スピーディーにキャリアアップ！同業他社から転職してきた多くの社員が腰を据えて大活躍中！

私たちベイシアは ”流通業界のイノベーター” と評価され、 多くのチェーンストアが注目するスーパーセンターでは業界トップのシェア率を誇っています。 設立20年間で2000億円の売上増と成長し続けて...

背景デザイナー◆福岡◆/株式会社フロム・ソフトウェア

原点は、「感動を伝えたい。 価値を生み出したい。 喜ばせたい。 」 「ユーザーに直接届くものを作り、評価される場所でビジネスをしたい」という考えから、1994年にフロム・ソフトウェアはビジネスアプ...

キャラクター3Dグラフィックアーティスト◆福岡◆/株式会社フロム・ソフトウェア

原点は、「感動を伝えたい。 価値を生み出したい。 喜ばせたい。 」 「ユーザーに直接届くものを作り、評価される場所でビジネスをしたい」という考えから、1994年にフロム・ソフトウェアはビジネスアプ...

システムエンジニア（業務系、基幹系システム開発）◆全国◆/株式会社アソウ・アルファ

明治5年創業の90社以上が名を連ねる巨大グループ企業である麻生グループ UIターン支援制度（住宅手当、社員寮、引っ越し費用全宅負担等）などの他、豊富な資格取得支援制度、福利厚生など充実しており社員定...

設備【電気】施工管理◆東京　名古屋◆/株式会社塩浜工業

塩浜工業は昭和４６年の創立以来、総合建設業として土木、建築、特殊構造事業に携わり、高度な技術力と確かな施工力による高品質の建造物を提供しています。 と同時にこれまでの豊富な経験、実績にもとづく幅広い...

設備【機械・空調・衛生】施工管理◆東京　名古屋◆/株式会社塩浜工業

塩浜工業は昭和４６年の創立以来、総合建設業として土木、建築、特殊構造事業に携わり、高度な技術力と確かな施工力による高品質の建造物を提供しています。 と同時にこれまでの豊富な経験、実績にもとづく幅広い...

土木施工管理◆宮城県／復興関連工事◆/株式会社塩浜工業

塩浜工業は昭和４６年の創立以来、総合建設業として土木、建築、特殊構造事業に携わり、高度な技術力と確かな施工力による高品質の建造物を提供しています。 と同時にこれまでの豊富な経験、実績にもとづく幅広い...

土木施工管理◆宮城県／護岸復旧工事◆/株式会社塩浜工業

塩浜工業は昭和４６年の創立以来、総合建設業として土木、建築、特殊構造事業に携わり、高度な技術力と確かな施工力による高品質の建造物を提供しています。 と同時にこれまでの豊富な経験、実績にもとづく幅広い...

土木施工管理◆全国※地域限定職あり◆/日本道路株式会社

日本道路は、創業88年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。 高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。 その他にもレジャ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・政府共通クラウド基盤であるガバメントクラウド推進に伴い、SOC2およびほか認証取得に向けて社内体制の強化を図る為
・本領域にご知見をお持ちの方に参画いただき、クラウドサービス部全体で業務および知見の共通認識とスキル経験の底上げに関与いただきたいと考えております
【職務内容】
さくらインターネットのガバメントクラウドのセキュリティ整備をご担当いただきます。
業務の全体像としては、プロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）及び、事業やプロダクトにかかわるセキュリティ整備業務を想定しています。

■対象プロダクト：さくらのクラウド
■業務内容
・セキュリティ方針の策定
・実装の方向性の決断
・スケジュール/タスク/リソース管理
【魅力】
ガバメントクラウド認可を目指し、スピード感を持ちお客様に導入してもらえるセキュリティレベルをボトムアップで変えていくことができます。
（１）社の最重要事業および課題に対し主担当として改善施策に携われること
　→経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやりがいがあります。
（２）さくらインターネットの主要事業に重要な役割として携われること
　→社全体の事業・メインプロダクト（さくらのクラウド）のセキュリティ整備に主メンバーとして携わることができます。
（３）ガバメントクラウドの推進にコミットし、各ステークホルダーとシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること
　→各担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内プロジェクト推進環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・事業部の更なる成長を実現するための事業ポートフォリオ戦略の企画立案・実行を担当頂きます。
（企業／事業買収、事業売却、マイノリティ出資、JV設立　等）

●配属部門
経営企画部

●具体的な仕事内容
・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的な役割を担って頂きます。
・M&Aに加え、組織再編や構造改革等の事業部の重点テーマ・プロジェクト案件も担当頂きます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
・M&Aで買収した会社へ初期メンバーとして出向することや、事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定

●職場の雰囲気
・リーダークラスに比較的若い世代が多い部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。

【歓迎要件】
［経験・知識］
・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等においてM&Aに関わった経験　
・複数部門が参画するプロジェクト型業務において、リーダー/事務局として全体運営を担当した経験
・電設資材事業領域における知識・経験
・MBAまたは同等の知見
・海外勤務経験

【人柄・コンピテンシー】
・好奇心が高く新たなことへの取り組みと吸収が早く、コミュニケーション力と協調性を発揮し周囲の巻き込みができる方
・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決に向けたプロセスを設計し、実行できる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟に粘り強くチャレンジしていくことができる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・経理業務月次決算・年次決算の取り纏め・税理士打ち合わせ・調査対応関連・連結決算業務など・総務業務→給与、保険、施設・設備管理、社内イベント、就業規則、法務知識（労働基準法、知的財産）等

■中途社員研修も充実！
チュチュアンナでは、中途入社の方を対象に中途社員研修を行っております。まずは会社の考えを理解して頂き、しっかり業務を伝えますので身に付けて長期的なご活躍を期待しています！全社で中途社員のご活躍をサポートいたします。

■管理職も目指せます！
まずはご自身の業務を学び、その後はチーム全体の運営に関わり将来的には管理職を目指して頂けるようなチャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしております！

◆同社にて海外拠点の事業開発業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■採用時の想定ポジション
海外子会社、エンジン事業部内など関連部門との調整役を通じたプロジェクト推進を行う中堅社員。
■入社直後に任せる業務
海外ローカル、日本人スタッフとのコミュニケーションによるパイプ役と関連する資料作成業務。
■半年～1年度の業務イメージ
エンジンと部品に関する基礎知識を習得し、海外子会社/関係部署とのスムースな連携によるプロジェクト推進。

【仕事の進め方】
■海外子会社と関連する業務は企画第三課の全てのメンバーが従事しており、情報共有と連携が重要である。課内の各業務は主と副の担当割り当てを行い、一人で行う業務は資料や報告書作成などが相当する。
■案件の方針決定や判断は事業部長、事業推進部長に相談の上、進める。一方、決まった業務フローに則って仕事を進める案件は少なく、ほとんどが新たに取り組む業務や進めながら方針決定する事案であるため、担当者が情報収集してあるべき姿をイメージし、そこに至るマイルストーン設定と課題やリスクを抽出し、ゴールを目指して関係部署と協業する点は一定の裁量権がある。
■業務の中には足元の課題による短期事業への影響と、中長期の事業に影響する案件がある。案件に依って、事業への影響量を把握した上でマイルストーンを設定し業務を進めることがほとんどである。また、企画第三課は定めたスケジュールに対し、関係部署へのフォローやスケジュール管理が重要業務になる。
■企画第三課の業務進捗は、内容に依っては週報又は月報で報告、連絡、相談している。その進捗具合が事業全体に影響する場合もあり、関係者へ前広な情報共有と計画見直しは重要な業務と捉えている。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■海外子会社と連携し、開発・製造・販売・サービスなどエンジンビジネスの各セクションのシナジーを最大化させるべく、クボタと海外子会社の架け橋役を担う。その上で新規市場を開拓する。また、昨今のサプライチェーンの混乱に対応し、今後もエンジンを安定生産・供給するためのリスク対策を目的に海外部品調達を推進する。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■事業推進部内の仕事は関連部門との協業により達成できる業務がほとんどである。そのた…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）スポーツ・アウトドアウェア、レッグ・インナー、資材用途向けのナイロン繊維（原糸・高次加工品）の開発・販売（国内・海外輸出）。
（２）海外大手アパレルブランド向け新規素材開発、グローバルサプライチェーン構築。
（３）リサイクルナイロン繊維のブランド戦略立案・プロモーション

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容
】
以下のいずれかの業務を担当する方を募集します。
（１）大阪本社出納・一般会計関連業務
・棚卸資産管理
・買付債務管理
・出納
・一般会計
・債権管理
・決算、会計監査対応　等

（２）海外繊維関係会社の業績管理、事業企画支援業務
・海外繊維関係会社（計２７社）の業績管理、中期経営課題策定、予算編成業務
・各社事業発案（大型設備投資、事業企画等）や各社経営課題の実行支援
・海外における新事業、新会社設立実務（調査、プロジェクト発案、プロジェクト実行支援）

【ミッション】
私たちは製造業の現場を効率化し生産性を改善する、製造業DXのSaaS事業を展開する関西発スタートアップです。日本のGDPの約20％を占め、「ものづくり大国」である日本最大の産業である製造業を変えることが、一番日本経済にインパクトを与えられると私たちは考えております。
・製造業全体の利益率5％向上
・製造業で働く人の給与水準の向上
・上記を通じて、日本のGDP成長率の向上
を目標にしています。
こういったVisionと事業が評価され、すでに複数のビジネスコンテストでの優勝や、2度の投資ファンドからの資金調達を受けており、今後は2020年代中に上場し、関西発のグローバルテック企業となるまで事業を成長させていくことを目指していくフェーズの会社です。

【職務内容】
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用

【魅力】
最もメンバーの自己実現を支援する組織カルチャー
当社はキーエンス・リクルート出身のボードメンバーによって、
・キーエンス流のどんな人でも一流のセールスパーソンに成長させる営業ノウハウと組織力
・リクルート流の合理的な人事評価制度と、個を尊重し自己実現を全力で支援する組織文化
の二つを掛け合わせ、そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて、組織を作り上げています。
ハイレベルな環境でありつつも、一人一人の価値観を尊重し、全メンバーの将来のビジョンの実現を全力で支援する会社です。

【求める人物像】
・当社のミッション・バリューに強く共感できる方
・自ら課題を積極的に発見し、解決していく自発性をお持ちの方
・チームファーストで行動できる方
・必要に応じて、新しい手法を柔軟に学び、取り入れる姿勢のある方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D関連設備や現設備更新、改善な改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
設備課の業務拡大に合わせ、後進の教育等マネジメント業務にも携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。　
■募集…

店舗内に設置するディスプレイ用インテリアの政策マネジメント全般を担っていただきます。

■会社概要
店舗デザインやウィンドウディスプレイなど、商空間のトータルプロデュースを手がける当社。
企画・設計・デザイン・施工まで一気通貫で行い、ブランドの世界観に沿った空間デザインを創造しています。

■業務内容詳細
業務の流れ（一例）
▼デザインチームが作成した設計図をベースに構造や素材を検討
▼制作工程を検討
→納期を考慮し、ベストな制作工程やスケジュールを考えます。
▼完成したディスプレイツールの品質チェック
▼現場へ搬入・設置作業の監督

■主要クライアント
・資生堂
・KOSE
・POLA
・ランコム
・伊勢半
・ル・クルーゼジャポン　ほか

■仕事の魅力～プロフェッショナルとして、デザイン性・機能性をとことん追求～
ディスプレイ用のインテリはブランドイメージを左右する重要なプロダクト。
形づくる素材ひとつで、クオリティがまったく異なります。商品をディスプレイした時の見栄えや、店頭に配置されたときをイメージし、最適な素材を選定。
商品の陳列のしやすさ、各パーツの組み立てやすさなども考慮し、プロジェクトチームと打ち合わせを重ねます。プロフェッショナルとしてのこだわりを持ち、追求していくおもしろさがこのポジションならではの醍醐味です。

■やりがい
最先端のデザインに触れ、ゼロからプロダクトを創り上げるやりがい
バースや設計書から具体的なカタチにしていくのが制作管理のミッション。
クライアントは資生堂、KOSEなど誰もが知る有名メーカーが中心となり、ハイクオリティな仕事が求められます。
常に業界最先端のデザインに触れられる為、モノづくりが好きな方にとって刺激的な環境であることはお墨付き。日本各地の商業施設や路面店で自分が携わったものを目にした時は、大きな達成感ややりがいを実感できます。

グローバルに事業を展開する国内リーディングカンパニー（メーカー（電気・電子・機械系・素材・医薬品）/流通・小売）に向けたソリューション＆ITサービスの提供していくエンジニアの職種にて以下のいずれかの担当を想定しています。

■職種
　・プロジェクトマネジメント
　・アプリケーションスペシャリスト
　・ITスペシャリスト
　・システムコンサルタント
　・ソリューションアーキテクト

■職務例
　・新規攻略アカウントSEとして、アカウントプランに基づいた戦略の立案と実行
　・従来と異なるアプローチ先・アプローチ手段を幅広に検討しながら、アジャイルなアプローチの推進
　・お客様の中期計画実現にむけた新規ビジネスの創出とグローバルビジネスの商談推進
　・短期/中長期的なグローバル含めたマーケット売上の拡大
　・国内、海外で推進するITプロジェクにおけるプロジェクトマネジメント、QCD管理
　・顧客課題の解決を目的としたシステムデザインやソリューションデザイン

【ミッション】
・New LogoアカウントSEとして、アカウント企業の経営課題や事業課題に対してデジタル技術を用いた課題解決に向けた貢献を行う。
・顧客や社内関連部門、社外パートナー企業と密にコミニュケーションを行い商談対応、お客様プロジェクトの推進をリードする。
・お客様の中期計画実現にむけた新規ビジネスの創出とグローバルプロジェクトを推進する。
・お客様との信頼関係構築と短期/中長期的なグローバル含めたビジネス拡大を図る。

【魅力ポイント】
・新規ビジネス開拓組織のメンバーとして、新しい幅広なビジネスの実践・体得
・グローバルビジネスの一人称での推進（海外出張の可能性あり）
・複数の関係者を取りまとめながら、目的達成に導くためのマネジメント機会
・当社内経営層やUvance等戦略部門とのネットワーク構築・ストーリー作成/巻き込みノウハウとアウトプットの実践
・お客様フロントにて顧客信頼関係の構築を一人称で行うことで、世の中に通じるビジネス力が習得可能

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
モノづくりの進化を続けソリューション創出からお客様の経営課題解決までやりきる組織です。

【メディアエンターテインメント事業部とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。

【門真工場とは】
工場ミッション：モノづくりの進化を続けソリューション創出からお客様の経営課題解決までやりきる
工場スローガン：選ばれる工場に！ ～できないを　“カタチ”に～

同事業部の要となる大型業務用プロジェクターの生産を行っています。
製造技術課は大阪で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。
１．工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発
２．量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動
３．業務プロセス改善：現状の業務プロセスを根本から見直し、より良い商品開発と生産活動をできる環境を構築

【具体的には】
■プロジェクターの生産における新工法の要素開発、量産化設備への仕様検討及び導入推進
・開発、設計、工場部門と要求仕様の打合せ、提案、策定
・設備制作にあたって関係会社との打合せ、機能検証、導入立ち上げ
・主とするスキル（機構、電気、制御）を中心に部署内で協力しながら推進

【募集背景】
大規模なイベント、アトラクションで活用できる大型業務用プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、さらに環境に配慮した商品づくりが求められています。
時代に合わせた商品の進化を実現するための新たな工法、設備開発ができるメンバーを募集します。

【配属予定部署】
メディアエンターテインメント事業部　門真工場

【職場の雰囲気】
■協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
■成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
■オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
■ワ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・経理業務全般（会計・財務・税務 等）
・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

【職務内容】
・財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。
　　決算管理（月次、四半期）
　　販売管理（請求回収、件名管理 等）
　　予算管理（事業計画策定、予実分析 等）
　　監査対応（会計監査、内部統制監査 等）

【魅力】
・担当業務を通じて経理業務全般（会計・財務・全般）の知識やスキルを習得出来るかと思います。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。
・月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じることが出来ます。
・パナソニック標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることが出来ます。
・また、研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルの学習が出来ます。

【募集背景】
・当社は、パナソニックグループのIT事業会社として、グループ全体の情報システム関連の開発・運用を担当しています。
・ITやDXの需要の増大と共に、事業規模は拡大し、経理部への役割や期待も高まり、且つ、より正確な決算管理、より高いレベルの経営管理が求められています。
（事業規模：売上高1,200億円）

【組織構成】
・経理部は現在20名（男性10名、女性10名）で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。
・育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。
・また、個人の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外に小型建設機械を出荷している生産ラインの中期・短期の生産計画策定と部品発注、出荷実務を担当しています。需給のギャップを少なくしお客様に製品をオンタイムで届けることと同時に、工場運営を効率的に運営することに貢献することがミッションとなります。

【具体的な仕事内容】
■生産計画の策定（機種毎の生産計画の立案/営業・製造・調達部門との生産調整）
■設計変更等に伴う部品表変更（設計変更に伴う部品変更や加工区分）

【仕事の進め方】
個人・チーム／裁量権
通常業務については、上司からの細かな指示は少なく、自分の裁量で業務を遂行できます。
生販に関わる業務については、月次での締め切りや、関係部門とのやり取りが多くあるため、所属部門内外と連携しながら進めることが多いです。

【接点の多い部署】
本社営業部門、工場製造部門、調達部門

【ポジションのやりがいや魅力】
自分のモチベーション次第で、販売・生産、又は調達や開発等の多くの部署のやり取りを通じて多様な知識の習得と人間関係を築くことができることが最大の魅力。また、生産管理系システム（今後はSAP）の経験を通じ、その領域のスペシャリストとして世の中で通用する人材になることも可能となる。

【想定されるキャリアパス】
入社時が中堅年齢の場合は、生産管理課にて課長補佐、チームのリーダーになることを想定。
個人の希望とキャリア次第では、本社営業系部門や工場の製造・生産技術系部門に異動して経験を広げることも可能。
また、今後は本社の生産管理系本部にてクボタ全体のサプライチェーンの企画に携わることも想定できる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
情報セキュリティ脅威に対するPISC事業の継続性を確保すること
～パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」～

【期待する役割】
当社のCSIRT活動として、サイバーセキュリティ対策の徹底推進
パナソニックインフォメーションシステムズの直轄部門として、一般従業員の情報セキュリティ活動のDNA化の推進とあわせて、ソリューション本部・事業部で構築する各種ITソリューションへの情報セキュリティの業務ププロセスとしての埋め込み見届け、あわせて、職場マネジメントの一つとして業務委託先の情報セキュリティレベル管理・見届けを実施していきます。

【職務内容】
高度化・巧妙化するITセキュリティに対応する施策（パナソニックグループ全社での推進内容）のPISCにおける徹底推進、とISM活動による従業員の行動への落とし込み推進

【募集背景】
サイバー空間におけるサイバー攻撃が激化する中、パナソニックグループとしての全社方針をIT事業会社PISCとして、自らのセキュリティレベルを維持・向上させていくことはもとより、創出するITソリューションでの情報セキュリティの確保は必須となっています。IT会社として、ITソリューションの創出から、サービス運営・運用、そして、万一の場合のサイバーレジリエンス力の強化が求めらています。そういった背景のもと、当部署で一緒に、PISCという事業会社のCSIRT活動を推進できるメンバーを求めています。

【担当業務】
サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に（１）～（３）がメインとなります。
（１）サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応：標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進
（２）ゼロトラスト・セキュリティの推進：クラウド活用の本格化対応（IaaS、SaaS、PaaS）、IT資産（サーバ、パソコン等）への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保
（３）サイバーインシデント対応：インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化
（４）社内情報セキュリティルール運用の策…

