【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規開発・回路設計業務をお任せ致します。
■電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。

【具体的な業務内容】
■顧客との仕様協議
お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
■設計開発
電池システムの回路設計および電源設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。
■量産立上げ
技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
■環境構築
開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
■要素技術開発
電池化学の進化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。

【配属部門】エナジーソリューション事業部　エナジーストレージシステムBU　技術２部、技術５部

【エナジーストレージシステムBU　技術２部、技術５部のミッション】
■パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。
■当部門はリチウムイオン電池を組み込んだモジュール/システムの開発を担っており、私たちが開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池システムやバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され、世の中の進歩と発展に貢献しています。今後も、電力需要の増加が予測される中で、私たちのバッテリーシステムに大きな期待が寄せられています。

【募集背景】
■比類なき開発・技術力と製品力によって、世界中の多様な領域において使用されているパナソニックの電池。加速する環境対応など、そのフィールドがますます拡大していくことが予想される中で、次代のバッテ…

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。

＜ドメイン・領域＞
主要な取引先：
医療（製品・機器・製薬）、電子部品、精密機器、PKG（物流、建築、製造など）　を扱う企業
分野：
製造、建築、倉庫、物流、医療

＜役割＞
■プロジェクトマネージャー
・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進
・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案
・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行
・プロジェクトのコンディションチェック
・顧客の期待値コントロール
・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー
・メンバー育成

■プロジェクトリーダー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

【組織構成】
在籍人数：40名弱
マネージャー4名　リーダー6名
新設部門のため、これから組織作りを行います。

【ポジションの魅力】
・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。
・大手SI／メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。
・新設部門のため、組織の立ち上げに携わっていただけます。
・社員・ビジネスパートナー様含め、分け隔てなく、技術習得・スキル向上に向けて、切磋琢磨できる風土があります

全体として、事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！

【具体的な職務内容】
既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。
■業務系システム、アプリケーション
■web系アプリケーション

【業務・案件事例】
▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）
▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発
▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
▼ドアホン開発
▼EV充電器シェアリングサービス開発
▼地図システム開発
▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など


【配属可能性あるオフィス】
新名古屋オフィス
新大阪駅前オフィス
広島オフィス
新福岡オフィス
北九州オフィス
熊本オフィス
沖縄開発センター
※お住まい・希望から調整/決定致します
※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。

【配属可能性ある部署】
https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.html
エリア事業本部
金融事業本部

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】
■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。
■希望に応じた案件をアサインす…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
本ポジションでは内部監査部門のアウトソーシング先として、
人材とノウハウを補完し、経営者と現場双方に役立つ監査を提供。信頼関係を基盤に、
内部統制改善提案から解決まで担う「信頼されるアドバイザー」を目指していただきます。

【職務内容】
下記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
《内部監査の業務》
・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
（具体的には）
・初回面談→提案書作成→提案
・内部監査計画の策定、手順書の作成
・監査の実施→報告書作成
・監査結果の報告→改善提案

《内部統制の業務》
・主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
　3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
（具体的には）
・初回面談→提案書作成→提案
・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施

《会計コンサルの業務》
・グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
・財務分析、キャッシュフロー分析等
・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー

【魅力】
・クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。
　HPからの問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中企業からプライム上場まで
　幅広く支援しています。
・在宅勤務制度ありで繁閑はございますがメリハリをつけた働きかたが可能です。

【募集背景】
・事業拡大に伴う増員

勤務地	大阪府吹田市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆

＼こんな方ご応募ください／
◎圧倒的なプロダクト力を持ち、世界で戦えるSaaSに関わりたい
◎本気で顧客に向き合い『顧客にとって最善なサービス提供』をしたい
◎高難易度でコンサルティング要素の高いセールスに挑戦し成長したい

同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデータ活用を加速させる「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を展開しています。一方、製造業におけるデータ活用はまだ黎明期です。製造業が直面する設計・調達・製造・販売など、多岐にわたる事業課題を根本から変革するためには、顧客企業の現場から経営層まで巻き込む高度な課題解決力と突破力が欠かせません。
現在、私たちは大手企業を中心に新規顧客へのアプローチを強化しており、製造業界におけるDX・デジタルシフトの波を共に創り出し、産業構造を進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。

【職務内容】
■インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームCADDiを紹介していただきます
■「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
■クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
■「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
■ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。

【ポジションの魅力】
■『 “最高難易度”のB2B新規開拓営業の醍醐味』
日本のGDPを支える大手製造業企業に対して、経営層や各部門を巻き込んだ業務改革の提案を行います。
かつ、「製造業×データ活用」という市場はまだ黎明期であり、新しい概念を普及させていくフェーズです。
そのた…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
国内外の協業パートナー、社内関連部門と連携してＩＨクッキングヒーターと食器洗い乾燥機の「新製品開発」、「品質評価」、「日本，海外の品質管理」、「サービス体制構築」になります。
ビルトイン機器はシステムキッチンの商品特徴として独自の価値、強い品質が市場から求められ、ビルトイン機器はすることが事業の成長に欠かすことが出来ません。
ビルトイン機器の設計開発の第一人者としての活躍を期待しております。

【具体的な仕事内容】
ビルトイン機器の開発に際して、主に下記業務を実施いただきます。
・企画仕様設定、設計品質目標設定。
・協業パートナーへの弊社、要求仕様のインプット。
・リバースエンジニアリングなどによる品質評価、分析。
・必要認証取得（関連省庁への申請業務）。
・発売後の市場クレーム品の要因分析と協業パートナーと連携しての品質改善。

【配属部門】
水廻りシステム事業部　キッチン・洗面BU　キッチン・洗面商品部　キッチン商品開発課

【この仕事を通じて得られること】
生活に身近な商品を開発することにより新商品を生み出す喜びや、人々のより良い暮らしに貢献していることを実感できます。
協業パートナーの技術者との交流による設計開発スキルの更なる向上を図ることが出来ます。
ＩＨクッキングヒーター、食器洗い乾燥機に限らずキッチンに必要なビルトイン機器に携わることが出来ます。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・システムキッチン全体を設計開発していますので、ビルトイン機器だけでなく木質材料、樹脂成形などを専門にした多数の開発者が連携することが多く、チームワークのとれた部署になります。
・勤務状況は出社がメインですが、その時の業務内容に応じて、テレワークも選択することができます。

【部門のミッション】
「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」をミッションとする、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社（以下、弊社）において、システムキッチン・洗面化粧台の新商品開発を担当。"システムキッチン・洗面化粧台を通じて、新しいくらし価値をお客様に提供する

【募集背景】
「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」を弊社のミッションとするする中で、システムキッチンは大きな鍵を握っ…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■円筒系またはコイン形電池リチウム一次電池用生産設備における、設備導入時の機器調整セッティングにて立上部隊を指揮出来る。
■また、旋盤やフライス盤等の加工機を巧みに操作し、即時の突発改善や製品の品質改善を図れる方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
■守口または海外拠点における設備の立ち上げ、調整、品種変更や改造
■製品の出来栄え確認と品質改善
■設備の安定稼働の維持・改善
■旋盤・フライス盤を用いた部材加工および溶接作業

【配属部門】エナジーデバイス事業部　IEBU_生産技術部_モノづくり強化課

【生産技術部のミッション】
■パナソニック エナジー株式会社は、「未来を変えるエナジーになる」のビジョンを掲げ、電池事業を通じて「生活の豊かさ」と「持続可能な環境」の実現を目指しています。
■その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追及しています。
■インダストリアルエナジーＢＵ生産技術部は、リチウム一次電池やニッケル水素電池製造拠点への設備開発・量産設備の導入及び競争力のあるモノづくり進化を企画・実行し、ＢｔｏＢ分野を中心としたお客様のニーズを満たし、お困り事を解決していくことをミッションとしています。

【モノづくり強化課のミッション】
■円筒形またはコイン形のリチウム一次電池に関して、新規設備の開発・導入や現場設備の改善を行い、製造効率や品質の向上を図ることで、企業の経営に貢献しています。

【募集背景】
■世界的に脱炭素の流れが加速する中、「くらしの幸せ」を支え、「環境と調和」する製品をいかに提供し続けられるかが、電池事業において大きな鍵を握っています。
■当社は世界でもトップクラスのシェアを有しており、今後もお客様のニーズにお応えするため、高品質な電池に対する莫大な社会ニーズに応えていこうとしています。
■このような状況の中、当社で生産する電池の新規開発および増産対応が急務となり、設備立上調整の経験を有した即戦力人財の採用を行います。

【この仕事を通じて得られること】
■環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、…

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
主な担当業務は、弊事業場で開発しているアラウーノ・ビューティトワレ・トイレポなどのトイレ商品を制御するソフトウェアの開発を推進、設計開発をしていただきます。
制御基板やマイコン、組込みソフトウェア開発などの知識が必要です。

【具体的な仕事内容】
■アラウーノ・ビューティトワレ・トイレポの制御機器、IoT機器の制御ソフトウェアの設計開発
■商品企画・機構開発など、関連部署と連携した商品構想や、制御構想設計から量産までの一連のソフトウェア開発業務
■外部でのソフトウェア開発の管理や派遣社員の管理業務

【配属部門】
水廻りシステム事業部　サニタリーＢＵ　トイレ商品開発部　制御ソフト開発課

【この仕事を通じて得られること】
・エンドユーザーにご使用いただく最終製品のソフトウェア開発の知識・経験が得られる。
・パナソニックハウジング事業の成長エンジンであるトイレ事業の中核として活躍できるポジションです。
・ヒータ・水回路制御などの組み込み制御、センシング技術、IoT機器、アプリ、AIなど、幅広い領域の制御ソフトウェア開発に携われる環境です。
・海外展開・非住宅展開などの新しい市場へのチャレンジ、健康・介護など新しいソリューションへのチャレンジができます。

【職場の雰囲気】
・関係部署との連携が多く、若いメンバーも多いため、活気がある雰囲気です
・海外拠点、特に中国PHSHZのメンバーとの打ち合わせや会議が多いので、グローバルな環境で仕事をしている実感を得られます
・リモートワークを活用している人も多く、それぞれの個人に応じた働き方を尊重する雰囲気であります

【部門のミッション】
「世界中のトイレを快適にする」ためのトイレ商品・技術の開発設計の実行、及び中長期技術開発戦略の策定

【制御ソフト開発課のミッション】
アラウーノ・ビューティトワレ・トイレポなどトイレ商品の制御ソフトウェア設計・開発の推進。
ヒータ・水回路制御などの組み込み制御、センシング技術、IoT機器、アプリ、AIなど、幅広い領域の制御ソフトウェア開発に取り組んでいます。
制御ソフト開発課は、製品組込み制御技術とIoT機器の制御技術により、さらに快適な住空間の創造を実現します。
また、高齢化に伴う介護負担の軽減など、トイレ空間のIoT機器の開発により、社会課題の解決を実現します。
…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

▼多彩な技術でフルスタックに成長できる環境がある当社でアプリケーション開発チームのエンジニアとしての業務をお任せします。→案件によってはフルリモートも可能で、生活に合わせた柔軟な働き方ができます◎

【具体的には】
■開発案件の設計の推進
■開発案件の要件定義の推進（お客様と協業や悲哀リング）
■顧客への要望や課題ヒアリング
■関連メンバーとのコミュニケーション
■障害や問い合わせ対応

【案件事例】坊製造業販売管理システムの開発/機械業界向けPLMシステム開発/地銀デジタル銀行アプリ開発/大手SIer様新規サービス開発/スーパー人員配置計画システム開発/メンタルケアシステム開発/衛星画像配信サービス開発

【主な開発言語】Java, PHP, Python, Rubyなど

【採用背景】受注拡大による増員強化の為

【同社について】
東京と大阪を拠点としてクラウドやデータ分析などの次世代技術を駆使したシステム開発やインフラ構築を手掛け、大手～中小企業のお客様の事業課題を解決している独立系SIerです。
現在、さまざまなネットワークが日本中に張り巡らされています。そうした人々の生活を、便利にそして豊かにしていく日本経済の生命線の設計、構築、運営までお手伝いさせていただく仕事です。

≪魅力≫
■幅広い業界のDXに貢献
システム開発とインフラ構築に関するトータルソリューションを強みに、流通・金融・公共・製造をはじめ、幅広い業界のDXをサポートしてきました。自社サービスの開発に力を入れているのも、魅力のひとつ。「従業員エンゲージメント管理ツール」や「IT人材育成支援ツール」は、その一例にしか過ぎません。

■次世代技術を積極的に採択
当社の大きな強みは、次世代技術の導入に注力しているところです。AWSやAzureといったクラウド技術をいち早く取り入れ、全社横断でクラウド人材を育成してきました。DX成功のカギを握るデータ分析の技術も、逐一社内でアップデート。また、開発工程を素早く短期間で繰り返す“アジャイル開発”にも、早くから取り組んでいます。常に新しいものを追い求める当社でなら、多くの領域で活躍するエンジニアへと成長できるでしょう。

■社員にチャンスを与える会社
社員のチャレンジを応援する社風も、当社の強みです。プロジェクトにアサインするときは、一人ひとりの「やりた…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
まずは事業化に向け、初手（STEP1）のサービス立上げと、次の手（STEP2）の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援を中心にご対応を頂き、KOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきながら、デジタルソリューション事業の新規アイデア創造に取り組んでいただきます。

【キャリパス】
・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。
・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らプロジェクトリーダーとして仮説検証フェーズを推進していただきます。
・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。
　また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組むことも可能です。
・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。
・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。

【募集背景】
同社グループは現在、従来の素材や機械などの製品供給という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。
デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。
現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。
今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「持続的にアイデアを生み出す仕組み作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。

役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。

【KOBELCO未来協働研究所とは】
大阪大学と神戸製鋼が取り組む新規事業創造プラットフォ…

勤務地	大阪府茨木市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■各生産拠点との法規（コンプライアンス）連携業務
・日本・中国・インドネシア・アメリカの拠点と協力し、各国法規に合った仕様づくりを推進
・法規変更や要求事項を共有し、設計への反映をリードする
■グローバルコミュニケーションの推進
・英語を中心としたコミュニケーションスキルを活かし、技術的課題を各拠点と協議・調整
・言語だけに頼らず、互いへの理解と信頼関係をベースに業務を前進させる
■技術的バックグラウンドを活かした課題解決
・技術的視点から法規対応や仕様変更の妥当性を検証
・生産現場の課題を把握し、設計面から具体的な解決策を提示

【具体的な仕事内容】
■既存製品の競争力強化（QCD改善）
・仕様変更に伴う信頼性評価
・生産拠点における 4M（Man, Machine, Material, Method）変更への技術対応
■新規法規への対応
・新たに要求される法規の解釈
・法規要件を踏まえた仕様変更・設計への落とし込み

※上記のグローバル展開
・日本・中国・インドネシア・アメリカの各生産拠点への展開
・拠点で生産されている商品への具体的な適用とフォローアップ

【配属部門】エナジーデバイス事業部　IEBU_ビジネス開発部_機構開発課
【勤務形態】リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談）

【ビジネス開発部部のミッション】
■ビジネス開発部は、暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観を起点に、主にリチウム１次電池、ニッケル水素電池をお客様がお使い頂く電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計しお届けしています。
■日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の”選定”だけでなく使いこなし”まで責任を持って伴走する――それが当部門の役割です。

【機構開発課のミッション】
■ビジネス開発部のミッションは、リチウム一次電池やニッケル水素電池のパック・梱包の機構設計を行い、商品の競争力を高めることです。
■パナソニックの電池は性能・品質が高いため、その良さを最大限活かすには、お客様の機器に合ったパック設計や梱包設計を迅速かつ適正コストで行うことが重要です。
■また、多くの国へ商品を販売しているため、各国法規（コンプライアンス）に沿った表示・設計対応を確実に進めることも大切な役…

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主担当業務：部材の安定購買
■期待する役割：工場と連携した部材の安定調達、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮　を関係部門と連携して推進

【具体的な仕事内容】
■購買業務
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション

【配属部門】エナジーデバイス事業部　SCM部_CEオペレーション革新課
【勤務形態】リモートワーク可

【調達部のミッション】
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行

【インダストリアルエナジー調達課のミッション】
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達

【募集背景】
・エナジーデバイス事業はパナソニックの中でも90年以上の歴史があり、国内のみならずグローバルに展開している事業です
・競合他社の日本市場進出による低価格化や性能向上の中で競争力をさらに高めるため、伝統的なオペレーションの強みを継承し、進化させていく必要があります
・日々のオペレーションを実行するのみならず、未来に向けた改善活動を一緒に進めていただける方を募集しています

【この仕事を通じて得られること】
■海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ―ション能力
■部材購買を通じた環境貢献
■サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ

【職場の雰囲気】
■メンバーはキャリア採用者が１／３程度占め、年齢層も新卒から定年再雇用まで幅広い層により構成
■テレワーク業務継続、必要に応じて出社頂く業務スタイル、各自のペースで効率とスピードを追及可
■個人の自己実現、目標・考えを尊重

【キャリアパス】
■調達部門におけるマネージャー候補
■調達職能として事業部をまたいでの異動が可能
■海外工場も経験できるチャンスあり

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

上場企業の経理マネージャーとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
海外売上比率が約95％を占める当社において、海外子会社と連携した連結決算業務をメインにご担当いただきます。
あわせて、下記業務についてはメンバーと協力しながら実施いただく想定です。
■ 経営管理業務
■ グローバル税務
■ 開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成 等）

【募集背景】
経営戦略部におけるマネージャーの退職に伴い、欠員補充を目的とした採用を行っております。
現在は社内異動によりメンバークラスの社員が業務を担っておりますが、経営戦略機能のさらなる強化および組織運営の安定化を図るため、兼任体制ではなく、専任の管理職として部門をリードいただける方を新たにお迎えしたいと考えております。

【ミッション】
海外拠点とのメールでのやり取りが日常的に発生するため、英語でのコミュニケーションが可能な方を求めております。
月次決算業務については、各海外子会社から本社へ提出される運用となっており、
連結会計の知識を軸に、マネージャーとして内容の確認および適切な指摘・改善提案を行っていただくポジションです。

【組織構成】
■経営戦略部：全体12名
経営戦略部長　兼　経営企画課マネージャー1名
連結財務経理課　兼　本社財務経理課マネージャー1名

・連結財務経理課
3名（メンバー50代男性1名,40代男性1名,30代男性1名）

・本社財務経理課
3名（メンバー50代女性2名,30代女性1名）
※マネージャーは連結財務経理グループのマネジメントも担当。

【働き方】
年間休日も120日以上、土日祝休み
転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。
届出許可制での副業も可能です。

【同社の魅力】
■同社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。
■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国…

勤務地	大阪府大阪市福島区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般。
　日常的な業務の60%以上を英語で行います。
＊下記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただけ　
　る方を探しています。

【具体的な業務内容】
■各種契約の審査、起草（日文・英文）、及び交渉支援（日：英＝4：6）
　※お任せするメイン業務となります
■新規ビジネスにかかる法令調査・契約スキーム提案
■ビジネス問題の相談対応、法務サポート
■実務担当部門との協力による法律施行・改正等への対応
■紛争・訴訟対応
■企業の買収、合弁設立の業務（国内および海外）　
■特許・商標関連業務
※知財業務の割合は多くございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■社員のリーガルマインド啓蒙、教育
■契約書保管・有効期限管理

【業務の魅力】
■世界各地の拠点を通して、英語圏に限らずグローバルにご活躍いただけます。

【募集背景】
■海外業務増加による増員

■組織構成：法務部　
執行役員（法務部長）1名、マネージャー1名、スタッフ3名（中国弁護士資格保有者1名含む）


【シークス株式会社について】
■1992年、サカタインクス株式会社の海外事業部が分離・独立し、同社の全額出資により設立されました。
■日本におけるEMS事業のパイオニア、国内1位、世界17位にランクインしています。
■製造業の分野においては特にコア分野であるエレクトロニクス関連業界を中心に事業の水平分業化が世界的規模で進展しています。
■国内外の完成品メーカーとの付き合いがあり、自動車関連や産業機器関連、通信機器関連など様々なメーカーとの取引があります。
■単体での社員数は203名、少数精鋭で、やりがいある業務を一人ひとりにお任せしています。
■海外駐在員の社員も約3分の1と多く、グローバルにご活躍いただける環境も整っています。

【EMS事業とは】
「Electronics Manufacturing Service（電子機器受託製造サービス）」の略。
複数メーカーから受注した電子機器の生産を請け負う事業形態のこと。
コスト削減や、経営の効率化という面で大手メーカーから注目されています。

【働き方や魅力】
■週2日までの在宅勤務可
■定時を2時間ずらしての勤務が可…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。
・情報システム管理について
同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。

・総務業務について
各会社にあるような総務業務と変わりありません。
企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。

【配属先情報】
企画管理グループ
（総務／情シスグループ長１名）
グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方

■会社の特徴
創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。

同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。

SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■担当業務：
・プロジェクトチームの中心となり、自社開発もしくは、顧客先で開発業務（要件定義～開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。

・ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。
大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件も多数ございます。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を活かすことも可能です。

■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■働き方：
全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可（年次有給休暇別途支給）

■業務概要：
経営企画担当として、社内制度のチューニングやグループ会社への導入など現状まだ課題がある状況です。今回ご入社いただく方には制度の整備、グループ経営管理の推進をお任せしたく考えております。

■具体的には：
・全社的な予算実績比較および分析
・事業全般に関する情報の収集、調査および分析
・中長期の事業戦略の立案
・事業ポートフォリオの最適化に関する業務

◇当社が大切にしているサイバーセル経営とは◇
当社の経営戦略の一つとして「全員経営戦略　～サイバーセル経営～」を掲げております。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。


＜グループ経営に関する下記内容＞
■企業概要：
1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記４事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。

■事業内容：
・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
・モバイルネットワーク事業…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務（ドコモショップ）

■特徴：
（1）「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制
御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした４つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
（2）日本全国の食品流通（年間流通規模36兆円）を支える…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車メーカー内でのハーネス経路設計業務
■自動車メーカーに設計参画先し、客先の設計、製造、品質管理部門および社内製造部門との調整しながら、ワイヤーハーネス経路設計業務を行っていただきます。
■設計には3D　CAD（CATIA　V5）を使用します

【配属先】
第１技術本部電装システム３部（ダイハツGr）

勤務地	大阪府池田市室町1番40号
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
同社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い各配車センターの採算管理や品質管理を通じて、運行計画の効率化や品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。

全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。

【具体的には】
＜管理業務＞
■各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを管理します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、検討し、対策をタスクとして進捗管理して課題解決していくことで、売上、利益を改善していきます。
■売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し、事故の削減や燃費向上につなげていきます。
■事故が発生した場合は、各配車センター担当とドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討します。対策については最終社長確認にし、更に月次会議にて運用に問題がないかどうかを確認して品質改善していきます。
■自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また車両入替えなども企画検討します。

＜企画業務＞
■管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
■事故対策や業務の改善を進めていく中で、ルールやマニュアルなどの規定改廃なども携わっていただきます。
■協力会社（同業）への営業などもお任せしていきます。
■将来的には運送部門のトップとして経営ボードメンバーに参画して、配車センターの展開や各センターに配置する車両の適正化などの企画業務についても、担当していただきます。

【募集背景】
欠員補充のため

【組織構成】
営業部　物流サービス課
課員：11名
ドライバー：70名
※上長は代表取締役社長となります。

勤務地	大阪府大阪市都島区東野田町
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■担当業務：
・プロジェクトチームの中心となり、自社開発もしくは、顧客先で開発業務（要件定義～開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。

・ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。
大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件も多数ございます。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を活かすことも可能です。

■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。
　　　　　
【具体的には】　　
＜配車業務＞　　
お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。
■トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。
■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。効率的に配車を進めるには協力会社とのスムーズな連携が必要です。依頼すればすぐに対応してもらえる様にお互いの要望を調整して良好な関係を構築していきます。　

＜運行管理＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。

■デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。
■配車を考えるときには、ドライバーの労働時間や休憩時間などが適正かどうかを確認しながら、業務の割り当てをします。
■車両や備品については整備会社と連携して、3ヶ月点検、車検、故障した場合は修理やメンテナンスについて対応します。
■事故が発生した場合は経緯を確認して、各センターで対策を検討します。対策実施後も問題がないかを月次の全社の品質会議で確認し、品質改善を進めていきます。

【募集背景】
増員

【組織構成】
営業部配車センター課
メンバー　：4名
ドライバー：10～20名

勤務地	大阪府寝屋川市葛原
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【同社の総合物流提案営業とは】
単に「運ぶ」、「保管する」といった物流サービスの提供だけでなく、お客様の物流を現状を把握し、運送の積載率、倉庫の保管効率、入出庫の作業効率、在庫量などの課題を発掘し、その課題の解決策を提案し、物流の効率化や品質改善をする課題解決型のソリューション営業です。　

【期待する役割/ミッション】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■単純な値下げではなく、物流の効率化を軸に様々な改善を提案し、総合的なコスト削減や品質改善などにお客様の本質的なニーズに応えることで、他社との差別化を図り、取引獲得につながります。取引規模は大小様々ですが、月間１０百万円以上の取引企業獲得を目指していただきます。

■大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業だけでなく情報システム、運送、物流センターの各企画部門や管理部門、各拠点などの他部署と連携して、ワンチームで案件獲得をすすめていきます。
営業としてリーダーシップを発揮し、各部門を引っ張っていっていただきます。

■部下のマネジメントや育成も重要な役割です。これまでの営業経験を活かして、お客様への対応や交渉の仕方などについて教育し、部下の悩み、相談にも乗りながらモチベーションを高めて部門全体の士気向上を目指してください。

【入社後の流れ】
まずは物流の基本的な物流の知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。
実際の現場や作業なども含め、教えてもらう受け身の姿勢ではなく、自ら訊く、確認するといった積極的な姿勢で学んでいってください。

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【組織構成】
営業部営業課　4名

勤務地	大阪府大阪市都島区東野田町
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

総合物流提案営業の担当として、現場視察やデータ分析などを通じてお客様の物流体系・現状を把握し、最適な物流サービスを提案から契約に至るまでをお任せします。

【同社の総合物流提案営業とは】
単に「運ぶ」、「保管する」といった物流サービスの提供だけでなく、お客様の物流を現状を把握し、運送の積載率、倉庫の保管効率、入出庫の作業効率、在庫量などの課題を発掘し、その課題の解決策を提案し、物流の効率化や品質改善をする課題解決型のソリューション営業です。　

課題解決型の営業ですので、毎月の売上金額などのノルマはなく、いわゆる「押し売り営業」もありません。課題を発掘し、その課題を解決するために必要な項目をタスクとして設定し、タスクを確実に進めていくことが評価につながります。

【期待する役割/ミッション】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■単純な値下げではなく、物流の効率化を軸に様々な改善を提案し、総合的なコスト削減や品質改善などにお客様の本質的なニーズに応えることで、他社との差別化を図り、取引獲得につながります。取引規模は大小様々ですが、月間１０百万円以上の取引企業獲得を目指していただきます。

■大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業だけでなく情報システム、運送、物流センターの各企画部門や管理部門、各拠点などの他部署と連携して、ワンチームで案件獲得をすすめていきます。
営業としてリーダーシップを発揮し、各部門を引っ張っていっていただきます。

【入社後の流れ】
まずは物流の基本的な物流の知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。
実際の現場や作業なども含め、教えてもらう受け身の姿勢ではなく、自ら訊く、確認するといった積極的な姿勢で学んでいってください。

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【組織構成】
営業部営業課：6名
※営業部長は代表取締役社長が兼任しております。

勤務地	大阪府大阪市都島区東野田町
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■弊社では、無線通信機能を搭載した電子制御変速システムや電動リールなど、自転車部品や釣具用品のメカトロニクス製品開発を推し進めています。
■自社製品におけるEMC関連の技術開発や認証試験、レポート発行などを行う試験所として、2020年にEMCテストラボラトリーを設立。昨今の無線通信技術の進化に伴い、各国法規・規格への対応および、製品開発スピードや品質向上を目的として業務を拡大しています。
■今後、よりスムーズに各国の電波法の認証取得ができるよう、自社で無線認証試験を行える体制にすべく準備を進めており、ご活躍いただける方を募集します。
■自転車部品や釣具製品の無線測定や試験レポート、測定評価技術・環境の調査・導入など幅広くご担当いただきます。

（具体的には…）
・自社製品の無線測定・評価環境構築、認証試験スキーム立上げ
・無線認証試験対応、規格文書（主に英語）の内容理解、認証試験レポート作成（主に英語）
・無線測定評価技術の調査、技術導入、スキーム構築
〈環境/ツール〉スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、アンテナコントローラなど

【弊社製品について】
2008年から電子制御化を推し進めており、2020年頃からは無線通信によるシステム制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。
自転車部品においては、フレームは金属が多く使われ、雨天だけでなくダートでの泥土付着、街中での電波密集といった様々な環境で使用されます。こうした無線にとって不利な条件が重なる状況で、電磁干渉や透過性、通信の安定性などの技術課題を解決し、無線通信制御を成立させる設計を行っています。これは釣具リールにおいても同様です。また、各製品で小型化が進む中、無線測定技術の難易度も高まるため、新たな測定・評価技術の導入確立にも取り組んでいます。

勤務地	大阪府堺市堺区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
グループ全体の長期ビジョンに基づき、採用強化の方針のもと広報部門においても広く当社の魅力を社内外にPRし、メディアリレーションの役割を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
主にプレスリリースの作成、メディアリレーション、取材対応。危機管理・リスク管理対応を担っていただける方を募集しています。不動産業界の活況を受け、当社のPR発信も増えてきており、メディアとの関係を構築しながら、効果的な発信を適切に行い、チーム一丸となり企業価値向上に一緒に取り組んでいただける方を期待しています。

【業務内容】
プライム上場グループの総合デベロッパーである同社にて、下記業務をお任せします。

・プレスリリースの作成　
・メディアリレーション
・取材対応
・社内外コミュニケーション戦略の立案
・コンテンツ・PR施策の設計
・危機管理（対応）、リスク管理（対応）　　　

【配属先】
総務部　広報グループ
┗課長3名（3名とも阪急阪神HD・社内他部署とのいずれか兼務）,課長補佐1名,担当4名（うち1名総務G兼務）,派遣スタッフ2名

※広報の組織体制
総務部内に【総務グループ】【法務グループ】【秘書グループ】【広報グループ】があります。広報グループでは、主に対外的広報・メディア対応、社内広報、企業広告、コーポレートサイト管理、サステナビリティ推進、危機管理などを担当しています。

【働き方】
・年間休日124日
・残業時間：月平均20時間
・在宅勤務：可（週2回まで）
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向けモーター・機能部品（バルブ）・センサー関連の調達戦略立案と実行（原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動など）を担当いただきます。

【具体的には】
ダイキン工業のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当として
■部品の発注戦略と実行、外部環境や将来リスクを想定した最適なサプライヤマップの構築
■新規サプライヤー開拓、取引先とのVE/VA活動
■開発部門と協業し、新規部品の仕様決定、サプライヤーとの協業取り組み

【魅力・やりがい】
ダイキン工業は、2026年3月期決算で売上高5兆円を超え、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。

【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待します。
また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。


【福利厚生・働き方について】
■社宅・寮制度あり（規定あり）
■引っ越し補助あり
■住宅奨励金あり
■フレックスタイム制あり
■裁量労働制あり

勤務地	大阪府堺市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
当社製品の知識を習得いただき、品質管理あるいは品質保証のスペシャリストとして活躍、将来的にはマネジメントも含めた管理職としての活躍を期待しています。

【具体的には】
（1）医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務
（2）国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等）
（3）医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む）
（4）各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務）

