【職務概要】
プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや
改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。

■全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定
■プロダクト戦略や、顧客／事業価値の観点から
　プロダクトイニシアチブの優先順位づけやリソース配分の提言
■定量／定性のマーケットリサーチの実施、プロダクト戦略への示唆出し
■社内ステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、
　社内連携やフィードバックサイクルを加速
■アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進

---------------------------
◎年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての
　プロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。

◎経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。

◎Two sided platformというサービスの性質上、to B／to C両方の
　実務経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額833334円　賞与：なし　昇給：人事考課年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：12時～16時／標準労働時間：10時～19時)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■概要
同社が抱えるリスクを把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（１）現業部門、（２）管理部門、（３）内部監査部門）にのうち、（２）の役割を担っていただきます。

■会議体の運営
・新規プロジェクト準備会議
・リスク検証会議
・ERM委員会
■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント
・リスクの発見・特定
・リスクの算定
・リスクの評価
・リスク対策の選択
・リスク対策の実施
・残留リスクの評価
・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正
・リスクマネジメントの有効性評価と是正

【この業務の魅力】
全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に機械学習モデルの開発をしていただきます。また、シミュレーションモデルの立案・構築を通じた戦略立案の手助けや、キャンペーン施策についての効果検証、機械学習パイプラインの構築・運用など幅広い業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・アプリユーザーのアクセスログの分析を通して、利用動向の解析
・各種事業課題に対してデータ分析を用いた解決策の提案
・施策の効果検証
・有意な特徴量の創出
・ユーザーレコメンデーションなどの機械学習モデル開発
・機械学習パイプラインの構築・運用

【扱っているデータ】
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ　　　等

勤務地	【本社】〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR「新橋」駅徒…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　月給制：月額833000円　賞与：なし　昇給：人事考課年3回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助■勤務時間：フレックスタイム制(所定労働時間：8時間)※コアタイム：12時00分～16時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Principal Investigator（PI）として、10名程度の研究者を率い、骨疾患治療薬の創出研究を企画、推進していただきます。また、若手研究者をサイエンティストとして育成していただきます。

イノベーションセンター内の他のPIらとの交流を通じ、疾患分野やモダリティ技術を超えた創発をリードしていただきます。

【配属先】
研究本部　イノベーションセンター

【本ポジションの魅力】
・骨疾患領域において、最先端の研究を実施し、世界のKOLとのネットワークを築きながら、ユニークなパイプライン創薬をリードしていただくポジションです。
・先進抗体技術や細胞・遺伝子治療技術、AI創薬などのプラットフォームが社内に存在し、それらを駆使しながら、難治性疾患に対する新薬創出に挑戦できます。
・イノベーションセンターは、世界トップレベルのサイエンスを追求することを組織ビジョンとして掲げており、社外の一流研究者との交流や社外発表など、アカデミア活動についても積極的に奨励しています。
・Crisvitaのグローバル開発・販売体制網などのビジネスバリューチェーンを通じたメディカルインサイトやサイエンス情報に身近に触れられ、研究活動に活かす素地ができています。

勤務地	東京都町田市旭町3-6-6
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
テルモではファーマシューティカルソリューション事業へ注力しており、国内にある３つの生産拠点に加え、テルモとして初となる海外のCDMO生産拠点を持つなど、生産キャパシティの拡充ならびにグローバル対応力の強化を図り、グローバル展開を加速させていきます。
また、事業拡大に合わせ国内外の製薬会社からのニーズにきめ細やかに応えるためのグローバルオペレ－ション体制の強化を図ります。これに伴い、医薬品（コンビネーション製品）の品質保証体制強化が必要となっています。
原薬管理などの上流から製剤製造までの監査・指導ができ、グローバルで活躍できる人財を求め募集いたします。

