大阪市 北エリア×バックオフィス関連×バックオフィス関連×人事・労務・採用・教育×人材派遣・人材紹介・アウトソーシングの転職情報
株式会社NECT
人事・教育担当/未経験OK/残業月10h以下/5日以上の連続休暇取得可能/年収420万円以上可能
正社員 WEB面接可能企業 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2024/6/21- 面接1回のみ
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- 月の残業20時間以内
- 職種未経験歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
やりたいことがないのは、成長の余白があるということ
「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...
仕事内容 | 人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します! |
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勤務地 | 転勤なし!全国各拠点及び東京・大阪※事業所各交通ルート:赤坂見附駅徒歩2分or西梅田駅徒歩5分 |
給与 | 【未経験者】 ■関東・関西・宮城県・愛知県/月給20.5万円~27万円+残業手当(全額支給) ■そ... |
アクセンチュア株式会社
【大阪】HRパートナー/部門人事(アソシエイトマネージャー)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のHRパートナーとしてご活躍いただきます。
【業務概要】
■部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートいただきます。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンス。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行います。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供いただきます。
【具体的には】
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する
【魅力】
■HRパートナーとして社員のキャリアパスに寄り添っていただくやりがいのある業務です。また現場の実態に沿った環境改善や就業規則・労務管理に対する提言等事業部置ける人事周り全般についてご活躍いただくポジションです。
■HRパートナーとしてご活躍いただいた後はその方のご志向に沿ったキャリアチェンジも可能な環境がございます。部門HRからHR、コンサル側へのキャリアチェンジなど幅広い領域でのキャリア形成が可能です。
【残業時間】20時間~30時間程度
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
人事労務/障がいのある社員にとって働きやすい環境づくり
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事本部(HR)労務部門に所属し、障がいのある社員にとって働きやすい環境づくりを担うポジションです。
主に、サテライトオフィス*にて、専門スキル(動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など)を活用した管理部門業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導(プロセス策定・導入・専門スキル相談を含む)を行っていただきます。
※サテライトオフィスについて:
障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、サテライトに関するノウハウを持つ運営会社とのパートナーシップ下で運営しています。データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。
※サテライト所在地:【東京】立川、【横浜】生麦・日本大通・高島町、【大阪】中津
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
【大阪】HRパートナー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
【具体的には】
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する
【残業時間】20時間~30時間程度
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
人事サポート担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。
その中で、今回皆様にお任せしたいのは、アクセンチュア全体の人事サポート業務です。
労務、福利厚生、部門人事、人事企画、人材開発などチームの内、いずれか1つのチームに所属して、サポート業務を遂行いただきます。(※本求人は採用以外の業務担当になります。)
具体的な業務例:
・社員や関係部署からの問い合わせ対応
・各担当者との連絡・調整
・各種手続きの確認、入力、社員への案内、サポート
・弊社使用ツールでのデータ入力、集計、書類作成、分析、サポート
・勤怠データの確認、入力
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社JoBins
人事・採用担当者 マネージャー候補
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、採用担当者(マネージャー候補)を担っていただきます。
【具体的には…】
■自社の採用業務全般(新卒・中途)
(母集団形成・選考管理・戦略設計等)
【ミッション】
高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただく
【募集背景】
規模拡大に向けた増員
【配属部署】
2名
【働き方と部署の風土について】
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。
勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 |
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給与 | 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社JoBins
【大阪】人事責任者(CHRO候補)※売上好調◎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。
【具体的には】
■戦略:リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。
■採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
■組織/教育体制:新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
【組織構成】CFO1名、スタッフ2名
【ミッション】<2040年までに日本を代表するSaaS企業になる>をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【T2D3】《ARR(年間経常収益)をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム(プロダクト)開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画(従業員数)は、以下の通りです。
22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人
事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるCHROを募集いたします。
勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 |
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給与 | 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
【関西】人事/組織コンサルタント
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。
加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
【PJT事例】
・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援)
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案・実行支援
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:450万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |