【仕事概要】
三菱商事の扱う幅広い産業のデジタル化に興味があるエンジニアリングマネージャー募集中！

MCD3 AI事業カンパニーは、三菱商事が出資したMC Digital（2019年設立）を前身とするテクノロジーカンパニーであり、世界レベルのAI技術と産業知を掛け合わせ、産業変革を実現するプロフェッショナル集団です。
設立以来、私たちはデジタル技術を軸に、既存のビジネスモデルの変革や、社会に新たな価値をもたらす新規事業・サービスの創出に挑戦してまいりました。

三菱商事の扱う幅広い産業（産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc）を対象とするため、さまざまな課題にチャレンジすることができる環境です。

現在社内ではデジタルトランスフォーメーションの実現に向けて様々なプロジェクトが進行しており、組織のさらなる拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。本ポジションでは、テクノロジーを活用してより多くの産業が抱える課題の解決を実現するため、エンジニア組織の生産性を最大化する役割としてマネジメント業務を推進していただくことがミッションとなります。

【業務内容】
・アーキテクチャ設計および技術的な意思決定のリード
・開発チームのリードやファシリテーション、コードレビュー、実装によるプロダクトの高品質なデリバリー
・プロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャー、その他のステークホルダーと協力し、エンジニア組織全体の成果を最大化
・1on1や定期的なフィードバックを通した、エンジニアの成長やキャリア構築のサポート
・エンジニアの採用業務および技術広報
・社内のエンジニアリングカルチャーの醸成

【社員について】
社員数は約250名で、エンジニア、データサイエンティストは約60名所属しています。ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析プロジェクトのマネジメントを行います。顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から始め、データサイエンティストとともに分析プロジェクトを推進し、分析結果をもとに顧客の戦略・施策に対するインサイトを導出します。

エンタープライズ企業の人事・組織分野における戦略・施策の重要意思決定に向けたインサイトを少人数チームで出していきます。

5名前後のチームメンバーを率いて、複数顧客向けで案件のプロジェクトリードを務めていただくことを期待します。また、志向・適正に合わせて、新規・既存顧客への提案活動や、ピープルアナリティクス事業の事業開発の一部（分析手法を汎用化したパッケージの企画立案・開発、マーケティング施策立案・推進、…）なども担当いただきます。

【主な業務内容】
・課題ヒアリング・仮説立案 :
-クライアント企業の人事課題・ニーズをヒアリングし、データ分析およびその後の解決策の仮説を構築します
・HRデータ分析 :
-データサイエンティストとともに必要な人事関連データの収集・前処理・分析を行い、顧客人事戦略・施策に対するインサイトを抽出します。簡易な分析はご自身でも担当いただきます
-分析手法は、数理統計学的な分析手法から生成AIを活用したテキストデータ・音声データの処理などまで、顧客課題・データ特性に合わせて適切な手法を利用・開発します
・可視化・レポーティング :
-分析結果をPython・BIツール等で可視化し、クライアントの意思決定への示唆をレポートします
-データサイエンティストと協働して、顧客の意思決定プロセスで日常的に活用するためのダッシュボードをデザイン・構築する場合もあります
・提案活動 :
-新規・既存顧客問わず、顧客の課題を深く理解し、課題解決に向けたデータ・AI活用等の案を企画・提案し案件を組成します

【社員について】
社員数は80名程度で、半数はソフトウェアエンジニアとデータサイエンティストです。ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析を主担当者として行います。分析実務はもちろん、顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務も行っていただきます。少人数のチームで動くため、分析・顧客対面双方の実務で中心を担っていただく想定です。
適性に合わせて、顧客への提案活動や分析手法を汎用化したパッケージの企画立案なども担当いただくことを期待します。

【主な業務内容】
・課題ヒアリング・仮説立案 :
　-クライアント企業の人事課題・ニーズをヒアリングし、データ分析に基づく解決策の仮説を構築

・HRデータ分析 :
　-必要な人事関連データの収集・前処理（クレンジング等）を行い、各種手法でデータを分析し、顧客人事戦略・施策に対するインサイトを抽出します
-分析手法は、数理統計学的な分析手法から生成AIを活用したテキストデータ・音声データの処理なども含め、顧客課題・データ特性に合わせて適切な手法を利用・開発します

・可視化・レポーティング :
-分析結果をPython・BIツール等で可視化し、クライアントの意思決定への示唆をレポートします
-顧客向けにダッシュボードをデザイン・構築する場合もあります

【社員について】
社員数は80名程度で、半数はソフトウェアエンジニアとデータサイエンティストです。ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
■Mission
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
■Vision
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテク…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析を行います。分析実務はもちろん、顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務を行っていただきます。また、顧客への提案活動も担当いただく想定です。

エンタープライズ企業の人事・組織分野における戦略・施策の重要意思決定に向けたインサイトを少人数チームで出していく重要な職務です。

5名前後のチームメンバーを率いて、複数顧客向けで案件のプロジェクトリードを務めていただくことを期待します。また、志向・適正に合わせて、ピープルアナリティクス事業の事業開発の一部（分析手法を汎用化したパッケージの企画立案・開発、マーケティング施策立案・推進、…）なども担当いただきます。

【主な業務内容】
・課題ヒアリング・仮説立案 :
-クライアント企業の人事課題・ニーズをヒアリングし、データ分析に基づく解決策の仮説を構築

・HRデータ分析 :
-必要な人事関連データの収集・前処理（クレンジング等）を行い、各種手法でデータを分析し、顧客人事戦略・施策に対するインサイトを抽出します
-分析手法は、数理統計学的な分析手法から生成AIを活用したテキストデータ・音声データの処理などまで、顧客課題・データ特性に合わせて適切な手法を利用・開発します

・可視化・レポーティング :
-分析結果をPython・BIツール等で可視化し、クライアントの意思決定への示唆をレポートします

-顧客の意思決定プロセスで日常的に活用するためのダッシュボードをデザイン・構築する場合もあります

・提案活動 :
-新規・既存顧客問わず、顧客の課題を深く理解し、課題解決に向けたデータ・AI活用等の案を企画・提案し案件を組成します

【社員について】
社員数は80名程度で、半数はソフトウェアエンジニアとデータサイエンティストです。ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

三菱商事の扱う幅広い産業のDXに興味あるプロダクトマネージャー募集中！

MC Digitalは2019年9月に三菱商事と共にデジタルを活用したビジネスモデル変革、新規事業開発、新規サービス・プロダクト開発を目的として、三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。

プロダクトマネージャーとして、三菱商事が扱う幅広い産業（産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc）に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業を企画する段階からプロジェクトに携わることが可能です。

プロダクトマネージャーは、プロジェクトの中心者として三菱商事・MC Digital・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。

MC Digitalにはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。

チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。

【職種内容】
・MCデジタルの開発アルゴリズム／分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討
・AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の提案、実行支援
・クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援
・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理
・その他新規案件の提案、実行支援

【必須スキル】
・システム導入に係るコンサルティングスキル
⇒相対する関係者が社内外のいずれかは問わないが、例えば以下の内容を自ら考え実行できる
- システム構築におけるビジネス上の効果見立て算出
- 諸条件を考慮した上での顧客との折衝並びに合意形成

・プロジェクトマネジメント
⇒システム内容を理解し、必要スキルや期間の見立て、進行過程における柔軟な対応組み換えができる
⇒システム構築において、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方のピープルマネジメントができる

・プロジェクト進行に関する…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 同社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。


■仕事内容
同社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を責任者としてリード頂きます。

具体例：
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進（システム要件定義・設計・開発・テスト・運用）
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

【歓迎スキル】
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系）
・ビジネスレベル以上の英語力

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 同社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■仕事内容
同社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、クライアント（発注者）の立場で、中長期の目線を持ちながら、CXO組織伴走支援を責任者としてリード頂きます。
ゆくゆくは支援を通じて得た経験・ナレッジ・人脈を駆使し、サービス化・事業化をリード頂きます。

具体例：
・CIO/CDO組織支援：IT/デジタル戦略立案、PM/PdM伴走、AI活用推進、プロジェクト推進、IT/デジタル人材育成　等
・COO組織支援：業務プロセス変革、新規事業/サービス立案　等
・CEO組織支援：会社設立（経営基盤/ITインフラ）、リサーチ、戦略立案　等
※IT/デジタル、ビジネス変革、戦略等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

【歓迎スキル】
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系）
・ビジネスレベル以上の英語力

【求…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 同社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、顧客企業や同社のデジタルサービス開発プロジェクトにおけるエンジニアリング領域のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