【業務内容】
■薬事省令対応（GQP、GMP等）
■FDA医薬品、コンビネーション製品査察対応（グループ製造所査察対応指導・サポート）
■原薬／医薬品製造所のGMP／QMS適合状況・品質保証体制確認、指導のための実地監査の実施
■国内外上市医薬品製品等の初期流動品質の確認、監査
■医薬品に関するグループガイダンス（法的要求、ガイダンス、必須の客観的証拠、成功事例の集約）の制定と導入、浸透促進
■グループ総体の医薬品GMP適合レベル、製品品質レベルの平準化・底上げを目的とした品質改善プロジェクトの立案と推進主管

【担う役割】
医薬品類（特にコンビネーションデバイス）の品質保証体制の強化、牽引

【仕事の魅力】
▼医薬品のGMPを中心とした適合化推進、FDA査察等を経験することでそのスペシャリストとしてのスキルを取得できる
▼GMP/QMS監査・初期流動監査を通した現場・現物・現実の実践とそれらによる監査スキルが向上できる

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
増員。
同部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。
このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。

【業務内容】
クラウドネイティブなアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダー又はサブリーダーとして、プロジェクトマネージメントの役割を担って頂きます。
具体的には、新規プロジェクトの立上げでは提案書の執筆や見積りから携り、実行フェーズではお客様との計画合意や作業調整・進捗管理・課題管理・品質管理・成果物レビュー・各チームの統括マネージメントなどを遂行して頂きます。
超上流から下流までフルステージで活躍出来る機会がありますので、自身のマネージメントでプロジェクトを遂行したい方にマッチするポジションだと思います。

【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。

・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
社保・公共ソリューション統括部
社会保障システム第二グループ

【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバは、部長1名、マネージャ6名、主任9名、担当13名の計29名です。
A…

勤務地	東京都東京都江東区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
会社全体のAI活用・推進をリードいただきます。プロジェクト立ち上げ段階ですので、AIをどのようにビジネスに活用していくか、ロードマップを作成いただきながら、社内全体を巻き込んで推進いただくことを期待しております。

【部門業務】
■AI-CoE立上げ及び運営（体制確立、プロセス定義など）
■各事業部門、IT部門、各AI導入プロジェクトからのAI技術支援
（業務ニーズに対し、要件の確認、実現するための必要なデータを特定し、データの存在有無の把握、データの加工、最適なAIエンジン選定、最適なサポートベンダーの選定などをスピーディにさばき、開発プロジェクトをイニシエートし、開発をサポートする）
■AI選定支援、教育支援、ベンダー連携

【担当いただく業務】
■AI-CoE立上げ及び運営（体制確立）
1.目標の設定とスコープの定義
2.リソースと人材の確保
3.技術スタックの選定と導入
4.プロセスの確立と文書化
5.コミュニケーションと教育の戦略
※立上げ後は年間計画基づき、運営事務局

【個別活動】
■各事業部門、IT部門、各AI導入プロジェクトからのAI技術支援
■AI選定支援、教育支援、ベンダー連携

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows10、Office Tools
・コミュニケーション ： Office365 （Outlook、Teamsなど）
・情報共有 ： Box、SharePointポータル
・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI
・AI：Amazon Bedrock、Google Cloud AI Platform、Microsoft Azure Machine Learning他

【配属予定部署】IT戦略企画部

【募集背景】AI推進にあたり新規募集

【その他】
・汐留に通勤可能な方
・海外含め出張あり
・通常は20時間前後/月の想定

【仕事を通じて得られるスキル】
■テクニカルスキル ： AIを中心とした幅広いDX活用により最新技術 の知識習得
■ビジネススキル ： 特注品のある…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
タイミーが提供するスポットワークの根幹である、マッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。

【職務詳細】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加

---------------------------
▼ 今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

▼タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1500万円　月給制：月額750000円　賞与：なし　昇給：人事考課年3回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助■勤務時間：10時00分～19時00分※フレックスタイム制(所定労働時間：8時間、コアタイム：12時00分～16時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の事業創造本部 事業企画部にて事業企画を担当いただきます。
管理職採用のポジションとなります。

【職務詳細】
■外部環境分析・3C分析：
　公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
■戦略オプションの立案：
　事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
■戦略の実行：
　事業ユニット部門と共に戦略を実行

【キャリアプラン】
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や
経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、
創造的な研究開発により、将来の中核となる
新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒362-0021 埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャ…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1260万円　月給制：月額568000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、グループ保険、子女学費融資、結婚祝金　等■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス　※コアタイムなし）【標準的な勤務時間帯】9時00分～17時50分　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
担当製品のPM (Product Manager)として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■製品：スマートインフラ製品（測量機器など）

【具体的には】
・営業部門・事業部門内企画が企画立案（URD及びビジネスプラン）したスマートインフラ事業（一般測量、土木建設、精密農業、BIM、GIS、マッピング、移動体計測、リモートセンシング、インフラメンテナンス）のうち技術部門が開発する「スマートインフラ製品」の企画提案、及び、上市に向けた開発企画
・社内外の情報・リソース・サービスを活用したソリューションの上市に向けた開発企画、及び、新ビジネス創出の推進に纏わる調整
・TM-1製品の企画立案及び上市に向けた開発企画
・グローバルな製品ブランド戦略の上市に向けた開発企画
・新製品の技術シーズ起因のMVP（Minimum Viable Product）の提案・検証、市場参入戦略の企画

【組織】 スマートインフラ製品開発企画部　スマートインフラ製品開発企画課
【組織人数】　5名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1200万円　月給制：月額700000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、育児・介護休業、他■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串／横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。

・経営課題に対しての分析、調査、および各種課題解決
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー
・グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・ビジネスオペレーション部門(IT, SCM他)や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセスの遂行
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部・外部環境分析
・ビジネスリスク・マネジメント
・マネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：1000万円～1100万円■年収：1000万～1100万円　月給制：月額540000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

～市場共創推進部とは～
ミッション：同社の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
同社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、
事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、
新規事業機会の創出を担っている部門です。

【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進
（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの
領域ごとに担当を分けており、
入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、
プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と
協業案の立案実行を頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス（5～10分…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1260万円　月給制：月額568000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など■勤務時間：9時00分～17時50分（フレックスタイム制／コアタイム無し）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■戦略的コンサルティング
クライアントのビジネス戦略を策定し、実行支援
市場分析や競合調査を通じて、最適な戦略を提案

■プロジェクトマネジメント
コンサルティングプロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■チームリーダーシップ
コンサルティングチームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■ビジネス開発
新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大
提案書の作成とプレゼンテーション

■イノベーションの推進
新しいコンサルティング手法や技術の導入を推進
社内外のイノベーション文化の醸成

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。
ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【イーソリューションズについて】
◆新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行う会社です。
・いわゆるコンサルティングファームではなく、社会を動かす“仕掛け人”として、「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。
・当社は、25年以上この領域で培ってきた「事業プロデュース」のノウハウと人的ネットワークを通じて、サステナビリティに寄与する日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献したいと考えています。

◆会社紹介資料：https://speakerdeck.com/esol1/corprate-book
◆採用メディア：https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media

【魅力】
◆システム開発のPMのご経験を活かして、自社プロダクトの事業戦略から関与可能
◆YKK AP・中部電力・NTTドコモ・大東建託等、業界横断で活用するシステム開発
◆「未病を治療する時代をつくる」、社会的意識の高い啓蒙性のある事業

【ポジションについて】
◆イーソリューションズ株式会社に所属いただき、23年4月にスピンオフした、
「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）株式会社（最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。）」へ出向いただきます。

【TFHについて】
◆「技術パートナー企業（国内外スタートアップ複数社）との協働技術開発」と「事業パートナー企業（日本のリーディングカンパニー複数社）の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。

