≪協力業者大募集！≫自由に稼げて、自由に休めるお仕事です

「営業ナンバー車を持っている」 「軽トラ・軽バンがあるので活用したい」 そんな方にはスーパーカーゴの協力業者がお勧めです。 空いている時間や曜日を活用しての兼業でも、フルタイムで稼働し専業として稼...

仕事内容	協力業者として、軽貨物車両でのスポット配送業務をお願いします。
勤務地	日本全国◎あなたのご自宅周辺で開業することができます
給与	■完全歩合制 【月収例】※25年8月時点実績 ・稼働日数20日以上：34万8,651円（全体の1...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三重事業所（Lightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門）の設備導入に関わる全般業務
■具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等
■上記設備に関わる機械設計担当者

【募集背景】
退職者の欠員補充

【組織構成】
■ものづくり改革本部　設備革新部 三重エンジニアリングソリューション課
■課長１名、基幹社員 2名、技幹 1名、事幹 6名、主務 3名、実務2名
■20代 5名、30代 2名、40代 6名、50代 2名
■男性 15名
■中途 2名
■機械担当は15名のうち6名、その他9名が電気担当

【働き方】
■9：00～17：45　コアタイム13：00～14：00
■時間外労働：20～30時間の間
■設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。残業が40時間になる可能性もある。
■リモートワークの有無：あり。ただし、現場とのやり取りが多いので基本出勤
※家庭の事情等でたまにテレワークしているかたもいるが頻繁ではない。
■出張の頻度：担当業務による（機械導入のタイミングでは頻繁にいく）
■海外の案件を担当してる場合は海外あり。
■国内→外出先は様々（関東方面・兵庫等）

【魅力】
■三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。
■設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能である。

【キャリアパス】
機械系設備エンジニア担当として一連の業務をこなした上で、プロジェクトリーダーとして設備投資案件の全体を取り纏めて業務を遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待する。

勤務地	三重県亀山市能褒野町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
事業開発統括部は、次世代のために新規事業を立ち上げること、クリエイティブ・テクノロジー事業部門の支援を目的としています。環境ソリューション部は環境・エネルギー分野において、潜在的な可能性のある事業テーマのインキュベーションや初期探索を行い、将来の新規事業の創出を目指しています。

■職務内容
次世代全固体電池向け酸化物系固体電解質材料及びそのプロセス開発、国家プロジェクトの推進
国内の大学と共同で、全固体電池向けに酸化物系固体電解質/ガラス系リチウムイオン伝導体の材料開発と製造プロセス開発を行っています。その技術を通じて、25年6月より次世代蓄電池技術分野に関する政府研究開発プロジェクト（国家プロジェクト）への参画も決定しています。それら一連の開発活動と開発チーム運営、社外関係者と連携したプロジェクト推進をご担当いただきます。
（1）酸化物系固体電解質の材料・プロセス開発のエンジニア、兼マネージャー
（2）国家プロジェクトへの参画、担当推進者

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
職務内容に関する材料およびプロセス開発、チームマネジメントを業務といたします。
その後は、業務の拡大状況、本人の希望、適正・能力を考慮し、ご自身及び本事業開発の成果を元に事業部にてご活躍や別の新商品開発に発展していく可能性もあります。
三重（津）での業務から開始しますが、今後の進展・内容により三重（四日市）の勤務があり得ます。

■業務のやりがい等
新しい材料や事業の創出に関わることで、これまでに無かった技術・商品・価値を世界に提供し社会貢献できるやりがいのある仕事です。全固体電池は次世代エネルギーの重要なソリューションとして、特に大きな期待を寄せられています。様々なハードルはありますが、課題を解決して目標を実現できた時には大きな達成感が得られる業務です。新しい事に挑戦したい方、是非一緒に働きましょう。

【配属部門】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　環境ソリューションプロジェクト部　開発部

勤務地	三重県津市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
このポジションでは同社工場の製造プロセスが品質基準を満たしていることを保証し、品質と効率を向上させるための継続的な改善を推進する責任を担います。
また、製品および製造プロセスが品質要件に合致するよう三次元測定（CMM）室と試験室の業務を監督していただきます。