・数名～数十名規模の開発プロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトメンバーの能力を最大限に引き出すための育成・指導、評価、モチベーション維持、チームビルディング
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながらの信頼関係構築・維持
・顧客への技術面でのコンサルティングや提案活動

※具体的な業務内容等につきましては、同社HPのプロジェクト事例やテックブログもご参照ください。

■得られるスキル/経験
・幅広い業種・規模のシステム開発プロジェクトマネジメント経験
・設立間もないフェーズ故のエンジニア組織の成長戦略立案、文化醸成、チームビルディングといった組織構築そのものに主体的に関わり、組織と共に成長していく経験
・先端技術の積極的な活用と高い付加価値提供を奨励される組織での業務を通じた、先端技術の知見や実践経験の継続的な獲得
・サービスの企画や採用技術の戦略策定といった超上流工程から中核的なポジションでプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる経験
・幅広い業界でビジネスを展開している三菱商事グループのプロジェクトへの参画経験（社会的なインパクトの大きい案件も多数）
・エンジニアだけでなくコンサルタントやデザイナーなど社内に所属する多様なプロフェッショナルとの協業を通じた多彩な業務経験と多角的な視点の獲得

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
■Mission
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的イ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。
本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものです。しかし実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。
Forwardforceは、「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」というMissionのもと、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。
AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。
そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。
わたしたちが目指しているのは、AIを“導入すること”ではなく、“現場で使われ続ける状態”をつくることです。
プロジェクトを終わらせるのではなく、クライアントが自ら改善し続けられる状態を残す。
それが、Forwardforceの価値です。
本ポジションでは、単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。

【仕事内容】
各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。
顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客現場に入り込んだ業務理解（業務フローの可視化・構造化）
・課題整理・論点設計
・AI / データ活用ユースケースの企画・設計
・PoC（プロトタイプ）の開発・検証
…

勤務地	東京都港区赤坂9-7-1
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
工場拡張および製造現場の高度化に伴い、安全・衛生管理体制のさらなる強化を進めています。工場全体の安全衛生レベル向上および中長期的な体制強化を目的に、安全衛生部門を牽引する管理職候補を募集します。

【仕事内容】
安全衛生分野における実務に加え、拠点全体を俯瞰した企画・マネジメントを担い、安全衛生 × DXの中核人財として活躍いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場全体の安全衛生管理体制の企画・運営
・中長期安全衛生計画（3か年計画等）の立案・推進
・災害防止活動、KPI管理
・安全衛生教育体系の整備・高度化
・DX・IoT活用による安全管理手法の検討・推進
・部下・派遣社員の指導・育成
・経営層・関係部門への報告・提言

【仕事のやりがい・魅力】
工場の安全衛生方針を形づくる立場で活躍できる
安全衛生 × スマートファクトリー化を牽引できる
経営に近い視点で安全文化づくりに関われる

【期待する役割】
安全衛生体制全体のレベルアップ
DX・IoTを取り入れた新しい安全管理の推進
次世代人財の育成と組織基盤の強化

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ハイブリッドクラウドを軸とした新戦略・サービスの立案からソリューション開発までを担っています。
特にMicrosoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、そこにセキュリティ・データ＆AI領域を掛け合わせた新たなソリューション開発を推進しています。
その中で、昨今のセキュリティ領域に対するニーズによりお応えするべく、インフラ・セキュリティ領域の知見を活かす、ソリューション開発担当を募集いたします。

【業務内容】
主管する製品群（Microsoft Azure / Nutanix / HPE など）を軸に、新サービスの企画・開発～導入～改善まで一貫して担当いただきます。
顧客課題の深掘り、事業性の検討、プロモーション、営業支援など、ソリューションオーナーとして幅広い役割を担うポジションです。

＜具体的には・・＞
◆顧客のニーズに基づくサービス企画・提案
－新規／既存顧客の双方に対してご提案いただきます
－営業部門と連携し、セミナー登壇やメーカー紹介を通じた新規開拓にも関与します
◆営業／技術部門との橋渡しおよび案件創出の後方支援
◆メーカー（Microsoft、HPE、Nutanix 等）とのリレーション構築
◆サービス認知のためのプロモーション活動
－社内BD担当と協力し、メルマガ配信、セミナー企画、ホワイトペーパー作成などを担います

