【業務内容】
■契約書のレビュー（日／英）
■法務相談
■訴訟対応

【本ポジションの魅力】
本ポジションにつきましては、ご経験を加味し、課長候補あるいは係長候補としてポジションを想定しております。

商法／民法／PL法／会社法／労務／独禁法／下請け法／建設業法／英米法など、多岐にわたる分野に関係するため、知見が広がります。

【数字で見る魅力】
https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers

【同社について】
■同社は1907年創業の老舗エンジンメーカーであり、2025年に「ダイハツディーゼル株式会社」から「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名を変更しました。
Infinity（無限）とEarth（地球）を組み合わせた社名には、地球環境と調和しながら技術革新を追求する想いが込められています。

■同社は船舶用エンジンや発電用エンジンなどの開発・製造・販売を行い、海と陸の両分野で人々の暮らしを支えています。
フェリーやタンカーの主機関、ビル・病院・空港の非常用発電機、離島の常用発電設備など、社会インフラの根幹を担う製品を世界中に供給しています。

■2024年3月期の連結売上高は約817億円、従業員数は約1,300名規模を誇ります。
100年以上にわたり培われたエンジン技術と顧客対応力を強みに、国内外の幅広い産業分野に事業を展開しています。

【同社の特徴】
■大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事
ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。
■年齢にかかわらず活躍可能
等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。
■オン・オフのメリハリがついた環境
労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

【競合優位性・強み】
■国内トップクラスの舶用ディーゼルエンジンメーカーとして、高い信頼と実績を築いています。長年の経験で培った高い耐久性と品…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
　スシローは寿司を主力とした業態ではありますが、近年は顧客ニーズの多様化によりデザートやサイドメニューの強化が重要なテーマとなっています。今後は同領域の専門性を高めるため、専任の調達人材を新たな配置したいと考えています。新規メーカーや商材の発掘、並びに品質・価格・安定供給を踏まえた最適な取引先選定を通じて、商品力向上と事業成長に繋げていきたいと考えています。

【業務内容】
・新規や既存の協力メーカー、商社（問屋）との商談
・契約手続き、発注、納品管理、需要管理などの調達事務
・商品開発部と連携した新商品開発のための商材やメーカーの選定

安定供給に向けた市場動向の情報収集今回ご入社いただく方には、デザートを中心としたサイドメニュー領域における調達業務全般を担っていただきます。これまで当社では、デザートやサイドメニューの調達は寿司ネタの調達との兼務で対応しており、専任としての機能は十分に確立されていませんでした。また、一部のデザートの調達業務については商品開発部に在籍するパティシエに委ねていた背景もあります。

今後は、既存の協力メーカーとの関係強化に加え、新たなメーカーの発掘を行い、オリジナル商品の開発やラインナップ拡充に取り組んでいただきます。さらには、パティシエが開発する新商品においても、最適な商材や協力メーカーの選定などをリードしていただきます。加えて、国内外の協力メーカー訪問など、出張を通じた情報収集や関係構築の機会も多くあります。また、市場環境の変化や需給バランスを的確に捉えながら、品質・価格・安定供給を踏まえた体制の構築にも貢献していただくことを期待しています。

【キャリアステップ】
　まずは、国内店舗で提供する商品、および国内から海外店舗向けに供給している商品の調達業務を担当いただき、デザート・サイドメニュー領域の専門性を高めていただきますが、今後、商品部内では、寿司ネタ、デザート・サイドメニューといったカテゴリごとの調達機能を強化し、チーム化していく構想があります。そのうえで、ご経験や成果に応じて、デザート・サイドメニュー領域の調達チームをリードするポジションへとステップアップしていただくキャリアステップが考えられます。
また、海外事業においても同領域の強化は重要テーマであり、各国の現地サプライヤー開拓や商品展開の拡充にも取り組む…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

下記業務に携わっていただきます
・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・M&A、金融関連業務

【勤務地】
大阪・京都・神戸（三宮寄り徒歩7分）から希望エリアをご指定下さい

【組織再編に伴う在籍・所属につきまして】
グループ内の組織再編に伴い、ポジションによって「有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向」となるケースがございます。
※ポジションによって異なります、選考の際は個別ご案内いたします。

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋4-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
管理部門を統括できる人材を求めているため

