～創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～

【募集背景】
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。

【業務内容】
建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。

【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグルー…

勤務地	大阪府大阪府大阪市中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
産機・軸受事業本部の中長期事業計画の達成に向け、海外現法とコミュニケーションを取り、以下の業務を担当頂きます。

【詳細】
◇月次予算管理、損益管理および分析、レポート作成
◇中長期含む利益計画作成および海外現地法人への経営支援
◇各地域・各現地法人ごとの経営課題に関する会議体運営と諸課題の解決

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

勤務地	大阪府柏原市国分東条町24番1号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

～離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率～

【業務内容】
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション建築における生産計画立案（施工計画、工法検討に関する技術検討支援等）の業務をお任せします。

（1）施工計画、工法検討等に関する技術検討支援
（2）工業化工法の改善及び新規導入のためのマネジメント業務
（3）生産性／歩掛り、実施工期集計及びフィードバック
（4）施工管理手法に関する情報収集及び現場への情報提供指導
（5）PCa部材の新規開発、品質管理
（6）新規工法の研究開発

【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【会社概要】
世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。
立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。
大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。

■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、更なるビジネス価値を生み出しています！

さらに、長年のアナリティクスやIoTのノウハウを活かし、製造業以外の業界（流通小売りやガス/電力などの公共インフラ）についても、最新技術を使い上流からシステ…

勤務地	大阪府北区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は組込みソフトウェアおよびリアルタイムOSの開発を強みとし、自動車・産業機器・コンシューマ製品・航空宇宙分野など幅広い顧客の開発支援を行っています。近年の自動運転技術や次世代車載ソフトウェア需要の拡大に伴い、組込みソフトウェア開発を担うエンジニアを募集しています。

■業務内容
【担当業務】
・組込みソフトウェア受託開発
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・実装
・単体テスト、結合テスト
・保守運用支援
【開発環境】
・主要言語：C言語
・アジャイル開発を積極的に導入
・複数名チームでの開発体制

■主な開発領域
・自動運転技術（AUTOSAR準拠）
・車載システム
・産業機器
・家電製品
・ゲーム機
・航空宇宙関連
・研究・学術分野

■開発実績
・トヨタ純正カーナビシステム
・Nintendo Switch
・金星探査機「あかつき」
・カメラ
・プリンター
・各種工業機器

■技術的な魅力
・代表取締役CEO兼CTOがAUTOSAR Adaptive Platform仕様策定メンバー
・2016年に世界初のメニーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化
・自動運転を支えるコア技術を保有
・高度な技術者と協業できる環境

■組織風土
・平均年齢40代前半
・若手からベテランまで幅広く活躍
・上下関係の壁が少ないフラットな社風
・技術志向の高いエンジニアが多数在籍
・在宅勤務を積極活用

■キャリアパス
【20代】
担当エンジニアとして設計、実装、テストを中心に経験を積むフェーズ
【30代】
リーダー・サブリーダーとしてチームを牽引し、要求分析からシステム設計まで担当
【40代】
専門領域の技術開発やアーキテクチャ設計、顧客提案、組織マネジメントを担当
【50代以降】
技術スペシャリスト、プロダクトマネジメント、後進育成など経験を活かしたキャリア形成が可能

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。

■主な業務
・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用
・人事評価・昇格等の運用および改善
・労務管理における法改正対応・制度整備
・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画

＜現在の取り組みテーマ＞
・グループ会社への制度改定サポート
・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し
・組織サーベイの企画
・業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応
・将来：タレントマネジメント（人事データ分析・モニタリング体制の構築）

【配属部署について】
HR戦略部：10名
├HR企画課：5名（20代：2名、30代：2名、40代：1名）
└ DE&I推進課：4名

HR企画課は、国内人事制度の企画・運用や経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定・実施、従業員エンゲージメント向上方策の企画、人事領域のサスティナビリティ活動と情報発信強化などを担っています。HR戦略部は10名（20～50代で構成）で、HR企画課5名・DE&I推進課4名が在籍し、中途入社比率5割と多様な業界出身者で構成されています。

【同ポジションの魅力・やりがい】
■HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。

■グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。

■個人単独で業務を完結させるのではなく、チームで課題に向き合い、課長からの適切なサポートと大きな裁量権のバランスが取れた環境で成長いただきます。

【募集背景】
同社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。
つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横…

勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、メータデバイスSBU商品のソフトウエア開発のリーダーを担っていただきます。
・また、スマートメータのエッジ側の開発だけでなく、クラウドデータとの組合せで弊社独自のソリューションを考案し、顧客提案・システム構築まで一気通貫の開発も手がけます。
・商品としてのシステム開発を担当する部隊と連携しながら、ソフトウエアの要求把握から実装・検証までを推進いただきます。
・マイコン含めたソフトプラットフォームの構築、AI活用した新たな要素技術開発も行い、商品としての価値向上の基盤構築も推進いただきます。
・これまでのご経験を活かして、商品開発とソフト開発の全体を俯瞰して派遣社員や請負会社と連携しながら、高品質・高効率な開発実現に期待します。

●具体的な仕事内容
・スマートメータに搭載される制御基板、無線機、計測デバイス等に搭載する組込みソフトウエア開発のプロジェクトリーダー
・顧客からの要望に基づき、商品システム開発担当の部隊と連携しながら開発全体の開発日程の策定から開発完了・量産までの見届け
・ソフト開発ステップにもとづく開発推進、各種DR、開発会議の推進と、必要な設計資料や帳票の作成
・派遣社員や請負会社と連携しながら実装・検証の推進と、開発全体のマネジメント
・現行流動品の不具合に関する検証や設計改善、顧客や工場などからの要望に基づく設計変更
・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築
・マイコンベンダーと連携したソフトプラットフォームの構築、AI活用した新たな要素技術開発

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多様な商品を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。
・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。
・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。

●メータデバイスSBU 技術部のミッション
カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。
独自センシング技術・…

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、メータデバイスSBU商品のソフトウエア開発になります。
・また、スマートメータのエッジ側の開発だけでなく、クラウドデータとの組合せで弊社独自のソリューションを考案し、顧客提案・システム構築まで一気通貫の開発も手がけます。
・商品としてのシステム開発を担当する部隊と連携しながら、ソフトウエアの要求把握から実装・検証までを推進いただきます。
・マイコン含めたソフトプラットフォームの構築、AI活用した新たな要素技術開発も行い、商品としての価値向上の基盤構築も推進いただきます。
・これまでのご経験を活かして、商品開発とソフト開発の全体を俯瞰して派遣社員や請負会社と連携しながら、高品質・高効率な開発実現に期待します。

●具体的な仕事内容
・スマートメータに搭載される制御基板、無線機、計測デバイス等に搭載する組込みソフトウエア開発
・顧客からの要望に基づき、商品システム開発担当の部隊と連携しながら開発全体の開発日程の策定から開発完了・量産までの見届け
・ソフト開発ステップにもとづく開発推進、各種DR、開発会議の推進と、必要な設計資料や帳票の作成
・派遣社員や請負会社と連携しながら実装・検証の推進と、開発全体のマネジメント
・現行流動品の不具合に関する検証や設計改善、顧客や工場などからの要望に基づく設計変更
・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築
・マイコンベンダーと連携したソフトプラットフォームの構築、AI活用した新たな要素技術開発

●メータデバイスSBU 技術部のミッション
カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。
独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないデバイスソリューションで、顧客価値の最大化と安心・安全なエネルギー社会を実現することが私たち技術部のミッションです。

●ソフトデザイン課のミッション
・スマートメータを実現するための計測・保安・通信を制御するデバイスを開発し、エネルギーインフラにおけるさらなるDX化に貢献するための価値創出をするとともに、ネットワークを活用して新たな価値を産み出すためのソリューションを提案し…

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

スマートロボット事業拡大に伴う販売・導入体制強化のため募集をいたします。

スマートロボット事業は2025年に上市した弊社の新しい事業です。

＜新製品（スマートロボットサービス）のフィールドセールス＞
・お客様先でのデモ対応、現地確認、運用ヒアリング
・導入立上げ支援（初期設定、操作説明、運用フローの整理、稼働開始までの調整）
※デモ・導入立上げ等に伴い、月１～２回の宿泊出張が発生します。

特設サイト：https://www.exedy.com/robot/

【エクセディの魅力】
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
■平均残業時間20時間以下/非常に働きやすい環境です
■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備
■在宅勤務制度あり
■世界25ヶ国46社の拠点を有するグローバル企業
■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！
■その他製品も世界シェアトップクラス！
■グローバル企業として高品質な製品を世界各地

勤務地	大阪府寝屋川市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
半導体や化学業界をはじめとするインフラ産業向けに、自社製樹脂製品（ライニングタンク、配管、バルブ、ガスケット等シール材、PTFE加工品）の営業活動をお任せします。 自身の担当顧客や新規顧客に対して、自ら考え、戦略的にアプローチしていく裁量のある環境です。また、既存顧客だけでなく、新規顧客に関しても戦略的に開拓していきたいと考えております。

【業務詳細】
■ソリューション提案
半導体業界の新規プロジェクトや、顧客の製造ライン改善に伴う仕様提案・商談。

■プロジェクトの主導
同社製品は顧客の仕様に合わせたカスタマイズ製品が多くを占めます。技術的課題を正確に捉え、自社の設計・製造部門と緊密に連携しながら、様決定から納品までをトータルにマネジメントします。

■ビジネスプロセスの管理
顧客との見積交渉、契約締結、納入後の品質サポートなど、一連の商務プロセスを管理します。

【担当製品】
ライニングタンク、配管、バルブ、ガスケット等シール材、PTFE加工品
温・高圧・真空・腐食環境など過酷な条件下での豊富な納入実績を持ち、顧客から高い評価を得ている製品群です。
長年培った技術力と品質の高さが、業界での確固たるシェアを支えています。
同社が長年築き上げてきた高温・高圧・真空・腐食環境などの過酷な条件下でも対応可能な素材力、技術力を活かした製品です。

【担当エリア】
関西圏を始めとした西日本となります。
将来的には九州エリアも一部お任せする可能性もあります。

【将来的な役割】
西日本エリアチームを統括いただく事を期待しています。
■西エリアの営業戦略の立案・実行、計数管理など

【組織構成】
大阪事業所4名（30代1名、50代2名、70代1名）＋九州担当1名

【働き方】
■年間休日125日
■平均残業時間10～20時間程度（繁忙期30～40h）
■リモートワーク有
■フレックスタイム制（コアタイム：13:00～15:00）※2年目以降利用可能
■直行直帰可
■出張頻度：週2～3日（関西、中国、九州エリア）

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニア…

勤務地	大阪府大阪市中央区本町1丁目7番7号
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2026年4月の組織改編に伴い、新たにファシリティメンテナンス推進課を発足しました。従来のメンテナンス・修繕業務に加え、安全点検・保守業務の標準化や予防保全の推進を通じて、事故を未然に防ぐ体制の構築が新たなミッションとして加わっています。
これに伴い業務範囲および業務量が拡大していることに加え、社内組織の見直しによる人員異動も発生しているため、体制強化を目的として採用活動を実施します。

【業務内容】
回転寿司チェーン「スシロー」や居酒屋業態の「杉玉」を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理および店舗設備の仕様変更や新技術・設備の導入検討をご担当いただきます。実際の現場のメンテナンスや保守・点検業務は委託業者が行いますので、管理業務や一部のイレギュラー事案の対応業務が中心となり、ほぼ本社での内勤業務となります。ただ、改装店舗の現地確認が必要な場合に出張が発生します（月0～1回程度）。その際に、店舗の劣化状況や社員要望などを確認しています。

【具体的な業務】
・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内（通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです）
・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応（コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など）
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・建物、設備面でのお客様や従業員の安全対策（施設の安全点検および是正業務の管理）
・店舗の保守性・安全性向上に向けた仕様変更や新技術・新設備の検証および導入検討
・設計会社・施工会社・メーカーの選定基準策定および評価

【入社後のイメージ】
現在、当部門は大きく2つのチームに分かれています。1つは緊急メンテナンスや法定点検、設備維持管理などを担当するチーム、もう1つは安全点検や保守業務の標準化、予防保全の推進を担当するチームです。今回ご入社いただく方には、まず緊急メンテナンスや定期メンテナンスを担当するチームで業務をスタートしていただく予定です。担当いただく業務は、ご経験やスキルに応じて段階的にお任せしていきます。また、業務習得に向けたサポート体制も整えておりますので、徐々に担当領域を広げていただき…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■具体的な業務内容：
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。
＜主な業務内容＞
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応
・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など
・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

■やりがい・魅力：
・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます

■入社後のキャリア：
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

■組織構成
大阪サービス部（大阪・滋賀・茨木・南大阪・北大阪）75名
関西サービス部（神戸・西脇・姫路・津山・水島・高松・徳島・松山）　25名　
キャリア採用比率等　80％

■出張の頻度
エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。

■休日出勤の頻度
月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

■残業
月平均残業時間30H（繁忙期は40H超）

■転勤
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。
※転居を伴う転勤が無い処遇をご希望される場合、相談に応じます。

勤務地	大阪府岸和田市土生町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
個々の洗浄計画から施工管理までを習得した後、
管理職又は技術職へのキャリアプランを選択の上、
働き方改革や洗浄技術・工法革新など洗浄セグメントの価値創出を担ってほしいと思っています。
OJT期間終了後は、小規模洗浄工事の責任者から将来的には当部門の主力商品である火力ボイラー化学洗浄の責任者として現場従事できる人材になることを期待します。

【職務内容】
■火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務。
■洗浄工事の現場施工管理・安全管理・予算管理等。

【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。

【募集背景】
現場責任者として対応できる人員が不足しており、計画的に増員していく必要があります。
加えて課員の時間外労働が増加しており、その対策としても増員が必要な状況です。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門　
エネルギー洗浄計画部　西部火力計画課
課長１名、メンバー６名（うち１名は本社配属）

