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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
さくらインターネットでは強い熱量を持って挑戦するすべての人たちが「自分のやりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる」をビジョンとしています。
エンジニアリングを通してお客様、社会のDXを支えるため、組織・チームと共にサービスのより高い成長を実現し、次なるスタンダードとなる基盤や事業を作る方を募集しています。開発組織のパフォーマンスを引き出し、チームがより大きな成果を生み出すことがミッションとなります。

【業務内容】
・さくらのクラウド、VPS、専用サーバなどIaaSにおけるコントロールパネル、APIといったサービスの核となるシステムを作り上げるチームの開発スループットを最大化し、事業における成果を生み出す
・開発者個々人の成長と能力の発揮にコミットメントするピープルマネジメント
・当社バリューに基づく行動、心理的安全性による開発組織のあるべき姿を具現化する
・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行
・プロジェクト推進を加速するファシリテーションやコミュニケーション改善

【リモートワークでのコミュニケーションについて】
当社はフルリモートでの勤務を前提とした働き方を実践しており、コミュニケーションはSlack・Zoom、ドキュメントはConfluenceを活用し、フルリモートであっても透明度の高い情報共有を行なっています。
また、開発においてはGitHub Enterprise　Serverを使用しチームでの開発環境を整えております。

【 さくらインターネットのカルチャー】
◆フラットな人間関係
当社では役職による上下関係よりも、発信する内容を重んじる環境があります。それにより、社内でも「さん付け」や「ハンドルネーム」でコミュニケーションを取ることが多くあります。
◆学びを共有する文化
インターネットにおける「シェア」の文化は社内においても根付いています。学びの発信は、あらゆる人の「やりたいこと」の支えとなっています。
◆バリューを中心にした文化
当社では「肯定ファースト・リード＆フォロー・伝わるまで話そう」というバリューを定め、それが開発のプロセスでも重んじられる仕組みと文化があります。

【歓迎要件】
■要件定義、…

【職務内容】
自動車顧客向けに同社・グループ会社の各種製品営業をお任せいたします。
・顧客別販売計画の立案
・受注のための諸活動（顧客訪問・商談・見積り・価格折衝、等）
・納入～回収に関する業務（受注登録・納入対応・請求・売掛回収、等）
・品質クレーム等、顧客対応窓口
・各種改善活動（採算、業務効率化　等）

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、「事業変革及びリソース強化戦略の立案」、「実行計画の立案・推進（プロジェクトマネジメント）」、「社内外ネットワークを活用したインテリジェンス活動」です。
■車載電池事業を筆頭に、成長戦略実現には確固たる財務基盤（カネ）、グローバルで拡大するための人財（ヒト）、設備や材料、リサイクルまで含めたサプライチェーンパートナー（モノ）が必要です。
■社内外のメンバーと協働しながら、中長期的な視点から逆算してパナソニックエナジーが目指すべき姿を描き、周囲を巻き込みながら実現につなげることがこの仕事の役割です。

【具体的な仕事内容】
■優先的な担当事業分野は蓄電池（エナジーソリューション事業部）と一次電池（エナジーデバイス事業部）となりますが、車載電池（モビリティエナジー事業部）やR&D部門、調達部門など全社的な視点・取組みが求められ、担当業務は部内で柔軟に割り当てられます。
■事業変革・事業開発の企画にあたっては、社内外の専門家から情報を入手・ディスカッションを行い、当社が目指すべき・変革すべき業務を考えます。その上で、経営層の承認を得ながら実現に向けたプロジェクトを立上げ、推進します。
■特に成長戦略を実現するために、サプライチェーン強靭化・現調化という切り口で、リソース強化戦略を経営陣・スタッフ部門のメンバーと協働して進めます。
■M&A等のプロジェクト推進にあたっては、買収・売却・事業再編スキームの策定、会計・税務リスクの分析や対策立案、社内外関係者やカウンターパートとの折衝などを実務推進者としてリードします。具体的なイメージはオーケストラの指揮者ですが、もちろん、得意分野を活かしてプレーヤーとして力を発揮することも可能です。

