組織構成】デジタル部門(200名)ーグローバルインフラストラクチャセキュリティユニット7名
※同社は日本を本社機能とし、リージョン毎に情報システム部隊があり、リージョン・役割(NW、セキュリティなど)毎にリーダーがいます。
※ベンダーを介さず、自社内製をしているためスピード感のある組織となります。
※中途入社も多く、海外籍人材も多く風通しの良い環境です。

【参考ページ】
先輩中途社員へのインタビュー(デジタル部門)
・https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca001/
・https://www…

勤務地 東京都品川区
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社キーエンス

商品法規(規格認証エンジニア)※中国語が活かせるポジション※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
【商品法規グループ】
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応
国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たすように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の法規制に沿った品質管理を支援します。
【詳細】
・規格/規制動向の情報収集・把握
・対応方針の立案・実現
・認証機関や当局、サプライヤとの折衝 など

【やりがい】
環境規制は日々変化しています。その中で、当社の商品が常に先進的な環境性能を持つことに貢献します。その経験を通じて、規制知識だけでなく、社内外との交渉力や問題解決力も身につけることができます。世界的な環境問題に貢献することもできます。 少数精鋭のチームの中で、自分から主体的に取り組むことで、組織に新たな価値を創造することができます。

【メッセージ】
海外売り上げを伸ばしている当社の中で、商品の世界展開に大きく貢献したいという
チャレンジ精神にあふれた人材と一緒に働きたいと思っています。

勤務地 大阪府大阪市東淀川区
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

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株式会社キーエンス

機構/構造設計

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
FA向け小型センサから顕微鏡や精密測定機器、レーザマーカや3Dプリンタまで、キーエンスにて事業展開している多様な商品の「設計業務」を担う仕事です。
主には筐体/外装/基本構造/操作コンソール/表示機器部分の設計を担当し、商品ごとに要件定義、構想設計、詳細設計、模型作成、評価、量産化設計、発売後サポートまで、一連の開発工程において事業部開発メンバーと二人三脚で「世界初」「業界初」となる商品の実現を担っていく仕事になります。

【機構/構造設計 業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力

【やりがい】
・FAセンサ、コードリーダ、制御機器、精密測定機器、顕微鏡、レーザーマーカや
インクジェット機器、画像機器、など様々な機器の設計に携わる機会があり、幅広く成長の機会があります。
・初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、量産後サポートまで商品のライフサイクルすべてに関与できます。
・任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案は商品に反映することができ、自分が商品づくりに貢献したという実感を持つことができます。
・商品が使われている現場を訪問して設計に反映したり、部品メーカ様を訪問し共に課題解決を図ったり、直接現場を知ることができます。

勤務地 大阪府大阪市東淀川区
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社キーエンス

【大阪】経理関連(税務に強い方歓迎)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

■やりがい:
経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。

■メッセージ:
過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かす事が可能です。与えられた仕事をただやるのというのではなく、自分で仕事を構築していくという感じです。会計、税務、財務、国内外子会社管理や、それをベースにした役立つ経営情報の発信など、経理部門の役割もますます大きくなっています。みなさんの仕事の幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。

勤務地 大阪府大阪市東淀川区
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

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株式会社NTTデータ

リスクマネジメント【部門長候補】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、リスクマネジメント【管理職候補】職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【ご担当業務】
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループのリスクマネジメント(ERM)および、グローバル各拠点統括会社(OpCo)CROとのリスクコミュニケーション窓口
・グローバルコンプライアンス維持向上
・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体

【具体的な業務内容】
・内部統制推進業務
・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【配属組織】
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部

【本ポジションの魅力】
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティを担うことが可能
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・充実したWLB

勤務地 東京都江東区
給与 年収:1100万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社コアコンセプト・テクノロジ−