【期待する役割】
運用コンサルティング組織はこの1年で2.5倍に増え、今後も年間2～3倍といった急拡大をしていくフェーズな中、キーエンス×リクルート流で強い営業組織を作り上げていく為にも、将来のマネージャーを担っていただく幹部候補のポジションとなります。
【職務内容】
製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。
生産管理システムを運用するための
・システム導入支援（操作説明・運用説明）
・マニュアル作成
・問合せ対応などのシステム導入からアフターサポート
・案件管理、要望（バックログ管理）
の業務がメインとなります。
【魅力】
・お客様の業務改革を直接的に支援することができるポジションです
・お客様と一緒にDXの成功体験を感じることができます
・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります
・案件や要望の管理方法を学ぶことができます
・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、環境エネルギーBUの事業企画および経営企画となります
・事業運営の中で変遷する様々な事業課題に対して、BU長および傘下の事業責任者と伴走・サポートしながら、職能部門と連携して解決・方向付けを行います。関係者と良好なコミュニケーションを確保しながら、課題解決の方向性を提示し、必要に応じて自ら実行することが求められます
・経営企画としてBU会議体を運営・改善し、社内外のステークホルダーに対して事業運営状況の報告・見える化、成長戦略／中期計画の策定や、事業運営方針の策定・従業員への発信等を行います。社内外の様々なステークホルダーに対してBUを代表してコミュニケーション・調整・折衝を行い、事業をより良い方向へ導くことが期待されます

●配属部門

電材＆くらしエネルギー事業部　　環境エネルギーBU　事業企画部

●具体的な仕事内容
・BUおよびその傘下事業における事業課題分析および解決（事業課題はその時々で変遷し、特定の内容に限定されません。）
・事業成長に向けBUに不足しているケイパビリティの特定、およびその獲得に向けた社外パートナーとの協働／M&A、社内プロジェクトへの参画
・目指すべき事業像の明示およびバックキャストでの成長戦略の取りまとめ、中期計画／単年度計画の策定
・BU会議体の運営および改善、BU内外への発信・コミュニケーション

●キャリアパス
・能力や適性・希望に応じて、BU全体ではなく傘下の各事業で専門性を持って働いていただくキャリアパス、あるいはBU外のさらに上位レイヤーでの戦略策定や経営企画に携わる仕事で活躍頂ける可能性もあります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■主な担当業務は、「全国の地場ビルダー・工務店等に向けての高付加価値商品（高機能エアコン、熱交換換気設備など）の提案営業」になります。
■顧客からの「空気」に関する要請は高まる一方です。それらの顧客の声に素直に耳を傾け、顧客との共創で、快適で健康的な住空間創りに貢献することが、この仕事の大切な役割になります。

【具体的業務】
■パナソニックの各営業部や各エリアの代理店様と連携しながら、「地場ビルダー・工務店・建築設計事務所などへの提案活動」が活動の骨子になります。
■新商品等の提案活動が中心になりますが、同時に、室内空気に関するお客様の様々な悩み事に対しても専門的な立場で的確なアドバイスを実施します。（＝空気アドバイザー的な活動）
■「商品」が私たちメーカーの命です。現場のニーズを的確にものづくり側にフィードバックすることで、新たな新商品創りにも直接的・間接的に参画します。

【配属部門】マーケティング本部　日本マーケティングセンター　市場開発部　住宅市場開発課

【勤務形態】
出社を基本とするが、テレワークや、直行直帰、宿泊出張など、担当エリアでの効率的な予定管理は各自で行う。

【市場開発部のミッション】
■地球温暖化やウィルスや大気汚染など空気環境への関心が高まる中、空質空調機器が担う役割は大きなものがあります。
■住宅市場、非住宅市場の顧客からの要請に応え、「空気（空気質＋空調）」に関する専門的な知識と現場ノウハウをベースに新たな価値提案を行い、新たな顧客や市場を開拓、未来の販売基盤を創造することが、私たち市場開発部のミッションです。