◆高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。
◆トータルフューチャ…

勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-1
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
カスタマーエンタープライズアーキテクトとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
製造業のお客様専属のソリューションアーキテクトを担当頂きます。製造業を主とした顧客へのアプリケーションインフラのIT戦略、DX推進、提案業務を担当します。
お客様ステークホルダーとの技術的な信頼関係を確立、ビジネス課題やシステム化要件を把握の上、ソリューションおよびそのロードマップを策定、提案し、Account Growthに貢献いただきます。また、アカウントにとっての技術的なリーダーシップとしてデリバリーを支援いただきます。

【キンドリルジャパン設立の背景】
メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。

【キンドリルジャパンの強み】
キンドリルジャパンの強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■プロジェクトリーダーシップ
アプリケーション開発プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■チームマネジメント
開発チームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■技術戦略の策定
最新技術の導入と技術戦略の策定
技術的な課題解決とイノベーションの推進

■アーキテクチャ設計
アプリケーションのアーキテクチャ設計とレビュー
高品質なコードの維持と技術的負債の管理

■品質管理
コードレビューやテストの実施を通じて、品質の確保
バグ修正やパフォーマンス改善の推進

■ビジネス開発
新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出
市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■インフラ戦略の策定
企業全体のインフラ戦略を立案し、実行
最新技術の導入とインフラの最適化を推進

■チームマネジメント
インフラチームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■システム設計と実装
サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計と実装
高可用性とスケーラビリティを考慮したインフラの構築

■運用管理
インフラの運用と保守を監督
障害対応やパフォーマンスチューニングの実施

■セキュリティ管理
インフラのセキュリティ対策を策定し、実施
セキュリティインシデントの監視と対応

■プロジェクトマネジメント
インフラ関連プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■ビジネス開発
新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出
市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■戦略的営業計画の策定
営業戦略の立案と実行
市場分析を基にしたターゲット設定とアプローチ方法の策定

■チームマネジメント
営業チームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■ソリューション提案
クライアントの課題を理解し、最適なソリューションを提案
提案書の作成とプレゼンテーション

■プロジェクトマネジメント
ソリューション導入プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■営業実績の管理/モニタリング
営業目標の設定と達成状況の評価
KPI（重要業績評価指標）の設定とモニタリング

■ビジネス開発
新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大
市場の新しい機会を探り、ビジネスチャンスを創出

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・日立グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・AI、データセンター、グリーントランスフォーメーションなどの新しい事業の立ち上げに携わることができます。

【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・また、人財部門のCOE（Center of Experties）として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

【働く環境】
・今回募集する部署はシニアHRBP（当該募集職種）１名のみですが、BUに属する事業部HRBPや関連するCOE部門のメンバー約30人と一緒に業務を遂行しています。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。

【募集背景】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットは、AIをコアとして日立グループのLumada事業を加速する重要な役割を担っています。急速に発展するAIを事業に最大限活用するため、AIエンジニアの確保・育成が急務となっています。
また、2025年度からデータセンター事業やグリーントランスフォーメーション事業も本格的に取り組んで行きます。データセンター事業はITインフラのみならず、電源や空調といったデータセンターの建…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、
多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。

本ポジションでは、エンタメ市場における経営戦略策定に取り組みます。
戦略コンサル出身の経営戦略室長と共に同社の経営戦略の立案、業績の分析、市場調査・予測、経営課題の解決、M&Aの検討等に携わっていただきます。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【おまかせしたいミッション】
・中/長期の経営戦略の立案
・当社の業績の分析と課題・打ち手の検討
・市場・競合分析
・経営課題・全社横断課題の解決施策の推進
・M&A案件のソーシング・検討・交渉　など

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■インフラ戦略の策定
企業全体のインフラ戦略を立案し、実行
最新技術の導入とインフラの最適化を推進

■チームマネジメント
インフラチームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■システム設計と実装
サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計と実装
高可用性とスケーラビリティを考慮したインフラの構築