【IT人材ソリューション営業/幹部候補】フルフレックス

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社では、企業とエンジニアをマッチングさせるプラットフォームサービス(IT人材調達支援サービス)を提供しています。
本ポジションでは、お客様のシステム開発ニーズに応じたプロジェクトを遂行するにあたって、必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく、営業組織のマネジメントや数値管理、組織管理をお任せします。

【採用背景】
現在、エンジニアリングプラットフォーム事業本部(SES部門)には4つの部署がございます。案件増加、事業拡大に伴い、新規で1~2部署を立ち上げる予定です。その新規部署の部長候補となる人材を採用したく、今回募集を開始しました。

【配属部署】
エンジニアリングプラットフォーム事業本部(約80名)

同社のIT人材調達支援サービスを展開している事業部です。
現在4つの部署で構成されており、主に担当顧客ごとで部署が分かれています。
1つの部署に約20名程が在籍しております。

【キャリアパス】
数年を目安に将来的には新規立ち上げ部署の部長をお任せする予定です。

【本ポジションの魅力】
実績次第で高待遇を実現することが可能です。また、将来的には組織の幹部として会社をリードする経験を積むことができます。

【働き方/社風】
■柔軟な働き方:
フルフレックス、リモートワークを活用しながら生産性にこだわって成果を出しやすい環境を整えております。
出社しないといけない、決まった時間に仕事をしないといけない、といったルールを否定し、社員が望む人生を実現するために働きやすい環境を目指し、年々改善しております。

■評価制度:
主観的な印象が入らないよう、成果(プロジェクトの達成度合い・納期・顧客からの評価等)で判断する実力主義の環境です。ハイパフォーマーが決して損をしない制度設計をしておりますので、詳細については面接にてお伝えさせて頂きます。

■社風:
穏やかな社風が特徴です。

勤務地 東京都豊島区
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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NECソリューションイノベータ株式会社

PM職【顧客接点業務改革をSalesforceで実現】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトマネージャー職を担っていただきます。

【募集背景】
同社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。
我々としてはケイパビリティの継続的な強化を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様なプロジェクト経験を持ち込んでいただくことにより更に強化できると考え、SIプロジェクトをマネージメントできる人材の募集を実施しております。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当いただく予定です。

【想定プロジェクト】
中規模クラス(50百万程度)のプロジェクトリーダーを担って頂き、その後、実績に応じて大規模クラス(100百万以上)のプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。

【本ポジションの魅力】
Salesforceの各種サービスを活用し、様々な業種SEと連携したSIを実施するため、SEとしての幅広い経験を積むことが可能です。
・Salesforceの大規模案件に携われるチャンスがあります
・Salesforceの機能・製品領域を全てカバーし、経験ができます。

【キャリアパス】
即戦力として、2~3年程度は中規模程度のプロジェクトマネージメント経験を積んでもらいながら、大規模プロジェクトでのマネージメントが実践できるようになっていただきます。

勤務地 東京都江東区
給与 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社キーエンス

資材購買(調達バイヤー)【大阪本社】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【資材管理グループ】
■日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
■バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。
■部材調達:発注~検収までの一連業務
■納期交渉:調達先との交渉業務
■取引先管理:調達先への管理・指導など

【やりがい】
日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

勤務地 大阪府大阪市東淀川区
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

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オートモーティブエナジーサプライ株式会社

【神奈川】品質保証マネージャー※EV用バッテリーメーカー!

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容:当社の座間工場、もしくは相模原工場生産における工程品質保証業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置、市場不具合解析、量産後の4M管理、工程監査/製品監査の実施におけるトータルマネジメントをご担当いただきます。
■詳細:
・海外新工場プロジェクト対応支援
・海外サプライヤー指導・教育
・計測管理
・安全管理、環境管理

■配属予定部署:
・品質保証部/座間(部長1名(兼任)、主管1名、課長2名、スタッフ26名/派遣社員含む)
・品質保証部/相模原(部長1名(兼任)、課長1名、スタッフ9名/派遣社員含む)

■募集背景:複数のプロジェクトを立ち上げ中であり、これらの量産に向けた工程品質業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置対応力強化のため

【魅力ポイント】
〇成長性:グローバルに開発生産拠点を持ち、2022年の車載電池(出荷容量ベース)で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。
〇技術力:当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。
〇幅広い裁量:各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。
〇ワークライフバランス:完全週休二日制(年休121日)で、GW(9日間)、夏期休暇(9日間)、年末年始(9日間)に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

勤務地 神奈川県座間市広野台
給与 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社primeNumber

データビジネスコンサルタント【自社開発SaaS/海外展開】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社にて、データビジネスコンサルタントとして活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容
ソリューションサービスでは、データ活用やDXを推進したいお客様に対し、主に3つのサービスを用いて支援しています。
1、データ分析基盤を構築するpN-Integration
2、運用と分析を促進するpN-Ops (Data/ML)
3、基盤を普及する組織・人材底上げをするData Enginnering Workshop

その中でも、データビジネスコンサルタントの主な役割は、データ活用における顧客の課題を抽出・深堀し、ソリューションアーキテクトと連携しながら解決策を企画・設計していただくことです。

【具体的な業務内容】
pN-Integration:
・ソリューションアーキテクトと共に、データ活用の目的に合わせた業務分析・ヒアリング~課題抽出、戦略策定、技術選定、PoCの実施
・trocco®も含めたデータ分析基盤に関する提案・案件立案

pN-Ops (Data/ML):
・データ活用の自走支援
・データの可視化、分析支援
・データ分析基盤導入後の運用設計・運用改善
(拡張機能のご提案や、より高度なデータ活用支援)
・データガバナンスに関する課題解決(DataOps)
・機械学習の活用における、データ前処理やモデル管理といった運用面の課題解決を提案・構築(MLOps)

Data Enginnering Workshop:
・ワークショッププログラムの講師として非ITエンジニア人材のデータ活用教育

また、上記に加えてtrocco®の機能改善・新規機能の企画立案への提言やプロダクトを発展させて新しいソリューションに繋げたい方など、ぜひ本ポジションへのご応募をお待ちしております。

■プロジェクト事例
・明光ネットワークジャパン社
https://blog.trocco.io/interviews/meikonetworkjapan
→CX向上のための「明光義塾アプリ塾生証」+基幹システムの連携、教室の入会数や問い合わせデータなど経営に関わるデータがリアルタイムで見れるように。

■主な開発環境
・DWH: BigQuery, Redshift, Snowflake 等
・BI: Tab…

勤務地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

太陽グラントソントン税理士法人

国内・国際税務マネージャー~シニアマネージャー候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内税務、国際税務(GMS、移転価格を含む)にて、マネジャークラスの採用を行っています。

勤務地 東京都港区元赤坂
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

NECソリューションイノベータ株式会社

SAP/ERPSrコンサルタント

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、SAP/ERPSrコンサルタント職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のため、増員
Srコンサルタントとしてご入社いただく方には、これからの当社SAP事業を変革・推進するリーダー候補の一人として活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントに
SAP S/4HANA一連のシステム導入をご担当いただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。
面接を通じてご希望お知らせください。
・SAP S/4HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4HANAへのコンバージョン、保守作業
スキルや経験に応じて対応可能な工程の作業を担当頂き、
経験を積んでより上位の工程に対応できるスキルを習得して頂きます。

【具体的な製品・領域】
・SAP ERP(会計、販売、購買、生産、基盤)
・S/4 HANA(会計、販売、購買、生産、基盤)
・S/4 HANA Cloud(会計、販売、購買、生産、基盤)
・SAP Analytics Cloud(分析)
・SAP SuccessFactors(人事、給与、タレントマネジメント)
・SAP Concur(経費精算)
・SAP Fieldglass(外部人材管理)
・SAP Ariba(直接材・間接材調達)
・SAP Business Technology Platform(開発、アプリケーション基盤)

【本ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる
・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる

勤務地 東京都江東区
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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