＜提案できるソリューション＞
■主管製品一覧
Microsoft Azure、AWS、Nutanix、HPE、 vmware、zscaler、databricks、Red Hat

【身につけるスキル・経験】
■ソリューションオーナーとしてのプロダクトマネジメント力
－営業・技術・メーカーを巻き込みながら、サービスの成長をリードする経験が得られます。
■技術を価値に変えるビジネスデザイン力
－事業性を踏まえて技術情報を価値提案に変える力が身につきます。

【柔軟なキャリア選択が可能】
様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。
人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、社内に優秀な実務メンバーはいるものの、正式な「マーケティング部門」としてはまだ組織化されていません。まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して正式な部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。
「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「マーケティング責任者」を新たに募集いたします。

【役割】
■法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画
■市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること
■既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引
■正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革

【入社後3ヶ月～半年のミッション】
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。

【主な業務内容】
■法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
■事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理
■事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
■オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）
■営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化
■マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価

【レポートライン】
入社直後は「執行役員：中西様」または「部長：北村様」の直下に入り、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では「Sansan」の価値をさらに拡張するべく、生成AIを活用した新たなプロダクト群（「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」など）の開発を進めています。
これらの取り組みは、営業生産性の向上や企業内データの高度活用といった、Sansanの事業ドメインを再定義する重要テーマです。
現在、事業・技術両面で大規模なフェーズチェンジを迎えており、ユーザー体験設計、データ構造設計、生成AI活用戦略など多面的にリードできるシニアプロダクトマネジャーの体制強化が急務です。
SansanのSaaSとしての強み（構造化データ・セキュリティー・顧客基盤）を生かし、AI×SaaS領域で新たな価値を生み出すための中核人材を採用します。

【職務内容】
Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。

■プロダクト戦略・ロードマップ策定
■Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
■ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
■AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
■ユーザーリサーチ・体験設計
■顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
■CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
■ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
■要件定義・仕様策定・開発マネジメント
■AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
■エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
■リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
■ビジネス設計・市場開発
■プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
■社内外パートナー（Microsoft、…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

当社がＭ&Ａを実施したコアテクノロジー社において、今後の事業継続・拡大のためエンジニアを募集いたします。主に半導体製造における、洗浄工程に必要な機能水発生装置の設計開発に携わっていただきます。

※本ポジションは株式会社コアテクノロジーへの採用出向となります。
※機械/電気/ソフトのいずれかに専門性を持つ方を募集しております。

【募集背景】
■当社は半導体事業の更なる拡大と事業強化のため、機能水発生装置に強みを持つ、コアテクノロジー社を2026年5月12日付でM＆Aいたしました。現在コアテクノロジー社では社長を含む3名で設計開発業務を行っており、1人複数の役回りを担っている状況です。

■平均年齢もかなり高くなっており、外部から一緒に働いていただける方を採用することで早急にスキル・事業継承を実施していきたいと考えております。

■また現在既存のお客様との取引がメインですが、新規の取引先拡充と更なる効率化・生産性向上を図るためにも即戦力としてご活躍いただける人材が必要となっております。

【具体的な業務内容】
■機能水発生装置・半導体製造装置の電気・機械・ソフトいずれかのエンジニアをご担当いただきます。
■既存取引先から受注した案件におけるコアな設計開発部分は同社が担っており、その他の製造は外注しております。その為、外部業者とのやり取りや顧客との設計書すり合わせなどの業務も発生いたします。
■業務や製品については、実際に社員や社長様と現場同行し学んでいただきます。
■現在受注生産数は年間約50台程度となっており、全国の顧客先への出張も発生いたします。

【コアテクノロジー社について】
住所：埼玉県戸田市氷川町 2 丁目 9 番 18 号
社員数：男性3名（50-70代）
事業内容：機能水発生装置・半導体製造装置ユニットの開発、製造、保守・メンテナンス
主要顧客：TSMC、信越グループなど

【魅力】
■コアテクノロジー社の製品はニッチな領域となりますが、売り上げや利益率はとても高く、今後もさらに伸ばしていく可能性が高いです。

■在籍社員が高齢ということもあり、ご入社いただく方々を中心に将来的に新しく事業を継承・拡大していただきたいと考えております。ご自身の意見を反映したり、方針を考えていくことができるためとてもやりがいのあるポジションです。