【配属部門】企画センター
【勤務形態】リモートワーク可

【事業開発部のミッション】
■熾烈化する競争環境下において持続的な成長を実現するため、過去に囚われない大胆な発想とリスクを考慮した冷静な施策が求められています。事業開発部は高く幅広い視点と意識、個々の専門性、社内外のネットワーク等をコアバリューとして、パナソニックエナジーの事業変革（構造改革、事業転地等）と事業開発（M&A、アライアンス等）をリードすることをミッションとしていま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
事業拡大による人員増加が目的である住友電工グループ向けのシステム開発、DX化を進めている状況で、システム化の案件が多く人が少ない状況です。本ポジションは上流のなかでもさらに超上流に位置づけされる、工場長（事業本部長）との打ち合わせを行いシステムDX化の構想を練っていただくミッションがあります。

【職務内容】
住友電工グループ向けのシステム開発の上流工程（要件定義や基本設計等）をご担当いただく予定です。将来的には、住友電工グループ向けのシステム企画提案やシステム開発の方針策定などもお任せしたいと考えております。経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。最新ITを実業務に適用する先進性と技術力を有しており、エンジニアとしてより、高いキャリアを経験することが可能です。案件により、老朽化したシステムの再構築といったスクラッチ型の開発やマイグレーションもあります。新事業部の工場が設立された場合、従来のシステムの横展開の案件もあります。現行システムのアドオンやカスタマイズもあります。範囲は、企画支援～運用保守まで対応するため、運用保守案件を対応しつつ、新規案件に携わることがあります。
※当部は複数のグループがあります。面接でお話しを伺い、適性の合うグループへの配属を予定しています。

PR：住友電工グループが多くの業種・事業帯を有しているため、業務知識を豊富に身に着けることができます。グループ内システムのため、業務効率化、業務改善を肌で感じることができます。

【魅力】
・コンサルタントとして手を動かすことはなく、上流のところで新規システム導入の提案や企画などを行い、自社製品の開発のバージョンアップを担う業務に参加することができます。
・福利厚生・手当：賃貸家賃の半額補助（上限…同居あり50,000円、なし25,000円）
入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり

【組織構成】
大阪ではシステム開発部が8つありすべての案件に対応している
経理、第一システム、第二システム、第二開発、アプリケーション開発、特定プロジェクト開発、オンショア開発（若手のみ）、海外システム
各グループ長1名50…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務部門を牽引する管理職候補として、資金管理業務、月次決算対応などに携わっていただきます。

【具体的には】
■事業計画に基づく資金繰り計画の作成
■HQ及び国内外グループ会社の資金繰り管理
■財務面における海外グループ会社のサポート
■各種会議資料の作成（財務関連情報）
■出納業務/店舗金銭業務の管理・承認

【財務部門について】
当社グループ全体の資金管理業務を担っております。具体的には、財務戦略、資金調達等の計画および実行、グループ会社管理業務等を通じて、当社グループの描く事業戦略、営業戦略を実現すべく、事業運営の土台となる財務・資金面を支えています。

【組織構成】
部長１名、課長１名、社員６名（うち、２名は派遣スタッフ）の計８名

【ポジションの魅力】
当社グループは、売上１兆円の外食チェーンを目指し、グローバル展開の加速をはじめとする持続的な成長に取り組んでいます。
そのため、財務部門の役割はますます重要となっております。
成長に応じた変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
直轄　セル開発統括本部　デジタルモノづくり推進部

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、再生可能エネルギーの有効に活用に欠かせないリチウムイオン電池は年30%の成長が続くと予想されています。
一方で、電池は普及のための低価格化と安全性（品質）の両立が求められています。
車載用リチウムイオン電池の生産は、複雑な品質管理、トレーサビリティ、プロセスコントロールが必要であると同時に、工場は、より大規模化しています。
このため、IT技術で、物流も含めた最適生産プロセス構築が必要になっています。

