土木施工管理◆大阪/福岡/広島◆/株式会社富士技建

NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。 橋梁のメンテナンス専門会社としてスター...

土木施工管理◆新潟・宮城・福島◆/株式会社松田組

安全・安心な社会を築き、次世代を担う子ども達に自然の恵みを引き継ぐことは、我々、現代世代の責務です。 その想いを地域の皆様と共有し、共に取り組んで参りたいと思います。

建築施工管理（リフォーム施工）/株式会社安江工務店

同社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指してい...

設計図や施工図作成担当◆経験を活かしたキャリアアップ可能！◆/株式会社テクノプロ・コンストラクション

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/建築・土木・設計/プラント・設備関連

各種プラント技術者◆プラントの経験分野不問【一都三県】◆/株式会社テクノプロ・コンストラクション

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/建築・土木・設計/プラント・設備関連

施工管理◆ワークライフバランスが整う／土日休み◆/株式会社テクノプロ・コンストラクション

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/建築・土木・設計/プラント・設備関連

施工管理職◆大阪◆/株式会社長谷工リフォーム　長谷工グループ

大手グループ。 業界トップクラスの実績と経験が同グループの強みとなっている。

施工管理職◆福岡◆/株式会社長谷工リフォーム　長谷工グループ

大手グループ。 業界トップクラスの実績と経験が同グループの強みとなっている。

施工管理職◆東京◆/株式会社長谷工リフォーム　長谷工グループ

大手グループ。 業界トップクラスの実績と経験が同グループの強みとなっている。

施工管理職/株式会社長谷工リフォーム　長谷工グループ

大手グループ。 業界トップクラスの実績と経験が同グループの強みとなっている。

土木施工管理◆沖縄◆/株式会社照正組

我が社は、地域貢献と人財育成の徹底を使命としています。 創業以来、支え続けてくださる地域の方々に尽くすためには、“社員の力”が欠かせません。 相手の立場を想う心が育ってこそ、お客様の大切な財産を...

土木施工管理◆青森県/月平均時間外労働時間 20時間◆/株式会社田名部組

地域の総合建設業として創業９５年を迎え、安全第一は元よりハー ド・ソフトを問わず環境に配慮したサービスを提供させて頂く為に も、やる気のある活力に溢れた人材を求めております。

土木施工管理◆富山（下新川郡）◆/株式会社深松組

続いて、国、宮城県、仙台市、社団法人仙台建設業協会に協力し、現地調査や復旧作業をいち早く開始し、国道の復旧工事、行方不明者捜索への協力、がれきの撤去、損壊家屋の解体撤去、公共・民間施設の復旧工事など...

建築施工管理◆富山◆/株式会社深松組

続いて、国、宮城県、仙台市、社団法人仙台建設業協会に協力し、現地調査や復旧作業をいち早く開始し、国道の復旧工事、行方不明者捜索への協力、がれきの撤去、損壊家屋の解体撤去、公共・民間施設の復旧工事など...

管工事施工管理（プラント）◆千葉◆/株式会社渡辺鉄工

同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。 資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポート...

建築施工管理◆岐阜◆/株式会社雅建設

クリニックや住宅を元請けで扱っている為、経験を積んでいただく機会が豊富にあります。 資格取得に向けての制度も整っており、一人前になるまで1~3年程度先輩社員がバックアップをする環境があります。

太陽光設備の管理 ◆岐阜◆/西濃建設株式会社

自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。 その利益を社員に還元しています。 施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。...

建築施工管理◆岐阜◆/西濃建設株式会社

自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。 その利益を社員に還元しています。 施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。...

土木施工管理◆岐阜◆/西濃建設株式会社

自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。 その利益を社員に還元しています。 施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。...

土木施工管理◆岩手◆/株式会社プライム下舘工務店

北海道から東北、関東を中心として、全国へ事業を展開しています。 現在は営業拠点として、北海道千歳、青森八戸、岩手洋野・盛岡・北上、宮城仙台、東京日本橋の7ヶ所、顧客別に4事業部制を取っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EHSマネージャーは、方針、手順、研修、職場の労働安全衛生測定に責任を持って頂きます。
【組織構成】
現在19名程度（部長1名、課長2名、課長代理4名、主任3名、スタッフ層9名）
【仕事内容】
● 安全全般、防火、防災に関する方針を策定し、事業における安全で健康的な労働環境の維持を確立・推進する。一般的な安全、防火、衛生方針および対策を策定する。
●安全プログラムを考案・調整し、安全慣行の習熟度を高め、安全意識を促進する。安全意識を促進する。
● 安全および環境手順を監査するため、顧客機関とともに職場を定期的に点検し、発見事項をラインマネジメントおよび顧客機関に適宜報告する。
● 事故を調査し、必要な報告書を作成・管理する。再発防止策を特定する。再発防止策を特定する。
● ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが期待する安全規則と規制の概要を説明する新入社員オリエンテーションを行う。新入社員オリエンテーションを実施する。
● 事故防止と規制遵守に焦点を当てた積極的な安全文化を推進する。遵守する。
● 安全委員会活動を組織し、参加する。
● 具体的な安全目標を策定し、その目標を達成するための行動計画を作成する。
● 安全実績を維持、レビュー、報告し、改善の機会を特定し、予防・是正措置を実施する。
必要に応じて予防・是正措置を実施する。
● EHS方針を日本の法律、規制、UDXの義務に整合させる。
● 会社のEHS研修プログラムを分析する。
●すべての監査および検査プログラムを確立し、指導する。
● コンプライアンス、パフォーマンス、継続的改善のための包括的な管理慣行とシステムを構築する、 および継続的改善を行う。
● EHSに関する業務機能部門とのコミュニケーション。
● 訓練マニュアルおよびその他のEHS文書を作成する。
● 関係者向けに、傷害およびその他のEHS統計をまとめる。
●従業員を教育・監督する。
● 予算と人員配置を管理する。
● 利害関係者およびリーダーシップとのコミュニケーション。
● 様々なオフサイト拠点への出張。
【本ポジション魅力】
縁の下から安全を支える点は他社と共通していますが、世界中から非日常を味わいに来られるエンターテイメント空間の安全を支える仕事…

◆同社にてクボタグループ全体の安全衛生企画業務をお任せいたします。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■各階層別安全教育の企画運営（年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み）
■各行事（クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など）の企画運営
■全社基準類の整備
■全社活動計画の作成
■社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信

【入社後の具体的な仕事内容】
■採用時のポジション：企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。
（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務
・現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
・また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
・可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。
（2）各行事の企画運営
・クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
・例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など
（3）全社基準類の整備
・現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
・実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。

■入社後、担当する業務
・入社直後　⇒　上記1．（1）の業務
　 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。　
・入社半年～1年後　⇒　上記（2）、（3）の業務

【仕事の進め方】
■基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。
・STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
・STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。
・STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。 併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直しというPDCAサイクルを回していく。

■上記に必要なことは次の通り
1.安全衛生関係法令の理解を深めること。
2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。
3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。
4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向…

店舗内に設置するディスプレイ用インテリアの政策マネジメント全般を担っていただきます。

■会社概要
店舗デザインやウィンドウディスプレイなど、商空間のトータルプロデュースを手がける当社。
企画・設計・デザイン・施工まで一気通貫で行い、ブランドの世界観に沿った空間デザインを創造しています。

■業務内容詳細
業務の流れ（一例）
▼デザインチームが作成した設計図をベースに構造や素材を検討
▼制作工程を検討
→納期を考慮し、ベストな制作工程やスケジュールを考えます。
▼完成したディスプレイツールの品質チェック
▼現場へ搬入・設置作業の監督

■主要クライアント
・資生堂
・KOSE
・POLA
・ランコム
・伊勢半
・ル・クルーゼジャポン　ほか

■仕事の魅力～プロフェッショナルとして、デザイン性・機能性をとことん追求～
ディスプレイ用のインテリはブランドイメージを左右する重要なプロダクト。
形づくる素材ひとつで、クオリティがまったく異なります。商品をディスプレイした時の見栄えや、店頭に配置されたときをイメージし、最適な素材を選定。
商品の陳列のしやすさ、各パーツの組み立てやすさなども考慮し、プロジェクトチームと打ち合わせを重ねます。プロフェッショナルとしてのこだわりを持ち、追求していくおもしろさがこのポジションならではの醍醐味です。

■やりがい
最先端のデザインに触れ、ゼロからプロダクトを創り上げるやりがい
バースや設計書から具体的なカタチにしていくのが制作管理のミッション。
クライアントは資生堂、KOSEなど誰もが知る有名メーカーが中心となり、ハイクオリティな仕事が求められます。
常に業界最先端のデザインに触れられる為、モノづくりが好きな方にとって刺激的な環境であることはお墨付き。日本各地の商業施設や路面店で自分が携わったものを目にした時は、大きな達成感ややりがいを実感できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D関連設備や現設備更新、改善な改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
設備課の業務拡大に合わせ、後進の教育等マネジメント業務にも携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。　
■募集…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理業務。
・拠点レイアウトの再構築、建築改修などの建築関連業務。
・各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。

●具体的な仕事内容
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。
・一部、公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連の業務補助

●ミッション
　奈良工場のミッション
エネルギー業界では2050年の脱炭素化への移行に向け、水素・メタン・バイオガスなど様々なガスに関する企業の取組が活発化しています。
同社では独自の超音波計測技術により幅広いガスの流量や濃度の計測を可能としており、モノづくりの高い技術力と品質力で安心安全なデバイスを世の中に送り出し、社会に貢献し続けていくことをミッションとしています。

　奈良総務・施設課のミッション
・安心・安全・快適な職場環境を創出し、従業員のエンゲージメントを向上させることで、働き甲斐と労働生産性ＵＰに貢献する。
・メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成長に貢献する。

●この仕事を通じて得られること
・建築関係を主に施設管理全般をお任せいたします。
・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。

●募集背景
拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備を維持管理するだけでなく、建屋スペースの有効活用・ＣＯ２排出量ゼロ化・廃棄物の適正管理に取組み、より価値の高い企画を立案・実施できる人材が必要になっております。

現在活躍しているスタッフの業務を引き継ぎつつ、自ら新しい価値提供を推進する人材を募集しております。

●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。（キャリア入社者も数名在籍）
・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。
・テレワークも推奨しており、業務都合調整の上、月数日程度の在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
・建築、電気・空調・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政
・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理
・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート
・組織マネジメント出来る人材を希望

【具体的な仕事内容】
1）モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理（RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー（株）防災訓練）
2）総務委託業者（PBS）との連携し、ME3拠点のオペレーション業務（保安・総務サービス・営繕・構内物流等）
3）グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　
4）パナソニック エナジー（株）総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局
5）2024年~2026年総務課予算、投資計画
6）総務課のマネジメントサポート

【配属部門】
人事・総務センター　モビリティエナジー人事・総務部　総務・安全衛生課

【人事・総務部のミッション】
■エナジー事業基盤強化に向けた安心・安全・健康な職場づくり
『凡事徹底』を基本に、『元気に出社して、元気に退社する』組織環境と風土を実現
各拠点及び本部での具体活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる
◆災害レジリエンス：　従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築
◆働きがいある職場環境の整備：　拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造

【総務・安全衛生課のミッション】
◆災害レジリエンス：　従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築
◆働きがいある職場環境の整備：　拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造

【この仕事を通じて得られること】
・業界NO1のエナジー事業（主力商品:リチウムイオン電池）が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。
【業務内容】
・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。
・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。

【募集背景】
現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。
現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。
機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。

【配属部門】
インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課

【キャリアイメージ】
３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。
その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。
工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
（１）事業の魅力
・国内社会インフラを支える事業です。
・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
（２）職場環境
・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。
・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。
（３）仕事のやりがい
自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しています。そのためにも、電気・計装エンジニアの更なる強化を図りキャリア採用を募集しております。

【具体的な業務内容】
化学工場における製造・研究施設の電気・計装・システム設備の保守・設計を担っていただきます。
・保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務
・設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務

【やりがい】
電気・計装設備エンジニアとして、多岐にわたる分野のプラント設備管理・設計（国内外）に携わる事ができ、技術力向上、知識の拡大に繋がる。基本構想～設備取得までの一連の業務遂行を通して、モノ作りの面白さを実感することができます。

【キャリアパスについて】
業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電装設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。

【募集組織】
大阪工場 エンジニアリングセンター　設備管理チーム

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・食品添加物の生産ラインにて原料投入やろ過などの生産作業。
・設備の維持管理（機器の日常点検やメンテナンス）
・職場内の衛生管理
・使用設備の洗浄・片付け作業
・原料、製品の運搬作業
・製造に関する事務作業

【配属部署】:製造部

【魅力】
★9時～17時45分が定時で、夜勤は原則発生しません。
※一部部署でわずかに二交代制の業務がありますが、希望を考慮しています。
★製造工程の習得からスタートしていただきます。OJTで丁寧に説明します。
★ゆくゆくは生産ラインの管理や、現場のマネジメントなど挑戦可能です。
★昼食支給（管理栄養士が献立を作成しています）
★年間休日１２４日、土日祝お休みです。
★主な顧客は国内のあらゆる食品メーカーで、盤石な経営基盤があります。

【求人理由】
事業拡大による人的資源の増強