【働き方】
■出張…

勤務地	埼玉県戸田市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
AIエンジニアとして、プロダクト横断でAI機能の実装やAI技術の導入をリードしていただきます。

【職務詳細】
・AIにおける最新技術のPoC主導
・チーム内におけるAI組み込み開発の技術的（設計・実装・コードレビュー）牽引
・PdMやドメインエキスパートが構築するプロンプトエンジニアリングに対し、技術的な側面から積極的なフィードバックとフォローを実施
・AIの専門家として、AIに関する最新情報の収集と、調剤領域に携わる開発者への発信を通じた社内AI活用文化の醸成

■本ポジションの魅力
・薬局DXの中核プロダクトにおけるAI開発をリードします
・医療領域の難題に挑む技術的挑戦ができます。
・未来の薬局システムの礎を築くポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出口…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　月給制：月額833000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：30-18：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。

【職務詳細】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで、約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
■運用に合わせたシステムの各種設定
■各種連携システムメーカーとの折衝
■診療所・病院に対する操作指導

プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下に携わります。
■計画レビューと進捗管理
■リソース管理と投資／倹約
■トラブルの未然防止／早期介入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	高知県宿毛市幸町5番12号（パシフィックメディカル本社） 土佐くろしお鉄道中村線・宿毛線「宿毛」駅…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額833000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（会社規定に基づく）、出張手当、選択型確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00※部署・職種によって決定　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
オファリングサービス統括部にて、ITインフラ（サーバー、ストレージ、AI等）に関するマネージドサービスの企画・開発、およびサービス事業管理（品質・コスト・業績管理）を統括いただきます。

【職務詳細】
サービス主管部門として、以下のオファリングモデル全般の統括業務に従事いただきます。
・ITインフラ（サーバー／ストレージ／AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括
・オファリングモデル全体の将来構想策定
・ベンダー（サーバー／ストレージ／AI）とのアライアンス推進
・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善
・オファリングモデルの提案支援（顧客同行／構成作成／技術支援等）
・メンバーおよび派遣要員を含む組織マネジメント

【本ポジションの魅力】
・「サービスを創る」側として、事業を生み出し育てる経験を積むことができます。
・ベンダーや社内各部署を巻き込んだ、スケールの大きい業務に携われます。
・将来的に、企画開発部門での上位役職へのキャリアアップや、営業・SI・運用部門への転身など、多様なキャリアパスが描けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額480000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000円／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
高い利益率・生産性の根幹であるデータ分析ノウハウをプラットフォーム化し、
これを企業の経営戦略・マーケティング・営業戦略、DX部門などを対象に展開しているチームです。

【職務詳細】
■お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援
・中長期的なデータ活用戦略の立案
・課題設計、課題抽出
・データサイエンスに関する教育支援
・施策の実施と振り返り、全体レビュー
・データに基づく意思決定の支援
・データ活用の組織づくりや文化の醸成

■社内プロジェクトの立案
・プロダクトの新たな用途開発
・業界別活用事例の企画と共有
・セミナーの企画から実施
・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充
・導入企業様を集ったユーザー会の開催
※ご入社いただく方のご経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区台場2丁目3‐1　トレードピアお台場18Ｆ ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩5分 勤…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1400万円　月給制：月額600000円　賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）　昇給：年1～2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当■勤務時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のアカウントマネージャー（事業部長候補）として、これまで培ったプロジェクトマネジメント経験を活かし、大手プライム企業のアカウント責任者をお任せします。同社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを駆使し、プロジェクト管理と顧客貢献を通じて、事業拡大を牽引していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・大手クライアント（自動車メーカー、通信キャリア等）に対するアカウント責任者としてのプロジェクト管理
・顧客の課題に対するソリューション提案およびリレーション構築
・部門の戦略立案、組織マネジメント、および事業拡大に向けた施策の実行
・プロジェクトの品質、スケジュール、リソースの最適化

【主な担当クライアント例】
・大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）
・大手通信キャリア
※ご経験や適性をもとに、参画クライアントを決定します。

