スピーディーにキャリアアップ！同業他社から転職してきた多くの社員が腰を据えて大活躍中！

私たちベイシアは ”流通業界のイノベーター” と評価され、 多くのチェーンストアが注目するスーパーセンターではトップクラスのシェア率を誇っています。 設立20年間で2000億円の売上増と成長し続け...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
CAE（熱・流体・構造解析）技術を用いて、開発プロセスの改善や、商品の品質確保を実現

●具体的な仕事内容
1．商品開発へのCAEの展開
・モデル商品へのCAE適用
・組織横断によるCAEナレッジの共有と展開

2．熱・流体・機構に関する品質トラブルの原因究明
・トラブルのメカニズム解明と、再発防止活動の支援

●品質技術開発推進部のミッション
ソフトウェア、ハードウェアの両面から品質をつくり込み、品質問題の未然防止と商品価値向上を実現することが当部のミッションです

●品質技術開発課のミッション
不安全事象の撲滅、品質ロスの低減、お客様満足の向上について、品質技術面から達成することが課のミッションです

●この仕事を通じて得られること
ご自身が得意とするCAE技術の更なる深掘りや、他分野のCAEへ技術の幅を広げてゆくことが可能です

●募集背景
商品開発へのCAEの適用において、指導的役割を果たす人財の増強のため

●職場の雰囲気
・品質技術開発課は若手メンバーが多く、活気ある職場です
・自主性を重んじた組織運営により、自組織の枠を超えて、技術の習得に取り組むことができます
・技術獲得のための教育の機会も多く、社内外の技術者との交流も活発です

●キャリアパス
・個人の適正により技術スペシャリスト（管理職、主幹）のキャリアパスも用意しています
・CAEは、幅広い業種で共通的に要求される技術であり、様々な商品分野で活躍の場があります

【配属部門】

EW直轄　品質・環境センター　品質技術開発推進部　品質技術開発課

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
2024年度以降、エンジニア組織拡大を前提としているため、エンジニアリング関連業務を円滑に推進するマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います

■エンジニアチームにおける上流工程
■ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
■技術スタック選定や導入方針決定
■業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
■チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
■チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

【求める人物像】
・チームによる成果を重視した組織作りを意識できる方
・何か問題が発生した際に自分で解決に努められる方
・自身のさらなるスキルアップを望む方

【職務概要】
■大手顧客に対する光・色計測機器のBtoB事業企画／事業戦略担当者として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■販売戦略の策定、施策推進
■大手顧客とのプロジェクト推進
■大手顧客へのソリューション提案、契約交渉
■市場・顧客分析

【携わる製品】
■分光測色計・色彩色差計
■分光放射輝度計、色彩輝度計、色彩照度計
■その他

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
■市場、顧客をよく理解し、関係部署を巻き込みながら課題解決のための提案を実施する。
■大手顧客要望に対して、迅速かつ柔軟に自らが考えて行動する。

【期待する役割】
■同社の総務部課長として、部下のマネジメント業務に加えて、法務チームのプレイングマネージャーをご担当いただきます。
■将来的には、総務部長を目指していただけます。

【職務内容】
■法務業務
　□上場関連業務、株式関連業務、株主総会・取締役会の運営
　□開示資料の作成（財務と連携して遂行）　等

【配属部署・組織構成】
■管理本部 総務部
■計17名（部長1名、メンバー16名）
　□人事チーム：4名　20代1名、50代2名（うち1名は兼務）、60代1名
　□労務チーム：4名　20代3名、50代1名（補佐）
　□法務チーム：3名　20代2名、30代1名
　□庶務チーム：5名　20代1名、40代1名、50代1名、60代1名、守衛2名

【募集背景】
■社内の組織編成に伴う異動による欠員補充。
（現状、総務部長か課長職を兼務されています。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【テレワーク手当もあり】主にエンドユーザー様から直接依頼されるシステム開発、または大手Sierからの案件に参画

【具体的に】
公共系や銀行、保険、製造業など幅広い業種の企業様先にて要件定義などの上流工程から運用・保守まで、ご希望・ご経験に応じてお任せいたします。
■言語:Java、C#、.NET、VB.NETなど

【勤務地】
現在大阪市内中心のお客様先が主ですが、一部社内持ち帰り案件もございます。
今後、持ち帰りの案件を増やしていく予定です。

◆魅力:身に付けたいスキルの向上や経験したい案件に携われるよう、技術者の希望も伝えられる機会があり、キャリアアップができる環境です。
ご年齢、中途・新卒社員関係なく、ご活躍頂けます。

【職務概要】
メーカーなどの工場の電気設備工事の現場代理人受注・見積・手配・管理監督

【職務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ、現場調査、見積書作成
・実作業を行う協力会社の手配
・現場作業の管理

具体的には…
■特高・高圧受変電設備、自家用発電設備の新・増設に伴う設計・施工
■工場生産ラインの自動化、省力化システム、増設、改良工事に伴う設計、施工、各種制御盤製作
■各種プラント設備の計装工事施工
■ビル、工場の照明、配線工事等の内線工事の設計、施工
■変圧器、しゃ断器等の電気設備や制御盤等の機器点検
■変圧器、高圧電動機等電気設備の劣化診断
■太陽光発電設備の設計、施工、保守点検

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【テレワーク手当もあり】インフラとして大手SIや各企業様のプロジェクトにて力を発揮して頂きます。

【具体的に】
公共系や銀行、保険、製造業など幅広い業種のプロジェクトを、サーバやデータベース、ネットワークの設計～保守運用まで、ご希望・ご経験に応じてお任せいたします。
【勤務地】
現在大阪市内中心のお客様先が主ですが、一部社内持ち帰り案件もございます。
今後、持ち帰りの案件を増やしていく予定です。
また、現在転換期を迎えており、インフラ案件についてはプロジェクト単位で受注する方針です。

◆魅力:身に付けたいスキルの向上や経験したい案件に携われるよう、技術者の希望も伝えられる機会があり、キャリアアップができる環境です。

【職務概要】
WEB系アプリケーションや各種Webサイト等のシステム開発案件において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流工程をご担当いただきます。

【職務詳細】
顧客ごとの部署に分かれており、長期的な支援を観点に、様々な業界業種をご担当していただきます。担当領域は、プロジェクトの予算管理から工数見積り、ラインマネジメントからプロジェクトの実運営まで、広く担当いただきます。

【具体的案件例】
●BPMワークフロー開発
　フェーズ：要件定義以降
　言語：JAVA
　DB：Oracle

【職務概要】
同社にて、下記のような制御ソフトウェア開発をお任せします。

【職務内容】
・光・色計測機の開発
・光・色計測機を制御・活用するソフトウェアの開発
画像処理技術を製品に組み込み、製品に対して要求される機能を実現する。

【携わる製品】
スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
主に画像処理技術を活用しながら、経験やプロジェクトの規模に応じて製品の開発をお任せします。具体的には下記をご担当いただきます。

・画像処理アルゴリズムの検討、実装(プログラミング)、評価
・製品開発、生産に必要となる評価ソフト・治具ソフトの開発
・開発マネジメント (計画化、外部委託・派遣管理も含む)
・要件定義 (ステークホルダーとの調整含む)
・アプリケーションの詳細設計・ソフトウェア評価、テスト

【職務概要】
担当エリア内のカーディーラー・修理工場・保険会社等を訪問しての事故車の査定及び買取業務を担当。

【職務詳細】
既存のお客様には信頼を深めるために定期的な訪問を行い、
新規のお客様にはサービスのご案内からスタート。

・お客様からの買取依頼後、訪問して査定を行います。
同社査定システムに基づき車種・年式・事故の状態等の各項目を確認。
・買取価格を決定
・査定結果に応じ、買取価格をお客様に提示。
・買取りが成立した車輌は自社運営のWEBオークションで
　国内外6000の業者・バイヤーへ販売されます。
　（実際の販売は販売課が担当）

【評価制度について】
同社は絶対評価で昇給・昇格できる制度があります。
社内の役職とは別に営業ランクというものを設定しており、
3ヶ月連続で予算達成をすると営業ランクが上昇し、基本給がアップします。
また、毎月の成績によりインセンティブを支給致します。
【モデル年収】
入社1年目平均年収443万円（研修期間を含む）
入社2年目（27歳）年収558万円　※副主任