■運用管理
インフラの運用と保守を監督
障害対応やパフォーマンスチューニングの実施

■セキュリティ管理
インフラのセキュリティ対策を策定し、実施
セキュリティインシデントの監視と対応

■プロジェクトマネジメント
インフラ関連プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■ビジネス開発
新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出
市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得、評価、開発、配置のタレントサイクルを有機的に機能させる人財マネジメント業務を推進する部署において、Talent Development Groupのオペレーションを統括する役割を担います。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・個と組織の成長を促す人財戦略に立脚した人財育成プログラムの運用
・ビジネスのニーズに合致した課題解決方法の立案
・人財育成施策におけるOperational Excellenceをめざした効率性・効果性の高いソリューション提供

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・日立グループの成長をデジタルで牽引する事業部門のタレントマネジメントを推進することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象に、先端的な人財マネジメントを企画・実行することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE（Center of Experties）や、HRビジネスパートナー（HRBP）のとして活躍することもできます。

【働く環境】
■配属組織：タレントマネジメント部は17名、配属先となるグループは5名の組織です。
■働き方：在宅勤務と対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】
今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE（Center of Expertise）として、デジタルシステム＆サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財育成・能力開発および組織開発などのタレント・ディベロップメントの施策を推進することをミッションとしています。デジタルシステム＆サービスセクタのコーポレートとしてグループ全体を管掌します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルシステム＆サービスセクタの事業（下記HPを参照ください）に関わる人財のタレントディベロップメント…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
インフラシステムの構築・運用のPMとしてご担当頂きます。
チームマネジメント及び、お客様への定期報告や障害対応の提案等の業務も
ございます。金融業界の経験は不問で問題ございません。

【キンドリルジャパン設立の背景】
メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。

【キンドリルジャパンの強み】
キンドリルジャパンの強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
監査役室の監査役補助人として以下の実務をご担当いただきます。

【業務内容】
■監査役監査
・監査役ヒアリングのスケジュール調整、議事録作成（一部）
・監査役往査の同行（必要に応じ）
・他部門への情報依頼とまとめ
■監査役協議会運営
・開催手続、議案の作成、議案資料作成
■取締役会のスケジュール調整
・監査役報告として監査計画とそれに付属する年度予算作成
■法定監査手続についての会計監査人及び財務経理とのコミュニケーション
・監査法人との書類のやり取り、内容の確認
・財務経理部門との調整、書類のやり取り、事業報告書の内容確認
■その他
・監査法人とのミーティング（監査役ディスカッション/コミュニケーション促進）
・内部監査ユニットとの月例ミーティング
・NEC監査委員往査の対応、調整
・NEC監査役会の資料作成、当社開催での調整等
・稟議書、経費精算の調査（監査役協議会で報告の場合あり）
・監査役活動に関する予算の作成、経費の稟議手続
・部門のマネジメント業務

【就業環境・出社頻度について】
■出社頻度：週1～2回程度　※サポートする監査役スケジュールにより変動あり
■出張頻度：監査役の出張に同行する可能性あり（国内にて年0～1回程度、海外は年3回、1回あたり5日程度）
■残業：基本無し、繁忙期（3月～6月）は月20時間程度

【組織について】
所属いただく監査役監査チームは常勤監査役１名、非常勤監査役２名、監査役サポート：2名の体制です。和やかな雰囲気のチームで、内部監査ユニット（5名）とも業務を行う上で連携や交流が多くあります。

【おすすめポイント】
■残業は基本なく、繁忙期でも月時間20h程度、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■裁量を持ちながら監査役監査業務に携わることができます。将来的にはタイトルアップも狙える環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルSIerである同社にて、アカウントへの深耕営業を牽引するメンバーを募集します。