・工場品質管理システムおよびグループ標準と手順に従い、製造工程の品質管理手順を開発し、実施する。
・生産データを分析して傾向を特定し、工程改善を推奨する。
・関連するメンバーと協働して、根本原因分析（RCA）を実施し、品質問題を解決するための是正措置および予防措置（CAPA）を実施する。
・製造、生産技術、物流と緊密に連携し、製品品質の向上と不良品の削減を図・品質要件が満たされていることを確認することにより、新製品導入（NPI）をサポートする。
・現在の顧客固有要求事項（CSR）、顧客システム、IATF 16949、またはその他適用される品質管理システム（QMS）規格（GQS およびすべてのプロセス品質技術に適用）への準拠を確保する。
・品質規格、検査技術、測定ツールに関するトレーニングを提供する。
・該当する品質プロセス技術の認証をサポートする。

■（CMM）室と試験室の業務監督
・CMMルームの日常業務を監督し、すべての測定機器の校正とメンテナンスを確実に行う。
・寸法測定と製品検証のための検査プロトコルを開発し、実施する。
・CMM及びラボのオペレーターへ適切なトレーニングと認定を行う。
・CMM 検査報告書のレビューと承認を行い、正確性と仕様への準拠を確認する。
・ラボ業務を維持し、すべての試験が業界標準（ASTM、ISOなど）に従って実施されていることを確認する。
・サプライヤーおよび社内チームと協力し、コントロールプランに従った試験手順により原材料および完成品を検証する。
・必要に応じてその他の職務を遂行する。

【募集背景】
会社規模拡大に伴う人員増強

【歓迎】
・CMMプログラミングおよび操作（ヘキサゴンなど）の実務経験。
・GD&T（Geometric Dimensioning & Tolerancing）に精通していること。
・ラボ試験手順および材料バリデーションの経験。
…

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部署は、新規事業開発の一環として、光学用途向け高機能コーティング液の開発に取り組んでいます。No.1、Only 1の技術で顧客に高い付加価値を提供可能であることから市場の注目を集めており、採用拡大を推進しています。今回は、コーティング技術開発グループのリーダーを募集します。

【業務内容】
当職場では、以下の職務をご担当いただく予定です。
・コーティング技術開発グループの管理・運営業務
・コーティング技術開発、原理試作（味見）および機能試作（採用検討）への対応
・量産立上げ、海外顧客への塗布技術の導入支援業務
・国内外の顧客および協力会社との意見交換業務
・その他の事業化推進業務

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　オプティカルソリューションプロジェクト部　コーティング開発グループ

【キャリア】
既存技術の事業拡大や新規コーティング技術の開発業務に取り組んでいただきます。
将来的には、プロジェクトマネジメントの経験を通じて、さらに上位の職層での活躍を期待しています。

【業務のやりがい】
ナンバーワン、オンリーワンの技術で新しい市場を創出し、社会に貢献する感動を共有できます。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
事業開発統括部は、開発にとどまらず新規事業を立ち上げることを目的としています。デジタルソリューションプロジェクト部は文字通り高度デジタル化（大容量/高速通信およびデータ処理）の中で、ソリューション提供によって社会に貢献し、かつ収益を確保できる新事業を構築することがミッションです。

■職務内容
デジタルソリューションプロジェクト部で扱う開発商品のうち、ガラスフィラーの開発業務を担当いただきます。対象製品は低誘電特性を有するガラスフレークで、鱗片状をしたガラス微粒子というとてもユニークな製品です。対象市場は半導体パッケージ用パーツやエンジニアリングプラスティックパーツの分野になり、我々の製品はその強化フィラーの役割を担います。新市場での事業化を進めているアイテムであり、基本的な特性改善から、量産を意識したプロセス改善までを担当いただきたく思います。

‐ガラスフレークの特性向上開発（線熱膨張、誘電特性、放熱特性などのコントロール技術の開発）とその評価技術構築
‐開発品試作条件の検討（周辺プロセス開発）、顧客要求サンプルの対応
‐顧客との技術交流、開発品の提案

