大阪市 南エリア×営業×営業×営業×営業・渉外・MR×その他営業×営業・渉外・MR×法人向けセールス・営業の転職情報
株式会社ケイ・オプティコム
【大阪】自治体向けソリューション営業【関電グループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景・ミッション】
ここ数年、公共分野でのICT導入が活発になってきており、当社が提供する領域も拡大しつつあります。社内においても公共分野における売上拡大が今後の成長において重要な役割を担っています。今後、職員の働き方、住民サービス、教育等、様々な分野でICTの利用が期待されており、当社のネットワークを始めとしたICTサービスを活用して関西圏の各自治体のニーズあったサービスを提供すると共に更なる拡販を目指して行きます。
【業務内容】
関西圏の自治体向けに、ICT/ソリューションサービス(クラウド、ネットワーク、データセンター、コンサルティング、システム開発等)の当社サービスに加え他社サービスを組み合わせたお様要望に沿った提案・販売を行う「提案型営業」です。
提案にあたってはソリューション営業、エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。入社後は先輩社員によるOJTによって業務スキルを習得いただくフォロー体制もあります。
具体的には・・・
■各サービスの紹介~提案~受注~サービス開始までの営業活動全般
■提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整
■ICTソリューション、SI、コンサル部門と連携した提案内容の立案
■サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動
■その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般
【やりがい】
担当自治体の情報収集から入札(提案)、構築とサービス提供後のフォローまで一連の業務を担当頂きます。大規模な案件も多く、SEや社内関係部署と一丸となって取り組んで受注した時の喜びは非常に大きいです。又、関西圏の自治体の様々な分野で当社サービスを利用頂いて役立っている事は励みにもなり、社会インフラに貢献している事に誇りを感じる事が出来るかと思います。
【入社後のサポート】
配属先では、先輩社員がOJTとして付いて、業務の一連の流れや社内関係部署との調整等をフォローしてくれます。又、一緒に提案活動をする等のお客様対応のサポートも行います。営業面では、案件が複合化している事もあり、SEと一緒に営業活動するケースが多くなっています。
【キャリアパス】
公共営業部においては、市町村向けの密着型の直販営業を行う…
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
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給与 | 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
関西電力株式会社
技術コンサルティング・技術営業【大阪】※関西電力
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容:
主に国内法人の顧客に対し、脱炭素実現や生産性向上、BCP対策をキーワードとしてお客さまのニーズに技術知識を活用してお応えすることがミッションです。お客さまは工場、業務用施設、官公庁等と幅広いことが特徴です。
社内の営業担当や、関西電力グループ会社、設計事務所やデベロッパー、施工会社と協力しプロジェクトを推進いたします。
【具体的に】
(1)現場調査(エネルギー診断)、ヒアリング
・運用状況、お困りごとのヒアリングを実施しお客様との会話で潜在的なニーズも発掘
・現場調査やエネルギー使用状況調査を行い、機器設置状況、運用状況の把握
(2)データ分析
・ヒアリング内容、測定データ等をまとめ、現状の課題やその対策案を検討
(3)最適システムの構築・提案
・分析結果から。最適なシステムを構築し、提案書を作成
・実際にお客様の元へ赴き、自分で作成した提案書を説明
(4)アフターフォロー
・導入効果の検証(ビフォーア・アフター)や、最適運用チューニングなどを行い、お客様との良好な関係を継続
(※)技術知識とは、エネルギーに留まらず建築設備、生産プロセス設備、データサイエンス、新技術など多岐にわたります。すべてを知っておかなければならないわけではないですが、知見のない技術に対し貪欲に学ぶ姿勢が必要です。
個人の営業ノルマなどはなく、チーム目標が主となっています。
~競争に「挑む」未知の領域に「挑む」新たな発想で「挑む」~
エネルギーを取り巻く環境が大きく変化しているこの時代、選ばれる企業であるために、これまでの概念に捕らわれない事業の立上が必要と考えています。2025年計上利益3000億円以上を目指すべく、グループの新たな成長の可能性を求めて大胆にビジネスフィールドの拡大を図っていきます。
■魅力
【規模】社員数約2万人、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数22.5年(国税庁による日本企業の平均は12.1年)
【働きやすさ】平均残業時間18.8時間、有給取得日数19.7、産休取得率 男性52.6%女性100%
【企業の魅力】
■社内公募制・事業をまたいだジョブロー…
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
セレクションアンドバリエーション株式会社
人事コンサルタント【大阪】※未経験者歓迎
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。
【具体的には…】
1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング)
■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など)
■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など)
■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など)
■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)
■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など)
勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 |
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給与 | 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
セレクションアンドバリエーション株式会社
人事コンサルタント【大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。
【具体的には…】
1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング)
■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など)
■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など)
■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など)
■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)
■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など)
勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
三井共同建設コンサルタント株式会社
営業(想定年収:400万円-800万円)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■同社にて、関西地域の官公庁・地方自治体を中心とした営業業務に従事していただきます。
勤務地 | 大阪府 |
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給与 | 年収:400万円~800万円400万円~800万円 |