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、安全衛生・保安防災における全社の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進をご担当いただきます。※ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（１）、（２）のいずれかをお任せします。

1）安全衛生　
・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理
・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど）
・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援
・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育

2）保安防災
・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定
保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。
・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開
・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード

【期待する役割とキャリアパス】
本社機能として、国内外を含む各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。適性やご希望を鑑みて、将来的にはマネジメント職も目指していただきたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

【期待する役割】
■同社の財務部において、経理業務（連結決算、税務、開示資料作成）をご担当いただきます。

【職務内容】
◇ご経験に応じて、お任せする領域はご相談いたします。
■連結決算業務（国内1社、子会社1社、海外9社）
■税務業務全般
■原価計算業務
■開示業務・有価証券報告書作成・決算短信業務　等

【配属部署・組織構成】
■財務部
■計7名（部長50代、課長50代、メンバー5名）
　□連結決算：2名（40代1名、50代1名）
　□経理業務全般（税務業務、原価計算等）：3名（20代1名、30代1名、50代1名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【調達本部のミッション】
・当社製品に使用する直接部材 （原材料・部品） を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【メディアエンターテイメント調達部のミッション】
・日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案、
　日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです。
【募集背景】
昨今、半導体をはじめとした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、当社国内外の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。
グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境変化に対応した柔軟な調達戦略立案と施策実行が今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集いたします。

【具体的な仕事内容】
１）調達担当の範囲
・国内：門真工場、佐賀工場
・海外：中国東莞工場、ベトナム工場
２）購入先
・国内および海外
３）業務内容
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の発注方法、調達方法、戦略在庫の保有などの調達戦略の立案
・調達戦略に基づいた、調達業務の推進（国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当）
・業務の自動化推進（システム化、RPA化）

【職場の雰囲気】
・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しております（約3割）。様々なバックグラウンドを持った社員で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。
・オフィス勤務の際には服装も自由です。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
体制強化（増員）：
■同社の機械ドメイン（農業機械・エンジン・建設機械）は海外売上比率が70%を超え、さらに海外売上拡大を目指しています。
■また、これまで機械ドメインだけでなく、水環境や関連会社など体質強化を目的としたテーマが増えています。
■海外工場の立上や各種製品の増産対応等で工場部門側の生産技術だけではなく本部門でも人員確保が急務であり、各種プロジェクトを牽引できる人材の採用を予定しております。

【配属先予定部署】
生産本部　生産技術統括部　第一グループ（または第二グループ）

【部署の役割】
■全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する■事業のグローバル化、事業の体質強化を支援
■市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく
■常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる

【部署の目標】
■クボタ生産方式（KPS）を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する
■モノづくり力の強化 （標準化・生産技術開発機能・人材育成機能）
■クボタ生産方式のグローバル展開
■事業部経験者や中途採用者を含め、様々な視点から「クボタのモノづくり力強化」を推進していく。

【具体的な仕事内容】
■全クボタの事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。
L生産設備の設計・開発、現場導入
L製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
L固有技術の開発、拠点展開、蓄積

■工場／ライン立上げ、新機種立上げなど、実行プロジェクトをベースに、約1～2年間かける業務が多い
■チームリーダーのもとで、支援する工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります

【ポジションのやりがいや魅力】
■全クボタの生産技術部門に横串を通す統括部門であり、クボタの全製品・生産ラインに関わるチャンスがあります。
■事業計画に基づいた支援テーマであり、事業に与える影響も大きく、責任も大きい。
■海外の新拠点／ラインの構築に関わる機会もあり、自身のスキル・経験を深めるチャンスにも恵まれています。
■自身のアンテナ次第で、最先端技術や新鋭化工場に触…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用電池の調達企画（グローバルオペレーション強化）業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。
・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築
・グローバルに最適な受発注業務を行うためのオペレーションの構築
・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築

【具体的な仕事内容】
■車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。
・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。
・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な受発注オペレーションを再構築させます。販売の営業、工場の製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。
・上記のサプライチェーンと受発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。
・海外新工場展開の際に、自ら海外駐在いただき、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。

【配属部門】調達センター　モビリティエナジー事業推進部　企画課
【勤務形態】リモートワーク可

【モビリティエナジー事業推進部のミッション】
■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、高信頼性・長寿命・高容量の電池の需要が急激に増加しています。
■この社会からの要請に対し、安定かつ柔軟性があることに加えコンプライアンスを担保し低二酸化炭素排出に貢献できるサプライチェーンを構築すると共に、競争力ある原価を構築することで「調達」面から事業に貢献するのが、私たちモビリティエ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。今後さらに高品質かつ生産効率の高い製造ラインへと強化するため、自転車部品（メカトロ製品）や電動リールの内製化を図るべく体制強化を図ります。

■自転車部品や釣具製品（リール）の組立ラインにて、工程や品質、安全等の製造管理や現場改善活動をご担当いただきます。

【具体内容】
・製造現場管理：生産予実管理や品質管理、作業者管理、ライン管理などを実施する。また、作業標準書を用いて、各作業者への教育・指導を行い、多能工化を目指す。
・工程改善：各工程の課題や不具合を抽出し、QCDの改善を実施する。
・品質改善：組立ラインにて発生した不適合案件を一次解析し、品質保証部と連携のうえ、原因究明および恒久対策を検討・実施する。また、品質改善や作業標準書管理なども実施する。
・安全管理：現場の定期的な安全リスクアセスメントの実施および危険箇所については対策を講じ、無事故・無災害の職場づくりを推進する。
・保守保全：保全チームと連携し、不具合対応や恒久対策などを実施する。
・５Ｓ管理：工場のルールを理解した上で、整理整頓を常に継続し、美しい工場を維持すべく、周知・徹底し、集団改善活動を行う。

【働き方】日勤勤務のみ

【仕事の魅力】
■部全体として改善すべき現場課題に対し、裁量を持って改善を推進でき、改善度合が数字で現れるため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、組立工場は立ち上げから3年程と非常に綺麗なクリーン工場のため、働きやすい環境があります。

■精密冷間鍛造技術をはじめ、各生産工程において独自の技術開発を行い、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然に触れ、非日常空間でのサイクリングや街中で走る自転車、自然との一体感を感じる釣り、魚を釣りあげる喜びなど人々の生活を豊かにする製品に携わるため、やりがいや社会貢献性を実感できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。今後さらに高品質かつ生産効率の高い製造ラインへと強化するため、自転車部品（メカトロ製品）や電動リールの組立製造における生産管理業務を担っていただける方を募集します。

■組立生産管理係にて、以下の業務をご担当いただきます。
・生産計画立案や生産予実管理、生産マスター作成
・必要部材の発注計画、在庫・副資材管理、棚卸管理、物流・出荷管理
・出荷リードタイム削減、在庫削減等の改善活動

【働き方】日勤勤務のみ

【仕事の魅力】
■部全体として改善すべき現場課題に対し、裁量を持って改善を推進でき、改善度合が数字で現れるため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、組立工場は立ち上げから3年程と非常に綺麗なクリーン工場のため、働きやすい環境があります。

■当社では各生産工程において独自の技術開発を行い、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然に触れ、非日常空間でのサイクリングや街中で走る自転車、自然との一体感を感じる釣り、魚を釣りあげる喜びなど人々の生活を豊かにする製品に携わるため、やりがいや社会貢献性を実感できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。全世界のユーザー様に安定的に製品をお届けすべく、生産拡大および品質向上、生産自動化など効率的かつ安定的な生産体制を更に構築していきたいと考えています。

■今回、ドライブユニットなどの自転車部品（メカトロ製品）や釣具（電動リール）の新製品やモデルチェンジ品など複数の新製品の工程設計や設備導入、立ち上げ、生産性改善、組立自動化に向け、開発や品質、製造部との連携を図り、組立・検査工程における生産技術・製造技術業務をご担当いただける人財を募集します。現在は手動組立工程がメインですが、数年以内にはラインの半自動化や完全自動化を目指して、改善を進めています。※適性・ご希望を考慮し、メンバーもしくはリーダーとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
・新工場や新ライン新設に関する企画推進（全体計画や設備計画策定、プロジェクトマネジメント）
・新製品やモデルチェンジ品の量産立ち上げ（生産準備、工程設計、設備仕様検討、協力会社管理、設備導入）
・組立ラインの自動化やIoT化、スマートファクトリーテーマの企画・実行
・生産性向上や品質改善テーマの企画・実行（ラインや設備・治工具の改善、原価分析・改善）
工程設計や製品設計における製品要求への適合不備や設計上の問題など生産における課題を抽出し、設計部門も巻き込みながら改善活動に取り組んでいます。
・国内外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や標準化推進

【使用ツール】
2D、3D CAD（NX）

【働き方】
国内協力会社への出張やヨーロッパ、東南アジアへの海外出張があります。将来的には、適性・希望を鑑みて、海外赴任の可能性もあります。

【仕事の魅力】
■国内外生産拠点において、新工場立ち上げや新規ラインの増設などの設備投資を積極的に行っており、組立工程の半自動化や完全自動化など様々なチャレンジの機会があります。また、適性およびご希望次第では海外赴任の可能性もあります。

■精密冷間鍛造技術をはじめ、各生産工程において独自の技術開発を行…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●開発部のミッション
・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品（モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等）の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。

●モータ開発課のミッション
・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載するモータユニットの開発管理、及び新需要創出につながる先行技術開発を担っています。

●募集背景
社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、ニーズに即した小型・軽量・高出力・高性能の次世代モータユニットの開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。

●担当業務と役割
主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。
・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。
・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。
・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。
・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。

●具体的な仕事内容
電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。
（１）企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義
（２）磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証
（３）品質目標に対応した実機検証、各種評価
（４）製造工程における新製品の立上げ協力
（５）サプライヤーとの折衝、合理化活動…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、人事部長候補として下記業務をお任せ致します。

人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務全般と人事課のマネジメントをお任せをする予定です。
※制度企画例：役職定年制度に関しての検討、教育研修制度の改善　等

【組織構成】20代～50代の8名の組織です。50代部長兼課長1名

【募集背景】
採用、教育、給与社保、労務業務などをメンバー内で分担して行っております。現在組織として高齢化も進んでいる中、中長期的視点から人事課の体制強化が必要となっております。ご入社頂く方には、人事部長候補として、今後より力を入れていきたい各制度設計、人事企画業務、人員のマネジメント等をご活躍頂くことを期待しますが、人事制度企画のご経験がない方でも、これまでの経験を活かし挑戦されたい方は歓迎しております。着手していただきたいテーマは多数あり、プランニングから対応頂けます。

【働き方】
働き方改革は進んでおり、基本的には18時~19時頃に帰宅することが多いです。服装も自由化しており、オフィスカジュアルで勤務する人も多いです。

【魅力・特徴】
■基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコストパフォーマンスを追求しています。また、中国やタイ、フィリピン、メキシコなどの生産拠点より最適地域を選択し、生産拠点集中や大量一括購買を実施することで、価格競争力を高めています。
■世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米・欧州・日本・アジア・その他市場において、積極的な販売活動を展開しています。特に世界最大の北米市場ではトップクラスのシェアを誇っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
施主および設計顧客から、社会課題である「脱炭素」「省人省力化」「レジリエンス」「Well-being」などの提案要望が増加しております。
また、顧客要望にお答えするためにはパナソニック商材だけでなく他社商材も含めた知識スキルおよびソリューションの検討が必要なため、システム設計および仕様化するために多くの工数が必要となっております。
その為に非住宅分野及び集合住宅における設備機器を中心とした技術営業人材を募集します。

●担当業務と役割
・非住宅施主やマンションディベロッパ、管理会社などへのソリューション提案
・設計顧客（設計事務所・ゼネコン設計など）へパナソニック商材を軸としたスペックイン・受注活動
・既存ビル・マンションに対するリニューアル活動
・上記活動を通じて収集した市場トレンドや顧客ニーズに対し、
　開発部門などの関係部署や協業会社と連携し新商品・新ソリューションを創造

●具体的な仕事内容
・設計顧客の主担当として、提案・スペックイン・受注活動を関連部署と連携して推進
・設計キーマンに対して、顧客要件を把握し、当社優位提案およびスペックインを実施
対象商材：ビルの防災・監視制御設備、エネルギー管理設備、マンションの電気設備など
・既存ビル・マンションの施主や管理会社への資産価値向上提案をベースとした設備機器リニューアル提案活動
・開発部門へ市場の声に基づく提言・支援を積極的に行い、市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを支援

●この仕事を通じて得られること
・著名な建物/施設（大型ビルなど）の建築設備に携わり、都市開発や地域活性化に貢献していることへのやりがい
・顧客要望の新サービスやビジネスを検討・構築するチャレンジ感
・自身の発想や考えを、当社商材やサービスのコンセプトに反映し、市場へリリースできる達成感

●職場の雰囲気
・何でも言い合えるフラットな組織が基本
・個人のアイデアを論議してトライアルを自由に実施できる職場
・企画、開発、営業、宣伝等が目的に向けて入り交じりながら推進するプロジェクト体制

●キャリアパス
・取得した設備機器関連知識を活用できる、ソリューション企画部門やフィールドSE部門などの経験をしていただくことで非…

【業務内容】
同社は冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を行っています。ご入社いただく方には、自社工場の生産設備に関する設備の改良・メンテナンス業務や、設備設計・設備立ち上げ業務をお任せします。
将来的には、新規設備の構想設計から携わっていただくことを期待しております。

【ご入社後の流れ】
現在当業務を担当している技師長より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。

【ポジションの魅力】
工場内の設備管理を通じて、広い目線によりモノづくりの上流から下流まで関わることができます。また、業務で必要な資格を会社負担で取得していただけます。

【配属部署】
技術部7名（技師長70代／課長50代／係長40代／主任40代２名／メンバー40代１名、30代１名）
※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。

【残業時間】
月10～20時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は開発型デジタル製造業として、創業当時から新たな価値を創造し続け、世界中のユーザー様にこころ躍る製品を提供しています。
自転車部品においては、品質の高さや安定性、性能の高さを評価され、世界シェア約8割を確立しています。現在、電気制御式の自転車部品の開発に注力しており、電動アシストや電動変速システムなどセンシング技術や通信・制御技術を採用した製品/サービスの開発拡大を行っています。また、釣具においても世界シェアトップクラスを誇り、モーター制御や通信技術を搭載した電動リールや水深、海底形状、魚の反応など釣りながらにして海中の情報を確認できる探見丸などの開発を進めています。
今後さらに、自転車版CASEの実現や自転車の市場規模拡大、釣具のラインナップ拡充・シェア拡大に向けて、通信や制御、アプリケーションなど先端技術を活用した製品開発を推し進め、自然を楽しむ製品としての価値を創造していきたいと考えています。

■自転車部品や釣具製品（機械・電気制御・通信分野）に関する特許等出願・係争業務をご担当いただきます。

１）特許（実用新案を含む）・意匠の調査・出願・権利化業務
・競合分析や特許調査、権利化戦略の立案、発明発掘・抽出、技術提案など開発と密に連携を図り、業務を推進いただきます。
・社外弁理士と協力して、国内および海外（米国、ドイツ、中国、台湾など）への特許出願、中間処理業務を行っていただきます。
２）特許・意匠係争業務
・係争・裁判の担当として、社外弁理士・弁護士と共同対処いただきます。
※国内外の自転車・釣具の展示会での模倣品パトロールや海外での裁判等の口頭審理準備・傍聴のため、海外出張いただく可能性もあります。

【使用ツール】
特許調査ツール（CyberPatentDesk、PatSnap）

【期待する役割】
特許出願・権利化、係争業務など中核としてご活躍いただき、調査分析プロセスの運用改善や社内関連部門に対して知的財産知識の啓蒙活動など幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
■当社の知財は、「攻めの知財」で権利化に力を入れており、事業・ビジネスを意識した牽制力のある攻めの権利化活動に取り組める環境があります。