■配属部署
事業開発統括部　デジタルソリューションプロジェクト部 第一技術開発部

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
まずはガラスフレークの基本知識を試作や評価を通じて身に着けてもらい（OJT）、テーマのゴールを目指す開発方策を立案して実行していただきます。

■働き方
・転勤：当面なし。キャリアアップを考慮し、転勤等も含めたローテーションの可能性あり。

■業務のやりがい等
新技術・新商品を世に送り出し、社会の発展に貢献するやりがいのある仕事です。生みの苦しみはありますが、我々の製品の提供により社会に感動を与え、そして我々も豊かな人生を享受することを目指して、プロジェクト部一同励んでいます。デジタルソリューションプロジェクト部の方針は親しみのある素直なコミュニケーション、肯定的な雰囲気、自由な発想、迅速な判断によって事業化を進め、実現の喜びを感じ、楽しみながらチームとして成長することです。ぜひ一緒にチャレンジしましょう。

勤務地	三重県津市高茶屋小森町4902番地
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
■社内安全衛生に関わる業務全般
・労働安全衛生管理に関わる全社ルール、手順の整備、定着、維持、監督
・安全衛生ルール、リスクアセスメント、エルゴノミクスの社内トレーニングの実施
・ヒヤリハット、業務災害発生時の取り扱い（労基署届け出、アジア本社への報告、発生部署でのなぜなぜ分析サポート、フォローアップ）
・健康診断の実施調整
・毎月の安全衛生KPIの実績把握と社内レポート
・定期的な工場安全検査の実施
・ISO14001/ISO4001取得と更新維持
・アジア本社とのEHSに関する打ち合わせ（メール、webミーティング含む）
・その他、EHSに関わる業務全般

【募集背景】
会社規模拡大に伴う人員増強（専任化）

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします。

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名（現場規模による変動有）

【同社の魅力】
同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県伊勢市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額220500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など

【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動有)

【魅力ポイント】
・パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
・年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎
・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県四日市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～580万円　月給制：月額229500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします。

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名（現場規模による変動有）

【同社の魅力】
同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県四日市市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額220500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします。

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名（現場規模による変動有）

【同社の魅力】
同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県津市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～580万円　月給制：月額220500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など

【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動有)

【魅力ポイント】
・パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
・年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎
・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県松阪市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～580万円　月給制：月額229500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せします

【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など

【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動有)

【魅力ポイント】
・パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
・年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎
・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	三重県伊勢市 業務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～580万円　月給制：月額229500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当■勤務時間：8時45分～17時30分 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
受注した製品を、顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、会社標準・プロセスに則り必要な資材を調達する事。
・Gestamp Global の購買ルール・プロセスに則った購買調達業務の遂行（見積取得、発注書発行）
・稟議書補足資料準備
・電子稟議システムの操作及び社内外関係者への操作方法案内
・Global本社・アジア地域本社購買メンバーとの打ち合わせ
・サプライヤーとの打ち合わせ
・原材料買価交渉、単価調整、分析
・購買契約書の締結業務
・サプライヤリスク管理業務
・コスト低減活動の推進
・新規サプライヤ開拓含むサプライヤー選定
・その他購買関連業務
勤務

【募集背景】
業容拡大及び人事異動に伴う補充

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
受注した製品を、顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、生産設備、工場設備を安定して稼働させるための保守・保全業務

・生産設備（油圧プレス、レーザカット、溶接機、ロボット）の予防保全、突発対応
・工場設備の日常点検
・簡単なPC操作（Excel,Powerpoint）
・協力業者の工事立会