【担当業務と役割】
（１）生産システム設計工場の物流システム設計・モデリング・シミュレーション
（２）構内物流・搬送設備設計：自動化物流設備の設計～導入・立上、搬送機器選定、治具設計、設備設計

【具体的な仕事内容】
（１）生産システム設計者
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備のシステム設計、工場モデリング～生産シミュレーションによる最適化提案～運用設計～運用指導
・工場内物流の改善提案、構想、設計～構築

（２）構内物流・搬送設備設計
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の設計開発～導入
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の立上および運用人員教育
上記の業務をスキルや経歴によって判断します。

【この仕事を通じて得られること】
・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。
・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場の立上げを初期段階のレイアウト設計から参画でき、新たなチャレンジを存分にぶつけることができます。
・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。

【職場の雰囲気】
・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。
　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。
・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。
・コロナ禍でオンライン会議等を活用しながらテレワーク率が6…

【概要】
■ハブユニットに関するトレンド・ニーズを把握しながら製品企画・開発、量産及びアフターサービスに至るまでの製品技術対応をお任せ致します。

【詳細】
・ハブユニットに関する高付加価値技術の製品企画、開発
・次世代を見据えた新製品の開発
・製品企画、改良計画の立案・実施
・品質・コスト及び加工設備を考慮した設計検討
・開発製品進度把握及び生産立上りの製品技術対応
・原価企画、原価改善及び製品統合の立案・推進　など

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【求める人物像】
■「ワクワクする」商品を“本気”で創り出したい方
■自分自身を高めたい方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/期待する役割】
組織強化に向けて、ご自身がプレイヤーとして手を動かしながら、スタッフのマネジメント・育成も行っていただくことを期待しています。

【具体的には】
■月次、四半期、年次決算
■開示資料作成
■税務申告書作成、税務調査対応
■監査対応（会計監査、内部統制監査）

【募集背景】
組織強化のため

【魅力】
7期連続で売上・利益向上中です！
まだまだ発展途上の同社で、経理というポジションから会社の発展の一躍を担っていただけます。
業務の幅が広く裁量もあるため、スキルアップも目指せる環境です！
　
【組織構成】
6名（部長・課長・スタッフ4名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
くら寿司、無添蔵、アメリカ、台湾の店舗で提供される商品開発業務をご担当いただきます。
将来的（早ければ2～3年後）には、出張または駐在で、台湾・アメリカのくら寿司店舗用の仕入れや買い付け補助もご担当いただく可能性がございます。
国内だけではなく、海外の店舗メニューについても関わっていただける、やりがいのあるポジションです。

当社の商品開発では、「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、
《年間3,000種類以上の試作品》を作成し、専門店に負けないメニュー開発に努めています。
既存のメニューにとらわれず、くら寿司の寿司メニューを中心に、各種サイドメニュー等の新しい商品提案・開発を行っていただくことを期待します。
「くら寿司」だけでなく、「くら天然魚市場」で販売される天然魚を使用した商品の開発（惣菜、お持ち帰りのお寿司）や、デザートの開発にも携わって頂きます。
食べることが好き、こんなメニューがあれば楽しいという思いで、妥協なくメニュー提案いただける方を求めます。

【具体的には】

・まずは、商品開発部内の商品プレゼン（商品本部長へのプレゼン）で起案をクリアいただくことがミッションです。
・当社では、月次で商品開発ＭＴＧを実施します。その際メンバー全員で60種類のサンプルを提案し、合格となったメニューを社長に上申します。
味はもちろん、原価率、製造の工数、見た目など厳しい基準をクリアいただく必要がございます。
・社長承認が降りて店舗メニューに加わったメニューで商品化されるのは、年間3000種類のサンプル提案中、50～100品が商品化されるくらいの数値です。　

【募集背景】
事業拡大の為の増員

【概要】
■深溝玉軸受用ボール研磨に関する以下の業務をお任せいたします。

【詳細】
・設備検討、工程検討の実施
・設備調達の実施
・工程整備の実施
・良品条件の確立

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■くらの逸品シリーズ全般をご担当いただきます。https://www.kurasushi.co.jp/kura_ippin/　