【組織について】
経理、人事などの管理部門全体を統括するポジションになります。

【具体的には】
■決算全般
■管理会計
■新卒・中途採用
■人事制度・福利厚生制度改善運用
■教育研修
■事務所の営繕
■クレーム対応
■法改正に伴う諸規定の変更
※人事だけでなく一部総務業務も含まれます

【組織構成】
人事3名（課長1名：その他2名）
経理3名（課長1名：その他2名）
※上記メンバーを統括するポジションとなります

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【おすすめポイント】
有給休暇とは別で半期ごとに5日間の連続休暇（10日間/1年）の取得ができます！

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】課長が経理課との兼任中となり組織体制強化のため課長職候補・課長職としての採用となります。

【仕事の内容】
業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。

■主な総務業務
管財業務全般、社内行事運営、コスト・運営効率化、各種規定改訂、庶務全般
■主な労務業務
給与・賞与計算、退職金支給、労使協定等の締結と届出、安全衛生
※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます

【部署構成】総務課：6名 男女比　2：4

【会社の特徴】
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。
■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。
■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。

勤務地	大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業拡大に向けた組織強化のため

【ミッション】
新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なミッションです。
“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます

【業務内容】
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。
更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。

具体的には：
■工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
■採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
■育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
■生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
■労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【組織について】
専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバー

【ポジションの魅力】
■裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
■役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
■工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。


【同社の特徴】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。

【具体的には…】内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）に関する業務をご担当いただきます。
・評価範囲資料の作成
・当社および国内外子会社のJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）の有効性評価、改善策の立案支援
・内部統制監査対応（会計監査人とのコミュニケーション）
・業務プロセス統制の文書化支援

【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。
J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。　
【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者

【働き方】
国内出張：年４～5回（3日程）、海外出張：年２～3回（1週間程）
適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。

【将来的なキャリアパス】
まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。
その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ－など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。

【やりがい・魅力】
国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。
事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。

勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
同社の内部監査担当として、下記業務をお任せします。

・監査計画の作成
・監査実施
・往査

上記のような内容について、組織・業務上の問題点、未対処の重大リスク、内部統制上の不備等に焦点を当てた内部監査を行い、事業の目標達成に貢献いただきます。上場後の基盤強化やM&Aなどの事業拡大を目指す当社において、重要な役割を担うポジションのため、攻めも守りも含めた対応が求められるやりがいのあるポジションです

【同社の特徴】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

【働き方/福利厚生】
■中途採用者が9割以上（年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有）
■4年連続ベースアップ
2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円
■福利厚生：交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。

【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。

【具体的な内容】
■国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　
※主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます
■新規サプライヤーの選定、決定交渉
■輸入時のトラブル対応・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール）
■当社製造工場との調整業務コミュニケーション
■メンバーマネジメント
■出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度）

【部署特長】
購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。

【同社の特徴】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期SCM管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。
■業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており

1.空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務
2.需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行
3.生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組み

を製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。

【使用ツール】
SAPシステム、及び自社開発システム/ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事の魅力・やりがい】
◎ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
◎新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
◎組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。
◎既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。
◎2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が非常に大きくなっています。
◎業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会のある業務環境です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待します。
■本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待します。
■海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

【…

勤務地	大阪府堺市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
海外事業のサポート増強及び組織体制強化に伴う増員です。

【ミッション】
プライム上場グループの総合デベロッパーである同社にて、総国内外の法務業務全般をお任せいたします。
※具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。

【業務内容】
下記業務を中心にお任せします。

【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】
■法律相談対応
・社内各部門からの法律相談への対応
・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認
・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認
・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案
・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明

■契約書審査（国内・海外）
・各種契約書の作成・レビュー・修正
・取引スキームの法的検討およびリスク分析
・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案
・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝
　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。

【機関運営・社内規程業務】
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）

【コンプライアンス推進業務】
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　等

■業務で使用するシステムについて
案件管理：OLGA
契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー
書籍閲覧：Legalscape
電子契約：CLOUDSIGN

【配属先】
総務部　法務グループ

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■経理財務本部（本社経理財務組織）にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。
■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。（出向先での処遇はダイキン工業と同様）
1.経理グループ配属業務：ダイキン工業単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2.経理企画グループ配属業務：.ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3.ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。

【使用ツール】
Excel、Access、Word、PowerPoint等

【ポジション・立場】
下記いづれかを想定しております。
■経理財務本部（単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX）
■ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）（100％出資）（国内子会社の一般会計、決算、税務業務を担当）

【仕事のやりがい】
■部内はキャリア入社が大半で、管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
■グローバルで成長を続ける同社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。

【ダイキンの強み】
過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている会社で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
■前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

経営管理室では、管理会計・役員会資料の取り纏め、経営管理の高度化検討を担っております。
管理会計業務を行い会社の実状を理解いただいたうえで、その知見を活かし、経営管理の高度化実現に向けた業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営管理の高度化に向けた企画・推進および経営分析
※経営企画や若手メンバーと協業しながら、経営管理の在り方を検討・構築していくポジションになります。
・ROIC等の経営指標を活用した事業評価の検討（現場や経営の意思決定で使える形への落とし込み）
・グループ会社/連結ベースでのデータ管理・分析の仕組み検討、業務効率化
・管理会計業務（月次/決算数値を用いた分析、経営向け資料作成など）

【やりがい、魅力】
定型的な管理会計業務にとどまらず、経営管理の高度化に向けて、「どのような管理の形が自社にとって最適か」を考え、経営企画や若手メンバーとともに構築していくフェーズに携わることができます。
完成された仕組みを運用する役割ではなく、ご自身のこれまでの経験や視点を活かしながら、経営管理の在り方を検討・提案・変革し、実行につなげていける点が本ポジションの特徴です。
役員等の上層部、経営企画部門と関わる機会もあり、「数字を通じて経営に関与する」経験を積みながら、「企業経営」に近いところでキャリアを成長させるチャンスがございます。

【組織構成】
４名（室長１名、社員３名）
内２名中途入社者で、20代30代中心のメンバー構成ですので、活気があり前向きに業務に取り組める環境です。

【働き方】
在宅勤務、フレックス等も規定の範囲で柔軟に取得でき、ワークライフバランスの充実も図れます。

勤務地	大阪府大阪市西淀川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。その変化に対応していくためにも、経理体制の強化が必要であることから、募集を致します。

【業務内容】
ご入社いただく方には日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きます。
一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きます。

【やりがい】
同グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【同社の今後のビジョン】
同社の今後の戦略は、「グローバル展開の加速・規模拡大」と「持続可能なバリューチェーンの構築」が二大柱です。
米国・中国・東南アジア等での積極的な海外出店（FY26の海外売上比率35%目標）に加え、フードロス発電など循環型モデルによる環境経営を推進し、売上収益1兆円の達成を目指しております。

勤務地	大阪府吹田市
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★柔軟な働き方×積極採用フェーズ★
★ご経験に応じてメンバークラス～リーダークラスでの採用です。★
※本ポジションの入社日は＜27年1月以降＞となります。
大企業の基盤がありながら成長フェーズで急成長している同社において、非常に価値介在を実感いただけるポジションです！

【職務内容】
毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。
採用においても、年々目標数が増えており、多くの中途採用を行っております。
本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。
■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
■営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財

【職務詳細】
■採用チャネル開拓
■エージェントマネジメント
■採用媒体選定／運用
■求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
■採用進捗確認／レポート作成
■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など

【募集背景】
事業成長に伴う採用数の増加により、キャリア採用組織を強化するため増員採用

■配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています。（内1名はBP社員）
　20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。
　メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。
■一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。
■毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。

【働き方】
在宅ワーク（週2回目安）やフレックスを柔軟に活用して皆様働かれております。
家庭との両立をされている社員様もおり、中抜けや在宅に切り替えての面接対応なども可能です。

【企業の特徴】
35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。
＜3つの魅力＞
…

勤務地	大阪府高槻市幸町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主担当業務：部材の安定購買
■期待する役割：工場と連携した部材の安定調達、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮　を関係部門と連携して推進

【具体的な仕事内容】
■購買業務
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション

【配属部門】エナジーデバイス事業部　SCM部_CEオペレーション革新課
【勤務形態】リモートワーク可

【調達部のミッション】
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行

【インダストリアルエナジー調達課のミッション】
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達

【募集背景】
・エナジーデバイス事業はパナソニックの中でも90年以上の歴史があり、国内のみならずグローバルに展開している事業です
・競合他社の日本市場進出による低価格化や性能向上の中で競争力をさらに高めるため、伝統的なオペレーションの強みを継承し、進化させていく必要があります
・日々のオペレーションを実行するのみならず、未来に向けた改善活動を一緒に進めていただける方を募集しています

【この仕事を通じて得られること】
■海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ―ション能力
■部材購買を通じた環境貢献
■サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ

【職場の雰囲気】
■メンバーはキャリア採用者が１／３程度占め、年齢層も新卒から定年再雇用まで幅広い層により構成
■テレワーク業務継続、必要に応じて出社頂く業務スタイル、各自のペースで効率とスピードを追及可
■個人の自己実現、目標・考えを尊重

【キャリアパス】
■調達部門におけるマネージャー候補
■調達職能として事業部をまたいでの異動が可能
■海外工場も経験できるチャンスあり

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般。
　日常的な業務の60%以上を英語で行います。
＊下記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただけ　
　る方を探しています。

【具体的な業務内容】
■各種契約の審査、起草（日文・英文）、及び交渉支援（日：英＝4：6）
　※お任せするメイン業務となります
■新規ビジネスにかかる法令調査・契約スキーム提案
■ビジネス問題の相談対応、法務サポート
■実務担当部門との協力による法律施行・改正等への対応
■紛争・訴訟対応
■企業の買収、合弁設立の業務（国内および海外）　
■特許・商標関連業務
※知財業務の割合は多くございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■社員のリーガルマインド啓蒙、教育
■契約書保管・有効期限管理

【業務の魅力】
■世界各地の拠点を通して、英語圏に限らずグローバルにご活躍いただけます。

【募集背景】
■海外業務増加による増員

■組織構成：法務部　
執行役員（法務部長）1名、マネージャー1名、スタッフ3名（中国弁護士資格保有者1名含む）


【シークス株式会社について】
■1992年、サカタインクス株式会社の海外事業部が分離・独立し、同社の全額出資により設立されました。
■日本におけるEMS事業のパイオニア、国内1位、世界17位にランクインしています。
■製造業の分野においては特にコア分野であるエレクトロニクス関連業界を中心に事業の水平分業化が世界的規模で進展しています。
■国内外の完成品メーカーとの付き合いがあり、自動車関連や産業機器関連、通信機器関連など様々なメーカーとの取引があります。
■単体での社員数は203名、少数精鋭で、やりがいある業務を一人ひとりにお任せしています。
■海外駐在員の社員も約3分の1と多く、グローバルにご活躍いただける環境も整っています。

【EMS事業とは】
「Electronics Manufacturing Service（電子機器受託製造サービス）」の略。
複数メーカーから受注した電子機器の生産を請け負う事業形態のこと。
コスト削減や、経営の効率化という面で大手メーカーから注目されています。

【働き方や魅力】
■週2日までの在宅勤務可
■定時を2時間ずらしての勤務が可…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。
同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。

◇主なクライアント
顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。

◇主な担当領域
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍促進
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・人材育成体系構築

【職務内容】
人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。
基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。
プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。
・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築
・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定
・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション
・導入及び定着サポート

※入社後はプロジェクトメンバー（ポジションは「AS（アソシエイト）」「CS（コンサルタント）を想定」）として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待します。「CS（コンサルタント）」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになります。

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆業務用酒類食品卸売業・飲食店繁盛サポート業を展開する当社の財務経理職として、経理・財務業務全般に携わっていただきます。

【業務範囲】
■売掛金・買掛金管理　■固定資産管理　■月次、年次決算、税務業務　■資金管理、資金調達、金融機関折衝　■予実管理、管理会計　■与信管理、取引先信用状況確認　■債権債務管理　■税務調査対応　■契約書管理、保険管理　■部門マネジメント　※実際に手を動かしながらプレイイングマネージャーとしての活躍を期待します。

■組織構成：
管理職1名（役員兼部長）ー主任１名ーメンバー１名ー嘱託２名

【残業】
平均20時間程度　繁忙期に応ず

【株式会社名畑とは】
当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。

【当社魅力】
当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。
自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることなど多岐にわたる領域に携わることができます。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
本ポジションでは内部監査部門のアウトソーシング先として、
人材とノウハウを補完し、経営者と現場双方に役立つ監査を提供。信頼関係を基盤に、
内部統制改善提案から解決まで担う「信頼されるアドバイザー」を目指していただきます。

【職務内容】
下記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
《内部監査の業務》
・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
（具体的には）
・初回面談→提案書作成→提案
・内部監査計画の策定、手順書の作成
・監査の実施→報告書作成
・監査結果の報告→改善提案

《内部統制の業務》
・主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
　3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
（具体的には）
・初回面談→提案書作成→提案
・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施

《会計コンサルの業務》
・グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
・財務分析、キャッシュフロー分析等
・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー

【魅力】
・クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。
　HPからの問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中企業からプライム上場まで
　幅広く支援しています。
・在宅勤務制度ありで繁閑はございますがメリハリをつけた働きかたが可能です。

【募集背景】
・事業拡大に伴う増員

勤務地	大阪府吹田市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

【具体的には】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。
具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。

【ポジション・立場】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。

【仕事のやりがい】
◎ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しております。
　特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
◎事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけではなく、様々な形態・業容の会社があり、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。

【この職種における強み】
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。

【キャリアパス】
予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務（資金計画等）にも幅広く携わってもらい、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けていただきます。
将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、或いは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。

【福利厚生・働き方について】
■社宅・寮制度あり（規定あり）
■引っ越し補助あり
■住宅奨励金あり
■フレックスタイム制あり
■裁量労働制あり

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

【具体的には…】
■株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。
■株式事務
■コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
■建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

【募集背景】
■会社法の知見をお持ちの方を採用し、組織強化したいため。

【組織】
■法務部　6名　※株式担当1名

【関係部署】
■本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部

【将来的なキャリアパス】
■まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。

【やりがい・魅力】
■株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。

【椿本チエインについて】
■自転車用チェーンの製造からはじまり、今ではチェーン事業、モーションコントロール事業、モビリティ事業、マテハン事業と4つの事業多角的に展開し、数多くのトップシェア製品を保有するプライム上場機械メーカーです。
（※それぞれの売上バランスもよく、安定性がございます。）
■創業1917年と100年以上の歴史を誇り、独自チェーン技術を保有していることから世界初のジッパー式チェーンや
20,000種類以上のチェーンがございます。
■世界26ヵ国、87地域にグロバールネットワークがあり、海外売上高比率65％を占めています。（2024年度）
■安定した中でも、日々チャレンジを続けておられる企業様で、近年は新規事業とし…

勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。

【ミッション】
まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。

また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。

【業務内容】
下記業務を担当いただく想定です。

○法務
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務・リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

○広告物審査・管理体制の構築
・広告物の審査
・広告物に関する管理体制の構築・教育

○知的財産
・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）

○個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
・取締役会の運営事務局
・社内規程の制定・見直し
・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　
・マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

○コンプライアンス関連業務
・社内コンプライアンス教育
・賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【今後のキャリア】
これまでの法務業務のご経験や語…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。

【ミッション】
まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。

また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。
※これから、国際法務の経験を積みたい方大歓迎です。

○法務
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務・リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

○広告物審査・管理体制の構築
・広告物の審査
・広告物に関する管理体制の構築・教育

○知的財産
・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）

○個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
・取締役会の運営事務局
・社内規程の制定・見直し
・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　

○コンプライアンス関連業務
・社内コンプライアンス教育
・賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【今後のキャリア】
これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。

【業務内容】
■給与計算・年末調整
（グループ会社含む社員・アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む）
■社保業務（加入者は約400名程度。月に10件程度の加入・更新）
■社員からの労務に関する相談受け付け、円滑な職場環境・労使関係の維持。※社内はもちろん顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可
■就業規則等の改定、社内周知、運用サポート　※奉行シリーズ使用
上記すべてを一人で担当するわけではなく、部内で協力し合って進めていきます。

【配属部署】大阪本社 総務部 部長　社員6名、派遣社員2名、顧問1名　

■チームで仕事をする環境
常に相談・連携できる体制があるため、責任感を持ちつつも、プライベートを大切にできる環境です。他の社員も内容を把握しているため休暇の融通もききやすく、協力し合って対応する風土があります。
■当社について
・創業120年以上！現在は祖業の燃料油販売に加えて生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、総合サービス産業としてグループ力を結集しています。
・老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続けることを大切にしています。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
■ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。
　これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
■空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。
■攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

【使用ツール】
■Office365等の一般的なツール
■知財検索のためのツール（社内独自ツールを利用）

【ポジション・立場】
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

【魅力・やりがい】
◎ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。
今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
◎ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
◎様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

約300棟、13,500戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。
将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。

【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
■担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等
■伝票起票
■会計・決算の財務上の課題抽出（利益水準の推移など）
■資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
■財務戦略としての役員への月次報告の実施
■法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案
（すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます）

【配属情報】
総務部　経理課
責任者　40代男性1名、メンバー3名（男性1名、女性2名）、アルバイト1名

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
M&Aや新規事業開発が進む経営スピードの中で、財務経理の実務から経営企画（予算策定・予実管理）までを一気通貫で把握し、経営実態を表した財務報告とそこから把握した会社の課題解決推進をお任せします。

【仕事内容】
下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。

■経営企画・管理会計業務
■グループ全体の中期経営計画策定、予算策定、予実管理、係数管理
■現状分析、課題特定から解決策の立案・実行
■M&A、設備投資、新工場設立、新規事業開発における財務スキームの検討および実行サポート
■財務経理業務
■財務経理実務の統括および決算業務（月次・四半期・年次）の進捗管理
■資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関折衝、資金調達
■税務申告対応、会計監査人対応

【組織について】
経営企画部 10名

【同社の特徴】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

【働き方/福利厚生】
■中途採用者が9割以上（年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有）
■4年連続ベースアップ
2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円
■福利厚生：交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★

【ミッション/業務内容】
水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。

＜ファイナンス・保険＞
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成

（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf

【配属組織】
水素事業戦略室（5グループ）　 ※1グループ10-20名程度
┗戦略グループ　
┗技術開発グループ
┗事業開発グループ　
┗国際事業グループ
┗国内事業グループ

【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

【組織風土】
新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。

【同社の特徴】
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html
国際事業：燃料調達先23…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
ASEANを中心に世界19ヶ国34拠点に直営拠点を持つ、会計グローバルファームである株式会社フェアコンサルティングの経理部にて、
マネージャー（候補含む）として以下の業務をお任せします。将来的にはマネジメントや管理本部や経理部門における制度設計にも、
コミットいただく予定です。

【職務内容】
■同社はグローバル規模で展開するコンサルティングファームです。
　英語を使った業務にご興味のある方は海外子会社の決算業務もお任せする可能性がございます。
・月次、年次決算業務
・税務申告、納税
・会計システム、業務効率化ツールの導入、改善プロジェクトの推進
・社内外関係者（監査法人、税理士、各部署）との調整業務 他

【魅力】
・海外拠点は株式会社フェアコンサルティングの直営拠点となり、
　各拠点長は日本人で構成されておりますので、認識相違が発生しにくく円滑にコミュニケーションを図ることが可能です。
・会計ファームでの自社経理のため税理士や会計士との距離が近く、
　事業会社や他コンサルティングファームと比較し、高いレベルで実務経験を積むことができます。
・フェアコンサルティングは中堅コンサルティングファームでありながら、
　金融機関からの独占案件の紹介や優先的な案件相談を受けており、案件が枯渇するということが無いため、
　非常に安定した経営基盤がございます。安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。

【働き方】
・株式会社フェアコンサルティングはコンサルティング業界でありながら、
　全社の平均残業時間が10時間程度と非常に働きやすく、コンサルタント部隊も定時で退勤するといった、
　仕事とプライベートの両立が図りやすい職場環境です。

【組織構成】
・管理本部 経理（メンバー10名※国外経理担当はうち4名）

【キャリアパス】
将来的にはマネジメントや連結決算、会計監査、税務調査対応などもお任せし、部門全体の責任者としてご活躍を期待します。
・マネージャーでの採用を想定しています。
　管理職としてのキャリアアップを目指していただく予定です。マネージャーでご入社後は、
　シニアマネージャー（980万円～）⇒ゼネラルマネージャー（1120万～）となります。

勤務地	大阪府北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します