【組織構成】
正社員7名（男性3名、女性4名）、派遣社員1名

【働き方】
■年間休日126日
■平均残業時間月15時間程度
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規
定あり）

【教育制度・資格補助補足】
■新入社員研修
■OJT
■若手社員研修
■中堅社員研修
■リーダー研修
■次期管理職研修
■管理職研修
■資格取得全額補助制度
■通信教育半額補助制度

【特徴】
同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。
口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。

勤務地	大阪府大阪市中央区玉造
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、人材大手のPERSOLと日本を代表する総合電機メーカーPanasonicが出資する技術ソリューション企業です。約40年にわたり培ってきた技術力を強みに幅広い業界のお客様の製品開発やシステム開発を支援しています。本ポジションでは、法人のお客様に対し、製品・システム開発に関する提案営業をお任せします。

＜業務内容＞
・顧客へのヒアリングおよび要件整理
・社内エンジニアと連携した提案内容の企画・提案
・顧客や社内関係者との調整・案件推進
・既存顧客における取引拡大や新規案件の創出
・新規顧客への提案活動（アポイント取得は別部署が担当）

単なるサービス提案にとどまらず、お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内エンジニアや関係者と連携しながら技術支援や開発体制を企画・提案していく営業スタイルです。IoT・AI・クラウド・アプリケーション開発・製品開発など幅広い技術アセットを活用しながら、特定のサービスや商材に縛られることなく、お客様ごとに最適な提案ができる点が特徴です。

提案活動にはエンジニアも同席するため、高度な技術知識は必須ではありません。お客様と社内をつなぎながら、課題解決に向けて案件を推進していただくことが期待されています。

■業務補足
新規開拓をメインとした法人営業をお任せします。アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発?援サービスを提案いただきます。
また、既存顧客のフォローや再度の案件受注に向けての活動も担っていただけます。（売上の比率としてはこちらが多くなります。）

■組織構成
配属先となる「営業部_営業課」には課長以下14名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。

【働き方】
商談内容によって国内出張が発生します。（目安：週に1回）
出張時は在宅や直行直帰も柔軟に使用できます。
フレックスは自由に使用できます。

【募集背景】
営業組織の強化・拡大に伴う増員採用

＜提案事例＞
・電機メーカー向け／IoTを活用した家電製品の制御システム
・製造メーカー向け／工場機器のクラウド管理サービス
・建設業界向…

勤務地	大阪府高槻市幸町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

◆同社にて製造原価管理業務や業務仕組み化・効率化に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
■生産企画部門内の製造原価管理・原価企画・工場業績管理を行う部署にて，製造原価マネジメントおよび工場業績マネジメントのプロセスの構築や新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした業務の企画、立案、実行をお任せします。

【募集背景】
■組織強化による増員。原価管理業務は属人化となっており、原価管理業務自体の仕組み化・効率化に取り組んでいただける方を求めています。

【ミッション】
■現在の原価管理業務は、担当者がマニュアルに沿って手作業で計算・算出を行っており、極めて属人化が進んでいます。今後は、個人の経験に頼らない「システム化・仕組み化」を促進し、誰もが正確に、かつ迅速に原価を把握できる強固な管理体制を構築し、業務の抜本的な効率化に貢献いただきます。

【配属部門】
■グローバル生産統括本部　生産企画室　製造原価管理チーム：4名

【本ポジションの魅力】
■製品企画・開発～量産までの一連プロセスに関与し，コスト競争力のある製品づくりを実践できます。
■国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い，対策を講じていくことを通じて，全社業績貢献に対する実感をもつことができます。
■当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。

【担当製品】
■スイッチ製品
■インダストリアルコンポーネンツ（制御用リレー、端子台、スイッチング電源等）
■安全機器（安全スイッチ、イネーブルスイッチ、セーフティコントローラ等）

《IDEC社の詳細・本ポジションについて》
◎東証プライム市場上場！創業80年、制御機器（スイッチ・表示灯・LED照明等）の総合メーカー
◎御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア
◎海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％/海外売上高比率70程度
◎今後はグローバル展開に注力！（インド・欧州・米州での事業拡大を図っております！）
・海外売上高比率を将来的には80%程度まで引き上げる方針
・2020年、インドで販売子会社設立
・2023年、フランスの電動アシストホイールメーカーをM＆A。
・将来的にメキシコで生産拠点を新設。
◎新大阪駅より徒歩圏内！立地抜群！

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。
また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。

当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。

■業務詳細
新規/既存顧客に対し…
　・課題ヒアリング
　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案～案件受注
　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝

■主な顧客

コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト
金融・生保会社・大手製造業など

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します