（1）産地加工場開拓/技術指導/製造監督
（2）魚種選定（商品最終形態設計）※原価率計算含む
（3）在庫確認/在庫調整
（4）クレーム対応（加工場改善対応）

【募集背景】
逸品シリーズ商材仕入れのため（量販魚種と異なる仕入れなので、バイヤー増員が必須）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【トラクタ技術第四部】にて多目的運搬車であるユーティリティービークルの機械設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案
・シャーシ、パワートレイン、内／外装部品、樹脂・板金部品等の
　仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
（実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等）
◇開発ツール：CATIA

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
ミニチェンジの場合は機械設計業務を１名で担当いただく場合も御座います。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

【開発拠点】
日本（堺）、北米（ジョージア）に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。
またグローバル技術研究所を設立し、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールしています。

【ユーティリティービークルについて】
2004年から海外で販売を開始し、特に北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるシェアトップクラスの製品として広く認知されています。
トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。
成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍いただくことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて車載電池事業におけるESG経営戦略の立案、実行業務全般をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■事業部軸でのESG経営推進
■PECとしての経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。

【具体的には…】
■ESG経営基盤の構築
■社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応
■北米関係部門との連携

【募集背景】
■PECとしてESG経営強化を志向し、CFP半減等の高い目標を設定しているが、主力事業である車載電池事業において、ESG経営基盤の構築および計画立案・実行を本格的に開始する予定。
■欧州における新たな規制対応など、日々変化する外部環境を正確に把握し、対応するための仕組みづくりに加え、持続的な競争優位性を確保するためにはSCM改革、リサイクル・リユース推進等の取り組みを強化、推進していく必要がある。これらの活動を関係部門と連携しつつ推進、リードする人材を求める。

【企画部のミッション】
■脱炭素化に向けた電動化という社会変革が急速に進む中、この巨大なビジネスチャンスに挑むモビリティエナジー事業部において、中長期視点での事業戦略の立案、実行、実行支援を担う。その過程において、PECとして注力するESG経営の観点においても脱炭素社会および循環型社会の実現に向けた諸活動を事業部軸で推進するための経営基盤の構築および計画立案・実行を担う。

【この仕事を通じて得られること】
■社会課題の解決のために必要不可欠であり、成長が期待される市場におけるリーディングカンパニーの1社で様々なチャレンジが可能。
■全く新しい組織、仕組みづくりをプランニングの段階から参画いただくことが可能

【職場の雰囲気】
■年代、役職に捕らわれず、なんでも言える
■キャリア採用者も多数在籍
■業務状況に応じて、リモート勤務、リアル出社の柔軟な使い分けが可能
■対話を行いながら衆知を集めて仕事を推進

【キャリアパス】
■初期…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■ガバメントクラウド（政府共通クラウド環境）への採択に向けた事業拡大
当社は「さくらのクラウド」をガバメントクラウド認可を目指し、急ピッチで事業拡大を行っております。
具体的には、数十を超える新機能実装/機能強化のプロジェクト推進、認証/認可への準拠する対応を進め、メガクラウドのオルタナティブとして事業拡大のため、積極的な人的投資を実施いたします。

■さらなる事業拡大
物理基盤の「さくらの専用サーバ事業」・仮想基盤の「さくらのVPS事業」など既存事業に関しても継続的発展のため、より一層の事業推進を行うプロダクトマネジメント人材を強化を計画しております。直近では、生成AI事業や衛星データ事業など幅広い事業への参画を予定しております。

【職務内容】
さくらインターネットのガバメントクラウドおよびGPU基盤事業のプロダクト推進を担う事業企画を担当いただきます。
業務の全体像としては、プロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を想定しています。

■対象プロダクト：クラウド、専用サーバ、高火力、VPS、オブジェクトストレージ
■業務内容
・予算管理
・スケジュール管理
・プロダクトの方向性
・実装の方向性の決断
※担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。

【当ポジションの魅力・やりがい】
ガバメントクラウド認可を目指し、お客様に導入してもらえるプロダクトを、スピード感をもちボトムアップで変えていくことができます。

■社の最重要事業および課題に対し主担当として改善施策に携われること
・経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやりがいがあります。
■さくらインターネットの主要事業に重要な役割として携われること
・社全体の事業・プロダクトの推進に携わることができます。（担当プロジェクトによる）
■ガバメントクラウドの推進にコミットし、各ステークホルダーとシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること
・各担当者とコミュニケーション…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
関西エリア（主に大阪・兵庫・京都）で活躍するソリューション営業職を募集します。

【具体的な業務内容】
■ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業
■新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。
■大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。

＜プロジェクトの例＞
・新規ユーザ開拓
・自治体向けシステム販売・提案
・全国展開WAN販売・提案
・大手Enterprise LAN販売・提案
・大学向けWiFi環境　販売・提案
・某社向けSaaS（SFDC、BOX等）導入

【募集背景】
体制強化による増員募集

【実務を通して成長できる点】
★社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。
★入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。

【職場の雰囲気】
技術なども入れると100名規模の拠点です。（うち営業は約25名）
近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【ワークライフバランスの取りやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。
　（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も全社平均27時間/月（法定労働時間外換算で12時間相当）
　※所定労働時間が7…

【業務内容】
■同社の自動車部品・軸受製品グローバルで拡販サポートする業務です。各地域の現地法人や国内販社に対するバックオフィス窓口担当業務をお任せいたします。

【詳細】
・新規商談拡販に対するグローバル営業戦略の立案及び推進
・新規商談に対する見積推進及び価格決裁対応
・現地法人の拡販サポート
・生産/物流部門との調整及びサンプル出荷対応

国内外様々な部署とのやり取りを行い、グローバルでビジネスを俯瞰し、自身の意見や関係者の意見をすり合わせながら課題解決をサポートすることを期待しております。

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【概要】
■生産管理業務の効率化を行うための取り纏めや総合支援をお任せします。

【詳細】
・生産支援システムの要件検討の取り纏め～各工場・海外現法への導入支援
・各種生産指標の取り纏め～工場サポート
・機動的な生産体制の維持サポート

【配属先情報】
■生産本部：生産管理室基準管理・システムG

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを得意とされる方

【概要】
■軸受製品の設計開発業務をお任せ致します。

【詳細】
・軸受製品設計
・ロボット減速機用軸受に関連する新商品開発　等

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【概要】
■半導体・医療機器向けの軸受製品設計開発業務をお任せ致します。

【詳細】
・軸受製品設計
・ロボット減速機用軸受に関連する新商品開発　等

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて北米拠点立ち上げのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■北米事業の立ち上げを推進するプロジェクトマネジメントチームの一員として事業立ち上げを先導する役割。
■日米混成チームでの事業立上となる中、全職能をチームとして統合し、立ち上げ日程、予算を順守しつつ、目論見通りの立ち上げを推進し完結させる。

【具体的には…】
■プロジェクト全体のスケジュール・マイルストーン・アクションおよび予算の管理
　＊既に先行しているカンザスでの事業立ち上げのノウハウをベースとする
■各職能での課題に入り込み解決に導く。および、職能間で解決すべき事案をつなげる

【募集背景】
■現時点、和歌山での46径電池の事業立上を行っている。その和歌山での事業ノウハウをさらには北米事業に活かし、事業の拡大とAffordableなEVが普及する世界を創造する為の入口に立とうとしている中、事業立上のプロジェクトマネジメントリソースが不足しており、新たな力が必須となっている。

【46径事業推進室のミッション】
■パナソニックエナジーのミッションを達成させる命題において、世界で最も競争力のある46径電池で、AffrodableなEVを加速させるドライバーになる。その事業を北米で立ち上げる。

【この仕事を通じて得られること】
■46径電池という初めての商品、初めての設備、顧客としても初めてのトライ。すべてが初めてのチャレンジであるため、変化しか存在しない事業。また日米連携かつ全部門の総力が成功の鍵を握るという極めて難易度の高いプロジェクトであるため、変化対応への体制、部門と人を繋ぐコミュニケーション力、苦難に立ち向かう胆力。他のどの事業、どの企業でも得ることのできない経験値と能力を培うことができることは間違いない。

【職場の雰囲気】
■46径事業推進室は少数精鋭で5名程度のチーム。言いたいことが言え、必要な情報は全て共有する。その中で、やりたいことのチャレンジは確実に後押しをする。

【キャリアパス】
■北米事業が主であるため、将来は北米拠点での活躍の場が用意されている。もしくは事業戦略自体に興味がある場合は、事業戦略チームとしての活躍の場も想定できる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】パナソニック インダストリー株式会社　メカトロニクスパワーデバイス調達部

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向事業は、EV車などのパワーマネジメントにおいて、不可欠な様々なモジュール/ユニットを開発・生産・販売しており、社会的に求められる莫大なニーズを支えております。そのために、パートナー会社との共創を基軸とした部材契約・購買への変革を目指し、新たな価値創造をしていく業務領域を拡大するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、パワーコントロールユニット・モジュールに関する、「構造部材の契約」、「グローバル拠点での新製品立上げ」、「パートナー会社との関係強化」、になります。
・サプライチェーン全体で品質、技術、オペレーション、この3点に長けていることが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、調達における契約業務や購買業務の重要性は一層高まっています
・カーボンニュートラル等のCSR、製品の安全性、安定生産は、サプライチェーンの源流から担保することができる仕組みをつくる。それが新しい調達としての契約及び購買の仕事には求められます。
　従来の「調達」の業務領域を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
・製造拠点である宇治（京都府）・千歳（北海道）・本宮（福島県）・メキシコ・タイ・中国・欧州における構造部品の契約と購買が対象になります
・契約業務においては、中長期的に共創関係を構築できるパートナー会社を発掘・選定し、強靭な調達網を構築・維持し、継続的な合理化を実現することが重要な仕事になります
・我々やパートナー会社だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、営業、開発、品質、製造などと連携し、原価低減や安定調達を推進していくのも、調達の役割の一つです

【この仕事を通じて得られること】
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。調達の仕事は、車載モジュール・ユニットの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＝＝＝クライアントの業務設計・改善をお任せします＝＝＝
エネルギー業界の企業および国策事業を推進する民間団体様に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行っていただきます。
顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。
BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。

【業務詳細例】
・事業の方針策定や制度設計
・関連省庁や業界団体等との折衝や利害関係の調整
・一般公開、事業運営、内部打ち合わせなど様々な用途の資料作成
・事業推進に必要な業務体制の構築および運用設計
・運用フェーズでの事業推進、運用改善務

【プロジェクト例】
各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。
■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用
・補助金の申請方法・申請内容・審査規程等の策定
・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理　　
・関連省庁、業界団体等との折衝
■大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援
・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援
・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築
・電力需給管理（データ分析、電力需要予測、電力市場での取引等）

【想定されるキャリアパス】
・業務に習熟頂いた後にはリーダーやマネジャーといった役職を目指すことも可能です
・業務立ち上げや改善といった「業務コンサル」を目指す事ができるスキルを身に着けていただけます。
・社内公募制度の使用で、「経営企画」や「人事」といった職種へのチャレンジも可能です。

【配属組織について】
同社のアウトソーシング事業を担う、ビジネスエンジニアリング事業部（約3800名）の中でも中核を担うのがエネルギービジネス統括部（約1200名）となっています。
長年培ってきた「プロセスデザイン」のノウハウとデジタル活用力を活かし、主に官公庁やエネルギー業界のクライアント向…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、経理（管理職候補ポジション）を担当していただきます。

【具体的には…】
■月次、四半期、年次決算
■固定資産管理
■会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
■税務申告書の作成
■IPO準備業務
■決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成
■監査法人対応
■業績予実管理、進捗管理
■メンバーマネジメント
■会計システムリプレイス経験（尚可）
■標準原価管理
■出納業務、買掛金管理、売掛金管理など経理業務全般

【ミッション】
経営戦略を実現できる強い財務基盤づくりと、実務を通して数字の面から全社を俯瞰することをミッションに正確かつスピーディーな会計処理の役割を担っていただきます。
40代のマネージャーを中心に4名体制のチームの中で、周囲を巻き込みながら
業務を推進いただけるようなアシスタントマネージャー候補を募集いたします。

【募集背景】
組織強化のため

【配属部署】
4名

【働き方と部署の風土について】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
組織強化による増員


【配属先部署の担う役割】
■クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割
■全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
■大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
■建設計画の企画
■建屋設計監理
■工事会社との価格交渉、契約内容精査　等

【仕事の進め方など】
■当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
■工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
■建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
■ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応

【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
■クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立≪GMBに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（BCP対策含む）≫

【現状の課題】
■今後増大する下記のクボタG建設投資への対応（年間150億円～200億円規模）
■海外新工場建屋の建設
■国内の工場、事務所、販社等の耐震対策
■国内拠点再編対応
■建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上　等

【本ポジションのやりがいや魅力】
■クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます
■1件の大規模建設PT案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の主力製品である樹脂バルブや樹脂配管の営業をお任せします。担当エリアの代理店、販売店へのルート営業と、最終ユーザーや設計・施工会社への提案営業が営業の主な役割で、製品やサービスをもってお客様へ安全と安心を提供することを存在意義と定義しています。担当社数は人によりますが、代理店を含めて10社～30社ほどを担当いただき習熟度に応じて大手取引先もお任せします。

【入社後のイメージ】
営業方針の理解と製品知識の習得に向けた座学研修を経た後に、OJTを通して業務を実体験として覚えていただくと同時に、各拠点（東京本社、延岡本社）への出張を通して事業を理解していただく機会を設けます。

【組織構成】
大阪営業所　16名（事務担当含む）

【企業の特徴】
◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。
◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。

【その他企業情報】
◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。
https://youtu.be/gkVR1PnDoUc
◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
■肌に有効な成分の探索ならびにその肌への効果作用機序の新規・独自性を研究、肌への効果性の立証を実施することを主業務とし、その先にあるマーケティング上の商品訴求にまで落とし込むことを実践し、その研究成果を搭載した商品の製品開発を通じて、売上目標の達成への貢献を期待します。
■商品企画・処方開発など他部門と連携しながら、最終商品の技術特性を考慮した成分の選定を行っていただきます。
■ 新しい原料や学会資料などの情報を収集し、絶えず自身の知見をアップデートさせ自社開発品、また社内の共有資産として管理・活用に生かしていただきます。

【具体的には】
■製品訴求用のオリジナリティを担保できるスキンサイエンス研究
　およびそのサイエンスのための成分開発
■訴求開発用のETVOS製品（新製品・既存製品）における
　肌への有効性データの取得（In-VivoおよびIn-Vitro試験デザイン確立、試験データ解析など）
■製品の肌への有効性など販売促進をバックアップするデータ収集
　（科学的な実験・実験に準拠するDemoを含む）を実践ならびに実践サポート
■新規知見に対しての知的財産権の確保や担保の実践
■製品の肌への効果性を立証するための実験の起案ならびに外部機関を通して
　作成されたDataの解析を実施ならびに実施サポート
■新製品の技術コンセプトを企画と資料作成・プレゼンテーション
■上記業務を複合的に管理し、同時に遂行することを期待値とします。

【働き方】
■フレックス制度有（コアタイム11:00~15:00）
■年間休日120日以上（2023年実績　公休122日＋リフレッシュ休暇3日）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割
■全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
■大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
■建設計画の企画
■建屋設計監理
■工事会社との価格交渉、契約内容精査　等

【仕事の進め方など】
■当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
■工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
■建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
■ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応

【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
■クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立≪GMBに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（BCP対策含む）≫

【現状の課題】
■今後増大する下記のクボタG建設投資への対応（年間150億円～200億円規模）
■海外新工場建屋の建設
■国内の工場、事務所、販社等の耐震対策
■国内拠点再編対応
■建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上　等

【本ポジションのやりがいや魅力】
■クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます
■1件の大規模建設PT案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
レーザ発振器を開発・製造する研究開発型ベンチャー企業である当社にて、下記業務をお任せします。
（1）全社戦略（事業ロードマップ）に基づき、開発目標（性能，コスト，日程）実現の開発計画を立案する
（2）上記実施メンバー状況を把握し、開発完了までプロジェクトのリーディングを行う
（3）性能目標を達成するため，搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤー，設計外注との折衝を行い，納入（購入）仕様の締結を行う
（4）開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に、生産部門への製造方法指導を行う
（5）開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う

■業務の特徴：
顧客価値実現のため開発納期に妥協せず開発推進できる方、課題対策をオープンマインドで議論でき、新しい技術情報を積極的に収集・分析が出来る方がご活躍いただける環境です。積極的に新規案件をお任せする予定です。

■レーザ発振器とは：
微細加工用レーザの機械であり、従来の機械加工では難しい微細な加工が可能。電子機器や電子部品の小型化によりニーズが急激に高まっております。

■やりがい：
・ 開発リーダーとして，世界初の商品を生み出すやりがいがございます
・ ハード/ソフトの両方の開発・マネジメント経験を得られる環境です
・顧客と開発目標，仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来ます
・役員層とワンオフィスで仕事をしており、自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来ます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
ETVOSとしてのブランド価値を向上させるために、薬機法や関連規制を正しく理解し、また、技術的な知見を深めた上で法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。

【具体的には】
■薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告）
■各種行政機関への届出・申請
■各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育
■法規制等の情報収集

【働き方】
■フレックス制度有（コアタイム11:00~15:00）
■年間休日120日以上（2023年実績　公休122日＋リフレッシュ休暇3日）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先予定部署】
生産技術本部　KPS推進部　KPS推進統括課

【部署の役割】
全社製造部門を中心に下記を活動を行います。
■体質強化や原価改善へと繋がる手法（KPS）の確立
■製造拠点のKPI見える化と競争原理を働かせる仕掛け造り
■トップランナーの標準化と水平展開

【具体的な仕事内容】
■国内外の全製造拠点の活動を確認・フォロー実施。場合によっては調査支援や改善活動提案を行います。
■国内外の全製造拠点のKPIのデータ集計、社内HPの改修
■間接部門業務改善に向けた他社事例調査、マニュアル改修

【仕事の進め方】
■チームで業務を遂行するが、新たな取り組みである業務も多く裁量権をもって提案、実行することが可能です。
■週1回のペースで定例会議で進捗を確認。人財開発課との連携業務も多く、メンバーの出張や業務不可を鑑み柔軟に業務内容は調整していきます。
■全製造拠点の活動の確認・フォロー：定期的に拠点を訪問し活動計画書に基づいてフォローを行います。訪問前には課内で確認事項等の擦り合わせを行い、訪問時も単独ではなく複数人で訪問を実施します。
■KPIのデータ集計、社内HPの改修：現担当者から集計方法を教わり、1回/月のペースで集計を行います。また集計を通じて拠点の強み弱みを定量的に学び、拠点の競争を促せる魅力的なコンテンツを有したHPを検討します。
■間接部門業務改善：社内的にも事例は少なく、現担当者と共に他社での事例調査を行います。既にマニュアル（案）は作成されており、事例や社内ニーズに合わせて改修を行います。

【配属部門の目指している姿と課題】
■ 国内外での拠点活動内容を定量的に把握できるデータを集約できる環境を構築し、全社的に改善レベルの底上げを行うべく、トップランナー固有技術の標準化→水平展開→拠点実践のスパイラルアップを維持し続けれる状態を目指しています。
■現在KPIのデータ収集は整備されてきましたが、今後は拠点の競争原理を働かせる仕掛け造りが必要となっており、データ横にらみの切り口、データの見せ方等を工夫し部門HPを改修する必要があります。
■また製造部門だけでなく間接部門へのKPS活用が社長方針として掲げられており、実践に向けたマニュアルや事例集作成が…