※ご経験により、日勤のみまたは交代勤務ありを相談可能です。
　応募時に希望をお伝えください。

【募集背景】業容拡大に向けた組織強化の為

【定年】65才（70才まで再雇用の可能性あり）

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
同社の主要工程である熱間プレス・レーザー・溶接工程の内、レーザー工程のプロセスエンジニアをご担当いただきます。
・アジア本社のエンジニアと協働し生産工程プロセスの検討・改善を進めて頂きます。プロセスにはレーザー工程でのモノづくりだけでは無く、前後工程とのモノの流れや管理方法を含みます。
・同社標準や他工場と協調したプロセスの設計を、担当エンジニアと協業しながら検討します。必要に応じて日本独自の要件をフィードバックしながら日本工場として最適なプロセス構築を目指します。
・基本的にはISO、IATFに基づいたグローバルスタンダードをベースにプロセス設計を進めます。日本独自の基準に固執せずに幅広い視点でモノづくりを俯瞰できる事が求められます。プロセスの構築にあたっては前後工程との連携・整合性を取る為、国内外の社内担当者と協力していく事が求められます。
・生産準備を進めていく中で、顧客への状況報告や折衝などの顧客対応が求められます。

【募集背景】
業容拡大に向けた組織強化の為

【歓迎】
・新規プロジェクトの立ち上げ経験
・モノと情報の流れを理解し改善できる技能
・車体部品メーカーでの生産技術の経験が5年以上
・メールや社内チャットでコミュニケーションが出来る英語力（TOEIC_500点以上）
＊レーザー加工の経験の有無は問わない

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
成長を続けるフラッシュメモリ半導体製造工程において、当社の中期計画および設備投資計画の立案から実行まで幅広い活躍が期待出来る業務担当を募集しています。本ポジションでは、設備投資の計画、提案、実行、およびそれに伴う予算管理業務を担っていただきます。これからも続く設備投資プロジェクトにおいて中心的役割を果たすセクションです。

【具体的な仕事内容】
中期計画・設備投資計画プロジェクトの中心的役割として、各部門との連携と議論を重ねていき計画の策定と実行を進めていきます。具体的には中期計画・設備投資計画の立案及び資料作成・とりまとめ、設備投資計画の提案と実行のサポート、設備投資予算管理とコスト分析、設備投資プロジェクトの進捗管理・設備資金管理および報告、事業パートナー会社との連携と提案、実行した設備投資の効果検証と実績評価などです。

【採用背景】
当社事業のフラッシュメモリー製品市場は生成AIおよびデータ容量増加等により成長が見込まれており、事業拡大に伴う設備投資も増加を続けております。この成長を持続させるためには最新の設備を導入し続けることが不可欠です。こうした状況下で我々は企業の成長を支える重要な役割である中期設備投資管理業務担当として活躍が期待される前向きでチャレンジ精神のある従業員を新たに募集いたします。このポジションでは、プロジェクト管理スキルを活かして効率的かつ効果的な設備投資を実現することを目指していきます。事業発展への貢献が実感出来る魅力ある仕事です。

【組織のミッション】
当工場における主要な製造工程となる前工程の事業企画並びに設備投資管理・生産管理を行っています。特に当社の前工程は事業パートナーとのJoint Ventureを会社として立上げて運用しているため、その支援として事業パートナーとの連携や協議・提案を行い、スムーズで力強い事業運営を期待されているセクションです。

【競合優位性】
国内最大の半導体デバイスメーカーである当社は、最新のデジタル技術とA.I市場に欠かせない製品を世に送り出しています。当社が誇る技術は高い競争力があり、設備投資を拡充することで発展の可能性を創出しています。

【業務のやりがい・魅力】
成長を続けるフラッシュメモリ半導体製造において、設備投資計…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
＜お任せしたい業務＞
・案件毎の開発プロジェクトのメカ担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）
　対応窓口であるＳＥの技術支援及びメカ全体に関する顧客提案対応。
・装置仕様を基に構想設計・詳細設計へ落とし込み。設計装置の評価確認。

＜やりがい＞
半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、
センサ・アクチュエータを備えたメカトロ機器、ロボット、筐体構造などの一通りの
ものづくりの実践を通して、着実に技術力を向上でき、成果が見える形となります。