【ミッション】
プライム企業との強固なパートナーシップを維持・発展させ、技術力を武器にさらなる社会貢献と事業成長を実現することがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号　フロンティア名駅5F 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～2000万円　年棒制：月額750000円　賞与：なし　※業績によりインセンティブ支給あり　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)■福利厚生：確定拠出年金（選択制）、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、社員貸付金、保養所（軽井沢・熱海・河口湖）、ストレスチェック制度、資格取得支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社取締役CTO直轄の特命担当として、二人三脚で新しいプロダクトの事業開発に携わっていただきます。

CTOと2人でタッグを組み、30年後の医療のあるべきグランドデザインを描き、その実現のためのプロダクトが正しくマーケットに届き、活用されるような事業開発を担当いただきます。
詳細は、面接もしくは面談の際にお話しいたします。

★求める人物像詳細★
CTOの直轄部署で、メドレーのプロダクト戦略の全体像を描き、形にしていく核となるポジションです。豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方、NextBigThingにチャレンジされたい方、会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方と相性の良いポジションとなります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都港区(六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F) 東京メトロ日比谷線 「六本木」…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1500万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
オファリングサービス統括部にて、自治体や中堅～大企業を対象としたITインフラ（クラウド／AI／サーバ／セキュリティ／ネットワーク等）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理を統括いただきます。

【職務詳細】
・AIを活用したIT運用におけるオファリングモデルの企画／開発／維持強化の統括
・IT運用におけるオファリングモデル全体の将来構想策定
・ベンダーとのアライアンス推進
・サービス収益性（原価／GP）を意識した企画／改善
・オファリングモデルの提案支援（同行／構成作成／技術等の各支援）
・メンバー／派遣要員を含むチームマネジメント

【ミッション】
導入から運用保守のベストプラクティスを「オファリング型サービスメニュー」として開発し、AIを活用したIT運用サービス事業の加速と拡大を牽引することが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額480000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填、カフェテリアプラン、NEC健康保険組合の契約保養所■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

【職務詳細】
・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定
・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用
・タレマネ、サクセションの全社企画・運用
・役員評価・報酬制度の改定・運用
・M&Aに伴うHRPMI業務のサポート
・人的資本開示の企画・運用
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。
・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1200万円　月給制：月額750000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(３ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定） 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・採用時の想定ポジション：新設を計画している全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバ
・入社直後に期待する業務：外部のコンサルタント等と協力し、事業部門が行う大型ITプロジェクト（数億円～数十億円）の計画や実施を把握し、リスクを定量的・定性的に評価し報告を行う。状況に応じてプロジェクトマネジメントの専門家として事業部門のプロジェクトに対し改善指導を行う。
・半年～１年後の業務イメージ：事業部門が行うITプロジェクトの成功・失敗の経験を他の事業部門で活用するための知識の形式化や人材育成の施策を実行する。

＜魅力・やりがい＞
これまで身に付けたプロジェクトマネジメントの経験や知識を活かして活躍が出来る。
大規模なプロジェクトマネジメントを経験し、プロPMとして成長できる。
新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1120万円　月給制：月額261000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無)■福利厚生：各種社会保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・
評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せします。
将来的に50名～70名規模の組織を担当いただくイメージです。
入社後は、ご経験に応じて、30名前後の組織から担当いただきながら、
将来的に部長になっていただきます。

【職務詳細】
・部内のプロジェクト状況／エンジニアリング要件に応じてのアサインや調整
・部門／PJ成果拡大に向けたマネジメント施策→技術施策の推進
・部内収益管理／予実管理
・直下メンバー／部内メンバーのマネジメント
・事業運営に関わる各種取り組みに応じた他部門との連携
・顧客対応

業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務から
お任せします。

※時差出勤、時短勤務も調整可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県広島市中区橋本町10番10号　広島インテス 4F 広島電鉄各線「銀山町」駅徒歩2分 勤務地変…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　年棒制：月額660000円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：確定拠出年金／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／社員貸付金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度／時間外手当（全支給）※年俸者を除く役職手当」：「時間外手当（全支給）※年俸者を除く／役職手当／資格手当／通勤手当（月50,000円まで）など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、
測定器、画像処理機器の開発をお任せします。

【職務詳細】
商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築など
あらゆる面からプロジェクトをリードします。
お客様にとって最適な機能やI／Fを検討し商品仕様に反映させます。
また、ソフト開発エンジニアの特徴を把握して
最高のパフォーマンスを発揮できる環境や仕事分担をすることで
プロジェクトを成功に導きます。

【やりがい】
世界トップクラスとなるような商品を開発できます。
お客様の真のニーズを把握し、ソフトをはじめ、
光学、回路など様々な技術メンバと議論しながら
開発プロジェクトを動かすことができます。
商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、
商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。
さらに商品が工場のラインに組み込まれ、
お客様の喜びを直接聞くことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区台場2丁目3‐1　トレードピアお台場18Ｆ ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩5分 勤…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額400000円　賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）　昇給：年1～2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当■勤務時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
クラウド型共通患者カルテMINETのインフラ開発・運用・保守のリーダーポジションを募集します。

【職務詳細】
・クラウドインフラ（AWS、Azure）の設計、構築、運用、最適化
・サービスの安定運用とパフォーマンス改善
・監視システムの構築と運用、インシデント対応
・運用の自動化推進（IaC）
・セキュリティ対策の立案及び実施と改善
・開発チームとの協業によるシステム改善
・クラウドインフラのソリューションアーキテクトと設計・構成の確認
・技術的な方針を立案・策定するリーダー業務またはチームマネジメント業務

【ポジションの魅力】
・オンプレで稼働している電子カルテのクラウド化対応に伴い、今後の開発と運用・保守の中心的なポジションを担っていただく想定です
・電子カルテだけでなく他のプロダクトの信頼性や安定性もミッションも視野に入れていますので、より複雑で難易度が高い経験を積むことが可能です
・AWSやAzureなどいくつかのクラウド環境が対象になることを想定しているため、技術的にもチャレンジする幅が広く貴重なキャリア形成が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出口（…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1500万円　月給制：月額667000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
情報システム部門に属する本組織（クラウドサービス課）では、ラクスグループの生産性向上を目的に、グループウェアやSaaSの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。
様々なクラウドサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに実行するため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

【組織ミッション】
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。
単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。

【業務内容】
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。

■新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います。
・既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
＊プロジェクト実績例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。

■組織運営
・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援
・メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等）
・組織運営（予算管理、購買申請他）

【配属組織】
コーポレートIT統括部
　　　　―IT企画推進課
　　情報セキュリティ部
　　　　―セキュリティシステム課
　　　　―セキュリティマネジメント課
　　情報システム部
　　　　―クラウドサービス課（大阪）　★こちらでの配属予定です
　　　　―IT基盤課
　　　　―ITデバイス管理課
　　業務システム部
　　　　―業務システム推進課1課
　　　　―業務システム推進課2課
　　　　―AI推進課
　　　　―データ基盤課

【ポジションの魅力…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。
当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務イメージ】
顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。
但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。

【部門内Gr】
・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等）
・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア
・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般
・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など）

【部門のミッション】
・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、
産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを
ミッションとしております。
・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。
当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務イメージ】
顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。
但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。

【部門内Gr】
・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等）
・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア
・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般
・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など）

【部門のミッション】
・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、
産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを
ミッションとしております。
・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
金融業界は、デジタル化やグローバル化による急激な社会構造の変化によって、?融サービスにはより?層の?度化が求められています。多様化する社会のニーズへ的確に応えるために、単なるシステムの安定稼働を超え、AI活用やデータ利活用を前提としたビジネスモデルの再設計を迫られています。こういった背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を立ち上げました。
私たちが目指すのは、従来のプロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く入り込み、変革を現実のものにする「伴走型支援」の確立です。
今回は、この新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面を牽引していただくメンバーを募集します。

【組織体制】
金融トランスフォーメーション部は、現状40名で組織しており、100名規模まで拡大させていきます。チームではSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。社員ひとりひとりが活躍できる環境提供を重視しており、目の行き届いたメンバーフォローを実現するためにグループ制を導入しています。部の中に複数のグループを作り、グループリーダーの元で、メンバーのキャリア形成と育成を考え実行しています。

【業務内容】
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。

＜プロジェクト例＞
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却）
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進

2.生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR）
・現行業務の活動量の調査、分析
・業務将来像の仮説立案
・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定

3.クライアント組織の内製化支援

・?成 AI や最先端技術を活?できる?材を育成。
・ビジネスと IT の融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、IT アーキテクト?材の強化と必要なスキルの獲得・…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します