■特に当社の知財は開発部門から頼ら…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
アトラクション設備のフィールド業務を担当いただきます。
パーク運営を安全に維持するため、ライドアトラクションとショーアトラクションの制御システムに関連するトラブルシューティング、短期的に再発するトラブルの解決など、ライドアトラクションとショーアトラクションの制御システム（ハードウェアとソフトウェア）の維持を担当していただきます。
■制御設備のトラブルシューティングと原因調査
　（PLCのコードのオンラインモニタと制御図面を用いる）
■制御部品交換にともなうパラメータ調整ならびに設定
■上記に関わるマニュアル作成
■制御設備に関する機器管理台帳の作成
■新規アトラクション引き受け時のトレーニング受講

同社にて、品質検査業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
■工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
■新製品立ち上げ時の品質評価業務
■サプライヤ（部品メーカ・協力会社）への品質指導業務
■クレーム対応及び市場返却品の調査業務
■標準化推進業務（ISO対応等）
■海外他拠点への支援業務
■検査業務のデジタル化の推進　など

【配属先部署の担う役割】
■堺製造所で生産・出荷する製品の品質管理（保証）責任部門であり、ディーゼルエンジン（OEM含む）・油機製品（ポンプ、油圧モーター）、並びに農業・建設機械（小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー）の新機種開発、品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図ります。

【募集背景】
■機械及び部品に関する知識や検査・測定に使用する専用設備・システムも含めた経験、知識を持っている方が望ましい。本来ならば製品開発部門からの異動がベストではあるが、現実的には難しい状況です。
■その為、技術系で機械メーカでの業務経験（品質管理・品質保証もしくは研究・開発経験）があり、やる気のある中途採用者による人員確保を行い、OJTや各種プロジェクトへの参画を通して、技術・品質の向上を図ってもらいます。

【仕事の進め方】
■所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
■職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
■製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
■直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進しています。
■検査業務においてデジタル化を提案・推進し、データの明確化、分析の自動化、リアルタイムで進捗が見える化できる業務改善を推進します…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外担当部門（グローバル事業統括本部）と連携し、海外子会社に関する以下の業務を担当・サポートいただきます。
※勤務地は東京もしくは大阪のご希望に合わせて配属致します。

1）連結経営管理体制の構築と運用に向け、連結業績に必要なすべての財務データの蓄積と統合の調整を担う。
2）レポーティング、分析、予測作成などを通じて、業績やリスクを正確に分析し、CFOおよび海外子会社経営陣・本社グローバル事業統括本部をサポートし、会社の収益性と効率性を向上させる。

【組織構成】経理財務本部　経理財務部
現在責任者のみ

【募集背景】管理部門体制強化により増設ポジションとしての募集
さらなるグローバル事業強化を推進しており、売上や収益改善・拡大面から、海外子会社に係る特に経理・財務面での管理対応が出来る人材を募集・増員いたします。

【求める人物像】
■現状に満足せずイノベーションを推進できる方。問題解決、計画、分析への体系的なアプローチを行える方
■部門を超えて信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識しサポートを行える能力。多文化チームと協働する能力
■エネルギッシュに日々の他面的なプロジェクトに取り組める方

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
所属メンバーの部門異動に伴う人員補充

【業務内容】
初年度は、経理担当者として下記をメインに担当いただきます
・会計（単体・連結）
・税務
2年目以降は
・財務
・予算策定
・ディスクロージャー
・IR
・コーポレートファイナンス
・M＆A等
これらの戦略系業務も、主体的かつ幅広くに担って頂く予定です。

【組織構成】
7名
・部長（男：40歳）
・課長（女：40歳、男：39歳）
・他メンバー（男：27歳、女：52歳、39歳）

【キャリア入社者】　5名
主な経歴
・事業会社　 → JAST
・会計事務所 → JAST
公認会計士有資格者：0名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
基本的には、担当いただく設備に対して、仕様・納期・予算が満足出来れば、すべてお任せします。
しかし、製造技術や構想のアイデア出しなどは、課内或いは他部門とのミーティングを定期的に実施し情報を共有いたします。
部内で相談しやすい環境となっております。

【具体的には・・・】
■大型増産投資の1工程の設備設計・発注・据付・運転を担当していただきます。

【部署として今後目指している状態】
現状の生産維持に追われ、事業の体質強化につながる生産技術の高度化に時間・マンパワーを割けていない。
生産技術力に優れ、製造技術を理解した個人と、全員でアイデア・仕組み構築が出来る風通しのいい組織で事業体質強化を目指しています。