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

【配属先と組織構成】
配属先 ：伊勢製作所　半導体開発推進室
構　成 ：　管理職（約５名）、一般従業員（約５名）

【その他】
・ 残業時間 ： 平均20時間/月
・ 休日出勤 ： 平均1回/月
・ 出張の有無と出張期間 ： 平均12回/年、平均1日/回
・ 主な出張先 ： 顧客（大手半導体製造装置メーカ）、サプライヤー

勤務地	三重県伊勢市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務システム開発担当として、弊社の生産管理システムをメインにお任せします。
【職務内容】
■基幹業務システム（SAP）の企画・設計・開発、運用業務
※SAPについてはパラメータ設定。アドオンはベンダーと仕様調整し、ベンダーにて開発
■周辺システムの企画・設計・開発、運用業務
■業務システムのマニュアル作成、およびユーザサポート
■当社の業務システム全般に対する将来計画の立案

【魅力】
IT企画部は、弊社のITシステムに関わる業務全般を全社的に企画、導入、運用を担当しており、経営層からも注目度の高く、ITシステムに対する投資額も増加の傾向となっております。
本ポジションは、伊勢製作所にて利用されるITシステム全般（SAP、独自開発システム、パッケージシステム）の企画・開発（カスタマイズ）・導入・管理運用、及びユーザサポートをご担当いただきます。
幅広い業務を担当可能となっており、IT技術のスキルアップだけでなく、業務知識も習得可能であり、ご本人のやる気があればITエンジニアとしての幅を広げる事ができます。

【募集背景】
2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。SAPシステムの導入に伴い、SAPシステムのユーザサポート、周辺システムの開発、その他SAPシステムを補完するシステムの導入の業務が増加してきております。
よって、伊勢製作所におけるITシステムの企画・開発・導入・管理運用をご担当いただける方をキャリア採用にてお迎えする事で、東京本社におけるITシステムの有効活用、更に東京本社における業務効率化を推進する事といたします。

【組織構成】：IT企画部
IT企画部は、東京本社（７名）、伊勢製作所（２５名）、豊橋製作所（１０名）に所在。管理職は、部長１名、担当部長３名、担当課長４名
平均残業時間 ： 10～15Hr/月

勤務地	三重県伊勢市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）対応窓口であるＳＥの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応。
・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成。

【魅力】
■半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。
新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。
仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。
開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。

【募集背景】
当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させております。
そのような状況下において、弊社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させましたが、社内の技術者だけでは人員が不足するため、キャリア採用にて技術者を募集する事といたします。

【配属先と組織構成】
配属先 ：伊勢製作所　半導体開発推進室
構　成 ：　管理職（約５名）、一般従業員（約５名）

【その他】
・ 残業時間 ： 平均20時間/月
・ 休日出勤 ： 平均1回/月
・ 出張の有無と出張期間 ： 平均12回/年、平均1日/回
・ 主な出張先 ： 顧客（大手半導体製造装置メーカ）、サプライヤー

勤務地	三重県伊勢市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
液体水素温度に対応したモータ（サブマージドモータ）の要素技術開発をお任せ致します。
電磁気設計から機械設計までの全般を見通しながら，モータ要素技術開発をまとめてもらいます。
電気，機械，伝熱，流体，材料などのモータ開発に関する基本的知識やスキルが求められます。
将来的には技術開発の方向性や新製品開発へ向けた新たな要素技術開発も担当いただきます。

【魅力】
同社は、12のビジネスユニットを持ち、非常に幅広い製品を開発・設計・製造し、様々な業界のお客様に弊社製品をご利用いただいております。
その為、開発本部は１２のユニット毎に関り、全ての製品に対する要素技術の研究開発を行っております。その中で、研究部はコア技術の向上と新たな要素技術の取り込むため、大学との共同研究や学会発表会への参加、他社との協業による試作開発、技術展示会への参画などを行い、常に新たな技術を習得し、知見を広げ続けていく事ができる点が弊社の研究部員にとっての大きなやりがいとなっております。

【募集背景】
同社は、様々な研究開発を行っていますが、現在は中期経営計画（SINFONIA NEW STAGE 2024）にもとづき、脱炭素分野の代替エネルギー技術（液化アンモニアや液化水素）に注力して取り組んでいます。
その主要製品であるサブマージドモータにおいては，特に液体水素温度（-253℃）に対応した高度なモータ設計技術や機械設計技術が求められています。
期待の高まる液体水素分野の製品をいち早く市場投入すべく，技術開発を加速するため中途採用を実施する事といたしました。

【組織構成】
配属先 ： 開発本部 研究部
構成 ：　管理職（約１０名）、一般従業員（約５０名）

【その他】
・ 残業時間 ： 通常月　平均１０～２０時間/月　　　繁忙期 平均３０時間/月　
・ 休日出勤 ： ０回/月
・ 出張の有無と出張期間 ： １回/月、１日間/１回
・ 主な出張先 ： 東京本社、豊橋製作所

勤務地	三重県伊勢市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■モニター手法の検討
■トレンド変動の早期検知・フィードバック
■データ解析による要因調査
■歩留まり影響の見積もり・予測

【期待する役割】
製造工程内の検査計測データを活用した歩留まり改善業務に従事して頂きます。

【募集背景】
メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします

【働き方】
■平均残業時間30Ｈ/月
■リモートワーク制度有
■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無
■自動車通勤可能

【魅力】
■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GaiXerを中心とした生成AI/AIを活用したソリューションの販売をご担当いただきます。

【業務内容】
■新規顧客の開拓
エリアを問わず、新規アカウント（主に大手民間企業、特に製造、流通など）を開拓
市場分析およびターゲット企業の選定
リードジェネレーションおよび初期接触
見込み顧客との関係構築
■顧客ニーズのヒアリングおよび分析
お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング
■提案およびプレゼンテーション
AIを活用したソリューションの提案
課題解決のための最適な生成AIのユースケースを提案
提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映
■契約交渉およびクロージング
提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉
契約締結に向けたクロージング活動
■プロジェクトマネジメント
契約後のプロジェクト進行管理
お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション
■アフターサポートおよび関係維持
導入後のサポートおよびフォローアップ
お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進
■市場動向および競合分析
最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映

【クライアント業界】
政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療・その他民間企業

【仕事の魅力】
★最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来性の高い職業を経験し、成長することができる
★企業や行政機関に対して、課題の発掘と解決策の提案をする力を身に着けることができる
★多様な顧客との提案を通じ、信頼されるパートナーとして活躍することができる
★顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる

【募集背景】
同社は、クラウド・AIソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、ビジネスの急速な成長を遂げています。IT業界の変革が進む中、企業はデジタルトランスフォーメーションやクラウドへの移行、セキュリティ強化など、複雑で多様な課題に直面しています。これらの課題に対して、より迅速かつ効果的に対応するために、ソリューションセールスチームの強化が急務となっています。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GaiXerを中心とした生成AI/AIを活用したソリューションの販売をご担当いただきます。

【業務内容】
■新規顧客の開拓
エリアを問わず、新規アカウント（主に大手民間企業、特に製造、流通など）を開拓
市場分析およびターゲット企業の選定
リードジェネレーションおよび初期接触
見込み顧客との関係構築
■顧客ニーズのヒアリングおよび分析
お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング
■提案およびプレゼンテーション
AIを活用したソリューションの提案
課題解決のための最適な生成AIのユースケースを提案
提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映
■契約交渉およびクロージング
提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉
契約締結に向けたクロージング活動
■プロジェクトマネジメント
契約後のプロジェクト進行管理
お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション
■アフターサポートおよび関係維持
導入後のサポートおよびフォローアップ
お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進
■市場動向および競合分析
最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映

【クライアント業界】
政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療・その他民間企業

【仕事の魅力】
★最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来性の高い職業を経験し、成長することができる
★企業や行政機関に対して、課題の発掘と解決策の提案をする力を身に着けることができる
★多様な顧客との提案を通じ、信頼されるパートナーとして活躍することができる
★顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる

【募集背景】
同社は、クラウド・AIソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、ビジネスの急速な成長を遂げています。IT業界の変革が進む中、企業はデジタルトランスフォーメーションやクラウドへの移行、セキュリティ強化など、複雑で多様な課題に直面しています。これらの課題に対して、より迅速かつ効果的に対応するために、ソリューションセールスチームの強化が急務となっています。

勤務地	三重県津市
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■デバイス構造評価形状
■Inline測定によるプロセス評価
■断面SEM/TEMなどによる構造評価
■電気特性評価
■工程変更評価
■歩留り改善活動
■信頼性改善活動
■コスト低減活動

【期待する役割】
■インテグレーションエンジニアは、メモリデバイスを構成するプロセスモジュールの内、特定のモジュールの担当となり、そのモジュールを製造するためのプロセス技術開発、Process改善、製造パラメータ調整等を担当します。
■メモリデバイスに要求される電気特性や信頼性を満たすための製造技術開発、新規材料、素子、デバイス構造、レイアウト等の開発・改善を担当頂きます。下記のような業務が担当範囲となります。

【募集背景】
メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします

【働き方】
■平均残業時間30Ｈ/月
■リモートワーク制度有
■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無
■自動車通勤可能

【魅力】
■プロダクトエンジニアが【製品担当】であるのに対し、インテグレーションエンジニアは、製品を構成する【プロセスモジュール担当】となります。そのため、新しいデバイス構造やその形成方法を考案することができることが魅力の一つです。
■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※次のいずれかの工程を担当】
■ドライエッチング
■ウェットエッチング（洗浄）
■CMP（平坦化）
■PE-CVD
■LP-CVD
■Metal
■Diffusion/イオン注入
■リソグラフィ

【具体的には】
プロセスエンジニアの業務は大きく分けると下記の3つとなります。
■次世代量産技術の確立
・量産用新機種評価。生産コスト低減など
■微細化製品の量産化
・量産設備導入立ち上げ、新製品生産レシピ条件と運用決定、歩留り改善
■量産プロセス安定化
・マージン評価、工程能力向上、新機種/号機間ばらつき改善

【期待する役割】
■最先端メモリデバイス開発における微細加工や成膜工程のプロセス、装置改善業務、要素開発業務を担当頂きます。
■品質、コスト、生産性の改善を目的とした量産化技術の開発、設備・プロセス立ち上げ業務に従事して頂きます。

【募集背景】
メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします

【働き方】
■平均残業時間30Ｈ/月
■リモートワーク制度有
■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無
■自動車通勤可能

【魅力】
■技術を極めることが出来る
プロセスエンジニアは、上記のいずれかの工程を担当し、その工程の技術を深め、技術レベルの向上に注力頂きます。
■視野を広げることが出来る
半導体ビジネスの観点で、いかに利益を上げるかという視点を持つことが重要です、そのため、日々の業務を通じて、技術だけではなくビジネス感覚、視野の広さも手に入れることができます。
■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■データの可視化を行うことで、生産ラインの監視を容易に行う環境を構築すること
■データを精査することで効率化すべき項目を見出し、またビジネスオーナーとの協業により、実現を図る
■生産プロセスや装置について理解した上で、必要なデータを特定し、収集すること

【期待する役割】
半導体製造では、その工程中に多くのデータを取得しています。例えば製品の寸法データ、欠陥検査データ、電気的特性データなどが挙げられます。これらのデータは製品改善のために幅広く活用されています。これらのデータを用いて、以下の業務を進めていただきます。

【募集背景】
メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします

【働き方】
■平均残業時間30Ｈ/月
■リモートワーク制度有
■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無
■自動車通勤可能

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
・環境安全部は製造所全体の環境安全スタッフ（環境保全、労働安全衛生、保安防災）として、製造所内の各製造工場の環境安全を維持向上していく仕事です。
・環境安全部の中でリーダーとして、製造所共通や各部署の環境安全上の問題を解決したり、課題を見つけ対応案を策定・推進していく立場で期待しています。

【募集背景】
製造業にとって環境保全・事故災害防止は、法的側面のみならず社会的責任からもますます重要になっています。常に変革をしていく必要があり、力強く推進できる社外からの人財を募集します。

【職務詳細】
■具体的な業務
１、 製造所内の各工場・部署の環境安全（環境保全・労働安全・保安防災）レベルの維持・向上／各現場への指導・意見具申、データ監視、監査や事故トラブル対応を実施
２、製造所内の各工場・部署からの相談や申請等の取りまとめ及び支援行政への相談、申請、届出実施、各工場や部署へのフィードバック
３、製造所全体のデータの取りまとめ及び行政や本社への報告
４、上記を踏まえた、製造所全体の課題抽出、対応施策立案・実施、部の活動推進、運営
５、担当施設の改善及び維持管理
６、内部監査：監査事務局として日程調整、監査要領の作成、監査記録作成、現地監査実施まで担当
７、学物質のリスクアセスメント
８、チームメンバーの指導・育成

＜仕事の魅力・やりがい＞
環境安全部は、製造所全体を支援する部です。現場とともに変化に対応していく、先導して創り上げていくことができる部署です。自分の発想を製造所全体へ展開し、効果を見ることができます。仕事を通じて専門知識を身に付けていくことができます。”いのち”と”くらし”に貢献する事を体現できる職場です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは「環境保全」を担当いただきながらリーダー／マネージャーとしての活躍に期待します。
その後、徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。
▼3～5年後

環境安全業務全般に知識と経験を深め、製造所全体の環境安全に広く携わっていただきます。
マネジメントにお力を発揮いただきながら、環境安全分野のエキスパート人材の育成にも期待します。

【歓迎要件】
…

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆東証プライム上場の古河電工（株）の車載事業を担う当社にて、自動車用機能製品の機能製品の製造で使用する材料の発注・検収管理、棚資産管理、納期管理等の業務をお任せします。

【具体的には…】
■国内（一部海外）仕入先への材料の発注業務を主に担当します。　
■顧客（営業）からの内示情報、生産計画を基に発注計画を立案し、仕入先へ内示として展開。原材料の発注、必要に応じ仕入先への材料支給につなげます。　
■また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。

【配属先】
第2生産本部　生産管理部　部品購買GR

【同社に魅力について】
■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
■世界シェアトップ製品あり！
・ステアリングロールコネクタで世界トップシェア（35%シェア）
■業績/将来性◎
・2024年通期は増収増益見込み（前年比102%）
・自動車生産台数は微増
・電気自動車需要に伴い、アルミハーネスの需要◎
■社風◎
・穏やかで落ち着いた方が多く、温かい社風です。

勤務地	三重県亀山市能褒野町２０－１６
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車部品（特に電子部品系）の品質保証業務で、カーメーカー他からの是正依頼、国内、海外各工場、パートナーとの品質改善活動を推進。　
■品質保証部は1部（ハーネス系）、2部（機能部品系）があり、当部は後者に当たります。
■社内では開発製品に対する品質確認や、製造品の品質の維持管理のために設計、生技等の他部署とも連携してチーム活動をします。
■社外に対しては、カーメーカー等からの是正対応で、問題解決、再発防止活動をチームで行います。また、パートナーからの受け入れ対応については、是正指示や現場監査、再発防止活動のフォローを行います。

【配属先】
品質本部　品質保証2部　品質保証3Gr

勤務地	三重県亀山市能褒野町２０－１６
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■機能製品生産に向けた設備設計開発業務に従事頂きます。
■設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。
■依頼部門（主に生産技術部）と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ
■設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼
■メーカー選定、調達部門への発注依頼
■設備設計/製作（途中、設計DR、中間立ち会いを実施）
■最終立ち会い検査、三重工場搬入 or 海外出荷
■最終調整、流動確認、製造トライ
■安全立ち会い、移管審査（海外向けの場合）
■現地立ち上げ（設備設置/調整、製造トライ、メンテ指導）
■設備引き渡し

【配属先】
ものづくり改革本部 設備技術2部（設備技術2Gr）

勤務地	三重県亀山市能褒野町２０－１６
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します