【住宅市場開発課のミッション】
■全国の地場ビルダー様に対して、空気質と空調の専門家としてハード、ソフト両面の提案活動を行い、安心・安全・快適な室内空気質（＝ＩＡＱ）を実現し、健やかな住環境を創造することで、社会に貢献することが私たち住宅市場開発課のミッションです。
■市場が求める新商品提案や商品改善提案を実施する事も大きなミッションのひとつです。

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、「住宅」の高性能化（省エネ化）が進む中、昨今、省エネに貢献する換気・冷暖房設備への関心が急速に高まっております。また、コロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
技術開発（R＆D）をミッションとする部門で、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
（１）生成AI関連技術の動向調査（論文・OSS・活用事例）、プロト開発による知見獲得、
　社内外への情報発信
（２）生成AI関連技術を用いた開発案件（お客様向け提案、要件調整から設計・実装までの工程）
（３）生成AI関連技術に関する技術開発（R&D），自社サービス開発，外部企業との共同研究開発
生成AIの急速な進化と各社での活用が加速する中、お客様に対してシステム開発やソリューション開発を行う社内各本部と協業しながら、生成AI基盤の構築や生成AIの業務適用に取り組んでいます。
大阪ガス向け案件、大阪ガス以外の一般のお客様向けの案件など、稼働中案件も多数。
外部企業との共同研究開発など豊富な成長機会がある環境で技術開発に取り組んでいただけます。

【ＰＲポイント】
・ご自身のアイデアをもとに技術開発、自社サービス開発にチャレンジできます。
・社会情勢変化があったとしてもR&D領域への体制強化を進めてきた同社で、裁量を持ち、最新技術に向き合えます。
・攻めのIT投資に積極的な大阪ガスと生成AIの取組みで協業しています。生成AI基盤構築や生成AIを用いた業務変革の伴走をしており、今後当たり前のように使われる生成AI関連技術の実践フィールドが多数あります。
・社内メンバーの育成も実施中（OJT、AI関連教育コース受講、AI関連カンファレンスへの参加、AI関連の先端論文の追跡、AI関連コミュニティーへの参画など）であるものの、ビジネスとしてAI技術を用いた提案活動を加速しており、様々なフィールドを提供することが可能です。AI関連技術の動向調査に業務時間の一定程度を割くことは結果的に提供価値の最大化に繋がると考えているため、業務を通じたスキルアップも可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
IoTシステム技術を用いた製品開発や活用コンサルティング、製品のプロモーション活動（外部への記事投稿/セミナー講演/展示会出展等）をお任せいたします。

同社オリジナルのIoTプラットフォーム“MessagePub+”はスマートシティやスマートビルディングにおけるデータ配信プラットフォームです。IoTに取り組み始めた7-8年前から、MQTT通信という技術に着目しビジネスを始めました。本サービスはMQTT通信を軸にビルの各種設備からのデータ収集やデータに基づく制御を実現します。データ数やデバイス数が増えても対応できるなど、高いパフォーマンスを出すことが可能です。

※同社IoTビジネスについてはhttp://www.ogis-ri.co.jp/pickup/iot/index.html を、MessagePub+については、http://www.ogis-ri.co.jp/pickup/iot/messagepub.html をご参照ください。

【PRポイント】
本ポジションでは、先端技術への追従（技術開発/アイデアの実現）や先端技術を用いた提案・案件実施、幅広くIoTアーキテクトに求められるスキル習得が可能です。IoT/DXビジネスの中でも、エネルギー関連/スマートシティ・ビル関連での新たな価値創造のシーンに立ち会えます。スペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など多様なキャリアを描くことも可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容・部門説明】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【職務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記（１）と（２）で共に募集）
（１）成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
（２）新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大

１）自社の強み （特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス（M&A含む）手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理

3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。

【募集部門のミッション・目標】
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
（１）成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
（２）新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ K…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容・部門説明】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。　

【職務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記（１）と（２）で共に募集）
（１）成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
（２）新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大

リーダーの下で下記を実行
１）自社の強み （特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス（M&A含む）手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理

3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。

【募集部門のミッション・目標】　
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
（１）成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
（２）新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開…