【やりがいや魅力】
■担当範囲が広く、設備全般・安全・環境に関わる知識を実践で経験し習得することができます。
また、関係する海外工場の支援業務も増えてきており、本人次第で担当することも可能です。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
現状、組織の年齢構成がベテランが多く、ベテランの技術を習得しながら、当部門で多くのテーマを経験することで生産技術力をの向上を目指していただきたいです。
しかし一定期間経験して本人が希望すれば、他工場の生産技術・安全・環境部門などへの移動し活躍することも可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
お客様からのご要望にお応えするための体制強化・増員募集です。
多くの大学様に当社のパッケージシステム「GAKUEN」の導入のご要望をいただけていることに加え、最新シリーズへのグレードアップの引き合いも継続的に発生しているため、人員強化を図りたいと考えています。

【業務内容】
大学向けに自社パッケージシステム「GAKUEN」の提案営業をお任せ致します。
＜特徴＞
・入社後まずは既存のお客様に対して、パッケージシステムのメジャーアップデートのご提案をいただきます。
・当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学からのニーズが高まっています。（近年、年間10校弱の新規顧客獲得が続いています）
・自社パッケージと絡めてハードウェア会社やネットワーク会社等と協業して幅広い提案を行います。コンペも多く大学側キーマンへのアクションが必要なので、パッケージ導入決定までには3～6ヶ月程度と時間がかかりますが、案件を頂いたお客様とは長いお取引が続きますのでやりがいに繋がっている社員も多いです。

【魅力】
・自社PKGの営業であるため、製品開発をおこなう社内エンジニアと連携しながらお客様の要望に応える営業活動が行えます。またチームワークを大切にしながらも、一定の裁量を持って働くことができ、案件規模も「数千万～数億円」となる案件を提案していただく事もありますので、コンペで勝ち取り、トラブルなく導入できた際のお客様から頂く「あなたが担当で良かった」という感謝の言葉は、次のモチベーションに繋がります。

【国内トップシェアの商品力】
・大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案していただけます。
（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます）

【社会貢献性】
・システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経営管理・管理会計に関するコンサルティング
■経営管理ツールの）導入支援
■データサイエンスを用いたコンサルティング
（上記業務に付随する、案件獲得のための提案・見積業務、営業同行、委託管理などの手続き業務も含む）

　顧客企業における経営管理、事業管理の業務改善、および計画・予測数値の精度向上を目的としたコンサルティングを実施しており、その一環としてソフトウェアのインプリメンテーションを行っています。
　また、同目的達成のため、近年BIやデータ分析などの業務にも注力しています。

　入社後はプロジェクトに配属の上、先輩社員と一緒にプロジェクトを推進いただくメンバとしての役割を担っていただく予定です。業務スキルを習得いただくため、OJT形式でフォローを行います。数年後にはプロジェクトの主担当として、業務推進を実施いただくことを期待しています。

【歓迎要件】
■日商簿記2級レベルの会計知識を有すること
■応用情報技術者試験に相当する資格を保持していること
■以下のいずれかの経験を有すること
・コンサルティングファーム等でのプロフェッショナルサービス経験
・事業会社における戦略立案、経営企画、経営管理等の業務経験
・経営管理ツール・BI等の利用経験・導入経験
・データ分析の経験

【求める人物像】
■あらゆるビジネスに対する好奇心と探求心を持っている方
■新サービスが次々に登場する事業環境や新たな業務スタイルに興味があり、適応力がある方（変化を楽しめる方）
■仕事に対する責任感と自身で業務遂行する気概を持っている方
■コンサルタントとして将来的なキャリアイメージを明確にもっておられる方
■人との関わりが好きな方、協調性のある方
■25～32歳が望ましい

≪コンサルティング業務未経験の場合下記必須≫
■コンサルタントとして、キャリアチェンジを強く希望している方
■またそれに伴い情報収集などIT関連や業務領域の自己啓発に励まれている方

【配属先】
ビジネスコンサルティング部　グローバル＆ストラテジーチーム

【募集背景】
事業拡大に伴う増員補充