【職務内容】
特定の業界のお客様向けに、Customer Partner（アカウントマネージャー）として深耕営業に従事頂きます。

■担当顧客
・１人当たり1～3社アカウントを持ち、深耕していただきます。
・キンドリルの顧客はIBM時代から取引がある、日本を代表する大手企業が中心となります。
（金融、保険、製造、流通・小売り、通信、公共等）
・カウンターパートなる部門は顧客の情報システム部門や、システム子会社です。

■ミッション
・既にキンドリルでお取引のある案件の更新をキンドリルとして継続受注すること
・既存の顧客からの案件拡大
・新規案件、未取引領域のソリューション提案

【キンドリルジャパン設立の背景】
メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。

【キンドリルジャパンの強み】
キンドリルジャパンの強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
カスタマーエンタープライズアーキテクトとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
AWS（Cloudサービス）を使った提案活動を行う、アーキテクトをご担当頂きます。
アプリケーションインフラのIT戦略、DX推進、提案業務を担当します。
お客様ステークホルダーとの技術的な信頼関係を確立、ビジネス課題やシステム化要件を把握の上、ソリューションおよびそのロードマップを策定、提案し、Account Growthに貢献いただきます。また、アカウントにとっての技術的なリーダーシップとしてデリバリーを支援いただきます。

【キンドリルジャパン設立の背景】
メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが
増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。

【キンドリルジャパンの強み】
キンドリルジャパンの強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
担当業務範囲の拡大に伴い、組織体制を強化するため即戦力としてご担当頂きます。

【採用背景】
退職に伴う採用
メンバー1名の退職に伴い、
更なる部門強化へ向けて採用を致します。

【具体的な職務内容】
■契約精査業務（特に関係各所と連携が必要な高難易度事案）
■英文契約
■会社法務
■その他法務業務一般

【配属部署】
法務部
法務部長1名　メンバー7名程度

【リモート/働き方】
リモート：週半分程度
残業時間：20～30時間程度

【定年】
65歳

【働き方/離職率】
テレワーク勤務を推進しており、出社とリモートを取り入れたハイブリット型で就業が出来ます。
離職率は2022年度で4.3％とIT企業では圧倒的な定着率です。（業界平均11.8%）

【品川オフィス/イノベーションセンターについて】
https://www.netone.co.jp/valley/
2023年5月に本社丸の内に加え、新たな拠点として品川勝島に新オフィスを開設しました。元々が物流倉庫の建物である点から天井広い空間で、フリーアドレス座席に加え、社内図書館やスポーツジム、卓球場、ビリヤード台、ゴルフシミュレーターなど働きやすい環境が整っています。緑あふれるオフィスで就業出来るため業界内でも話題となっております。

【同社の採用サイトについて】
■採用サイト
https://www.netone.co.jp/recruit/
■採用動画
https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd
■中途採用Twitter
https://twitter.com/netone_career
■統合報告書
https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/
■Net One Story
https://www.netone.co.jp/company/story/

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外レギュレーションに準拠した治験薬（製剤）の品質保証業務

治験薬GMPに関わる
１，委託先・供給業者監査（国内のみに限らず海外対応も含む．海外委託先との会議・実地監査）・品質契約（国内のみに限らず海外対応含む．英文品質契約書の締結）の締結
２，変更管理/異常・逸脱対応/苦情対応/回収/自己点検/マネジメントレビュー対応，
３，治験薬製造記録及び分析記録の照査/出荷判定
４，新薬承認申請資料（CTD及び生データ）の照査

【勤務地について】
本社（東京都千代田区）もしくは徳島工場（徳島県徳島市）
※勤務地は相談に応じます。

勤務地	東京都千代田区神田錦町1-27
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

■具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

【働く環境】
■リモート頻度：週半分以上可能

★ポジション魅力点★
■全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます
■ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます
■意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます

★企業魅力
■確固たる安定基盤と市場での優位性
創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。

■働きやすい就業環境
同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。

参考資料：「ひとめでわかるNEC」
https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001

勤務地	東京都港区（本社ビル）
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します