部署業務：
西部地区（大井川以西）の火力・産業プラント（ボイラ）の洗浄
（工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理）

【働き方】
在宅頻度：出張時以外は在宅可
出張頻度：150日／年以上
・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能
・施工期間中は基本的に現場駐在（施工期間は土、日、祝日の勤務も有）
・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほど

【魅力】
■洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定…

勤務地	大阪府大阪市中央区本町
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
◇活用渉外業務
パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）
他社知的財産による当社リスクへの対応

●具体的な仕事内容
◇活用渉外業務
・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・知財係争への対応
・日本国外他社との交渉

●ライセンス知財部のミッション
パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。
また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。

●募集背景
事業環境の変化とともに知的財産部門への期待や知的財産部門が果たす役割の重要性は一層高まっています。
具体的には、事業部門とともに事業の将来像を描き、事業の将来リスクを考えながら、当社事業や顧客、共創先パートナーに価値ある知財戦略を提言し、事業成長に向けて積極的に知的財産を活用するために周囲を巻き込み推進することが求められています。また、ソリューション事業へのシフトに向けては、従来の知的財産権の適切な保護や活用だけではなく、ブランド、データ利活用、著作権やコンテンツ等、強みの源泉となる知的資産を特定し、活用することにより、グローバル事業活動の優位性を確保し、事業を成長させる戦略と実行が求められています。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる
・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる
・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる

●職場の雰囲気
・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。
・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。
・近年はAI活用やDX推進を進めており、よ…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
人事総務部の総務スタッフとして、総務・ガバナンス関連業務を中心に幅広くご担当いただきます。
人事総務部は、労務、採用、教育、総務、秘書の5つのグループで構成されており、各メンバーが複数の業務を担当しながら、会社全体の管理・運営を支えています。今回入社いただく方には、ご経験や適性に応じて担当業務を決定しますが、まずは総務グループの中核メンバーとして、海外拠点を含む全社横断的な業務の推進や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。なお、下記以外の人事・総務関連業務についても、必要に応じてご担当いただく場合があります。
■株主総会運営に関する事務および株式関連業務
■弁護士、司法書士等の外部専門家との連携・調整
■社内規程類の制定、改定、見直しに関する実務
■稟議、ワークフローシステムの運用管理
■ISO認証（ISO9001、ISO14001、27001）の維持・運用に関する事務局業務
■BCP、リスクマネジメントに関する業務
■ESG活動のうち、SocialおよびGovernance領域を中心としたコンプライアンス関連活動の推進・管理（海外拠点との連携を含む）
■ビル管理業務（修繕予算作成・業者との交渉、オフィス環境整備、ファシリティ管理等）
■通信設備等の管理（社給携帯、Wi-Fi等）
■その他総務業務全般（会議体の運営、各種団体・取引先対応、海外拠点との連携業務等）

【募集背景】
増員

【求める人物像】
・正確性とスピードの両方を意識して複数の業務を主体的に進められる方
・自身の担当業務だけでなく、組織全体の業務運営に関心を持てる方
・社内外の関係者と丁寧かつ粘り強く調整できる方

【シークス株式会社について】
■1992年、サカタインクス株式会社の海外事業部が分離・独立し、同社の全額出資により設立されました。
■日本におけるEMS事業のパイオニア、国内1位、世界17位にランクインしています。
■製造業の分野においては特にコア分野であるエレクトロニクス関連業界を中心に事業の水平分業化が世界的規模で進展しています。
■国内外の完成品メーカーとの付き合いがあり、自動車関連や産業機器関連、通信機器関連など様々なメーカーとの取引があります。
■単体での社員数は203名、少数精鋭で、や…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【AIソリューション技術部のミッション】
最先端技術を用いた独自ナレッジ確立と行動な自立判断／動作の実現により、AIソリューションにおける他社優位性を確立する

【AIソリューション開発課のミッション】
業務プロセス×データを深層理解し、事業利益を最大化する仕組みづくりをAIで実現

【募集背景】
建設・不動産業界では、少子高齢化による労働力不足が深刻化しており、人手中心の業務からデータを活動した高度なオペレーションによる人員削減・価値向上へ
の転換が求められています。我々はこれまで培った電気設備技術をAI技術でドライブし、設計・施工・運用保全までのバリューチェーンを統合した事業変革を目指しています。
上記業務プロセス革新のソリューション・技術開発を推進できる人材を募集します。

【担当業務と役割】
・建設・不動産領域の業務・データ分析、課題解決のためのAIソリューション構想の具体化
・業務プロセス改革に向けたシステム・アーキテクチャ設計
・社内外と連携したプロジェクト推進

【具体的な仕事内容】
・展示会や企業訪問を通じた顧客課題抽出
・特定課題解決に向けた業務データの分析・構造化およびAIモデル適用
・プロトタイプ開発・効果検証・改善～知財創出
・社内事業部門（ソリューションエンジニアリング本部）と連携したプロジェクト推進
・社外パートナー探索、協業検討

【この仕事を通じて得られること】
・建設・不動産業界の変革に関わる社会的インパクトの大きい経験
・AIやデータ活用に関する先端技術の実践スキル
・技術開発だけでなく事業価値創出まで関わる経験
・社内外連携によるオープンイノベーションの経験

【職場の雰囲気】
・DEIの観点から老若男女様々な社員が在籍しており、様々な知見や考え方を活かしたフラットな議論が行われる活発な組織です。
・中途採用による転職者や社内他部門からの転籍者などが数多く在籍しており、多様な人材で構成されています。

【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとして開発・実証を推進。将来的には以下のキャリアへ展開を想定。
- AI／ソリューションアーキテクト
- プロジェクトリーダー・マネージャー
- 新規事業・ソリューション開発

【人柄・コンピテンシー】
・ものごとに対して、ポジティブな考えを持ち、楽…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な仕事内容】
■社外広報
・メディア各種の取材対応
・プレスリリースの作成、発行
・メディアリレーションの構築
・企画立案、実行、露出分析など
■社内広報
・社内報（インターネット版、冊子版）の編集、発行
・アクセス分析、企画立案、実行
■ウェブサイト運営
・ウェブサイト管理、更新
・コンテンツ更新、新規制作
・問い合わせ対応、社内への展開
・運用分析、改善提案
業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。

＜募集背景＞
社内外ステークホルダーとの対話を強化するため、実務経験者を募集します。

＜仕事の魅力＞
社内外に企業の魅力を伝えることで、ファンを増やし、企業認知度やイメージの向上を図るとともに、将来への期待につなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、時流にあったアプローチで同社の魅力を社内外に広め、ステークホルダーや経営層との対話に直接関わることで、ご自身の成長につながります。

勤務地	大阪府北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

法人及び自治体に向けて、自社ICT機器の提案営業を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。
具体的には…
・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング
・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業
・各地販売店との連携による販売活動
・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー
商材例（自社製品）
大型掲示装置（電子黒板）・書画カメラ・授業支援ソフト・遠隔会議システム（Zoom等Web会議システムとのセット
提案）ＡＶシステムコントローラ・プロジェクタ・業務用AV機器によるシステム化等

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
エレクトリックワークス社全体のシステム商品の開発と品質を、技術と仕組みの両面から進化させていく役割を担っていただきます。
特定の商品やプロジェクトに閉じるのではなく、新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げ、全社に展開していく“技術の牽引役”としての活躍を期待しています。これまで培ってこられた開発・品質の専門性を、一つ上の視点から活かし、全社に対してチームを率いて成果を出すことも重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
1．商品開発プロジェクトにおける品質向上の主導
－ 品質を上流工程から作り込むための活動を、開発チームと協働しながら主導
2．新しい開発・評価技術の調査・先行導入
－ 生成AIなどの最新技術を活用した評価技術・プロセスの調査、先行導入
－ 商品開発プロジェクトでの試行を通じ、運用・改善を重ねて実効性の高い手法へ発展
3．品質技術・プロセスの整理および全社展開の推進
－ 先行プロジェクトの知見や成功事例を体系化し、全社への横断展開・定着を牽引
4．上記の活動を、メンバーと役割分担しながら推進

●職場の雰囲気
・執務エリアはフリーアドレスを導入しており、業務内容や気分に合わせて柔軟に働く場所を選択できます。リモートワークも可能です。
・開発エンジニアと同じ執務エリアで業務を行っており、フラットな関係性のもと、相互理解を重視しながらプロジェクトを進めています。
・「オフィス環境に関する快適性」をテーマとした技術開発・実証を執務エリア内で行っており、雑誌やWeb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィスです。
・社内外の研修やセミナーを受講できる制度・環境が整っており、継続的なスキル向上を支援しています。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
担当業務は、太陽光パワーコンディショナ／創蓄連携システムのソフトウェア設計開発。
将来的には、開発テーマリーダーとしての役割を期待します。

●具体的な仕事内容
次期太陽光パワーコンディショナ／創蓄連携システムのソフトウェア設計開発
　- ソフトウェア仕様策定
　- ソフトウェア設計及びコーディング
　- ソフトウェアテスト及びシステム評価　など
　（参考）製品情報：https://sumai.panasonic.jp/solar_battery/

●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システムの開発に関わることで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・業界団体、官公庁、認証期間、カーメーカーなどの社外との連携や社内の関連部署との連携機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

●職場の雰囲気
・総勢50名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば、みんなでサポートする雰囲気があります。
・作業の効率化、成果物の品質向上のための提案は歓迎され、より短時間、少工数で高品質を得ることを目指しています。
・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員
社会的需要の高い事業で事業成長を続ける同社において、労務課長代理ポジションとして活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・入退者処理・勤怠管理・給与計算
・社会保険手続
・データ分析等
・労務管理
・労務相談
・人事評価

【組織構成】
課長（40代）- ★今回のポジション - 係長（30代） - 主任（40代）- スタッフ1名

【会社の魅力】
・創業15年で東証プライム上場企業、売上右肩上がりの安定企業
・現在、近畿圏と首都圏を中心に約80の有料老人ホームを運営しております

勤務地	大阪府大阪市北区中之島
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、太陽光パネル、および架台の設計・開発になります。
・太陽光発電パネルについては、コスト要求が非常に高く、グローバル市場から最新の技術を採用した商品開発が必要となります。一方で、日本市場固有の要求や規制もあり、サプライヤー（外部の協力会社）とのすり合わせが必須です。また、架台の開発においては営業部門と連携し顧客要望を満たす必要がございます。
・顧客要望（仕様・コスト）を加味し、サプライヤーと連携した設計開発業務を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・住宅用（一部産業用もあり）太陽光パネル、および架台の設計・開発になります。生産はサプライヤーにて行います。2025年度はモデュラスブラックシリーズの開発を行いました。
・営業、商品企画部門の要望や技術動向を加味し、協力会社との商談を通じて、設計案のすり合わせを行います。
・協力会社については、品質・仕様・コスト等を考慮し複数の候補先から選定や交渉を行います。また、サプライヤーの品質レベルの維持のため監査等も行います。
・設計した商品について、社内安全・品質規程、技術法規等についての評価を行います。
・バリューチェーン全体のコスト削減を進めるため、ラインナップ構築や物流の改善を行います。

●ODM商品部のミッション
世界中のソーラー/蓄電市場の構造と動向を常に正しく把握し、?競争優位な商品を最速で導入する?。

●PV推進課のミッション
１．太陽光パネル・架台事業において、サプライヤー網の構築による競争購買、技術動向や他社のベンチマークを行い、競争優位な商品の導入を行う。
２　 社内のバリューチェーンにおいても競合他社のベンチマークを行い、開発～調達～品質保証等の業務全体の効率化を行う。

●募集背景
エネルギーシステムSBUは太陽光パネル事業をキャッシュカウと位置づけ、利益の最大化を目指しております。ハウスメーカーのインストアシェア拡大するための商品力強化や効率的な事業運営のためのラインナップ強化をできる人材を募集いたします。

●この仕事を通じて得られること
・太陽光発電パネルは再生可能エネルギーであり、その開発業務はCO2排出量削減に直接の貢献となります。また、太陽光発電パネル・架台の仕様において、地震や台風などの風土や木造・狭所…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。

【期待する役割】
まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。

【職務内容】
・原子力発電所および原子力施設におけるメンテナンス保守（洗浄工事の計画・施工）業務。
・現場施工管理・安全管理・予算管理等。

【魅力】
洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。またお客様との接点が多く、ともに問題解決に取り組む重要な役割を担う、非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】
シニアスタッフ契約期間終了や出向受入社員出向元復帰による人員不足のため。

【組織構成】
グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門
エネルギー洗浄計画部 原子力計画課
課長、メンバー７名（うち２名嘱託社員）

部署業務：原子力分野に関わる工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理

【働き方】
・200日/年以上以上は出張となり、案件によっては1週間～2ヶ月/工事になります。
・それ以外は在宅勤務が可能です。
・前年度の月平均残業時間：30時間

【その他】
・想定年収は出張費/施工管理業務特別手当を含めた想定金額で記載をしております。
★出張は1日1万円程度（宿泊を伴う場合）の手当てが支給されます。
★上記日当（出張費）とは別に施工管理業務に…

勤務地	大阪府大阪市中央区本町
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【AIソリューション技術部のミッション】
最先端技術を用いた独自ナレッジ確立と高度な自律判断/動作の実現によりAIソリューションにおける他社優位性を確立する

【ＩｏＴ制御技術課のミッション】
電材のIoT化＋AI化を押しすすめ、インテリジェントビル実現におけるフィジカル面を牽引

【募集背景】
同社では、向き合う建築業界に対して、電気設備に関わる機器やエンジニアリングを提供してきました。
建物に関わる全ての人をお客様と捉えて、Well-Beingとエネルギーマネジメントを社会に提供するソリューション企業への進化を追求しています。
これに対して、弊社が高いシェアを有する電気設備をAI化（エッジAI化）することで提供価値の向上・洗練化を目指します。
この電気設備のAI化に向けたハード・ソフトの開発を加速させるための人材を募集します。

