神戸市×販売・サービス関連×販売・サービス関連×販売・サービス関連×交通・運輸・倉庫の転職情報
株式会社ベイシア PR
業界トップシェア!福利厚生充実のSV候補◆家族手当/独身寮・社宅あり/賞与あり・昨年度賞与5ヶ月分◆
正社員 掲載終了日:2024/6/5- 社宅・家賃補助あり
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- U・Iターン歓迎
- 産休・育休実績あり
- マイカー通勤可
- 時短制度あり
スピーディーにキャリアアップ!同業他社から転職してきた多くの社員が腰を据えて大活躍中!
私たちベイシアは ”流通業界のイノベーター” と評価され、 多くのチェーンストアが注目するスーパーセンターでは業界トップのシェア率を誇っています。 設立20年間で2000億円の売上増と成長し続けて...
仕事内容 | 関東を中心に1都14県で展開するショッピングセンター『ベイシア』の SV候補をおまかせします。 |
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募集年齢 | 年齢: 〜 35歳 |
勤務地 | 東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 |
給与 | 【大卒・院卒/月給20万8000円~】 【専門卒・短大卒・高専卒/月給18万2000円~】 【... |
日本イーライリリー株式会社
サプライチェーン計画(課長)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■サプライチェーン計画のマネージャーとして、各Plannerのマネジメント、S&OPプロセスの維持、基準生産計画立案、またグローバルを含む各関連部門との調整を通じ、リリー製品が安定的且つ効率的に供給されることを目的とする。
各Plannerは製造本部における各製品のプロダクトリーダーとしてオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを示す。
【具体的には】
■マネジメント業務
・計画チームの組織構築、要員最適化、組織内のR&R策定、調整・維持
・各Planner及びチームメンバーの指導及び開発・育成
・チームリソース計画立案及び管理
・他グループとの調整
■S&OP及びプロセスオーナー
・西神におけるS&OPプロセスの維持・運営
・JP Affiliate S&OPプロセスへの参画
・必要に応じ、Global S&OPプロセスへの参画
・BP、SPにおけるVolume Forecastの立案
・BCPの維持・改訂
・OSSCEの維持及び製造所内への展開
■参照される主なSOP
・MSOE203
・CQP-304-9
■計画チームとして
・在庫計画の立案
・基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整
・中間品・原薬所要計画の立案と発注
・上記に関わる関係部門との調整・促進
・生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。
・生産計画システム(SAP、APO)の維持・運用、更新対応
・海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携
・委託製造先のガバナンスを維持し、委託製造との製品供給に関わる調整及び連携
・神戸本社(ブランドチーム、Forecaster、流通政策、製品品質保証等)との製品供給に関わる調整及び連携
・製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携
Business Title : Sr. Manager-MFG-Supply Chain Planning
勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
ダイハツ工業株式会社
自動車用部品倉庫内及び全国への配送ルートの効率化プロジェクト
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、自動車修理用部品の物流管理、物流の将来課題解決に向けた新しい物流網の検討、推進を行います。
具体的には物流に関するプロジェクト推進チームで新たに、
1)部品倉庫内整流化プロジェクト
2)全国配送網再構築プロジェクト
3)同業他社との共同配送検討プロジェクト等を推進していきます。
部品センターの運営効率化に向けて、作業手順の改善やトラックの配車方法などを検討し、ダイハツ工業における物流の全般的な見直しを検討していきます。トヨタグループとして、共同配送拠点での物流の効率化のプロジェクトも進行中です。
【仕事の進め方】
・プロジェクト当り2~3人でチームを組んで活動。少人数なので個人の裁量権は大きい。
・将来を見据えた検討が必要で、最新技術の導入検討や導入現場の見学等の機会あり。
・プロジェクトによるが、最新倉庫設備の見学、全国の販売会社へ配送検討の訪問、
協業検討のため他社と交流等、社外の情報に触れる機会も多い。
【職場について】
人数・年齢構成:正社員51名(20代 3名、30代 4名、40代 10名、50代以上 34名)
中途採用者の方もいらっしゃいます。(14名)
在宅勤務も有り。※ただし、現状は出勤が中心で、データ整理時などに在宅勤務活用する事例しています。
残業時間:平均15時間
・配属予定のグループは約10名で、20歳代が3名の若手・中堅が主体。
・コミュニケーションが活発で、チームで一丸となって仕事に取り組んでいます。
【入社後のキャリアパス】
現有メンバーと共にいくつかプロジェクト推進を経験後、自らプロジェクトリーダーとして新規プロジェクトを推進、もしくは物流または倉庫運営のプロフェッショナルとして責任のある業務に従事いただきたい。
【仕事のやりがい、魅力】
・物流分野での企画立案業務に携わりたい方においては、モチベーション高く業務して
いただける環境であると思います。
・従来の常識や慣習にとらわれず、柔軟な発想を求めていますので、これまでの
ご自身の経験や職歴を、最大限…
勤務地 | 兵庫県西宮市山口町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社神戸製鋼所
出荷管理(生産企画部 物流チーム)【高砂製鉄所】K321
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
同社、物流出荷管理担当として下記業務をお任せします。
物流チームの業務(物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理)のうち、受注オーダーに関する物流管理管理業務を行っていただきます。
機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要があります。
物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となります。
様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めていただきます。
業務の中で適性を見極めたうえで担当分野にアサインして業務を行っていただく予定です。
上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性があります。
【組織構成】機械事業部門 生産本部 生産企画部 物流チーム
部長+3グループ/体制
・直属Gr(機械事業部門(海外事業含む) 生産戦略企画、推進) 5名
・物流チーム(機械工場の生産物流、出荷業務) 9名
・生産技術室(生産技術の改善、改革。部品加工工程設計) 24名
【募集背景】
輸出案件が7割を超え、海外調達、海外関係会社も増加する中、物流機能が重要となってきております。
それに伴い体制を強化するための要員を募集します。
【キャリアパス】
生産企画部内の直属Grで物流企画を専任いただく可能性があります。
関連部署としては法務部での安全保障貿易管理、生産管理部での購入品管理、資材調達部での輸入品や海外支給品の対応が考えられます。
【魅力・やりがい】
少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。
単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。
大物貨物の特殊な輸送を初期段階より計画し、計画通り出荷できた際には大きな達成感を得ることができます。
勤務地 | 兵庫県高砂市 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |