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RE/MAX とは、1973年アメリカで誕生した創業50年の世界最大級不動産FCブランドです。 ▼「RE/MAX エージェント」とは？ 不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたいお客様に対して...

仕事内容	不動産仲介営業（エージェント）として、お客様に最適な不動産サービスを提供します。
勤務地	全国各地にて募集中 ※一部地域を除く
給与	成果報酬型 ※固定給ではありません ※エージェント契約となります 報酬率（還元率）は、約30％～8...

ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務】
■製品設計業務
・営業から発行される設計仕様に沿って、製品の構想検討、設計（電気/電子機器選定、回路設計、テスト解析）、原価見積りを実施
※取扱製品：半導体系デバイスの検査キット、評価ボード、ICソケットの付随製品（基板等）

〈工程〉
１．基本設計
顧客の評価装置（キット）の過去モデルの改造要求に対して、電気/電子回路の設計を対応いただきます。

２．応用設計
顧客の抽象的な要望に対して、具体的な提案をする為の設計を対応いただきます。
※電気回路に詳しいエンジニア1名、及び外部コンサルの助言があり、設計技術力を高めながら業務を進められます。
※電気関連の製品設計/製作を委託している協力会社との協業作業もあります。

■機械設計業務（１で工数が埋まらない場合）
機械の基本設計を対応いただきます。
※設計の基礎知識、CAD操作方法、設計要件などは社員が丁寧に教育しますので、興味、やる気があれば経験は不要です。

■製品開発業務
顧客提案用途の新しい製品、機構を開発する為に、試作、評価、解析を行います。

■受注案件手配業務
顧客の注文書を基に、生産管理Tへ手配書を発行します（事務作業）。
他部門、協力会社、お客様、営業との打合せが発生いたします。

【将来的にお願いしたい業務】
従来のICソケットのみの提供だけでなく、周辺機材を取り入れる予定です。
■検査装置/システムの開発
・内製もしくは協力会社との協業で、装置及び電子制御システムの開発の実施、進捗管理を行います。
・メカトロニクスにおける、ハード（メカ）とソフト（制御）の仕組み理解と採用の提案や設計を行います。

■上記分野におけるマネジメント（本人の希望と適性による）

【業務で使用するシステム】
・事務一般：Microsoft-office
・受注処理関連：Dr.、MESLINK
・設計関連：2D-CAD AutoCAD、3D-CAD solidworks
・解析関連：solidworks-simulation、ANSYS、MARC"

【配属先】
Testsolution 営業技術グループ
■人数　8名
■内訳　グループ責任者： 40代男性　正社員：男性 8名
（20代 3名/40代 3名/50代 1名/60代 1名…

勤務地	京都府京都市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

【ココが魅力・やりがい】




・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。




















【大切にしている価値観】











♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識



【私たちのパーパス】

「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、











それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。











パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。











みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、









以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。






【パーパス・ステートメント】
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私…

勤務地	京都府京都市下京区仏光寺通室町東入ル 釘隠町
給与	年収：350万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【入社後にお任せしたい業務】
■製品設計業務：30％
・営業から発行される設計仕様に沿って、製品の構想検討、設計（機構動作、強度計算、材質検討等）、原価見積りを実施
※取扱い製品：半導体のICソケット、検査治具等

〈工程〉
１．基本設計
既存製品の横展開（軽微な形状変更）製品の設計。まずはここを対応いただき、設計技術力を向上します。1～2年程度のOJTで一人立ちできます。

２．応用設計
顧客の要望を具現化する設計。既存製品も参考にできますが、設計者の采配で一から設計できます。基本設計が身に付いた後に随時対応いただきます。
※設計の基礎知識、CAD操作方法、設計要件などは社員が丁寧に教育しますので、興味、やる気があれば経験は不要です。

■図面作成業務：50％
設計情報を基に、組立図・部品図をCADで製図します。

■製品開発業務：10％
顧客提案用途の新しい製品、機構を開発する為に、試作、評価、解析を行います。

■受注案件手配業務：10％
顧客の注文書を基に、生産管理Tへ手配書を発行します（事務作業）。
他部門、協力会社、お客様、営業メンバーとの打合せも発生いたします。

【将来的にお願いしたい業務】
従来のICソケットのみの提供だけでなく、周辺機材を取り入れる予定です。
■検査装置/システムの開発
・内製もしくは協力会社との協業で、装置及び電子制御システムの開発の実施、進捗管理を行います。
・メカトロニクスにおける、ハード（メカ）とソフト（制御）の仕組み理解と採用の提案や設計を行います。

■上記分野におけるマネジメント（本人の希望と適性による）

【配属先】
Testsolution 営業技術グループ
■人数　8名
■内訳　グループ責任者： 40代男性　正社員：男性 8名
（20代 3名/40代 3名/50代 1名/60代 1名）

※現職のメンバー5名も本ポジションと同様の業務を実施しております。ご本人の適性や業務量に併せてフォローしながら共に業務を進めていく予定です。

※勤務地は基本的に京都オフィスですが、入社者のスキルによっては導入教育、業務研修等で一時的に川口本社への勤務をしていただく可能性がございます。

※京都オフィスは新設したばかりのため、ローテーションで京都に1名はメンバーが在中する予定です。

【組織について】
■サポートし合う姿勢の…

勤務地	京都府京都市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
増員。

【業務内容】
顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。

複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。

社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。
このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。

・担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）
・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
・業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ

★魅力★
●強い接点力
複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです。

●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として
大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間/月）
当社は「言行一致」で、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます…

勤務地	京都府京都府京都市中京区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「電動モータ・パワエレ・電気電子回路の研究開発」をお任せいたします。
当社では各カンパニーで電動化ニーズが高まっており、電動モータやモータ駆動インバータ開発などパワエレ技術の研究開発を積極的に推進しています。カンパニーと連携して幅広く当社製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できます。

【具体的な業務内容】
・電動モータの設計
・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計
・電気電子回路設計、組み込みソフトウエア設計
・電磁ノイズ、熱　などの解析、設計、構造設計

【仕事のやりがい・魅力】
・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる

【職場環境】
・残業時間：月平均20時間程度
・出張頻度：2ヶ月に1回ほど
・休日出勤：原則なし

【職場の環境や雰囲気】
・有給取得率：80％
・フレックス制度および在宅勤務制度：積極的に活用中
・仕事は主体的に取り組む雰囲気であり、個人の裁量は大きい。
　研究開発業務に集中することができる。キャリア社員も多く在籍し多様性あり

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。
■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築の実務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築
・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師
・デジタルツインに関連したDX技術（最適化等）の深堀

【配属部署・組織構成】
技術本部イノベーティブエンジニアリング部　デジタルツイン開発総合職
※メンバー数：7名（年齢構成：20代3名、30代3名、50代1名）

【仕事のやりがい・魅力】
・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる
・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できる
・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できる（従来の3DCAEを取り扱うことも可能）

【勤務環境】
残業状況：月平均20時間程度
出張頻度：年に2-3回程度
休日出勤：現状無し
有給取得率：約80％
フレックス制度：あり
・コアタイム11:00-13:45
・フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00
在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中
転勤：将来は転勤の可能性あり

【職場の雰囲気】
仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい環境です。

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■…

勤務地	京都府京都市下京区
給与	年収：500万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート（外装／内装の色や素材選び等）をお任せします。
社内には構造担当やサポートメンバーもいる為、連携を図りながら完成まで導いてください。現場管理は、施工管理担当に引き継ぐので、基本的に設計業務に専念できる環境です。

扱う物件は横浜・川崎・東京23区周辺での木造三階建ての住宅がメイン。価格帯は3500万～4500万円と、高品質且つ低価格で、お客様目線のプランニング力でご好評いただいています。 若いご夫婦など、初めてマイホームを手に入れるお客様が多数です。

分譲住宅であれば・・・
狭小地や変形地といった土地の特長を考慮しながら、限られた枠内でアイデアを最大限に活かしてください。完成前の間取りだけで購入を決めるお客様も少なくないので、企画力が試されるポジション。プランニング力を養うことができるはずです。

注文住宅であれば・・・
お客様の要望をヒアリングしたうえで、設計士目線でイメージを具現化できるかが腕の見せ所です。契約後は、設計士主体で打ち合わせを進めていくのでコミュニケーション能力が求められます。建築プランナーとして1つの住宅を創りあげる充実感を味わうことができるポジションです。

【募集背景】増員
　京都支店では、今まで再生リノベーションのみを行っておりました

【組織構成】京都支店：5名体制
設計部長（60代・男性）
施工管理部著（40代後半・男性）
L営業3名（30~40代、全員男性・中途入社の方です）

【同社について】
神奈川・東京・関西の人気エリアで3つの事業を展開「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた“都市型コンパクト住宅”を提供している会社です。エリアや住宅の価格帯をローコスト住宅にターゲットを絞り込み、集中的に経営資源を投下していることで成長を続けています。

【働き方】
◎年間休日125日／土日祝休み！
◎時短勤務制度も有

勤務地	京都府下京区条通烏丸東入ル長刀鉾町8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

建築系商品の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制をとっており、工事計画策定から安全・品質・工程・原価・環境全ての管理を行います。多様な現場に手を挙げて挑戦することも可能です。　　　　

◇建築系商品とは…中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など、急成長している非住宅領域の案件。
◇建築事業（非住宅領域）について…住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げは2兆円規模。今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。

《施工事例》中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務

《おすすめポイント》
★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。

勤務地	京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町３１６番地
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。

【勤務地について】
総合職と地域限定社員でご選択可能となります。
※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。
（※初任地は希望考慮します）

【近畿エリアの事業所】
https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kinki/index.asp

【大和ハウスの低層アパート事業】
https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html


【勤務地について】
総合職と地域限定社員でご選択可能となります。
※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。
（※初任地は希望考慮します）

【関東の事業所】
https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp

【大和ハウスの戸建て事業】
https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

勤務地	京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町３１６番地
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅領域の材料の拾い出し、値入などの見積りや積算の技術者としてご活躍を頂きます。

◇建築事業（非住宅領域）について
住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げの6割を超え今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。

《おすすめポイント》
★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
～大和ハウスグループの事業領域～
https://www.daiwahouse.com/businessfield/index.html

勤務地	京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町３１６番地
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。

【勤務地に関して】
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など
全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。
【全国の事業所】
https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ

【技術職の採用ページも是非ご覧ください】
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

勤務地	京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町３１６番地
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します