【担当業務と役割】
電気設備におけるAI機能のモデル・アルゴリズム開発と、商品端末への組込み技術の研究開発が担当業務です。
その上で、社会貢献・事業貢献を見据えた開発目標を定め、その達成に向けた粘り強い開発の牽引を期待します。

【具体的な仕事内容】
同社で扱う電設資材や照明器具の製品及びシステムを対象として、AIを用いた制御や機能の開発と端末への組込みを担当頂きます。
知財部門と連携して、先行特許の調査（抵触リスク分析）や発明創出・出願を行っていただきます。
国内外における学会での研究論文発表や、展示会視察も積極的に行っていただきます。

【この仕事を通じて得られること】
同社では、電設資材や照明器具といった生活インフラに直結する製品を扱っていますので、どこに行っても自ら手掛けた商品に出会う喜びがあります。
生活インフラに直結する製品とデジタル技術を組み合わせて、社会での安全・安心を高めることに繋がる業務ですので、強い誇りと満足感を得ることが出来ます。
多くのスキルを有する関係者と共に取組むので、自らの専門スキルを伸ばすと共に、グローバルで多種多様な技術に触れ、能力の幅を拡げることが可能です。

【職場の雰囲気】
DEIの観点から老若男女様々な社員が混在して在籍しており、様々な知見や考え方を活かしたフラットな議論が行われる活発な組織です。
中途採用による転職者や社内他部門からの転籍者などが数…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部全体ミッション＞
　「仁丹」をはじめとするNB商品の事業推進/既存のビジネスモデルにとらわれず、新たな利益価値追及に向けて、付加価値を高める活動へのシフト。

<仕事内容>
医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等のリテール営業業務アカウントマネジャーとして、代理店（卸し）を通じて、大手小売流通企業などを中心としたクライアントに対する企画営業を担っていただきます。クライアントはBtoBtoCがメインで、信頼関係をしっかりと築いていただきます。
・新規/既存クライアントの課題ヒアリングと案件創出
・オンオフ統合のマーケティング戦略/プロモーション企画
・提案資料作成/プレゼンテーション/契約交渉
・リテールメディア等の施策運用やクリエイティブ制作のディレクション ＊クリエイティブ制作は社内戦略企画へ依頼
・チームマネジメント、営業プロセス標準化/組織開発

＜入社後の研修＞
　まずは先輩社員の同行からスタートし、当社の仕事の流れや商品知識を身に付けてください。その後、既存取引先を引き継いでいきます。OJTがメインとなりますが、商品担当より1週間程度の知識習得研修を実施しますのでご安心ください。

＜入社後活動内容の一例＞
　・情報収集、仮説立案：ヒアリングから課題の本質を捉え、施策に向けた仮説立案
　・調査分析：仮説をもとに、現状課題の調査や過去施策、競合分析
　・企画提案：施策の目的や期待する成果、具体的な施策内容を盛り込み実行プラン提案
　・プロジェクト管理：PDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続ける

＜1日の動き（例）＞
　部内MT/分析や企画提案資料作成/代理店との事前商談/クライアントへの提案・プロジェクトへの情報共有等

＜業務の特徴・魅力＞
取り扱う商品はロングセラー口中清涼剤『仁丹』や医薬品・健康?品・サプリメント等。ドラッグストアや代理店などの既存取引先に対して、商品説明やバイヤーとの交渉、売場のセッティングなどをお任せします。商品にしっかり向き合ってほしいのでノルマはありません。飛び込みやテレアポもありません。

＜将来のキャリアパス＞
　当社は社歴や年齢に関係なくしっかりと評価制度を運用しています。部門の中途入社は半数以上で経験が浅い人も十分に活躍し…

勤務地	大阪府大阪市中央区玉造
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

■システム開発のPM業務
※ご経験、ご希望によって担当業界を決定いたします
■チームのマネジメント
■英語でのコミュニケーション（英語での対応が可能な方に限ります）
（オフショア活用やグロバールメンバーとの協業が発生する案件があるため）

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【会社概要】
世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。
立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。
大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。

■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバッ…

勤務地	大阪府北区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
担当業務は、パワーコンディショナ、創蓄システム、EV充電器などの系統連系認証、安全認証の取得業務が主となります。
また、発売済み商品を構成する部品のEOL（供給終了）などによる代替部品への変更に必要な部品選定、評価、認証取得も担当業務に含まれます。
将来的には、認証チームのリーダーとしての役割を期待します。

●具体的な仕事内容
認証業務
・パワーコンディショナ、創蓄システム、EV充電器などの系統連系認証、安全認証
　ー認証試験の計画立案、試験項目の策定、試験実施
　ー申請手続き
　ー認証機関との調整
　ー認証情報の管理

EOL対応業務
・代替部品の選定
・代替部品を用いた基板設計、評価

●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システムの開発に関わることで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・認証機関、商品企画部門、品質保証部門等、社内外の関連部署との折衝機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

●職場の雰囲気
・総勢50名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば、みんなでサポートする雰囲気があります。
・技術検討、商品開発に必要な最新の評価設備を導入しており、また、必要な設備がある場合は提案してもらい購入しています。
・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、新商品開発における回路設計業務への参画や、業界標準規格の策定業務など、本人の希望と資質によっては様々なキャリアパスを選択可能です。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な仕事内容】
本社の経営企画部門でM&Aの検討等、経営の中枢に関わる業務を通じて同社の組織、経営課題、事業/地域戦略などを幅広く習熟頂きます。具体的には、主に以下の業務に携わっていただきます。
・Ｍ＆Ａやアライアンスに関する業務
・関係会社の新設、統廃合に関する業務
・事業領域の見直しに関する業務
・重要会議の運営事務に関する業務　他

上記幅広くご担当いただく予定ですが、ご経験や専門性をもとに業務にアサインしていただきます。

【配属部門】
グループ経営本部 経営戦略部

＜ミッション＞
経営戦略部は、グループ全体の中長期ビジョンの策定、及びその実現に向けた事業領域、ガバナンス、組織、経営資源の配分等に関する総合的な経営戦略や施策を立案、推進し、中長期にわたる企業価値の向上に繋げることを基本的任務とします。
企業価値向上に繋がる企画力や実行力を十分に発揮いただける環境です。

＜キャリアパス＞
将来は、国内での各事業の企画運営や、海外地域の事業所で地域事業運営に携わっていただくキャリアプランが考えられます。同社は米州、欧州、中国、アセアンとグローバルに事業を展開しておりますので、次のキャリアにおいて海外で仕事をするチャンスも多くあります。

勤務地	大阪府北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、定置型リチウムイオン電池ユニットの設計・開発になります。※リチウムイオン電池自身のデバイス開発ではございません。
・定置型リチウムイオン電池ユニットについては、コスト要求が非常に高く、グローバル市場から最新の技術を採用した商品開発が必要となります。一方で、日本市場固有の要求や規制もあり、サプライヤー（外部の協力会社）とのすり合わせが必須です。
・規制や顧客要望（仕様・コスト）を加味し、サプライヤーと連携した設計開発業務を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・住宅用（一部産業用もあり）リチウムイオン電池ユニットの設計・開発になります。生産はサプライヤーにて行います。2025年度は創蓄システムTの立上を行いました。
・営業、商品企画部門の要望や技術動向を加味し、協力会社との商談を通じて、設計案のすり合わせを行います。
・協力会社については、品質・仕様・コスト等を考慮し複数の候補先から選定や交渉を行います。また、サプライヤーの品質レベルの維持のため監査等も行います。
・設計した商品について、社内安全・品質規程、技術法規等についての評価（水没試験、耐震試験、認証取得等）を行います。
・最新の技術、市場動向を踏まえ、社内安全・品質規程の見直しのため、評価技術の開発も行います。

●ODM商品部のミッション
世界中のソーラー/蓄電市場の構造と動向を常に正しく把握し、?競争優位な商品を最速で導入する?。

●蓄電推進課のミッション
１．蓄電池のサプライヤー網構築、技術動向や他社のベンチマークを行い、競争優位な商品の導入を行う。
２．前例の踏襲を行わず、評価技術の開発、社内審査の仕組み改善を常に行い、常に開発の効率化行う。

●募集背景
エネルギーシステムSBUは創蓄システム事業を重点成長領域（年成長率10%以上）としております。この領域のシステム機器をキラーコンテンツとして磨き上げるため、注力領域であるGX-ZEH等のハウスメーカー市場、パワコン置き換え需要リプレイス市場における商品力を強化できる人材を募集いたします。

●この仕事を通じて得られること
・定置型蓄電池ユニットは、再生可能エネルギーの導入拡大に必須な商品のため、CO2排出量削減に大きく貢献できます。また、蓄電池の仕様において、地…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■具体的な業務内容：
・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います
・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。
・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。
・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。

■やりがい・魅力：
・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です
・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます
・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます

■組織構成：
工事部は東日本工事部（約60名）、西日本工事部（約60名）に分かれており約120名で構成されています。
・東日本工事部：東北（仙台）、東部（千葉）、西関東（新横浜）
・西日本工事部：中部（小牧）、関西（大阪）、西部（水島、福岡）
※キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。

■出張の頻度：
工期に準ずる形となります。

■休日出勤の頻度：
案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。

勤務地	大阪府大阪市西淀川区御幣島
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します